2011年度工作总结暨述职述廉报告

第一篇：2011年度工作总结暨述职述廉报告

2011年度工作总结暨述职述廉报告

各位领导、各位同事：

根据市国资委的工作安排，我代表公司领导班子以及本人，向各位领导和同事做2011年度工作总结暨述职述廉报告，如有不当之处，请批评指正。

2011年是公司攻坚克难的一年。我和公司领导班子全体成员一道，在市国资委的领导下，在监事会的监督下，按照“强化管理夯实基础，科学规划谋发展”的理念和工作思路，立足于强化学习气，完善制度强管理，科学运作求规范，加强监管正方向，拓宽思路谋发展，清正廉洁促和谐，带领全体员工紧紧围绕公司的发展战略和年度工作目标，团结奋进、真抓实干、艰苦奋斗、努力拼搏，圆满完成了国资委下达的各项目标任务，取得了较好的经营业绩。公司呈现出管理规范、经营有序、风清气正、和谐稳定的良好势头。

一、强化学习升素质，创建了学习型经营团队。一年来，我和公司领导班子注重认真学习政治理论和业务技能，努力创建学习型企业团队，不断提高企业团队的整体素质，并以此作为推动公司各项工作进程的动力和源泉。公司始终把学习政治理论放在首位，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神；胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会和庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话。特别是在开展学习实践科学发展观的活动中，通过形式多样的活动载体，组织公司全体党员、干部开展大学习、大讨论、大实践活动，公司领导班子利用党委中心组学习会、总经理办公会等多种方式，反复学习理解其精神实质，坚持用科学发展观的重要理论武装头脑，指导工作，在深入调研的基础上，研究制定了公司由资产载体型向实体经营型转变的发展战略。通过创建学习型领导班子的活动，公司领导班子及本人的理论水平、政治素养、道德修养、理想信念均得到了较大幅度的提升。

二、真抓实干求进取，取得了前所未有的经营业绩。2011年，公司系统共计实现各项收入973.91万元，比上年增长3.2%；公司本部实现各项收入594.03万元，比上年增长23.44%，其中：主营业务收入126.17万元，比上年增长54.15%；投资收益467.86万元，比上年增长17.13%；实现利润75.35万元，比上年增长31%，超过市国资委下达的68万元的目标任务10.81%；为全市中小企业融资1.96亿元；国有资产保值增值率达到100.50%，超额完成国资委下达的100.46%的目标任务。各项经营指标均达到了历史最好水平。

三、强化管理善经营，实现了国有资产的保值增值。通过建立台帐、分类管理、定期检查、加强监督等有效手段，确保了国有资产的完整和安全，实现了国有资产经营效益的最大化。对管理的资产实行差别计租、分段管理的办法，根据市场行情对部分租赁资产适当调高租金增加收入，全年资产出租率达到100%，租赁收入43.87万元，比上年增长了35%；同时，顺利完成了对 “3.1”火灾综合楼维修加固工程，为资产的充分利用打下了基础。针对公司历史形成的不良资产多、呆帐多的实际，运用经济和法律等多种手段，收回各类呆坏帐近30万元，对应收债权进行了清理催收，保证了公司的追诉权，为有效防止国有资产流失做出了积极的努力。

四、精心组织抓融资，创造了促进中小企业发展的融资佳绩。2011年，我们充分发挥公司的融资职能，积极融入资金支持中小企业的发展。在与国家开发银行四川省分行的合作中，以高效的工作实绩和诚信的企业文化，赢得了信任和支持。全年累计为我市中小企业融资9笔，实现融资额1.96亿元，为公司创造融资收入16万元，超额完成了国资委下达的融资任务，为我市中小企业发展提供了有力的资金保障。

五、转变观念谋发展，规划了企业可持续发展战略。在深入学习实践科学发展观的活动中，公司党政领导班子针对公司多年来主营业务不突出，没有实业经营项目的实际情况，根据科学发展观的要求，认真分析公司的经营管理状况，开阔视野，拓展思路，苦苦思索，认真调研，努力寻求和探索适应公司发展的路子，确立了公司由资产载体型向实体经营型转变的发展思路，为公司科学发展、持续发展、又好又快发展奠定了基础。

六、从业经营重廉洁，营造了风清气正的良好氛围。严格执行党风廉政建设责任制，落实廉政责任，健全监管体系，深入推进反腐倡廉建设。一是抓教育营造廉洁文化。加大对干部、职工拒腐防变的意识教育和警示宣传教育力度，通过以学习教育、读书思廉、演讲比赛、知识测试等形式，使干部职工充分认识到腐败要付出巨大的政治、经济、亲情代价，形成了在腐败面前“不想为、不愿为、不能为、不敢为”的有效预防机制。构建充实了诚实守信的道德准则和崇尚廉洁、以廉为乐、以廉为荣的企业廉洁文化。二是抓重点，强化内部监管。公司领导班子认真履行“一岗双责”，一手抓经营管理，一手抓廉政建设，坚持从源头抓起，大力开展反腐倡廉工作体制创新，重点抓领导班子廉洁自律建设，公司纪委对领导干部的职务消费实行严格的费用审核制度。针对腐败现象易发多发的重点领域和薄弱环节坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，取得了较好成效。三是抓整合，构建廉洁体系。公司各级领导干部层层签订了《廉政目标责任书》，实施了廉政保证金制度，将廉洁从业落实到领导，廉洁经营落实到管理，廉洁责任落实到岗位，廉政奖惩落实到班子和个人，廉政教育落实到家庭。一年来，公司各级管理干部自觉遵守和严格执行廉洁自律的相关规定，牢牢守住党纪国法的红线、廉洁从业的防线、道德操守的底线，没有发现有悖廉洁从业若干规定的行为。

七、科学管理夯实基础，提升了和谐稳定的企业文化。通过练内功夯实基础，强管理谋发展，为公司健康发展创造了良好的和谐氛围。一是夯基础加强制度建设。在学习实践科学发展观的活动中，根据公司的实际，我们对目标考核管理、绩效控制管理、费用开支管理等制度进行了修改、补充和完善，使公司内部管理更加科学规范。二是强监管确保运作规范。开展了对下属企业财务状况和会计信息质量内部审计，并跟踪监督整改纠正，促进了下属企业财务管理的规范化，公司荣获“国有企业财务管理、国有资产统计、全市第一批国有企业清产核资工作”三项先进单位。三是保安全促进健康发展。坚持每季度和节假日定期开展安全大检查，邀请市防火宣传中心专家授课，添置了必要的安全设施设备，提高了公司的防范意识和处理突发事件的能力，全年公司系统没有发生任何安全责任事故，荣获市级“平安创建单位”、市级“卫生先进单位”、省级“无吸烟单位”等荣誉称号。四是抓维稳确保和谐稳定。高度重视和认真解决职工反映的热点和难点问题，在酒楼重组改制期间，公司成立专门班子，妥善解决了职工反映的经济补偿、养老保险等问题，维护了企业的稳定。定期开展了对劳动合同签订情况的监督检查，规范了劳动用工管理，维护了职工权益，公司系统没有出现和参与影响社会稳定的事件发生。五是治环境提升企业形象。在开展环境综合治理进企业的活动中，我们切实加强领导，落实治理责任，纳入目标管理，严格责任追究，取得了较好实效。特别是在对市府一、二院的管理中，投入了大量的人力物力进行了全方位的整治，收到了较好的成效，受到了市委、市府、国资委和老干部的表扬和好评。六是控费用促进节支增效。最大限度地降低各类成本费用，严格车辆管理，规范物品采购，努力降低各项费用支出，切实加强了对各项费用开支的监管，各项费用支出较上年度有较大幅度的下降。

以上成绩的取得，是国资委和董事会坚强领导的结果，是公司全体员工在经营班子的领导下共同奋斗的结晶，更是我们在困境中奋起、在挑战中成长的佐证！但是，我们必须清醒的看到，在我们的经营管理中，还存有“五个亟待改变”：公司经营量小面窄、无所事事的状况亟待改变；管理松懈、奖惩不严的状况亟待改变；履职不到位、执行力不强的状况亟待改变；队伍整体素质不高、业务技能较差的状况亟待改变；个别员工只求待遇不思进取、不想做事做不了事的状况亟待改变。

2012年是公司发展壮大的关键年，也是承前启后继往开来的重要一年。我们要励精图治、奋发图强，认真作好由资产载体型向资产实体型转变这篇文章，我们将在市国资委和公司董事会的领导下，按照“转轨变型、实业兴企、做大做强，提升实力”的发展思路，以超常规的思维、超常规的手段、超常规的举措、超常规的干劲，发扬求真务实的进取精神，敢为人先的开拓精神，追求卓越的创新精神，全面完成上级下达的各项目标任务。

谢谢大家！

第二篇：党风廉政建设工作总结暨述职述廉报告

党风廉政建设工作总结暨述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

按照考核要求，现在我代表林业局班子和我本人就执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关情况作专门报告和说明，请予以监督并提出批评建议。

一、班子方面

（一）林业工程完成情况

2010年,全旗完成人工造林33.44万亩,其中四区十线一新村绿化30万亩、三北四期工程2万亩、退耕还林后续产业山杏林基地建设0.25万亩、义务植树0.36万亩、四旁植树0.83万亩。

其它项目完成巩固退耕还林成果补植补造18934亩、平茬沙柳35593.4亩、山杏育苗100亩。森林抚育试点建设任务2.5万亩。各项工程任务台帐齐全、准确。市林业局对我旗林业工程核查面积核实率、合格面积率达到双百。

（二）党风廉政建设和反腐败工作情况

2010年，我局党风廉政建设和反腐败工作在旗委、政府的正确领导下，在旗纪委、监察局的帮助和指导下，全面贯彻落实中央、自治区、市纪委全会、全旗党风廉政建设和反腐败斗争会议精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，以建立党政齐抓共管，依靠群众支持和参与的反腐败工作机制为保障，全面加强林业系统党风廉政建设和党员干部廉政教育，为建立“勤政、廉洁、透明、高效、务实”型机关，推动林业建设、促进全旗经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。

一是加强组织领导，切实履行党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设工作要求，我们认真履行“一岗双责”做到“两手抓、两手都要硬”。领导班子对职责范围内的党风廉政建设任务切实担负起全面领导责任，“一把手”对反腐倡廉建设负总责，重大问题都亲自过问，亲自组织协调，亲自抓好落实，领导班子其他成员抓好分管工作内的反腐倡廉工作，并对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。强化责任分解，按照林业局的工作实际，将党风廉政建设工作任务分解到相关单位和每个班子成员。严格实行党风廉政建设工作考核“一票否决”制度，层层签订责任状，严格责任追究，按照“五个必须问责”的要求，坚持有权必有责，有责必问责，问责必从严，着力推进行政问责的制度化，规范化建设。

深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012 年工作规划》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。我们将《工作规划》纳入支部理论学习计划，列入党员干部培训内容，引导党员干部深刻领会《工作规划》的基本要求和主要任务，广泛开展专题培训、理论研讨、宣讲辅导、党课教育等活动，增强广大干部学习贯彻《工作规划》的自觉性和坚定性，从而使教育、制度、监督、纠风、惩治等方面工作呈现整体推进的态势。

在全面落实林业局党风廉政建设工作的同时，我们建立健全领导干部廉政述职、廉政谈话和廉政档案制度，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，重点对领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证、收受干股和私设“小金库”等进行专项治理。开展了领导干部廉政风险防范管理活动，实行廉政风险承诺制度，确立了廉政风险点，有效地增强了领导干部的自律意识和能力。

二是加强宣传教育，形成反腐倡廉工作合力。为建立和完善林业局反腐倡廉格局，形成反腐倡廉宣传教育工作的整体合力，我们加强对反腐倡廉宣传教育工作的领导，把反腐倡廉宣传教育列入干部教育培训和宣传工作计划。结合全旗 “城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动，组织广大干部职工深入村社、社区开展党性、党风、党纪宣传教育，并积极引导党员认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。开展了岗位廉政教育、正面典型示范教育和反面典型警示教育，增强了教育的针对性和实效性，主要领导亲自讲党课，班子成员人人作教员，使廉政教育在干部教育培训工作中实现常态化，廉政教育形式多样、贴近人心，做到覆盖全面，深入基层，反腐倡廉的氛围空前高涨。

三是增强责任意识，促进党风廉政建设上水平。领导就是责任，责任重于泰山。在今年全旗有计划、大规模实施的“四区十线一新村”绿化工程中，要求每位干部职工切实增强责任意识，把心思用到干事业上，把精力放在办实事上，把功夫下到抓落实上。

在一些重大节日和活动期间，我们的领导干部都能够亲临一线，靠前指挥，查清原委，掌握政策、讲究方法、既维护大局利益又使群众受到了教育，既坚持依法处理又能积极疏导化解群众情绪，譬如在今年绿化工程开工期间和“鄂尔多斯首届国际那达慕大会和全区第七届民运会”期间的一些矛盾纠纷，我们就努力把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，而不是消极观望、逃避责任、贻误时机、激化矛盾。

四是增强纪律观念，树立清正廉洁工作新形象。“加强纪律性，革命无不胜”，老一辈无产阶级革命家的至理名言今天依然是指导我们工作的法宝。纪律严明，清正廉洁，是我们党的政治优势，也是保证党的路线方针政策贯彻执行的前提条件。结合林业工作实际，我们始终把抓纪律放在首位，用纪律约束干部职工的言行，用纪律来改正干部职工的错误。领导大会小会逢会必讲，警钟长鸣。班子成员能够严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护党的组织原则，任人唯贤，反对拉帮结派，纠正用人上的不正之风。能够严格遵守党的经济工作纪律，严格按照规章制度办事，没有利用职权贪污受贿、以权谋私、搞权钱交易。能够严格遵守党的群众工作纪律，无侵犯群众权益和欺压群众的现象，坚持大处着眼，小处着手，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，在为党和人民干事创业中培养群众感情，锻炼成长成才。能够自觉遵守领导干部廉洁从政的纪律，严格要求自己，严格要求配偶，子女和身边工作人员，以清正廉洁的良好形象取信于民。

五是强化监督检查，全面推进依法治林工作进程。

把服务、促进、保障林业科学发展作为首要任务。严肃政治纪律，重点围绕扩大内需促进林业发展的政策执行情况开展监督检查。开展规范权力运行机制的督促落实，切实加强对林业资金、项目的监管，确使各个林业项目建设符合科学发展观的要求，促进干部干事创业的积极性。坚决落实旗委、旗政府确定的各项工作任务。深入开展党的政治纪律教育，促使广大党员干部始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，任何时候都与党中央始终保持高度一致。紧紧围绕林业中心工作，认真开展执法监察、效能监察。加强对机关工作人员履行职责、依法行政的监督。开展对《廉政准则》、《行政许可法》等法律法规执行情况的监督，把“四项制度”落到实处。认真抓好防止损害群众利益的不正之风整治工作。一年来未发生乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的行为。抓好党务、政务、信访公开工作，广泛接受群众的监督。坚持林业工程建设招投标制度，加强对工程建设项目的监督管理，并按要求签定《工程建设合同》，使林业工程建设实现公开、公正、透明。2010年，我旗实施的“四区十线一新村”绿化工程，招投标过程全部在中国招投标网上公开，使林业工程真正做到质量高、透明度高、群众满意度高。

六是强化信访工作，切实维护林业建设环境和谐稳定。

按照“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真办理群众来信来访和上级交办的信访转办件。全年没有发生越级上访案件和群体性上访案件，保持全旗林业建设环境的和谐稳定。

七是强化工作机制，全面落实“三重一大”工作制度。根据旗委、政府关于贯彻落实“三重一大”事项若干规定的实施意见，结合林业局实际，对“重大事项决策监管，重要干部任免监管，重要项目的监管和大额资金使用监管”，进行了分类梳理，健全决策机制、规则和程序，确保决策全过程做到依法决策，民主决策，科学决策。严格“收支两条线”，严格控制预算，创新手段，确保大额度资金的使用规范、科学、安全、高效。

八是强化作风建设，加强对党员全方位管理。为解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，刅实做到为民、务实、清廉。我们把党员干部党性修养教育结合在工作的䐄个方蝢，加强党员干部思想作风、工作作顎、领导作风和生活作风建设，加强“八小时”外的监管，大力发扬艰苦奋斗精神咈党的优良传统，树立起为䚺民昍务的宗擨意识。按煥要求，结合实际，认真召开领导班子民主生活会，严格按照党内民主甛活会程序和要求，本着高度负责，实事求是的态度召开“创先争优”专题民主生活会，会议嚴绕党性修养、工作作风、党风廉政建设、重点工程建设和选拨任用干部五个方面问题，对局党支部的工作和领导班子成员客观公正地进行评价，在肯定成绩的基础上，着重查找了存在的问题和不足，深刻剖析了与科学发展观不相适应的问题根源，并进一步理清了当前和今后一段时期林业局“推进科学发展，提升森林质量，建设现代林业”的思路，明确了工作重点，研究制定了整改的措施，为林业发展创造了良好的发展环镜。

九是打造廉政文化，推进机关廉政文化建设。

按照廉政文化“六进”活动要求，我局全面开展了廉政文化进机关活动。一是开展了示范倡廉活动。通过参观廉政教育基地、收看廉政典型专题教育片等形式加强示范教育，注重培养、树立、表彰本单位勤廉兼优的先进典型，用身边人、身边事教育机关党员干部。二是开展了警示省廉活动。以中纪委推荐的“一片一报一刊”（《廉政中国》教育专题片、《中国纪检监察报》和内刊《党风廉政建设》）为基本教材，坚持每季度组织党员干部学习收看一部警示教育专题片，剖析一起典型案例等活动，不断增强党员干部的拒腐防变能力。三是开展了读书思廉活动。结合创建学习型机关活动，坚持进行每周三学习日，组织干部职工读廉政书，在学习阅读的基础上，组织机关干部撰写、交流心得体会，牢筑拒腐防变的思想防线。组织广大党员干部以反腐倡廉为主题的学习教育，增强党员干部的廉政意识。

二、个人方面

（一）责任制落实情况

1、按照“一岗双责”要求，明确“一把手”是第一责任人，做到“三个亲自”。（暨“一把手”要以身作则，身体力行，切实担负起第一责任人的责任，做到亲自研究部署党风廉政建设和反腐败工作，亲自听取领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况汇报，亲自解决本地区、本部门涉及党风廉政建设全局的重大问题和群众反映强烈的热点问题）。把党风廉政建设工作纳入整体工作，统一部署，统一落实，统一考核。

2、明确责任主体，将党风廉政建设责任制工作任务进行了分解落实，我和各二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书，按照班子成员职责分工，认真履行分管范围内党风廉政建设工作的直接领导责任，并加强对分管部门和人员的教育管理监督。

3、主持召开了专题会议，研究制定了考核方案，坚决杜绝领导干部在党风廉政建设工作中的失职渎职行为。

（二）学习宣传教育工作情况

在学习方面，我能够参加单位组织的活动和培训，深入领会和学习了中纪委十七届五次全会和区、市、旗纪委的会议精神。加强对单位干部职工的思想道德、理想信念、党风党纪、廉政勤政和正反面典型教育，并讲授了廉政建设方面的党课。今年，我专门组织班子成员配偶召开了座谈会，就有关廉洁自律方面的问题进行了探讨和沟通，从而巩固了廉洁从政的“后方”保障，取得了很好的效果。

（三）执行纪律情况

1、在日常工作和生活中，我能认真执行和遵守廉洁自律规定，自觉维护和遵守党的政治纪律，组织人事纪律及民主集中制，严格履行“三重一大”制度，保证了政令畅通。按照《工作规划》和廉洁自律的有关规定，严格要求自己，发扬党的优良传统，认真组织开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题的活动，经常教育自己的家属和身边的工作人员，不搞特殊，不办违反原则的事情，自己的子女和配偶没有违规经商盈利的现象。

2、在开展廉政风险防范管理工作过程中，我能够以科学发展观为指导，深入贯彻“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的反腐倡廉工作方针，坚决纠正行政不作为，乱作为，慢作为的现象，从而提高机关效能，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、注重预防、注重制度建设，有效地遏制了腐败现象的发生，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

3、为全面完成好林业的各项工作，我能够经常深入生产一线，了解情况，掌握第一手信息资料。坚持因地制宜，科学规划，合理安排，实事求是，细化各项监督制度，完善监督机制，依法行政，提高了服务意识和服务质量。严格执行财经纪律，把深化政务公开工作，作为强化监督，促进廉政的重要手段，财务支出都能接受群众监督，按程序公开、公正、透明，使政务公开、财务公开经常化，制度化。

（四）廉洁自律及源头治理等工作情况

1、按照要求，我亲自主持召开了“创先争优”专题民主生活会，并和班子成员广泛进行了沟通和交流，查找工作中的不足，开展批评和自我批评，相互交换意见，制定整改方案，并认真如实地填写领导干部个人廉政档案，按时上报旗纪委、监察局。

2、高度重视信访工作，为了全面做好今年绿化工程施工期间和“鄂尔多斯首届国际那达慕大会和全区第七届民运会”期间社会和谐稳定，我和班子成员分片包干，每人联系一个点，节日期间坚守值班，随时掌控群众的来信来访，经过努力，今年我们全系统没有发生越级上访的现象。

3、在完善民主评议政风行风制度的基础上，健全了纠风工作长效机制，经常和政风行风评议员进行倾心交流，倾听他们的建议和意见，为今后更好的开展民主评议政风行风工作奠定了坚实基础。

（五）存在的问题

1、由于忙于业务工作，有时对党风廉政建设这块抓得还不够细，认识上还有待进一步提高。

2、在制定各项规章制度上，还没有研究到位，创新的东西少。

3、在一些工作纪律的细节上，对自己和同志们的要求还不够严，存在吃请现象。

4、在日常事务中，讲得多，抓得少，“一把手”负总责发挥的不够强，依靠大家的多。

5、组织学习上不够勤，没有更好地和大家一起共同学习、共同进步。

总之，一年来，林业局班子成员能够恪尽职守，兢兢业业，完成旗委、政府和上级部门交给的各项任务，如期实现工作目标。今后，我们将不懈努力，一如既往地把党风廉政建设责任制和反腐败斗争做的更好，为全旗经济、社会各项事业健康发展做出更大贡献。

第三篇：工作述职述廉报告

领导干部工作述职述廉总结报告

一、主要工作完成情况：

1、积极开拓场，优质服务赢得客户，2011年共实现销售业绩----，市场占有率达----%，签约金额---元，另有----项目，完成总年计划------%。

2、加强安全生产，实现安全目标。建立健全安全工作制度，强化培训，加强计划性，严格执行----，据不完全统计，2011年执行有计划培训---人次，随机培训学习----人次。

二、重点工作成绩及经验

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三、自身建设情况

1、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。积极参加上级部门和本单位组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。

2、严格以身作则，处处防微杜渐。不仅要在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公，忠于职守，还要在平时生活中做到讲艰苦奋斗，勤俭节约。

3、加强党风廉政建设，贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

4、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。一方

面要做到“慎权”。另一方面要做到“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，保持良好的品行和高尚的情操。第三方面是要做到“慎微”。做到时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，追求党性和道德修养的高境界。四是要做到“慎独”。在廉洁自律上做到表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，严格进行自我监督。

5、今后努力的方向：

（1）、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。

（2）、注重调查研究，努力探索解决问题的有效途径和方法，要做到“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”。

四、存在的问题与不足，下一步整改

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第四篇：工作述职述廉报告（模版）

工作述职述廉报告

张智逸

2010年对于我来说是充满挑战的一年，充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新，学习实践和收获经验的一年。在局领导班子的支持下，在股室间积极配合下，村镇规划管理股克服了种种不利因素，不等不靠，较圆满的完成了单位交给的各项任务。现将我个人全年工作总结如下：

一、坚持学习,努力提高自身综合素质

在日常的工作生活中，认真落实局领导班子的工作布署，有计划、高质量地开展学习实践活动，在政治上、思想上与领导班子保持高度一致，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉提高自身修养，规范自身行为，廉洁自律，无私奉献，思想意识更加坚定，思想境界得到进一步的提高。

二、主要完成的工作任务

（一）规划编制方面

1、委托清华城市规划设计研究院完成《杭锦旗旗域村镇体系规划（2007-2020）》。

2、委托格瑞特规划设计有限责任公司编制独贵塔拉镇新镇区二期控制性详细规划（7.8平方公里）。

3、9月份在武主任的带领下与各苏木镇、工业园区对接已编制的规划，进一步修编完善巴拉贡镇、独贵塔拉镇、呼和木独镇、吉日格朗图镇和伊和乌素苏木总体规划及控制性详细规划。

（二）业务工作方面

1、建设项目选址工作。截止11月份，共召开了四次规委会，共上报并通过项目20项。上报市规划局项目6项，通过4项。各苏木镇共办理预选址项目33项（其中因独贵塔拉新镇区特殊原因直接履行放线手续的项目5项）。《建设项目选址意见书》14项（其中独贵

1塔拉镇6项，能源化工基地1项，巴拉贡镇3项，呼和木独镇1项，吉日嘎朗图镇2项，伊和乌苏素木1项），净用地面积27.4万平方米。共办理《建设项目条件意见书》22项（其中独贵塔拉镇18项，能源化工基地1项，巴拉贡镇1项），净用地面积24.8平方米。

三、存在的问题与不足

1、工作作风不强，主动意识和服务欠优。具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。办事不够严谨。工作中有时有急躁情绪，有时方法简单。

2、组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。偶尔有迟到现象，上班时间吃零食。

3、思想作风不强，思想上认识不够。工作上不够大胆，有求稳的思想。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

四、产生问题的根本原因

通过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来，主要有两个方面：

1．学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。对政治理论学习抓得不紧，仅满足日常的政治学习，理论素养不够高。

2．态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名工作人员，没有树立一个工作人员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。

3．思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。

五、整改措施

针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：

1．学习要主动积极。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应我中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质，充分发挥好自己的岗位职能作用。

2．态度要科学正确。积极努力提高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名公务员的标准衡量自己，规范自己。

3．心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应该用有则改之、无则加勉的态度正确对待。细节中有奥秘。你尊重别人，别人才会尊重你，甚至说成倍地尊重你。打开自己的心扉，真诚待人，热情待人。

存在就是机会，坚持就是力量，信心就是黄金，不找任何借口，我们要突破自我，坚定信念；我们要齐心协力，共克时艰；我们要克服万难，突破困境。我们一定能成功，我们一定会成功。永远保持一颗严谨的心，永远把责任放在肩头，这才应该是我们最终所要学的，自己想要的知识和本领。

四、2011年计划

（一）规划编制方面

1、规划论证审批：

（1）《杭锦旗旗域村镇体系规划（2007-2020）》，按法定程序论证。

（2）呼和木独镇、吉日格朗图镇、伊和乌素苏木的总规和控规按法定程序论证。

（3）各工业园区规划，按法定程序论证。

（4）独贵塔拉镇、巴拉贡镇总体规划需报旗人民政府审批。

2、计划编制的规划

（1）道劳呼都格嘎查农牧业产业示范园区规划。

（2）独贵塔拉镇蓄滞洪区旅游新村规划。

（3）锡尼镇浩绕柴达木嘎查和伊和乌素巴音嘎查的集约化农业示范新村（产业）规划。

（4）中小企业创业园区规划。

（二）具体业务工作方面

（1）今后在审批方案中除严格按技术规范执行外，要点缀富有地方特色、蒙元文化的建设要素。

（2）要健全旗乡分级管理体制，确定分级管理机构和人员，在报请旗人民政府批准后开展工作，使城乡规划管理全覆盖。深入宣传村镇规划建设的法律、法规及有关方针政策，形成人人参与规划建设的良好氛围。

（3）加强对规划工作人员的业务、执法培训。以提高业务工作能力，严把项目规划方案关。

第五篇：2010述职述廉工作

一年来，我计生工作，在街道党工委、办事处的正确领导和关心下，在业务部门的指导下，在社区同事、居民组长、代表、群众的帮助下，始终坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓**理论伟大旗帜，勤奋学习，不断钻研业务，认真完成了本职工作，现将我一年来从勤、能、绩、德、廉几方面的情况如实向到会的各位领导、各位代表汇报如下：

一、勤：如果工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。工作态度端正,服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。

二、能：工作以来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。

三、绩：计生工作方面,制定了计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与辖区社会单位、企业签定了计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，三个月一次理事会，半年一次监事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民（包括农民工）人人皆知，个个明白。全年召开计生会议17次，写工作简报8期，办宣传专栏9期，开展宣传活动16次，发放宣传资料千余份，并多次请来医生免费为常住、流动育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费提供避孕药具，共计200余盒。进村入户21次，社区生殖健康优质服务率达80，2009年政策内出生婴儿23人，其中男孩15人、女孩8人，买上鸡蛋看望政策内出生婴儿的育龄妇女15人（其她8人住外地），产后随访率达100，药具随访率达100，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，并与街道事物科的一致。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，办理独生子女意外伤害保险9人。办理独生子女父母光荣证41人，对辖区（0-14）周岁独生子女进行了登记造册，2009年社区失业人员享受独生子女奖励的有139户，共计现金5075元。享受计生家庭特别扶助对象9人，2009年对2户独生子女意外死亡和1户符合再生育条件自愿放弃生育的夫妻进行了政策宣传和材料上报，并得到了上级的批复。慰问独生子女困难家庭13户（其中留守儿童家庭1户、农民工家庭2户）。在计生协会工作方面，社区有协会小组20个，会员346人，2009年新增13人，其中农民工会员8人，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春节”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在今年的“5.29”活动中，我们通过开展计生知识有奖问答比赛，对国家计划生育政策和法律、法规的进行了宣传，还为参赛的会员发放了礼品。在社区351库，有一个料合成食品加工厂，有流动人员一百二十余人,已婚育龄妇女八十余人,人员结构复杂,给社区计生工作管理和服务带来了一定的难度，社区根据这一实情，为了加强对他们的管理、服务，让流动人员也加入协会，使她们与常住居民一样，享受同等待遇，经社区计生协会申请，街道、区计生协会批准，在10月16日，成立了料合成食品厂计生协会，区、街计生领导也到了现场，这一工作的开展得到了他们的赞许。在管理流动人口工作方面，录入pis系统589人，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等情况进行了详细的录入，并录入了全国流动人口信息平台，共计300余人，分类建档，建立了信访登记册，举报奖励制度，流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明，举办大型青春农民工生殖

健康讲座2次，发放纪念品200余份，免费为他们提供避孕药具，使他们在异地打工也会得到党和政府的温暖。本的计划生育工作通过街道事务科半年和全年的检查，得到了他们的肯定和好评。

四、德：在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。认真学习“三个代表”重要思想、学习党的十七大、参加街道组织的各项培训。通过学习，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，进一步坚定了共产主义理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

五、廉：在工作和生活中，坚持原则，勤政廉洁，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受群众的监督。党风廉政建设是构建和谐社会的重要保证，只有切实加强党风廉政建设工作，坚决反对和预防腐败现象才能构建社会主义和谐社会。

六、存在问题及下一步打算：在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者。为社区建设做出自己的努力！

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二、能：从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。一年来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。

三、勤：工作态度端正,服从工作安排，严格遵守村委会的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向村领导提出休假申请，得到批准后方可休假。如果工作中遇到困难，主动向同事及老干部请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。

四、计生工作方面：年初，制定了计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与辖区社会单位、企业签定了计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，三个月一次理事会，半年一次监事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民（包括农民工）人人皆知，个个明白。全年召开计生会议17次，写工作简报8期，办宣传专栏9期，开展宣传活动16次，发放宣传资料千余份，并多次请来医生免费为常住、流动育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费提供避孕药具，共计200余盒。进村入户21次，社区生殖健康优质服务率达80%，2008年政策内出生婴儿23人，其中男孩15人、女孩8人，买上鸡蛋看望政策内出生婴儿的育龄妇女15人（其她8人住外地），产后随访率达100%，药具随访率达100%，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，并与街道事物科的一致。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，办理独生子女意外伤害保险9人。办理独生子女父母光荣证41人，对辖区（0-14）周岁独生子女进行了登记造册，2008年社区失业人员享受独生子女奖励的有139户，共计现金5075元。享受计生家庭特别扶助对象9人，2008年对2户独生子女意外死亡和1户符合再生育条件自愿放弃生育的夫妻进行了政策宣传和材料上报，并得到了上级的批复。慰问独生子女困难家庭13户（其中留守儿童家庭1户、农民工家庭2户）。在计生协会工作方面，社区有协会小组20个，会员346人，2008年新增13人，其中农民工会员8人，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监

督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春节”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在今年的“5.29”活动中，我们通过开展计生知识有奖问答比赛，对国家计划生育政策和法律、法规的进行了宣传，还为参赛的会员发放了礼品。在社区351库，有一个料合成食品加工厂，有流动人员一百二十余人,已婚育龄妇女八十余人,人员结构复杂,给社区计生工作管理和服务带来了一定的难度，社区根据这一实情，为了加强对他们的管理、服务，让流动人员也加入协会，使她们与常住居民一样，享受同等待遇，经社区计生协会申请，街道、区计生协会批准，在10月16日，成立了料合成食品厂计生协会，区、街计生领导也到了现场，这一工作的开展得到了他们的赞许。在管理流动人口工作方面，录入PIS系统589人，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等情况进行了详细的录入，并录入了全国流动人口信息平台，共计300余人，分类建档，建立了信访登记册，举报奖励制度，流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明，举办大型青春农民工生殖健康讲座2次，发放纪念品200余份，免费为他们提供避孕药具，使他们在异地打工也会得到党和政府的温暖。本的计划生育工作通过街道事务科半年和全年的检查，得到了他们的肯定和好评。

五、廉：党风廉政建设是构建和谐社会的重要保证，只有切实加强党风廉政建设工作，坚决反对和预防腐败现象才能构建社会主义和谐社会。在工作和生活中，坚持原则，勤政廉洁，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受群众的监督。

六、存在问题及下一步打算：在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为基层服务的基层工作者。为我村建设做出自己的努力！

一年来，我在镇委、镇政府和计生办的领导下，认真学习党的十六大精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定，带领全村育龄妇女，与时俱进，扎实创新，开拓思路，积极工作，取得一定成效。现将2010年以来本人的思想、工作，作风、廉洁自律等情况汇报如下：

一、自觉加强思想政治建设及廉洁自律

始终坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。在繁忙工作中不忘学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大会议精神，进一步加强了党风廉政建设的意识，强化了党性观念，更加自觉地在思想上、行动上与以胡景涛同志为总书记的党中央保持高度一致。在今年的作风建设年活动中，通过深入的学习保持共产党员先进性，进一步增强了责任意识，加强了廉洁自律意识。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。作为计生专干，切实发挥好妇女的模范带头作用，不吃拿卡要、行贿受贿、贪污腐败，始终把“上级满意，群众满意，”作为检验工作的尺度和标准，自觉维护党在人民群众中的形象。

二、工作成效

1、以身作则，从严治村，提高计划生育技术服务水平。在实际工作中，不断增强科学决策能力，按照“三个代表”的要求，以改革的思维和发展的观点考虑处理遇到的各类问题。

2、全面加强基层软硬环境建设，营造温馨服务氛围。为更好地提高基层计划生育技术服务水平，参照国家、省、市基层计划生育技术服务站（室）改造规范三年规划的要求，重点完成了对××、××、××三个服务站和全区100个村级服务室的改造建设任务，有效地改善了技术服务条件。在保国优的基础上，强化区、乡、村三级优质服务平台，充实加强计划生育技术服务力量。按照国家对镇级计划生育服务站镇级技术服务人员的配备要求，在充分调查摸底的基础上，结合各镇计划生育服务站（转载自本网http://，请保留此标记。）现有人员状况，通过公开招聘，选聘了32名计划生育技术服务人员充实到了镇级服务站，使镇级计划生育服务站的技术服务水平有了显著提高。

3、重视药具管理体制改革，使城市流动人群享有计划生育服务同城待遇。针对城市人口增多，人口流动性越来越大，原有的避孕药具发放模式己不能适应城市各类育龄群众要求的实际，我区优先实行城市药具体制改革试点。共投资10万余元，购置自动取套机12台，集中安装在城市人口比较集中的的公共场所，基本上满足了城市和流动人口育龄群众的需要。

4、凝心聚力，科学管理，初见成效。本着“学贵精诚专一”的态度，励精求学，上下求索。以“学习型服务站”作为创建蓝本，激励全站工作人员积极学习，促进全站整体理论的修养及个人的政治素质和专业知识的提高。关心群众，重交流，集思广益，多方采纳，干群关系得到和谐的发展。今年以来，由于管理得力，我站门诊接诊量突破1万，优生优育咨询3600余人，优生检测2529人，手术量达5080余例，参与生殖健康查体1万余人次，基本达到了育龄夫妇人人享有初级生殖保健服务的目标。

三、存在的主要不足及今后打算

1、监督制约能力不强。关于监督制约方面的规章制度虽然居多，但规定不够严密，可操作性差，有时碍于情面不能大胆监督，造成执行不利，监督不到位。

2、在管理中，满足于上级领导安排什么就做什么的被动心态，满足于“国优”现状；就业务拓展来说，缺乏敏感意识，没有根据形势的转变及时地将服务站的工作重心前移，仍依赖于“上头给任务，大家齐忙乎”的业务观念，缺乏主动地寻找机会，拓展业务领域的精神；不能经常组织外出观摩学习，借鉴他人经验，更新工作模式。

今后，我将不断提高各方面素质，在工作、学习、生活等各方面争当表率，努力在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，脚踏实地，真抓实干，以一流的工作业绩和良好的精神状态带动全区的计划生育技术服务工作向更高水平迈进。

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