某年上半年采气厂中层干部述职述廉报告（样例5）

第一篇：某年上半年采气厂中层干部述职述廉报告

20x xx 年上半年采气厂中层干部

述职述廉报告

各位领导：

20xx 年上半年，在厂党政的正确领导下，我团结带领科室职工，统筹协调、优化管理，在抓好行政、人事、信访及后勤工作的同时，加强思想政治学习，积极参加厂党委、机关支部组织的学习，严格履行党风廉政职责，较好地完成了上半年各项工作任务。

现将本人 20xx 年度上半年履职情况、党风廉政建设情况以及 20xx 年下半年工作计划向组织汇报如下，不足之处，敬请批评指正。

一、履职情况 1.加强行政业务管理，不断提高办文办会水平一是坚持从严规范，不断提高公文管理效率。按照“定时查看、立即登记、主动传阅、及时存档”的原则，上半年共计办理公司来文来件 423 件。坚持公文审批制度，严把公文程序关、格式关、文字关，共计印发上行文 14 份，下行文 52 件，印发各类会议纪要、函件 63 件。二是坚持高标准、严要求完成综合性文秘材料的起草、编制工作，在行文格式、初审把关、领导审核、文件上报等环节严格按规定办理，保证了行文的质量。圆满完成了各类方案、总结、汇报等材料的起草编制工作。三是坚持不断

提高办会水平。上半年优质高效筹办了职代会、安全会、党代会、标准化现场会、井控演习等大型会议，同时还筹办了周例会、月结会、党政联席会等其他会议 40 余次。四是坚持紧盯重点工作，每周开展督查督办，例会通报督查结果。

2.加强人力资源管理，为企业发展提供有力保障 一是加强劳动纪律管理，不断完善考勤管理工作。20xx 年人力资源科进一步加强职工劳动纪律管理，联合监察室开展经常性不定期查岗活动，上半年共计查岗 6 次。二是组织实施岗位工资绩效改革，完成改革基础工作。上半年根据公司岗位绩效工资制度改革的要求，组织人力资源科于 4 月 23 日对全体干部职工个人信息进行初次核对，5 月 20 日组织开展岗位绩效工资改革制度制度讨论会，并将讨论会提出的问题整理上报公司人力资源部，随后二次进行人员基本信息核对，按时完成了岗位绩效工资制度改革的基础工作。三是严格按照规定申报社会保险，保障职工切身利益。每月准确无误计算、计提、缴纳全体干部职工社会保险。4 月份按照公司计划节点，圆满完成了我厂失业保险转移。四是扎实开展各项培训，不断提高职工业务能力。3 月份选派 3名焊工参加集团培训中心组织的高级焊工培训鉴定，进一步提升技能操作人员业务能力。4 月 9 日，组织我厂 7 名安全负责人参加集团复训视频培训。4 月份，选派 8 名优秀班组长参加 20xx年班组长培训。5 月 16 日，组织 29 名干部职工参加 20xx 年安全负责人及安全管理人员新取证培训，确保安全负责人及安全管

理人员持证上岗。

3.加强后勤服务管理，为职工营造良好工作环境 一是严把费用支出关，从严管控招待费、会议费等各项类费用。二是强化低值易耗品管理，进一步压缩库存，做实发放和入账工作，提前通报费用发生情况，指导各科室规范填报预算。三是坚持高质量办灶，高质量服务，确保职工饮食安全健康，“宿办”环境整洁舒心。四是扎实开展 6S 管理。在办公区深入开展6S 管理工作，邀请集团 6S 管理专家举办了 6S 管理专题培训，指导 6S 工作开展。厂办公室根据 6S 达标时间节点，有计划、分阶段、分步骤地实施 6S 达标管理，每周列出一项工作重点，抓住每周工作重点，不定时对办公区域进行全面检查，着力解决线路布置杂乱、文件柜摆放混乱等共性问题，和纪检监察室等部门先后深入各单位检查 6S 管理工作落实情况 4 次，在周例会中通报检查情况 2 次，办公群通报 2 次。厂主要领导进行检查各单位6S 管理工作落实情况 2 次，有力促进了机关科室 6S 工作的开展，办公环境和职工工作状态有了显著改善。五是每月制定月度办公用品预算，要求各单位根据预算指标填报办公用品需求数量，根据汇总及时采购办公用品、生活用品，确保了各单位工作的顺利开展。六是主动开展档案整理。按照公司档案管理有关要求，厂建立了统一的档案存放室，要求各单位对历年来各类档案进行了分类整理，统一存放于厂档案室。

4.强化措施，提高信访工作水平

制定印发了《延长气田采气四厂信访管理办法》，进一步完善了领导信访接待日制度，领导班子所有成员都安排了信访接待，要求厂所有人员遇到信访事件随时汇报，坚持信访工作随到随接待。

5.加强督察督办，确保工作进度 一是对于来文督察督办。办公室根据文件重要程度确定督办事项及完成时限，每周周例会通报进展程度、完成状况，对于未按时限办结的工作予以备案通报。每月月结会针对督办事项进行总结。二是重点工作的督察督办。根据年初确定的重点工作，办公室及时跟进，掌握进度及存在问题，对于未能按时办结或完成的工作，了解具体情况及原因，要求责任部门制定措施及心得时间表，督促及时完成。

6.深入推动“321”管理建议征集活动落地，确保活动取得实效 一是建立了建议整改清单，制订了整改计划，明确了整改时限，目前已经整改 2 项建议。二是常态化建议征集方面。办公室组织全体职工召开了宣贯会议，都能积极建言献策，第一批意见建议征集共征集建议 12 条，主意 2 条，全部合格。目前正在积极进行意见建议的讨论和整改。

7.稳步推进标准制度流程建设 根据标准制度流程建设情况，派专人参加了我厂统一组织的业务制度流程专题培训，向企业管理科上报了我科室标准制度流

程建设目录、修改内容、完成时限等内容，共计 2 项标准、2 项流程、2 项制度。目前正在积极开展标准制度流程建设工作。

二、个人行为评价 自己能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗 位职责，事业心和奉献精神较强。作风正派，廉洁守纪。注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，淡泊名利。工作上紧密联系实际，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊累，受气不赌气。对本职工作兢兢业业，但在有效改进自己的工作方式，根据工作需要调整工作方法和端正心态方面，还需要不断反思。

三、党风廉政建设情况 作为一名共产党员，一名国有企业干部，我始终保持清醒头脑，从思想上、工作上、生活上坚持做到清正廉洁。一是思想上，时时提醒自己树立正确的世界观、权力观、政绩观，认真学习党纪条规和法律法规，认真贯彻“两学一做”和“讲党性、强作风、勇担当”要求，从精神上“补钙”、思想上“除尘”、党性上“防腐”，坚持在其位，谋其政，肩负起自己的神圣职责，不断提高拒腐防变能力。二是工作上，从严要求自己，坚持廉洁自律，克己为公，求真务实，锐意进取。始终坚持按原则办事，按规章制度办事，自觉接受群众监督，确保工作公平、公正、公开。三是生活上，能够严于律己，踏踏实实做事、老老实实做人。

四、存在的问题

一是理论学习不系统、不深入。特别是对十九大精神领会方面和“两学一做”的学习领会，离上级党委的要求还有一定的差距，需要进一步加强。二是管理工作需进一步提升。工作常常是安排的多，部分检查考核落实不到位，工作的精细化程度有待进一步提高。

五、下半年工作计划 1.统筹人力资源管理 在 20xx 年下半年的工作中，我们将继续围绕单位生产工作，执行公司人力资源政策，加强管理，改进服务，改进方法，大胆探索人力资源工作新思路、新方法，重点抓好以下工作：一是根据安全环保质监科提交的 20xx 年安全培训需求，制定、组织和实施相关的安全培训；结合实际制定《延长气田采气四厂员工教育培训管理办法》；督促加快实施我厂 20xx 年重点培训工作；加强技能操作培训，逐步实现技能操作培训常态化。二是完成社会保险转移。根据公司统一时间节点，逐步按时准确完成剩余社会保险转移工作。三是完成岗位绩效工资改革。按照公司统一时间节点要求，准确按时完成岗位绩效工资改革。四是完成继续教育改革。根据省人社厅和公司的安排，完成专业技术人员继续教育制度改革，实现线下培训，线上考试。

2.做实行政管理 一是做好督查督办工作。对照重点工作要求，及时督查督办，对没有完成的，严格进行问责追责。二是加强信访管理。及时掌

握信访苗头，对信访人员热情接待，详细登记信访原因，督促主管科室合理化解。

3.强化后勤服务 一是规范后勤账务和低值易耗的发放工作。按季汇总科室计划、集中采购、统一发放。二是严控管理费用支出。按照“总额控制、定额管理”的主题思路，严把会议费、招待费、办公费、差旅费的支出，确保增收节支任务的顺利完成。三是办好职工食堂。在“营养、健康、卫生”的基础上，频繁更新食堂菜单，满足职工需求。四是抓好办公区 6S 管理。按照制定的时间表、任务书有计划、有步骤的开展好 6S 达标工作。

4.抓好重点工作 一是深入基层广泛调研，全面熟悉情况，积极学习油气行业相关政策和法规，及时收集省、市和集团的有关政策和要求，并融入我厂发展实际。多出“接地气”、“有底气”的材料，更好地为领导决策提供参考。二是正确领会意图，及时将领导的讲话精神进行整理分析，做到深刻领会、准确把握，确保各项工作扎实有效落地。

5.增强业务能力。一是树立正确的学习观。将学习作为一种习惯，既学习相关理论知识，又学习业务技能，努力成为一专多能的复合人才。二是加快提高自身综合素质。通过学习领悟和工作实践，学会办文、办会、办事，力争成为工作的“多面手”。

20xx 年下半年，我将：一是责任到位。将办公室工作目标

层层分解落实到具体人头上，形成人人肩上有责任，千斤重担大家挑的齐抓共管格局。二是管理到位。细化完善办公室管理办法，切实规范干部职工日常工作行为，做到办公室管理规范、运转有序。三是督查到位。按照年初确定的各项工作任务目标，做好督查考核，重点加大对重点工程、项目的考核力度，促进全局各项工作快速高效推进。

第二篇：中层干部述职述廉报告

中层干部述职述廉报告

博望供电所：夏清

根据公司安排及中层干部述职述廉的有关规定，对照本人在2009工作及生活等方面情况向各位领导汇报如下：

一、述职（5分钟以内）（着重叙述各项工作的开展情况及取得的成效,不具体叙述工作开展的过程、环节，不谈体会和认识）

（一）职责履行情况

1、负责完成的工作

⑴、确保实现了全年安全生产无事故；交通安全无事故，安全生产形势持续稳定。

⑵完成全年售电量1.54亿千瓦时, 同比增长22.5%，超额完成指标的10.8%，完成全年销售电费1.1亿元，电费回收率100%，售电均价0.711元/kwh；

⑶、10kv线损0.29%,较指标3.58%下降了3.29%，低压线损5.97%,较指标7.19%下降了1.22%；

⑷、5月份成立了电费管理领导小组，把 2002年以来的存欠电费全部收缴上来，一举消灭了多年陈欠电费17万元，挽回了公司17万元经济损失。

（5）成立定比定量稽查和反窃电工作领导小组，共查处12户表外挂火窃电，追补损失电量48519千瓦时，挽回损失电费27428元，查处了11个公变台区定比定量不合理用电客户，查处了一户一表商业照明定比定量不合理用电客户56户，按照年用电量计算，1年可挽回损失达70多万元。

（6）新农村电气化建设工作。改造了10千伏线路15.1公里，新建和改造低压线路31.72公里，新建改造配电台区8座，增加配变容量1435千伏安，总投入资金344.34万元；项目完成率100%。全年新增企业专变 34 台，合计 7015 千伏安，为营销增供扩销夯实了基础。

2、配合（参与）的工作

⑴、配合完成党风廉政建设的各项工作；

⑵、配合完成公司党委党建管理调研工作，6名党员9月份共接收村专职电工党员15人组织关系转接工作，目前党员人员31人，占职工总人数的72%；

⑶、配合完成丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路 4.5公里改造工作。缓解了浙博置业大市场、新博园区以及平桥开发区的用电瓶颈，（二）存在的不足及改进的方向

⑴、有待继续加强政治、业务学习，加速提升自我，以适应公司发展的需要。

⑵、有待进一步解放思想、更新观念、还须在创新思路上多做些工作。

⑶、有待进一步加强工作的原则性，敢于打破情面，加大制度执行力，加大监督考核力度。

⑷、对所内员工批评多、表扬少，有急躁情绪，批评下属考虑能否接受少，须经常性的换位思考，多体会了解职工内心想法；

⑸、有待进一步加强职工队伍建设，积极组织开展岗位技能知识竞赛活动，提高员工综合技能素质。

二、述廉（3分钟以内）

1、能够按照公司党风廉政建设总体部署，认真抓好本部门2009年党风廉政建设责任制共性和个性目标的落实；

2、能做到遵纪守法，自觉执行公司廉洁从业相关制度规定，有较强的纪律观念，没有发生违法违纪现象；

3、能忠实履行职责，按照公司有关制度和管理部门要求，督促公司重点工作和行风常态管理等各项工作落实到位；

4、在电费抄核收、用户工程、剩余物资和废旧物资处理等工作中没有为自己或小团体谋取利益，而损害公司利益的行为；严格按照公司废旧物资管理办法执行；

5、八小时以外能够做到交往谨慎，情趣健康，严格自律；

6、本单位不存在私设“小金库”的行为；

7、工作中不存在铺张浪费现象。

表态：以上述廉全部属实

中层干部述职述廉报告

第三篇：中层干部述职述廉报告

[中层干部述职述廉报告]

按照集团公司关于xx年中层干部考评工作通知的要求，现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况报告如下，中层干部述职述廉报告。

一、思想方面 一年来，我注重加强学习，坚持用“xxxx”重要思想和党的各种会议、决议的精神武装头脑，指导工作。加强政治理论学习、坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高工作的能力。一年来，认真执行集团公司和公司安排的各种工作和任务，团结同志，稳定队伍，在经济发展和职工队伍稳定方面作出了一定成绩，述职报告《中层干部述职述廉报告》。

二、工作方面

1.完善管理制度。在xx年我们狠抓管理，依据总公司依法治企活动的要求，制定并完善了一系列的制度。细化工作流程，对每一个岗位都要求制定出切实可行的流程；对总公司基建工作制定一套物资管理办法，有力的配合总公司基建的工作，保障工程的顺利进行。

2.稳定现有市场，积极开拓新业务，提高公司盈利水平。在现有经营项目上开拓新的业务，在做好经营钢材的同时在小型专业设备方面有所突破，虽然金额不大，但利润较好，而且还积累了经验，并积累了部分业绩。开拓新的市场，我们在延长集团的商洛项目上进行投标，并中标。目前已合同履行过半，情况顺利，利润也较客观。

3.积极有效的完成总公司基建项目。今年随着总公司基建项目渐进入高峰，公司从上到下加班加点不分节假日，积极配合基建工作。，每一次钢材到货均有人员到现场，组织协调，经常工作到凌晨。招标过程中我们坚持公开、公平、公正的原则，有效的节约了成本，保证了质量，受到了领导，职工及施工单位的好评。

三、廉洁自律方面

古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破；末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。在业务方面不乱插手，具体工作交给专门人员办理，做到公开透明。

第四篇：中层干部述职述廉报告

2012年上半年述职述廉材料

根据人力资源和社会保障局《关于开展中层干部述职述廉活动的通知》安排，现将我2012年上半年的工作及廉洁自律等相关情况简要汇报如下，如有不妥，请批评指正。

（一）思想体会。通过这半年来的工作实践和认真学习，我深深体会到：发扬党的光荣传统和优良作风，全面落实科学发展观，转变作风、创优环境，不仅是对党员领导干部的基本要求，也是我们提高思想素质、抓好就业训练工作并不断提升管理水平的根本要求。尤其以这次我市开展的“作风转变暨环境创优”活动为契机，全面加强自己的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决“慵懒散浮软”等突出问题，努力促进我们作风建设。进一步转变工作作风，特别是各级管理干部的工作作风，是又好又快完成各项工作任务的迫切需要和根本保障。在基层工作面对的困难多，但我认为：自身正再难的事也不怕，即便是一时不被人理解也要坚持做下去，用最后的结果去赢取大家的理解。

身正令则行，作为一名基层干部，不仅要有危机感和使命感，而且要以身作则，以良好的作风团结带领本部门职工奋发进取，不断开拓创新，时刻摆正自己的位置，在言行上尽力贴近实际，坚持原则，勤奋工作。

（二）主要工作完成情况。（1）抓好培训工作。创业培 1

训完成29期，共计870人；技能培训方面，加强与万果园等企业的合作，累计培训720人。2012年，由于培训和财政政策的调整，全省范围内的培训工作都遇到了很大的困难，我中心积极开展工作，想法设法，在困难面前，积极开拓进取，较好的完成了上半年的工作计划。（2）协助领导做好省级示范性就业训练中心建设。我中心在成功申报了省级示范性就业训练中以来，在中心主任的带领下，积极开展项目建设。截止到六月初，通过市采购办，基本完成项目建设，新增挖掘机驾驶员、计算机、家政服务按摩等培训设施，并新增五个标准化多媒体教室，提升了中心的教学能力。（3）认真学习提高。我除参加局和支部组织的各类会议和学习外，自己还在创业培训教学、管理知识的学习上持之以衡，不断提高自己的文化素养。（4）在工作作风方面。通过前一段“作风转变暨环境创优”活动的开展，认识到自己在工作中存在的问题，通过自我查摆和领导同事们的关心，找到了差距，在工作中，对培训工作质量、工作效率的要求有时还不严，追踪检查也做得不够。（6）在廉洁方面。自己能够坚持原则，照章办事，勤俭节约，不铺张浪费，始终做到不踩高压线、不犯规，不害自己，也不害别人。

（三）下一步的工作打算。（1）在当前“作风转变暨环境创优”活动的开展的重要时期，不仅要加强自身的政治理论、政策法规和管理知识的学习，更要注重理论指导工作实践能力的

2提升学习和自身素质的提高。时刻与局党组保持一致，在中心主任的带领下与全中心干部职工共担责任、共同提高、努力工作，为我市的就业训练工作作出自己应有的贡献（2）带头保廉洁。要自觉遵守廉洁自律有关规定，严以律己，严守纪律，带头遵守规章制度，带头践行“作风转变暨环境创优”活动的要求，自觉维护周口市人力资源和社会保障局的良好形象。

回顾过去，自己虽然做了一些工作，但与各级领导的要求相比，还有差距；纵观左右和未来，自己还需进一步的学习和努力。因此，我将继续认真学习，努力保持最好精神状态，努力做到在难题面前敢于开拓、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢担责任、在压力面前奋力前行，为今后各项工作的顺利开展奠定良好的基础，创造积极的条件。

如有不妥，敬请批评指正！

就业训练中心：孙 杰

2012年6月27日

第五篇：中层干部述职述廉述职述廉报告

述职述报告

××单位×××

一年来，我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：

一、思想政治情况

本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力及政治敏锐性。

二、学习情况

一年来，本人一是认真学习马列主义、泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻落实科学发展观，且认真学习党的十七大报告精神，全面准确的把握精神实质；二是认真学习计生工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识，提高自身的依法行政水平和业务素质；三是虚心向老领导、老同志请教，学习他们的领导方法，工作经验，不断提高自身的工作能力；四是在实际工作中边学边干，不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力，随时保持清醒的头脑，认清形势，确保在政治上、思想上、行动上玉上级党委、政

府保持一致，使总结在人生道路上不偏离方向。

三、工作情况

羊山办事处人口基数大，人员复杂，流动性大，计生工作任务重。我作为一名主抓计生工作的干部，在工作岗位上兢兢业业，做到了坚持服从组织分工，努力做好本职工作，全面抓好计生管理工作。一是加强对流动人口的管理，完善健全社区流动人口平台；二是建立完善利益导向管理系统；三是较好的完成了全员人口信息核查任务；四是加强对辖区计生专干的法律、法规业务的培训，利用月例会做好业务指导，使计生专干对本社区育龄人口做到情况清、底子明；五是深入基层调查研究，迎接市、区计划生育检查；六是团结班子成员，处理好同志间的关系。积极参加六城联创、私搭乱建等其他中心工作。

四、组织纪律和廉洁自律情况

本人能自觉遵纪守法，遵守党的民主集中制原则，不仅做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，不折不扣的执行和完成组织和领导交办的各项任务，还注重自身形象、不忘公仆职责，坚持勤政廉政，自觉遵守《党员干部廉洁从政若干准则》和“五禁止、十不准”的有关规定，严格遵守单位的各项规章制度，未出现迟到、早退、旷工等现象。做到不义之风不染，不义之财不取，不清之事不干，清清白白为官，堂堂正正做人。

回顾本人一年来各方面的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的缺点和问题，主要有：

1、在理论学习上不够深入，缺乏系统性，且学习面较窄不够全面。

2、为适应新时期的要求，工作方式和领导方式有待于改进。

3、与班子成员之间的交流不够。

五、今后努力的方向

1、加强对法律、法规和计生业务知识的学习。更加深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十七大报告精神。不断更新观念，拓宽工作思路，树立科学发展观。

2、切实转变工作作风，加大对计生办的工作指导。

3、团结班子成员，多沟通、多交流，使各项工作意见形成共识。

4、遵纪守法，勤政廉政，严格要求自己，带头执行各项规章制度。

总之，我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩，但距离组织的要求还不够，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，发扬成绩，为办事处的计生工作做出新的贡献。