XX年地税局党组书记、局长述职述廉报告5则范文

第一篇：XX年地税局党组书记、局长述职述廉报告

XX年地税局党组书记、局长述职述廉报告

XXX地方税务局党组书记、局长XX年述职述廉报告

今年以来，在省地税局和市委、市政府的正确领导下，在全系统广大干部职工关心支持下，认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，学习贯彻习总书记在系列讲话精神，深入开展学习实践科学发展观活动，能够带领局党组一班人和全系统干部职工，大力实施“依法治税、兴税强市”战略，积极应对经济下滑对我市实体经济和税收工作的不利影响，坚持一手抓税费征管保增长，一手抓纳税服务促发展，圆满完成了各项税收任务，税收职能作用得到充分发挥。自己切实履行“班长”和“第一责任人”的职责，矢志不移，不断推进XX地税事业可持续发展，使XX地税在更高起点上不断取得新的成绩。下面,我就XX年的履行职责和党风廉政建设等方面的情况向各位领导和同志们作以汇报：

一、把握大局，创新思路，推进XX地税事业科学发展

去年，自己结合贯彻省局“十二五”规划和深入基层调研，与党组各成员集思广益、充分讨论，提出了“着力做好六项工作，努力实现六化目标”的发展思路。XX年，通过认真研究“六化目标”的实施进程和成效，结合当前税收工作面临的新形势和新任务，经市局党组研究提出全市地方税 收工作的指导思想和总体要求，继续围绕“六化目标”，全面推进组织收入科学化，在提高收入质量上实现新突破；全面推进税收执法规范化，在推动依法治税上实现新突破；全面推进税收服务优质化，在促进经济增长上实现新突破；全面推进税收征管精细化，在提高征管质效上实现新突破；全面推进队伍管理人本化，在加强两个建设上实现新突破；全面推进行政管理高效化，在提升管理水平上实现新突破。简而言之就是“全面推进六化目标，奋力实现六大突破”。新的工作思路的提出得到了各级党委和政府的肯定及广大干部职工的广泛认同，为XX地税各项工作开好局、起好步奠定了坚实的基础。全系统结合实际，以“六化目标”凝聚人心，强化措施，真抓实干，为实现六大突破创造了条件和基础。通过高目标引领，高强度推进，高效率落实，也为明年实现六化目标出成效奠定了基础。

二、提升能力，构建机制，加强各级领导班子建设

为了增强工作的预见性和创造性，我注重不断提升自己的能力：一是认真学习党的路线、方针、政策，不断提高政治理论水平。平时不论工作有多忙，都要挤出时间认真学习记笔记。系统地参加了学习实践科学发展观活动、党的十八大和十八届三中全会精神的学习、习总书记在系列讲话精神及中纪委三次全会精神，深入理解科学发展观的丰富内涵，注重把对科学发展观的认识转化为遵循税收工作规律、推进 科学发展的自觉行动，并贯穿于税收事业发展的全过程，落实到税收工作的各个环节。二是在搞好个人自学基础上，能够严格遵守党组中心组学习制度，过好组织生活。始终能以一个普通党员的身份与广大党员一起听党课，一起讨论热点、难点问题，共同纠正认识偏差，达到共同提高。三是结合群众路线教育调研活动，在实践中去学习、去锻炼。自己经常与班子成员一道深入基层，细心听取干部职工关于征管工作、生活待遇、经费保障等方面的意见和建议，从中掌握重点、把握难点、找准切入点，积极采取措施加以解决，努力做到心往基层想、劲往基层使。四是在加强请示汇报和沟通协调方面做了一些深入细致的工作。一年来，我能够积极主动地向省局、市委、市政府及相关部门的领导汇报税收工作进展情况，多次就组织收入工作、税收信息化建设、干部教育培训等重点工作及时向上级领导汇报，注重听取他们对地税工作的指示和要求。特别是为了使正常办公、税收信息化建设和干部福利待遇有稳定的经费来源渠道，经常积极主动地向市政府主要领导汇报，并加强与财政等有关部门的沟通和联系，得到了地方党政领导和相关部门的大力支持和密切协作，为我局重点工作的落实创造了良好的外部环境。

各级班子建设是队伍建设的核心，是确保税收各项目标任务完成的组织保证。在市局班子自身建设上,认真落实省、市局《关于进一步加强地税系统领导作风建设的意见》和省 局《关于加强和改进地税系统作风工作意见》，切实把加强领导班子作风建设摆在更加突出的位置，不断提高各级班子引领地税事业科学发展的能力。自己作为“一班之长”，带头落实八项规定，积极倡导建立团结协作、相互尊重、相互补充、共同提高的和谐班子，注重坚持民主集中制原则，充分发挥班子的集体智慧和整体合力，努力做到“管好一班人，抓好一层人，带动一群人”。对于重要规划和重大事项决策的出台，能够进行充分的调查和酝酿，使出台的各项规定能够在继承的基础上得到创新和发展。在班子内部能够坚持党组集体领导下的分工负责制，注意针对每个班子成员的性格特点、工作能力、工作经历进行科学合理地分工，鼓励班子成员按照各自的分工和职责范围去大胆工作，让他们有权组织、有权指挥、有权表态。这样，既保证了自己集中精力抓原则性、方向性的大事，也使班子成员人人有担子，个个有责任，自加压力，保证各项工作抓得紧，落得实，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。在改进领导方法上，倡导求真务实，注重调查研究，引导大家多下基层发现问题，研究问题，解决问题，提高执政能力和领导艺术。在县区局班子建设上，按照“学习务实、团结严明、开拓创新、廉洁高效”的标准，以创建“先进领导班子”为平台，以教育为出发点，以决策为着力点，以执行为落脚点，建立起教育管理、科学决策、创先评优“三大机制”。按照省局提出的“五个更加 注重、五个增强”的要求，全面加强各级领导干部作风建设，有效解决在个别班子中存在的战斗力不强、班子内部团结和班子成员廉洁自律等方面存在问题。严格落实领导干部末位发言制和有错无为问责制，以学习实践科学发展观活动和领导干部“讲党性、重品行、作表率”深化拓展年等活动为载体加强各级班子执政能力建设。积极开展创建先进领导班子活动，通过全面考核，促使基层班子成为争创一流业绩的坚强核心。在支持基层“一把手”工作的同时，注重从能力、品德方面要求干部，采取当面谈话、邀请专家授课、外出参加培训等形式，加强基层班子创新能力、执行能力、分析能力、组织协调能力的培养，促进了全系统各级班子整体素质的全面提升。

三、尽职尽责，尽心尽力，圆满完成各项工作任务

按照分工，我负责全盘工作，主要是督促检查抓落实。今年，在班子其他成员积极配合下，在同志们的辛勤努力下，紧紧围绕市上“坚持四个第一，实现五大突破”的发展目标和我局“全面推进六化目标，奋力实现六大突破”的工作思路，以组织收入为中心，加强依法治税，规范税收管理，优化纳税服务，狠抓队伍建设，推进反腐倡廉，各项税收工作取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：

一是收入任务将全面完成。今年，面对经济危机带来的不利影响，我局始终把握大局，全力以赴抓收入，对内紧紧 抓住市上100个重点项目和重点税源企业的管理，对外以省、市局开展的“百户企业访谈活动”和“重点纳税人访谈活动”为重点，采取八条措施加强纳税服务和税收征管，有力地促进了收入任务的按期完成。截至12月底，我局共组织各项收入33.89亿元，同比增长23.82％。其中税收收入19.09亿元，同比增长23.59％，社保费和各项基金入库12.55亿元，同比增长23％，各项收入均按期完成计划任务。

二是税收服务体系和税收诚信体系建设扎实推进。按照省局要求，我们积极做好全系统办税服务厅规范化建设工作，结合省局在陈仓分局开展的标准化办税服务厅试点工作，对全市42个办税服务厅按照国家税务总局规定的标准进行了改建和装饰，对办税员开展了纳税服务工作规范和服务人员行为规范的培训，使办税服务厅真正成为展示地税部门形象的窗口，我们的做法在全省进行了推广。坚持重声势与重实效相结合，隆重举办了第22个税收宣传月启动仪式，通过全年47个税收宣传项目的开展，营造了市、县、所三级“层层有重点、月月有活动、全年无空档”的税收宣传大格局。“XX地税杯”全国楹联大赛税收宣传项目已被国家税务总局表彰为今年的税收宣传优秀创新项目。服务纳税人和地方经济发展。认真落实各项税收优惠政策，为50户企业减免企业所得税1.4亿元；在办税服务厅开辟“非公经济减免税审批工作绿色通道”，力推非公有制经济发展；围绕发 挥税收政策优势支持XX产业、石油机械装备制造业发展等五个课题，开展税收政策调研,支持我市大企业大集团发展。稳步推进税收诚信体系建设。扎实推行税收执法责任考核，规范税务干部执法行为，促进税务机关依法诚信征税，继续完善诚信激励机制，隆重表彰了30名省、市局诚信纳税人，开展了“诚信纳税倡议”，诚信激励机制作用发挥明显。继续加强税务稽查，严厉打击不诚信纳税行为。截至12月底，我局共查补税、费基金4529万元，罚款160万元，加收滞纳金212万元，使205户纳税人受到了处理，失信惩戒作用得到发挥，有效地维护了依法诚信纳税的良好环境。

三是税源、税种科学化、精细化、专业化管理水平稳步提高。加强对重点税源的监管。市级271户重点税源入库税款占税收总额的45％左右。加强发票管理，建立新办户发票供应应急机制和发票举报局所两级登记制度，扎实开展打击发票违法犯罪活动。今年，我局与公安等部门联合先后破获了影响较大的XX“1.21”票案、“4.15”票案和“5.14”票案，有效打击犯罪分子的嚣张气焰。加强税种管理，规范了跨县区重点工程建设项目的营业税管理。扎实开展企业所得税汇算清缴，汇算面达到了100%。加大对12万元以上纳税人自行申报管理，今年共受理年所得12万以上纳税人760人，申报人数同比增加120人。扩大开具邮寄个人所得税完税证明范围，个人纳税信息采集量同比增加1.6万条。加强 基金管理工作。规范了社保费票据传递程序，确保了社保资金安全，推行了基金征缴资料分级管理，有力地推动了国家惠民政策的落实。今年，我局扶残助残工作被国务院残工委表彰为“全国扶残助残先进集体”。稳步推进税收信息化工作，在确保省局数据级灾备中心和其他征管业务系统安全运行的基础上，加大拓展应用力度，开发应用了两个管理系统，试点推广了企业所得税汇算清缴申报及纳税评估系统，发挥了信息化在税收征管中的支撑作用。

四是注重“三个结合”，确保“四个上水平”，学习实践科学发展观活动扎实有效。按照群众路线教育实践调研活动的总体要求，我局结合实际提出了“三个结合”和确保“四个上水平”的具体要求，并建立机构，制定方案，明确责任，狠抓落实，扎扎实实完成了三个阶段的调研活动，在调研活动过程中，认真研究解决地税事业发展的瓶颈和存在的突出问题，广泛征求社会各界和纳税人的意见和建议，制定了切实可行的整改措施，认真落实整改，使“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求在我局得到具体体现。

五是注重教育，加强管理，干部队伍建设得到加强。分层次、分岗位对干部进行业务培训，提高业务技能。以地税精神文化为核心，采取举办文艺会演、参加省市运动会、开展演讲比赛、书画、摄影作品展等十条措施丰富地税文化内 容，增强地税发展的软实力。继续开展以优化纳税服务为主题的文明单位、青年文明号等创建活动，形成了争先创优、争创一流的良性竞争机制。11个群众性业余体育协会活动经常，赛事不断，推动全民健身运动蓬勃发展，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

四、廉洁自律，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制

自己作为局长、党组书记，是本系统党风廉政建设的第一责任人。一年以来，自己能够认真履行“第一责任人”的职责，认真抓好系统党风廉政建设工作。一是能够把党风廉政建设工作摆在党组重要议事日程，坚持与税收工作同安排、同部署、同落实。年初召开了系统党风廉政建设工作会议，与机关和基层单位签订了《党风廉政建设责任书》。注重反腐倡廉制度建设，市局去年推行的“一把手”未位表态发言制得到了市委、市政府充分肯定，我们的做法今年被市纪委在全市全面推广，为加强系统思想和作风建设，今年又制定和推行了“有错无为”问责制，对干部队伍中存在的不作为、乱作为等十个方面的现象和问题，提出了具体的问责程序和各种处罚措施。能认真落实领导干部“五个一”工作，对系统党风廉政建设和反腐败工作进行了部署和安排，先后多次听取分管领导和部门负责人有关党风廉政建设工作的汇报，对存在问题的一个基层班子主要负责人进行了警示训 诫谈话，同时，为预防系统出现职务犯罪问题，首先在机关全体干部中进行了预防职务犯罪专题教育，教育干部正确对待手中的权力，廉洁自律，依法办事，提高了干部廉洁从税的能力。二是注重反腐倡廉宣传教育工作，不断加强党风廉政宣教工作和廉政文化建设。我能及时听取纪检组有关廉政建设方面的意见和建议，要求他们不断加强廉政文化阵地建设，办好《纪检监察网站》和《党风廉政大家谈》等栏目，在全系统积极倡导多角度、多渠道的廉政教育和廉政文化建设活动，教育广大干部要树立廉洁从税的思想，增强廉政勤政的意识，全系统先后开展各种警示教育、预防职务犯罪等教育活动100多次，营造了以廉为荣和以贪为耻的廉政文化氛围。三是不断深化《两权》监督，以监督检查促进领导干部廉洁从政。按照国家税务总局《领导班子和领导干部监督管理办法》、中央《工作规划》及总局《实施办法》等惩防体系建设的有关要求，我要求市局和各基层单位及时分解反腐败的各项目标和任务，督促各级加强对税收执法权和行政管理权监督力度，市局开展了对税收减免、大宗物品采购、工程招投标、办事效率等项目的执法监察和效能监察，对6个基层单位进行了领导干部离任经济责任审计，使“两权”的要求落到了实处。同时，严格执行财经纪律，减少不必要的经费开支，基本达到了压缩经费开支10%的要求。四是积极加强政风行风建设，进一步树立地税部门的良好形象。市 局已连续多年被XX市委、市政府表彰为优化投资环境先进单位，行风建设免评单位。在开展“创建人民群众满意基层站”活动中，制定了创建工作规划、提出了创建工作要求，力争年内市局创建1个省级、2个市级先进基层站，各基层局创建1-2个县区级先进单位的指标；今年9月份，在全市召开的创建“人民群众满意的基层站所”现场会上，我局和两个基层局分别介绍了这方面的经验。在自己的带动和要求下，系统各级班子成员能认真履行担负的职责，积极主动抓好分管单位和部门的党风廉政建设工作，保证了各项税收工作任务的圆满完成。

在廉洁自律方面，自己坚持理论学习，不断筑牢拒腐防变的思想防线。坚持严以律己，自觉接受监督。坚持遵纪守法，带头遵守各项规章制度。作为班子的“一把手”，自己深知一言一行对系统干部起着示范表率作用。因此，我能把学廉和守廉、廉政和勤政、爱业和敬业自觉落实到各项税收工作的实际行动之中，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、预防腐败体系《实施纲要》、《工作规划》及《实施办法》等一系列加强惩防体系建设的规定和要求，积极参加市局机关组织的各种廉政教育活动，认真贯彻落实领导干部廉洁自律若干规定，不断增强自己廉政勤政的意识，坚持在平时学习、生活和工作中，时时以反面的典型案例警示自己，做到要求干部做到的自己 首先做到，要求干部不做的自己首先不做，带头守纪、以身作则，公道办事、不循私情，干净做事、清白做人。一年来，自己身为党组书记、局长，没有发生以权谋私和以税谋私的事情，没有利用职务之便为家属及亲友办事说情，同时能严格遵守“一把手”不直接分管财务、领导干部重大事报告、个人收入申报和礼品礼金登记等制度和规定，随时随地自觉接受职能部门和广大干部群众的监督。认真落实民主集中制原则，积极实施“一把手”未位表态制。在重大事项决策等方面，自己能够带头坚持民主集中制的原则，严格遵守党组议事规则，在事关重大事项决策过程中，广泛听取班子成员和群众的意见和建议，在干部的提拔使用、基建工程招投标、财务经费管理等方面，严格按照程序和制度规定办事，从来没有发生“一言堂”或者个人说了算的现象和问题。在自己的影响和带动下，系统各级班子成员都能自觉遵守廉洁自律的各项规定，没有发生大的严重违纪问题。

回顾一年来的履职经历，自己深刻认识到工作中取得的成绩，得益于省地税局和市委、市政府的正确领导，得益于各有关部门的支持配合，得益于各级地税机关领导班子的尽职尽责，是全市千余名地税干部职工上下一心、群策群力、无私奉献的结果。自己作为党组书记，仅仅是履行了“计划、组织、领导、督查”等职责，与上级的要求和同志的期望相比还有一定差距。主要表现在：一是工作头绪比较多，把精 力放在处理日常事务上，对理论学习有所松懈，特别在自学理论知识方面还有一定欠缺。二是深入基层调查研究不够，对基层提出的问题，在件件有答复、有落实方面还不够。对于基层提出的一些如机构、经费、人事、住房、子女就业、福利待遇等方面的问题，向同志们解释上级政策多，自己虽然在市局的职责内，在自己职权内做了一定的努力，但因为各方面的因素影响和制约，效果不十分明显。三是在个别工作中和个别问题上与班子其他成员沟通不够，批评与自我批评开展不够经常，与机关同志和基层同志谈心交心不够深入，虽能坦诚相见但方法单一，虽能虚心纳谏但主动不足。自己将在今后工作中，坚持以学习实践科学发展观为指导，着力提高理论素养和领导水平，坚持从实际出发，以雷厉风行、开拓进取，精益求精、踏踏实实的作风谋创新、促发展，竭尽全力与同志们一道为XX地税的可持续发展做出新的贡献。

第二篇：XX年地税局党组书记述职述廉报告

XX年地税局党组书记述职述廉报告

按照上级要求，下面我向大家报告XX本人履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况。

XX年，是**地税改革发展任务十分繁重的一年，也是个人肩负责任较重的一年。上半年局领导班子仅有我和程玲两人，倍感压力重大。下半年班子配齐后，按照职责分工我负责全盘工作，对全局党风廉政建设负主体责任。一年来，本人较好地履行了带队治税的职责，这些主要得益于我们班子集体智慧、中层科所长的辛勤付出和各族干部的奋力拼搏。下面我主要从四个方面进行报告。

一、坚持做政治上的明白人。一年来，始终坚持政治理论学习不放松，采取集体学习和个人学习相结合，重点学习了党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神和总书记一系列重要讲话精神，结合“三严三实”教育，特别是有幸参加了区局井冈山党性锻炼学习培训，使我进一步提高了党性修养，始终保持清醒头脑，对于地区局党组的重大决策部署，能够做到坚决执行，不打折扣。对于工作中的重要情况、重大事项能够做到及时向地区局党组请示汇报，不自行其是，在思想上、行动上与地区局党组保持高度一致，坚决维护地区局党组的权威。工作之余，能够经常静下心来学习一些新知识、新理念，反思工作中的得与失，不断增强 科学施政、民主施政、依法治税的意识，提升了推动地税科学发展的工作能力。

二、坚持做发展的开路人。一年来，始终恪守“在其位，谋其政”的工作理念，认真履行好抓班子、带队伍、收好税的工作责任，工作中坚持以问题为导向，牢固树立底线意识，对于看准的工作，采取有效措施，持之以恒，一抓到底，确保抓出成效。在抓班子方面，能够找准自身定位，主动给副职压担子，协调解决其在工作中遇到的困难。对于工作中出现的问题，能够主动承担责任，不转移矛盾。班子成员之间能够做到坦诚相待，相互支持。在带队伍方面，能够持之以恒地抓好干部教育培训工作，采取开办夜校、以考促学、传帮带学等方式，确保一抓到底，抓出成效。对于干部上派等学习提高方面的机会，总是全力以赴、克服一切困难，创造条件让其学习提高，全年共举办培训班78期，培训干部32人次，其中外派干部31人次，通过狠抓教育培训，干部队伍整体素质得到了提升，在今年组织的执法资格考试中，参考人员全部通过，并且有一名干部考取了全国司法职业资格。在收好税方面，能够立足实际，抓住工作重点，树立法治意识，主动向当地党委、政府汇报工作，主动与油田公司加强沟通协调，最大限度的把经济发展的成果体现到税收收入增加上来。今年在耕地占用税的征缴、土地使用税的扩围、重点工程项目税收征管方面取得了一定的成效，得到了县 委、政府的肯定。高度重视税收征管质量的考核，能够做到认真对待及时跟进，在地区征管质量评价体系考核、金税三期上线等工作中保持了较好的成绩。

三、坚持做群众的贴心人。一年来，始终坚持倾情带队理念，与班子成员一道多做稳队伍的好事、实事，赢得了干部职工的赞许。始终把年轻干部能否安心扎根地税作为固本强基的重点工作，一方面在政治上关心年轻干部成长，对年轻干部该压担子的坚决压担子，积极帮助他们理清工作思路、完善工作制度，形成年轻干部人心思上的良好氛围；另一方面，把干部的事当作每个班子成员自己的事，在县委、政府的支持下使全局干部职工享受集资房待遇解决了住房问题，对于干部外出就医、子女就学等方面能够体谅并力所能及解决一些实际困难。对于家庭困难的退休少数民族职工，能够积极做工作，鼓励帮助其与家人从事单位勤杂工作，努力克服困难。目前年轻干部纷纷扎根，干部队伍保持了相对稳定。

四、坚持做廉政的带头人。一年来，能够始终坚持将党风廉政建设与税收工作同部署、同落实、同检查、同考核。能够按照全面履行党风廉政建设主体责任的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核和督促检查等工作，确保党风廉政建设责任落到实处。在党员干部中深入开展警示教育，开展条例和准则的学习，不断夯实党员干部拒 腐防变的思想道德防线。坚持落实民主集中制原则，认真践行“三严三实”，严格控制单位“三公”经费支出、公务用车管理使用和办公用房清理使用，坚持按原则和程序办事，确保干部干事不出事。在抓好全局党风廉政建设的同时，不断加强自身廉政建设，做到自重、自省、自律，确保面对各种诱惑、考验，能够稳得住心神、立得住根脚，自觉谨慎用权。工作中，注重坚持“个人智慧与集体智慧”相结合，注重发挥和调动大家的聪明才智和工作积极性，坚持出以公心、实事求是、高标准严要求对待每一项工作。能够从点滴做起、凡事先之劳之，有事不惧，带头干在前面，率先垂范。工作之余，能够保持健康的生活情趣，始终坚守党员干部的道德情操。

五、存在的不足及今后改进的方向

一年来，工作中取得了一定的成绩，但也还有一些不足，主要表现有：一是深入基层开展调查研究没有达到年初班子确定的目标，自我学习自我提高的主动性、积极性还有差距；二是在抓班子建设方面，如何尽快提升班子成员综合素质，与上级党组和干部群众的期望还有差距；三是在抓队伍建设方面一些制约地税健康发展的瓶颈还没有打破，绩效考核的激励效果还没有充分体现。

在今后的工作中，我将继续认真贯彻抓班子、带好队、收好税、抓好党风廉政建设的思路，更加深刻领会上级精神，更加注重加强自身建设，努力提高带队治税能力和水平，全力推动和丰地税持续健康发展，为县经济社会发展做出积极贡献。

第三篇：林业局党组书记、局长述职述廉报告

林业局党组书记、局长述职述廉报告

20xx年，在县委、县政府的正确领导、县人大、县政协的监督指导下，我和局党组成员一道，认真履行职责，带领全体林业系统干部职工，认真学习贯彻十九大精神及习近平新时代生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，紧密围绕“一二三四七”的总体方略，持续实施好“三林、两山、六廊道、多产业”为抓手，结合乡村振兴、脱贫攻坚、国土绿化等重点工作任务，做到“绿化为民、绿化惠民、绿化福民”为目标，统筹做好廊道绿化、村庄绿化、沿黄绿化、庭院小区绿化和特色林果、牡丹产业、林下经济等工作，较好的完成了全年各项目标工作。现将一年来工作情况汇报如下。

一、加强政治学习，提高自身素质

本人始终能够加强学习党章党规和新修订《宪法》，以习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神结合起来，重点以第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强对十九大报告和新党章的学习，不断提高自身政治理论水平，以适应党和政府以及群众对林业工作的要求，努力使自己保持头脑清醒，注重用理论来联系自己的工作任务和要求，指导工作实践，用科学的方法分析问题。并在学习过程中，按照“两学一做”的要求，努力解决自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。在注重政治理论学习的同时，还积极学习林业业务和法律法规以提升本职工作素养，通过学习，进一步增强了做好新时期林业工作的责任感、使命感和紧迫感。

二、聚焦党建引领，抓好队伍建设

始终能够以党建工作为引领，切实加强夯实战斗堡垒之基，坚定信念、敢于担当、清正廉洁的高质量林业队伍，作为一把手，在做好自身工作的同时，如何更好地发扬领导班子的智慧和力量，搞好团结，使之成为一个有机统一的整体，“心往一处想，劲往一处使”，是全局完成各项工作的前提和保障。为此，我局制定了局党组会议制度、局长办公会议制度、三重一大制度、民主生活会制度等多项制度，具体工作从我做起，分级落实负责;在全局性问题、重大事项、人事变动等方面，坚持领导班子集体研究决定，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”，班子成员之间经常交心通气，自觉带头维护班子团结。

同时，班子成员以自身为表率，结合各种教育活动，不断改进工作作风，真正做到了面向基层、服务群众、真抓实干、力求实效。今年，班子成员经常利用业务工作机会、节假日，深入帮扶村组及贫困户家中，帮助贫困户解决实际问题，听取群众反映的热点难点问题，做到了“帮民不扰民，致富不添负”。在股级干部队伍建设中，注重“因才适用”的原则，强化责任，发挥优点长处，首先是我本人坚决服从县委、政府的安排，对上级交办的任务不折不扣地完成，对上级的指示精神坚决执行，同时要求我们的每一位工作人员必须严格遵守纪律，从而确保林业队伍纪律严明，作风过硬，保障了林业各项工作任务的顺利完成。

三、抓好廉洁自律，强化党风廉政

(一)以身作则，加强党廉学习。工作中始终能够结合党风廉政教育月、治理商业贿赂、家庭助廉、廉政文化进机关等活动，重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党纪处分条例》、《建立健全教育制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《中国共产党问责条例》等廉政教育学习资料。

(二)强化责任，抓好廉政建设。切实把党风廉政工作摆在重要议事日程，当大事、要事来抓，多次召开廉政建设专题会议，研究部署工作，结合全年工作会议对党廉工作进行了总体部署，对班子成员进行了责任分工。经常利用不同会议和机会，不失时机的在领导干部中间重申廉洁自律规定，并有效地利用现实案列教育同志们，特别是本人及班子成员严格执行县委政府明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政务畅通。

(三)认真履职，聚焦一岗双责。严格落实党风廉政建设责任制，列入领导干部民主生活会、述职报告、工作总结的重要内容，对局领导班子的分工进行细化，同时对党风廉政建设和反腐败工作重点任务进行责任分解，要求局领导班子成员切实负起领导责任，认真履行“一岗双责”。结合实际制定了纠风、党风廉政工作计划、责任书和承诺事项，与局机关各部门签订了责任书，真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政责任制得到了全面落实。

(四)在廉洁自律方面。作为单位党风廉政建设第一责任人，在工作和生活中，不断加强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律已、以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白为民。一是不断加强自身修养。在工作生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。平时该自己支付的费用坚决由自己支付，下基层轻车简从，尽量不增加基层负担，更不铺张浪费。以身作则，严格控制平时的电话费、接待费和公车使用等。二是遵守廉洁从政各项规定。带头遵守县委、县政府的廉政规定，自己历来不干涉工作中的任何经济活动;坚决反对送钱送物行为;严格教育和管好配偶、子女、亲属和身边工作人员;不接受可能影响公正执行公务的宴请;不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

(五)基层组织建设方面。首先，局党组不断加强领导班子自身建设，坚持和完善集体领导和个人分工相结合的制度，切实履行职责很好的发挥作用;其次，采取了有效措施，狠抓了党员干部教育培训工作，坚持了“三会一课”和每周一下午理论学习等制度。第三，切实把好党员“入口关”，监督并做好党员的发展工作;第四，认真抓好了党员规范化管理工作，保证了党员组织关系的规范化接转和党费如期、如数缴纳。第五，切实做到加强老干部工作领导和管理工作，认真落实了老干部的政治待遇和生活待遇等。今年，我局组织全系统党员干部赴信阳革命老区红色基地参观学习，对革命烈士进行了缅怀。

(六)加强行风建设，进一步提高工作业绩。一是严格推行了行政审批制度。按照《林业行政许可法》严格执行采伐限额审批制度，征占用林地审批制度，推进了依法行政重在服务的工作进程。二是强化财务管理和项目资金管理。能够带头学习财务管理和项目资金专用制度，使财务管理体制和资金使用运行机制更加完善。三是严把种苗销售管理。从源头控制苗木质量，苗木数量入手，严格杜绝人情苗的销售使用，从源头上杜绝了腐败现象发生。四是全面提高工作的透明度。全面推进林业局政务公开，达到了公开形式规范，公开内容具体，公开效果透明的目标，动员全体林业系统干部职工切实增强工作责任感，树立正确的效绩观，提高工作水平，争创一流业绩。

四、履行本职工作，开展国土绿化

(一)主要廊道提升工作。根据省市安排部署和《XX县20xx年国土绿化建设提速提质行动实施方案》，全县总规划面积x万亩，廊道提升xxx公里。目前，实际完成绿化任务x.xx万亩，廊道提升xxx公里，占任务的xxx%和xxx%。其中：“绿廊”提升xxxxx亩，“绿带”美化xxxx亩，“绿岛”完善提升两个互通区四个收费站及高速防护网内实施高标准绿化提升，“绿园”提升两个xxxx亩;“绿业”增收工程xxxx亩，“绿村”营造xx个xxxx亩，苗木花卉xxxx亩。

(二)国土绿化亮点工作。一是村庄绿化。今年，市政府民生实事下达我县任务完成xx个村，县政府工作部署分解任务完成xx个村，但最终我县自加压力拉高标杆，在完成任务的基础上再增加xx个，实际完成xx个村绿化，占县下达任务的xxx%。二是洛吉快速绿化。20xx年主干道绿化提升工程完成新补植雪松x.xx万棵，女贞x.xx万棵，体质提升增加了绿量;两侧荒山新增绿化面积xxx亩、提升改造xxx亩，栽植各类树木x.xx万棵。三是沿黄生态带绿化。20xx年规划实施沿黄生态带绿化xxxx亩，涉及小浪底、白鹤镇、会盟镇、横水等镇xx个村，其中示范区xxxx亩，以林苗一体化方式种植雪松、白皮松、女贞、水杉、栾树、红叶李等绿化树种为主;经济林xxxx亩，以种植花椒、核桃、山楂、柿子等为主。实际完成示范区xxxx亩，x.x万余棵;引导群众发展经济林xxxx亩，占下达任务的xxx%。四是古墓冢绿化工作。根据县委、县政府专题会议研究，决定对全县现存有封土的古墓冢进行绿化带保护，涉及平乐、朝阳、送庄等镇。今年完成了xx座古墓冢绿化，造林面积 xxx.xx亩，占已流转土地的xxx%。五是启动国储林基地建设工作。按照国家省市相关要求，积极谋划我县xxxx-xxxx年国储林基地建设实施方案，全县五年规划实施面积x.x万亩，20xx年实施集约人工造林x.x万亩，现有林改培x.xx万亩，中幼林抚育x.xx万亩。今年完成了国储林栽植任务x.xx万亩，目前，正在全力推进可行性研究报告编制招投标程序，协调编制公司尽快调整方案。

(三)生态扶贫工作。县林业局肩负全县生态扶贫硬仗重要工作，局党组高度重视，成立部门明确专人，强化任务落实落地，结合工作实际，深入做好行业帮扶各项工作，机关会议多次强调要求全体帮扶同志，务必提高政治站位，务必高度重视，务必深入到户走访帮扶，逐项认真细致开展帮扶工作，解决贫困户迫切急需的问题及难点，建立问题整改台账，发现问题立即整改。具体做法有以下几方面：一是生态项目带贫方面。20xx年林业局围绕中央财政农户造林项目助推全县脱贫攻坚工作。今年总任务造林x.x万亩，实际完成x.xx万亩，其中带动贫困镇x个xx个贫困村，合计面积xxxx.x亩，应发放补贴xx万余元;有贫困户的非贫困村xx个，合计面积xxx.x亩，贫困户造林占总任务面积的xx.x%。其次，退耕还林项目。其中：带贫x个镇xx个村xxx户享受退耕还林补贴，补贴面积xxxx.xx亩，应发放补贴xx.xxxx万元。第三是国家级公益林项目。全县划定国家级公益林面积x.xx万亩，其中：带贫x个镇xx个贫困村xxx户，享受补贴面积xxxx.xx亩，应发放补贴x.xxxx万元。二是积极发展林业产业项目实施。结合乡村振兴和林业规划，在东部会盟、平乐、朝阳、白鹤等镇以发展梨树为主，送庄以发展鲜桃为主，横水、小浪底以发展软籽石榴，常袋、麻屯以大樱桃为主，力争到xxxx年全县特色林果面积发展达xx万亩，产量达x.x亿公斤，产值达x.x亿元。同时抓好高效产业基地建设，以城关镇东部、南部，白鹤镇南部为重点，扩大中草药种植产业片区面积达到x万亩，助推脱贫攻坚成效。三是加强行业政策宣传，提高群众知晓率。20xx年以来，印发林业政策宣传彩页xxxxx余份，组建三个技术帮扶队伍，重点到贫困村开展林业技术培训班，累计达xx期。结合上级持续开展“九个一”大走访活动，扎实推进林业扶贫政策大排查惠农政策大落实，制定了工作方案，明确了工作目标、内容、步骤等，深入解决“回头看”各类问题整改落实。

(四)林业“双防”工作。首先，坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针。持续做好森林火灾隐患排查和火源管理，开展火灾隐患排查整改和专项督查。其次，落实森林防火责任。召开全县森林防火工作会。与镇签订《森林防火目标责任书》，把防火责任落实到了山头地块、人头户主，真正做到山有看、林有护。第三，加大宣传力度。刷写标语xx余条，发放宣传资料xxxx余份。严格执行xx小时值班、领导带班和森林火灾报告制度等，截至目前，全县森林火灾损失率未超过x.x‰，达到了预定工作目标。第四，有害生物防治工作。加大监测预防调查工作，对全县主要林业有害生物越冬情况调查，共设置调查样地xx个，包含片林样地x个，路林样地xx个，滩地样地x个，根据调查情况发布病虫害发生趋势预测，对孟扣路、XX段连霍高速等重点路段，通过缠药物胶带等方式，确保林木资源防治效果，阻杀率达到xx%以上。

(五)森林资源保护工作。一是林业行政许可工作。目前共办理林木采伐许可证xx份，蓄积xxxx立方米;木材运输证x份;植物检疫证xx份;苗木生产经营许可证x份;人工繁育野生动物许可证x份;建设项目使用林地许可审核x起，通过市局审核并上报省厅。二是林业行政执法工作。开展冬季林业行政执法专项行动，成立林政监督监察大队，采取多种执法方式，重拳出手，严厉打击了破坏森林资源的违法犯罪行为，确保遏制各类涉林违法案件的发生，切实护我县生态文明建设成果。三是森林资源督查工作。今年，国家局下达我县森林督查图斑xxx个。经实地核查已经按要求上报，正在积极进行违法图斑查处工作。四是野生动物保护。认真做好《野生动物驯养繁殖许可证》定期查验工作，目前共查验《野生动物驯养繁殖许可证》xx份;有效的加强野生动物驯养繁殖团体的管理和重大陆生野生动物疫源疫病防控工作。同时共救助国家级野生动物xx次xx只。五是林业技术推广工作。加大宣传林业新技术，举办培训班xx次，培训指导林农xxx人次，接受群众技术咨询xxx人次，提升了林业科技含量，增加了林农效益。今年完成物质外业信息采集xxxx份，拍摄照片xxxx张，普查树种xx科xxx属xxx种，顺利通过市级验收。同时完成创建国家农产品质量安全县工作。

(六)主要工作措施。一是强化领导明目标。今年县委、县政府高度重视国土绿化工作，多次专门听取国土绿化规划制定情况汇报，印发了《XX县20xx年国土绿化提速提质行动方案》，以全市“xxxxx”工程为统领，以“七绿”工程为抓手，确定林业重点建设工程，为国土绿化工作明确了目标、理清了思路。二是加大投入强保障。为确保全县国土绿化工作的顺利推进，县财政专门列支xxxx万元，全额承担廊道绿化、汉魏故城绿化土地流转和工程造林费用奖补，对沿黄绿化精品工程予以每亩xxxx元奖补;对集中连片发展特色林果xx亩以上的予以每亩xxx元奖补;对村庄绿化在上级奖补基础上再予以每村x万元奖补，在“一村万树”活动中，评比出来的示范村再给于奖补;对全县廊道绿化栽植的达标雪松予以每株xxx元的奖补。三是以点带面抓亮点。在抓好全域国土绿化的同时，我县重点打造了主要廊道清零增绿;沿黄绿化精品工程，xxx国道、省道xxx线、会小路xx米宽景观廊道、汉魏故城遗址绿化、古墓冢保护绿化、“一村万树”绿村行动等一批亮点工程。通过打造亮点、选树样板，以点带面促进全县国土绿化全面提标升档。四是创新机制抓长效。在今年对规划实施的重点建设工程全面实行工程造林、专业队栽植，严格招投标管理，严格检查验收，引入第三方监理机制，确保重点工程建成示范工程、精品工程。国土绿化“三分建、七分管”，在抓好绿化建设的同时，县里专门列支xxx万元，对县域已建成的主要廊道绿化、环城防护林带、小浪底森林公园等重点绿化工程委托专业绿化公司进行精细化养护，确保重点绿化成果生态防护效能的充分发挥。五是科学督导保质量。为确保绿化质量和绿化效果，县林业局专门成立x个技术组，放弃节假日休息时间，全天候深入镇村和绿化一线，同施工队同吃住同劳动，全程督促指导，确保将各项技术措施落到实处，确保全县国土绿化建设质量。

五、主要存在的问题和不足

目前，全县国土绿化工作虽取得了明显成效，但还存在一些问题和不足：一是补贴资金数额较小。能够争取到的中央财政农户造林和省级山区造林项目最高仅能补贴xxx-xxx元每亩，与工程的实际支出差距较大，实现高标准造林有一定困难。二是基层组织在实际工作中有畏难情绪。在土地流转中，基层组织由于群众工作不好做、上级补偿资金较少等理由，造成土地流转不到位，形成多处断档，绿化效果不佳。三是绿化成果保护不好现象时有发生。连年来，县委、县政府投入大量资金用于国土绿化，但因地方集体修路、项目建设、公益事业等多种原因，不经有关部门批准，占用林地频繁，破坏树木严重。四是管护经费匮乏。为了能够让树木快速生长，就要勤施肥、多浇水加强管护，在现实工作中，因为没有管护经费，每年林带内草荒严重，甚至成了附近村庄的垃圾场，影响到绿化效果。

下一步，我们将进一步加大工作力度，认真对照省市下达的国土绿化工作任务，全面查漏补缺。一是紧盯目标抓推进。在全面查漏补缺的基础上，针对进展慢的工程项目，建立工作台账，明确时间节点，实行销号管理，强力推进实施，全面完或目标任务;二是强化管理保成效。建议县县委政府加强重视林业生态建设，加大对林业的投入力度，特别是林木管护方面必须加强，将每年必要的涉林资金纳入财政预算，如流转的土地、工程款务等按时拨付，避免影响林业生态建设成效;三是严把标准建精品。进一步强化督导督查，严把苗木质量关、栽植技术关、检查验收关，对不达标、不合规工程坚决督促整改到位，确保全县国土绿化工程出形象、出精品。

第四篇：体育局党组书记（局长）述职述廉报告

体育局党组书记(局长)述职述廉报告

2021年，带领局班子和全体干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对工作系列重要指示精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“大学习、大讨论、大调研”活动。围绕县委、县政府中心工作，结合我局工作实际，求真务实，开拓创新，扎实抓好各项工作目标任务，党风廉政建设、依法行政、生态环境保护群众体育、全民健身、项目建设等工作稳步推进，完成了全年既定目标。现将一年来的履职情况报告如下：

一、加强理论学习，提高政治站位

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对工作系列重要指示精神，省委十一届三次全会、市委五届六次全会、县委十三届五次全会精神。制定党组中心组理论学习和干部职工学习计划，建立经常性学习教育机制，定期和不定期开展学习教育活动，全年开展理论学习教育12次。通过党组书记讲党课，请专家作报告，参加县上组织的理论学习，党员干部讲心得，以讲领学等形式学深学透。建立考核机制，进一步增强学习效果，引导党员干部把思想和行动统一到县委县政府、局党组重大决策部署上来，坚决做到“两个维护”，努力培养讲党性、重品行、有本领的高素质党员干部队伍。

二、履职尽责、奋力创造工作实绩

围绕年初工作目标任务，带领全局干部职工求真务实、团结协作、创造性的开展工作，各项目标任务如期实现。

（一）广泛性地开展群众性体育活动和全民健身。

1.组织开展大型群众性体育活动10次，成功举办了2021年元旦“健康杯”迎春健身跑活动；庆新春“我们的节日”大家乐全民健身系列活动；庆祝中国共产党成立97周年职工拔河比赛；“应氏骨科杯”快乐篮球赛；“8.8全民健身日”启动仪式暨全民健身大展演；第二届“天和杯”全民健身彩妆欢乐跑；县中小学生跳绳比赛和篮球比赛；县第十二届“阳光天著杯”全国业余乒乓球邀请赛等活动，实现了群众体育社会化。2.参加和承办市第五届老年人运动会。组建县代表团，运动员225人，19个项目代表队，参加了门球、羽毛球、广场舞等14个项目的比赛，共荣获优胜奖22个、优秀奖2个、道德风尚奖6个、最佳编排奖2个；团体和个人荣获金牌7块、银牌7块、铜牌7块。承办市第五届老年人运动会钓鱼比赛。县人民政府获突出贡献奖，县体育代表团获最佳组织奖。3.完成市下达体育联动赛事任务。积极组队参加市羽毛球、篮球、广场舞等五项全市联动赛事活动。参加了“我要上省运、健康人”市篮球、乒乓球、羽毛球三项比赛，“鸡鸣三省”革命老区2021年兴文县篮球邀请赛、市第四届幼儿快乐体操比赛、市门球总决赛、市第二行政干部(副科级)羽毛球比赛、市第二届气排球比赛、市第四届校园足球三级联赛等比赛。4.指导部门和乡（镇）开展群众性体育活动。协助县纪委、县教育局、妇联、县直机关工委、县总工会、沐爱镇等部门和乡（镇）组织的各类体育活动。承办了全市纪委监察系统运动会（赛区）的篮球等比赛，与教育局联合举办了中小学生跳绳、篮球赛、足球赛等活动。

5.指导、发展、完善群众性体育组织和各单项体育协会开展活动。全县各协会组织参加了健身气功比赛、体育舞蹈比赛、武术比赛、乒乓球邀请赛、省门球选拨赛、全国门球冠军赛等赛事，取得了较好成绩。全县各类社团组织开展全民健身活动和群众性体育赛事60余次。6.开展社会体育指导员培训。全年参加省、市社会体育指导员培训2次，培训二级社会体育指导员6名；组织县级社会体育指导员培训2次，培训三级社会体育指导员187名。7.全年完成免费开放体育场馆体育锻炼6.5万人次，完成全年任务的162.5%。

（二）加大公共体育基础设施建设，完善公共设施布局体系

1.加快县文化体育中心建设力度，目前已完成3p签约，完成施工监理签约，正在开展项目设计优化。

2.建成县公共体育场田径跑道和足球场项目，投资约700余万元，明年可对外开放。

3.争取中央项目资金800万元，建设县全民健身中心。

4.加快村级公共体育基础设施建设，建成全县22个农民体育健身工程，完成投资110万元。

5.投入资金3.5万元，改造玉壶公园、筠州文化广场全民健身路径。

（三）深化足球改革，促推足球事业发展

2022年，县公共体育场田径跑道和足球场即将投入使用，必将为的足球发展提供良好的物质基础。我局积极与教育和文化文化广电局合作，开展校园足球示范建设，把足球列入体育课教学内容，积极推进足球教学模式的多样化，确定了中学、希望小学、三中为我县足球青少年训练基地，开展学校足球教育训练，举办了县中小学生校园足球三级联赛。积极支持县足球协会，组织开展每年一次的全县业余足球联赛，协调资金场地开展训练、比赛。

（四）加快体育产业发展步伐

通过多种方式做大体彩销售市场，募集更多体彩公益金，为体育事业发展注入强劲动力。目前全县共开设体育彩票销售网点15个，全年实现体彩销售1100万元。

三、扎实抓好精准扶贫工作

持续深入开展结对帮扶活动，重点深化与精准扶贫结对村的结对帮扶，落实机关党员挂钩帮扶贫困户帮助脱贫，推进“精准扶贫”，严格考核对口帮扶责任人入户帮扶工作成效，严格执纪问责，层层压实脱贫攻坚责任。积极筹措资金3万元，支持曹岭村党群活动中心建设、危房改造。近年来，体育局切实帮助群众解决生产、生活难题，为群众办实事。开展“以购代捐”，解决两户贫困户、辛庭香养猪、养羊。结对帮扶助学，送去“爱心包裹”1500元。对特别困难的、、贫困户支持解决发展茶叶、养猪、养羊项目资金7000元。2021年春节，走访慰问贫困户51户，送去大米、油，棉被等物资，投入资金1.3万余元。端午节、中秋节慰问贫困户投入资金5000元。帮助发展村集体经济，利用20万元产业扶持基金，入股到县宏发茶叶公司，每年分红，截至9月集体经济收入能达到10000元，人均8.55元。解决全部村道硬化的基础上，帮助硬化组道公路9.2公里，新建便民路3.4公里。帮助修建水窖6个、沉沙池5个，接通饮水管道23600米。

四、坚持从严治党、履行党风廉政建设职责

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“大学习、大讨论、大调研”活动，坚决做到“两个维护”。

一是建立健全党建工作责任体系，落实党建工作主体责任。

紧紧围绕“五位一体”和“四个全面”战略布局，坚定落实五大发展理念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，落实全面从严治党要求。

二是实施精准党建行动，全面加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。

持续开展党内经常性“四项教育”，加强理想信念教育，加强法纪教育，加强警示教育，加强先进典型教育。严肃党内政治生活。严格规范领导班子民主生活会、党员组织生活会，落实“三会一课”制度。

三是落实党风廉政责任制。

一把手率先垂范，切实履行第一责任人职责，局党组书记与党组成员、股室长签订责任书，落实主体责任清单和纪委监督责任清单，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员协助抓的领导格局和工作机制。自觉履行党风廉政建设责任制，严格要求自己，廉洁从政，班子其他成员都能自觉履行党风廉政建设责任制，严格要求自己，廉洁从政，正确行使手中权力，班子成员中没有出现不廉洁的问题。党组书记与班子成员、股室长开展谈心谈话10人次。

四是强化正风肃纪，扎实抓好政风行风建设。

深入开展“转作风、抓落实、树形象、作表率”活动，认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府和市委市政府十项规定精神以及县委县政府关于改进作风、密切联系群众的有关规定，持续巩固深化正风肃纪，防止“四风反弹”，推动监督检查常态化，全年组织开展监督检查4次。贯彻落实纠正“四风”，加强作风建设等十七项措施，亲自部署召开全局干部职工作风专项整治工作会，召开作风纪律大会2次。开展“以案警示、整风肃纪”作风纪律专项整治活动，围绕发现的问题和建议，认真分析检查，深刻剖析原因，查找突出问题和薄弱环节，开展批评和自我批评，明确今后努力方向和整改措施。严格遵守《廉政准则》，要求别人不做的，自己首先不做，要求大家做到的，自己首先做到，不以权谋私，不护短，不迁就。严格执行干部考勤制度和“首问责任制”“限时办结制”，切实解决干部“庸懒散浮拖”现象。

五是深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。

制定了《县体育局党组“大学习、大讨论、大调研”活动方案》。一是组织开展“大学习”。每周干部职工学习会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想“篇”，省委十一届三次全会、市委五届六次全会、县委十三届五次全会精神，利用举办各类赛事活动及时宣传中央、省、市和县党的政策方针。二是开展“大讨论”。组织开展“经济大发展，体育事业作贡献”的专题讨论。三是开展“大调研”。组织开展了关于贫困地区全民健身设施现状的调查。

六是严格执行中央八项规定、省、市和县规定。

厉行勤俭节约，规范接待行为，严格遵守公务用车、公务接待等相关规定。一是职务消费方面。按规定、按标准报销，无其他职务消费。二是公务用车、严格按照公务用车规定执行，没有公车私用现象。三是人情消费方面。没有利用公款人情消费情况，人情消费在工作之外只局限于亲属和同学朋友之间往来，没有与业务单位发生超工作范畴接触。四是办公用房方面。我的办公室面积为12.8㎡，按照规定没有超标。五是收送红包礼金方面。本人没有收送红包的情况。六是本人从没出入过私人会所、没有持有私人会所会员卡；今后也不会出入私人会所、持有私人会所会员卡。七是黄赌毒方面。本人没有涉及黄赌毒方面的违法行为，今后也不会沾染黄赌毒。

五、全面深化依法治理

坚持以“依法治体”为主题，统筹推进依法行政、严格执法、全民守法，大力开展法治学习宣传教育活动。

一是制定工作方案，确保依法治体工作顺利开展。

制定了《2021年依法治体工作要点》，定期召开依法普法领导小组会议，及时贯彻落实依法治县工作要求，研究制度工作措施，扎实开展依法普法工作。与各股室签订责任书，健全了依法治体工作考核、奖惩机制，年终考核机制。

二是强化学习宣传教育培训。

坚持学习制度化。充分利用党组会和每周星期二学习会，学习《宪法》、《公务员法》、《体育法》、《全民健身条例》等党内法规。建立了党组学法制度、干部职工学法制度、普法依法治理宣传教育等制度。加强教育培训。积极参加市、县组织的法律法规培训，参加《行政许可法》、《公务法》、《全民健身条例》等培训。完善普法机制。制定“法律进机关”工作方案，积极开展“法律进机关”活动，深入开展法制宣传教育，全面开展法治单位创建活动。

三是做好学用结合。

利用等体育活动大力普及法制宣传教育，突出普法依法治理主题，发放法制教育手册，开展法治宣传教育。着力开展“法制融入节日”及“法制融入赛事”等相关活动，将普法依法治理工作融入“全民健身日”、“快乐篮球赛”、“全民户外瑜伽”群众性体育活动，增强法制宣传教育的吸引力感染力，营造和谐稳定的社会环境和公平正义的法制环境。

四是推进法治教育与道德教育相结合。

认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见》，推进核心价值观融入法治建设，把法治精神融入乡规民约、家风家训，推进建立完善守法诚信褒奖机制和违法失信行为惩戒机制。

五是深化行政审批制度及“放管服”改革。

2021年，落实行政审批系列制度改革和“放管服”改革，深化简政放权。完成了权力清单清理、随机抽查事项清单及工作实施细则、“最多跑一次”和“网上可办理”事项清单等工作。持续巩固省政务一体化平台的建设和使用，落实了便民服务体系建设。

六、落实安全责任制，强化安全管理

（一）落实安全主体责任。

建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全管理责任体系，切实加强对安全生产工作的组织领导。

（二）建立完善安全预防控制体系。

加强安全风险管控；健全隐患治理监督机制；强化重点领域专项治理。

（三）实化安全监管，全面治理隐患。

加强安全监管，依法健全安全管理制度；加强管理队伍建设。

体育局全年无重大安全事故。

七、重视生态建设和环境保护

（一）加强领导，落实责任。

成立环保工作领导小组，明确责任、落实“一岗双责”。建立健全纵向到底、横向到边的责任体系。将目标考核情况纳入考核的重要内容。

（二）广泛宣传、开展培训。

大力宣传《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》等相关环境保护法律法规，利用举办赛事活动，采用悬挂横幅环保宣传标语等形式开展宣传活动。

（三）围绕中心，节能降耗。

以环境保护为宗旨，以能源计量为抓手、推进节能降耗。大力开展更新用电用水设施设备，实行垃圾分类处理，做好办公区绿化等工作。

八、存在的主要问题及改进方向

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的不足和问题，一是群众体育设施缺乏，还不能满足人民群众日益增长的体育健身需求，全民健身意识还有待增强。二是县文化体育中心项目工作推进不够，还需进一步加大工作协调力度。我们将在以后的工作中奋力争先，在县委县政府的领导下，时刻以党和群众满意作为我们的工作目标，实现体育新跨越。这些都需要在今后的工作中切实改进和认真解决，以进一步推动全县体育事业发展。

第五篇：教育局党组书记局长2021年述职述廉报告

教育局党组书记局长2021年述职述廉报告

提纲:

一、履行岗位职责完成工作任务情况

（一）把准脉搏，完善工作思路

（二）凝心聚力，建强教师队伍

（三）总揽全局，紧抓工作重点

（四）统筹兼顾，聚焦社会热点

（五）协调各方，突破关键难点

二、抓党的建设和党风廉政建设情况

（一）抓好党的建设

（二）抓好党风廉政建设和反腐败工作

（三）抓好巡视巡察反馈意见整改工作

三、个人思想作风廉洁自律情况

四、存在的主要问题及改进措施

*年*月起，我担任市教育局党组书记、局长，主持市教育局全面工作。一年来，在市委、政府的正确领导下，我团结带领局党组一班人和机关全体干部在全市教育系统深入贯彻落实党的十九大、全国教育大会精神及市委、政府各项决策部署，扎实抓好党的建设，推动教育改革发展各项工作。

一、履行岗位职责完成工作任务情况

（一）把准脉搏，完善工作思路。

上任伊始，我利用几个月时间，通过多种方式调研了*个旗区*所学校幼儿园，赴上海调研基础教育，赴天津考察职业教育，在自治区教育厅安排下到国家教育行政学院参加了为期三周的全国第*期地市教育局长培训班。在与北京师范大学合作开展全市教育发展现状调研及对策研究的过程中，逐步形成了对全市教育的总体认识。在去年*月底召开的全市教育工作会上，我代表局党组提出了“扩大优质教育资源供给，加快推进教育现代化，着力建设国家西部地区教育强市”的发展战略，作出了“以立德树人为根本，以提高质量为核心，以促进公平为重点，以队伍建设为基础，以深化改革为动力”的总体安排。实际工作中又陆续明确了“减负提质”和“育人为本”两条主线。一年来，全市教育工作继续保持良好发展势头，各学段、各领域都有了一些新的进展。

（二）凝心聚力，建强教师队伍。

《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》出台后，我第一时间组织中心组学习，并将其确定为全年工作的主题。按照市委政府的安排，利用近半年时间不断深入研究中央、自治区政策和我市实际，组织起草了《市委政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的贯彻实施意见》，年内经市政府常务会和市委常委会研究通过并印发实施，为我市教师队伍

建设构建了坚实有力的政策平台。积极推动出台了《高等院校绩效工资实施方案》，有效激发了高等教育人才队伍发展活力。继续推进校长教师交流轮岗，试点推进“县管校聘”改革。力抓师德师风建设，强化广大教师的理想信念和“四个意识”。继续执行“一项目一主题五段式”的教师培训模式，着力提高教师信息化应用能力，推动我市教师队伍整体水平不断提升。

（三）总揽全局，紧抓工作重点。

牢固树立德智体美劳全面发展的理念，致力于教育教学质量的提升。在全市教育工作会、义务教育学校教育教学工作会、普通高中招生工作座谈会上，我都作了安排部署，推动立德树人、健康第一、诚信为本、减负提质、规范办学等理念更多更好地落实到教育教学之中。利用各种方式与各级各类学校幼儿园的老师们共同听课评课，与师生家长谈心谈话，掌握了大量一线的实际情况。带着这些问题，我主持召开了*次深化教育改革领导小组会、*次党组会，研究出台了一系列有针对性的政策措施。研究出台了《全市第三期学前教育行动计划》，不断提高普惠性幼儿园覆盖率和保教质量，坚决杜绝“小学化”倾向。研究出台了《关于进一步贯彻落实〈***自治区民族教育条例〉的实施方案》，确保民族教育优先重点发展。研究出台了《第二期特殊教育提升计划(*—*年)》，全市三类儿童入学率进一步提高。全力支持各普通高中优质特色多样

化发展，抓好新高考改革前期工作，高考成绩继续保持全区领先水平。主持召开全市产教融合校企合作推进会，推动校企双方达成一系列职业教育战略合作。落实市政府与英方合作协议，全力推动*“国际人才港”建设。协调推动理工学校与东胜现代服务业管理学校合并办学，为做大做强城市核心区中等职业教育奠定了基础。

（四）统筹兼顾，聚焦社会热点。

集中精力解决群众高度关注的教育公平问题，主持召开全市规范办学行为工作座谈会，进一步巩固了免试就近入学、划片规范入学、阳光监督入学的义务教育招生模式，“择校热”持续降温。在校内推行减负提质的同时，我组建了专门工作群，建立与旗区分管领导和教育局长实时沟通机制，校外培训机构全部整改完成。督促各旗区切实加快中小学幼儿园建设，适应新生育政策下人口增长趋势。研究出台《全市消除大班额的实施意见》，超额完成消除计划，“大班额”有序化解。在新一届市招考委的高度重视下，严格执行“四网一标准”，圆满完成中考、高考、研考等考试工作，全面实现“三无一稳”目标。主持召开全市学校幼儿园安全工作会并作出全面部署，把校园安全与扫黑除恶、防治欺凌相结合，与公安等部门共同出台了多项政策措施，确保全年未发生校园安全责任事故。

（五）协调各方，突破关键难点。

在市委政府的高度重视和**区的艰苦努力下，各有关方面同向发力，师生家长期

盼已久的市三中新校区终于建设完成。积极协调政府和企业，职教园区教师住宅小区建设这一老大难问题正得以解决。推进中考改革，明确提高体育和思想道德科目分数，良性发挥中考“指挥棒”作用。全面落实市委政府有关脱贫攻坚的决策部署，组织起草了《全市教育精准脱贫三年（*—*年）攻坚行动方案》和《全市建档立卡贫困学生资助办法》并由市政府印发实施，全年多次调度、深入督查，精准资助、全面覆盖建档立卡贫困学生，杜绝了“因贫失学”。

二、抓党的建设和党风廉政建设情况

（一）抓好党的建设。

作为党组书记，我始终把党的建设作为主业主责主绩来抓。一年来，我主持召开了党建工作会*次，将党建工作与教育教学有机融合，确保党的基本理论、基本路线、基本方略在教育系统不折不扣地贯彻落实。围绕党的十九大、全国教育大会精神等重点内容，我主持召开了中心组学习会*次，为教育系统及各旗区、部分市直部门的有关同志讲党课一次，宣讲了全国教育大会精神。将意识形态工作作为重大政治任务，在研究出台《“三重一大”集体决策事项清单》的过程中把意识形态工作全部纳入,明确要求将意识形态融入教师管理和学生培养全过程，牢牢掌握党对教育系统意识形态工作的话语权。深入学习贯彻《党组工作条例（试行）》，带头执行民主集中制，当好班长，带好班子。落实“好干部”标准，严格执行《党政领导干部选

拔任用工作条例》，把从严要求贯穿选人用人全过程。抓实党的基层组织建设，研究制定了*个指导性文件，进一步规范党内政治生活。

（二）抓好党风廉政建设和反腐败工作。

主持召开全市教育工作暨党风廉政建设工作会及*次党组会，组织开展“*+*”专项治理工作，亲自督办重大问题和纪检监察工委移交问题、整改建议*件，亲自督办违规违纪问题*件。与各旗区教育局和直属单位签订责任书，层层传导压力。强化源头治理预防腐败，研究制定了《关于深入开展廉政风险防控工作的通知》和《市教育局廉政风险防控制度（试行）》。深入学习贯彻中央八项规定精神及其实施细则、自治区及我市具体办法，组织开展形式主义官僚主义“十种表现”和“不作为、慢作为、乱作为、假作为”的集中整治。制定下发《关于禁止有偿补课加强师德师风建设的通知》，组织开展了*次暗访，对*年教师违反职业道德行为的*起典型案件查处结果在全市范围内进行通报。

（三）抓好巡视巡察反馈意见整改工作。

接受市委关于中央和自治区巡视反馈意见整改专项督导，组织全局认真自查，持之以恒抓好整改落实。接受市委第六巡察组巡察，客观真实提供情况，带头查找班子及自身存在的问题，主持撰写了自查报告。作为整改工作的“第一责任人”，我对巡察组反馈的意见做到严肃对待、诚恳接受、照单全收、主动认

领。局党组成立了由我任组长的整改工作领导小组，我主持召开了整改工作动员会、*次整改领导小组会、*次党组会，带头学习上级有关巡视巡察的要求，主持起草了总体整改方案及若干子方案，将巡察组反馈的*个具体问题全部细化分解落实到具体班子成员、具体科室、具体人。目前整改工作正在有序推进。

三、个人思想作风廉洁自律情况

作为党组书记、局长，我带头加强思想建设，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，带头学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国教育大会精神，认真参加各项学习教育，坚持以普通党员身份参加所在支部的组织生活，进一步坚定了理想信念、提高了政治素养。严格落实中央八项规定及其实施细则、自治区及我市具体办法，驰而不息改进作风。坚持把纪律挺在前面，严格执行党政主要负责人“五不直接分管”和“一把手”末位表态制度，带头遵守党纪国法和廉洁从政相关规定，从严管理亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众的监督，在廉洁从政方面不存在问题。

四、存在的主要问题及改进措施

存在的问题：一是抓党建规范化不够扎实，以党建促发展仍显乏力。二是抓教育改革发展的重点不够突出，统筹协调有待加强。三是抓落实的力度仍然不够。四是深入基层学

校幼儿园调查研究不够。针对上述问题主要从以下几个方面改进：一是着力提高党建工作水平，以党建规范化建设为抓手，从思想切入、从业务切入、从党建带团建带妇建带工建切入，切实加强教育系统党组织和党员队伍建设，以党的建设引领教育改革发展。二是切实抓好教育综合改革，以公平和质量为导向，以“减负提质”和“育人为本”为主题主线，抓好教师队伍、课堂教学、中高考等重点改革项目，全力构建德智体美劳全面培养的教育体系。三是沉下心来抓落实，组织全市教育系统开展学习宣传贯彻落实全国教育大会精神系列活动，筹备全市教育大会，不折不扣将中央、自治区及市委政府各项决策部署传达到、研究透、落实好。四是进一步加强和改进调查研究，加大到学校幼儿园调研的力度，坚持问题导向和目标导向相结合，注重摸清基层的真实情况、解决基层的实际问题，为市委政府及局党组科学决策提供参考。