督导室主任述职述廉报告

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第一篇:督导室主任述职述廉报告

为搞好全县教师队伍建设,我团结带领各校干部职工,建立了以县为单位的中小学教师数据库,结合事业单位制度改革,核编岗位、理顺关系。为促进城乡、坝区与山区教师流动,我们采取了竟聘调动制度,极大地调动了中小学教师教书育人的积极性。建立了以教师资格为标志的职业资格制度,摆脱时间和地域限制,实行凡进必考的公开招聘制度,多渠道引进人才,充实教师队伍并加大了教师的培训力度,教师敕体素质有了显著提高。

为加强全县招生考试工作的管理,确保招生考试公平、公正,我带领招考办工作人员,狠抓考纪考风来促教风、学风的根本好转。真正做到了依法治招、依法治。受到了上级主管部门的表彰奖励。

为加强廉洁自律建设,我从以下几方面努力:一是加强自身学习,按照“八个坚持、八个反对”的要求,认真对照检查,发挥好干净干事的榜样作用。工作中注重以德服人,坚持用“勤政、为民、务实、清正、高效”十字要求自己,在工作中做到主动地找干部和机关同志谈心谈话,做到要求别人做到的,自己先做到,用人格力量来服众,把“待人唯诚、处事唯公”作为自己的信条,坚持以实绩来衡量一个人,要求同志“德才兼备”,在系统内努力弘扬正气。二是认真坚持“党要管党”原则,落实好党风廉政建设责任制。带头贯彻落实好一把手负总责,纪委牵头,各部门协调配合的工作机制,形成一级抓一级,一级带一级的良性互动工作机制。三是重视制度建设,积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。本人充分认识到,在抓这项工作,关键在于建立起一整套自律、他律相结合的约束机制,注重从源头上预防和治理腐败的力度。特别对干部工作中的选人用人上,要求把监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理和各个环节,力求监督关口前移,超前防范。工作中,以大力推进教育系统民主政治建设为有力载体,坚持做好政务、校务公开,在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。

本人在工作中一直认为,之所以有所成绩,正是以党的“十八大”精神为指针,以江泽民同志坚持创新的思想为指导,不断加强调查研究的工作力度,在全面掌握基层情况的前提下跟上时代的步伐,敢于破除一切不符合时代要求的条条框框。在正视成绩的同时,本人认为也存在着一些不足,还需更加努力。主要有:一是干部队伍按照“四化”要求,仍需加强建设;二是在面向社会开放办学方面还需做大量的工作;三是在如何更好地体现教育行政部门的服务功能上,虽然出台了一些措施和制度,但还要加大力度,离群众对我们的要求还有距离。

第二篇:教育督导室主任述职述廉报告

督导室主任述职报告 尊敬的各位领导、老师、同志们大家好!

今年2月,我通过竞争上岗走上学校督导室主任岗位,主持督导室全面工作。一年来,在校党政的正确领导下,在同志们的配合支持下,我围绕督导室的工作特点和工作规律,努力适应岗位要求,认真履行自己的职责,集中大家的智慧,凝聚大家的力量,按时有序地开展了各项工作,较好地完成了工作任务。下面,将我任职以来的工作情况做个简要汇报,请大家评议。

一、个人情况

为了适应新岗位提出的新要求,我努力学习,用新知识、新理念武装自己的头脑。经常总结工作得失,及时改进。对自己高标准,严要求,坚持原则,带头遵守校规校纪,本请事假0.5天,个人出勤好。从自身做起,主动协调纵横关系,营造和谐的工作环境,落实工作效果。关注学校发展,观察思考问题,提出自己的意见和建议。积极完成校领导临时交办的各项任务,本撰写了学校建设发展规划、办学情况汇报、办学宣传等文字材料共计41800多字,绝大多数材料是利用节假日完成的;通过个人的辛勤付出,为我校主动争取上级资金、提高社会声誉、加快建设和发展,做出了积极的贡献。

二、科室情况

科室工作人员6人,2人外出学习,1人年龄偏大;其余3人能遵守学校的出勤、请假制度和工作纪律,认真履行岗位职责,团结协作,共同完成各项任务。本科室人员事假共计31天,病假0.5天。

三、科室工作开展情况

(一)履行监督检查、评价指导、反馈调节职能,较好地完成了工作任务。

1、我们经常深入教育教学、学生管理和行政后勤等部门工作场所,检查教职工出勤情况和各科室工作情况,帮助科室发现问题,共同分析原因所在,积极寻找解决办法,努力推进部门工作,从而及时有效地落实了学校下达的工作任务。

2、编发督导简报,及时通报督导情况,表扬先进、鞭策落后。我们依据平时督导记录,本编发督导简报7期,对各处室的工作亮点给予通报表扬,对存在的问题提出了解决意见和建议,并将督导结果与津贴、工资挂钩,严格了管理制度、严明了工作纪律。

3、分阶段调查核实了在编在岗教职工、内聘大学生、外聘教师 及临时工的基本情况。编制了学校教职工考勤表和外聘人员基本情况表,及时掌握了学校人员基本信息,为学校人事改革、津贴发放、奖惩兑现等提供了准确的依据。

4、收集、整理各类资料,积累考核依据;核对、汇总津贴、工资报表,报批津贴、工资。本,核对、汇总、报批课时津贴、班主任津贴、岗位津贴报表共计600多份,核对、汇总、报批外聘教师、临时工工资报表100多份。在津贴、工资审核中,坚持原则、秉公办事,对错报、漏报、填报不合理的报表,及时核实,及时纠正,尽力做到准确、无误,公平、合理。

5、为落实市教育局下达的目标管理考核任务,促进各处室的工作,由督导室牵头组建了目标管理考核小组,编发了目标管理考核实施方案,分解落实了工作任务,明确了责任部门,细化了工作责任。我们采取科室自查、督导室日常检查和年终集中复查等工作方式,深入一线,查问题、找原因、教做法、要成效,督促、指导各处室认真履行工作职能,解决存在问题,完善工作方法,使学校下达的工作任务得以落实,取得了较好的成效。

6、发动科室人员深入学校、街道、乡镇、村社,宣传学校、积极招生,个人招生5名,科室招生12名。

(二)工作中的不足之处

主动学习少,调查研究不够深入,工作方法、措施不够得力有效,工作的针对性、时效性不够强,考核奖惩力度不够大。

四、明年工作设想

1、妥善处理工学矛盾,加强科学文化知识和业务知识的学习。除积极参加学校和支部组织的各类学习外,处室每周组织工作人员集中学习2---3次,通过学习研讨,更新观念、提高认识,统一思想、形成共识。

2、利用对岗聘任、工资改革的契机,优化考核制度、创新督导办法,抓好奖惩兑现。

3、做到“三勤”。即脑勤;善动脑,勤思考。手勤;多动手,真抓实干。腿勤;经常深入工作一线,了解工作情况,督导部门工作。

4、加强纵横交流,及时掌握相关信息,为领导正确决策提供可靠的依据。篇二:教研室主任个人述职述廉报告

××同志述德述职述廉报告

区教学研究室 ××× 一年来,在上级领导的关心重视下,在全体班子的通力合作下,在全室老师的支持配合下,我室继续乘着科研兴室的东风,着力于教研工作的稳步推进,取得了一系列优异的成绩:2013年中考, ××区获全市“一分两率”第一名,全市总分第一名花落章贡;××在省第六届(2009-2011)教研工作先进集体的评比中,我室获得省首批“示范性教研室”荣誉称号;教师专业发展成绩喜人,有4位教师参加全国比赛获一等奖,9位教师参加省级比赛获一等奖,9位教师参加市级比赛获一等奖,有300多位教师在各级各类报刊杂志发表论文,17位教师获得省级课题结项,13位教师获得市级课题结项,其中2位教师获得省级优秀结项课题;有9位教研员在各级表彰中获得荣誉,有20人次教研员获得指导教师参赛获奖证书。

我本人也在这一被××省教育厅授予“省优秀教研员”称号,省重点招标课题《小学“四课型”有效课堂教学策略的行动研究》顺利通过结项,并被评为省级优秀结项课题;在国家级核心期刊上发表论文四篇,现为××省教育厅“中小学教育教学质量评估改革”项目组骨干成员、××省教材审定专业委员会成员、《××教育教学研究》杂志编辑,××教育学院国培教师,2013市教育讲师团成员。1 现将一年多来的工作分以下三个方面汇报如下:

一、注重学习,提升素质,以德服人

一年来,我能坚持党的基本路线,坚定党的理想信念,坚持四项基本原则,全面落实科学发展观,积极拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策,注重学习,爱岗敬业,内外兼修。识大体,顾大局。作为一名教研室主任,我公正合理,不循私情,率先垂范,雷厉风行。凡要求班子老师做到的,自己带头先做到,凡要求班子老师做好的,自己率先做得更好。工作中,我能够出满勤,扎实工作、努力向上、团结同事、助人为乐、虚心好学、不计名利、肯干吃苦、清正廉洁,用永恒地激情去带动人,用崇高的事业去引领人。注重对一线教师的服务,经常想老师之所想,急老师之所急,严格遵守中央“八项规定”要求,对基层学校我没有任何“吃、拿、卡、要”的行为。本能认真学习十作大和十八届三中全会精神,积极登陆“章贡区干部学习城”学习,积极撰写政治笔记和心得体会,积极参加各项干部考试活动。

二、强化管理,落实指导,服务基层

“思路决定出路”,作为一个管理者,我能不断地加强学习,在“严谨、求实、创新”的室风上下功夫,继续推行“二二一工作制”:每周下基层两天,研究总结工作两天,处理相关业务一天;并形成了“五个一”工作机制:每人有一个工作基地,每人有一项科研课题,每人培养树立一个典型,每人总结一项 2 经验,每人完善一项工作流程。一年来,全室教师下校服务130作余次,持续开展的“课改教学行动周”、“送教下乡”、“接力杯教学竞赛”、“学科带头人、骨干教师评选”、“我写我的教育教学故事”、“九年级教学调研”、“农村教师优质课竞赛”等活动,成为我室的品牌栏目,积极实行教研通报制度,启动《督查通报》强化对教学质量的落实和管理。2013,我室共组织活动216次,有22134人次教师参加各类教研活动。“教研即服务”,为此,我强化了对基层学校及教师高效便捷地服务,带领全体教研员创新完成了诸如“2013年中考工作总结”、“省市学带骨干名师考核”、“一校一品、一校一特现场会”、“教学常规落实检查”、“减负和教辅材料征订使用调研”、“教研员下访督导”、“区2013年教师招聘”、“2013年小学质量抽测”“、2013年教师资格认定”“2013年中考及高中会考阅卷”、、“班班通教学优质课竞赛”、“九年级中考复习调研”、“四课型达标活动”、“接力杯教学竞赛”、“教研员教学工作大调研”等十余项中心工作,积极地发挥了教研室“研究、指导、服务、引领”的职能。

三、示范引领,创新高效,追求卓越

工作着是忙碌的,更是幸福的。过去的一年多,我能够虚心好学、勤于思考、充分发挥基层骨干教师的作用,引领广大教师积极投身于教学改革的实际。我能积极参与各科“课改行动周”活动,积极参加《千课万人》专家书面评课;每月在《×× 3 教育教学研究》杂志“名师导航”中开专栏;我注重课题与教学的统一,将区域性《小学四课型有效教学行动研究》课题与学校校本教研相结合,促进教师的专业发展;成功举办以“益智”和“科技”为主题的两个现场会,推动全区素质教育的发展;本我共下校听课百余节,指导数学课《认识钟表》获市一等奖第一名;共参与送教下乡8次(区级4次、市级4次);举办论文写作培训班,参训老师近300人;担任市国培教师上课七次;完成单位新闻报道17篇。本,我协助区教师进修学校对新教师进行了岗前培训,对教研组长和备课组长进行了岗中培训, 承担了区2013年教师招聘命题要求人、市班主任技能大赛特邀评委、等工作。过去的一年,虽然取得了一定的成绩,但还有许多工作要做,今后,还要不断地加强理论学习,提升自己认识问题、分析问题、研究问题的广度和深度,倾情教研,服务一线。2014年1月

督导室主任述职报告

尊敬的各位领导、老师、同志们大家好!2010年,督导室在校党政的正确领导下,在全校各科室、全体教职工的支持配合下,围绕自身的工作特点和工作规律,认真履行科室职能和岗位职责,集中大家的智慧,凝聚大家的力量,按时有序地开展了各项工作,较好地完成了工作任务。下面,将本的工作情况做个简要汇报,请大家评议。

一、个人情况

为了紧跟形势,适应岗位要求,我努力学习,用新知识、新理念武装自己的头脑;经常总结工作得失,及时改进;对自己高标准,严要求,坚持原则,带头遵守校规校纪,认真出勤,努力工作;从自身做起,主动协调纵横关系,营造和谐的工作环境,落实工作效果;关注学校的发展,观察思考问题,提出自己的意见和建议;积极完成校领导交办的各项任务,本编写了新校区建设规划、示范校建设申报材料、理工职教集团建设规划、目标管理考核自评报告等文字材料共计38920多字,为学校主动争取上级资金、提高社会声誉、加快发展,做出了积极的贡献。

二、科室工作开展情况

(一)履行监督检查、评价指导、反馈调节职能,较好地完成了工作任务。

1、我们经常深入教育教学、学生管理和行政后勤等部门工作场所,检查教职工出勤情况和各科室工作情况,帮助科室发现问题,共同分析原因所在,积极寻找解决办法,努力推进部门工作,从而及时有效地落实了学校下达的工作任务。

2、及时通报督导情况,表扬先进、鞭策落后。我们依据平时督导记录,利用督导简报、通告栏和环节干部例会等平台,对各处室的工作亮点给予通报表扬,对存在的问题提出了解决意见和建议,并将督导结果与津贴、工资挂钩,严格了管理制度、严明了工作纪律。

3、分阶段调查核实了在编在岗教职工、内聘大学生、外聘教师及临时工的基本情况。编制了学校教职工考勤表和外聘人员基本情况表,及时掌握了学校人员基本信息,为学校人事改革、津贴发放、奖惩兑现等提供了准确的依据。

4、收集、整理各类资料,积累考核依据;核对、汇总津贴、工 资报表,报批津贴、工资。本,核对、汇总、报批课时津贴、班主任津贴、岗位津贴报表共计720多份,核对、汇总、报批内聘大学生、外聘教师、临时工工资报表180多份。在津贴、工资审核中,坚持原则、秉公办事,对错报、漏报、填报不合理的报表,及时核实,及时纠正,尽力做到准确、无误,公平、合理。

5、为落实市教育局下达的目标管理考核任务,促进各处室的工作,由督导室牵头组建了目标管理考核小组,编发了目标管理考核实施方案,分解落实了工作任务,明确了责任部门,细化了工作责任。工作中,我们采取科室自查、督导室日常检查和年终集中复查等方式,边座谈、边查评、边指导,查问题、教做法、改不足;督促、指导各处室解决存在问题,完善工作方法,充实档案资料,提高工作质量,使学校下达的目标任务得以顺利完成,我校的办学档案资料受到市局考核组成员的一致肯定。

6、发动科室人员深入学校、街道、乡镇、村社、居民家中,宣传学校、积极招生;本科室招生7名,个人招生6名。

(二)工作中的不足之处

忙于日常事务多,主动学习研究少;督导力度不够大,方法措施不够灵活多样;需要在今后的工作中加强和改进。

三、明年工作设想

1、妥善处理工学矛盾,加强科学文化知识和业务知识的学习。除积极参加学校的各类学习外,经常组织处室人员学习理论、业务知识,交流学习心得;通过学习研讨,更新观念、提高认识,统一思想、形成共识,使处室工作更加科学化。

2、继续保持好的做法,努力改进工作不足。一是多动脑、善思考,利用事业单位工资改革的契机,优化考核制度,创新督导办法,增强工作的预见性,抓好奖惩兑现,提高质量效益;二是多动手、多深入,真抓实干,把好事做实,把实事做好。

3、加强纵横交流,促进各处室和谐发展;及时掌握相关信息,为领导正确决策提供可靠的依据。2010年12月24日篇四:2014年督导述职述廉报告 2014年督导述职述廉报告

文2014年督导述职述廉报告

一年来,在市委、市政府正确领导下,我紧紧围绕全市教育工作中心,结合党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神,围绕教育事业健康稳定发展为目标,切实履行督导职责,扎实抓好“三大工程”,立足本职,努力工作,圆满完成上级交给的各项任务,在政治上、思想上、工作上、作风上、廉政上都有不同程度的提高和进步,现将自己一年来的学习、工作和廉政建设情况汇报如下:

一、加强自身建设,提高政治修养

在思想建设中,我认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平同志在中纪委二次会议上的重要讲话精神,积极参加党的群众路线教育实践活动,认真开展反“四风”的自查与整改活动,真正做到以身作则,廉洁奉公,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。工作中,我能牢固树立立党为公、执政为民的坚强信念,把坚持党的领导,执行党的决定,遵守党的纪律,全心全意为人民服务作为自己思想和行动的根本指南,自觉服从市纪委和局党组的领导,坚持集体领导,支持一把手的工作,团结同志,摆正位置,顾全大局,凡是局党组的决策,都坚定不移的抓好贯彻落实,从不说不利于团结的话,从不干不利于发展的事,从不谋不正当之利。在处理问题、分析问题、解决问题时,始终把着眼点放在人民群众的权益维护上,严格要求自己,时时处处维护党员干部的形象和尊严,以积极的精神和心态对待工作、生活和学习。

二、认真履职,整体工作实现新发展

1、落实责任督学挂牌督导工作。按照省、xx市政府教育督导室关于做好责任督学挂牌督导工作要求,我市督学挂牌工作已全面启动。目前做了如下工作:①优化整合现有资源。用好市乡两级督学队伍,在现有市政府督学包保责任区不变,乡镇督学负责本地中小学校挂牌督导工作的前提下,按照“1人负责5所左右学校的标准”,于去年12月对全市175所中小学校(点)配备了责任督学。②及时开展业务培训。今年3月4日,市政府教育督导室召开全市教育督导工作会议,采取以会代训的方式,对全市41名市乡两级督学和38名中心初中、局直学校分管督导工作干事,集中进行了挂牌督导工作培训。③实施工作目标管理。目前,全市各中小学校督导公告牌已按要求挂牌。3月底,全市每一名责任督学向市政府教育督导室报送了挂牌督导工作计划,乡镇责任督学已经开始实施挂牌后的经常性督导,并按要求填写、上传了《督导工作记录表》;9名市政府兼职督学在去年底将调研报告、工作总结送至市政教育督导室,部分工作建议还被教育局采纳。

2、稳步推进教师工作评价机制改革。4-5月,我和督导办同志多次深入学校开展教师工作评价工作专项调研,就工作中存在的突出问题,及时向局领导班子提出工作建议,进一步修订完善《xx市教师工作评价指导意见》以及相关补充规定。目前,全市中小学已建立起“一评多用”的高效评价机制,实现了教师评价工作的动态化管理,督导办的工作职能作用也得到了进一步加强。现在教师工作评价已成为我市教师队伍管理的一项特色工作,得到了省市教育督导部门的充分肯定。

3、深化督导运行机制改革。今年,督导办进一步深化了“督导结果公示制”的改革实践探索,印发了《汉川市教育督导运行机制改革试点方案》,立足建立常态化的教育督

导检查通报整改制度,并在全市教育教学管理督查活动、年终教育工作目标管理考核等督导评估工作中实践,取得了较好的效果。我市教育督导机制体制改革试点项目在省教育厅开展的“第三届地方教育制度创新奖”评选中获三等奖。

4、大力实施素质教育督导评估。2014年,我们对分别对市实验小学等11所申报学校开展了督导评估。经学校自查自评、评估组实地量分、专家集中评议确认,xx小学等3所学校综合评分达到优良等次,田xx小学等8所学校综合评分达到合格等次。12月将完成对xx中学、xx中学、xx中学、xx中学7所申报学校进行正式督导。

5、切实抓好责任区工作。根据统一安排,脉旺、里潭、实验高中、四中等地中小学是我负责的责任区。平时工作中,我总是抽出时间到责任区基层学校开展调研,及时为他们排忧解难,强化责任区学校领导的廉洁自律教育。

6、稳步推进“三大工程”建设。作为三大工程建设领导小组办公室主任,我经常穿梭于市委、市政府领导和相关部门之间,汇报情况,协调关系,经常和迁建办同志一道走村串户,及时化解各类矛盾,尽最大努力加快城关中学建设步伐,如今在专班同志的共同努力下,xx中学主体工程建设已经全面启动,整体工作基本按预期向前进行。

三、增强宗旨意识,树立勤政廉洁的良好形象

一年来,我始终把工作摆在突出位子,坚持务实严谨的工作作风,时刻绷紧工作这根弦,兢兢业业,尽职尽责,身体力行,精益求精,在思想上不敢有丝毫懈怠,唯恐工作有所纰漏。除协调工作外,大部分时间是和同志们一起在办公室度过的,以较强的时效观念,高标准、高质量地为领导、为学校、为教师服好务。在廉洁自律方面,我时刻保持清醒头脑,自觉遵守中央、省、市、关于廉洁从政的有关规定,注重自我约束和自身修养地锤炼,严格按照“自尊、自重、自警、自励”原则时时处处规范自己言行,管住自己的口、手、足,不该说的话坚决不说,不该做的事坚决不做,不该去的地方坚决不去,不该拿的东西坚决不拿,自觉筑起反腐的思想防线。能处理好与其他领导成员之间的关系,工作上相互支持,相互尊重,以诚相待,维护团结,尊重和服从班子集体的决议,并认真抓好落实工作,确保各项工作的顺利推进。

回首一年的工作,我虽作出了一定的努力,也取得了一定的成绩,但我也深知工作中存在的不足,一是学习还不够深入系统;二是调查研究不够;三是存在依赖思想,放不开手脚,发挥作用不充分。针对存在的问题和不足,在以后的学习和工作中,我将立足本职,坚持理论联系实际,加强调查研究,创造性地开展工作,为办人民满意的教育作出更大的贡献。

二○一四年十二月一日文 章 来源 莲山 课件 w w 县委办公室主任述职述廉报告

按照相关要求,现将本人xxxx履职情况报告如下:

一、加强学习,努力提高自身素质

经过多年的工作,我深刻地认识到,要做好办公室工作,必须紧跟形势、熟悉政策、丰富知识。为此,我坚持自加压力,自觉学习,勤于思考,学以致用,自身思想政治素质和业务素质有较快提高。一是加强政治理论知识的学习。积极参加县委中心组学习,组织领导班子成员定期进行集中学习,系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大以及总书记一系列讲话精神,深入领会其精神实质和深刻内涵,政治理论水平明显提高。二是加强业务知识的学习。在工作十分繁重的情况下,挤出时间不断完善和充实自己。认真学习了行政管理、公文处理、礼仪接待等各项业务知识。通过学习,开阔了视野,丰富了知识,增强了用理论指导工作的意识和能力。三是加强办公室干部职工的学习。坚持每月一次的集中学习制度,采用灵活多样的学习方式,认真抓好办公室干部职工的学习,努力提高办公室干部职工一专多能的服务本领。与此同时,我坚持与办公室工作人员共同学习与交流,促进整体学习氛围的营造和学习交流机制的形成。通过学习使办公室干部队伍的整体素质不断提高,精神面貌焕然一新,凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

二、尽心履职,努力提升工作水平

一年来,我带领办公室全体工作人员,围绕中心,服务大局,突出政务,加强事务,提升后勤,充分发挥县委决策参谋部、传递信息中转站、推动工作督导部、后勤保障服务部的作用,取得了良好成效。主要抓了以下几方面的工作。一是立足服务县委决策,努力提高参谋助手水平。文稿服务方面,着眼于增强思想性、针对性和实效性,把上级要求、领导意图和县情实际有机结合,注重出思路、出政策、出措施,力求站得高、看得远、想得全、谋得实,力戒空话套话,倡导生动、活泼、朴实的文风。在我的组织下,县委办全年共起草各类重要的领导讲话、汇报材料等30余篇。调查研究方面,围绕牵动全局的关键点、县委领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点,有针对性地开展专题调研,形成了6份有分量、有见地、有价值的调研报告,为县委科学决策提供了第一手资料。信息处理方面,进一步充实调整信息专职人员,实行明确的报送制度和奖惩制度,充分发挥党委信息主渠道作用。积极配合市委办公室开通了“党委信息直报系统”,夯实了信息高效运作的基础,实现了网上报送信息,大大提高了报送时效。全年共上报省、市信息20余条。督查工作方面,积极协调县综合督查督办室采取明查暗访、联合督查、实地督查等方式对重点、难点、热点进行专项监督,并及时向领导反馈督查情况,有力地维护了县委的权威,促进了各项工作的有效落实。二是立足保证高效运转,努力提高综合协调水平。日常工作方面,着力完善沟通协调机制,细化工作责任,加强协作配合,切实做到既不失职、又不越权,及时把县委意图和精神贯彻下去,把基层情况反馈上来,保持了基层与县委工作的一致性。办文方面,充分发挥办公室对公文审核把关的职能,切实把好文件的政策关、文字关和格式关,严谨细致,精益求精,确保制发的公文符合政策、表述清楚、简明扼要。办会方面,对会务工作形成了一套科学的流程,突出抓好会前准备、会中服务、会后落实三个关键环节。制定会务方案,充分考虑各个细节;会中服务规范细致,保证会议井然有序;会后及时做好会议资料的整理印发和会议纪要的起草,更好地服务全县学习贯彻。一年来,办公室先后参与筹备了全市农业农村观摩会等10多次大型会议和活动,成功地展示了吴堡形象,得到了领导的充分认可。值班方面,严格领导带班和24小时值班制度,强化协调联络,提高应急反应能力,确保各项工作处理不误时、不误事。

三是立足提供一流服务,努力提高保障工作水平。机要方面,按照规定配强配齐机要设施,坚持24 小时领导带班和干部值班制度,从提高电报的传输、阅办质量出发,严格要求执行电报传阅、登记、领导签批制度,做到了传送及时、办报准确、保密安全,实现了无错传、无漏传,无泄密,无漏办、无积压,确保了县委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通。保密方面,强化保密意识教育,夯实保密工作责任,加强对全县涉密计算机、党政部门涉密人员、信息网络以及经济、科技、商业秘密的保密指导,对已确定的保密要害部门、部位、组织进行认真管理督查,防止了新形势下泄密事件的发生。公务接待方面,坚持遵循有利于公务活动开展和具体任务完成的原则,切实做到热情周到、务实节俭,确保安全、方便、顺畅,为发展经济、推进工作、提升形象服务,全年公务接待满意度达到了100%。机关事务方面,按照“高、严、实、细”四字诀的要求,加强机关事务管理,最大限度地节约行政成本,后勤管理井然有序,县委大院环境卫生和绿化工作明显改善,为县委和各部门工作正常运转提供了有力保障,营造了良好氛围。

三、和谐共事,努力维护领导班子团结

我始终坚持大事讲原则、小事讲风格、有事共商量,当好团结的楷模、共事的头羊,坚决维护领导班子的团结统一。在班子中从不以年长自居,以包容、宽容、理解的心情去面对误解。在处理工作中从不独断专行,总是与班子成员共同协商,密切配合,真正做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。对于副职分管的工作,我一般都不去干涉,给他们以充分的信任,而对自己主管的工作,积极征求副职的意见,营造了和谐共事的良好氛围。定期召开党支部扩大会和干部职工大会,带头在会上开展批评和自我批评,始终保持戒骄戒躁,谦虚谨慎。

四、廉洁自律,努力起好表率示范作用

为官之道,廉为根本。一年来,我认真贯彻落实党风廉政建设责任制,自觉按照党纪条规来规范自己的言行,严格遵守《廉政准则》,坚持在思想上自省、权力上自重、纪律上自警、生活上自节、言行上自慎。始终坚持公平正直,不徇私情,要求别人做到的,自己率先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。严格执行厉行勤俭节约、制止奢侈浪费有关规定,带头管好亲属和身边的人员,不搞特殊化。主持研究制定办公室党风廉政工作计划,明确各自工作职责,对各下属单位履行党风廉政建设责任制工作情况进行督促检查。继续坚持领导个人重大事项报告制度,主动接受干部职工的监督,形成了反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。过去的一年,我尽管做了一些工作,取得了一定的成绩,但与县委的要求和干部群众的期盼相比还有一定差距,主要表现在:一是理论学习还不够深,学习中缺乏“挤”劲和“钻”劲;二是开拓创新意识还不够强,按部就班、被动等待多,主动研究思考、创造性开展工作少;三是勤于事务性工作,深入基层调研少,在为领导决策服务上,提供有价值的成果不多。对于这些问题和不足,我将在今后的工作中认真加以克服和改正。

第三篇:XX年督导室主任年终述职述廉报告

XX年督导室主任年终述职述廉报告

为搞好全县教师队伍建设,我团结带领各校干部职工,建立了以县为单位的中小学教师数据库,结合事业单位制度改革,核编岗位、理顺关系。为促进城乡、坝区与山区教师流动,我们采取了竟聘调动制度,极大地调动了中小学教师教书育人的积极性。建立了以教师资格为标志的职业资格制度,摆脱时间和地域限制,实行凡进必考的公开招聘制度,多渠道引进人才,充实教师队伍并加大了教师的培训力度,教师敕体素质有了显著提高。

为加强全县招生考试工作的管理,确保招生考试公平、公正,我带领招考办工作人员,狠抓考纪考风来促教风、学风的根本好转。真正做到了依法治招、依法治。受到了上级主管部门的表彰奖励。

为加强廉洁自律建设,我从以下几方面努力:一是加强自身学习,按照“八个坚持、八个反对”的要求,认真对照检查,发挥好干净干事的榜样作用。工作中注重以德服人,坚持用“勤政、为民、务实、清正、高效”十字要求自己,在工作中做到主动地找干部和机关同志谈心谈话,做到要求别人做到的,自己先做到,用人格力量来服众,把“待人唯诚、处事唯公”作为自己的信条,坚持以实绩来衡量一个人,要求同志“德才兼备”,在系统内努力弘扬正气。二是认真坚持 “党要管党”原则,落实好党风廉政建设责任制。带头贯彻落实好一把手负总责,纪委牵头,各部门协调配合的工作机制,形成一级抓一级,一级带一级的良性互动工作机制。三是重视制度建设,积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。本人充分认识到,在抓这项工作,关键在于建立起一整套自律、他律相结合的约束机制,注重从源头上预防和治理腐败的力度。特别对干部工作中的选人用人上,要求把监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理和各个环节,力求监督关口前移,超前防范。工作中,以大力推进教育系统民主政治建设为有力载体,坚持做好政务、校务公开,在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。

本人在工作中一直认为,之所以有所成绩,正是以党的“十八大”精神为指针,以******同志坚持创新的思想为指导,不断加强调查研究的工作力度,在全面掌握基层情况的前提下跟上时代的步伐,敢于破除一切不符合时代要求的条条框框。在正视成绩的同时,本人认为也存在着一些不足,还需更加努力。主要有:一是干部队伍按照“四化”要求,仍需加强建设;二是在面向社会开放办学方面还需做大量的工作;三是在如何更好地体现教育行政部门的服务功能上,虽然出台了一些措施和制度,但还要加大力度,离群众对我们的要求还有距离。

第四篇:县督导室主任、教育局副局长述职述廉报告

XX年,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“xxxx”重要思想,认真学习xx大、xx大精神,学习教育管理和相关知识,坚持原则、求真务实、甘于吃苦、乐于奉献的品质和对共产主义思想忠贞不渝的坚定信念;模范遵守中纪委《关于中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关履行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》,以身作则,廉洁奉公,生活俭朴,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,艰苦奋斗,用自己的行动做“xxxx”和科学发展观的忠实实践者。

一年来,我不折不扣地做好协助局长分管的人事股、“两基办”、招考办、教育股、督导室等工作,积极配合教育局主要领导争取项目资金改善办学条件,加强局机关行业作风建设,治理整顿全县教育教学秩序,调整、充实完善学校领导班子,搞好教育教学改革,规范学校收费制度和资金管理,短短几年时间,使全县教育、教学质量得到了明显提高,取得了显著成绩,得到了各级党政部门、上级主管部门的充分肯定和社会各界的一致好评。

为巩固“普六”成果、推进“普九”进程,在县委、政府的统一指挥下,我精心部署,认真指导全县各学校与乡镇党委、村“两委”等部门通力协作,合力攻坚,全面宣传,全面发动。为确保XX年实现“两基”目标,在我的积极争取和努力工作下,各学校认真清理了《文化户口册》,加大了控辍保学力度,争取资金改善办学条件,完善了“普九”表册。文屏镇、茨院乡、桃源乡、火德红乡、龙头山乡和乐红乡已顺利通过了市、县人民政府的复查评估验收。

为搞好全县教师队伍建设,我团结带领各校干部职工,建立了以县为单位的中小学教师数据库,结合事业单位制度改革,核编岗位、理顺关系。为促进城乡、坝区与山区教师流动,我们采取了竟聘调动制度,极大地调动了中小学教师教书育人的积极性。建立了以教师资格为标志的职业资格制度,摆脱时间和地域限制,实行凡进必考的公开招聘制度,多渠道引进人才,充实教师队伍并加大了教师的培训力度,教师敕体素质有了显著提高。

为加强全县招生考试工作的管理,确保招生考试公平、公正,我带领招考办工作人员,狠抓考纪考风来促教风、学风的根本好转。真正做到了依法治招、依法治。受到了上级主管部门的表彰奖励。

为加强廉洁自律建设,我从以下几方面努力:一是加强自身学习,按照“八个坚持、八个反对”的要求,认真对照检查,发挥好干净干事的榜样作用。工作中注重以德服人,坚持用“勤政、为民、务实、清正、高效”十字要求自己,在工作中做到主动地找干部和机关同志谈心谈话,做到要求别人做到的,自己先做到,用人格力量来服众,把“待人唯诚、处事唯公”作为自己的信条,坚持以实绩来衡量一个人,要求同志“德才兼备”,在系统内努力弘扬正气。二是认真坚持“党要管党”原则,落实好党风廉政建设责任制。带头贯彻落实好一把手负总责,纪委牵头,各部门协调配合的工作机制,形成一级抓一级,一级带一级的良性互动工作机制。三是重视制度建设,积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。本人充分认识到,在抓这项工作,关键在于建立起一整套自律、他律相结合的约束机制,注重从源头上预防和治理腐败的力度。特别对干部工作中的选人用人上,要求把监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理和各个环节,力求监督关口前移,超前防范。工作中,以大力推进教育系统民主政治建设为有力载体,坚持做好政务、校务公开,在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。

本人在工作中一直认为,之所以有所成绩,正是以党的“xx大”精神为指针,以xx同志坚持创新的思想为指导,不断加强调查研究的工作力度,在全面掌握基层情况的前提下跟上时代的步伐,敢于破除一切不符合时代要求的条条框框。在正视成绩的同时,本人认为也存在着一些不足,还需更加努力。主要有:一是干部队伍按照“四化”要求,仍需加强建设;二是在面向社会开放办学方面还需做大量的工作;三是在如何更好地体现教育行政部门的服务功能上,虽然出台了一些措施和制度,但还要加大力度,离群众对我们的要求还有距离。

在今后的工作中,在围绕这些方面,加强工作的调查研究,在做好事、做实事上多下功夫。要不断的提高自身的修养,从而更好地履行好鲁甸县教育局副局长的职责,让鲁甸教育事业更好地贴近全市的经济社会发展,服务好全市的经济社会的发展。

第五篇:办公室主任述职述廉报告

勤学、勤干、勤练

尊敬的各位领导,前辈们,同事们

大家,上午好!

2010年8月初,按照组织安排我调任党政办主任。自此以来,在街道党委、办事处的正确领导下,在各位同事的大力协助和支持下,在科室成员的共同努力下,我注意围绕中心,努力学习,扎实工作,廉洁奉公,较好地完成各项工作任务。现述职如下:

一、加强学习,努力提高自身素质

自我调任办公室主任一职以来,我深深感到,要做好办公室工作,必须紧跟形势、熟悉政策、丰富知识。为此,我坚持自加压力,自觉学习,勤于思考,不断提高自身思想素质和工作能力。一是加强政治理论知识的学习。坚持不懈地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,重点深入学习了十七大精神,坚持用政治理论武装头脑,不断加强党性锻炼,提高了理论素养,提升了思想境界,进一步坚定了理想信念。二是加强业务知识的学习。办公室工作繁锁细密,标准要求高,为保证更好的服务领导、服务机关、服务基层、服务群众,重点学习了党在新时期的路线、方针、政策,着重掌握市委各阶段的中心工作和重要工作部署,广泛涉猎各种知识,增强对市场经济、法规、现代科学文化等基本知识的了解,以适应不断发展变化的新形势、新任务需要。三是学习优秀干部的工作作风。我时刻以街办优秀干部为榜样,严格要求自己,端庄工作态度,牢固树立履职意识、服务意识。

二、服务中心,加强办公室职能建设

一年来,我努力适应工作需求和街道党委工作的新特点,按照“服务全局、协调各方”的要求,把握工作全局,创新工作思路,突出工作重点,狠抓工作落实,各项工作取得了较好成绩。

1、锁关键,服务全街道,参与政务有质量

过去的一年,我街大事多、喜事多、忙事多。我带领办公室成员忙后勤管理、忙服务接待、忙工作迎检积极跟进,锁住关键,充分发挥“承办、参谋、管理、协调及服务”职能,以大局为重,履职履责,取得了明显成效。

(1)新闻宣传有力。我始终把宣传工作当做党政办的中心工作来抓。2010年,我室在省级、宜春市刊物上发表各类文章10余篇,其中江西日报用稿1篇,宜春日报用稿9篇;在丰城通讯发表各类稿件28篇,其中头版4篇,二版10篇,三版14篇;市委办每日要讯14篇;创先争优办、维护安全稳定集中行动月办、纪检监察简讯等其他部门采用稿件40余篇;同时,今年以来我室共自编《全街工作简报》15期,及时做到更新尚庄政府网站新闻报道,构建了广播、电视、报纸、网络四位一体的宣传网络。

(2)档案管理有位。近年来,我街道的档案管理工作有了新的变化,取得了较好的成绩,特别是今年以来,我室更是咬住青山不放松,早动手、早准备、早完善,坚持做到培训、指导、督导三管齐下,会同市档案局组织档案检查指导近10次,开展业务培训2期,促使我街道的档案管理工作迈上了新台阶。截止目前,全街道已专门新配臵档案室2间,存储档案千余册。

(3)办文督办有方。一是办文向自动化推进。我室以信息化建设为契机,将文印工作向办公自动化推进,今年以来,全街通过开设QQ群号,将文件共享于网络供大家共同学习。同时,将日常工作做细做实,积极做好全街道各类文件的承印、呈办工作,确保各级来文及时登记、传递、阅办和回收,没有发生

遗失、泄密现象。今年以来,共收发各类文件770份,其中呈办各类收文共622件(份),起草撰写各类文件148件,确保了全街道上传下达工作的有效运转。二是督办向制度化推进。我室采取“全街性工作适时调度、单项工作重点沟通、重要工作按照街道党委安排协调组织督导”的方法,实行跟踪督办,逐个问效,促进了工作的有效落实。先后对一大四小、水库防汛、民生工程、创先争优、创业服务年、维护安全稳定集中行动月、纪律作风教育整顿、机关效能年、水利冬修等多项重点工作进行了督办落实,并形成了事前指导、事中督导、事后反馈制度,全年共形成督查简报12期。

(4)服务大局有心。我们工作的出发点和落脚点都坚持了以大局为重,以集体利益为重,以维护全街的荣誉为重,无论是全局性的工作,或是涉及到科室的其它工作,我们都尽力而为,主动介入,积极协同,对于今年的中心工作、金秋商贸节以及各项迎检工作等我室成员都是积极行动、全力以赴,当配角时不失彩,当主角时唱精彩,确保了工作的顺利进行。

2、抓细节,服务三级,管理事务有实效

在管理事务上,我带领办公室成员坚持以人为本,从点滴入手,抓好细节工作,当好领导、干部、客人的“勤务员”,服务好三级,并尽自已的最大努力让领导放心、干部安心、客人舒心。

(1)事务管理制度化。以制度求规范、以制度促落实,我室先后制定并完善了《街道机关管理制度》、《监控室工作人员职责》、《保安人员工作职责》、《保洁人员工作职责》,使物业人员有章可循,职责分明。

(2)办公大楼洁净化。今年我街进一步强化绿化、美化办公大楼的力度,继续推行物管与自扫办公室相结合的办法,确保办公大楼的干净整洁,同时,对于车辆停放,划定车位统一管理,确保办公大楼秩序井然,对于损坏的办公

用具、灯、水龙头等,一发现或一知晓便在第一时间更换、维修。加强对电梯的养护,要求养护人员每月至少对电梯保养二次,对大楼水电设施检修一次,发生故障,保证做到随叫随到,确保了大楼的正常运行。

(3)会务安排周到化。对于各类会务安排,我们均超前考虑,积极运作,认真组织,确保了会议顺利进行,同时,为各类会议准备茶水,让与会人员宾至如归。周密细致的会务工作得到了省市领导的高度评价。2010年,我们共迎接了中央政治局委员、中央政法委副书记王乐泉,省委书记苏荣,省委常委、副省长陈达恒等中央、省市领导参观指导100余次、共承办省市各类重要会议40余次。

(4)节能减排细致化。积极开展节能降耗工作,我们按照上级要求并结合我街道实际,成立了街道公共机构节能领导小组,制定了《尚庄街道公共机构节能计划》(2010-2010)、《尚庄街道公共机构节能领导小组成员单位职责分工》、《尚庄街道节能降耗工作考核办法》。切实抓好日常节能管理,将大楼所有公共照明换上了节能灯器;同时,加强巡视检查,发现长明灯、长流水及时纠正;除重要节假日和重大活动外,各公共机构办公区一律关闭景观照明;非高峰期减少电梯支转台数。

(5)全街值班详尽化。坚持早安排、早通知、勤督查、严规范,抓好了全街日常、节假日及重要敏感时期的值班安排工作,同时,我们还定时对机关大楼情况进行每晚1次以上的巡查。

3、促和谐,服务群众,信访工作有突破

街道接访工作是关注民生,维护群众合法权益和促进社会稳定和谐的一项基础性工作,我室信访工作人员心系群众,以自己优质高效的服务,每天在一名街道领导带领下坐班接访,形成每周一循环的信访值班周,真正做到了“一

茶一椅一问候,一听二记三恳答”。同时,变群众上访为主动下访,变上访人员找领导为领导找上访人员,在街办领导带领下,深入上访人的家中,与群众零距离接触,面对面倾听,以切实行动解民忧。今年以来,我室共接待来访群众70余起、180余人次;受理群众来信15件,已回复15件。

4、强根本,服务自我,队伍建设有新绩

队伍建设是根本,也是保证,我紧紧扭住这个根本,不断锤炼队伍,努力建设一支务实、高效、勤政、廉政、高素质的办公秘书队伍。

(1)重教育。抓好了纪律作风教育整顿、深入开展创先争优和创业服务年活动,采取集中学习与自学相结合、摘抄了笔记、撰写了心得体会文章、开展了调研活动等形式深入学习,从而进一步强化了服务发展大局的意识,强化了党性意识,强化了为民服务意识,强化了创先争优的竞争意识。

(2)重形象。我带领科室成员严格执行“六条禁令”和“廉政准则”,提高了拒腐防变能力,树立了廉洁从政的好形象。

三、廉洁自律,严格执行党风廉政各项规定

半年以来,我抓住思想教育这条主线,把加强理论学习作为增强自身拒腐防变能力的主要环节。认真学习《廉政准则》,遵守廉洁自律的有关规定,见微知著,防微杜渐,时时刻刻做到自重、自省、自警、自励。能够管住自己的嘴,管住自己的腿,管住自己的手,不该吃的不吃,不该去的不去,不该拿的不拿。严格执行公务接待标准,在接待经费、会议费和办公费的管理使用上,精打细算,不搞超标准接待,不铺张浪费。我能够认真履行党风廉政建设责任,在管好自己的同时,对办公室的工作人员也进行经常教育和管理,全年没有任何违规违纪现象发生。

除此之外,我还兼任农医所所长一职,xxxxx。(加农医所的内容就好了)。

四、工作中的不足

回顾2010年,我虽然做了一定的工作,但与领导的期望还有一定的差距,工作中还存在不足之处。今后,我将努力适应新形势和新任务的要求,不断加强自身修养,努力提高个人素质,积极主动地完成领导交办的各项工作任务。同时,不断加强自身廉政建设,牢筑思想防线,努力做到“三个坚持”。一是坚持政治理论学习,不断完善和提高自己,确保高质量地履行好各项职责。二是坚持服务宗旨,正确行使自己的职责。三是坚持执行党的各项廉政建设规章制度。总之,要以这次述职述廉为动力,更加严格地要求自己,虚心接受领导和同志们的批评、建议,加强学习,不断完善知识结构,提高业务水平,增强服务意识,切实做好本职工作。

五、明年工作思路

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。2011年是实施“十二五”规划的第一年,做好明年,是我街下一个五年经济发展的重中之重。我将带领办公室的成员在街道党委、办事处的正确领导下,开拓进取,勇于创新,努力实现工作水平更高、工作效率更快、工作能力更强的目标。

1、一条主线:贯穿服务这条主线,努力做好服务篇章,即服务好领导、服务好机关、服务好群众。

2、两个重点:一是宣传调研工作更有深度、更好地当好街道党委、办事处的参谋助手;二是后勤管理更加规范,从大楼卫生、周边安全、食堂、用车、水电等点滴入手,从真正意义上打造节约型机关。

3、三大建设:一是信息化建设,从强化科室成员的计算机操作水平入手,提高科室成员信息化运用水平,实现资源网上共共享;二是窗口形象建设,树立良好的窗口形象,提升服务水平;三是构建和谐干群关系建设,以事务、接访窗口为纽带,积极构建和谐干群关系,树立办公室的良好形象。

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