第一篇：2010年述职述廉报告——邵岳方
述职述廉工作报告
2010邵岳方 年是不平凡的一年，在集团公司的正确领导下，全体干部职工努力工作，兢兢业业，积极落实安全主体责任的工作态度，各项工作都取得了一定的成绩和进步。特别是在省运会、世博会和公司五十周年庆典期间，本人作为主管安全的负责人，深知安全是公交的重中之重。回顾这一年来的各项安全工作细节，还有很多值得总结和警示的地方：
一、严管严控强化公交安全新保障
安全是公交的重中之重，也是公交服务重要一环。去年，我们较好的完成了省运会和世博会期间的公交安保工作，公交上下紧绷安全弦，牢固树立“安全第一”“安全源于责任”理念，坚持安全工作“零指标、一票否决”考核管理，严管、勤查、重罚三管齐下，努力保持营运安全平稳，确保乘客生命安全。
一是严管促规范。严格安全教育培训，以分公司、车队二级安全例会、安全事故案例剖析等多种形式，强化“方向盘维系千万人生命”安全警示，增强安全防范意识，提高规范操作水平。严格落实车辆例检、月检、安检制度，严格实施安全操作规程、内部限速、驾驶员服务星级等一系列安全管理制度，以制度的完善落实筑起坚实的安全防范之墙。全公司上下形成了“人人都是安全员，时时处处保安全”的良好氛围。
二是勤查除隐患。疲劳驾驶导致交通死亡的事故屡有发生，给公司的安全管理带来无穷压力，我们采取了一系列安全防疲劳措施。如：
1、提高站务员责任心，及时询问驾驶员精神面貌的同时做好台帐记录工作；
2、安管人员上站上线检查并对记录作考核；
3、驾驶员反映有疲劳状况时，站务
员有权让其在指定场所停驾休息；
4、加大宣传教育，提高驾驶员的责任心等等一系列工作。同时发动广大市民举报公交驾驶员疲劳驾驶、超载、超速、道口抢行等10类严重违反交规和安管制度的行为，借社会之力，进一步增强公交安全监管的广泛性、及时性、实效性，及时消除安全盲点，扫除事故黑点，消除安全隐患。
三是重罚鸣警钟。2010年底五公司共有运营驾驶员865名，其中新进公司驾龄在3年以内的386名，新进驾驶员的公交安全认识与公交安全管理要求存在明显的差距，如何快速提高驾驶员在安全上的统一认识，是摆在安全管理工作面前的重大课题。为此，对超速行驶、开车聊天、路口抢信号灯等各类违反公司安全管理制度及交规行为，公司坚持发现一起，依纪依规从重、从快处罚，并在全公司进行通报，教育员工汲取教训，引以为戒，警钟常鸣，以“宁可平时听骂声，不可到时听哭声”的安全管理风格，有效强化了安全监管防范。加强管理，确保市民乘客安全。
二、多措并举推动公交服务新提升
安全在手中，服务在心中。2010年，公共交通集团公司以“公交优秀”与“三年行动计划”活动为载体，着力开展用心服务、微笑服务，进一步打造快捷公交、文明公交、优质公交，推动了公交服务质量和服务水平的新提升。
一是车辆升级换代进一步加速。2010年，市公交总公司进一步加快了公交车辆更新步伐，新购臵新型大容量高档空调300车辆，空调公交车比重提升至76%，公交车身更加靓丽，性能设施更加优良，提升了城市品位，提高了公交形象，提高了乘坐舒适度。
二是公交班次运营进一步科学。去年，五公司在走访听取市民乘客、社会各界意见建议基础上，整改501车队的7条线路，降低工作强度，调整班次，保证驾驶员的休息。此外，调控发车密度，均衡班次间隔，高峰期乘车拥挤状况得到进一步缓解。
三是应对突发事件，做好预防工作。根据市局文件精神要求，结合“安全生产月”活动及无锡锡钢厂车发生燃烧事故后，公司先后召开了全体安全委员会和中层干部会议，传达省、市公安、交通及集团公司各项通知文件精神，结合公司实际，拟定方案，明确规定了安全检查内容：①全面召开对驾驶员的安全教育会议；②车辆消防器材是否齐全有效；③车辆的油路是否漏油、电路是否老化；④发动机是否清洁；⑤安全锤配备情况；⑥对车辆方向、传动、制动、灯光、轮胎检查；⑦办公场所、生产场地的安全情况；⑧对学生接送车和有人售票车的重点检查。⑨对生产后方各种设备使用和仓库综合检查；⑩加强对门泵的严格检查及手拨开关有效的检查。对照通知和文件的要求，逐一落实到部门和具体人，层层抓落实，落实层层抓，全公司上下劲往一处使，心往一处想，营造了安全大检查的浓烈氛围，为各项活动和安全大检查工作开辟了绿色通道。
三、个人廉洁建设方面
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会和党的十七大精神，根据市委“作风建设年”部署要求，紧紧围绕公司“公交优秀”的总目标，立足公交事业持续稳健和谐发展，自觉接受监督，做廉政的表率。
一是严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设学习。
二是牢记“两个务必”，切实执行中央关于制止奢侈浪费行为的《八项规定》，积极践行社会主义荣辱观，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严格遵守财经纪律，不讲排场，不摆阔气，不铺张浪费。
三是严格按照从严治党方针，坚持标本兼治原则，严肃执纪和严格要求。坚持以市民、乘客满意为目标，自觉维护经济社会发展的稳定大局，进一步密切联系群众，转变工作作风，提高办事效率，着力解决公交行风热点难点问题，努力提高社会各界对公交服务的满意度，为推进常州公交事业又好又快发展，建设平安公交、和谐公交、廉政公交提供有力的政治保证和纪律保证。
四、今后努力方向
1、认真学习党的“十七大”会议关于安全工作的有关重要论述。提高对安全各项工作的责任感，做到安全与经济一起抓，巩固“三年行动计划”已取得的成果，进一步提高对“安全管理新机制”认识，对每一项安全工作必须对照自已的职责，要做到问心无愧，同心同德，把公司的安全工作抓好。当前安全工作的重点是抓好今冬明春的各项安全准备工作，思想上早准备，工作上早安排，措施上早落实。
2、全面开展预防事故的超前教育和控制，同时抓好安全管理的各个环节，重点抓好车队的安全管理工作，变换教育培训，竞赛等活动的形式，让全体员工做到喜闻乐见，容易接收。杜绝重特大交通事故的发生，减少一般事故的起数。
3、从思想上、行动上、措施上采取强有力的措施，加强监控，加强指
导，加强监管。根据公司特点在安全上要规化好、计划好、指导好车队的安全管理工作，为2011年安全管理工作更上一层楼谋化好新的管理模式。
4、加强保卫、消防工作的管理，把保卫和消防工作纳入到安全管理工作中，同时计划、同时布臵、同时实施、同时考核。使保卫和消防工作同步纳入安全的正常管理工作之中。
5、加强对安管人员的综合培训，努力造就适应新形势发展的安管人员队伍。使他们从思想上、组织上、业务上、能力上有一个较大发展，培养成为企业发展的有用之才。建立安全上的考核机制，为激励安管人员工作积极出谋化策，不断创新新的理念和思路。加大对各项安全制度的执行力度，做到有章可循。
新的一年即将到来，安全工作将是更加艰巨，新的要求、新的任务、新的希望，将为我们的工作提出了更高的要求，让我们携起手来，在“十七大”报告精神指引下，在集团公司领导下，认真贯彻国家对安全工作的方针政策，落实科学安全发展观，团结奋进，作风务实，开拓创新，扎实工作，用我们的辛勤劳动创造公司安全工作的新局面而努力。把自己的本职工在提高到一个新的水平。争取做到让全体职工满意，让人民群众满意，让上级领导满意。
邵岳方
2011年1月18日
第二篇：Axta06张宏方述职述廉报告
生命中，不断地有人离开或进入。于是，看见的，看不见的；记住的，遗忘了。生命中，不断地有得到和失落。于是，看不见的，看见了；遗忘的，记住了。然而，看不见的，是不是就等于不存在？记住的，是不是永远不会消失？
2006述职述廉报告
综合部张宏方
2006年11月28日
公司领导：
我是于2006年7月份被聘为综合部副经理的，之前，4月份被聘为彭庄煤矿办公室副主任和公司综合部业务主管。主要分管办公室综合管理工作，到公司综合部后主要分管文字、外宣、党务等工作。一年来，团结带领本部（科）室同志，在办公室综合业务管理方面做了一定工作。
一、今年以来的主要工作
1．筹备2007年年初、年中工作会议。结合集团公司和矿业集团公司会议精神，筹备召开了年初、年中工作会议，科学规划了菏泽煤电公司“十一五”发展目标，勾画了企业发展的宏伟蓝图，形成了“十一五”总体奋斗目标，使公司的共同愿景更加明确。对鼓舞士气，稳定员工队伍做出了一定贡献。
2．做好彭庄煤矿办公室业务。4月份到彭庄煤矿任办公室副主任（主持工作）后，及时规范了办公室工作业务流程，在对外关系协调、矿长参谋助手作用发挥等方面起到了积极作用，受到了矿领导的一致好评。
3．做好公司综合部办公室业务。在任公司综合部业务主管和副经理后，对公司综合部主要文书、文秘、接待、外宣等业务提出建设性意见，树立了公司综合部良好形象。尤其是在综合部经理外出期间，主持综合部工作近3个月，较好地完成了各类接待任务，没有出现重大失误。
4．做好个人廉洁自律建设。在主持彭庄矿办公室主任和公司综合部工作期间，没有因为权力集中，收受任何商业贿赂，尤其是对外接待用品和费用报销方面，全部由秘书和文书担任，自己没有经手过对外经济费用报销事宜，并严格把关，杜绝了商业贿赂现象发生。
二、存在的主要问题
1．在部室人员管理上，内部工作作风和对外形象树立不够，个人和本部室人员综合素质有待进一步提高。
2．在办公费用控制上，只是满足于日常供应，而在费用控制和管理上方法不够，办公费用超支较高。
3．在招待费用管理上，只是听从于招待安排，没有对招待费用管理提高科学有效的控制和管理方法，公司招待费用较高。
4．在文字材料组织上，由于人手少，应对事务性工作较多，出现过文字材料组织不利现象，给公司领导造成了一
定的被动。
三、下一步主要打算
1．加强文字材料管理。晚上多加班，研究文字材料组织，尤其是对外和对上材料，一定要讲思路、讲格式、讲风格，实事求是反映公司的对外形象和领导思路，不能因为材料问题影响领导形象。
2．加强党务工作。对党员发展和党总支、支部建设等工作进一步规范，完善基层党组织，加强思想政治工作和党员先进性模范教育，组织积极的活动，建设和谐矿区。
3．加强办公室内部管理。协助部门经理，对办公费、招待费、文书管理、对外接待等工作提出建设性意见，提高公司的综合接待水平，树立公司良好的对外形象。
4．加强自身修养。坚持“实实在在做人、踏踏实实做事”原则，为人诚恳，敢说真话，遵守原则，注重诚信，决不做对不起领导和同事的事情，决不做有损公司利益的事情。
受公司领导的信任和委托，为我提供了良好的学习和锻炼机遇，我认为，一定不能辜负组织和领导的信任，认真干好本职工作，不断加强个人修养，以优异的工作业绩和实际行动向领导汇报。
第三篇：述职述廉总结-岳经理
述职述廉总结
旬邑县广电网络公司经理岳建龙
按照县目标责任考核领导小组的工作要求，我就个人今年以来的工作向各位领导和同志作述职。一年来，在上级公司和县委、县政府的正确领导下，在各有关方面的大力支持下，我认真履行职责，扎实开展工作，较好地完成了上级公司以及县委、县政府赋予的各项工作任务，为推进队伍建设和党风廉正建设以及全公司各项工作任务的圆满完成做出了努力。下面就一年来的工作、学习和党风廉正建设情况述职如下：
一、深入学习贯彻科学发展观，努力提高自身素质。
一年来，我依据形势任务和工作实际，一是认真学习政治理论，深入学习贯彻科学发展观，不断提高自身素质。重点学习党的十七届六中全会精神，在今年 “为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动中，自己结合学习阶段任务，认真学习，深刻领会，不断用理论武装头脑，学以致用，指导日常工作，充分利用工作之余进行自学，通过读书看报，记写笔记，撰写心得体会，以提高学习的实效。累计记写学习笔记20000余字，撰写心得体会四篇。
二是加强企业管理知识和业务知识的学习。作为一名企业负
责人，深感自己知识不足，也深知学习的重要性，所以，我利用业余时间学习了《公司法》、《企业管理制度》、《党章》《有线电视条例》，等相关法律法规，进一步拓宽了自己的知识面，增强了干好工作的信心。三是抓好班子和党组织建
设。通过组织召开班子会议和支部会议等形式，深入学习贯
彻党的十七届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，把
党的先进理论和思想贯穿到日常工作中，以便更好的为人民
服务。要求班子成员和支部成员每人撰写心得体会不少于2
篇，记写学习笔记不少于20000字。
二、认真履行职责，切实抓好各项工作。
1、抓队伍建设。首先，我特别注重中层负责队伍的建
设，公司中层领导班子是员工队伍的灵魂和主心骨，打造和
培养一支强有力的领导队伍，是营造整个队伍战斗力的重要
保证，所以，在中层负责人的任免上，广泛征求员工的意见
和建议，把员工支持拥护和领导信得过的骨干任用到管理岗
位上。其次，健全制度，严明纪律，加强员工队伍建设。制
定各种奖罚制度，约束制度和激励制度，并严格执行，充分
调动了广大员工的工作积极性和工作热情，使公司各项业务
有了很大发展。
2、抓员工业务素质提高。一是积极开展学习实践科学
发展观活动。今年二月份，根据县上开展“为党旗增辉、为
发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动安排，我们
以学习活动为契机，组织党员和员工认真学习。按照学习阶
段的要求，有针对性的开展学习。员工每人记写学习笔记
40-50页，写心得体会四篇，办学习专栏两期，通过学习不
断提高员工的政治觉悟和道德修养。同时，支公司向单位和
个人发放意见征求表80份，听取各方面意见和建议，查找
不足，改进作风，提升服务质量。较好的完成了开展“为党
旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优活动任务。二
是着力提高员工业务技能。公司除利用工余时间组织员工学习外，还选派业务骨干积极参加上级公司组织的各类培训5
次，分别参加财务、物流、工程技术、数据和数字电视业务
培训，受训人数7人次，有力的推动了各项业务工作的开展。
3、抓农村有线电视入户推进工程。一年来，在咸阳分
公司和县委、县政府的高度重视下，在各镇（社区）及相关
部门配合大力支持下，在市、县两级参与项目建设的员工努
力下，圆满完成了工作任务。截至12月13日，旬邑4.8万
户工程项目有线电视安装户数14320户，累计完成投资840万元。
有线数字电视整转任务超额完成。年初，市公司下达我县有线数字电视整转用户任务400户，实际完成1643户，完成率为410.75%。数字电视用户总数达到6552户。
4、抓数据业务。
数据业务发展发面。新增个人宽带用户123户，建成我县行业专网专线25条。
5、抓安全工作。安全播出是广播电视的生命线，是我们工作的重点。为了确保传输安全。一是层层落实责任，坚持机房值班制度和线路巡查制度，确保中、省、市、县各级节目安全传输，特别是在国庆60周年重大活动期间，严格执行上级紧急预案，严防死守，没有发生一起安全传输事故。二是抓安全生产。广电网络事业正在大发展时期，各项工程建设任务比较繁重。为了确保施工安全，教育施工人员提高防范意识，克服麻痹思想，并签订安全生产责任书，坚决杜绝各类不安全事故发生，由于安全工作抓得严，一年来，没有发生一起安全生产事故。
三、率先垂范，做勤政廉正的表率。
自觉遵守党的纪律是我们每个党员应有的本色，特别是作为一个领导干部更应走在前头。在工作和生活中，我十分注重自身的思想作风建设，牢固树立正确的权力观、金钱观，构筑坚固的思想道德防线。贯彻落实反腐倡廉工作，促进党风廉政建设深入开展。同时，建立健全财务管理制度，坚决执行公司收支两条线和票据报帐制度，一年来，没有一起违纪违规事件的发生。
不足之处，一是对员工的理论和业务学习抓的不够经常，安排多、检查少，甚至流于形式。二是在公司管理和市
场决策能力上有待进一步提高。今后我将继续努力，争取把自己打造成一名出色的经营管理者，为广电网络事业做出自己应有的贡献。
年12月13日2011
第四篇：述职述廉述学报告
2009年述职述廉述学报告
2009年，在县委、县人民政府的正确领导下，在班子成员与各部门的支持下，我紧紧围绕县委和县政府的决策部署，严于律己，扎实工作，在推动全县教育事业发展的同进，个人的能力也得到了锻炼和提高，现将一年来履行岗位职责和遵守廉洁自律情况汇报如下：
一、强化学习，不断提高驾驭工作的能力
始终把学习放在提高自身思想理论水平和工作能力的重要位置，坚持做到了学有所思，学以致用，一年来，我坚持以中心组学习为载体，认真学习党的基础理论和基本政策，特别是重点学习了十七大、国务院32号文件精神。深刻领会科学发展观，深入贯彻中央、自治区、自治州有关决定精神。同时，结合县委“金钥匙ABC”行动，积极参加了“双语”学习培训。通过针对性的钻研学习现代科学、教育发展、现代管理和法律法规等方面的知识，使自身素质和科学判断形势的能力和理论的运用水平不断得到提高。工作中，主动向实践学习，向领导学习，向同事和群众学习，增长了服务教育的能力和水平。
二、务实创新，认真履行岗位职责
（一）抓党建，全面落实党建工作责任制。一是抓班子，形合力。今年在学校干部选拔中,按照民主推荐、考核考证原则，重新配备了肖尔布拉克镇中学、那拉提乌拉斯台学校、阿热勒托别 镇学校、则台镇一中领导班子，把那些肯干事、能干事、干成事的党员干部选拔到领导班子中来，优化了学校领导班子整体结构。二是抓队伍，提高素质，发挥先锋模范作用。通过建立“青蓝工程”“党员示范课”“手拉手”结对帮扶、“家长开放日”等活动，充分发挥了党员自身作用、搭建了党性锻炼的平台。重视党员发展教育培训工作，认真指导高中生业余党校和初中生业余团校工作，注重在教育、科研一线的中青年骨干教师和优秀高中学生中发展党员，积极推行党员发展责任制。2009年，局党委发展党员24人，其中学生党员11人。三是班子成员相互尊重、相互支持，对招生、教师调配、教师职称评定、校长任免、评先表模、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题，坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，营造了班子团结民主、和谐融洽的氛围。
（二）抓核心，“两基”迎“国检”工作任务圆满完成。
本人始终把做好“两基”迎“国检”工作做为促进全县教育事业协调、快速发展的核心工作。面对时间紧、要求高、任务重、责任大的“国检”任务，我带领局领导班子严格按照县委、县政府的决策部署，积极协调各级党政、各有关部门落实“两基”责任。为解决部分学校操场面积不达标的难题，走东家进西家，反复做工作，积极协调相关部门给予房产、土地评估，最终使学校校园面积达到国家验收标准，其中投入192万元对县中心小学、县三小校园扩建住宅户进行征迁补偿；投入121万元完成了新源 镇中学、阿勒玛勒中学、塔勒德镇四大队学校周边农户土地征迁工作，在为“两基”建设腾挪了新的空间的同进，也为县城建工作也作出了一定的贡献。在迎检工作中，组织机关干部在全县11个乡镇学校蹲点40天；带领“两基”办成员不间断的对乡镇“两基”工作进行拉网式复查验收；组织A1-A6“两基”指标组对全县乡镇“档案”工作进行反复督导检查。2009年2月，我县接受了自治州人民政府督导团对我县“两基”巩固提高工作的过程性督导检查，并得到了上级领导的认可。2009年5月，我县接受自治区“两基”工作拉网式检查，受到自治区督导团的好评。在“两基”最后冲刺阶段，我组织局机关干部精心制作“两基”展板、设立“两基”展厅、制作“两基”专题片及“两基”画册、编撰《“两基”文件汇编》《材料汇编》《学校特色建设论文集》，在后期的接待培训、后勤保障方面更是投入了大量的时间和精力。2009年9月，新源县代表自治区，作为全疆四个受检的地州县市之一，作为北疆片区唯一的受检县，接受了“国检”，在得到国家“两基”验收团的高度评价后，新源县以高质量、高标准通过了国家检查验收。
(二)抓发展，学校办学条件得到极大改善。认真贯彻落实县委九届十六次全委扩大会议提出惠民工程，始终把加快学校基础设施建设，改善学校办学条件当作一项民心工程，高度重视，认真组织实施。2009年认真落实自治区“两基”迎“国检”项目，完成投资189万元的坎苏乡中学教学楼；落实中央新增投资初中 校舍改造建设工程项目。完成投资1456万元完成12370平方米的吐尔根乡、坎苏乡等6所学校宿舍楼、食堂建设工程；落实自治区消除2007年底D级危房建设工程项目。完成投资773万元县中心小学等3所学校7896平方米的教学楼、宿舍楼建设工程。完成全县44所学校16.96万平方米的校舍加固工程改造任务，在全州率先完成44082平方米，总投入2238万元的抗震防灾工程项目建设任务。完成了财政拨付的690余万元的仪器设备的采购任务，补齐了学校图书资料，装备了25万元的标准化书架和5000套学生课桌凳及讲桌。为项目学校配备246万元的学生宿舍设备。
(三)抓关键，两支队伍建设显著加强。一是积极创新管理机制，加强教育行政管理，提高教育执行力。实施了《新源县中小学行政管理规范》《新源县中小学校长管理办法》《新源县中小学目标考核评价方案》《新源县中小学班主任管理办法》和《新源县中小学教学常规管理办法》等规章制度。二是制定出台了《新源县校长管理办法》，建立了校长交流、竞聘、退出机制。建立了校长述职述廉制度，完善责、权、利相统一的科学合理的考核评价奖励机制。同时，逐步建立并完善教师业务考核制度。三是强化过程管理，实施“两检两述一评”制度，增强了学校领导的责任感和紧迫感。四是在全州范围内招聘91名小学“双语”特岗教师缓解了基层民语学校开展“双语”教学师资匮乏的压力。同时，积极探索和建立教师培养、评选、管理的激励新机制。2009年，局党委评出10名学科带头人、20名教学能手、50名骨干教师，121名优秀教师，24名优秀教育工作者，10名“三育人”先进个人，21名优秀班主任，12名德育标兵。
(四)抓质量，教育教学质量稳步提高。以实施基础教育课程改革为平台，大力推进素质教育。完善了校长高考目标考核奖励制度，努力形成“一把手亲自抓，分管校长具体抓，联系领导、年级组长、班主任、课任教师合力抓”的氛围，共同构筑高效的复习备考平台，2009年全县教育教学质量再上台阶。全县本科上线考生1824人，上线率53.62%；专科上线2965人，上线率87%。县一中(哈语高中)高考成绩的平均分继续位居州直八县一市哈语高考榜首，县二中高考成绩在伊犁河谷各县继续保持领先地位。内高、内初学生录取人数继续增加，2009年考取内地高中班128人，占州直县市的34.3%。疆内初中班录取63人，占八县一市之首。
（五）抓培训，干部“双语”水平得到有效提升。按照县委《全面加强基层干部“双语”学习培训的意见》的要求，教育局迅速在在局机关展了“金钥匙ABC”行动，展开了机关干部“双语”培训工作。成立由我为组长，分管“双语”的副局长为副组长的 “双语”学习培训工作领导小组，形成了领导干部亲自抓，带头学的良好学习氛围。严格制定了“双语”培训工作制度、“双语”学习考勤制度，由教研中心“双语”教研员每日授课，机关干部每天学习“双语” 1小时。学习过程中采取民汉干部“一帮一”或“多帮一”结对子互帮小组。同时，为使局机关干部“双语“学习培 训形成长效机制，明确了把学习效果好不好作为干部年终考核干部工作业绩的重要内容，将干部“双语”学习效果与年底工作考核“挂钩”，与评先选优挂钩，在机关干部中有效的形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
（六）抓稳定，打造平安校园，构建和谐校园。
一是不断加强反对民族分裂，维护社会稳定，打造平安和谐校园的教育活动。“7.5”打砸抢烧暴力犯罪事件发生后，局党委多次召开会议，安排部署教育系统广大教职工深入开展以“增进团结、反对分裂、维护稳定”为主题的大声讨、大揭批活动。抽调理论水平高、政治素质强的教师组成“大声讨、大揭批”宣讲团、工作组、小分队，深入到各学校、社区、幼儿园进行“面对面、一对一”宣讲，抽调150余名局机关干部和学校教师参加应急分队、国庆安保巡逻、进驻社区等各项工作。在掀起了愤怒声讨“三股势力”的滔天罪行的热潮的同时，也有力地巩固学校社会主义教育阵地。二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，与各学校签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。三是认真实施“阳光工程”。制定了党务、政务公开工作实施意见，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。四是强化安全管理。坚持做到了“三到位”，即：管理制度到位、责任落实到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全应急预 6 案和学校安全预警机制，定期组织人员对学校安全工作进行督促、检查，发现隐患及时整改。注重培养学生自我防范意识，进行抗震防灾演练，培养学生自救、互救能力。
五、率行垂范、廉洁自律
按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，真正做到摆正位置不揽权，廉洁自律不谋私，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，时刻做到自重、自警、自励。
一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2009年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新源县的教育事业作出新的更大的贡献。
第五篇：述职述廉述学报告
述职述廉述学报告
2013年，在集团公司和公司的正确领导下，以做好工作，廉洁从事，不忘学习为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制、岗位责任制等有关规定，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕本职工作的总体工作要求，在切实做好自身建设。现按照公司的有关通知精神，就本人今年来执行述职述廉述学等情况，报告如下：
一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，加强学习，努力提高技术水平。
首先是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，我认真学习了党的十七大、“两个条例”、“规定”、“工作规划”、“实施纲要”及集团公司和我公司纪检监察工作会议精神，工作中处处发挥先锋表率作用，树立了良好形象。在廉政建设方面，能够严格按照党风廉政若干规划，深入贯彻“两个条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化知识、政治理论、实践经验等方面的与时俱进。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。其次是坚持廉洁从政，自觉接受职工监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。
二、学技术，强素质，提水平，好工作
按照“管业务管生产必须同时管安全”的原则和“抓系统、系统抓”的工作要求，认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法规，积极协助生产科科长做好所分管工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，坚持“管业务、管生产、必须管安全”的原则，努力提高技术管理水平。主要工作如协助科长组织制定本科室各项制度，确保安全责任落实到人，协助科长做好矿井单位（单项）工程设计，按工程设计有关规定，编制工程设计书，协助科长做好采掘零星工程管理，根据现场及时安排和验收零星工程质量，参于编制矿井长、中、近期采掘接替规划，并根据矿井实际情况调整，协助科长对采掘作业规程和安全技术措施进行审核，复审和修改，协助“双基”管理员做好采掘系统“双基”建设，协助风险预控管理员做好采掘系统风险预控，协助科长对“四个一”工程进度进行指导和考核，协助科长及时完成采掘报表和总结，并及时上报有关单位，协助科长召开每月顶板管理例会、技术管理例会，采掘隐患排查会议并做好会议纪要，协助科长对健全采掘工作面矿山压力观测系统，管理现场观测工作，协助科长对采掘工程质量管理，对工程质量中有关技术参数进行监督和纠正，协助科长对采掘工程进行质量标准化建设，协助科长推广新技术、新工艺、新材料的推广使用，协助科长对采掘系统存在隐患进行检查和落实处理，协助科长编制应急救援预案，并进行演练和总结，完成领导交待的其它任务。始终坚持按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。以
自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象，为企业的发展，贡献了自己的力量。着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。对公司我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围。新的一年，要继续解放思想和科学发展观武装自己，要主动顺应时代发展变化，紧随集团公司改革发展步伐，转变思想观念，不断开阔视野，调整工作思路，创新思维方式，主动融入到我公司的改革实践中。要针对公司的实际，加快新知识的学习，向群众学习，向实践学习，扎实提升工作能力和水平，在工作岗位上做出新的成绩。
总之今年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。今后，我将进一步贯彻落实好党风廉政建设各项规定，同时树立起为广大干部职工服务意识。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。主要包括：结合实际自觉学习和深入思考仍然不够；敢为人先的创新意识仍然不强。
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