监委主任述职述廉报告

第一篇：监委主任述职述廉报告

铁厂社区大学生村官 蒋 鑫

（2017年8月17日）

本人自任鲁甸县大学生村官排三班班长、铁厂社区社区监督委员会主任以来，始终坚持严格自律，认真积极开展各项工作。一是根据排班工作要求，积极开展班内活动。二是团结带领社区监督委员会委员在审查社区务账务、监督社区两委会执行利民政策和社区领导干部廉洁自律等方面做了大量工作，为班级、社区工作做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想、工作等方面的情况述职如下：

一、加强社区监督委员会的建设，提高队伍素质。为了切实发挥监督委员委会作用，避免在行使职能时失形走样，我组织社区监督委员会成员集体学习，及时掌握，为有效监督社区两委会落实政策打牢基础。通过学习，社区监督委员会队伍素质大大改善，工作效率大大提高。

二、围绕社区务中心工作，紧抓惠民政策落实。社区监督委员会说到底要为人民群众服务，要为社区经济社会发展保驾护航。每项社区中心工作确定、惠民政策下发到社区后，我都会及时组织社区监会全体委员，紧跟两委会落实政策工作开展，认真监察督促。发现落实不到位或社区村民负面反映属实的，坚决及时向两委会反馈消息，督促其整改解决。

三、聚焦群众关心热点，严格社区财务审查。社区财务情况一直是群众关心的热点，也是我社区监督委员会工作的重点。为了能够搞好社区财务的监督工作，铁厂社区社区监督委员会每个月至少召开一次会议，对社区的财务、区务、党务工作进行认真审核，今年来，我组织财务审查小组共清查社区财务5次，为我社区实行财务账务阳光工程做出了应有的贡献。

四、根据排班工作要求，积极开展班内活动。

（一）完善排班工作，凝聚集体力量。作为鲁甸排三班班长，积极做好班级管理工作。完成收集月主题信息、开展线上学习了2017年中央一号文件、习总书记给大学生的回信、十九大报告、廖俊波、曾方兴先进事迹等活动，树立了精神标本；为更好的开展排班内活动交流，一是积极联系二班成员开展夏令营联谊活动，组织三班成员共赴大山包，以公益为媒介，为孩子们创造快乐的同时，加强了班与班之间的交流，二是组织三班全体成员在龙树镇照壁村开展了班级主题活动，职在加深彼此了解，更好的促进交流学习合作，提升班级成员工作能力，更好地为基层服务，为群众服务。

回顾一年来所做的工作，立足群众利益，团结组织班级成员及社区监督委员会成员，坚持工作原则，圆满地完成了上级交与的各项任务。但在工作中还存在缺点和不足，诸如做事缺乏耐心，急于求成。在今后的工作中我会努力向他人学习，并结合实践慢慢积累经验，争取做到少一些浮躁，多一点沉淀，积极配合村两委把村内各项工作做好，决心以今年工作成果为契机，改正缺点，发扬成绩，使今后工作更上新台阶。

第二篇：纪委书记监委主任述职述廉述学述法报告

纪委书记监委主任2019述职述廉述学述法报告

一年来，在上级党委、纪委和县委的正确领导下，我认真贯彻落实党的十九届四次全会、十九届中纪委三次全会、省委九届九次全会和省纪委九届四次全会部署要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，以助力“廉洁雄安”建设为抓手，协助县委推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，巩固反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造了风清气正的良好政治生态，为全县经济社会发展和雄xx区规划建设提供了坚强政治保障。

一、强化思想政治建设，提高自身理论水平和履职能力

一是切实抓好自学，保证常学常新、不忘初心。为提升个人政治素质和业务能力，制定了详细的学习计划。通读了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，认真学习党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议的重要讲话，深刻领会习近平总书记对河北工作特别是关于雄xx区规划建设重要指示批示精神，认真学习《监察机关监督执法工作规定》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，加深了对坚持党的领导、坚持人民主体地位、坚持中国特色社会主义思想的理解，对规划建设雄xx区的重大意义有了新的认识，政治站位和履职能力得到了显著提高。二是重视集中研讨，保证群策群力、共同发力。积极参加县委理论中心组的学习，在县委常委会上与其他班子成员共同研究全县2020年工作计划及其他重要议题，起到了提高理论水平，强化综合素质，指导实际工作的作用。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，参加县级领导集中研讨活动，分别从“深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想”、“学习习近平对规划建设雄xx区重要指示精神”等五个侧重点进行了深入交流，切实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义往深里走、往心里走、往实里走。全程指导了纪委监委主题教育集中学习研讨活动，要求副科级以上干部谈体会、谈认识、谈思路，做到了思想上的高度统一、行动上的高度一致。三是灵活学习方式，保证坚定理想、升华思想。安排纪委监委副科级以上干部到新区规划展览馆参观学习，提高了纪检监察干部的使命感、责任感和荣誉感，强化了为规划建设雄xx区做贡献的信心和决心。到深圳市参加“新时代新理念新发展”专题培训班，通过实地参观、听取报告、查阅资料等方式，充分感受到了深圳人“敢为天下先”的进取精神，对深圳市在创新社会管理上的大胆探索有了更加深刻的认识，为谋划下步工作提供了参考、开拓了思维、注入了动力。

二、突出主业主责，推进全面从严治党向纵深发展在卢龙县的主要做法是：（一）把握政治机关定位，把“两个维护”作为首要政治任务一是加强对党的重大决策部署的监督检查。牢牢把握政治定位，紧紧围绕“三深化三提升”活动、“六大风险”防范和县委确定的“十大工程”“六项重点工作”开展监督检查120批次，提出整改意见180多条，有力地推动了工作落实。二是推动建立领导干部“廉政档案””。建立科级以上干部廉政档案796人，实行一人一档，实施动态管理，使之成为干部个人从政履历的数据库。三是严肃党内政治生活。开展了“三查三提升”活动，通过查民主生活会情况，提升党内政治生活的战斗性；

通过查民主集中制落实情况，提升党内政治生活的原则性；

通过查组织生活开展情况，提升党内政治生活的规范性。对县委、县人大、县政府、县政协2016年以来历次民主生活会对照检查材料进行了监督检查。（二）向改革要动力，把制度优势转化为治理效能，优质高效做好各项工作一是深化机构改革。制定了县纪委监委机关三定方案，按照“监管办”三分离要求，对内设机构名称、职能和人员配备进行调整，直接从事监督执纪问责和监督调查处置的人员占行政编制的64%。二是实行监督责任区制。进一步发挥监督检查室靶向监督作用，实现精准监督全覆盖，建立监督检查室“包片负责”制度，确保监督责任具体化。三是办案安全工作取得突破性进展。投资450万元对县纪委监委谈话室进行改造升级，建设1000平米高标准廉培中心；

投资近120万元在12个乡镇建成标准谈话室。制定了谈话室使用、管理以及安全职责、医疗保障等11项制度，制定了突发事件、医疗保障、食品安全、电力、消防、保卫等7个方面应急处置预案。（三）聚焦“打铁必须自身硬”的要求，着力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍一是强化责任担当。在全县纪检监察系统开展“两主两创”活动，制定印发了实施方案，创新方式载体，打造4大主体16项特色活动，充分体现“工作干在前，思路谋在前，措施有创新，成效有提升”的效果，助力打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。二是强化内部监督。制定了纪检监察干部“十严禁十不准”，加强日常监督检查，严防“灯下黑”。开展报告“两书”活动，对照5大方面19条检查内容，精准画像，自查自纠，形成自查情况书，严格对照整改。三是强化教育培训。选派2名干部参加市级以上纪检监察干部培训，6名干部参加县孤竹夜校学习，组织56名纪检监察干部参加市纪委监督执纪工作规则的学习培训，5名乡镇纪委书记和2名纪检监察干部到县纪委监委进行跟班培训，提升了纪检监察干部综合素质和办案能力。（四）聚焦巡察反馈工作，推动管党治党责任落实落快落细落小按照全覆盖要求，卢龙县纳入巡察工作五年规划的县直和乡镇党组织66个，村级党组织548个，通过县本级四轮巡察，以及省市县三级联动巡察和市委交叉联动巡察，对12个乡镇和19个县直党组织、1家国有企业开展巡察，占五年规划的48%；

同时通过巡镇带村，对224个村级党组织开展巡察，完成全覆盖任务的41%。在xx县的主要做法是：（一）强化政治监督，履行监督首责一是推动基层党委党组担责的主动化，充分发挥基层的同级监督作用。推动成立了县委强化政治监督工作领导小组，坚持以上率下，加强对政治监督落实的指导，确保“党委不松手、书记不甩手、班子成员不缩手”。建立完善全面从严治党主体责任和监督责任2个清单，清晰界定了“两个责任”的内涵外延，签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，切实将政治监督责任传导到基层，任务落实到个人。二是把纪检、监察、派驻、巡察四个监督整合起来，探索网络化监督。在征迁安置工作中，先后组织了专职监督检查机构、下访工作队、党课讲师团、警示谈话组、专项巡察组等五支力量，期间发现并移交问题90余个，收集处置信访线索50余条，为征迁村党员上党课7次，开展警示谈话40余次，五支队伍攥指成拳、聚力攻坚，为确保全县圆满完成2019征迁安置任务打下了坚实的政治基础。三是加强对廉政风险的查找，实行项目化监督。将《政治监督方案》中的6大方面20个重点监督项目和《巡察工作清单》中的18类209条巡察内容，全部按照项目化方式推进。把权力运行的风险点、工作推进的薄弱点、落地执行的堵塞点作为监督重点，提高了政治监督的精准度。（二）加强廉政宣传教育，进一步推进全面从严治党认真落实新区纪工委印发的《廉洁雄安宣传教育工作方案》，挂图作战，按月推进，在全县形成廉政宣教的强大声势。部署开展廉政文化“六进”活动，在县纪委监委机关，积极营造廉政文化氛围，制作廉政文化墙一面，廉政标牌28块，背景墙一面。联合部分县直单位，制作悬挂宣传标语条幅1500条，廉政主题宣传栏236块，覆盖全县13个乡镇223个村，针对重点村制作大型立式廉政宣传牌5个，给2个首批拆迁村和3个水区村安装到位。认真开展警示教育活动，9月20日、10月26日，先后开展警示教育大会2次，通报了10起违纪违法典型案件，通过用身边事教育身边人，起到了强有力的震慑作用。（三）创新纪检监察体制机制，提升工作合力一是持续推进乡镇纪委“三转””。目前，13个乡镇全部按要求实现“三转”，纪检监察队伍力量全部聚焦到主责主业。二是推进监察职能向基层延伸。对13个乡镇全部落实派出监察办公室，全县223个村全部配齐了专职纪检员。三是稳步推进派驻机构改革。扎实开展了前期调研工作，摸清了底数。核减了4个内设科室，成立了4个派驻机构，圆满完成派驻机构改革工作。四是推进县廉政教育中心机构建设。积极协调县委编办，拟设立县纪委监委下属事业单位廉政教育中心机构，专门负责县廉政教育中心的管理和运行，编制设置正待新区审批。五是加强纪检监察干部队伍建设。开展“三讲三比”活动，推行一线工作法、日清日毕制度等强力举措，使干部作风、形象得到大力提升。六是推进电子信息化办公。正在建立我县领导干部电子廉政档案系统，完成了我县视频会议室建设、日清日毕电子网络平台建设，并投入使用，取得了良好效果。(四)深化县级巡察工作，发挥好巡察利剑作用一是深化政治巡察、、创新巡察方法。严格按照“六围绕一加强”和“五个持续”、“四个落实”、“三个聚焦”要求深化政治巡察，制定《巡察工作清单》，其中，常规清单13项177条，巡察侧重清单5项32条，推动被巡察党组织进一步加强党的政治建设。二是扎实开展常规巡察和交叉巡察。11月3日，召开了十三届县委第五轮巡察暨九届省委第七轮巡视上下联动工作动员部署会，对3个县直单位和3个村开展常规巡察。11月份，县委派出第三巡察组参加新区党工委第二轮“交叉巡察”工作。三是强化巡察成果运用。建立领导小组包联制度，明确领导小组成员参加向被巡察单位的意见反馈会，提出明确的巡察整改要求。第四轮巡察中专门组建了1个整改督查组，对第一、二轮巡察整改情况进行了督办检查，发现档案资料不全、整改公开情况不规范等6类普遍问题，及时与被巡察党组织负责人座谈，要求对整改不到位问题进行二次整改，压实了被巡察党组织整改主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，切实将巡视巡察“十六字”方针落实到位。

三、持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态在卢龙县的主要做法是：（一）聚焦巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，有力削减存量、有效遏制增量一是突出审查重点，精确惩治。开展重大典型案件攻坚行动，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，先后开展信访稳定工作、生态环保领域、巡视巡察移交、群众身边腐败和作风问题等四个专项行动，办理了县农牧局违规发放地膜案、卢龙镇朱庄子村张振河骗取危房改造资金案等一大批有影响的案件，进一步发挥了惩治的震慑作用。二是开展问题线索起底清零专项行动。组织力量对2017年以来问题线索办理情况进行摸底，共分5轮搜集问题线索114件，全部建立台账，全部分解到各监督检查室、审查调查室和各乡镇纪委，督促加快办理进度。三是整合审查调查力量。本着人岗相适原则，对部分内设机构和部室人员进行调整，组建了9个监督检查室和3个审查调查室，优化了干部队伍结构，推动职能、人员、工作全面融合。（二）以专项治理工作为抓手，切实增强群众获得感一是开展人防领域专项治理。处置人防系统问题线索17件，为国家挽回经济损失514万多元，给予党内警告6人、批评教育8人，督促建立11项权力清单、12项责任清单、7项问题清单，查找廉政风险点11个。二是开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。重点围绕危房改造、低保五保、扶贫项目等内容进行监督检查，共发现扶贫领域腐败和作风问题线索13件，其中已查处8件，给予党纪政务处分9人，诫勉谈话1人，批评教育2人，移送司法机关1人。三是开展形式主义、官僚主义专项治理。召开了上半年全县政治性警示教育大会，通报卢龙县10起形式主义、官僚主义典型案例，达到以案明纪的效果。四是纠治“四风”工作。开展“升学宴”和“谢师宴”治理，下发了《关于对党员干部高考考生家长的廉政提醒通知》，共有237名党员干部高考考生家长签订了承诺书。先后对全县6起违反“四风”问题典型案例、2018年以来15起违反中央八项规定精神和“四风”典型问题进行公开通报。对一名村干部大操大办婚宴问题进行了严厉查处，给予党内严重警告处分。六是开展扫黑除恶惩腐打伞工作。“扫黑除恶”专项斗争工作开展以来，卢龙县纪委监委累计立案审查调查涉黑涉恶腐败和“保护伞”4件21人，其中，给予党纪政务处分20人，涉及乡科级干部7人、公职人员9人、农村两委干部3人、普通党员1人。（三）把监督作为第一职责，在日常监督、长期监督上探索实践一是畅通监督渠道。在《今日卢龙》、卢龙政府门户网站、“孤竹清风”微信公众号等媒体公布监督举报渠道，在政务服务中心设立群众举报信箱，建立了信访网电“四位一体”举报平台，共受理群众举报200余件次。二是加强对“关键少数”的监督。把领导干部、行政执法人员、农村干部三类人员作为重点，不断探索对领导干部特别是“一把手”的监督。三是探索“互联网+”监督模式。建立起了覆盖全县的548个村务监督微信群，推进村级特约监察员制度，推选村级特约监察员540名，组建155个监督小组，实现对村级监督全覆盖。在xx县的主要做法是：（一）深入落实中央八项规定，持续发力纠正“四风”成立了由县委主要领导任组长的专项工作领导小组，组建了工作专班，召开了全县专项整治工作动员部署会。紧盯重点节假日等关键节点，开展不间断明察暗访，在全县范围内开展了16个轮次的全面检查。印发了《关于认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的紧急通知》，组织各单位开展了自查自纠。对领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、对高档酒销售购买情况、“天价烟”销售情况、“私车公养”情况，联合有关部门开展了自查和专项检查治理工作，体现了抓早抓小的工作理念，起到了防微杜渐的效果。（二）持续整治群众身边腐败和作风问题一是深入开展扫黑除恶惩腐打伞工作。抽调精干力量，组建工作专班，深挖细查问题线索，扫黑除恶惩腐打伞取得显著成效。今年以来，新区转来黑恶势力团伙问题线索6件，其中1件已将立案，5件正在核查中，在县纪委专案组强大政治攻势下，先后4名涉案人员到我委自首。二是扎实开展人防系统腐败问题专项治理。发现人防系统问题线索11件，全部处置完毕，立案审查调查1件1人（10件涉及同一人），初核1件1人，给予组织处理1人。目前，县人防办整改工作全部按期完成，易地建设费征收不到位的七个项目全部收缴，共收缴608.7767万元，退还县供电公司应退未退的易地建设费3万元。三是深入开展漠视侵害群众利益问题专项整治。坚持把监督网络扩展到一线，把监督触角延伸到基层，从群众切身利益出发，采用“三不两直”（不超前通知、不座谈汇报、不事先指定，直接检查资料、直接实地核实）检查方式，重点发现和打击工作敷衍、推诿扯皮、弄虚作假的人和事。对扶贫工作重视程度不够、政策掌握不准确、档案管理不规范的圈头乡东田庄村党支部书记田国强给予党内警告处分，教育基层干部严明了纪律，转变了作风；

在冬季清洁取暖的项目启动和工程验收阶段，先后派出三批专项督导检查组，发现天然气通气比例不高、配套服务举措不全面、洁净煤质量不过关、散煤管控不到位等10大类30个问题，向3个县直部门和9个乡镇下达《纪律检查建议书》，提出意见建议4类11个，及时向县委进行了汇报，封堵了问题隐患，体现了监督成效，增强了人民群众的获得感和满意度。（三）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利一是坚持消减存量遏制增量。开展了“消减存量集中攻坚”行动，取得了明显成效。282件问题线索存量，已办结282件，办结率为100%；

问题线索增量为304件，已办结283件，办结率93%。二是认真抓好涉纪信访工作。制作了223个举报箱，公示了新区纪工委、xx县纪委监委举报平台二维码。今年以来，共受理群众信访举报737件次，所有信访件均按规定进行了处置。同时按中纪办〔2019〕22号文件和省纪委部署要求，正在按照标准推进信访接待室建设。三是突出审查调查的威慑性。坚持执纪问责无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处扶贫领域、民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、生态环保等重点领域以及全域管控、环境保护、散乱污治理等新区重点工作中存在的问题。今年以来，处理问题线索505件，立案232件，处分288人，留置2人，移送检察机关2人，收缴涉案资金56.676万元。四是深入开展环保领域监督执纪问责工作。全年因环保问题处理54人。其中，了结2人，批评教育13人，通报批评4人，责令作出书面检查3人，提醒谈话2人，诫勉谈话2人，建议免职（已免）1人，党纪政务处分27人（党内警告11人、党内严重警告6人、政务警告9人、留党察看1人）。五是强化办案安全工作。全县13个乡镇纪委均已建立符合一般谈话室标准的乡镇纪委谈话室，并投入使用。正在筹建我县廉政教育中心项目，因原建项目不符合独立院落、安全保密的要求已进行项目变更，预计明年4月份建成并投入使用。

四、关于个人有关事项的报告1.秘书配备、办公用房、车辆配备等情况。本人没有专职秘书；

办公用房18.35平米，符合县级副职干部使用标准；

没有专配车辆，公务用车从县委办或纪委监委派车，私事出行都是用自己的购置的车辆，不存在违规用车情况。2.配偶及子女工作情况，遵纪守法情况，经商办企业情况。妻子在秦皇岛市实验中学工作，独生子在秦皇岛读小学，能够遵纪守法，不存在经商办企业的情况。3.本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居、拥有外国国籍情况。本人妻子为中国国籍，独生子尚未婚配，妻子和儿子均未出国定居，也不拥有外国国籍。4.本人因私出国（境）和在国（境）外活动情况。本人不存在因私出国（境）和国（境）外活动情况。5.配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况。本人妻子和儿子均未受到执法执纪机关查处，也未涉嫌犯罪。6.违规公款购买、收受赠送、参与经营名贵特产类特殊资源情况（利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题）。本人不存在违规公款购买、收受赠送、参与经营名贵特产类特殊资源情况（利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题）。7.函询情况。本人未被组织函询过。本人重大事项如实向组织报告，没有应当说明的其他事项。一年以来，虽然取得了一些成绩，但是与上级要求和群众的期望仍有一些差距。比如：监督的方法手段还不多，在日常监督、长期监督上还需下功夫；

查处影响全局、震慑力强的案件还少；

巡察整改抓得还不够，巡察质量有待提高；

纪检监察干部的能力素质与新区要求还有一定差距；

“四风”问题隐形变异、反弹回潮隐患依然存在等等。在今后的工作中，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想引领航向，贯彻落实党的十九大战略部署，深刻领会习近平总书记和党中央对规划建设雄xx区的重要指示精神，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，把党的政治建设放在首位，深化国家监察体制改革，持之以恒正风肃纪，开展涉黑腐败专项治理，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态，强化自我监督、自觉接受监督，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，当好政治生态的“护林员”，用新时代新作为打造全面从严治党新气象，为建设时代的雄xx区提供坚强保证。

第三篇：2020年纪委书记监委主任述职述廉报告

2020年纪委书记监委主任述职述廉报告

一年来，在市纪委监委和区委的正确领导下，我在思想上加强党性锻炼和自我学习，有一定进步；在工作上认真履职尽责，取得较好成绩。现将个人履职尽责、廉洁自律情况报告如下：

一、加强政治理论学习，理想信念之基不断夯实

一是加强理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻__、习总书记重要指示批示精神以及中央、省、市纪委监委、区委重要会议和文件精神。认真研读《习治国理政第三卷》，用党的科学理论武装头脑，真正做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。

二是坚持实事求是。经常性就具体工作与区委班子成员沟通交流，与区纪委监委班子成员、各室主任、镇街纪工委书记了解工作、交换意见。加强调查研究，深入镇街、区直部门、企业调研纪检监察工作15次，下沉镇街、社区讲党课3次。防疫防汛期间，以“白加黑”模式深入一线开展监督检查47次。撰写调研报告2篇，在《楚天风纪》、《湖北巡视巡察》、XX日报等刊发文章5篇。

三是全面涵养党性。联合区委办公室对全区45家单位开展党风廉政建设责任制考核。精心组织开展“凝魂修身铸铁军，提能增效建新功”活动暨“大作战、大比拼”活动，采取自学、集中研讨、视频会议、专题授课等形式，带头并督促班子成员和全体纪检监察干部加强学习。坚持以问题为导向，细致检查全体纪检监察干部活动专题组织生活会个人检视剖析材料并督促整改，引领全区纪检监察干部在思想上、政治上、行动上与以xxx为核心的党中央保持高度一致，以实际行动做到“两个维护”。

二、忠实履行工作职责，纪检监察之效不断提升

（一）协助全区各级党组织压紧压实管党治党责任

一是高质量完成省委巡视反馈问题整改，共立案7人，追责问责7人，其中给予党纪政务处分3人，移送司法机关2人，组织处理2人，通报曝光典型案例6个。二是压紧压实全区各级纪检监察组织责任，实施《区纪委监委班子成员、纪检监察室对口联系镇（街）纪检监察工作方案》《XX区镇（街）纪（工）委案件“提级审理”暂行办法》，加强工作协调，保障案件质量，压实工作责任。规范派出纪检监察组运行机制，加强对区直各单位部门纪律作风落实情况的监督检查。出台《关于加强社区（村）纪检组织规范化建设的实施方案》等制度，全面规范各级纪检委员工作职责，以考核结果每季度动态发放社区（村）纪检委员纪检监察津贴，激发工作动能。三是协助全区各级党组织落实管党治党主体责任，牵头组织召开党风廉政建设工作联席会议12次，对8家单位市区巡察反馈问题整改落实情况进行督办。发送纪律检查建议书、监察建议书18份，督促健全制度25个。把好党风廉政意见“回复关”，对1家单位、1名个人“一票否决”。印发《关于督促落实<湖北省党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法>的具体措施》，全区各级党组织开展谈心谈话680余次，其中运用“第一种形态”428次。

（二）强化政治监督服务全局

一是助力全区防疫防汛双战双赢，疫情期间，组织开展监督检查143轮次，发现问题243个，追责问责65人，印发督查通报48期，通报曝光典型案例15起。防汛期间，组织开展防汛专项督查65次，下发督查通报19期，查处问题线索3起，追责问责6人，通报典型案例1期。二是推动上级决策部署落地落实，助力打好“三大攻坚战”，采取“四不两直”方式加强阳新帮扶工作监督。开展“扶贫和民生领域政策落实监察系统”监督检查，对13条查实问题线索核查，追责问责8人，追缴违规资金2万余元。开展农村乱占耕地违规建房问题督查3次，摸排问题线索4条，依法留置2人，移送司法2人。查处防范金融风险问题2个，立案2人，移送司法1人。查处夏浴湖管控不力湖泊保护区被侵占问题，立案2人。查处污染防治问题线索1起，问责2人，下发督办函1份。开展长江流域禁捕监督检查4批次。摸排涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题线索17件，查实11件，查否6件，立案21人，采取留置措施7人，给予党纪政务处分18人，移送司法机关6人。三是服务保障营商环境不断优化，贯彻落实《关于全省纪检监察机关服务保障企业发展的十二条措施》精神，成立专班走访企业收集问题21个，协助解决17个，问责2人，全面推动“六稳”“六保”、中央支持湖北一揽子政策落实。《湖北新闻》、省市《纪检监察信息》对我区经验做法均进行报道。

（三）锲而不舍纠治“四风”

一是紧盯时间节点。在各大重要时间节点，组织开展监督检查252轮次。发现并查处违反中央八项规定精神问题28起，问责42人，党纪政务处分17人。二是集中整治形式主义、官僚主义。督促区委办、区政府办、区委组织部等10家主体单位持续开展“六个专项整治”，推动职能部门开展“文山会海”“数字造假”“文明用餐”“过度亮化”等监督检查，提供问题线索6条。今年以来，查处形式主义、官僚主义问题23起，问责34人，党纪政务处分9人。

（四）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利成果

一是保持惩腐高压态势，全年共立案59件，留置10人，移送司法机关11人，给予党纪政务处分22人，追缴资金2800余万元。二是严格执行审查调查安全十项措施，签订谈话安全承诺书23份，把好“走读式”谈话安全关，完善与市爱康医院协调机制，邀请医生驻点、体检5人次，保障谈话对象身体健康，守牢安全底线。三是做实案件查办“后半篇文章”，坚持做好党纪政务处分宣布工作，向涉案单位下发纪检监察建议书11份，督促整改问题11个。对12名处分期已满的干部进行回访，形成以案警示、卸下包袱、轻装前行的闭环效应。

（五）全面深化政治巡察

一是推进巡察监督全覆盖，完成4轮对17家单位的常规巡察，全覆盖完成率达95.3%。发现面上问题129个，移交问题线索24条。二是推进巡察问题整改落实，出台《区委巡察整改督查督办工作细则》，区委书记与3家被巡察单位党组织主要负责人集中谈心谈话，开展巡察整改“回访”督查1次，压实整改责任。三是推进巡察规范化建设，实施《区委巡察机构选配干部管理工作实施意见》，成立区委巡察组临时党支部，召开巡察机构全体干部谈心谈话会，切实加强思想政治教育。省市报刊媒介发表信息30余篇，编印2期《巡察专刊》，扩大巡察工作知晓率。

（六）淬炼纪检监察“铁军”队伍

一是强化实战练兵，选派52人次参加中央纪委、国家监委和省、市纪委监委以案代训、业务培训。开展“每月一课”活动9次，发放《纪检监察实战讲解》等书籍142本，以讲促学、以学促用。组织开展模拟接访、应急处置、线索分析等实战模拟活动6次，增强纪检监察干部理论联系实际本领。二是坚持严管厚爱，组织职工参加运动会、演讲比赛3次。关心关爱干部职工工作生活，举办1期心理辅导讲座，为纪检监察干部减压提能。家访1名干部，争取家属理解支持。在区委大力支持下，9名优秀纪检监察干部被提拔重用。以“零容忍”态度，追责问责4名纪检监察干部。

三、严守党的纪律规矩，纪法底线之界不断巩固

一是严格律己，带头树好标杆。坚持以普通党员身份参加党组织生活，严格遵守、执行民主集中制。认真落实法制建设责任制，坚持依法决策、依法办事、遵纪守法。坚持严以律己、清正廉洁，带头落实中央八项规定、省委六条意见精神，严守政治纪律和政治规矩，如实向组织报告个人有关事项，切实发挥廉洁自律表率作用。

二是落实责任，抓好意识形态。落实意识形态工作责任制，做到常抓不懈，主动发声。组织开展“十进十建”和党风廉政建设宣传教育月“十个一”活动。协调各方开展宣讲活动180余场，近万名干部群众接受纪法教育。开展新提拔重用干部廉政谈话，把30岁以下重点岗位年轻干部纳入警示教育范围。区委在全市“十进十建”工作推进会上作经验交流，花园路社区荣获全市首批“十进十建”示范点。省市报刊、官网、公众号等平台刊载、推送我区党风廉政建设宣传活动报道50余篇次。制定实施为受失实举报党员干部澄清正名工作细则，为5名党员干部澄清正名，让广大党员干部感受到“XX清风”。

三是严格用权，规范权力运行。领导完善制度措施10余项，进一步健全内控机制，强化对权力运行的监管，推动工作规范化、制度化。积极参加国家工作人员在线学法考试，自觉学习《宪法》《民法典》《监察法》等党纪法规，邀请省委党校教授专题讲授《中华人民共和国公职人员政务处分法》。定期举办党纪法规知识测试，努力提升法律素养和执纪执法水平。

回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但也存在一些不足，如日常监督精力投入不够、形式较单一，各类监督融会贯通措施有待加强，问题线索积压现象仍然存在等。对于这些问题，我将高度重视，加强学习，转变作风，认真加以解决。

第四篇：纪委书记、监委主任年述职述廉报告

纪委书记、监委主任 2020 年述职述廉报告

根据述责述廉工作通知要求，现将本人落实全面从严治党主体责任和个人廉洁自律等情况向区纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。

一、履行主体责任情况。按照健全完善一把手负总责、分管负责人各司其职、各部门齐抓共管的工作机制，通过主要负责人与各分管主任、分管主任与科室负责人层层签定 党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制；每季度召开 1 次党风廉政建设专题会议，在遵守党纪、落实区委区政府工作“九不准”等方面的问题进行深刻剖析，对分管负责人教育到位、提醒到位、监督到位；根据党风廉政建设工作推进情况，认真填写《落实党风廉政建设主体责任工作台账》，通过邀请党校教师讲授廉政党课，适时组织单位职工深入 农村基层、党性教育基地等，通过党课讲廉、老党员讲身边事、廉政模范人物 调研等形式，对单位广大职工廉政警示，筑牢思想防线。

二、遵守党全面深化行政审批改革相关部署和要求，着力搭建风清政简、务实高效便民营商服务平台。坚决杜绝“门难进、事难办、脸难看”等“衙门”作风现象，坚决杜绝“慢作为、不作为、乱作为”等形式主义、官僚主义问题，坚决杜绝慵懒散、吃拿卡要、生冷横推等态度粗暴、侵害群众利益行为，切实改进作风，自觉为群众办实事、解难题，增强群众意识、服务意识。以抓作风就是抓根本，抓作风就是抓成绩的觉悟和担当，持续带动作风建设向实、向好发展。

五、扫黑除恶情况。认真贯彻落实中央和省、市、区委扫黑除恶专项斗争精神，强化党规党纪学习教育，做好扫黑除恶宣传工作。全面抓好日常监管，对于影响行政审批、阻碍群众办事的现象及时发现、及时上报、及时处理，筑牢防黑防恶的堤坝，坚决不做充当黑恶势力“保护伞”。

六、在脱贫攻坚方面履职尽责情况。按照中央和省、市、区委脱贫攻坚决策部署，持续扎实开展扶贫结对帮扶工作，卡实帮扶责任，单位每名党员干部每 2 个月深入**村、村走访慰问困难群众，与群众交心谈心，详细了解帮扶对象基本情况，落实帮扶措施，切实履行好第一帮扶责任人职责。

七、抓班子带队伍情况。严守法纪“高压线”，用我自身的遵纪守法带动单位职工干部的清正廉洁，今年，名党委班子成员没有违规违纪现象。严格履行选人用人之责，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定，任用干部全部经过公布职位和方案、述职 演讲、民主测评、党委集体决策等程序，实施竞争上岗，防止选拔干部中出现的“暗箱操作”、“拉票贿选”等不正之风。

八、其他应报告的情况。全面贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于巡视、督查、党风廉政建设的部署和要求，对巡查机关通报的各单位违纪违规案例，我单位第一时间召开专题警示会，对标问题、深刻剖析、自查自纠、引以为戒。

九、存在的问题及今后努力方向 在遵守党的纪律方面过程中，我也存在一些问题，主要表现为：

一、民主集中制贯彻不深入。对民主集中制原则的重要性认识不足，在具体工作中，发扬民主不充分。比如说：在上级召开的征求意见的会议上，经常是随声附和的多，看问题不全面就不充分发表意见，更不提“带刺”的意见。

二、干部交流谈心缺乏创新工作思路。考虑问题不周到，不善于考虑单位干部职工的心理反应和承受能力，对下属的工作难度体会不深。比如说：有时在部署工作中，面对同志们在工作中遇到的困难习惯于固有的思维模式，对部门和窗口存在的问题，采取“打压式”解决方法。

在党风廉政建设方面存在的问题有：

一、党风廉政建设尽职担当缺位。存在重业务轻党建倾向，业务工作安排部署较多对党风廉政建设有思想麻痹、安于现状的倾向。比如说：召开 民主生活会过多强调窗口工作，主抓窗口纪律，过分追求成绩，认为窗口工作承担着服务群众、提升形象的关键职能，必须要把业务工作提高到新的层次，忽略了党风廉政建设对提高干部队伍干事创业热情，凝聚全员战斗力的推动作用。

二、党风廉政建设宣传机制有待完善。抓党风廉政建设的自觉性、主动性不够，过分追求对全体干部职工的培训教育力度，但宣传力度有待加强，廉政建设文化氛围不够浓厚。比如说：存在着以会议落实会议错误认识，宣传形式单一，通过会议视频，文件传达等方式来落实党风廉政建设工作，宣传教育效果不大理想。

针对上述存在的问题，在今后工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想和 十九大精神为指引，以“ 两学一做”学习教育为契机，进一步强化宗旨意识，加强党性修养，尽职尽责，主动作为

第五篇：主任述职述廉报告

述职述德述廉报告

XX办事处主任小学校

近年来，本人兢兢业业，扎扎实实，能够以XX办事处工作大局为重，服从组织安排，认认真真地把本职工作干好。在廉洁从政方面，严格按照党组织对党员干部廉洁从政的要求，时刻自省、自警、自励，注意维护自身形象，真正做到两袖清风，勤政廉洁。

一、努力学习，不断提高政策理论水平。

作为一位办事处主要领导干部，我首先树立的是“形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退”的紧迫感，紧跟时代步伐，在持久学和深入学上下功夫，坚持不懈地加强学习，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，从深层次上挖掘、理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，在干中学，在学中干，防止浅尝辄止，从而进一步提高政策理论水平，加强自身修养。其次，“学在前，用在前”是对每一位领导的首要要求，作为一名基层的领导干部，把握好、运用好政策是开展农村工作的前提，为此我在农村工作的相关政策上做到先学一步，融会贯通，只有这样才能更好地履行自己的职责。让组织放心，让群众满意，这是我孜孜追求的目标。在学习理论的同时还注重向实践学习，取他人之长，补己之短，通过学习，提高自身素质，掌握工作的主动权。

二、摆正位置，维护班子的整体团结

在工作上我能够摆正位置、选准角度，坚持党委书记是决策的第一责任人，办事处主任是执行书记决策的第一责任人。以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，珍惜团结。工作中我坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，可以说我的一言

一行关系到班子的整体形象，仅以一人之功利导致班子的涣散是不足以称道的，所以在政府工作的实践中，坚决贯彻好民主集中制，充分调动政府一班人的工作积极性，使政府工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。作为政府工作的主要负责人，我始终坚持总揽工作大局，但不包揽一切，放手更放心地让各位分管领导抓好本职工作，做到通力合作不分家，充分发挥班子的整体效能，努力在班子内部形成关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。

三、同心协力，促进经济和各项社会事业的发展

近一年来，按照县委、县政府工作的总体部署和要求，实施“工业优先”发展战略，把大项目建设作为经济工作的重中之重来抓。落户县开发区、总投资2.18亿元的XXX项目已全部建成，今年7月份开始试生产；XXXXX有限公司投资1.3亿元的XXXX建材项目落户县开发区，项目建设全部完工，已于今年5月份开始生产经营。XXXXXXXXXXXXXX等企业也都在原来基础上扩大了规模，提高产品档次，加大了企业的扩建和技改力度，促进产品结构的优化升级，增强企业的竞争力。

同时，启动了XX新村二期工程，6月份开始建设，现已建成近5万平方米，预计元旦前完工，明年五一前交付使用；规划建筑面积6万平方米的XXX三期工程主体全部完工；总建筑面积60万平方米的XX国际批发城项目现已全部复工建设；XXXX等小城镇建设项目，今年1-10月份完成建设13万平方米。

四、恪尽职守、廉洁自律，努力树立基层领导干部的良好形象。

我始终坚持以一名公务员的标准来严格要求自己，牢记党的宗旨，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。无论在什么岗位上，我严格要求自己，积极进村入户，与村民谈心交心，了解群众的所想、所盼与所怨，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为民办实事、好事。坚持依法行政，从没利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和公务员形象的事。

工作中，遵规守纪、作风严谨，自觉服从组织安排。作为一名共产党员，我认真学习党章，坚定理想信念，时刻牢记党的宗旨，增强党性观念，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀和诱惑。能服从组织安排，爱岗敬业，干一行爱一行，从不计较个人得失。

回顾近一年来的工作经历，虽然简单，但很充实，既做了许多具体工作，也存在许多的不足和缺憾。总的来说是本着一个党员干部应尽的本份一步一个脚印走过来的，也决心在今后的工作中发扬长处，总结不足，无论在什么工作岗位上，努力把工作做好，圆满完成县委县政府交办的各项任务。