学院述职述廉报告（5篇材料）

第一篇：学院述职述廉报告

学院述职述廉报告(精选8篇)

在不断进步的时代，报告与我们的生活紧密相连，其在写作上具有一定的窍门。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的学院述职述廉报告，希望能够帮助到大家。

学院述职述廉报告1

各位领导、同志们：

大家好！

一年的任期已到，现将一年来主抓的能材学院教学工作进行总结，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行汇报。

一、德

“诚心对人”，与领导班子搞好团结。“诚心待人”与周围同志搞好团结，形成了能材学院的凝聚力和战斗力。“真心做事”，热爱教学工作，用实际行动践行了教学副院长的工作职责。

二、能

教学管理思路清晰，明确“立足自身，抓住机遇，充实内涵，提升质量”。加强对全体教师在思想意识方面的教育，“强化责任、忧患大局、忠实教育、服务学生”。为甘于奉献的年轻人提供发展机会，形成榜样力量；为教师提供学习培训的机会，提高他们的综合素质；引进有企业经历的教师，提高双师素质队伍建设。

三、勤

能较好地遵守学校的各项规章制度，作为教学副院长，力争成为能材学院全体教职工的榜样，做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤。对工作勤于思考，力求能材学院各项教学工作进一步规范。勤于和班子成员进行思想沟通，主持召开教学座谈会35次，与教师谈话40余人次，沟通人数约占能材学院教职工的100%。“兼听则明、旁听则安”，多听取大家的意见，利于教学工作的开展。不放松业务学习和一线教师的责任，身体力行。听课30节，完成276学时理论教学任务，6周课程设计教学任务，参加教育教学培训学习3次，以书面形式向院领导提出教学改革1次，教学建议6次。努力推进人才培养方案建设，召开专业负责人会议4次，认真审核方案，以书面形式提出修改的意见2次，每个专业亲自审核6次。

四、绩

积极投身国家骨干院校建设工作，编写“城市热能应用技术专业”建设方案，提炼“夏制造冬运行、工学交替”人才培养模式，编制任务书、考核目标、进度表、课程建设等工作。十一放假没休息，组织造价专业全体教师编写“高等职业学校提升专业服务产业发展能力建设方案”，保质保量完成工作。积极与大兴安岭职业技术学院建立专业对口支援工作，拟签订专业对口支援协议书。抓大赛，成绩显著，实现历史性的突破，突出校企合作训练，使造价专业取得国家级大赛一等奖1项，三等奖1项，省级大赛1等奖1项、3等奖1项。向学院提出《能材学院实训教学与理论教学一体化教学改革方案》，解决理论教学与实践教学两层皮问题，提高专业团队工作效率。规范顶岗实习教学管理工作，编制《能才学院学生顶岗实习手册》，形成“一册在手，顶岗皆有”的管理模式。广泛调研，认真讨论，编制了《能材学院专任教师社会工作量考核方法》。教学管理做到四个及时，“及时开会、及时工作，及时检查，及时反馈”，在实际工作中，收到良好的效果。成立《能材学院学生科技活动小组》，丰富教学活动内容，树立教师和学生的创新精神，提高创新能力。编制《能源与材料工程学院教学管理制度汇编》，6万余字，27项教学管理制度，结束了能材学院没有完整的教学管理制度的历史。

五、廉

认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件，认真对照“八个禁止”、“52 个不准”，对自身及工作中存在的问题和不足进行了深入地查摆。以《岂是妻儿惹祸端》警示教育专题片为镜子，做到增强法纪意识，做遵纪守法的模范；自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色；加强党性修养，牢固树立防范意识。在思想方面、工作方面、生活方面坚决同腐败行为做坚决斗争。严格执行《能源与材料工程学院领导班子议会八项规定》及《能源与材料工程学院教学费用使用与报销管理制度》。毫不动摇地拥护中国共产党的领导，认真贯彻、学习国家教育教学文件，努力做到，让领导放心、让群众满意，让领导放心。

学院述职述廉报告2

20xx年度第一学期教育学院团委学生会宣传部的工作即将接近尾声，在团委老师和学生会主席的的领带以及我部室成员的努力下，基本完成了本学期所有宣传工作。虽然本学期的工作在总体上取得了一定的成绩，切实起到了本学院对外宣传窗口的作用，但仍存在一些不足。为及时解决已发现的问题，促进宣传部以后工作的顺利开展，特将本学期我部室的工作总结如下：

一、工作概况

宣传部是学院对外展示自己的纽带，主要工作是负责学院各项活动的前期宣传和后期总结。工作主要包括绘制展板、悬挂横幅、张贴海报、拍摄活动照片、发表新闻稿以及制作大型活动的幻灯片。

二、主要活动的具体开展情况

1．9月29日，由我部主要负责举办的“祖国在我心中”书画征文比赛圆满结束，活动过程中我部还将优秀获奖作品进行了展览。此项活动面向学院全体学生，同学们踊跃报名参加，涌现出一批优秀人才。值得一提的是，我部在活动期间开展了作为从师（业）技能大赛中的一部分——“三笔字”现场比赛，也取得良好效果，获得老师及同学们的一致好评。

2.10月13日，“迎新杯”篮球、排球赛正式落下帷幕，此次活动开展期间，我部配合体育部积极搞好活动的宣传工作，包括宣传展板的绘制和赛事预告海报的张贴。在每场比赛中，我部认真用镜头和纸笔记录比赛盛况，及时公布比赛结果。

3.10月16日，“骄子杯”辩论赛初赛、复赛圆满结束。在活动中我部主要协助学习部对活动进行宣传，主要宣传形式为展板、海报，动员了本学院广大学生参与到其中。活动结束后，我们整理了活动照片及相关新闻稿。

4.11月4日，我院举办的“花开甲子·菊颂金秋”大型文艺晚会在省委党校隆情上演。此次活动经过精心策划和近两个月的准备，取得了很大的成功，获得老师及同学们的一致好评。在准备过程中，我部主要负责展板宣传、海报张贴、路标制作、横幅悬挂、会场布置和幻灯片制作等。活动进行中，我部还负责摄影、拍照和幻灯片的放映。活动结束后，我部发表了活动的相关照片和新闻稿。

5.我院的博客经过重新改版后和同学们见面了。充实了版面，丰富了内容，以方便同学们走进我们的博客了解学院的最新动态。

6.11月25日，组织部主办了团支部风采展演总决赛，我部主要负责协助搞好前期宣传工作。

7.11月26日，第十届“骄子杯”辩论赛决赛暨第七届从师（业）技能大赛颁奖典礼成功举行。我部为活动制作了幻灯片、作品展示等前期准备工作，并在我院博客上公布了比赛的相关信息及获奖情况。

三、工作成果

总的来说，本学期工作收到了较好的效果，我部全体成员积极投入到了工作当中。现将我部本学期工作中值得肯定的方面总结如下：

1.态度端正

我部所有成员对本部工作都投如来大量时间和精力，都以端正的态度、负责的精神面对每一项工作。

2.团结协作

我部的所有成员都具有一定特长，在完成工作的过程中大家充分发挥自身特长，在短时间内高效率地完成每项工作。

3.开团创新

相对于以往宣传部的工作，我部本学期在展板、海报的设计等方面都有较大的突破，质量上也有所提高。

四、工作中的不足之处及整改措施

本学期的工作仍存在很大不足，我们对相应问题作出如下总结和整改：

1.新闻稿质量过低

每次活动结束后，我部干事所写新闻稿错误多、语病多、采用率上不去，无法及时的起到宣传作用。我部干事会在今后的学习中努力提高自身写作水平，多练习，争取在以后的工作中进一步提高新闻稿的质量。

2.展板主题不鲜明

我部绘制的展板整体上较美观大方，也在长时间的宣传工作中逐渐形成了自己的风格。但在宣传博客的展板以及团组织风采展演的展板的绘制中出现了主题不鲜明、配色不合理的问题。我们应该在坚持自己的风格的同时，注意突出主题，合理配色，把今后工作中的每一块活动的展板都绘制得更好。

3.加强博客的宣传及博客的管理

新改版的学院博客虽然经过大力宣传，但还是没有达到预期目标，很多同学依然对我们的博客知之甚少。对此，我部特地申请了博客域名，方便同学们浏览。在日后的工作中，我们会加大对博客的宣传力度，不断充实博客内容，将学院、学校内发生的最新最近的消息、照片和资料等放入博客，使同学们能够通过学院博客更多更快地掌握学院、学校最新资讯。

4.工作不够细心

在开学时发生了优盘遗失事件；在班级绘制展板时，我部未起到督导作用没有及时发现展板上出现的错误，等。针对此问题，我部成员将会在今后的工作中进一步完善自己，加强责任心的培养，将工作准备得更加细致，并及时与各部、各班和社团沟通、联系。

在今后的工作中，我部全体成员将本着全心全意为同学们服务的原则，进一步提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，坚持工作中做得好。

学院述职述廉报告3

20xx年度，在校党政和院党政的正确领导下，我按照学校和学院的总体部署和要求，结合我院分管的工作实际，积极工作、创新思路、重抓落实。20xx年度我分管科研、研究生教学管理工作。现将政治理论学习、廉洁自律和分管工作的完成情况汇报如下。

一、注重政治理论学习，廉洁履行职责

作为一名共产党员干部，我始终同党中央保持一致，拥护党的路线、方针、政策，维护学院领导班子的团结。一年来，我积极参加学校举办的党的十八届六中全会和省第十一次党代会精神培训班学习等一系列专题教育活动：“贯彻省第十一次党代会精神，促进xx深化改革与转型发展”、“谱写全面从严治党新篇章”，“中国共产党党内监督条例解读”、“贯彻省第十一次党代会精神，促进xx深化改革与转型发展”；继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，参加了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员” “两学一做”学习教育活动。结合我院党风廉政建设工作实际，针对工作中存在的问题，进行了自查自纠和反思。通过这一系列的学习活动，我的思想认识和理论水平都得到了显著提高，切实认识到只有不断地学习，善于学习，把自己的认识和行动建立在科学的基础上，才能科学有效地工作，提高履职能力，适应新形势，迎接新任务。

在工作中坚决服从党委的领导，协助院长完成分管工作任务。平时注重调查研究，善于倾听和接受我院教职工的意见，遇到职责范围内的问题设法及时解决。在实际工作中，能够与院党政班子成员互相信任、互相理解、互相支持、互相配合，积极维护院领导班子团结。在工作和生活中，我能够认真履行《廉政准则》，遵守中央八项规定，做到廉洁履行职责、三严三实。

20xx年度我完成了科研管理和研究生教学管理工作。现将20xx年度的工作总结如下，希望对我工作中存在的问题提出宝贵意见和建议。

二、20xx年度工作情况

1.研究生教学管理工作

按照学校研究生院的任务要求，组织完成了春季和秋季两学期研究生教学各环节的管理工作。组织完成了20xx年研究生招生动员工作，赴晋中、吕梁、运城等地组织发动生源；组织完成了20xx年硕士研究生招生考试命题及考生诚信考试动员工作；组织完成了20xx级攻读硕士学位、博士学位研究生入学面试管理工作（硕士生春季全日制5人、冬季非全日制7人；博士生春季8人），招收硕士生12人、博士生8人；组织完成了20xx级博士、硕士秋季读书报告、开题报告等管理工作；组织完成了春季、冬季的硕士研究生和博士研究生毕业答辩工作，毕业硕士生43人、博士生3人。按照学校招生办公室要求，组织完成了20xx年优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位的推荐和选拔工作5人、优秀硕士生硕博连读的推荐与遴选工作1人。按照研究生院的安排，组织完成20xx年研究生国家奖学金评选工作（博士1人，硕士1人）。进一步完善了研究生二级管理规章制度。按照学校修订研究生培养方案要求，组织完成了农业工程一级学科专业博士研究生和硕士研究生培养方案修订工作。组织申报省级研究生创新项目8项。

2.科研管理工作

（1）组织教师积极申报国家级、省级等各类科研项目。组织教师申报国家自然基金项目9项，申报省基金项目16项、省科技攻关项目5项；“三区”科技人才选派计划项目17项。在学校和学院领导的大力支持和帮助下，完成了国家重点研发计划“智能农机装备”专项“特色杂粮收获技术与装备研发”课题的申报工作，并成功获批和主持“杂粮作物机械收获力学特性研究”、“自走式荞麦联合收获机研发”两个课题，项目经费达500多万元。

20xx年度，全院教师共发表学术论文38篇，其中，发表SCI收录论文2篇，EI收录论文10篇，1B级论文6篇，二级论文20篇。申请和获批专利5项，参加学术会议23人次，科技服务培训1600度人次，举办学术报告会5场。

三、下一步努力方向

1.在科研管理上，一是要对获批的国家科技计划课题要积极组织协调，搞好服务，顺利实施。二是要着力于青年教师科研团队的建设，特别是新进教师和青年教师研究方向的选择和培育，积极稳步推进。三是要结合学院科研团队的建设，凝练研究方向，注重申报科研项目的基础积累，做好各级各类科研项目申报的组织和协调工作。

2.在研究生管理上，要进一步完善和细化各种管理规章制度，注重各教学环节的日常管理，着力于提高教学质量，建立相关管理规章制度。

学院述职述廉报告4

20xx年已过去，回顾一年来的思想、工作和学习情况，在学校各级领导和同事们的关心支持下，本人顺利完成了分管教学、科研实验室等工作，现将个人年度工作总结如下。

一、学院工作

我分管了学院的教学与实验室建设工作。坚持求真务实，加强科研实验室建设、教学改革项目和质量工程项目建设、基本教学规范化建设和实验室安全与危险品规范化管理。具体如下：

1、科研实验室建设：

获批建设河南省药食两用资源功能研究国际联合实验室。

2、教学实验室基础设施建设：

（1）获批建设河南省中药学虚拟仿真教学实验室。

（2）获批中央支持地方高校建设药学教学平台项目（400万元）。

（3）学校对实验室安全检查3次，成绩优秀。

（4）科研实验室仪器管理有效机时达4556.5小时。

（5）组织仪器讲座及仪器展示2次;组织进行仪器应用培训2次;接待上级有关部门领导及专家学者参观检查10次。

3、本科教学认证与评估工作：

（1）顺利通过中药学专业国家本科教学认证工作。

（2）顺利完成教育部药学、药物制剂和中药学审核评估自评报告。

（3）顺利完成河南省药学和药物制剂审核评估工作。

4、基本教学规范化建设：

（1）培养方案修订：按照国家教育部药学教学指导委员会和中药学教学指导委员会专业建设标准修订了中药学、药学、药物制剂和临床药学的培养方案。

（2）学院共计承担药学、药物制剂、医学、护理、心理学等多个专业的教学任务，涉及药学院、医学院、护理学院、教育科学学院、民生学院等多个学院，学院教师累计完成工作量约x学时。学院教学实验室共承担药学院、医学院、护理学院及教科院的实验课程18门实验教学任务，本年度完成实验教学x人时数。

（3）教改与质量工程项目建设：获校级教改项目立项7项，其中2项重点项目；20xx年有4项校级教改项目顺利结项。

（4）学生教学管理：20xx届药学院毕业生人数439人，418人顺利毕业。

（5）教学比赛：20xx年河南大学教学质量大赛我院获得特等奖2人，一等奖3人，二等奖11人。徐玫老师累计三届获得特等奖，武毅君老师第一次参赛便获得特等奖。在教育部中药学专业教学指导委员会组织的“中医药社杯中药学类专业学生知识技能大赛”中我院有三人参赛，分获优秀奖。开展首届药学院青年教师讲课大赛。

（6）大学生创新性实验计划：大学生创新性实验计划：20xx年我院获得校级大学生创新创业计划立项8项，其中国家级2项，省级项目2项。我院20xx级陆程灿、邵欣、黄勇鑫的国家大学生创新计划《离子液体-HPLc法测定垂丝海棠叶中槲皮苷等的含量》入选“国创计划十周年”庆典暨第十届全国大学生创新创业年会。

（7）教学督导：结合学校教学大赛，学院领导、教学督导组、教学指导委员会本学期已对48位教师听课。对听课中存在问题的老师已进行了提醒和约谈。开展最美教师评选，让学生写出最想对教师说的话，并对学院发展提出建议。

二、个人教学科研工作

在学院行政工作之外，我承担了民生学院和药学院《食品专业英语》、《食品化学》，《天然药物化学》和《天然药物化学实验》，研究生课程《药用天然产物》等教学工作，教学工作量187学时。

在科研方面，获批科技部重点研发子课题1项、保健食品原料专项1项；获批科技部对外交流中心海外杰出青年科学家项目2项；指导硕士研究生4名，年轻教师3人，发表研究论文13篇（ScI收录7篇,1区1篇，2区1篇，3区3篇），授权国家发明专利4项。

三、党风廉政建设

一年来，我严格遵守干部政治纪律，学校党委严肃纪律改进作风“六项要求”，严格履行河南大学的各项规章制度，自觉抵制不正之风，坚持严以律己，宽以待人，努力做到廉洁自律。真诚相待，民主议事，团结协作，客观公正；自觉接受组织的教育和监督；随时接受群众的监督与批评，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独，堂堂正正做人，清清白白做事。

四、存在的'问题与不足

回顾一年来的工作，我将自己定位为学院各位教师服务，但在具体工作的推进与执行过程中还存在着以下不足之处。

1、工作方式需要加强，学院的教学和实验室建设涉及到学院的每位教师，在坚持求真务实工作方式下，要更广泛与同事交流，由于长期做科研，工作方式直接，有时没有注意办事方式和处理问题的技巧。今后要全面了解学院每位教师的需求和想法，要积极的征求教授的意见，切实做到为学院每位教师服务好。

2、加强理论学习，完善自己的管理能力和工作作风，坚持每日事情，每日完成，并得到成效。

3、工作能力需要加强：基层工作需要与不同人接触，要学会从对方角度和层面思考问题，从学院大局和原则性下，妥善处理好学院的工作。

以上是我20xx年度思想、工作和学习在等方面的基本情况，请各位同事审阅，如有不到之处，请大家不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

学院述职述廉报告5

一年来，分管教学和运动竞赛工作，深刻认识到岗位的责任，本人能以党和国家、人民的利益为重，牢记为人民服务的宗旨，坚持正确的价值取向，坚守法律红线，切实维护人民群众的根本利益，真正做到为师生服务。

一、政治思想方面

能对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》开展工作，自觉遵守党纪国法，没有利用职务获取一己私利的行为，没有假公济私，化公为私的行为。特别作为一名教育工作者能树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，能深入到群众中去倾听群众意见。追求高尚的思想情操，自觉遵守党纪国法，团结同志，凝聚力量，正确认识和把握自己的职责和使命。能顾大局，不居功，不争名，不计个人荣辱得失，任劳任怨，勤勤恳恳地工作，保持一颗平常心。

二、全面履行岗位职责情况

（一）教学工作

进一步优化了体育教育、社会体育和民族传统体育三个专业的人才培养方案，符合应用型人才培养模式要求。完成了体育学院所有课程教学大纲、包括大学体育课程的教学大纲编制工作。顺利完成了20xx年度二级学院教学绩效考核工作。以上每项工作都是一个系统工程，工作量之大、任务重、时间紧，参加人数众多前所未有。从制定工作方案到数据的采集、整理、归档上报，迎评等大量的工作，同志们都付出了艰辛的劳动。

体育学院重视学生考研工作，师生齐心合力，共同奋斗，今年考取硕士研究生36人，数量比去年翻了一番，创历史新高，荣获“考研工作先进单位”。我院杨志军老师的网球课获批xx省精品在线开放课程项目，成为全校获得此类项目的六门课程之一，而且由他指导的学生获得省高校师范专业教学技能大赛 “一等奖”，这已经是体育学院连续五年获此荣誉。目前体育学院双师双能型教师总数已达20人。刘浩、李正春和张莉三位老师获批20xx年度商丘师院课程教学范式改革项目立项。八位同学成功获批商丘师院大学生创新实验计划项目立项。

（二）运动竞赛工作

树立健康第一的教育理念，开展了丰富多彩的体育活动。成功举办了学校第十五届春季运动会，开展了足球、篮球、毽球、乒乓球、羽毛球联赛、体育舞蹈大赛和大学生冬季长跑比赛等，丰富了师生们的课余生活，让同学们走下网络，走上操场。20xx年更共获得全国冠军9项，省级冠军19项，其他名次110项。这些成绩涉及田径、羽毛球、武术、毽球、排球、木球等11个项目，特别值得点赞的是我校田径代表队的同学们在省大学生运动会上力压群雄，第三次获得团体总分第一名，成就省运会以来我省高校首个 “三连冠”。我校武术代表队参加并取得3金4银3铜的优异成绩；xx省大学生第25届篮球比赛我校取得本科女子甲组第三名的优异成绩，并荣获体育道德风尚奖称号。xx省大学生“华光”体育活动第九届网球锦标赛暨xx省普通高校第十二届“校长杯”网球锦标赛荣获本科乙组女团第五、男团第六的好成绩。

三、存在的问题

干事创业激情有所欠缺，对于工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不是想着怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候有应付以求过关的想法，影响了工作效果。有时在工作中还存在“平均主义”思想。政治敏锐性、鉴别力不够强，工作上还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。工作纪律上，有时遇到急事难事，情绪比较急躁，自身知识结构不够全面。满足于现有学识，没有闯劲拼劲，没有开拓勇气，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够。创造性开展工作思路不够宽，境界不高，劲头不足，效率不高。思想解放不够，安于现状，缺乏工作激情，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。

四、今后努力方向

体育学院教学和运动竞赛工作能顺利完成，得益于组织多年来对我的培养和关心，得益于班子成员大力支持，得益于全院教职员工生的艰辛劳动，更得益于在座各位对自己的厚爱、理解和支持。随着各项工作的不断开展，我感到肩上的担子越来越重，使命感越来越强。只有不断提高自己的政治理论水平，业务水平和工作能力，在学习实践方面下大功夫，在合作共事、促进发展方面有新建树，勤于思考，求真务实，联系思想实际，真正把自己摆进去，加强党性修养锻炼，增强政治免疫力。始终坚持心中有民，始终做到全心全意为人民服务。力争在队伍的管理体制上有新突破，在业务素质上有新提高，在精神状态上有新面貌。力争高规格、高要求、高标准完成各项教学管理工作以饱满的工作状态迎接20xx年教育部的审核评估工作。

学院述职述廉报告6

在xx学院领导的指导和帮助下，在全体教师的支持和配合下，本人全力协助院长负责教学管理工作，完成了各项本职工作，现将一年来的工作总结如下。

一、思想政治素质

任职以来，积极参加学校、学院组织的政治学习，通过在线学习等形式，认真学习党的政策，更新教育理念，不断提高自己的政治素养和工作能力。在实际工作中，坚决执行学院党委、行政的决策决议，严格遵守学校的各项规章制度，服从组织领导，与班子成员和睦相处，团结协作。为人处事能够以身作则，秉公办事，坚持原则，以诚相待。能够长期坚持教学科研第一线，密切联系群众，自觉维护广大教职工生的利益。

二、组织领导能力

积极提高自己的管理能力，熟悉和掌握我院教学方面的基本情况及教学管理业务，努力加强业务学习，提高个人素质。始终坚持工作中学习，始终保持虚心好学的态度。注重调查研究，努力学习新知识、新技能，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。

三、工作作风

能够正确坚持贯彻民主集中制原则，积极维护领导班子团结。在工作过程中，主动征求广大教师意见，发扬民主作风。对我院的教学管理工作，发挥教学指导委员会的作用，对我院的教学管理中的重大问题进行集体讨论，民主决策。深入广大教职工生中间，充分联系群众。制定并完善各项规章制度，使我院的日常教学运行和教学管理工作更加制度化、规范化。

四、工作实绩

（一）日常教学管理工作

协助院长负责全院日常教学管理工作，认真执行教务处工作布署，圆满完成本年度的日常教学运行和教学管理工作，并在多项教学工作中获得较好成绩，我院获得20xx-2016学年教学工作先进单位。

（二）专业建设

协助院长抓好专业建设。完成20xx级各专业人才培养方案修订工作，顺利完成第三批校重点专业-化学工程与工艺专业建设工作。完成化学、应用化学、化学工程与工艺专业三个专业的专业评估工作。

（三）教学研究与教学改革

协助院长继续深入进行我院的人才分层次分类培养改革，并加强实践教学体系的建设。利用学校转型发展项目的支持，探索个性化培养模式，优化实践教学环节，将创业教育融入人才培养全过程。取得较好的成果，获得校教学成果奖一等奖。

加强课程改革，本学年完成了多门课程的整体优化工作，在我校应用型课程大赛中获得一等奖1项。

重视教学研究，本学年我院共有4项校级教研项目通过结题验收，6项校级教研项目获得立项。

（四）教学质量保障体系建设

加强制度建设，完善各项规章制度，使我院的日常教学运行和教学管理工作更加制度化和规范化。

（五）个人教学科研工作

教学方面：本年度承担了《物理化学》、《物理化学实验》和《物理化学选论》等三门课程的教学任务，指导2位毕业生论文，教学工作量饱满，教学效果优良。获得校教学成果奖一等奖1项。

科研方面：申报国家发明专利3项，完成河南省教育厅科研项目1项。

五、廉洁自律

我能够自觉遵守各项法律法规，以身作则，时刻注意检点自己的言行，注重个人思想道德修养，带头扎实开展学院的各项工作。

学院述职述廉报告7

各位老师:

大家好！

本人的分管工作为：主持学院日常全面工作，分管学科建设、人事、财务工作等。联系机械电子工程系和测控技术与仪器系。201年在班子成员团结一致的领导下，在全体师生的共同努力下，学院圆满地完成了各项工作，尤其在本科教学、研究生教学、学科建设、学生工作、招生就业等方面一如既往地取得优秀成绩，随后分管各项工作的班子成员会给大家一一介绍。下面就个人在分管的工作和廉政建设等方面做一总结汇报。

一、日程工作

耐心处理学院方方面面的日常事务，在工作中尽量给师生办事提供方便，提高办事效率，如各种签字、报销等。从学院的大局和发展出发，妥善解决或化解各种矛盾。围绕学校中心工作和学院任期目标，与时俱进，组织修订、完善了学院相关管理，使学院的各项工作更加平稳有序地运行。在管理方面，实行以学院党政联席会为核心的“教授治学”管理理念，充分发挥学院学术会员会、学位委员会和教学指导委员会的作用，实现高效、科学、民主的管理。

二、学科建设工作

加强机械工程、仪器科学与技术两个省级重点学科建设。本年度，本人重点负责“仪器科学与技术”学科在我校学科提升计划项目的申报工作。通过精心组织、凝练学科方向，撰写申报书和制作汇报ppT，以及现场汇报答辩，“仪器科学与技术”学科获得学校培育计划A的资助，获得了年700万的建设经费。目前，学科建设设备进行到了采购招标阶段。另外，协助邓院长完成了河南省优势特色学科建设工程申报工作，机械工程学科获得A类特色学科资助。因此可以说，在本年度学科建设中，学院的机械工程和仪器科学与技术两个学科抓住了机会，取得了成效。可以相信，经过-年的学科建设，这两个学科一定会有长足的发展，迈上一个新台阶。

协助颉谭成教授，组织申报了“智能数控装备”河南省工程实验室，并获得了成功，得到了河南省发改委100万的经费资助。这是我院继齿轮、轴承后，在控制方面的一个省级科研平台，为机械电子工程学科的发展奠定了良好基础。和康春花副院长一起主办了河南省人力资和社会保障厅《智能装备与工业机器人技术创新》高级研修班，给我院教师和研究生提供了一次良好的学习机会。

三、研究生本科教学工作

协助主管研究生工作副院长，主持负责了“河南省机械工程专业学位研究生教育优势品牌”项目的申报书撰写、支撑材料的收集整理和上报工作，并取得成功。同时，协助任小中教授完成了“现代数控技术及装备”河南省优秀资程的申报工作，并获得成功。这2项都是研究生层面质量工程项目的突破。

在本科教学方面，继续坚持给本科生上，承担机电专业（含国教）的专业导论和工业机器人程。组织4位教授，成功申报了我院首门“智能装备改变人类生活”的校级精品视频公开。协助颉谭成教授完成了“机械电子工程”省级专业综合改革试点专业的申报工作，并获得成功。

在教学改革方面，主持鉴定省级教改题1项，发表教改论4篇，尤其在机械类专业学生转变好角色、学业发展规划、外培养体系的构建等方面做了较深入的研究，为开展好学生工作提供了理论支持。负责承办了201年全国高校机械类程教学系列报告会，自全国高校的400多名教师参加了会议，本人做了“校企协同育人培养机械行业卓越人才”的主题报告，扩大了我院以及机械学科的影响力和知名度，非常有利于我院20xx年年要进行的专业认证和卓越计划实施评价工作。

负责完成了国际教育学院机械设计制造及其自动化专业的培养方案修订、教学计划安排、工作量审核等相关工作。负责河南工业职业技术学院联办机械设计制造及其自动化专业的培养方案制定、管理规制度制定等相关工作，保证了首届新生教学工作的顺利进行。

四、师资队伍建设

本年度新增博士学位教师7人，其中引进人，返校4人；获省级教学名师1人；获河南省师德先进个人1人；获河南省科技创新杰出人才1人；获河南省高校青年骨干教师1人；校青年学术技术带头人上岗1人；获批副教授职称4人；获批校特聘教授1人。获河南省特种轴承研发技术创新团队1个；获河南省高校科技创新团队1个。

五、办学条改善与创收

协助主管副院长继续改善学院办学条，学院投入万多新改善的大学生、研究生创新创业基地即将投入使用；持续修缮博士工作间，为新进博士提供良好的工作环境。学院的创收积累，朝着加大本科生教学实验设备投入的方向转变，工业工程专业的20台电脑的机房改造和新建80台学院机房已投入使用（约0万）。

继续协助做好成人高招学历教育、自考本科助学、工程硕士教育、短期培训班等工作，确保学院的创收稳步增长。

六、廉政建设方面

认真贯彻落实“八项规定”，守纪律讲规矩，改进工作作风。积极参加校、院组织开展的“三严三实”专题教育实践活动，结合实际抓学习，问题导向抓教育，深刻反思抓整改，又严又实促发展。

认真落实学校“一岗双责”要求，坚实履行党风廉政建设责任制职责。各项涉及到老师们切身利益的事情，如评先、评优、申报项目等及时向教职工公布，坚持做到政策公开、过程公开、结果公开，做到透明、公正，使广大教职工满意。严格执行学院财务“一支笔”制度，做到每笔支出公开、透明。杜绝学院、系室存在“小金库”现象。坚持一切为了师生、为了学院、学校发展的主导思想，正确行使权力，积极主动做好本职工作。

时常结合媒体通报案例和廉政化展，自省自查，筑牢廉政防线。能够廉洁自律，爱人已经退休，儿子在合肥一家企业工作，在招生、人才引进、子女工作安排等方面没有搞过特权，愿意接受学院全体老师的监督。

九、存在的问题与不足

主管学院全面工作经验欠缺，在一些问题的处理上，考虑的还不够全面。学院工作还要积极主动向校级领导汇报，加强与相关职能部门的沟通，争取领导和行政部门更多的理解和支持。学院高级别科研成果和科研经费还需进一步增加，高级别科研平台还需进一步积累打造，尤其是高层次人才引进工作还需进一步加强。

今后我要不断地努力学习，加强与外界的交流与合作，敢于担当重任，在学院党政班子领导下，充分发挥全院教职工的积极性和创造性，全力推动学院事业更好更快地发展。

最后，再次感谢学院班子成员和全院老师们对学院工作做出的努力和奉献，祝大家在新的一年里身体健康！阖家幸福！万事如意！

谢谢！

学院述职述廉报告8

20xx—20xx年是xx理工学院从迎评促建到实施全面转型发展的关键年，也是xx学院事业在新的历史起点上谋求新发展、实现新跨越“全面提升”的四年。在校党委、校行政的正确领导下，xx学院努力提高办学质量、办学水平，各项事业全面推进，各项工作亮点频出，学院呈现出全面发展、协调发展、持续发展的大好局面。班子成员团结带领全院师生，统一思想、振奋精神、开拓奋进，主要做了如下一些工作。

一、加强思想政治工作，为各项工作的开展提供有力的组织和思想保障

1.认真开展党的群众路线教育实践活动，加强教工的政治素质。目前全院教工已经形成了爱岗敬业，务实高效的良好工作姿态。

2.班子和谐，凝聚力强。班子成员分工负责、独立工作。追求既有民主，又有集中，既有纪律、又有自由的集体创业氛围，团队作用发挥得好。

3.加强廉政建设。班子成员能够做到:自重、自省、自律、自查，廉洁公正，轻松上阵。按制度和规定办事，坚持“集体领导”、“民主集中”、“会议决定”的民主集中制。

4.加强党组织建设，注重党员的培养和发展。按照学校党委的总体要求，弘扬先进典型，教育全体党员，强化制约监督机制。高度重视党员的培养和发展工作，四年来，共吸收132名优秀学子加入党组织。

二、改造教学环境，完善教学设施，保证教学及各项评估工作顺利进行提供有力保证

1.以迎评促建为契机，我院对12号教学楼一楼大厅和第一琴房进行了内部装修和整治，为教学提供了更好的环境保障。

2.完善实训室建设，**年以来，我们对舞蹈教室、琴房进行了新改造，新建了数码钢琴教室、特色教室及多功能实训室，新增了琴房、仪器设备等。xx教育实训中心目前实训室面积1418平方米，仪器设备332余件，固定资产总值 208.1763万元，基本满足了教学需求。尤其是12#207多功能实训室的建设，搭建了一个模拟型的舞台，为xx学院各方向的实践教学提供了场所，利用率很高。

三、专业定位逐渐准确，学科建设逐步形成，顺利通过国家及省级各类评估

xx理工学院是地方办学，xx学院办学定位“立足xx，传承文化”。四年中，顺利通过了**年xx省普通高等学校xx与舞蹈学类本科专业办学评估、20xx年教育部本科教学工作合格评估、**年xx省教育厅普通高校艺术类本科专业评估。三次评估中我们的专业定位都得到了专家的肯定。

四、把xx学院当作学校办学的窗口，抓住机遇，彰显办学水准

xx学院办学“三条线”：一作为专业教学，培养人才；二利用自身特色，丰富校园文化；三根据自身专业优势，对外宣传理工形象。自**年以来，xx学院参与多项校内外的演出活动，承接市委、市政府、市政协、宣传部、市工会、团市委、电视台及各县市的大型演出十余场，参与文化三下乡活动，对外树立了xx理工学院的良好形象，扩大了社会影响力。xx学院的演出水平、办学水准也得到了xx市人民的肯定。

五、以多方位、立体化的课外活动激发学生学习热情，教学成果显著

1.根据xx学院的学科特点，举办各类活动，贯穿各个学期，以活动引领学生学习。**年以来，每年不同学期举办师生xx会、声乐器乐舞蹈大赛、核心技能大赛、艺术实践月、学生社团活动，全员参与，普及与拔尖相结合，既激发了学生学习热情，又提高了教师教学水平。学生心有所属，学习有方向，学习有动力。

2.立足“一刊、一网”，加强宣传工作。认真编辑出版院内刊物《xx风》，截至目前，《xx风》已成功出版45期，为学生展示才华提供了重要舞台。

3.以活动为载体，教学成果丰硕：

⑴xx省大学生科技艺术节、xx省大学生艺术展演中合唱《美丽的草原我的家》获得一等奖，男生四重唱《蒙古人》、表演唱xx民歌《卖翠花》获得二等奖；表演唱《清凌凌的水蓝莹莹的天》获得第八届全国美育成果展评一等奖等。

⑵在全国农运会开幕式上，我院优秀毕业生张庆果担任独唱，与宋祖英同台献技，为母校增光。

⑶就业率逐年提高。尤其是**年我校的招聘会上，取得可喜成绩，用人单位对我们的教育和人才培养给于肯定。比如随州博物馆，作为一个事业单位，当即签订协议，鼓舞了我们办学的热情和自信。

六、教师教学水平与师资队伍建设有显著提高

1.我院专任教师29人，35岁以下18人，青年教师占总数的62%。**年，我院有4位教师通过副高职称评审，副高级以上职称达到35%，教学梯队逐渐形成。

2.从过去单一的听评课形式转向多元化教研活动形式，开展“教师专业汇报演出”、“师生xx会”“舞台演出实践”“说课比赛”等教研形式，支持鼓励教师参加国家级、省级各类专业竞赛，狠抓师资队伍的教师专业水平和教学水平，成效显著。**-**年，我院共推荐6名教师参加校级教师教学竞赛，获得二等奖2名，三等奖3名，优秀奖1名，取得了较好成绩。1个教学团队、4门精品课程均通过学校结题验收，1部教材被评为校级优秀教材，形成了有利于教师专业发展的良好氛围。

3.根据“立足xx，传承文化”的办学定位，引导教师进行学术研究。教师主持、参与了《汉画像石舞蹈动漫记录方式的数字化研究》、《本土xx文化在普通高等院校xx教育中传承的可行性研究》、《非物质文化遗产马山童谣的传承与发展战略研究》等多项省级课题。

4.在现阶段转型发展中，与xx省文化行业职业技能鉴定站合作在xx理工学院设立具有职业技能资格认定的xx省文化行业职业技能鉴定点，为应用型发展先行一步。

七、密切联系社会，形成xx高校xx专业制高点

广泛深度地进行校企联系、校社联合，了解社会对艺术类人才的要求，提前让学生认识社会需求的方方面面，紧密结合转型需求，实现应用型人才培养的要求。学院先后与xx市汉画馆、xx市卧龙区文化馆、xx市第十二小学、第三十二小学、等多家单位签署了教学事件基地协议，有组织、有目的的让学生走出课堂走出琴房，走向社会。尤其是**年11月xx理工学院与xx市卧龙区34所学校联合，将开展全方位深度合作，进行中小学xx培训，既服务了地方，也为我校学生提供了实习岗位。

八、存在的不足和今后打算

回顾四年的工作，所取得的每一分成绩，是上级领导悉心关怀的结果，更是全院广大党员干部和师生团结拼搏、艰苦奋斗的结果。

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，xx学院发展中还有不少矛盾和问题需要解决。主要表现在：学科专业建设整体水平不高；高层次科研项目和标志性成果偏少；高层次优秀人才相对缺乏；省级精品课程的申报建设、优势学科、教学名师等都还有待进一步提高。

今后还需要加强以下三个方面的工作：一是引进和自身提高相结合，实现正教授“零”的突破；二是形成专业学科优势，争取及早成立硕士点；三是服务地方文化，成为xxxx艺术教育不可缺失的一块阵地。

第二篇：学院领导班子述职述廉报告2

苏州经贸职业技术学院领导班子述职述廉报告

2011年1月

2010年是学院‚十一五‛的收官之年，是全面推进内涵建设、争创示范高职院的重要之年，也是学院党政领导班子在学院改革发展的新起点上，谋划‚十二五‛、展望新未来的关键之年。2010年，我院领导班子在上级部门的正确领导下，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及全国、全省教育工作、党建工作会议精神，围绕‚科学谋划‘十二五’，强化内涵建示范‛目标，研究高职教育发展新形势，深化教育教学改革，全面提升人才培养质量，着力推进党建、质量、惠民‚三大工程‛，团结带领广大教职员工，开拓进取，奋力拼搏，努力提高办学质量、水平和效益，各项工作取得了新的跨越。

一、加强班子和干部队伍建设，努力提高科学发展能力 团结带领广大教职员工圆满完成各项工作任务，实现学院又好又快的发展，既是我们领导班子义不容辞的责任，更是广大师生员工的共同期盼。一年来，我们不断加强理论学习，认真贯彻落实民主集中制，加强作风建设，领导班子团结配合，正气齐心，一心一意谋发展，有力地推动了学院各项工作的开展。

1、加强理论学习，不断解放思想

领导班子的理论水平高低，直接影响着领导班子的思想政治素质，决定着领导班子统揽全局，科学、依法治院的能力。党委坚持 1

中心组学习制度，突出重点，学以致用，紧密联系实际。围绕贯彻落实十七届五中全会精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020年）等主题，学院邀请了省教育厅副厅长丁晓昌、苏州大学党委书记王卓君教授、省教育厅高教处副处长经贵宝、市委宣传部副部长高志罡来校作专题辅导报告；同时通过定期印发《学习资料》、并有效结合录像、个人调研、专题讨论等形式保证了学习效果。通过学习，我们认真查找自身在解放思想等方面的问题和不足，努力加以改进，积极把学习成果转化为推进工作的动力，收到了良好的效果。院领导班子及其成员的工作得到了教职工的广泛认可。

2、贯彻落实民主集中制，增强班子凝聚力和战斗力

我们认真贯彻民主集中制，坚持和完善党委领导下的院长负责制，班子的凝聚力和战斗力不断增强。学院认真学习贯彻《〈江苏省高等学校贯彻党委领导下的校长负责制的若干规定〉》精神，结合学院实际进一步调整了《苏州经贸职业技术学院党委领导下的院长负责制实施细则》（苏经院党字﹝2007）9号），出台了《中共苏州经贸职业技术学院委员会贯彻党委领导下的院长负责制的实施细则》（苏经院党字﹝2010）4号），修订了党委会议事规则、院长办公会议事规则。在工作实践中，始终坚持‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的决策程序和决策机制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。领导班子成员讲党性、勇挑重担，讲政治、顾全大局，既明确分工、各负其责，又相互支持、密切配合。领导 2

班子团结、和谐，成为带领学院发展的坚强核心。

我们注重领导班子的作风建设，工作中紧密联系群众，关心群众，实行院领导联系二级院系制度、与党外代表人士交友制度、每周院领导接待制度、学生议校会议制度、定期向离退休老同志通报工作情况制度和参加二级院系班子民主生活会制度等，倾听群众的意见和呼声，集中群众的智慧和力量。对事关学院发展和职工利益的重大问题，如确定学院新发展目标、人事分配制度改革等，广泛听取群众意见，充分论证，科学决策。

3、探索干部选拔任用机制，加强干部队伍建设

学院认真学习贯彻干部选拔任用四项监督制度，坚持‚以德为先‛，树立正确的用人导向，坚持公开、民主、平等、竞争、择优和群众公认、注重实绩的原则选拔任用干部，不断加强干部队伍建设。一是认真做好中层干部届中调整工作，全年共完成了10名中层领导干部的轮岗、提拔任用了5名中层领导干部，完成了5名试用期满中层领导干部的考核工作。二是在完成学院岗位设臵工作的基础上，为进一步调动专职党政管理干部工作的积极性，提高党政管理水平，积极探索干部选拔任用新机制，学院依据上级有关文件精神，在充分调研的基础上，结合学院实际，制定了《苏州经贸职业技术学院非领导职务选拔任用实施办法》（试行）和《苏州经贸职业技术学院首次非领导职务选拔任用实施方案》，采用竞争性选拔任用干部的方式，开展了首次非领导职务选拔任用工作，共选拔任用2名副处级调研员、3名主任科员和10名副主任科员。

4、全面总结‚十一五‛，科学谋划‚十二五‛

学院领导班子始终把理清学院发展思路、确定科学的发展目标作为工作重点，努力做到谋全局，议大事，管方向，抓机遇。在全面总结‚十一五‛规划的执行情况，认真学习国家、江苏省中长期教育改革和发展规划纲要及有关高职教育文件精神的基础上，学院领导班子积极应对国内外高职教育发展形势，遵循高职教育发展规律，确立先进高职教育理念，及时启动学院‚十二五‛发展规划编制工作；学院上下高度重视，广泛调研，科学论证，客观分析学院发展面临的机遇和挑战，院党委多次召开中心组学习会、专题研讨会进行分析论证和省内外调研，对‚十二五‛发展规划编制工作科学部署。经过前期调研分析、中期规划编写、后期广泛征求意见等环节，目前‚十二五‛规划已形成征求意见稿，准备提交二届三次教代会审议通过。

二、以科学发展观为指导，大力推进各项工作

1、突出重点，深化改革，人才培养内涵建设进一步加强 学院切实贯彻落实《关于进一步加强高等职业教育人才培养工作的意见》的文件精神，以新一轮人才培养评估指标为指导，以校企合作为载体，以专业课程建设为抓手，以质量工程建设、实训基地建设为重点，不断创新人才培养模式，深化教育教学改革，强化人才培养内涵，积极拓宽中外合作办学途径，扩大对外合作交流，不断推进中外合作办学项目教学改革，进一步提高人才培养工作水平。

学院积极探索校企合作、工学结合、工学交替、顶岗实习、订单培养、校企联培等人才培养模式，拓宽政产学研合作平台，鼓励和引导教师参与企事业单位技术研发和技术服务项目，围绕品特专业、精品课程、精品教材、人才培养创新实验实训基地、教学团队等项目开展建设，打造国家、省、院三级质量工程项目链，在品特专业、精品课程、教学团队建设等方面取得显著效果：学院努力拓宽政产学研合作平台，企业参与人才培养工作不断深入，联培工作、校企合作不断深化；‚二园‛建设从构思设想，到调研讨论，直至与政府、企业接触洽谈均有序推进，并取得了实质性成效；2006年立项建设的市场营销、纺织品检验与贸易和计算机应用技术三个省级特色专业建设点顺利通过省级验收；营销与策划被评为省级品牌专业建设点，机电一体化被评为省级特色专业建设点；成本核算实务被评为省级精品课程；纺织品检验与贸易教学团队入选江苏省优秀教学团队；中央财政支持的‚现代流通技术‛和省财政支持的‚旅游与会展‛两个实训基地建设已基本确定建设方案，并落实资金投入建设。

一年来，教科研水平不断提升。学院共组织申报市级及以上科研项目38项，已获得立项市厅级资助项目4项，指导项目2项，并成功申报5项苏州市人保局‚高技能人才培养研发‛课题，获得中国纺织工业协会职业教育教学成果奖4项（其中，二等奖1项，三等奖3项），国家级优秀多媒体课件2项，省级优秀多媒体课件3项，评选院级优秀教学成果奖8项、优秀多媒体课件10项。同时，学院 5

积极做好专利申报工作，到目前为止，已获得实用新型专利、一审通过发明专利和在审发明专利各1项，获得软件著作权3项。此外，学院‚光伏风电控制工程研发中心‛获得教育厅批准立项，成为我院第二个省级工程研发中心。

2、注重培养，提升质量，师资队伍水平明显提高

学院规范有序地做好了岗位设臵聘用及其合同签订工作；制订了教师企业挂职锻炼计划，积极推进专业教师企业挂职锻炼工作，全年共派出41名教师到企业一线挂职锻炼，提升了专业教师的实践能力，拓展了校企合作关系。

学院积极做好专业技术职务职称申报工作。今年共推荐申报高级职务18人，经院评审委员会推荐后晋升高级职务17人，其中正高1人。推荐5名教师完成工程师申报工作，且全部通过。学院中评委评审通过了中级职务16人，初定中级4人、初级5人，并及时进行了聘任。学院推荐申报并获得2010江苏省高校‚青蓝工程‛中青年学术带头人1人、优秀青年骨干教师4人。同时完成了2006省‚青蓝工程‛4人的考核工作，其中3人获得优秀；成功申报中青年东吴学者一人，选拔学科专业带头人6名与中青年骨干教师培养对象16名。

学院十分重视教师的教育培训，选派25名教师与管理人员组团赴新加坡南洋理工学院进行培训，5名专业教师赴加拿大、澳大利亚进修培训；选派1名教师参加了江苏省政府的英国留学进修，1名教师参加高等学校青年骨干教师国内访问学者进修，选派2名管理者到英国参加业务培训，选派6名青年骨干教师到南京大学、东

南大学与南京航天航空大学等学校培训；21人完成学历进修，获得硕士学位；10名教师参加‚双师‛或专业培训。鼓励教师进一步提高学历，有3人进行博士进修，至今有12人参加博士学位进修。

3、强化素质，加强指导，学生工作成绩突出

学院强化了学生综合素质和技能的指导培养，学生综合素养明显增强：我院工商系学生在首届全国商科院校流通领域现代物流技能大赛总决赛中获得高职组二等奖、三等奖及最佳院校组织奖，信息系学生在第一届全国软件专业人才设计与开发大赛决赛中获得二、三等奖，轻纺系学生在全国高职高专第一届纺织面料检测技能大赛中荣获一、二、三等奖，贸经系学生在2010年（第三届）全国高校市场营销大赛决赛中获得团体二等奖，贸经系学生在第二届全国大学生电子商务‚创新、创意及创业‛挑战赛总决赛中荣膺全国特等奖。在第七届江苏省大学生辩论赛总决赛中，我院学子成功摘得大赛高职组桂冠。

学院高度重视招生工作，招生工作圆满完成，学院的影响力和美誉度进一步扩大：今年计划招生3450人，共录取考生3421人，新生报到3158名，报到率92.31%，高考录取分数在全省同类院校中继续保持前列；学院开展了多种形式的就业创业教育，毕业生就业率继续保持高位态势。经省教育厅审核，今年我院一次就业率为97.78%，年终就业率99.9%，其中协议就业率为97.95%，与去年相比协议就业率增长2.18个百分点，学院被评为2010江苏省高校毕业生就业工作先进集体。

4、加强管理，以人为本，切实改善师生民生

学院进一步规范了人财物管理，整合资源，规范程序，大大提高了学院资产利用效能。一是初步完成北校区资产的合理转换，保障北校区土地、房产资产处臵利益最大化，盘活了学院办学资产；二是加强学院公共卫生管理，顺利通过了省教育厅专家组对我院‚公共卫生管理‛考核；三是加强对食堂、学生宿舍的监督管理，巩固‚节水型‛高校、‚文明食堂、文明宿舍‛等创优成果，保障教学生活秩序稳定；四是加强档案规范化管理，2010年我院档案工作被苏州市档案局确定为‚免检单位‛，接待师生查阅档案资料共计六百余卷次；五是信息化管理能力进一步提高，数字化校园建设稳步推进，图书馆服务功能不断拓展；六是以创建‚江苏省平安校园‛为目标，坚持‚突出重点、打防结合、预防为主‛的方针，接受了创建‚平安校园‛的考核工作，努力构建安全稳定的校园环境；七是进一步做好校园绿化、大学生活动中心条件改善等二期建设后续工作，加大了财务审计力度，确保国有资产不流失；八是加强学院公共卫生管理，顺利通过省教育厅 ‚公共卫生管理‛考核，巩固了‚节水型‛高校、‚文明食堂、文明宿舍‛等创优成果；九是成教办学模式，办学规模不断拓展，社会声誉不断提高。目前成教在校学生规模近800人, 自学考试‚专接本‛学生750人，网络教育学生190多人。2010年成教学历教育及非学历教育的经济收益计420多万元，净利润250多万元，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

学院根据现有财力，合理运筹学院资金，以实施‚惠民工程‛ 8

为抓手，切实改善了教职工福利待遇：学院投入74万多元实施教职工货币分房补贴，学院教职工津贴基数增长12.5%左右，继续实施了一年一度的教职工身体普检，较大幅度提高了离退休职工补贴待遇，努力使全院教职工共享学院改革发展成果。学院坚持以人为本，切实为学生解决困难。在学院财力紧张情况下，挖掘校内外资源，完善奖学助学体系，把党和国家的关怀真正落实到每一位困难学生。今年共发放各类奖助项目14种，发放和协助发放各类款项1348余万元。

5、精心准备，多方参与，‚三校工程‛初见成效

2010年上半年，学院正式启动了‚三校工程‛，全面部署‚三校工程‛工作。‚三校工程‛工作成立了专门的领导机构，组建了相应的工作班子，制定了相关工作方案，按计划推进各项工作，目前，‚三校‛工作已初见成效。历届校友信息资料的搜集已基本结束，对校友信息进行了整理分类，初步掌握了校友的基本情况，建立了校友会网站，为校友会的组建作好了前期准备。校史编写人员查阅档案，多方收集材料，整理资料，基本完成了16万字的初稿。校史陈列室经过了前期的调研，校庆工作正在积极筹备中。‚三校工程‛的开展，对充分利用校友资源、扩大学院对外影响和推动学院发展起到了积极作用。

三、以党建工程为载体，切实抓好党建和思想政治工作

1、积极开展‚回头看‛，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。

按照省学习实践活动领导小组的要求，分别起草了学习实践科学发展观活动整改方案和整改落实阶段工作计划，以建立健全长效机制为根本，注意总结学习实践活动中组织学习调研、开展分析检查、推动整改落实、解决突出问题的经验，用制度的形式固定下来，推动科学发展观的深入学习和长期实践，使学习实践活动成为‚党内党外赞成、干部群众满意的活动‛。

2、切实推进党建工程，大力开展党内创先争优活动。学院结合起草学院党建‚十二五‛规划的调研工作和落实党建考核整改工作，制定了实施进一步推进‚党建工程‛的实施意见，以创先争优为契机，以着力加强基层党组织的规范化建设为重点，全面贯彻落实《高校基层党组织工作条例》（以下简称《条例》），进一步提升了学院党建工作的科学化水平。

（1）规范基层党组织建设，增强基层党组织活力。

学院重点加强了基层党组织的规范化建设。一是进一步加强了对学院基层党支部的考核管理，依据学院党支部工作条例和党支部目标考核办法，完成了对学院各基层党支部的目标考核工作。二是进行了全院范围的党支部集中换届工作和支部设臵调整工作，学院基层党支部由原来29个增加到35个，支部设臵更趋合理，大大增强了基层党组织生机活力。通过基层党组织的换届改选和考核，进一步推进了学院基层党组织的民主建设、组织建设，党组织的战斗堡垒作用进一步增强。

（2）创新党员教育管理形式，加强党员教育管理。

在党员教育管理方面，除了进一步强化‚三会一课‛等重点工作以外，积极探索党员教育管理的新途径。一是继续开展‚微型‛党课教育，创新党课教育新形式，取得了新实效。二是进一步推动党建进学生公寓工作，不断完善学生党员工作站建设。三是继续深化党建结对共建工作。学院党委与横塘党工委的合作共建工作进一步深化，各系部党总支也结合各自情况，积极开展了与社区的结对共建工作，学院轻纺系在继贸经系、信息系、公共基础部之后，也与沧浪区双塔街道党工委建立了合作共建关系，形成了学院党建与地方党建合作共建的新局面。四是2010年学院党委按照市委组织部关于‚在职党员进社区‛活动的要求，制定了‚在职党员进社区‛活动的实施意见，积极推进了在职党员进社区活动。五是积极参与‚苏州市党员关爱基金‛捐赠工作。全院党员共捐赠上交122701元，并申请党员关爱基金4.1万元，用于帮扶我院82名贫困大学生。六是严格执行党员发展规划。全年共发展247 名新党员，其中教师8名，办理预备党员转正手续181人，顺利通过了市委组织部开展的党员发展工作的自查和互查工作。七是高度重视党校工作。举办了1期预备党员培训班、1期党的基本知识培训班、2期入党积极分子(发展对象)培训班和中层干部培训班。共有1491名入党申请人、419名积极分子和119名预备党员分别参加了培训，其中1134名入党申请人、321名积极分子和和119名预备党员取得了合格证书。

（3）认真学习贯彻《条例》，深入开展创先争优活动。

自《普通高等学校基层党组织条例》）下发以来，学院党委积极学习落实《条例》相关文件精神，及时启动了我院‚大学生党员质量保障体系的实施意见‛、‚党务公开实施意见‛、‚学习型党组织建设实施方案‛、‚学院党员发展条例‛、‚党组织目标考核制度‛和‚组织员聘任管理办法‛的修订工作。

学院党委高度重视创先争优活动，建立了开展创先争优活动工作领导小组和迎考办公室，出台了《关于在全院深入开展创先争优活动的实施方案》，通过召开动员会、开设专题网站、专题研讨会等多种形式进行广泛宣传发动；组织实施了‚公开承诺‛和‚领导点评‛以及以项目化建设为抓手，着力推进创先争优活动，进一步激发基层党组织和党员参与创先争优活动的热情，不断强化广大党员的党员意识和责任意识，彰显新时期共产党员先进性，有力提高了基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，促进了学院各项工作的进一步发展。一年来，学院有43名党员在民主评议中定格为优秀，8个支部活动被评为‚最佳党日‛活动，其中贸经系学生第一党支部的‚明交规、辨是非，扬正气、树新风‛反酒驾党日活动被评为省高校最佳党日活动，有2名同志被省委教育工委分别评为优秀共产党员和优秀党务工作者。

3、锻造精品活动，繁荣校园文化，宣传思想工作常抓不懈 学院始终把思想政治教育放在育人工作的中心位臵，继续深入组织开展教职工和大学生政治理论学习活动，加强精神文明建设和学风建设。组织师生认真学习十七大以来党的先进理论和重大理论 12

创新，努力用先进的思想理论武装师生头脑。学院以迎接建党90周年为主题，结合学习实践科学发展观活动整改落实工作和我院50周年校庆实际情况，以实施‚青年马克思主义者培养工程‛，‚推进科技创新，注重社会实践‛等活动载体掀起创先争优活动的高潮，深入开展社会主义核心价值观教育。今年，学院荣获省高校思想政治教育工作先进集体称号，两名同志被评为省高校思想政治教育工作先进个人。

学院指导学生在继续做好苏州火车站、汽车南站、汽车北站、观前街义务导乘服务，关爱农民工子女‚六一‛志愿服务活动，禁毒宣传等传统志愿项目的同时，共选拔112名志愿者赴上海世博会‚天下一家‛馆，提供引导和讲解服务；选拔46名英语专业同学服务‚国际女子手球比赛‛；选拔5名志愿者，在暑期期间在苏州新火车站提供导引服务；选拔84名礼仪志愿者，为苏州市‚城乡一体化改革发展会议‛等6次大型会议和活动提供礼仪和会务服务。全院团员青年共为西南旱灾、玉树地震灾区捐款共计67957元，800多志愿者参加了无偿献血活动。有2位同学赴四川和贵州志愿服务，有1位同学入选苏北计划，服务基层。我院申报的‚‘青马学员’关爱泗洪县垫湖小学留守儿童‛志愿服务项目成功入选江苏省第二批‚百优志愿服务项目‛。一系列志愿服务活动的开展，为和谐校园、和谐社会建设作出了突出的贡献。

4、加强对统群工作和离退休工作的领导，切实做好党的群众工作。

学院召开了二届二次教代会，充分发挥工会组织‚维护、参与、教育、建设‛四项社会职能的作用，引领广大教职工积极投身到学院发展和稳定的工作中去；以思想建设和组织建设为重点，加强对学院民主党派工作的领导，指导学院民主党派的组织建设，统筹和规划党外代表人士的组织发展工作，引导他们为学院的科学发展献计献策，支持民盟支部外出学习参观和考察，支持民盟支部开展为民工子弟学校开展捐书、捐课桌活动；加强了学院关工委工作，重视和做好老干部工作。成立了离退休教职工协会，切实发挥‚退协‛作用，认真落实离退休老同志各项政治和生活待遇，及时了解和关心离退休老干部的思想动态、生活情况，积极做好服务工作，并充分发挥离退休老同志、老党员在大学生思想政治教育、教育教学改革、帮困助学以及校友会、校史、校庆‚三校‛工作的作用。

四、贯彻党风廉政建设责任制，打造清正廉洁的领导班子 学院党委认真学习贯彻十七届四中、五中全会和中央纪委五次会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，按照中央关于高等学校反腐倡廉建设实施意见的要求，准确把握反腐倡廉建设的重心和着力点，自觉落实党风廉政责任制，立足全院工作整体谋划和科学部署，积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系，从源头上预防腐败，上半年顺利通过省教育纪工委关于高等学校反腐倡廉建设量化考核，相继出台了《中共苏 14

州经贸职业技术学院委员会贯彻党委领导下的院长负责制的实施细则》、《苏州经贸职业技术学院信息公开实施细则（试行）》、《学院横向科研项目管理办法（试行）》、《关于加强廉政文化建设和廉洁教育的实施意见》、《关于加强反腐倡廉制度建设的工作方案》等制度文件，学院惩防体系基本框架已经形成。

学院党委注重开展廉洁自律、党风党纪专题教育活动，着力夯实各级领导班子和领导干部反腐倡廉的思想道德防线。通过邀请苏州市纪委同志为全体科级以上干部作预防和反对腐败专题报告，深入开展学习贯彻《党员领导干部廉洁从政准则》系列活动，组织党员干部赴苏州监狱接受警示教育，开展第四届‚校园廉洁文化活动周‛等活动提高教育的针对性和有效性，提高了全院党员干部拒腐防变能力。

在实际工作中，学院党委自觉接受组织和群众的监督，模范遵守各项廉洁规定，在干部工作、经济工作纪律，在学院工程招标、物资采购、经济往来等经济活动中不谋私利，秉公办事，以身作则，带领广大干部，牢筑拒腐防变的思想道德防线，没有发生利用职权为班子成员个人或其亲朋好友谋利益行为。

回顾2010年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也应该清醒地看到，学院改革和发展中仍然存在一些突出的矛盾和问题。学院发展的速度离上级的要求和广大师生员工的期望还有一定差距，领导班子与时俱进的办学创新意识还要进一步强化，师资队伍建设还需要进一步加强，内部管理体制和运行机制改革还需要进一步深 15

化，和谐发展、特色发展中的一些难点问题有待进一步破解等等。我们必须进一步树立改革创新意识，以高度的事业心和强烈的责任感，围绕推动科学发展、促进校园和谐，强素质、增本领，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，促民主、增活力，着力在加强战略谋划、完善体制机制、解决突出问题、狠抓工作落实、搞好自身建设上下功夫，团结依靠全院广大教职员工，努力推进各项工作，为实现学院又好又快发展而努力奋斗！

第三篇：09年学院领导班子述职述廉报告

现在，我代表院党委及我个人向同志们作述职述廉报告，请评议。

2009年，是学院极不平凡的一年。全年工作可以概括为“一条主线，两个重点”，即：以贯彻落实科学发展观，确保学院又好又快发展为主线，以迎评促建和学习实践这两大活动为重点。因此可以说，2009年是全院教职员工众志成城、攻坚克难，打赢学历教育保卫战的一年；

也是学习贯彻党的十七大和省委七届三次全会精神，全面落实科学发展观，通过学习实践活动理清存在问题、明确发展方位、找到发展路径的关键一年。一年来，在省委省政府的正确领导下，院党委团结和带领广大教职员工锐意进取，真抓实干，各项工作都取得了较好成绩，带来了积极变化，呈现出新气象，开创了新局面。

2009年学院发生的最大变化来自于学历教育迎评促建工作。这项工作起始于2004年，经过三年铺垫和精心准备，经历了自评、整改和再整改三个阶段，于2009年上半年进入了冲刺阶段。院党委清醒地认识到，这不仅是提升学院人才培养工作水平的一项重大举措，更是关系学院是否具备生存权的一场生死保卫战。因此，及时调整工作战略，建立了统一指挥、分级负责、全员参与的指标责任体系，建立了领导带头、齐抓共管、协调联动的工作机制，组织开展了大量的自查、促改、整改活动，营造了人人关心、全员参与、积极投身评建工作的浓厚氛围。在全院教职员工的共同努力下，学院于2009年10月顺利通过了省教育厅评估专家组的评审。今年3月，河北省冀教高〔2009〕25号文件公布我院评估结论为“良好”。这一结论充分肯定了我院的人才培养工作，标志着我院办学质量和人才培养水平有了新的提高，表明我院在学历教育面临危机的情况下，争得了继续生存的权利。正是有了这一评估结论，才有了我院在今年招生规模逐渐缩减的形势下，依然保持了1100名学历教育招生指标的利好消息。评估的顺利通过，是全院教职员工众志成城、共同拼搏的结果，更是一次学院全面提升和完善的过程。

通过迎评促建，教学管理进一步规范。狠抓教学制度建设和教学质量工程，制定、修订了40余项教学管理规章制度；改进了教学质量监控组织体系和质量评价体系，建立了上下协调、左右联动、全程跟踪的反馈指导与整改落实机制。通过迎评促建，教学质量进一步提高。围绕全面提升教学质量这个永恒主题，学院启动了品牌带动战略和专业剖析活动，专业办学行为进一步规范，专业建设水平上了一个新台阶；加强了精品课建设，开展了广泛的教师说课活动，极大地调动了全院教师参与课程建设、提高授课水平的积极性。通过迎评促建，人才培养方案进一步优化。将职业技能测试和双证制的要求纳入人才培养计划，加大了课程整合力度，强化了实践教学体系。在建立以就业为导向、以职业能力培养为核心的人才培养模式上做了积极努力，收到了明显效果。通过迎评促建，教学条件进一步改善。加大了教学经费投入力度，弥补了多年来在办学基础条件投入上的部分欠账，增加了各类教学仪器设备及电子图书，加大了对教学实验室、校内实训室、多媒体教室及学生计算机房的建设力度，教学设备、装备水平上了一个新台阶。通过迎评促建，学生的综合素质也有了很大提高。通过组织专题研讨会、座谈会，举办职业技能测试、职业关键能力测试，有效地提高了学生的综合能力。

在学历教育取得喜人成绩的同时，公务员培训工作也迈上了一个新台阶。2009年，中央和省委相继召开了全国和全省干部教育培训工作会议，部署了新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部素质工作；也是这一年，云川书记对我院工作作出明确指示：“行政学院要在提高公务员队伍整体素质、特别是贯彻落实科学发展观能力上有更大作为”。院党委认真贯彻会议精神和云川书记的指示精神，坚持把公务员培训作为学院的中心任务来抓，坚持把围绕中心、服务大局作为立院之本，积极探索、大胆创新，在提高公务员队伍整体素质上发挥了主阵地、主渠道作用。一是培训规模稳步扩大。去年，在保持原有培训层级水平的基础上，积极拓展将乡镇长任职培训纳入了主体班培训计划，扩大了培训领域；在完成计划内班次任务的同时，又在委托培训、联合办班上作了积极探索。全年累计完成各类公务员培训班23期，培训1244人次。比2007年增加了7期、326人次。二是坚持按科学发展观要求选题，围绕省委省政府中心工作设课。学院增开了“优化发展环境、激活市场主体”、“解放思想与发挥沿海区域优势”、“城镇化与新农村建设”等10余期专题研讨班，增设了“科学发展观与沿海强省经济发展方式”、“政府公关与突发事件应对”、“应急预案与应急管理体系构建”等课程，在提高公务员队伍贯彻落实科学发展观素质和能力上发挥了一定作用。三是培训方法继续改进。在全省乡镇领导干部应急管理培训班中，学院大胆尝试模拟式教学方法，以当时全国关注的瓮安事件为背景，采取情境模拟式教学，形式活跃、趣味性强、多角色互动，取得

第四篇：学院2015年个人述职述廉报告

学院2015年个人述职述廉报告

学院2015年个人述职述廉报告

2015年，在领导的关心、指导下，在同事的帮助、支持下，我能够从严要求自己，努力提高业务水平，在汪院长的带领下，用自己的努力去见证和打造学院的发展，在自己的岗位上学习、探索、进取、奉献，将全部的身心与学院融为一体。本人在学校各部门领导和学院汪院长及其他同事的热情支持和帮助下较好完成一年的工作，下面对近一年来的工作情况作如下汇报：

一、遵规守纪，不断加强自身建设。

我在政治思想上积极要求上进，以一个共产党员的标准严格要求自己，坚持以党的十八大精神为指导，坚持以科学发展观要求自己。带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。在思想上和行动上始终与党中央保持一致，努力提高工作质量。能认真学习法律，学习贯彻遵守维护党章，严格要求自己，廉政意识强，没有做违法违纪的事情。自觉从思想上牢固树立为师生服务的宗旨意识，自觉从行动上加强担当的责任意识，把师生对美好未来的向往作为自己工作奋斗的目标。注重党性修养，不搞个人英雄主义；大局意识强，懂得大事关乎学校及学院发展，轻重涉及师生利益；对自身职业有敬畏感，对自身角色有使命感。热爱学生，喜爱教育，帮助教师。遵守社会公德，为人师表，处处规范，谦虚谨慎。

二、积极履行教育教学管理职责。

能注意自身的学习提高，把握教改的脉搏；在工作作风方面，能够尊重教师，平等待人，与人为善；在学院管理上，有较强的事业心，有比较清晰的工作思路，有勤奋务实的工作态度，能够恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，乐于奉献；在工作业绩方面，没有辜负各级领导和老师们的期望，能较出色的完成上级各项任务。作为学院副院长，我能正确定位，努力做好汪院长的助手，工作上积极配合，思想上主动沟通，用心协助。对学院工作高度负责，不敷衍，不打折，大胆工作，勇于创新。在院长的指导下，制订好学院的教学、教研工作计划，并组织实施，使学院的教学、科研工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的创新经验。同时，我还协助院长将教学工作紧扣学院管理目标，体现学院管理风格，能够真正让教学、科研活动凝聚教师团队智慧，使学院教研活动扎实、有效的开展。

三、认真学习，不断提高自身素质和业务水平。

虚心向各方面业务能力强的同事学习，学习专业学科建设领域中的新知识新成就，做到自己不说外行话，不做外行事，而且还能触类旁通，举一反三，由此及彼。

（一）课程的面授及教学管理：

物流信息技术、物流实务、行政领导学、物流资格考证等课程的面授及相关教学管理工作。完成网上教学辅导、期末命题及专业毕业论文的指导与答辩工作。参与2015年国开开放教育网上教学检查（物流管理专业、物流信息技术课程），并完成课程平台（导学视频及系列微课5讲）资源的制作及题库建设。

（二）科研、论文及获奖：

1.xx省2013-2016年高等教育人才培养质量和教学改革课题：xx开放大学教学管理制度设计研究（第二主研人），在研；

2.xx电大2014-2015重点教改项目：《常用办公设备使用与维护》虚拟实验（第三主研人），2015.6已结题

3.论文“基于模糊划分的自组织模糊特征提取算法研究”，被CSSCI核心期刊已录用；

4.主编《物流信息技术》教材一本（与华新高职院合作），西安交通大学出版社，2016年2月待出版；

5.专著《基于自组织数据挖掘的客户分析研究》获xx电大2013-2014优秀科研成果 三等奖。

6．微课《什么是自动识别技术》获xx电大第二届微课比赛二等奖；获2015年全国高校（高职高专）微课教学比赛xx省赛区二等奖。

四、存在问题。

在平时的学院管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性；理论的学习和提高还差距，工作水平有待进一步提高；对教师的思想工作还不够深入，关心也不够。

回顾一年工作，自己的工作存在不足。近一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好。

以上述职，敬请领导、老师批评指正。

第五篇：09年学院党委书记述职述廉报告

09年学院党委书记述职述廉报告

2009年，也是我个人适应岗位变化，迎接新挑战、经受新考验、思想认识又有新收获的一年。10月份之前在省委研究室工作，自我评价是，在履行岗位职责上尽了全力，在服务省委决策上用了真心，较好地完成了省委交办的工作任务，也在完成这些任务的过程中使研究室干部队伍的整体素质和工作水平有了新的提升。同时，按照党风廉政建设责任制的要求，坚持一岗双责，既抓班子又带队伍，既抓决策服务任务的完成又抓整个单位的廉政建设。据我掌握的情况看，目前研究室领导班子还没有发现重大违纪行为，我本人也不存在违反廉政纪律要求的问题。

10月后调到我们学院工作，至今已有五个月时间，但属于2009年的只有两个月，总体上仍处在边调查研究、边熟悉情况、边展开工作的适应期。还谈不上什么作为和建树，有的只是一些正在形成中的想法和思路。这些想法和思路，院党委形成共识、变为决策的，已在前面工作情况的述职中做了表达，不再赘述。就我个人而言，始终坚持、力求做到的还有以下几点：一是时刻告诫自己，学院走出历史困境的任务很重，谋求未来发展的任务很重，作为党委书记、常务副院长自己肩上的担子很重。必须抛弃一切私心杂念，尽全力、致完美、空得失，以不辜负省委的重托和广大教职工的期望。二是时刻告诫自己，民主集中制是党的组织生活的根本原则。要把学院的事情办好，必须坚持充分发扬民主，重大问题集体讨论决定，不专权、不武断，将班子成员的集体智慧发挥到淋漓尽致。决策过程中，遇到思想分歧时，允许当面吵明架，不允许背后吹阴风，靠领导班子内部团结和谐的良好氛围营造整个学院风清气正的政治生态。三是始终要求自己，考虑问题办事情，必须坚持以人为本、与人为善。无论是化解历史遗留问题，还是触及现实工作中面临的复杂矛盾，都要力求做到，将所有在职干部和教职员工作为同一个团队来看待，从学院长远发展的根本利益出发去决策。四是始终要求自己，不讲空话、套话、原则话，少说多做，干就干成；不图热闹，只重实效。与班子成员一起，靠真才实学、凭真抓实干，带领学院进一步走出封闭、走向开放，通过转轨变型再创新的辉煌。令我欣慰的是，在与大家五个来月时间的合作共事中，我感受到了广大教职员工包括离退休干部，对我这位学院新兵的接纳和信赖，也得到了院党委领导班子全体成员包括刚刚离岗的刘日老书记，对我工作上的全力支持与倾心帮助，借此机会，请允许我表达对大家的崇高敬意和衷心感谢！

（五）在充分肯定2009年工作成绩的同时，还应清醒地看到我们工作中存在的不足和问题。一是公务员培训主渠道、主阵地作用发挥的还很不充分，与新时期大规模培训干部的要求相比还存在较大差距，与云川书记希望我们在提高公务员队伍整体素质、特别是贯彻落实科学发展观能力上有更大作为的要求还很不适应，做大做强公务员培训职能仍是当前和今后工作的重中之重。二是基础设施条件和财力支撑状况的刚性制约，虽有一定程度缓解，但尚未根本改变，仍是影响学院发育公务员培训职能与实现转轨变型的重要障碍。这方面，院党委虽采取了一些举措，但是思路仍不够宽，办法仍不够多。尚需进一步解放思想，进一步加大力度。三是由学历教育为主向公务员培训为主转轨变型的历史任务提出后，总体思路和制度安排尚未及时跟进，一定程度上带来了部分教职员工思想上的困惑和迷乱，尽快研究出台推进方案是当务之急。四是教职员工的办公条件虽然通过迎评促建活动，有了一定程度改善，但由于历史欠账较多，仍远不能满足工作所需。特别是在广大教职员工纷纷行动起来围绕转轨变型更新知识，拓展技能的时侯难以提供有力支撑。五是领导班子整体素质和机关干部队伍的工作作风，也存在诸多与新形势新任务不相适应的问题，围绕中心、服务大局的思想意识尚未完全树立，工作能力与工作节奏还需有大的提高和大的改变。这些都已纳入干部作风建设年活动的工作部署，作为今年着力解决的突出问题。

同志们，今年是新中国成立60周年，是省委省政府提出的干部作风建设年，也是我院巩固扩大学习实践活动成果、落实志方省长讲话精神，推进转轨变型，实现又好又快发展的关键一年。完成今年的目标和任务需要大家同心同德，战胜前进中的困难和挑战更需要大家群策群力。只要我们坚定信心，锐意进取，团结一致，奋力拼搏，就一定能够化危为机，走出冬季，迎来春天，通过转轨变型创造未来更加广阔的生存空间！以上报告，不妥之处，请同志们批评指正。谢谢大家！