市烟草专卖局(公司)纪检组长述职述廉报告

第一篇：市烟草专卖局(公司)纪检组长述职述廉报告

市烟草专卖局（公司）纪检组长述职述廉报告

***市烟草专卖局（公司）纪检组长

***

按照领导干部年度考核的要求，本着对组织负责的态度，现将本人今年以来履行职责和廉洁自律的情况汇报如下，请各位领导和同志们审议。

一、坚持学习，不断提高自身理论素养

今年以来，我采用多种形式、深入展开学习。一是认真参加党组中心组集中学习，深下功夫学习了党的十七大和十七届五中、六中全会精神；胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话；温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的重要讲话；《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》党纪条规等内容。并与全体干部职工一起认真收看了《学习贯彻第十七届中央纪委第六次全会精神》、《执政之魂—加强从政道德修养》、《欲盖弥彰—刘志华腐败警示录》等《廉政中国》专题片，通过学习，不断提高自己政策理论水平；二是结合自身工作实际，积极展开自学，自觉学习了规定的各类文本，重点解读市委李佳书记在市委二届十四次、十五次全会、第三次党代会等重大会议上的讲话精神，细致做了读书笔记；深入学习行业“两个领先”的发展内涵和各类文件指示要点，领会行业发展战略思路和***烟草“升位赶超”的目标任务；仔细领会求真务实与廉洁从政的精神实质，通过重温《廉政准则》，参

观***市规划馆，从正反两面深受教育，使自身政治素质和人格品质得到了进一步的锤炼。三是积极参与各类主题活动、在实践中检验学习效果、提高领导水平。今年，我以庆祝建党90周年为契机，积极参与了“创先争优”、“作风建设年”主题实践活动和“讲责任、讲奉献、讲纪律”主题教育，参与班子组织开展的各类大讨论活动，在实践中客观衡量自身的思想境界，不断和先进人物、先进典型进行对比，在学习与行动、道德与情操的对比中，发现自身的不足，提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事业上，把精力集中到办实事上，为在行动上做到求真务实，打下了坚实的基础。

二、履行职责，圆满完成各项工作任务

（一）纪检监察工作

1.狠抓教育，进一步夯实拒腐防变的思想道德基础 一是将党组中心组理论学习会议作为开展党员干部廉政教育的有利阵地，把廉政制度的学习作为了中心组理论学习的常设、必设内容，让党员干部在第一时间了解掌握党和国家新颁廉政法规，促进了廉洁自律意识的提升。二是在全市行业开展了为期三个月的“学准则、守纪律、做表率、树形象”主题教育。活动期间，市局（公司）机关和各基层单位党组织通过开办《廉政准则》宣传橱窗、组织专题辅导报告、参观廉政教育基地--乐至陈毅故居、撰写心得体会、开展廉政知识测试等活动，将主题教育开展得有声有色、扎实深入，取得了较好的效果。三是开展

了预防职务犯罪警示教育活动。我们邀请市检察院预防处处长作了专题报告，组织重要岗位人员集中观看了节选的《廉政中国》教育片的重点内容。通过一系列廉政教育活动，切实增强了全市系统党员干部的廉洁自律意识。

2、健全制度，进一步深化源头治理工作

一是全面推行明示与承诺制度。为使明示承诺制度达到全员覆盖、与《劳动合同法》有效衔接、与员工有效沟通、程序规范的目的，我们结合行业规范经营方面的新情况、新问题，对明示与承诺制度作了进一步完善。此项工作，我在会上作了宣传动员，组织召开了推进培训会，制定了《关于推行明示与承诺制度的暂行办法》，经反复征求意见，并送市总工会、市劳动仲裁部门和法律顾问审阅把关后，通过会议评审、提交职代会审议通过印发实施。二是扎实开展了廉政风险防控机制建设。根据市纪委的统一部署，结合行业实际，制定《实施方案》、广泛宣传动员、组织业务培训，全市自下而上的围绕决策权、行政许可权、行政执法权、干部人事权、财物管理权等，对可能存在的廉政风险点逐一进行排查，通过“个人自查、部门互查、群众帮查、领导检查、评估审查”，全市行业183个岗位共排查出137个廉政风险点、确定了风险等级，分析了风险发生的原因、形式和规律，有针对性地制定了风险防范措施129条。三是对近年来我市行业推进惩防体系制度建设工作进行了自查清理，重新修订了《宣传促销管理办法》、《物资采购监督管理制度》、《工程投资项目监督管理办法》

等制度，新制定了《***市烟草专卖局（公司）赞助捐赠管理办法》，形成了较为完善的监督制度体系。

3、强化监督，进一步增强对权力运行的制衡力

一是加强对领导班子及主要领导干部的监督。坚持民主集中制，重大决策和重要事项通过集体研究决定。认真执行领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话和重大事项报告制度，认真开展了县级局（营销部）、物流中心领导班子考核和机关中层干部述职述廉暨民主评议活动。特别是在干部选拔任用过程中，坚持“全程参与、重点监督”，带领监察、人劳、政工人员，严格把好资格审查、民主测评、廉政考核、任前公示关，保证了干部选拔任用工作公开、公正、公平；12月，按照党组要求，我牵头开展了全市烟草行业在岗新员工的择优留用和补充人员招聘工作，带领人劳、监察、法规部门全程参与，对在岗的新员工进行理论考试、群众测评、组织考核，综合择优留用。对于解聘后需招聘补充的人员，面向社会采取网上报名、理论考试，集体面试、组织择优录用，从而改善了员工结构，提升了队伍素质。在物流二期工程、视讯会议系统、营销人员技能培训招标等项目实施中，我又与监察人员一道参与了招标及合同谈判过程的监督，出具了监督意见。二是继续加强对卷烟经营和专卖执法工作的监督。先后两次对所辖营销部、物流中心开展了以规范经营为重点的卷烟自营门市经营管理和卷烟营销网建工作的专项督察。并着重针对各单位烟草专卖零售许可证发放情况和专卖管理人员在烟草专卖执法

过程中落实“十不准”规定的情况开展了专项督察。三是扎实抓好“三项检查”整改提升工作。认真对照《程序规定》，对现行的工程投资、物资采购和宣传促销管理制度进行了全面的修订和完善。并对今年以来实施事项进行了全面彻底的梳理。对所有项目都认真完善手续，弥补资料缺失，按照“一项一卷”的标准进行了整理归档，共完成了制度、实施、监督等环节存在的7个问题的整改。四是切实加强资金运行监管。我们通过精心组织，稳步实施，不断改进，基本搭建起了以信息平台为载体、监管规则为抓手、过程控制为导向，覆盖市、县两级的资金监管体系。目前，资金监管系统已在全市行业上线运行，所有资金支付均进入该系统，通过审计科、监察科的再监督，加强了资金流向的过程化管理，达到了较好的资金控制与监督目的。

4、落实责任，进一步深化党风廉政建设责任制工作 落实好党风廉政建设责任制是我的主要职责。年初，根据市局（公司）党组对全市行业党风廉政建设工作的部署，制定了《***市烟草专卖局（公司）党组2010年度党风廉政建设和反腐败工作意见》；根据中心工作、重点任务，调整充实了考核内容，制定了《***市烟草专卖局（公司）党风廉政建设责任制考核办法》，进一步明确了工作要求和考核标准；按照领导班子成员的行政分工，把任务进行了细化分解，责任落实到人；市局（公司）党组继续与各县（市、区）局（营销部）领导班子及成员签订了责任书，落实了“一岗双责”，确保了责任到位。2010年，我局（公司）

再次被***市委、市政府评为执行党风廉政建设责任制先进单位。

（二）思想政治工作

1、深入开展“三最”党员干部主题实践活动

活动中，我带领政工科研究措施步骤、策划活动方案，严格按照市委的统一部署和要求，全市7个党支部（总支），共251名党员积极参与了本次实践活动。借助庆祝建党90周年这一平台，开展了一系列活动，已编发简报4期、宣传标语5副，收回知识测试卷129份，召开了领导集中点评专题大会，总结了10余条宝贵意见建议。通过这些活动开展，党员干部思想解放达成新共识，各项工作取得新突破，我局（公司）在活动期间有1人被市委评选为了“三最干部”，1人评为“优秀党员”，1人评为“优秀党务工作者”。我局（公司）在全市行业范围内也评选了3个优秀党支部，24个优秀党员、3个优秀党务工作者、7个三最干部和10名知识竞赛货奖者。极大地提高了全局广大党员特别是党员干部的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些管理和监督方面的实际问题，增强了全体党员干部的自觉性和坚定性，达到了统一思想、提高认识的目的。

2、促进精神文明建设和谐发展

今年，全市行业精神文明建设工作对内以“两个领先”为平台，通过开展“爱岗敬业·高效文明”实践活动和行政效能建设工作，引导干部职工以“形象最优、效率最高、服务最好”为目标，树立勤

政清廉、忠于职守、热情服务的良好形象，努力营造了“愉快工作、幸福生活”的人文环境；在构建和谐内部环境的同时，我们对外树立了烟草行业真情奉献社会的企业形象，积极参与全社会的和谐建设工程，全年在当地扶贫帮困、捐资助学、捐助残疾人、社区建设、新农村建设以及困难女职工帮扶等方面累计捐资10万余元。在春节期间，我们又积极响应市委、市政府的号召，派政工科的同志跟随市委领导到简阳市丹景乡开展“幸福***行送温暖活动”，送去慰问金和慰问物资，将企业的关怀切实送到老百姓的心坎上，受到了社会各界的一致好评。

3、全面提升党建工作水平

按照省局（公司）思想政治工作的要求，我们紧紧围绕今年工作面临的新情况、新问题，理清了政治工作思路，规划了党建工作目标，制定了单项目标考核方案，落实了“党支部民主评议党员”、“党支部‘三会一课’”、“领导干部党员双重组织生活”等8项制度。全年有序组织了9名同志参加入党积极分子培训，计划吸收了9名预备党员，完成了12名预备党员的转正工作。在建党90周年其间，统筹安排、拨付经费，由各支部开展了“七一”庆祝活动，表彰了优秀共产党员和先进党支部，使全体党员受到了很大的鼓舞和激励，更加坚定了做好本职工作的决心和信心。做好日常党建工作的同时，我们积极向党员同志发放《积极“创先争优”

争当“三最”干部活动学习读本》《做最好的党员》等300余册读本，大力倡导“三最”精神，不断促进党员自我学习、自我增值的意识和先锋模范作用的发挥。按照市委的要求，在今年，党委进一步更新了全国党员管理信息系统，完善了党员信息库，及时上报了全市行业党员信息，逐步夯实党员管理基础。此外，在今年，我们还积极筹备了团委成立事宜，成立了团委，选举产生了团委委员。全市行业按照有关程序成立了5个团支部，选举产生了团支部委员。并组织全市行业所有团员召开了两次团员大会，组织团青年在5月期间积极参加了省局（公司）组织的“五四”青年节演讲比赛，在11月积极开展了户外拓展训练活动，开展了“营销娇子、争当骄子”主题实践活动、企业文化兴趣小组成立工作及团干部进社区主题活动，为青年搭建了展示自我的活动平台，取得了一定的成效。

4、不断丰富企业文化建设内涵

认真组织全局的政治理论学习，年初制定了党组中心组学习计划，组织干部职工深入学习“十七大”精神及十七届四中、五中、六中全会的重要思想,通过座谈讨论等形式加强学习效果，督促干部职工认真完成读书笔记及心得体会，做好学习资料的收集、学习记录等事务性工作。在VI标识规范应用过程中，我带领政工科同志召开专题会议、制作推广方案、进行实地调研，通过与VI

标识制作单位的通力协作，完成第一、二、三、四部分的全部工程，市局（公司）机关已计划搬迁，VI导入工程需在正式搬迁后实施。在“优秀县级局”和“优秀县级营销部”的创建中，我们及时对企业文化建设工作进行协调服务和督导检查，为“两个创建”活动的顺利推进提供了保障。同时，今年，我们借助建党90周年平台，组织党员集中上党课、开展党员知识竞赛、召开“七一”表彰大会、组织新党员入党宣誓和全体党员唱红歌活动，还开展了营销、女职工、团委共同参与的户外拓展训练，组织部分优秀职工赴外学习参观等。并积极参与了地方政府组织的广播体操比赛、勇夺第三名，参加了省局（公司）组织的职工运动会和书画摄影比赛，也在其中取得了不错的成绩。全体干部职工在活动中凝聚力、创造力、战斗力得到了进一步增强，为实现“跨越转型”增添了发展信心，充足了发展动力。

（三）工会工作

一是加强对《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的培训，努力提高了员工法律意识和维权的能力。二是充分重视员工关注企业重大事件的心理，定期报告企业重大经营决策、人事任免、业务招待费、干部通讯费等群众关心的热点、焦点。在今年，进行了工资协商，召开职工代表大会，针对工资协商内容、劳动合同、工资推行民事承诺制度等方面的问题进行了民主决议，充分发挥了民主管理、民主监督的作用。三是畅通渠道，疏导情绪、化解矛盾。本年度，我带领监察、人劳、政工相关人员到各个基层单位开展了专题调研，配合领导班子沟通职工诉求、调解疏导矛盾，及时将收集到的职工和建议反馈给市局（公司）党组，为基层职工解决实际困难。四是高度关心职工身心健康。在节日期间拨付活动经费组织开展各种文体活动，并走访慰问了离退休老干部、老工人和困难职工，送去慰问金16800元。

三、筑牢防线，不断强化廉洁自律意识

作为一名纪检干部，我始终坚持各方面严格要求和约束自己，警惕权力的“双刃剑”，筑牢思想防线，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉遵守各项规章制度，不搞以权谋私、钱权交易，正确运用手中的权力，依法办事，严格遵守《廉政准则》等各项规定。始终注重克己奉公，以身作则，在重大问题面前能审慎思考，坚持民主集中制，识大体顾大局，维护集体利益，没有利用职务之便谋取不正当利益，注重加强对配偶、子女及身边工作人员的教育管理。我分工联系的安岳县局（营销部）和监察科、督察（投诉）中心、整顿办、政工科、工会等部门均未发生过违纪违规案件。

四、从严要求，深入查找不足明确努力方向

回顾一年的工作，有付出、有成绩，也有不足，成绩的取得得

益于领导和同志们的指导帮助和倾力协作，不足之处主要在于自己努力不够。一是学习主动性不够。一年来，虽然自己也学习了各种法律法规、各级文件，但主要都是按照组织要求和安排，自己主动学习开展得少，学习主动意识不强，效果不够理想。二是工作推进力度不够。对企业文化建设和三级督察机制的推进，始终显得乏力。主要原因是我没有提前谋划、事先考虑推进过程中的阻力和解决办法。三是为基层服务不够。在基层单位调研的过程中，收集了很多一线干部职工反馈的意见建议，这是职工真实的心理诉求，虽然调研回来后也在一定范围内作了相应反馈，但督促、跟踪落实情况力度不够，使得部分职工提出的实际困难解决时效较长，调研的实际成效没有得到充分体现。

2012年，面对“在转中谋进、在稳中求好”的新局面、“持续发展、协调发展、共同发展”的新要求和“文化引领、内涵提升”的新基调，我将以科学发展观为指导，坚持理论与实践相结合，围绕深入推进企业文化建设、民主管理办事公开和三级督察机制，以服务基层单位“创优工作”为重点，借助机关行政效能建设的平台，深入推进办事公开，民主管理。一是要增强主动学习意识，提高学习成效。不仅要完成组织要求的学习任务，还要结合行业改革和发展形势，及时开展相关知识和技能的学习，不断增强自己的政治素养和业务能力。二是要增强开拓创新意识，提升管理水平。2012年的工作重点是“三个始终”，对我们的工作能力和方法提出了更高的要求。只有在工作中保持不断创新突破的思维方式，才

能实现工作目标。三是要增强服务基层意识，加强督促指导。要多深入基层开展调研和督促指导，特别是在一些热点问题上要多听取基层员工的意见和建议，更好地为基层解决实际问题。

各位领导、各位同仁，我将进一步总结经验，正视差距，加强学习，提升能力，增添措施，始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，为***烟草实现转型跨越不懈努力！

第二篇：烟草公司纪检组长述职述廉报告

述职述廉报告

各位领导、同志们：

按照党组的分工，我分管办公室、纪检监察、审计、整顿办、督查考评及贯标工作。一年来，在省局（公司）和市局（公司）党组的正确领导下，我本人认真学习贯彻党的第十七届中央纪委第三次全会和国家局、省局（公司）纪检监察工作会议精神，紧紧围绕烟草行业“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的总体目标，努力工作，务求实效，所分管的各项工作都取得了一定成果。现将具体情况向各位领导和同志们汇报如下。

一、履行工作职责，协助局党组抓好党风廉政建设 在深入学习领会党的十七大精神基础上，以全省烟草系统纪检监察工作会议要求为指导，通过加强制度建设、党风廉政教育、推行政务公开等措施，协助市局党组主要领导，全面开展党风廉政建设工作，切实履行好一岗双责，认真做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作。

（一）贯彻落实《实施意见》，推进惩防体系建设。按照省局纪检组监察处下发的《省烟草系统贯彻落实〈惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划〉的实施意见》，市局党组纪检组认真组织学习，统一认识，理解内涵，把握要领，理清思路，并结合白城实际，研究制定了贯彻落实《实施意

见》的实施细则，并将任务进行细化分解，明确责任分工，积极抓好落实。从教育、制度、监督、改革、行风、办案、加强领导等七个方面对今后几年的反腐倡廉建设任务做出明确的部署。纪检监察部门根据承担的任务制定了具体落实措施，进行内部任务分解，明确了工作标准。同时，加强对贯彻落实《实施细则》情况的监督检查，发现问题，总结经验，推动落实。

（二）加强党风廉政教育，抓好廉洁自律工作。结合深入学习实践科学发展观活动，加强党风廉政教育工作。引导党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，做到讲党性、重品行、做表率。通过开展示范教育、警示教育等形式，全面开展岗位廉政教育，强化党员干部廉洁从政、廉洁从业意识，提高拒腐防变的能力。我们在市局（公司）开展了“五个一”活动，具体内容包括：“领导干部讲一次廉政党课；编发一本廉政教育手册；每季度向领导干部推荐一篇党风廉政建设方面的荐阅资料；重大节日向领导干部发送一条廉政短信和利用电子大屏幕滚动播放一天廉洁从政的有关规定”。同时，建立党员干部任前廉政谈话制度，对每一名新提拔、轮换的中层干部进行任前廉政谈话，告诫他们要严格按照中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律七条要求来约束自己，不能犯原则性的错误。

（三）加强制度建设，完善内控长效机制。继续强化内

部管理监督制度的建设工作，抓好各项制度的补充和完善。特别是在工程投资、物资采购、车辆维修、广告促销等重点环节，结合ISO9000质量管理体系运行，将这些工作在审批流程上进一步细化，设计流程审批表格，使审批流程更加规范化、科学化。今年，着力抓了“明示承诺”制度的建立工作，依据《劳动法》、《合同法》、《烟草专卖法》等法律，制定覆盖企业生产经营管理各个方面，突出“两烟”经营、专卖管理、财务管理、工程项目、物资采购等容易发生不规范问题的重要领域和关键环节，以签订承诺书的形式予以确立，以此增强干部职工廉洁自律意识，规范廉洁从业行为。在加强制度建设的同时，注重对规章制度宣传教育，强化党员干部遵章守纪的自律意识，形成以制度管人、管事、管财的良好氛围。纪检监察部门加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正违反制度的行为，切实增强制度的执行力，维护制度的权威性。

（四）以领导干部为重点，加强对权力运行的监督。认真履行监督职责，切实加强对两级领导干部的监督。认真贯彻执行党内监督条例，落实领导班子民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度和领导干部任期、离任审计制度。充分发挥投资、薪酬、预算委员会的作用，坚持重大问题集体研究，提高领导班子依法决策、民主决策、科学决策的水平。紧紧抓住权力运行这个重点，权力运行到哪里，监督就跟到

哪里，特别是加强对人、财、物管理使用等关键环节的监督。把对权力运行的监督制约贯穿于决策、管理和生产经营的全过程。拓宽对权力运行的监督渠道，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力体系，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

（五）发挥惩治震慑作用，加大查办案件力度。妥善处理信访举报，加强对信访问题的调查分析，及时掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。加强被举报人的谈话工作，健全信访谈话制度，对违纪违法问题的线索，一经发现，必须查处严肃。由于纪检监督工作严格，干部和重要工作岗位人员严格自律，没有发现在项目投资、基础建设、物资采购中有舞弊行为；也没有发现领导干部存在滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的违法违纪行为。这就说明，市、县局（公司）两级领导干部是严格遵纪守法的，纪检监督工作是有成效的。

（六）强化文明服务，开展政行风和软环境建设。市、县两级局都成立了政行风建设工作领导小组，明确责任，落实任务，确保了政行风和软环境建设工作的顺利开展。年初，在《烟草报》向社会各界做出公开承诺，承诺严格遵循“依法行政、公正办案、文明执法”的原则。并聘请行风社会监

督员，召开了行风监督员大会，广泛听取意见。全年两次采用问卷调查的方式对卷烟零售户和烟农的满意度情况进行调查，对征求到的意见和建议进行分析，制定出相应的整改措施，提高服务质量，使零售户、烟农以及广大消费者对烟草工作的满意度越来越高。

二、严格约束自己，做“讲党性、重品行、作表率”的党员领导干部

一年来，我在履职过程中，认真执行党风廉政建设责任制。从自身做起，带头执行各项规定。首先提高思想认识，牢固树立廉政意识。加强党风廉政建设是巩固党的执政地位的重大历史课题。我对总书记要求全党继续保持“两个务必”、倡导八个方面的良好风气铭记于心，努力从三个方面做好工作。一是正确使用手中的权力，严于律己，认认真真做事，干干净净做人。我一再告诫自己，做领导干部不能有私心，办事情不能偏心，只要没有私心和偏心，遇事才能敢于主持正义，处理问题才能使大家信服。二是增强党性观念，时刻用党员的标准严格要求自己。作为一名基层领导干部，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观非常重要，关系到看问题的观点和处理问题的方法。因此，我坚决克服个人主义，树立全局观念，履行好党员的权利和义务，做一名做事讲原则、解决问题讲公道，无愧于组织、无愧于心的合格党员。三是改进工作作风，提高

工作水平。我到市局（公司）工作已经三年了，对自己分工负责的工作始终抱着在干中学、在学中干的态度，对局领导交给的各项任务不敢掉以轻心，疏忽怠慢。比如分管ISO9000质量管理体系试行工作，都是反复学习，参阅很多文件和外地经验，争取不出问题，取得预期效果，尽量使领导和员工满意。四是在工作中敢于说真话，能够开展批评与自我批评。这既是我的优点，也是我的缺点。回过头来想，我的性格特点决定了我有话直说，在心里藏不住事儿，所以有的时候说话欠考虑，不免伤了领导和有关同志，我自己也作了认真的反省。今后在这方面要加强党性和心理素质修养，想问题和处理问题要全面考虑，既要满腔热情的去工作，又要从客观实际出发，既要坚持党的原则，又要兼顾各方面的利益，争取把每一件事情都办好，达到领导和员工满意。

总之，在过去一年的工作中，我认真地履行了纪检组长的职责，取得了一定的成绩，这都是市局领导关心帮助和全体员工信任支持的结果。我本人没有违法违纪行为。但是，由于本人学习不够，工作方式方法有时简单，也存在一定的问题，给工作来了了不利影响。所以，我要反躬自省，扪心自问，发扬长处，克服缺点。在2010年的工作中，不断加强学习和历练，勤奋敬业，廉洁自律，把组织和领导交给我的工作任务完成好，发挥纪检监察监督的保障作用，为白城烟草“两烟”生产经营健康发展做出应有的贡献。

第三篇：烟草专卖局(公司)领导班子述职述廉报告

＃＃县烟草专卖局（公司）领导班子述职述

廉报告

＃＃年，＃＃县局在市局党组的正确领导下，紧紧围绕市局“强基础、抓创新、上水平、加快打造现代卷烟流通企业步伐”的战略方针，认真贯彻落实“以学促提高、以干促发展”的工作方针，以“抓学习、抓实干、抓考核”为主要抓手，紧紧围绕“卷烟上水平”总体工作思路，全体干部、职工团结一心，努力拼搏，锐意进取，真抓实干，不折不扣地贯彻市局工作会议精神，较好的完成了各项工作目标任务。

一、主要工作回顾

（一）以市场需求为导向，不断提升营销管理水平。为全面贯彻落实落实“卷烟上水平”，打造现代卷烟流通企业，推进“六个现代化”建设，我县局着力落实抓好“五个提升”和“四个保障”，始终坚持以市场需求为导向，以品牌培育为中心，以提升服务水平为重点，扎实开展订单供货和客户拜访服务，消费引导和品牌培育工作，使结构提升和市场稳定有机结合。一线拜访率不断深入，重点品牌上柜率不断完善，营销管理水平不断提升。全年销售卷烟50280件，完成全年任务的100.5%；低档烟销售17520件，完成全年任务的

100.1%；一类卷烟销售1957件，完成全年任务的103.8%；二类卷烟销售607件，完成全年任务的122.7%；三类以上省产卷烟销售4335件，完成全年任务的132.8%；重点培育品牌：通仙卷烟销售295条，完成全年任务的101.7%、通泰卷烟销售1366条，完成全年任务的101.9%、钻石（锦绣）卷烟销售713条，完成全年任务的105.6%、黄鹤楼（论道）卷烟销售498条，完成全年任务的103.7%。通系卷烟（含通运）共计销售2054条，完成全年任务的74%。全年卷烟销售额达到125515117元，卷烟条均价达到50元，同比提高5.5元，增幅为12.2%。全年累计实现销售收入 8308 万元，与去年同比提高 12.17% ；全年累计实现毛利

万元，毛利率

% ；三项费用共计发生

万元，同比提高

%，费用率为

%。其中，在职职工人均工资

元，同比增长

％；内退职工人均工资

元，同比增长

％。全年实现利润

千元，共实现税金

万元，同比提高

% ；年末资产总计

万元，净资产

万元，资产负债率较低，实现了国有资产的保值和增值。

（二）以稳定净化卷烟市场为根本，不断推进市场管理上水平。

按照市局“市场管理服务下移，网络案件侦破上移”的工作思路，＃＃县局始终保持卷烟打假高压态势，在日常市场监管工作中，坚持走乡不漏村，进村不漏户的做法，时刻监

控市场动向，采取“露头就打”的原则，今年年初通过1个月的经营，在3月23日，我局在公安和工商部门的配合下，检查沙岭子大市场一家卷烟零售户，发现其藏匿大量非法生产的卷烟和未在当地批发企业进购的卷烟，当场查获苏烟、软玉溪、红塔山、软100北戴河等70余的品种690多条卷烟，以及账本数册，累计案值达五万余元，此案移送公安部门，通过公安部门对当事人进一步审理，当事人交代了大量违法事实，通过对其上下线的追查，本案案值达到30万元，公安部门并对当事人进行了刑拘。历时一个多月的打假破网案件宣布结束，我局顺利完成了市局党组交办的专卖打假任务。通过此次案件查处和日常监管，有力的打击了制售假分子的嚣张气焰，在社会上起到了极大的震慑作用，进一步净化了卷烟市场，为卷烟销售营造了一个良好的经营环境。

（三）以贯彻“两项工作”为抓手，持续推进规范建设上水平。

长期以来，我们烟草行业把握“规范权力运行，公开透明操作，确保监管到位，打造阳光烟草”的主题，以深入推进办事公开民主管理和“工程投资、物资采购、宣传促销”项目管理为重点。我县局为认真贯彻落实市局推进“两项工作”的意见和要求，采取了四项措施深入推进。一是成立“深入推进‘两项工作’领导机构”，由一把手亲自任领导小组组长，分管领导和其他班子成员担任副组长，小组成员为各科室负责人，领

导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定了《深入推进“两项工作”实施方案》，要求各科室加强学习，广泛宣传，深刻领会精神。三是通过内部网站信息公开平台、宣传媒体、机构等形式，大力宣传“两项工作”。四是结合实际，重新梳理、识别、完善“两项工作”制度和流程的立、改、废工作，为全力推进“两项工作”取得实际成效奠定了基础。

（四）以抓好安全稳定为核心，不断推进安全“恒”文化建设上水平。

安全无小事，安全稳定压倒一切。在市局对安全工作的高度重视下，我们的安全管理工作进一步加强和完善提高，对企业健康平稳发展起到了积极的保障作用。而且在长期的工作实践中已形成和树立起旗帜鲜明的安全意识、特别是在日常安全工作中从细微之处抓起，从教育、检查、整改等具体工作中抓起，不仅建立了一支作风硬、安全业务知识丰富、安全技术娴熟、公正廉明、无私奉献的安全工作队伍，而且全员参与安全文化建设，确保安全文明工作，使广大干部职工成为教育者和被教育者的统一体，形成了自我教育、自我提高、自我保护的良好安全体制，做到了警钟长鸣、常抓不懈，有效的杜绝了事故的发生。做到了连年安全零事故。全年安全隐患整改资金投入9318元共发现隐患15条，整改隐患15处，整改率100%。为积极推进安全“恒”文化建设，努力实现行业安全发展起到了积极作用。

（五）以增强企业发展动力和压力为着力点，不断推进队伍建设上水平。

1.强化领导班子建设。领导班子是一面“旗帜”，是一名“排头兵”，能不能带好队伍，首先取决于领导班子。为此，迟局长在全年工作会上对领导班子提出了“讲责任、讲民主、讲团结、树形象”的要求和希望。＃＃县局领导班子能够站在政治和全局高度认识这一问题。故此在日常工作中严格要求自己，带头遵守党的纪律和各项规章制度，尽心尽力干工作，特别是在廉洁自律方面起到了模范带头作用，处处以身作则，时时注意形象，在用人和重大事项上坚持提交党组会集体研究，按程序办事，确保公开、公平、公正，阳光运作。

2.深入开展“三学习”和“三讲”等专项教育活动。按照市局的安排部署，认真开展了“学党章、学党史、学先进”和“讲责任、讲奉献、讲纪律”的“三讲”“三学习”活动。在职工中围绕本职工作开展了“做什么、怎么做”的大讨论，在党员中开展了“如何忠于职守做好本职工作”的讨论，在副中层以上的中层干部中开展了“如何做最好的中层”的讨论活动。在整顿活动中，广大干部职工能够积极查摆个人存在的问题和不足，特别是党员干部能够带头开展批评和自我批评，对在工作中存在的问题进行了认真梳理，并及时整改。通过此次整顿学习活动，全体干部职工受到了一次深刻的思想教育，找准了存在的突出问题，增强了解决自身问题的能力。通过这次活动，初步实现了员工思想上有明显提高、工作上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显加强的目的。

按照市局关于“11158”主题活动方案的的部署，公司制订了详细的活动开展方案和计划，并印制了“11158”学习手册，人手一份。按照学习计划安排，利用每周三组织全员进行教育培训活动，使广大干部职工深入了解行业的发展思路，为今后的工作指明了方向。

3、以张烟“厚”文化理念为抓手，企业文化工作取得明显成效。严格落实具有张家口特色的“厚”文化理念深入职工心中，文化建设的导向作用、约束作用和激励作用得到充分发挥，文化力这一软实力成为了解决“规范”、“效率”和“活力”三个课题的重要手段，在企业管理中开始发挥越来越重要的作用。

（六）以行业工作为中心，积极完成地方政府交办的工作任务。

今年以来，我县局较好的完成了县委、县政府交办的事务性工作。一是在生态廊道活动中向市局申请专项资金25000元，积极参与此项活动。二是积极按照县委“三学三比”活动安排部署，狠抓每个细节的落实，力争使各项活动开展的有声有色，取得预期的效果。三是积极支持公益事业，按照县委的要求，积极参与贫困村、党建示范村、特殊学校的帮扶，分别给予了经济、物质上的大力支持，为构建和谐社

会贡献我局的一片爱心。

二、履行廉政建设状况

（一）加强廉政建设，保护员工健康成长。

为了增强全员的廉政意识，我们认真落实年初制定的《党风廉政建设责任制》，大力开展党风廉政建设教育，增强干部职工的反腐拒变能力和廉洁从业意识，坚持每月学党课、每季度集中学的模式系统地学习理论知识，用此武装广大干部的头脑，在电教方面，我们集中组织广大干部、党员观看了《特殊党费》、《人生的七笔帐》等影片，由于我们反腐倡廉态度坚决，措施有力，活动有效，干部职工廉政意识明显增强，没有任何违法、乱纪现象。

（二）自觉遵守廉洁自律各项规定，做全局廉政建设的示范和表率

作为一个集体，我局始终坚持民主集中制，坚持正确处理个人与集体。民主与集中、少数与多数、下级与上级的关系，切实提高集体领导水平。坚持统揽全局，发挥班子整体功能，团结协作、扬长避短、优势互补，形成了班子合力。认真开好民主生活会，虚心接受同志们的意见和建议，多方听取意见，发扬民主带头开展批评与自我批评，促进县局班子团协调。一是加强领导，从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究”四个方面着手，充分发挥领导小组作用；二是将党风廉政建工作纳入年总体规划，任务分解到每个领导班

子成员及科室，统一部署、统一检查考核、齐抓管理，促进党风廉政建设工作的落实；三是做实了“四抓”，抓思想、抓责任分工、抓监督检查、不断加大落实党风廉政建设责任制的力度。

首先是强化了民主意识。工作中，我们认真贯彻执行民主集中制和党组议事规则，凡涉及到“三重一大”事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，先认真进行调查研究，广泛征求意见，再上局党组会研究决定，绝不搞个人说了算，不搞一言堂。切实抓好民主生活会制度的落实，把开好民主生活会作为班子成员之间沟通思想、增进团结的有效方式，积极开展批评和自我批评，以达到“互相帮助、互相监督，共同提高”的目的。不断增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。其次是强化责任意识。坚持执行班子成员分工制，按照“集体领导、减层增效、各负其责、权责统一”的原则，对各项工作进行了合理分工，工作中着重处理好个人与集体、民主与集中、少数与多数、下级与上级的关系，明确了“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥每位班子成员的个人作用，形成整体合力，有效推动各项工作的贯彻落实。第三，强化自律意识。自觉接受各方面的监督，坚持执行个人收入申报、重大事项报告和局、司务公开规定，凡是重大决策均要提交职代会讨论研究。在选人用人上，严格按照组工干部“十严禁”纪律要求和《党政领导干部选拔任用工作条

例》进行，保证干部选拔的公开、公正、公平。在大宗物资采购上，由纪检员全程监督，比价采买委员会具体实施，确保各项工作规范运作。特别是我局今年新迁新居，在房屋租赁、装修、物资采买方面充分发挥了比价采买委员会和纪检监察员的再监督作用，使各项工作严格按照程序办事。做到了公开、公正、透明。

在财务管理上，严格执行“一把手”签字制度。在实际工作中，班子成员都能自觉遵守行业规章制度，洁身自好，清白为官，从未发生过任何违规违纪行为，深得广大干部职工的信任、支持和拥护，树立了一个“勤政、高效、务实、廉洁”的领导班子良好形象。

为切实搞好廉政建设责任制工作，我们班子成员站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓，做到早研究、早部署。对廉政建设经常讲、多次讲、反复讲，教育人员从身边事中廉洁自律，坚持做到了“四管”，即管理位子，不以权谋私；管理口子，不用公款吃喝玩乐；管理“袋子”，不取不义之财；管理本子，不因私占公家便宜。

群雁还需头雁领，打铁不怕自身硬。正是因为班子成员反腐倡廉态度坚决、措施有力、活动有效、干部廉洁意识明显增强，没有发现任何违法乱纪现象，纪检监察及行风评议连年被为先进单位。

三、存在不足及努力方向

一年来工作，成绩是主流，但审视分析，2011年履行工作职责，履行廉政建设方面我局还存在以下不足：

（一）打假破网工作有待进一步加强

（二）市场监管工作还需继续努力

（三）品牌培育工作不显著。营销人员服务质量有待于进一步提升。对市场的预测和分析能力，有待于进一步提高。

（四）营销人员的“135”工作法的运用熟练程度还有待于提高。

（五）企业政治思想工作还有待于进一步加强。

（六）廉政建设工作创新水平还要进一步提高。欲穷千里目，更上一层楼。针对存在的不足，确立二○一二年我局工作的努力方向：

一是要紧紧抓住发展这一要务，坚持以党的十七届六中全会精神为指针，认真贯彻落实“科学发展观”重要思想，思想再解放，观念在更新，力量在凝聚，进一步开拓新思路，开拓新局面，实现新突破，建一流队伍，树一流形象，创一流效益。

二是要进一步精细营销，深化网络建设，以“11158”发展思路为指导，提升和优化网络功能和网络资源，使各项工作都要切实达到省局、市局和县委、政府要求，全面提高网建水平。

三是要进一步强化打假、打私高压态势，做深、做细卖卖内部管理监督，创新和深化客户关系管理。

四是要进一步做好企业政治思想工作，进一步弘扬奋进、奉献、协作、创新四个意识，打造一支能证善战的团队。

以上是我代表县局班子所做的述职、述廉情况，如有不妥之处，请各位领导及全体部职工予以批评指正。

另外，借此机会，祝大家在新的一年里：工作万事如意！事业心想事成!家庭和和美美。

谢谢大家！

第四篇：烟草专卖局(公司)领导班子述职述廉报告

＃＃县烟草专卖局（公司）领导班子述职述

廉报告

＃＃年，＃＃县局在市局党组的正确领导下，紧紧围绕市局“强基础、抓创新、上水平、加快打造现代卷烟流通企业步伐”的战略方针，认真贯彻落实“以学促提高、以干促发展”的工作方针，以“抓学习、抓实干、抓考核”为主要抓手，紧紧围绕“卷烟上水平”总体工作思路，全体干部、职工团结一心，努力拼搏，锐意进取，真抓实干，不折不扣地贯彻市局工作会议精神，较好的完成了各项工作目标任务。

一、主要工作回顾

（一）以市场需求为导向，不断提升营销管理水平。为全面贯彻落实落实“卷烟上水平”，打造现代卷烟流通企业，推进“六个现代化”建设，我县局着力落实抓好“五个提升”和“四个保障”，始终坚持以市场需求为导向，以品牌培育为中心，以提升服务水平为重点，扎实开展订单供货和客户拜访服务，消费引导和品牌培育工作，使结构提升和市场稳定有机结合。一线拜访率不断深入，重点品牌上柜率不断完善，营销管理水平不断提升。全年销售卷烟50280件，完成全年任务的100.5%；低档烟销售17520件，完成全年任务的

100.1%；一类卷烟销售1957件，完成全年任务的103.8%；二类卷烟销售607件，完成全年任务的122.7%；三类以上省产卷烟销售4335件，完成全年任务的132.8%；重点培育品牌：通仙卷烟销售295条，完成全年任务的101.7%、通泰卷烟销售1366条，完成全年任务的101.9%、钻石（锦绣）卷烟销售713条，完成全年任务的105.6%、黄鹤楼（论道）卷烟销售498条，完成全年任务的103.7%。通系卷烟（含通运）共计销售2054条，完成全年任务的74%。全年卷烟销售额达到125515117元，卷烟条均价达到50元，同比提高5.5元，增幅为12.2%。全年累计实现销售收入 8308 万元，与去年同比提高 12.17% ；全年累计实现毛利

万元，毛利率

% ；三项费用共计发生

万元，同比提高

%，费用率为

%。其中，在职职工人均工资

元，同比增长

％；内退职工人均工资

元，同比增长

％。全年实现利润

千元，共实现税金

万元，同比提高

% ；年末资产总计

万元，净资产

万元，资产负债率较低，实现了国有资产的保值和增值。

（二）以稳定净化卷烟市场为根本，不断推进市场管理上水平。

按照市局“市场管理服务下移，网络案件侦破上移”的工作思路，＃＃县局始终保持卷烟打假高压态势，在日常市场监管工作中，坚持走乡不漏村，进村不漏户的做法，时刻监

控市场动向，采取“露头就打”的原则，今年年初通过1个月的经营，在3月23日，我局在公安和工商部门的配合下，检查沙岭子大市场一家卷烟零售户，发现其藏匿大量非法生产的卷烟和未在当地批发企业进购的卷烟，当场查获苏烟、软玉溪、红塔山、软100北戴河等70余的品种690多条卷烟，以及账本数册，累计案值达五万余元，此案移送公安部门，通过公安部门对当事人进一步审理，当事人交代了大量违法事实，通过对其上下线的追查，本案案值达到30万元，公安部门并对当事人进行了刑拘。历时一个多月的打假破网案件宣布结束，我局顺利完成了市局党组交办的专卖打假任务。通过此次案件查处和日常监管，有力的打击了制售假分子的嚣张气焰，在社会上起到了极大的震慑作用，进一步净化了卷烟市场，为卷烟销售营造了一个良好的经营环境。

（三）以贯彻“两项工作”为抓手，持续推进规范建设上水平。

长期以来，我们烟草行业把握“规范权力运行，公开透明操作，确保监管到位，打造阳光烟草”的主题，以深入推进办事公开民主管理和“工程投资、物资采购、宣传促销”项目管理为重点。我县局为认真贯彻落实市局推进“两项工作”的意见和要求，采取了四项措施深入推进。一是成立“深入推进‘两项工作’领导机构”，由一把手亲自任领导小组组长，分管领导和其他班子成员担任副组长，小组成员为各科室负责人，领

导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定了《深入推进“两项工作”实施方案》，要求各科室加强学习，广泛宣传，深刻领会精神。三是通过内部网站信息公开平台、宣传媒体、机构等形式，大力宣传“两项工作”。四是结合实际，重新梳理、识别、完善“两项工作”制度和流程的立、改、废工作，为全力推进“两项工作”取得实际成效奠定了基础。

（四）以抓好安全稳定为核心，不断推进安全“恒”文化建设上水平。

安全无小事，安全稳定压倒一切。在市局对安全工作的高度重视下，我们的安全管理工作进一步加强和完善提高，对企业健康平稳发展起到了积极的保障作用。而且在长期的工作实践中已形成和树立起旗帜鲜明的安全意识、特别是在日常安全工作中从细微之处抓起，从教育、检查、整改等具体工作中抓起，不仅建立了一支作风硬、安全业务知识丰富、安全技术娴熟、公正廉明、无私奉献的安全工作队伍，而且全员参与安全文化建设，确保安全文明工作，使广大干部职工成为教育者和被教育者的统一体，形成了自我教育、自我提高、自我保护的良好安全体制，做到了警钟长鸣、常抓不懈，有效的杜绝了事故的发生。做到了连年安全零事故。全年安全隐患整改资金投入9318元共发现隐患15条，整改隐患15处，整改率100%。为积极推进安全“恒”文化建设，努力实现行业安全发展起到了积极作用。

（五）以增强企业发展动力和压力为着力点，不断推进队伍建设上水平。

1.强化领导班子建设。领导班子是一面“旗帜”，是一名“排头兵”，能不能带好队伍，首先取决于领导班子。为此，迟局长在全年工作会上对领导班子提出了“讲责任、讲民主、讲团结、树形象”的要求和希望。＃＃县局领导班子能够站在政治和全局高度认识这一问题。故此在日常工作中严格要求自己，带头遵守党的纪律和各项规章制度，尽心尽力干工作，特别是在廉洁自律方面起到了模范带头作用，处处以身作则，时时注意形象，在用人和重大事项上坚持提交党组会集体研究，按程序办事，确保公开、公平、公正，阳光运作。

2.深入开展“三学习”和“三讲”等专项教育活动。按照市局的安排部署，认真开展了“学党章、学党史、学先进”和“讲责任、讲奉献、讲纪律”的“三讲”“三学习”活动。在职工中围绕本职工作开展了“做什么、怎么做”的大讨论，在党员中开展了“如何忠于职守做好本职工作”的讨论，在副中层以上的中层干部中开展了“如何做最好的中层”的讨论活动。在整顿活动中，广大干部职工能够积极查摆个人存在的问题和不足，特别是党员干部能够带头开展批评和自我批评，对在工作中存在的问题进行了认真梳理，并及时整改。通过此次整顿学习活动，全体干部职工受到了一次深刻的思想教育，找准了存在的突出问题，增强了解决自身问题的能力。通过这次活动，初步实现了员工思想上有明显提高、工作上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显加强的目的。

按照市局关于“11158”主题活动方案的的部署，公司制订了详细的活动开展方案和计划，并印制了“11158”学习手册，人手一份。按照学习计划安排，利用每周三组织全员进行教育培训活动，使广大干部职工深入了解行业的发展思路，为今后的工作指明了方向。

3、以张烟“厚”文化理念为抓手，企业文化工作取得明显成效。严格落实具有张家口特色的“厚”文化理念深入职工心中，文化建设的导向作用、约束作用和激励作用得到充分发挥，文化力这一软实力成为了解决“规范”、“效率”和“活力”三个课题的重要手段，在企业管理中开始发挥越来越重要的作用。

（六）以行业工作为中心，积极完成地方政府交办的工作任务。

今年以来，我县局较好的完成了县委、县政府交办的事务性工作。一是在生态廊道活动中向市局申请专项资金25000元，积极参与此项活动。二是积极按照县委“三学三比”活动安排部署，狠抓每个细节的落实，力争使各项活动开展的有声有色，取得预期的效果。三是积极支持公益事业，按照县委的要求，积极参与贫困村、党建示范村、特殊学校的帮扶，分别给予了经济、物质上的大力支持，为构建和谐社

会贡献我局的一片爱心。

二、履行廉政建设状况

（一）加强廉政建设，保护员工健康成长。

为了增强全员的廉政意识，我们认真落实年初制定的《党风廉政建设责任制》，大力开展党风廉政建设教育，增强干部职工的反腐拒变能力和廉洁从业意识，坚持每月学党课、每季度集中学的模式系统地学习理论知识，用此武装广大干部的头脑，在电教方面，我们集中组织广大干部、党员观看了《特殊党费》、《人生的七笔帐》等影片，由于我们反腐倡廉态度坚决，措施有力，活动有效，干部职工廉政意识明显增强，没有任何违法、乱纪现象。

（二）自觉遵守廉洁自律各项规定，做全局廉政建设的示范和表率

作为一个集体，我局始终坚持民主集中制，坚持正确处理个人与集体。民主与集中、少数与多数、下级与上级的关系，切实提高集体领导水平。坚持统揽全局，发挥班子整体功能，团结协作、扬长避短、优势互补，形成了班子合力。认真开好民主生活会，虚心接受同志们的意见和建议，多方听取意见，发扬民主带头开展批评与自我批评，促进县局班子团协调。一是加强领导，从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究”四个方面着手，充分发挥领导小组作用；二是将党风廉政建工作纳入年总体规划，任务分解到每个领导班

子成员及科室，统一部署、统一检查考核、齐抓管理，促进党风廉政建设工作的落实；三是做实了“四抓”，抓思想、抓责任分工、抓监督检查、不断加大落实党风廉政建设责任制的力度。

首先是强化了民主意识。工作中，我们认真贯彻执行民主集中制和党组议事规则，凡涉及到“三重一大”事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，先认真进行调查研究，广泛征求意见，再上局党组会研究决定，绝不搞个人说了算，不搞一言堂。切实抓好民主生活会制度的落实，把开好民主生活会作为班子成员之间沟通思想、增进团结的有效方式，积极开展批评和自我批评，以达到“互相帮助、互相监督，共同提高”的目的。不断增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。其次是强化责任意识。坚持执行班子成员分工制，按照“集体领导、减层增效、各负其责、权责统一”的原则，对各项工作进行了合理分工，工作中着重处理好个人与集体、民主与集中、少数与多数、下级与上级的关系，明确了“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥每位班子成员的个人作用，形成整体合力，有效推动各项工作的贯彻落实。第三，强化自律意识。自觉接受各方面的监督，坚持执行个人收入申报、重大事项报告和局、司务公开规定，凡是重大决策均要提交职代会讨论研究。在选人用人上，严格按照组工干部“十严禁”纪律要求和《党政领导干部选拔任用工作条

例》进行，保证干部选拔的公开、公正、公平。在大宗物资采购上，由纪检员全程监督，比价采买委员会具体实施，确保各项工作规范运作。特别是我局今年新迁新居，在房屋租赁、装修、物资采买方面充分发挥了比价采买委员会和纪检监察员的再监督作用，使各项工作严格按照程序办事。做到了公开、公正、透明。

在财务管理上，严格执行“一把手”签字制度。在实际工作中，班子成员都能自觉遵守行业规章制度，洁身自好，清白为官，从未发生过任何违规违纪行为，深得广大干部职工的信任、支持和拥护，树立了一个“勤政、高效、务实、廉洁”的领导班子良好形象。

为切实搞好廉政建设责任制工作，我们班子成员站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓，做到早研究、早部署。对廉政建设经常讲、多次讲、反复讲，教育人员从身边事中廉洁自律，坚持做到了“四管”，即管理位子，不以权谋私；管理口子，不用公款吃喝玩乐；管理“袋子”，不取不义之财；管理本子，不因私占公家便宜。

群雁还需头雁领，打铁不怕自身硬。正是因为班子成员反腐倡廉态度坚决、措施有力、活动有效、干部廉洁意识明显增强，没有发现任何违法乱纪现象，纪检监察及行风评议连年被为先进单位。

三、存在不足及努力方向

一年来工作，成绩是主流，但审视分析，2011年履行工作职责，履行廉政建设方面我局还存在以下不足：

（一）打假破网工作有待进一步加强

（二）市场监管工作还需继续努力

（三）品牌培育工作不显著。营销人员服务质量有待于进一步提升。对市场的预测和分析能力，有待于进一步提高。

（四）营销人员的“135”工作法的运用熟练程度还有待于提高。

（五）企业政治思想工作还有待于进一步加强。

（六）廉政建设工作创新水平还要进一步提高。欲穷千里目，更上一层楼。针对存在的不足，确立二○一二年我局工作的努力方向：

一是要紧紧抓住发展这一要务，坚持以党的十七届六中全会精神为指针，认真贯彻落实“科学发展观”重要思想，思想再解放，观念在更新，力量在凝聚，进一步开拓新思路，开拓新局面，实现新突破，建一流队伍，树一流形象，创一流效益。

二是要进一步精细营销，深化网络建设，以“11158”发展思路为指导，提升和优化网络功能和网络资源，使各项工作都要切实达到省局、市局和县委、政府要求，全面提高网建水平。

三是要进一步强化打假、打私高压态势，做深、做细卖卖内部管理监督，创新和深化客户关系管理。

四是要进一步做好企业政治思想工作，进一步弘扬奋进、奉献、协作、创新四个意识，打造一支能证善战的团队。

以上是我代表县局班子所做的述职、述廉情况，如有不妥之处，请各位领导及全体部职工予以批评指正。

另外，借此机会，祝大家在新的一年里：工作万事如意！事业心想事成!家庭和和美美。

谢谢大家！

第五篇：市卫生局纪检组长2009述职述廉报告[范文模版]

市卫生局纪检组长2009述职述廉报告

市卫生局纪检组长2009述职述廉报告

本人在市卫生局担任党组成员、纪检组长，主要负责纪检监察、纠风治贿、并分管卫生监督工作，最近才调整分管基层妇幼卫生工作。一年来，以科学发展观和反腐败理论、“三个代表”的重要思想为指导，特别是党的“十七届四中全会”精神，围绕党风廉政建设和反腐败目标责任，在政治上和行动上同

党中央保持高度一致，自觉遵守国家法律和党的纪律，思想上有了明显提高。现将一年来的思想、工作和廉政情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高对廉洁从政的认识

理论素养是领导干部素养的基石。古人曰：“士大夫三日不读书，则文理不交于胸中，对镜觉面日可憎，向人则语言无味。”本人作为纪检组长，着眼自律和他律的结合，按照党风廉政建设的要求进行学习，学习内容有：十七大精神、中央纪委二次、三次全会精神，通过系统的学习，理论知识得到升华。进一步提高了自身的政治素质和业务水平，提高了政治敏锐和鉴别力，增强了拒腐防变和抵御风险的能力。加深了对十七大精神的理解，理论联系实际，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，树立了正确的人生观、世界观、权力观。学习和思考“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的理论，提高自己的廉洁从政意识。

二、开拓进取，与时俱进

一年来，坚持党的基本路线，坚持解放思想、改革开放，坚持科学发展观，在工作中做到与时俱进：一是加强宣传教育工作，将党风廉政宣传教育融入工作之中。年初召开了党风廉政建设工作会议，安排部署全年纪检监察工作。根据市卫生局党组的决定，举办全市卫生系统领导干部党风廉政建设培训班。经与市纪委、市监察局协商，联合举办了全市卫生系统领导干部党风廉政培训班。市直属卫生单位班子成员，局领导，各科室科长、主任100余人参加。培训内容主要由市纪委、副书记、市监察局副主任，市检察院反贪局局长、市卫生局局长和我上课。二是结合学习胡锦涛同志关于作风建设的重要讲话精神，积极开展作风整顿活动，加强作风建设。三是加强制度建设，从源头遏制腐败。（1）建立健全各单位党组（党委）“三重一大”事项决策制度，公示决策结果，自觉接受监督。（2）按照《招标投标法》、《政府采购法》的精神要求，根据市卫生局下发的《关于认真做好县级以上非营利性医疗机构药品网上采购工作的通知》（市卫发[2008]18号）文件，要求县级以上医疗机构执行网上采购。各级医疗机构全部实施了网上采购药品。医疗器械实行招标采购。全市二级以上医疗机构都能按照有关规定实行招标采购。（3）认真执行《处方管理办法》、《医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》。各级医疗机构为进一步规范处方管理，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全。认真组织广大医务人员学习《处方管理办法》，严格按照处方书写标准执行，在9月纠风检查中各家医院都有处方书写不规范的情况。年底进行行风、治理医药购销领域商业贿赂督导检查中，各医疗机构都有了很大的改进。08年底，最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》发布后，局党组认真组织学习，并下发文件要求各单位认真组织学习；召开有供应商参加的座谈会，并与供应商签定廉政合同；要求各医疗单位开展处方评价工作，对不当处方进行点评，建立用药超常预警机制。

三、协助局党组书记抓好全局的党风廉政建设责任制和反腐败工作

在工作中，爱岗敬业，履行职责，任劳任怨，当好配角，不越权越位，不计较个人得失。作为局党组成员，纪检组长，按照党风廉政建设责任分工，除认真完成党组分配的工作和局中心工作任务外，按照“纪委组织协调”的规定，切实履行了纪检组的职责，具体做了以下工作：①当好班子的参谋,制定了2009年党风廉政建设和反腐败工作计划等文件规定,并认真抓好政务公开、机关效能监察工作落实。②规范完善了各种制度。涉及领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度；加强了对财务管理制度的落实，使项目经费支出得到了有效监管。③开展了治理商业贿赂摸底调查和评估专项工作。根据市治贿办的要求，按照谁主管、谁负责的原则，作为治理商业贿赂领导小组成员，检查局属各单位治理商业贿赂工作情况，对中层管理人员和重点岗位人员进行了“三查”（查思想、查行为、查履行岗位职责是否到位），对重点岗位、重点人员进行谈话。检查了各单位财务管理、行政审批、行政执法等有无不正当交易行为，有无商业贿赂，财务收支管理的长效机制建设情况。④为认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严明组织纪律。进一步落实了责任，明确措施，对中层以上干部廉洁自律进行全方位的监督。⑤督促和组织党风廉政建设责任制教育活动的开展，组织干部职工认真学习两个《条例》、《工作规划》，加强对干部职工经常思想教育12全文查看