地方志述职述廉报告

第一篇：地方志述职述廉报告

区档案局（馆）、方志办、党史办领导班子及个人述职述廉报告 刘及新

2010年1月27日 2009年，在区委、区政府和上级档案、党史、地方志主管部门的正确领导下，在区各部门单位的支持配合下，我们发挥班子合力，结合档案史志工作实际，深入学习实践科学发展观，贯彻党的十七届三中、四中全会精神，凝心聚力抓好部门和党员领导干部思想作风建设以及各项业务工作开展，有力地推进了勤政廉政等方面建设，全力推动档案史志事业向前发展，全面完成了上级下达及年初计划的各项工作任务，为建设现代化新广陵发挥了应有作用。

一、结合实际，扎实深入，学习实践科学发展观 3月11日，区委动员大会后，我局迅速启动，在区委第一指导检查组的督导下，紧扣?科学发展抓机遇，率先实现新跨越?主题，紧密结合工作实际，认真组织开展了深入学习实践科学发展观活动。经过学习调研、分析检查、整改落实等3个阶段讨论学习以及?三问三求?、结对帮扶、挂钩

服务企业等活动，深化了党员干部对?党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠?总要求的认识，以科学发展观武装党员干部的头脑，把学习实践活动转化为推动各项工作的强大动力。

班子成员和党员干部先后集中学习了《毛泽东、邓小平、江泽民科学发展观论述》、《科学发展观重要论述摘编》、胡锦涛等中央领导同志有关重要讲话及其他相关学习资料；分两批全体参加了区委党校学习培训；坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，着力提高党性党风党纪和廉政教育学习的效果；通过讨论会和交流会等形式，广泛深入开展思想解放、科学发展大讨论活动，引领党员干部以科学发展观为指导，进一步解放思想，围绕?两城三区?主战略及建设现代化新广陵目标团结奋进。

活动中，通过座谈、走访、网络、信函等多渠道征求意见建议共21条。局领导班子认真分析研究并开展谈心活动，撰写领导班子分析检查报告，召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，并召开评议会、深入基层听取意见建议，研究制定整改方案。至9月份，整改方案中确定的4项近、中期整改事项，已全部得到解决。整改态度积极，行动快，成效明显，在32名服务对象代表参加的群众满意度测评中，总体评价获得满票，满意率为100%，得到了较好的社会评价，展现了良好的党风政风形象。

二、优质服务，埋头奉献，推进档案史志工作发展 我局（办）主要承担着本区重要档案资料的征集整理、管理利用以及基层档案指导服务工作，承担着党史调研编研任务，承担着地方志书及年鉴编纂任务和业务指导服务工作。近年来，我区档案史志工作已突破以往?仓库保管?的思想观念和传统功能，许多创新的思路做法，在省、市会议上交流，受到好评。档案工作不断拓展新领域，为民生、为社会服务的功能不断强化。《广陵年鉴》已成为广陵文化品牌，紧紧围绕区委、区政府工作中心谋篇布局，体现广陵特色、展现广陵风采。二轮修志工作已全面铺开。党史宣传教育和队伍建设有了长足进步。尤其在2009年度，档案史志工作任务十分为纷繁，上级部门布臵的数字化、信息化任务需要落实，自身创新发展的有关工作需要投入精力，事务涉及面广，工作层面和要求越来越高。然而，客观上存在的人手少、年龄偏大、经费紧缺等困难也越来越突出。

困难面前，我们坚持以积极向上的精神状态，认真贯彻执行党的路线方针政策和区委、区政府提出的各项工作要求，坚持依法行政，以服务人民群众根本利益为宗旨，以抓党风党纪促业务工作发展。局（办）主要领导以身作则，引领党员干部淡泊名利、不攀不比，埋头于文案，致力于服务，注重调动和发挥各方面积极性，注重挖掘和利用社会资源，努力发挥好档案史志部门应有的职责作用。

工作中，从主要领导到科室工作人员，经常走到基层，亲力亲为开展服务。局主要领导经常带领业务科室人员前往挂钩服务企业以及其他服务单位，尽所能地提供各项服务。只要服务单位有需求，甚至超越本局职能的要求，也想方设法提供支持帮助，从不接受宴请和礼品。2009年3月，市委、市政府部署开展?民生档案促进年?活动，涵盖我区10多个涉民部门21个门类档案，我局全力以赴支持帮助各有关部门完成民生档案规范化建设任务，落实专人密切掌握动态情况，及时调集力量上门提供帮助。先后派员驻点帮助区劳动局、卫生局等单位完成了建区以来一直未清理的劳动和社会保障类档案16122卷2119件以及4万余人的新农合档案的档案规范化建设任务。全区形成民生档案48678卷30855件，均基本实现规范化、现代化管理利用。11月中旬，市档案局及市有关部门开展全市检查，对我区?民生档案促进年?活动开展情况以及取得的实际成效，予以高度评价。12月上旬，市人大视察全市?民生档案促进年?活动，对我区在规范化建设的各个环节中注重群众参与的做法，给予了充分肯定。基层单位档案规范化方面。一是园区档案在全市处于领先位臵，广陵产业园在全市同行中率先通过省一级目标认定，并在全市园区档案工作大会上作经验介绍。广陵新城、食品工业园、商贸物流园及信息服务基地的档案员均已经过业务培训，并定期组织开展业务交流；二是全区所有社区、行政村建档率达100%。其中曲江街道新农村、新星村，汤汪乡同心村通过了省2级目标认定。湾头镇沙联村、汤汪乡连运村通过了省3级目标认定；三是组织15家民营企业档案员参加业务培训。积极培植优秀企业，欣宝机械有限公司被命名为?扬州市民营企业档案规范建设企业?。曲江街道新农村、汤汪乡同心村等村组开展创建?江苏省档案示范村?工作中，也想方设法抽用、借用人员长驻村组，不占用村组资金，不牵涉村组过多精力，手把手地帮助做好各类档案实体整理及管理制度、档案编研、统计台帐等工作，受到基层好评。

年内，深化国家档案局8号令贯彻工作。至10月份，区机关部门已全面完成了新目录、新期限表编制任务，审验合格率达100%。各部门按照新编制的归档范围和保管期限表，开展2008年度文件材料归档工作。经专项检查，完成率及合格率为100%。

开展纪念改革开放30周年暨建区25周年活动档案资料归集及接收进馆工作，16个部门单位的有关纪念活动的文件材料及照片、光盘已接收进馆。与区学习办联合转发中央学习办及国家档案局《关于做好深入学习实践科学发展观活动文件材料收集归档工作的通知》，指导各单位将科学发展观篇二：史志办领导班子述职述廉

××市史志办领导班子

述职述廉报告

市史志办自2006年6月成立以来，领导班子始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，保持和弘扬革命传统，以党史和地方志“资政育人”为宗旨，切实加强领导班子建设和党员队伍建设，创造条件，克服困难，圆满完成了市委市政府交给的各项目标任务。现将我办领导班子近3年来的履行职责情况和廉洁自律情况作如下汇报：

一、履行职责情况

市史志办公室对全市党史研究、修志编鉴工作进行督促、检查和指导的职能部门。其主要职责是：贯彻执行党和国家、省、市委及市政府有关史志工作的法规、条例、规范；负责编制全市编史、修志工作的中长期规划，制订具体工作方案并组织实施；负责征集、筛选、整理史志鉴历史资料，研究、编纂、出版中共××党史和重要的党史文献，编纂出版《××市志》、《××年鉴》、《中国共产党××历史》；整理出版××旧方志；配合党的中心工作，在全市开展党史宣传

教育、组织党史教育活动、进行广泛深入的地方党史教育；组织指导全市党史研究和志鉴编纂工作，负责审查、验收、评审、批准乡镇（街道办）志（鉴）及市直各部门的部门志（鉴）、专业志（鉴）的出版发行。审查有关党史内容出版物和影视作品的编辑、制作及发行；总结和交流史志工作经验，进行党史、方志理论研究，组织全市史、志、鉴各种书籍的交流与发行，培训史志工作人员队伍等。近3年来主要做了以下工作：

（一）以学习提高政治素养，拓展工作思路。在全市机关作风教育整顿和“党的基层组织建设年活动中，我们带领全办职工全面系统地学习贯彻了中央和市委市政府的有关路线、方针、政策，做到学习上级精神与谋划本办改革发展新思路、新举措相结合；与我市党史和地方志编修的实际需要相结合；与领导班子思想作风建设、加强基层组织和党员先进性建设相结合。以提高党史和地方志编研业务水平为学习基础，坚持理论学习促进观念更新的原则，做到学以致用，领导班子工作作风大有好转。在今年基层组织建设年活动中，根据市委的安排，我们及时制定《中共××市史志办党支部关于开展党的基层组织建设年活动的实施办法》等一系列文件，开展了以学习实践“9+1”、“六个一”等为主要内容的基层组织建设年活动。组织党员领导干部集中 学习讨论《论守土有责，守土尽责》等评论员文章。活动中，领导班子积极发动党员干部积极缴纳特殊党费，共向灾区捐款1400元，帮扶鲁屯一心村600元，赞助南部片区运动会500元。通过思想发动、学习培训、“大讨论”、“回头看” “满意度测评”、“征求意见”、“谈心活动”、“专题组织生活会”、“党性分析”、“意见反馈”、“边议边改”、“评议情况通报”等各项学习教育活动，加强了支部组织的堡垒作用，党员领导干部的带头作用得到充分发挥，领导班子的凝聚力和战斗力有所增强。

（二）强化资政育人宗旨，全面推进史志工作。

从2006年6月启动地方志续修工作，并配备史志办主任之日起，市史志办领导班子成员经多方争取，协调落实办公地点，从乡镇遴选工作人员并赊购电脑、打印机等办公用具，正式开展工作，结束自恢复成立以来无办公地点、用品用具的历史。在史志办主任的带动下，市志主编、副主编及各位编辑人员，始终牢记职责，以“把历史告诉现在，把现在告诉未来”为己任，不分白日昼夜，加班加点、舍生忘死地工作。经过2年多努力，《××市志》最终于2008年10月正式出版发行，全书230万字，23篇，90余章。《××年鉴（2006）》、《××年鉴（2007）》、《××年鉴（2008）》如期出版，30余万字《中国共产党××历史》初稿已经完成。目前已进入补充、修改阶段。可望在年底出版付印。

二、廉洁自律情况

（一）全面落实党风廉政建设责任制。

坚持实行党风廉政建设“一把手”负责制，做到主要

领导亲自抓，班子成员积极配合抓好本单位的廉政建设工作，在领导班子内部形成齐抓共管的合力，全力做好廉政工作，努力在全办开创“狠抓廉政、杜绝腐败”的良好局面。一是不定期对全体党员抓廉政教育，组织学习有关党风廉政方面的文件、纪检监察信息和重大案例，组织全体党员看党风廉政教育电教片，做到警钟长鸣；二是及时掌握我办人员的思想动态，听取下属的建议意见；三是对所有人员坚持定期的思想交流和廉政建设谈话，牢固树立为人民服务的宗旨观念。

（二）严格执行党风廉政建设要求，促进廉洁自律。

我办领导班子一贯重视加强思想道德和纪律作风教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面一是与市委市政府保持高度一致，严格要求家庭成员及身边工作人员，不谋取私利；用人公道正派，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费；加强单位政务公开、财务公开力度，主动接受群众监督，不断加强政风、行风和干部作风建设，努力推进党风廉政建设。形成了领导班子凝聚力强，班子成员自律意识强，纪律作风过硬，干部职工团结一致的良好局面。

（三）学习贯彻两个《条例》，作好党内监督工作。一是积极组织单位全体党员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，结合党史工作实际，并就怎样贯彻这两个《条例》，在支部会议上进行讨论交流。二是要求党员干部切实监督好领导班子及成员遵守党的章程和其他党内法规；密切联系群众，廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。近3年来，领导班子成员和全班干部职工无违规违纪现象。

三、存在的问题

一是理论学习不够深入。我办工作虽然取得了一定的成绩，但与组织上的要求和群众的期盼还有距离。今后，我们将继续保持和发扬革命传统，牢固树立为人民服务的宗旨意识，强化党史和地方志更好的服务于社会，服务于地方经济的理念，努力拼搏，奋勇争先，团结和带领全体同志为构建和谐××，建设小康××作出更大的贡献。

二是对部门和乡镇志完成的监督力度不够。对于乡镇和部门志的督促检查，史志办领导班子十分重视决策，力求提高决策的科学性和可行性。但由于没有办公用车，史志办班子和职工外出检查指导方志工作主要靠挤客运车和骑摩托车。工作运转不快，对部门志特别是对乡镇志的督促力度不够。目前，全市仍没有一部成功的乡镇志。距离上级党委和业务部门的要求甚远。

四、下步的打算篇三：2014年述职述廉报告 2014年个人述职述廉报告 2013年，在领导的关心、指导下，在同事的帮助、支持下，我能够从严要求自己，努力提高业务水平，较好完成本职工作。现将一年来的工作情况述职如下。

一、认真学习，不断提高自身素质和业务水平，为更好胜任本职工作打基础。办公室工作点多、面广，要求具有灵活的思维和不断更新知识的能力。一年来，我始终坚持在工作中学习、在学习中工作，主动利用多种途径提升自身业务知识及工作技能。

一是利用业余时间主动学习。结合兴趣与工作需要，有选择性的扩大阅读量，达到开阔思维、增长见识的目的，同时注重通过网络、报纸、期刊积累知识，这些都有助于提高我的文字功底和写作水平。

二是注重向队领导学习。在办公室工作，与领导接触的机会比较多，在日常工作中，我也用心体会各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，通过学习他们一丝不苟的工作精神和富有创新的领导方法，使我自身素质和能力也得以不断提高，工作才能基本胜任。三是虚心向机关同事学习。工作经验少、生活阅历浅是我们年轻人的短板，但我相信“三人行必有我师”，通过不断地向身边同事请教和学习，对更好适应环境和满足工作要求起到了一定的帮助。

二、求真务实，认真做好各项本职工作

办公室工作千头万绪，繁多复杂，需要有高度的事业心和责任感。

一是不断提高公文写作能力，认真做好会议记录等基础性工作。公文撰写我坚持做到规范,精简,高效的行文原则，对队领导办公会议上的信息记录做到及时、准确、保密的原则，同时做好相关内容的上传下达。在文件的制定上严把质量关，认真审核、分析文件的重要性，严格按照程序上报或下发，努力做到为队领导、各部门提供及时的服务和保障。

二是努力做好日常接待工作和各类会议的准备工作。全年共参加队领导办公会议 次，做好会议记录；内部专题会

议 次，完成会前材料和会务的准备工作；对外招待客户 次，较好的完成了全年的会务及接待工作。

三是协助党委做好各项工作。今年对公司网站进行了全面改版,使版面设计更加科学，重点突出公司的技术特长和业务范围；负责编辑出版 月刊 期；完成对外宣传稿件 余篇。

三、搞好服务，不断提高综合协调能力和管理水平

办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工，搞好综合协调工作。在待人接物、处理人际关系上，我坚持做到不背后议论是非，不说拆台的话，不做影响和谐团结、有损企业形象的事，用诚实的品格和务实的作风，竭力树立自

己良好形象。

四、廉洁自律，谨慎行事，构筑牢固思想道德防线 一年来，我始终保持清醒的头脑，严格遵守公司关于廉洁自律方面的规章制度。在工作中，积极参加公司组织的各种警示教育活动，努力提高自己的“免疫力”，谨言行、慎交友，做到了抗得住诱惑，经得起考验。

回顾一年的工作，离不开领导的关心、支持与指导，也离不开同事的帮助与配合。但我也清醒的看到，自身还有许多急需提高的地方，主要表现在：xxxxxxxxx以上问题与不足，在新的一年将是我重点努力与提高的地方，也诚恳希望得到各位领导与同事们的指点与帮助。谢谢大家！篇四：述职述廉报告

述职述廉报告

××市史志办主任 ×××

（2010年11月28日）2006年6月，组织任命我为市史志办主任。从任现职起，本人始终坚持以党的十六大、十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，在市委、市政府的正确领导下，率先垂范、以身作则，团结带领全办职工真抓实干，不断开拓创新，攻坚破难，卓有成效地开展史志编纂工作，努力完成了市委、市政府以及上级业务部门下达的各项工作任务。现将本人近3年来履行职责的情况和廉洁自律情况汇报如下：

一、履行职责的情况

（一）以学促干，快速适应新环境新岗位。2006年，组织将我从市政府教育督导室转调市史志办公室担任主任职务，将××市党史研究和地方志续修重任交付给我。使我经历了毕生从未有过的挑战。面对新环境和新岗位，我从三方面调整自己的知识结构，快速适应了新环境和新岗位：一是利用集中培训端正态度。我先后参加省委在贵阳举办的党史、方志理论学习，使上级有关党史研究和第二轮地方志续修的方针和政策“成竹在胸”。二是广泛收集资料，务求实效强化学习。我通过在新华书店购买、图书馆查找、网上下载和

对史志办过去文件资料的摘录等多形式，挤时间重点学习了××县志、××府志、党史等与史志工作相关的类书，并做了大量的读书笔记，尽快熟悉业务，为自己当好元帅和士兵打下了坚实的基础。三是拜访业务专家，有的放矢虚心学习。“隔行如隔山”，史志工作涉及众多领域。工作过程中，我除向史志办老领导请教外，还多次向移民、环保、计委、扶贫、林业、水利、文物等部门专家取经，咨询了解相关情况和丰富自己的专业知识，进一步增强了责任意识、机遇意识和做好工作的信心与决心。

（二）率先垂范，扎实推进史志工作。史志办成立之初，仍然在市委宣传部一个不足10平方米的办公室内办公，拥挤不堪，连办公电话都是借用宣传部的，导致工作难于推进。针对全市史志工作全面铺开的实际，本人经多方协调，并请求市委办下文明确，争取到原国土局四、五楼作为市史志办的办公用房，初步解决了无办公场所的问题。随后，从乡镇遴选人员，搭建了业务班子。在无分文办公经费的情况下，又赊购电脑、办公桌椅、电话机、打印机、复印机等必需的办公用品，使党史和地方志续修工作得以正常运行。从2006年6月全市启动志续修工作起，我以“把历史告诉现在，把现在告诉未来”为己任，带领全办工作人员加班加点、舍生忘死地工作。截至2010年11月28日，史志办已经完成《××年鉴（2006）》（61万字）、《××年鉴（2007）》（71万字），《××年鉴（2008）》（70万字）《××市志》（230 万字）的编辑出版任务、《中国共产党××历史》（约30万字）初稿已经完成。目前已进入补充、修改阶段。可望在年底出版付印。

二、廉洁自律情况

我把自己的工作信条总结成五句话：“理论学习当尖兵、作风纪律过得硬、业务天地显身手、任务面前当标兵、荣誉面前步不停。”！作为市史志办主任和支部书记，我除了带头遵纪守法之外，对家人、亲友、身边职工也作严格要求。一是将党风廉政建设纳入岗位目标管理考核，奖惩兑现；二是完善党风廉政建设的各项管理制度，做到有章可循，有据可依，保证廉政建设科学化、规范化、制度化；三是建立党风廉政建设责任制，层层签，明确责任，实行责任追究。四是强化警示宣传教育，通过支部民主生活会，提高职工防微杜渐、拒腐防变的能力。近几年来，单位和本人从未有过任何违反党纪国法的行为。

二、存在的问题

一是理论学习不够深入。虽然本人先后参加了省委党校、中央党校和复旦大学的函授学习，逐步提高了自己的业务水平和理论知识，但与组织要求和群众期盼存在很大距离。

二是由于没有办公用车，外出检查指导方志工作时，本人主要靠挤客运车和骑摩托车。工作运转不快，对部门志，特别是对乡镇志的督促力度较为缺乏。目前，全市仍然没有

一部成功的乡镇志和部门志。与上级党委和业务部门的要求差之甚远。

三、下步打算

针对存在的问题，我将进认真做好以下工作：

（一）继续加强理论学习，抓好干部队伍建设。一是进一步学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断拓宽知识面，提高运用理论指导工作和解决问题的能力。二是建立理论学习的领导责任制，健全在职干部自学制度和理论学习考核制度，牢固树立起全心全意为人民服务的思想。三是努力实践好“三个代表”重要思想，与时俱进，研究地方志和党史工作的新情况，解决新问题，真正把史志部门建设成为让市委、市人大、市政府、市政协放心，让部门和群众满意的单位。

（二）加大乡镇（街道办）方志督促指导力度。进一步认真贯彻落实市委、市政府和上级史志部门的重大决策，将观察问题、思考问题、研究问题、解决问题有机结合起来，加大乡镇（街道办）部门志的编纂出版工作力度，提高服务质量和志稿质量，圆满完成省、州、市人民政府交给的各项工作任务。使全市史志工作走上规范化、科学化、法制化的轨道。

（三）强化公仆意识，做到廉政勤政。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步加强党风廉政建设工作，重点从职工教育和部门职能纠风工作方面入手，深化权力观教育，加强职工教育，加强监督检查，进一步增强党员干部“立党为公、执政为民”意识，坚持正确的政治方向，培养廉洁无私、勤政为民的高尚情操。把警示教育作为思想政治工作的重要内容，坚持从小节抓起，从点滴入手，警钟常鸣，防微杜渐，增强拒腐防变能力。我将不断增强责任感和使命感，虚心听取意见，进一步解放思想，切实改进工作，带领史志办全体职工，开拓创新，落实各项工作。篇五：田志斌述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告

秦州区市政设施管理处副主任 田志斌 2011年以来，在各级领导和组织的关怀和培养下，在同事们的帮助下，本人严格按照上级党组织和领导的工作安排，加强学习，认真履职，勤奋工作，严于律已，较好的完成了组织安排的各项工作任务，现将近一年来的工作情况述职如下：

一、立足本职，加强学习，不断提高自身综合素养

坚持将学习作为增长才干、提高素养、完善自我的重要途径来抓，充分利用一切可以利用的时间，不断学习党的政策理论、法律法规，认真学习贯彻执行党和国家的各项方针、政策，通过书籍、报刊、网络等途径，加强对党的新形势、新政策、新理论的认识，坚决抵制各种不良思想的影响，保持清醒的头脑，明辨是非，紧跟党的步伐，在思想上更加成熟，政治上更加坚定。在加强理论学习的同时，我始终牢记实践出真知的道理，虚心地向周围的领导学习，向同事请教，特别是学习他们埋头苦干、爱岗敬业的工作作风，学习他们谦虚谨慎、与人为善的做人原则，学习他们默默无闻、无私奉献的工作态度，学习他们办事严谨、考虑周全的处事风格。同时，能够主动地向领导汇报自己的思想和工作情况，及时解决工作和生活中遇到的困惑和疑问，树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻要求自己在“苦修”中做人，在“苦干”中立业，在“苦学”中成才，做到了靠党性立身，以素质敬业，凭成绩进步。

二、勤于工作，认真履职，努力完成各项工作任务

二、严于律已，谦虚谨慎，认真落实党风廉政建设各项规定 始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，不断增强自律意识和自我约束能力，坚持做到了慎欲、慎微、慎独，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事。一是始终坚持艰苦奋斗的精神，面对当前社会上一些浮躁的不良风气，时刻能保持清醒的头脑，坚持相对简朴的生活，从小事做起，从细微处入手，从不盲目攀比，从不铺张浪费。二是严格遵守廉洁自律各项规定，坚决抵御社会不良风气的侵蚀，把主要的精力放在干工作、抓落实上，从没有利用工作便利谋取私利，做到了“不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的不去，不该干的不干”。三是始终坚持团结同志、谦虚谨慎的作风，本着“高调做事，低调做人”的原则，始终把自己做为一个新人来看待，在做好本职工作的同时，尽可能的帮助办公室的其他同事，努力维护同事之间的和谐、团结；工作中坚决服从领导安排，从不擅做主张，遇到一些吃不准的事情，都会及时向领导汇报，向同事虚心请教，保证了各项工作的正常开展。四是始终保持情趣健康、积极向上的生活作风，自参加工作以来，因工作的关系，各类社会应酬明显增多，但是我却始终保持清醒，坚决没有沉溺于应酬、玩乐之中，经受住了“糖衣炮弹”的考验。同时，在工作之余，特别注重培养健康的生活情趣，始

持坚持读书、看报、学习、旅游、运动、看电影等健康向上的生活习惯，保持了高尚的精神追求。

总之，尽管一年来在各位领导和同志们的帮助和关爱下，我较好地完了本职工作任务。但是，与组织和领导的期望和要求相比，还有许多不足和差距。在今后的工作中，我将严格要求自己，进一步加强学习，扎实工作，改进作风，不断提高自己的工作能力和水平，努力做一名合格的基层领导干部。

第二篇：述职述廉述学报告

2009年述职述廉述学报告

2009年，在县委、县人民政府的正确领导下，在班子成员与各部门的支持下，我紧紧围绕县委和县政府的决策部署，严于律己，扎实工作，在推动全县教育事业发展的同进，个人的能力也得到了锻炼和提高，现将一年来履行岗位职责和遵守廉洁自律情况汇报如下：

一、强化学习，不断提高驾驭工作的能力

始终把学习放在提高自身思想理论水平和工作能力的重要位置，坚持做到了学有所思，学以致用，一年来，我坚持以中心组学习为载体，认真学习党的基础理论和基本政策，特别是重点学习了十七大、国务院32号文件精神。深刻领会科学发展观，深入贯彻中央、自治区、自治州有关决定精神。同时，结合县委“金钥匙ABC”行动，积极参加了“双语”学习培训。通过针对性的钻研学习现代科学、教育发展、现代管理和法律法规等方面的知识，使自身素质和科学判断形势的能力和理论的运用水平不断得到提高。工作中，主动向实践学习，向领导学习，向同事和群众学习，增长了服务教育的能力和水平。

二、务实创新，认真履行岗位职责

（一）抓党建，全面落实党建工作责任制。一是抓班子，形合力。今年在学校干部选拔中,按照民主推荐、考核考证原则，重新配备了肖尔布拉克镇中学、那拉提乌拉斯台学校、阿热勒托别 镇学校、则台镇一中领导班子，把那些肯干事、能干事、干成事的党员干部选拔到领导班子中来，优化了学校领导班子整体结构。二是抓队伍，提高素质，发挥先锋模范作用。通过建立“青蓝工程”“党员示范课”“手拉手”结对帮扶、“家长开放日”等活动，充分发挥了党员自身作用、搭建了党性锻炼的平台。重视党员发展教育培训工作，认真指导高中生业余党校和初中生业余团校工作，注重在教育、科研一线的中青年骨干教师和优秀高中学生中发展党员，积极推行党员发展责任制。2009年，局党委发展党员24人，其中学生党员11人。三是班子成员相互尊重、相互支持，对招生、教师调配、教师职称评定、校长任免、评先表模、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题，坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，营造了班子团结民主、和谐融洽的氛围。

（二）抓核心，“两基”迎“国检”工作任务圆满完成。

本人始终把做好“两基”迎“国检”工作做为促进全县教育事业协调、快速发展的核心工作。面对时间紧、要求高、任务重、责任大的“国检”任务，我带领局领导班子严格按照县委、县政府的决策部署，积极协调各级党政、各有关部门落实“两基”责任。为解决部分学校操场面积不达标的难题，走东家进西家，反复做工作，积极协调相关部门给予房产、土地评估，最终使学校校园面积达到国家验收标准，其中投入192万元对县中心小学、县三小校园扩建住宅户进行征迁补偿；投入121万元完成了新源 镇中学、阿勒玛勒中学、塔勒德镇四大队学校周边农户土地征迁工作，在为“两基”建设腾挪了新的空间的同进，也为县城建工作也作出了一定的贡献。在迎检工作中，组织机关干部在全县11个乡镇学校蹲点40天；带领“两基”办成员不间断的对乡镇“两基”工作进行拉网式复查验收；组织A1-A6“两基”指标组对全县乡镇“档案”工作进行反复督导检查。2009年2月，我县接受了自治州人民政府督导团对我县“两基”巩固提高工作的过程性督导检查，并得到了上级领导的认可。2009年5月，我县接受自治区“两基”工作拉网式检查，受到自治区督导团的好评。在“两基”最后冲刺阶段，我组织局机关干部精心制作“两基”展板、设立“两基”展厅、制作“两基”专题片及“两基”画册、编撰《“两基”文件汇编》《材料汇编》《学校特色建设论文集》，在后期的接待培训、后勤保障方面更是投入了大量的时间和精力。2009年9月，新源县代表自治区，作为全疆四个受检的地州县市之一，作为北疆片区唯一的受检县，接受了“国检”，在得到国家“两基”验收团的高度评价后，新源县以高质量、高标准通过了国家检查验收。

(二)抓发展，学校办学条件得到极大改善。认真贯彻落实县委九届十六次全委扩大会议提出惠民工程，始终把加快学校基础设施建设，改善学校办学条件当作一项民心工程，高度重视，认真组织实施。2009年认真落实自治区“两基”迎“国检”项目，完成投资189万元的坎苏乡中学教学楼；落实中央新增投资初中 校舍改造建设工程项目。完成投资1456万元完成12370平方米的吐尔根乡、坎苏乡等6所学校宿舍楼、食堂建设工程；落实自治区消除2007年底D级危房建设工程项目。完成投资773万元县中心小学等3所学校7896平方米的教学楼、宿舍楼建设工程。完成全县44所学校16.96万平方米的校舍加固工程改造任务，在全州率先完成44082平方米，总投入2238万元的抗震防灾工程项目建设任务。完成了财政拨付的690余万元的仪器设备的采购任务，补齐了学校图书资料，装备了25万元的标准化书架和5000套学生课桌凳及讲桌。为项目学校配备246万元的学生宿舍设备。

(三)抓关键，两支队伍建设显著加强。一是积极创新管理机制，加强教育行政管理，提高教育执行力。实施了《新源县中小学行政管理规范》《新源县中小学校长管理办法》《新源县中小学目标考核评价方案》《新源县中小学班主任管理办法》和《新源县中小学教学常规管理办法》等规章制度。二是制定出台了《新源县校长管理办法》，建立了校长交流、竞聘、退出机制。建立了校长述职述廉制度，完善责、权、利相统一的科学合理的考核评价奖励机制。同时，逐步建立并完善教师业务考核制度。三是强化过程管理，实施“两检两述一评”制度，增强了学校领导的责任感和紧迫感。四是在全州范围内招聘91名小学“双语”特岗教师缓解了基层民语学校开展“双语”教学师资匮乏的压力。同时，积极探索和建立教师培养、评选、管理的激励新机制。2009年，局党委评出10名学科带头人、20名教学能手、50名骨干教师，121名优秀教师，24名优秀教育工作者，10名“三育人”先进个人，21名优秀班主任，12名德育标兵。

(四)抓质量，教育教学质量稳步提高。以实施基础教育课程改革为平台，大力推进素质教育。完善了校长高考目标考核奖励制度，努力形成“一把手亲自抓，分管校长具体抓，联系领导、年级组长、班主任、课任教师合力抓”的氛围，共同构筑高效的复习备考平台，2009年全县教育教学质量再上台阶。全县本科上线考生1824人，上线率53.62%；专科上线2965人，上线率87%。县一中(哈语高中)高考成绩的平均分继续位居州直八县一市哈语高考榜首，县二中高考成绩在伊犁河谷各县继续保持领先地位。内高、内初学生录取人数继续增加，2009年考取内地高中班128人，占州直县市的34.3%。疆内初中班录取63人，占八县一市之首。

（五）抓培训，干部“双语”水平得到有效提升。按照县委《全面加强基层干部“双语”学习培训的意见》的要求，教育局迅速在在局机关展了“金钥匙ABC”行动，展开了机关干部“双语”培训工作。成立由我为组长，分管“双语”的副局长为副组长的 “双语”学习培训工作领导小组，形成了领导干部亲自抓，带头学的良好学习氛围。严格制定了“双语”培训工作制度、“双语”学习考勤制度，由教研中心“双语”教研员每日授课，机关干部每天学习“双语” 1小时。学习过程中采取民汉干部“一帮一”或“多帮一”结对子互帮小组。同时，为使局机关干部“双语“学习培 训形成长效机制，明确了把学习效果好不好作为干部年终考核干部工作业绩的重要内容，将干部“双语”学习效果与年底工作考核“挂钩”，与评先选优挂钩，在机关干部中有效的形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（六）抓稳定，打造平安校园，构建和谐校园。

一是不断加强反对民族分裂，维护社会稳定，打造平安和谐校园的教育活动。“7.5”打砸抢烧暴力犯罪事件发生后，局党委多次召开会议，安排部署教育系统广大教职工深入开展以“增进团结、反对分裂、维护稳定”为主题的大声讨、大揭批活动。抽调理论水平高、政治素质强的教师组成“大声讨、大揭批”宣讲团、工作组、小分队，深入到各学校、社区、幼儿园进行“面对面、一对一”宣讲，抽调150余名局机关干部和学校教师参加应急分队、国庆安保巡逻、进驻社区等各项工作。在掀起了愤怒声讨“三股势力”的滔天罪行的热潮的同时，也有力地巩固学校社会主义教育阵地。二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，与各学校签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。三是认真实施“阳光工程”。制定了党务、政务公开工作实施意见，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。四是强化安全管理。坚持做到了“三到位”，即：管理制度到位、责任落实到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全应急预 6 案和学校安全预警机制，定期组织人员对学校安全工作进行督促、检查，发现隐患及时整改。注重培养学生自我防范意识，进行抗震防灾演练，培养学生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉洁自律

按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，真正做到摆正位置不揽权，廉洁自律不谋私，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，时刻做到自重、自警、自励。

一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2009年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新源县的教育事业作出新的更大的贡献。

第三篇：述职述廉述学报告

述职述廉述学报告

2013年，在集团公司和公司的正确领导下，以做好工作，廉洁从事，不忘学习为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制、岗位责任制等有关规定，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕本职工作的总体工作要求，在切实做好自身建设。现按照公司的有关通知精神，就本人今年来执行述职述廉述学等情况，报告如下：

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，加强学习，努力提高技术水平。

首先是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，我认真学习了党的十七大、“两个条例”、“规定”、“工作规划”、“实施纲要”及集团公司和我公司纪检监察工作会议精神，工作中处处发挥先锋表率作用，树立了良好形象。在廉政建设方面，能够严格按照党风廉政若干规划，深入贯彻“两个条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化知识、政治理论、实践经验等方面的与时俱进。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。其次是坚持廉洁从政，自觉接受职工监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。

二、学技术，强素质，提水平，好工作

按照“管业务管生产必须同时管安全”的原则和“抓系统、系统抓”的工作要求，认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法规，积极协助生产科科长做好所分管工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，坚持“管业务、管生产、必须管安全”的原则，努力提高技术管理水平。主要工作如协助科长组织制定本科室各项制度，确保安全责任落实到人，协助科长做好矿井单位（单项）工程设计，按工程设计有关规定，编制工程设计书，协助科长做好采掘零星工程管理，根据现场及时安排和验收零星工程质量，参于编制矿井长、中、近期采掘接替规划，并根据矿井实际情况调整，协助科长对采掘作业规程和安全技术措施进行审核，复审和修改，协助“双基”管理员做好采掘系统“双基”建设，协助风险预控管理员做好采掘系统风险预控，协助科长对“四个一”工程进度进行指导和考核，协助科长及时完成采掘报表和总结，并及时上报有关单位，协助科长召开每月顶板管理例会、技术管理例会，采掘隐患排查会议并做好会议纪要，协助科长对健全采掘工作面矿山压力观测系统，管理现场观测工作，协助科长对采掘工程质量管理，对工程质量中有关技术参数进行监督和纠正，协助科长对采掘工程进行质量标准化建设，协助科长推广新技术、新工艺、新材料的推广使用，协助科长对采掘系统存在隐患进行检查和落实处理，协助科长编制应急救援预案，并进行演练和总结，完成领导交待的其它任务。始终坚持按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。以

自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象，为企业的发展，贡献了自己的力量。着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。对公司我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围。新的一年，要继续解放思想和科学发展观武装自己，要主动顺应时代发展变化，紧随集团公司改革发展步伐，转变思想观念，不断开阔视野，调整工作思路，创新思维方式，主动融入到我公司的改革实践中。要针对公司的实际，加快新知识的学习，向群众学习，向实践学习，扎实提升工作能力和水平，在工作岗位上做出新的成绩。

总之今年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。今后，我将进一步贯彻落实好党风廉政建设各项规定，同时树立起为广大干部职工服务意识。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。主要包括：结合实际自觉学习和深入思考仍然不够；敢为人先的创新意识仍然不强。

第四篇：述职述学述廉述学报告

述职述学述廉述学报告

浑南新区市政园林管理处

杨启斌

二O一O年一月十八日

2010年述职述学述廉述学报告

2010年，是东陵区、浑南新区、航高基地“三区”合署办公、实施建设“大浑南、新沈阳”重大战略决策的第一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，作为园林处的主要领导，我团结率领全处干部职工，以绿化养护管理工作为中心，以“确保绿化养护管理水平上台阶”为目标，扎实推进园林绿化和其他各项工作，较好地完成了全年工作任务。现将一年来的学习、工作、廉政情况总结如下：

一、认真学习，提高自身综合素质

（一）学习政治理论。始终坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央、省委、市委、区委保持高度一致。重点学习了党和国家领导人关于科学发展观的著作与论述，学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神，提升了自己的政治理论修养。

（二）学习业务知识。自己虽然在从事园林绿化工作的十几年中，积累了比较丰富的实践工作经验，但为了弥补不是科班出身的不足，适应园林处科学发展的需要，在繁忙的工作之余，挤出时间坚持学习园林绿化专业理论知识，及时捕捉吸收园林绿化工作的新信息、新思路、新技术、新方法。

二、扎实工作，积极完成各项工作任务

（一）绿化养护管理工作

绿化养护管理工作，是我处的 “立处之本”，也是我作为

处领导的工作重心所在。我组织引导全处职工，集中精力，多措并举，下大力气强化绿地的常态管理和日常养护。

一是做好绿化植物养护。严格贯彻执行养护质量标准和操作规程，针对不同树种和生长要求，适时做好日常养护管理工作。

二是做好硬件设施维修管理。维修安装亮化灯饰投光灯828盏，新铺电缆3500米，提升了公园亮化效果；铺设排水管线146米、砌雨水井4个，大大缓解了公园雨季积水严重的问题；修补破损园路，粉刷清洗休息桌凳、卫生箱等，改善了园容园貌。

三是做好清扫保洁。公园实行一日两清扫，全天候保洁，垃圾日产日清。除了正常的日常保洁外，组织多次的突击清理，保证公园卫生环境的干净整洁。

四是整治露天烧烤。从5月1日至10月8日，全处28名在岗职工放弃双休日及节假日休息时间，分为两组，轮流上岗，在园内进行拉网式巡视，日均劝阻制止烧烤30-40起。

五是做好防汛。进入5月份以后，按照新区防汛工作总体要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作领导小组和防汛突击队，建立了汛期值班制度。我亲自带头，三天三夜未回家，坚守在防汛值班岗位上，保证了公园安全度汛。

（二）绿化工程建设

大浑南的开发建设正在如火如荼展开，十二届全运会的主会场也设在浑南，浑南绿化工程项目定会大量增加。我认为在做好绿化养护管理工作的基础上，园林处不应固步自封，而是要抢抓机遇，积极投入到大浑南绿化建设中。正是在这种思想指导下，我处承揽了桃仙路绿化工程，这是浑南新城的第一项绿化工程，为了打响我处挺进大浑南的头一炮，施工期间，我不辞辛苦，风尘仆仆，天天坚持深入远在三环以外的施工现场，做好指挥协调调度工作，保证了工程顺利竣工，工程质量赢得上级领导一致好评，被誉为“样板工程”。

（三）党建工作

我作为单位的一把手，并身兼党支部书记一职，高度重视党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，在具体工作中始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。

一是抓党员干部学习教育。以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对我处特点，采取灵活多样的学习形，保证了我处的政治学习落在实处。

二是抓组织和制度建设。坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展、党费收缴管理使用和党内统计工作。

三是抓作风和廉政建设。认真组织党员学习和贯彻落实各种廉政规章和文件精神，教育党员加强党性修养，廉洁自律；根据年初和区纪委签订的党风廉政责任书，定期或不定期的对党风廉政建设责任制落实情况进行检查，切实使党风廉政责任

制落实到人，责任到人，全处2010年全年无一人违纪。

（四）职工队伍稳定和建设工作

一是做好思想政治工作。我注重从细微处解决职工思想问题，经常性地深入基层、深入群众，采取谈心等多种方式，与干部职工进行及时和全面的沟通，交流思想，征求意见，密切党群、干群关系，促进园林处的稳定和谐发展。

二是保证职工按时足额开资。在2009年底全部解决拖欠职工工资问题的基础上，2010年经过与上级部门积极协调，维护费基本能够及时到位，同时作为处领导，我坚持以保证职工开资优先为原则，精打细算，减少各种不必要支出，使园林处资金状况有了较大好转，保证了职工按时足额开资和保险、住房公积金的正常缴纳。

三是积极为职工谋福利，关心职工生活。积极筹措资金，在元旦春节、“五一”、“十一”三大节为在职和离退休职工发放生活补贴；为办理退休的职工购买纪念品，为直系亲属住院、去世的职工发放慰问金，使他们感受到集体的温暖和组织的关怀；在公园管理房安装电取暖设施，保证基层职工温暖过冬。

三、廉洁勤政，保持良好形象

一年来，我遵纪守法，廉洁自律，严格执行各项规定，清白做人，干净做事。一是思想上始终能够坚定共产主义信念，坚决贯彻区委政府各项决议，按照党员领导干部的标准严格要求自己；二是工作上保持严谨作风，发扬党的光荣传统和优良

作风，自觉抵御腐朽落后思想观念的侵蚀；三是在心系群众、服务群众，我把工作的着眼点放在为群众服务上，在头脑中牢固树立群众观点，努力实践党的群众路线，真正在思想感情上贴近群众。敢于承担责任，尽己所能反映和实施一些能够同群众切身利益相关的意见和措施。

通过总结回顾一年来的情况，自己认为还存在一些问题和不足：一是政治理论和业务知识学习的深度、广度不够，二是对干部职工的管理方面还有待加强。今后，我将带头重视学习，提高自身综合素质，加大对干部职工队伍的管理力度，为园林处的科学发展贡献全部力量。

第五篇：述职述廉报告

述职述廉报告

——朝鲁吐中学

包德胜

一、主要任务和目标

强化德育工作，推进队伍建设，实施规范管理，创建和谐校园；加强安全教育，优化育人环境，注重教学质量，加强后勤管理，提倡民主监督，争创一流业绩。

二、重点工作和措施

（一）、队伍建设

1、加强领导班子建设。围绕学校中心工作，努力形成懂管理，理念新服务意识强，和谐共赢，率先垂范的领导班子队伍。

（1）本学年，我们对学校领导班子的工作进行细化，校长室是学校的政策指挥机构，校长是学校行政负责人（法人），对外代表学校，对内统一领导学校工作。玉林副校长协助校长做好学校安全和综合治理工作。宝钢副校长协助校长做好学校德育工和思想政治、学生纪律管理工作，李金海副校长协助校长做好学校后勤管理工作，青格乐吐主任协助校长做好教育教学管理工作，抓好日常教学工作，文海副主任协助李金海副校长抓好学校后勤工作，查干哈达主席协助校长做好工会工作、群众组织工作，其其格妇联主任协助查干哈达主席抓好计划生育、妇联工作，花荣团委书记协助宝钢副校长抓好团委、学生会工作，铁山学生会辅导员协助花荣书记抓好学生会日常监督、检查、评比工作。

领导班子分工明确，责任到人，各司其职、各负其责，集体合作。凡事做到对事不对人，涉及师生切身利益的事情做到：公平、公正、公开；做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。

（2）本学年，实行班子成员例会制度。每大礼拜一各负责人向校长汇报自己的具体工作安排情况，及时有效措施解决存在的实际问题。每位领导要真正做到工作前超前谋划，工作中求真务实，工作后积累反思，使我校领导班子的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识走在教师队伍的前列。

（3）坚持领导听、评课制度（每学期听、评课不少于40节），要带头参与教研活动，深入教学第一线，了解教师的教学情况，及时发现问题、研究问题、解决问题，引领教师不断提高。在管理上提高水平，认真执行学校工作计划，要搞好协调，创造性地主动完成自己所分担的工作任务。

2、加强教师队伍建设

（1）加强工作是安身立命之本，青年教师更要严格要求自己，要以应聘工作时的态度对待现在的工作，要明白“不爱岗就下岗、不敬业就失业”这句话的含义，要在教学中把有活力的因素得以充分的体现，在学校起到 带头作用，而不能无视学校纪律，没有工作责任心而出现对学校的工作拖腿现象。

全体教师要进一步加强师德修养。严禁体罚或变相体罚学生，严禁用及其刻薄的语言刺激、侮辱学生；坚决不给学生搞有偿家教，坚决不为学生擅自订购辅导资料，坚决不将学生放逐于

教室门外或置于办公室内长时间不理不问。提倡爱教育、爱学生、爱学校、爱自己，兢兢业业，无私奉献的高尚品德，基于这点，对于学生的评教这一活动，在本学年上也加大得分力度，真正让教师在上课时注重“学生的感受”，使素质教育工作在日常教学中得于体现。各位教师要学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人际沟通能力，学会与领导、同事、学生、学生家长愉快合作。教师之间要倡导“五要五不”，即：要互相信任不猜疑；要互相交流不隔膜；要互相支持不拆台；要互相谅解不指责；要互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的批评与自我批评，又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。

（2）严格教师考勤制度。以实施的绩效工资为依托，扎实做好每个工作日。教师的考勤记录，每大礼拜公布，每月一汇总，每学期一兑现。严格作息时间，实行上午下午四次签到，中间查岗，签退制度；严格请假制度，工作时间一般不请假，请假必须履行手续，非紧急特殊情况不得捎假或电话请假。请假权限：主任1天，校长3天，7天以内校委会研究决定，7天以上向教育局请假。每月教职工准假一天，不扣款，不扣分。第二天起请假（事假、小型病假、住院治疗以外）扣款，扣分，（初级30元/每天；中级40元/每天；高级50元/每天，扣0.5分）。迟到早退一次扣2元（上班，下班为准，10分钟以内算迟到、早退；10分钟以上按课间办事算），课间办事计时间累计3课时按半天事

假计算，（课间办事必须请假，记录好离校时间，回校后销假记时间），没有安排自己的课请假一天加罚10元，班主任没安排代班的也加罚10元。旷教一节扣20元，旷工一天（扣初级60元/每天；中级80元/每天；高级100元/每天。扣2分），上班期间漏岗的按旷工论处，每次罚50元，扣1分。教育无效的上交教育局和有关部门处理。学校开会请假一次扣10元，不请假无故不参加会议的按旷工论处，每次罚50元。婚、丧、嫁娶假期为7天，产假（按计划生育规定执行2－3个月），批准外出学习，办公事的按出勤计算；一学期请假超过三分之二以上时间的（特殊重病以外）扣本学期奖励性绩效工资的70％。

（3）积极做好教师绩效工资考核，分配工作，充分调动教师的教学积极性。学校在通过教师座谈、征求议案、教代会表决等形式，民主制定教师绩效工资考核、分配方案。阳光操作量化、考核教师程序，使教师奖励性绩效工资真正成为调动教师工作积极性，促进学校科学发展的“引擎”。首先是民主制定方案。一是学校组织各年段组和一线教师，倾听呼声，了解民意，把他们的意见或建议与旗教育局下发的实施意见有机结合，作为制定该“考核方案”的核心依据。二是组织思想先进，业务精深，大局观强的教师代表广泛讨论，深入探讨各方提出的意见或建议，“取精华，去糟粕”，在充分酝酿的前提下初步理出“方案”的大体框架。三是召开教职工代表大会，按照“少数服从多数”的原则，由教师代表逐条表决“方案”的条款，最后形成教师绩效工资考

核、分配办法，经公示后严格遵照执行。

（二）学生管理

（1）狠抓学生纪律，共建和谐校园，我校生源四面八方，远近不同，环境变化，性格和习惯存在着差异，这就给我们的班主任和任课教师的管理工作带来了挑战。因此，班主任要加强对本班学生的管理。班主任的工作成绩跟绩效工资班主任补贴挂钩。

（2）加强合作学习，建立融洽和谐的关系。班主任要向学生做好思想工作，指导学生互助合作，互帮互学，建立真诚、融洽、和谐的同学关系，更要摸清本班学生纪律差生的情况，对纪差生进行创造性地重点教育，有方法、有措施、有特点形成自己独特的教育方式，并形成文字材料，在班主任工作经验交流会上，相互交流探讨。

（3）要强化学生行为规范教育。本学年要在学生中倡导“五有”“无五”。“五有”即：课堂有纪律；课间有秩序；待人有礼貌；心中有他人；学习有进步。“无五”即：地上无纸屑；墙上无污渍，门窗无划痕，课桌无杂物，设备无破损。班主任要做好“心理障碍”、“行为不良”等特殊学生的帮扶工作，力争不放弃一个学生。

（4）加强家校联系。通过校信通、通讯联系等方式，加强与家长沟通和交流，让家长共同参与教育学生，要把学生在校情况及时进行反馈，以便在对学生的教育上形成共识，达成一致意

见。

（5）要坚持每周班活动。做到有内容、有安排、有效果。针对班级问题，要有要求、有措施、有记录。继续开展每学期2次班主任经验交流会活动，相互学习，共同提高。

（6）要加强团、学生会工作。本学年开始进一步加强团委工作，落实好团委“三会，一课”制度，搞好学生各项活动，每周的升旗仪式和国旗下的演讲。要成立学生自己管理自己的组织——学生会。要有专人负责学生会工作，协助团委书记做好学生日常的学习、生活、纪律、卫生等的监督、检查工作。检查结果当日公布，每大礼拜汇总，每月评比，实行“流动红旗”轮流制。

（三）教学管理

1、明确要求，提高教学质量。本学期是毕业班打好基础的时刻，也是学校质量评定的重要时刻，“教学质量是学校延续的生命线”。为此我们一定要做到：备课要“深”、上课要“实”、作业要“精”、教学要“活”、手段要“新”、活动要“勤”、检测要“严”、辅导要“细”、负担要“轻”、质量要“高”。要把这“十字方针”作为我校强化教学中心意识，规范教学管理，提高教学质量的重要举措，本学期开始，我们要每月检查教学常规，打分量化，做为教职工考核的主要依据，同时学校对各年级组也提出不同层次的要求，即：抓好七年级教学，打好基础，不出现偏科；加强八年级教学，严防两极分化，实现均衡发展；抓实九年级教学，谋方法、求突破，培养优等生，争取中考好成绩。

2、坚持常规管理，加强质量监控，主抓教学领导，在本学期要从问题入手，细化、规范教学管理，要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改，每月测试工作，制定出确实可行的检查标准。

（1）备课：教师要钻研课标、教材、教法、学生。备教材要融会贯通，备学生要了如指掌，备教法要灵活多样，备实验要准确熟练，备提问要发人深思，备板书要提纲汇领，备练习要详略得体，备语言要言简意深，课后能写好教学反思。

（2）上课：要以教师为主导，学生为主体，训练为主线。讲课时间要少，讲课内容要精，教学方法要活，教学语言要有启发性。要突出思路教学，强调思维过程，使学生会思考，学会学习。要杜绝个体经验教学，以老思路代替新方法。

（3）辅导：本学期学校进行原有的安排，七、八、九年级学生的早晚自习都安排任课教师辅导，班主任督促。

（4）作业批改：要细、要及时。通过批改作业找出学生普遍存在的问题和教学中的不足，提倡对学生作业进行面批，作业要适量，要分出层次，对不同程度的学生要有不同的要求，要摈弃一刀切，反对惩罚性作业。

（5）每月一测：要加强单元复习与考试，认真细致地组织好各年级的质量检测。学校要统一组织安排好各年级每月一测的具体工作，并适时组织好考试。考试结束，各学科教师搞好试卷分析和讲评。教务处要组织各年级组，教研组分层次开好质量分析会。

3、搞好校本教研

学校要成立7个教研小组，汉语文教研组，数学教研组，英语教研组，理化生教研组，蒙语文教研组，政史地教研组，音体美教研组。汉语文教研组组长：秀峰；数学教研组组长：英格；英语教研组组长：腊月；理化生教研组组长：晓花；政史地教研组组长：哈斯格日乐；音体美教研组组长：巴图；蒙语文教研组组长：格根哈斯。

（1）本学期开始把“开展自己的教研，发表自己的见解，解决自己的问题，改进自己的教学”做为教研目的，让每一位教师“把研究的东西做出来，把做着的东西说出来，把说出来的东西再研究”，实现一个循环往复，螺旋上升的过程。

（2）学校将在第三、四周进行全校任课教师检查性听课，特别是年轻教师的课和初次任教学科的课。加强推门听课的力度，了解掌握教师的教学、学生的学习动态，进行有效的监督，检查与指导。

（3）学校要继续组织部分教师到外校听课，吸取他人经验，提高自己的水平。继续开展校内评优课，评选教学能手，观摩课，公开课活动，通过校本培训，全力提高教师的施教能力。

（4）本学期教师互相听课不少于30节。一定做到听课后及时评课，一课一交流。学校要采取跟踪听课，回头听课，研究性听课，指导性听课相结合的办法，促进教师课堂教学水平的提高。

（四）安全工作

1、提高认识，落实责任

我校处在交通繁忙路段，学生上下学密度过大，给我们的交通安全也带来了一定的隐患，还有我校操场上建幼儿园也带来了很大的安全隐患。因此，非常时期我们必须突出抓好安全工作。综治办对学校安全工作负总责，全体教师人人参与，层层监控，面面俱到，事事落实。按照“谁主管谁负责，谁在岗谁负责”的要求，使全体教职工都承担起校园安全管理的责任。本学期开始学校继续在校内开展一次安全“四排查”活动。即：排查管制刀具、排查学生矛盾、排查与社会人员来往、排查学生小团伙。对学生放大礼拜接、送时的交通安全的管理，我们安排安全值班，指定专人疏导交通，风雨不误。要加强大礼拜值班和夜间值班的管理，值班教师必须按照值班表及时到岗，不得以任何理由延误、旷岗、保持学校24小时都有人值班。

2、加强安全教育，创建平安校园

要抓好师生的安全教育和法制教育工作，各班级要利用班会，黑板报，校园宣传栏等各种形式，对学生进行安全知识教育和技能培养，确保校舍、交通、饮食、消防无事故发生。后勤组要定期对学校用水、用电进行安全检查，及时消除安全隐患。

（五）总务后勤工作

学校后勤工作是为教育教学服务，转变校容校貌改善办学条件，树立学校形象的重要工作。因此，我们为了提高后勤管理力度，完善后勤管理措施，做好以下几项工作：

1、继续完善后勤管理模式和制度，进一步明确后勤人员责任目标，实行后勤岗位责任制。

2、继续以“改变服务态度，提高工作效率和经济效益，树立学校形象，改善办学条件”为奋斗目标，发挥后勤人员的积极性，达到奋斗目标而努力。

3、大力开展勤工俭学工作，抓好“两个基地”建设，提高勤工俭学收入，从而改善办学条件。

4、开源节支，自力更生，理顺好财务制度，搞好财务预决算，坚持财务，校务公开，完善物品管理制度，坚决克服人、财、物管理的漏洞。

5、结合劳动实践基地建设，开展职业教育，从而学生全面发展。

6、加强对学生食堂和宿舍的管理工作，继续创造条件，改善住宿生的生活环境。

7、加强校园平时管理，做到：经常检查，及时发现，立即维修，使校园杜绝出现管理的漏洞。

总之，在旗教育局和镇党委政府的正确领导下，经过全校师生的共同努力，我校各项工作一定能够取得圆满成功。