加尔好2011年度述职述廉报告(一稿)（共5则范文）

第一篇：加尔好2011年度述职述廉报告(一稿)（共）

2011年度述职述廉报告

县干部考核领导小组：

现将本人履行职责和廉政建设情况向考核组汇报如下，不妥之处，请批评指正。

我能认真贯彻落实上级工作部署，坚持创先争优的总体要求，倡导“团结、敬业、务实、创新”的理念，通过学习提素质、履职促发展、举措求创新、自律保廉政等工作的有效开展，单位建设取得了一些进展：在年度“精神文明建设”、“社会治安综合治理”、“计划生育监管”考核中成绩突出。

一、重视学习，改进作风，提高履职能力

我始终把加强理论和业务学习、提高理论素质、工作水平，作为提高领导能力和综合素质的主要措施。按照市局和县委、政府的安排部署，开展了 “创建全国文明县城标兵”、“创先争优”等活动。在活动中，撰写调研报告4份、心得体会5篇，抄写笔记10000余字，开展辅导讲座2场次。通过学习，领导能力进一步提高，政治敏锐性和政治辨别力有了进一步增强。

二、履行职责，锐意创新，较好的完成工作任务

（一）认真开展政风行风评议活动，增强队伍形象建设。在今年的政风行风评议活动中，坚持学习调研、注重实效、促进工作、创新实践，结合我局实际,召开座谈会6次，发放征求意见表200余份，设置意见箱1个，设置网络信箱1个，征求意见3条，整改落实3条，达到了预期目的。

（二）加强政治理论学习，提高队伍素质。

始终把理论学习作为提高工作人员思想政治水平的关键环节，作为队伍建设的头等大事来抓，强化学习武装，达到了学以释疑、学以立德、学以致用的目的。一抓经常管理促学习。在认真组织干部职工参加每周二的业务学习会和每周四的政治理论学习会的基础上，要求大家利用闲暇时机进行自学，有针对性地组织学习了十七届六中全会精神和县党代会精神。人均学习笔记均在1.5万字以上，心得体会及调查报告达到2篇以上。二抓制度建设促学习。建立健全考勤、请销假等制度，制定了严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查。三抓理论促学习。创新学习方式，我和班子成员带头参加集体学习、带头进行辅导和发言，带头撰写心得体会，开辟了“学习园地”，对全体党员的心得体会、学习笔记进行展示，及时反映活动的新进展和新动态。四抓投入保障促学习。始终把改善办公条件和完善各类阵地建设做为 一项重要的措施，建成并投入使用“网站”与廉政文化室，通过宣传和信息的传播有力地推动了信息化建设和网络建设。投入6000元订阅各类报刊杂志，组织订阅了各类各类党刊、党报，在完成县上规定的重点党报党刊征订任务的同时，满足了工作人员学习提高的需要，有效地提高了学习的针对性和实效性。五抓基层党组织先进性建设工程。健全了党的基层组织，落实工作机制，特别是在非公企业中建立了27个党支部，组建率达到22%。

（三）强化服务职能,提升贯彻力、执行力。强化行为规范，树立良好风尚。制定各项制度，从上下班制度执行、监管执法行为规范、日常检查须知等方面进行系统性规范，倡导干部职工注重行为细节，促成良好习惯养成；强化集中学习，创新学习载体。坚持政治业务集中学习制度，本着缺什么，学什么的原则，开展“自己学”、“跟班学”、“外面学”，激发学习热情，营造学习氛围；强化工作安排，理清工作思路。围绕全年中心工作，采取月初定计划，月中抓督察，月底有落实，领导作点评的办法，促进科室工作任务落实，扎实推进各项工作开展。以政令畅通、工作落实、创先争优为重点，不定期地开展督查和指导，注意总结和推广好的典型，督促整改存在的问题，确保各项工作得到全面落实；强化绩效考核，提升工作效能。本着“抓住关键、有效激励、注重结果、关注过程”的原则，加强绩效考核管理，着重解决“疏于管理，淡化责任”的问题，严格兑现奖惩制度，有效地激发干部职工的工作积极性，切实加强了执行力建设。

（四）实施“增值提量”工程，提高综合服务水平。

认真履行服务职能，完善三个“绿色通道”，延伸了服务链条，实行了“六个零”标准服务，即“办事流程零障碍、办事服务零距离、办事质量零差错、办事咨询零时限、政务公开零保留、吃拿卡要零出现”。通过服务措施的提升，今年新登记个体工商户83户，企业92户。截止目前，注册登记企业188户，注册资金17625万元，其中：内资企业64户，注册资金5278万元，私营企业123户，注册资本12210万元，从业人员1094人；个体工商户450户，注册资金252.5万元，从业人员820人；农民专业合作社1户，注册资本137万元，从业人员32人。非公经济总量、注册资本较去年同期分别增长24.7%和25.4%。

（五）更新执法办案理念，提高执法效能。

以“加大办案力度，树立执法权威”为目标，不断更新执法理念，提高执法效能。针对目前存在的实际问题，着手建立和完善了16项执法办案制度，倡导签署了，实现了资源共享。开展了综合治理、禁毒、扫黄打非、打击传销和反不正当竞争等整治任务。全局执法办案力度进一步提高，实现了案值、罚没款二项指标历史最高点。截止目前，查处经济违法案件42起，案值11.15万元，罚款4.66万元。案值同比增加6%，罚款同比增加8%。其中：查处食品违法案件4起，罚款0.8万元，同比增长100%。

（六）创新流通领域食品监管工作，提高监管质量。

强化流通领域食品安全监管，结合地域特点，实行了“进货车辆备案制”，加大进货渠道的监管，从源头上杜绝了不合格食品及假冒伪劣商品进入我县流通领域。食品安全监管实现了三个100%，即：流通环节食品经营主体合法率达到100%，索证索票和进销货台账制度规范率达到100%，分段划片、责任到人的网格化监管制度落实率达到100%；彻底解决了无照经营食品和销售假冒、过期食品的突出问题。

（七）广泛开展非公党建活动、努力完成“非公党建规范提升年”工作任务。

在如期理顺非公党工委管理体制、建全非公党建办公室，完善各项工作机制、全面开展各项工作的基础上，局领导班子成员每人联系

一户非公企业，建立联系点6个，帮助企业解决发展和党建工作中遇到的困难。今年，在123户非公企业中建立党组织27个（覆盖企业47户），组建率达到22.37%。将207名党员100%纳入党组织管理，覆盖面达到100%；开展“双找双培”活动，发展非公党员15名；建立了纪工委1个，设立纪检员；建立工、青、妇组织18个。按照规范提升年的要求，落实了非公党建工作经费。命名县级非公党组织示范点8个，非公党建工作上了新台阶。

三、落实责任，强化自律，创新开展廉政建设工作

按照惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，注重抓好“三结合”即：思想道德建设与制度建设相结合、廉政建设与勤政建设相结合、对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合，创新载体，扎实开展廉政建设。一是以廉政例会为平台，打造反腐倡廉大宣教环境，通过宣讲授课、开展知识竞赛、召开廉政工作会、聘请廉政义务监督员等形式，开展全方位、经常性的反腐倡廉教育。二是以畅通信访举报渠道为基础，打造信访和谐环境。使小事不出局、大事不出县。三是积极开展政风行风评议活动、“乡镇比发展、部门比服务”和向监管对象述职述廉活动。四是以增强反腐工作预见性为目标，畅通预警信息渠道。在全局上下开展了个人自查、部门评查、交叉互查、评估审查的“四查”活动，查找涉及干部管理、财务管理、行政审批、行政执法四个领域风险点5个，使风险防范横向到边，纵向到底。

在日常工作中，本人坚持把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，深入基层解决群众反映的问题；带头遵守各项规章制度和政

治纪律；认真遵守 “八项要求”和《廉政准则》，通过落实“反腐倡廉制度建设推进年”活动各项要求，使我局反腐倡廉教育制度建设更加完善，廉政风险点建设扎实有效，治本抓源工作稳步推进。

四、工作中的不足

一是理论学习不够。对政治理论学习缺乏深入系统地学习研究。二是工作创新不够。工作中虽然有了一些创新点、亮点。但是受地域和环境限制创新力度还不够大。

五、今后努力方向

（一）要在解放思想上作出表率。坚持党组学习制度，全面、系统、深入地把握科学发展观的精神实质、基本内涵和根本要求，分析新形势、研究新问题、形成新对策，开拓新思路，把思想从不合时宜的观念和做法中解放出来，树立符合科学发展观要求的新理念，促进工作新进展。

（二）要在工作创新上作出表率。雷厉风行抓工作，深入一线，深入基层，扑下身子，搞好调查研究，促进理论与实践相结合，常思常践，力求服务出特色，监管显亮点，扎扎实实地做好每一项工作，为促进阿克塞县经济社会稳步发展作出新的更大的贡献。

第二篇：2011年述职述廉报告--吴拉加

2011年述职述廉报告

—东大滩乡纪委副书记吴拉加

各位领导：

根据乡党委分工安排，我主要分客纪委、老龄、民族宗教、交通工作，联系酸茨沟村，现将一年来的工作汇报如下，不妥之处，请各领导和同志批评指正：

学习方面：一是坚持集中学习和业务学习结合。二是认真开展了读书报思廉活动；三是深刻领会党内《两个条例》、“八条规定”、“四条禁令”的精神实质。通过学习提高了自身素质和自我约束能力，树立了正确的人生观、权利观、价值观。

密切关系、加强团结：一是正确处理党委、政府集中领导与个人分工负责履行职权的关系。二是正确协调上级部门与本乡开展工作之间的矛盾。三是认真对待下级和群众的意见建议和要求。四是慎重处理各位班子成员之间的工作配合与协调。

纪检监察工作主要做了以下几个方面的工作：一是深入学习党风廉政建设法律法规，贯彻落实党风廉政建设责任制，认真开展了“提质增效年”活动。二是加强了各项惠农政策落实情况督察督办力度，为全乡重点工作开展提供纪委保证。三是对乡属各单位、驻乡单位的收费情况进行了全面检查。四是涉及农民切身利益的事做到了民主决策，一事一议。五是积极开展工了读报思廉及集中教育活动。六上住址办事群众来信来访，共接待群众来

信来访2户20人（次）召开座谈会30次，解决群众遗留问题1件。七是在全乡范围内认真开展矛盾纠纷排查工作，维护了全乡社会稳定，杜绝了越级上访现象的发生。八是积极参与安全监督工作。九是不断加强纪检干部队伍建设。

交通工作：认真贯彻落实《道路交通安全法》，提高了农牧民交通安全意识和自我保护意识。积极争取公路建设项目，与县公路管理站密切配合，动工修建了太平沟至边坡沟3.2公里农二级砂砾路，立项修建圈湾村4.2公里道路硬化工程现已动工修建。同时乡上筹资积极发动民出建勤，已修建的乡村道路进行了全面维修，做到了村组道路畅通无阻。

老龄工会工作：一是在全乡开展了《老年人权益保障法》及尊老、敬老、爱老、养老宣传教育活动。二是认真摸底调果，掌握基本情况，全乡有60岁以上老年全部享受养老保险，做到了应保尽保，80岁以上的高龄老人登记造册，全部发放了高龄老人补助，对符合条件的特困老人家庭进行了农村低保，对未列入低保范围的老年人家庭，定期不定期通过民政等渠道寄于救助。三是在创建了下

四、水泉、酸茨沟、上圈湾四个敬老模范村。

联系村工作：深入群众调查研究，掌握村情民意，与村班子一班人结合实际提出了“特色种养富村、移民劳务增收”的发展思想。完成马铃薯全膜垄侧种植350亩、饲草料种植1500亩、落实养畜暖棚35座、现已动工修建15座，危房改造10户、已动工修建5户，截止目前劳务输出40人次。同时我村的其它社会各项

事业蓬勃发展，计划生育工作稳步推进，救灾救济按时足额发放，粮食直补农资补贴等各项惠农政策全面落实，合作医疗、新农保工作有序开展。矛盾纠纷排查力度不断加大，维护稳定工作扎实有效，来信来访件件有交代，党员远程教育、创先争优、四议两公开等党建工作正常开展。

民族宗教工作：全乡上下民族团结、社会稳定，树立了“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各民族之间谁也离不开谁”的良好局面，“和谐寺院”创建活动正常开展。

廉洁自律：一是严于律己、严格要求自己；二是廉洁从政，自觉接受群众监督；三是坚持民主集中制原则，维护班子整体形象。

存在问题：政治理论、业务知识学习不够；工作经验不够丰富，魄力不大。

今后努力方向：在今后的工作中一定要加强学习，努力提高自身素质，工作上不断总结经验，大胆创新，廉洁从政秉公办事，为构建和谐社会，创建平安东大滩而努力。

第三篇：述职述廉述学报告

2009年述职述廉述学报告

2009年，在县委、县人民政府的正确领导下，在班子成员与各部门的支持下，我紧紧围绕县委和县政府的决策部署，严于律己，扎实工作，在推动全县教育事业发展的同进，个人的能力也得到了锻炼和提高，现将一年来履行岗位职责和遵守廉洁自律情况汇报如下：

一、强化学习，不断提高驾驭工作的能力

始终把学习放在提高自身思想理论水平和工作能力的重要位置，坚持做到了学有所思，学以致用，一年来，我坚持以中心组学习为载体，认真学习党的基础理论和基本政策，特别是重点学习了十七大、国务院32号文件精神。深刻领会科学发展观，深入贯彻中央、自治区、自治州有关决定精神。同时，结合县委“金钥匙ABC”行动，积极参加了“双语”学习培训。通过针对性的钻研学习现代科学、教育发展、现代管理和法律法规等方面的知识，使自身素质和科学判断形势的能力和理论的运用水平不断得到提高。工作中，主动向实践学习，向领导学习，向同事和群众学习，增长了服务教育的能力和水平。

二、务实创新，认真履行岗位职责

（一）抓党建，全面落实党建工作责任制。一是抓班子，形合力。今年在学校干部选拔中,按照民主推荐、考核考证原则，重新配备了肖尔布拉克镇中学、那拉提乌拉斯台学校、阿热勒托别 镇学校、则台镇一中领导班子，把那些肯干事、能干事、干成事的党员干部选拔到领导班子中来，优化了学校领导班子整体结构。二是抓队伍，提高素质，发挥先锋模范作用。通过建立“青蓝工程”“党员示范课”“手拉手”结对帮扶、“家长开放日”等活动，充分发挥了党员自身作用、搭建了党性锻炼的平台。重视党员发展教育培训工作，认真指导高中生业余党校和初中生业余团校工作，注重在教育、科研一线的中青年骨干教师和优秀高中学生中发展党员，积极推行党员发展责任制。2009年，局党委发展党员24人，其中学生党员11人。三是班子成员相互尊重、相互支持，对招生、教师调配、教师职称评定、校长任免、评先表模、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题，坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，营造了班子团结民主、和谐融洽的氛围。

（二）抓核心，“两基”迎“国检”工作任务圆满完成。

本人始终把做好“两基”迎“国检”工作做为促进全县教育事业协调、快速发展的核心工作。面对时间紧、要求高、任务重、责任大的“国检”任务，我带领局领导班子严格按照县委、县政府的决策部署，积极协调各级党政、各有关部门落实“两基”责任。为解决部分学校操场面积不达标的难题，走东家进西家，反复做工作，积极协调相关部门给予房产、土地评估，最终使学校校园面积达到国家验收标准，其中投入192万元对县中心小学、县三小校园扩建住宅户进行征迁补偿；投入121万元完成了新源 镇中学、阿勒玛勒中学、塔勒德镇四大队学校周边农户土地征迁工作，在为“两基”建设腾挪了新的空间的同进，也为县城建工作也作出了一定的贡献。在迎检工作中，组织机关干部在全县11个乡镇学校蹲点40天；带领“两基”办成员不间断的对乡镇“两基”工作进行拉网式复查验收；组织A1-A6“两基”指标组对全县乡镇“档案”工作进行反复督导检查。2009年2月，我县接受了自治州人民政府督导团对我县“两基”巩固提高工作的过程性督导检查，并得到了上级领导的认可。2009年5月，我县接受自治区“两基”工作拉网式检查，受到自治区督导团的好评。在“两基”最后冲刺阶段，我组织局机关干部精心制作“两基”展板、设立“两基”展厅、制作“两基”专题片及“两基”画册、编撰《“两基”文件汇编》《材料汇编》《学校特色建设论文集》，在后期的接待培训、后勤保障方面更是投入了大量的时间和精力。2009年9月，新源县代表自治区，作为全疆四个受检的地州县市之一，作为北疆片区唯一的受检县，接受了“国检”，在得到国家“两基”验收团的高度评价后，新源县以高质量、高标准通过了国家检查验收。

(二)抓发展，学校办学条件得到极大改善。认真贯彻落实县委九届十六次全委扩大会议提出惠民工程，始终把加快学校基础设施建设，改善学校办学条件当作一项民心工程，高度重视，认真组织实施。2009年认真落实自治区“两基”迎“国检”项目，完成投资189万元的坎苏乡中学教学楼；落实中央新增投资初中 校舍改造建设工程项目。完成投资1456万元完成12370平方米的吐尔根乡、坎苏乡等6所学校宿舍楼、食堂建设工程；落实自治区消除2007年底D级危房建设工程项目。完成投资773万元县中心小学等3所学校7896平方米的教学楼、宿舍楼建设工程。完成全县44所学校16.96万平方米的校舍加固工程改造任务，在全州率先完成44082平方米，总投入2238万元的抗震防灾工程项目建设任务。完成了财政拨付的690余万元的仪器设备的采购任务，补齐了学校图书资料，装备了25万元的标准化书架和5000套学生课桌凳及讲桌。为项目学校配备246万元的学生宿舍设备。

(三)抓关键，两支队伍建设显著加强。一是积极创新管理机制，加强教育行政管理，提高教育执行力。实施了《新源县中小学行政管理规范》《新源县中小学校长管理办法》《新源县中小学目标考核评价方案》《新源县中小学班主任管理办法》和《新源县中小学教学常规管理办法》等规章制度。二是制定出台了《新源县校长管理办法》，建立了校长交流、竞聘、退出机制。建立了校长述职述廉制度，完善责、权、利相统一的科学合理的考核评价奖励机制。同时，逐步建立并完善教师业务考核制度。三是强化过程管理，实施“两检两述一评”制度，增强了学校领导的责任感和紧迫感。四是在全州范围内招聘91名小学“双语”特岗教师缓解了基层民语学校开展“双语”教学师资匮乏的压力。同时，积极探索和建立教师培养、评选、管理的激励新机制。2009年，局党委评出10名学科带头人、20名教学能手、50名骨干教师，121名优秀教师，24名优秀教育工作者，10名“三育人”先进个人，21名优秀班主任，12名德育标兵。

(四)抓质量，教育教学质量稳步提高。以实施基础教育课程改革为平台，大力推进素质教育。完善了校长高考目标考核奖励制度，努力形成“一把手亲自抓，分管校长具体抓，联系领导、年级组长、班主任、课任教师合力抓”的氛围，共同构筑高效的复习备考平台，2009年全县教育教学质量再上台阶。全县本科上线考生1824人，上线率53.62%；专科上线2965人，上线率87%。县一中(哈语高中)高考成绩的平均分继续位居州直八县一市哈语高考榜首，县二中高考成绩在伊犁河谷各县继续保持领先地位。内高、内初学生录取人数继续增加，2009年考取内地高中班128人，占州直县市的34.3%。疆内初中班录取63人，占八县一市之首。

（五）抓培训，干部“双语”水平得到有效提升。按照县委《全面加强基层干部“双语”学习培训的意见》的要求，教育局迅速在在局机关展了“金钥匙ABC”行动，展开了机关干部“双语”培训工作。成立由我为组长，分管“双语”的副局长为副组长的 “双语”学习培训工作领导小组，形成了领导干部亲自抓，带头学的良好学习氛围。严格制定了“双语”培训工作制度、“双语”学习考勤制度，由教研中心“双语”教研员每日授课，机关干部每天学习“双语” 1小时。学习过程中采取民汉干部“一帮一”或“多帮一”结对子互帮小组。同时，为使局机关干部“双语“学习培 训形成长效机制，明确了把学习效果好不好作为干部年终考核干部工作业绩的重要内容，将干部“双语”学习效果与年底工作考核“挂钩”，与评先选优挂钩，在机关干部中有效的形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（六）抓稳定，打造平安校园，构建和谐校园。

一是不断加强反对民族分裂，维护社会稳定，打造平安和谐校园的教育活动。“7.5”打砸抢烧暴力犯罪事件发生后，局党委多次召开会议，安排部署教育系统广大教职工深入开展以“增进团结、反对分裂、维护稳定”为主题的大声讨、大揭批活动。抽调理论水平高、政治素质强的教师组成“大声讨、大揭批”宣讲团、工作组、小分队，深入到各学校、社区、幼儿园进行“面对面、一对一”宣讲，抽调150余名局机关干部和学校教师参加应急分队、国庆安保巡逻、进驻社区等各项工作。在掀起了愤怒声讨“三股势力”的滔天罪行的热潮的同时，也有力地巩固学校社会主义教育阵地。二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，与各学校签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。三是认真实施“阳光工程”。制定了党务、政务公开工作实施意见，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。四是强化安全管理。坚持做到了“三到位”，即：管理制度到位、责任落实到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全应急预 6 案和学校安全预警机制，定期组织人员对学校安全工作进行督促、检查，发现隐患及时整改。注重培养学生自我防范意识，进行抗震防灾演练，培养学生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉洁自律

按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，真正做到摆正位置不揽权，廉洁自律不谋私，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，时刻做到自重、自警、自励。

一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2009年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新源县的教育事业作出新的更大的贡献。

第四篇：述职述廉述学报告

述职述廉述学报告

2013年，在集团公司和公司的正确领导下，以做好工作，廉洁从事，不忘学习为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制、岗位责任制等有关规定，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕本职工作的总体工作要求，在切实做好自身建设。现按照公司的有关通知精神，就本人今年来执行述职述廉述学等情况，报告如下：

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，加强学习，努力提高技术水平。

首先是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，我认真学习了党的十七大、“两个条例”、“规定”、“工作规划”、“实施纲要”及集团公司和我公司纪检监察工作会议精神，工作中处处发挥先锋表率作用，树立了良好形象。在廉政建设方面，能够严格按照党风廉政若干规划，深入贯彻“两个条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化知识、政治理论、实践经验等方面的与时俱进。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。其次是坚持廉洁从政，自觉接受职工监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。

二、学技术，强素质，提水平，好工作

按照“管业务管生产必须同时管安全”的原则和“抓系统、系统抓”的工作要求，认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法规，积极协助生产科科长做好所分管工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，坚持“管业务、管生产、必须管安全”的原则，努力提高技术管理水平。主要工作如协助科长组织制定本科室各项制度，确保安全责任落实到人，协助科长做好矿井单位（单项）工程设计，按工程设计有关规定，编制工程设计书，协助科长做好采掘零星工程管理，根据现场及时安排和验收零星工程质量，参于编制矿井长、中、近期采掘接替规划，并根据矿井实际情况调整，协助科长对采掘作业规程和安全技术措施进行审核，复审和修改，协助“双基”管理员做好采掘系统“双基”建设，协助风险预控管理员做好采掘系统风险预控，协助科长对“四个一”工程进度进行指导和考核，协助科长及时完成采掘报表和总结，并及时上报有关单位，协助科长召开每月顶板管理例会、技术管理例会，采掘隐患排查会议并做好会议纪要，协助科长对健全采掘工作面矿山压力观测系统，管理现场观测工作，协助科长对采掘工程质量管理，对工程质量中有关技术参数进行监督和纠正，协助科长对采掘工程进行质量标准化建设，协助科长推广新技术、新工艺、新材料的推广使用，协助科长对采掘系统存在隐患进行检查和落实处理，协助科长编制应急救援预案，并进行演练和总结，完成领导交待的其它任务。始终坚持按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。以

自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象，为企业的发展，贡献了自己的力量。着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。对公司我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围。新的一年，要继续解放思想和科学发展观武装自己，要主动顺应时代发展变化，紧随集团公司改革发展步伐，转变思想观念，不断开阔视野，调整工作思路，创新思维方式，主动融入到我公司的改革实践中。要针对公司的实际，加快新知识的学习，向群众学习，向实践学习，扎实提升工作能力和水平，在工作岗位上做出新的成绩。

总之今年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。今后，我将进一步贯彻落实好党风廉政建设各项规定，同时树立起为广大干部职工服务意识。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。主要包括：结合实际自觉学习和深入思考仍然不够；敢为人先的创新意识仍然不强。

第五篇：述职述学述廉述学报告

述职述学述廉述学报告

浑南新区市政园林管理处

杨启斌

二O一O年一月十八日

2010年述职述学述廉述学报告

2010年，是东陵区、浑南新区、航高基地“三区”合署办公、实施建设“大浑南、新沈阳”重大战略决策的第一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，作为园林处的主要领导，我团结率领全处干部职工，以绿化养护管理工作为中心，以“确保绿化养护管理水平上台阶”为目标，扎实推进园林绿化和其他各项工作，较好地完成了全年工作任务。现将一年来的学习、工作、廉政情况总结如下：

一、认真学习，提高自身综合素质

（一）学习政治理论。始终坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央、省委、市委、区委保持高度一致。重点学习了党和国家领导人关于科学发展观的著作与论述，学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神，提升了自己的政治理论修养。

（二）学习业务知识。自己虽然在从事园林绿化工作的十几年中，积累了比较丰富的实践工作经验，但为了弥补不是科班出身的不足，适应园林处科学发展的需要，在繁忙的工作之余，挤出时间坚持学习园林绿化专业理论知识，及时捕捉吸收园林绿化工作的新信息、新思路、新技术、新方法。

二、扎实工作，积极完成各项工作任务

（一）绿化养护管理工作

绿化养护管理工作，是我处的 “立处之本”，也是我作为

处领导的工作重心所在。我组织引导全处职工，集中精力，多措并举，下大力气强化绿地的常态管理和日常养护。

一是做好绿化植物养护。严格贯彻执行养护质量标准和操作规程，针对不同树种和生长要求，适时做好日常养护管理工作。

二是做好硬件设施维修管理。维修安装亮化灯饰投光灯828盏，新铺电缆3500米，提升了公园亮化效果；铺设排水管线146米、砌雨水井4个，大大缓解了公园雨季积水严重的问题；修补破损园路，粉刷清洗休息桌凳、卫生箱等，改善了园容园貌。

三是做好清扫保洁。公园实行一日两清扫，全天候保洁，垃圾日产日清。除了正常的日常保洁外，组织多次的突击清理，保证公园卫生环境的干净整洁。

四是整治露天烧烤。从5月1日至10月8日，全处28名在岗职工放弃双休日及节假日休息时间，分为两组，轮流上岗，在园内进行拉网式巡视，日均劝阻制止烧烤30-40起。

五是做好防汛。进入5月份以后，按照新区防汛工作总体要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作领导小组和防汛突击队，建立了汛期值班制度。我亲自带头，三天三夜未回家，坚守在防汛值班岗位上，保证了公园安全度汛。

（二）绿化工程建设

大浑南的开发建设正在如火如荼展开，十二届全运会的主会场也设在浑南，浑南绿化工程项目定会大量增加。我认为在做好绿化养护管理工作的基础上，园林处不应固步自封，而是要抢抓机遇，积极投入到大浑南绿化建设中。正是在这种思想指导下，我处承揽了桃仙路绿化工程，这是浑南新城的第一项绿化工程，为了打响我处挺进大浑南的头一炮，施工期间，我不辞辛苦，风尘仆仆，天天坚持深入远在三环以外的施工现场，做好指挥协调调度工作，保证了工程顺利竣工，工程质量赢得上级领导一致好评，被誉为“样板工程”。

（三）党建工作

我作为单位的一把手，并身兼党支部书记一职，高度重视党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，在具体工作中始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。

一是抓党员干部学习教育。以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对我处特点，采取灵活多样的学习形，保证了我处的政治学习落在实处。

二是抓组织和制度建设。坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展、党费收缴管理使用和党内统计工作。

三是抓作风和廉政建设。认真组织党员学习和贯彻落实各种廉政规章和文件精神，教育党员加强党性修养，廉洁自律；根据年初和区纪委签订的党风廉政责任书，定期或不定期的对党风廉政建设责任制落实情况进行检查，切实使党风廉政责任

制落实到人，责任到人，全处2010年全年无一人违纪。

（四）职工队伍稳定和建设工作

一是做好思想政治工作。我注重从细微处解决职工思想问题，经常性地深入基层、深入群众，采取谈心等多种方式，与干部职工进行及时和全面的沟通，交流思想，征求意见，密切党群、干群关系，促进园林处的稳定和谐发展。

二是保证职工按时足额开资。在2009年底全部解决拖欠职工工资问题的基础上，2010年经过与上级部门积极协调，维护费基本能够及时到位，同时作为处领导，我坚持以保证职工开资优先为原则，精打细算，减少各种不必要支出，使园林处资金状况有了较大好转，保证了职工按时足额开资和保险、住房公积金的正常缴纳。

三是积极为职工谋福利，关心职工生活。积极筹措资金，在元旦春节、“五一”、“十一”三大节为在职和离退休职工发放生活补贴；为办理退休的职工购买纪念品，为直系亲属住院、去世的职工发放慰问金，使他们感受到集体的温暖和组织的关怀；在公园管理房安装电取暖设施，保证基层职工温暖过冬。

三、廉洁勤政，保持良好形象

一年来，我遵纪守法，廉洁自律，严格执行各项规定，清白做人，干净做事。一是思想上始终能够坚定共产主义信念，坚决贯彻区委政府各项决议，按照党员领导干部的标准严格要求自己；二是工作上保持严谨作风，发扬党的光荣传统和优良

作风，自觉抵御腐朽落后思想观念的侵蚀；三是在心系群众、服务群众，我把工作的着眼点放在为群众服务上，在头脑中牢固树立群众观点，努力实践党的群众路线，真正在思想感情上贴近群众。敢于承担责任，尽己所能反映和实施一些能够同群众切身利益相关的意见和措施。

通过总结回顾一年来的情况，自己认为还存在一些问题和不足：一是政治理论和业务知识学习的深度、广度不够，二是对干部职工的管理方面还有待加强。今后，我将带头重视学习，提高自身综合素质，加大对干部职工队伍的管理力度，为园林处的科学发展贡献全部力量。