第一篇：郝桂丽述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告
北梧桐村党支部书记郝桂丽
我从1984年以来，一直担任北梧桐村党支部书记。多年来，我勤奋做事，踏实做人，廉洁奉公，为北梧桐村做了大量实事、好事，得到村民的认可与拥护。现将06年1月换届后的工作汇报如下：
一、从大局出发，切实维护农村稳定
2006年1月换届后，我仍然担任支部书记，郭文敏为村委主任。郭当选为主任后大事小事自己做主，基本不与支部商量，为了维护稳定，支部做出让步，基本不参与村务管理。2007年11月以来，郭一直在太原、北京上访，村务工作陷于混乱，为了维护北梧桐稳定大局，根据镇党委要求，支部承担起村务管理工作，尽力把发展欠帐补起来。
二、大办实事、好事，真正把群众得实惠做为工作出发点、落脚点
1、为解决北梧桐小学、幼儿园分置及学校危房问题，投资500万元新建轨小学一所，目前正在进行内部装修，场地平整，锅炉房安置。
2、倾全力扶持天相中学发展。3年来，共投资200多万元修建天相餐厅、打深井、配变压器，平整操场，今年修建宿舍楼一幢，用于解决部分居民住宅和教师办公问题。
3、积极配合市拆迁办、镇党委、政府完成梧桐街两侧北梧桐
段拆迁，在牺牲巨大利益的情况下，按时按要求完成新禹公司拆迁任务。
4、投资2万元整修北梧桐门球场，极大地改善了场地条件，今年5月成功举办了全市门球邀请赛。
5、投资20万元高标准布置了支部会议室，党员活动室、老干文化娱乐中心。
6、在本村资金无法正常使用的情况下，个人垫支20余万元用于小学正常运转及村务活动日常开支。
7、端午节为每位村民发放现金100元。
8、每年年底为本村村民免费供应煤泥，发放白面。
三、廉政建设方面
作为一名支部书记，多年来个人开支从未用过集体一分钱，只讲回报，不讲索取，近三年来，支部成员工资全部由我个人支付，未用过集体一分钱，不存在任何不廉洁行为。
四、下一步打算
1、再投资200万元在9月1日前完成小学附属工程建设。
2、投资5万元完成小学校对面，北梧桐休闲广场建设。3、7月份，争取完成北梧桐党总支成立及选举工作，年底在总支领导下，顺利完成村委换届工作。
4、完成天相中学附属住宅楼建设，完成天相中学大门改造工程。
5、领导和支持村委主任助理张猛开展各项村务工作。
6、制定街道整治方案，彻底解决村内脏、乱、差问题。
7、做好北梧桐村的安全、稳定工作。
第二篇：2011郝局述职述廉报告
2011述职报告
寿光市工商局党组书记、局长郝清国
2011年，在潍坊市工商局和寿光市委、市政府的正确领导下，在班子其他成员的支持配合下，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻总局“五个更加”要求，紧紧围绕 “一二一五”工作思路，团结带领系统干部职工积极进取，干事创业，较好地履行了岗位职责，完成了各项工作任务。
一、加强学习调研，不断提高组织领导能力
一是加强政治理论学习。注重学习党和国家的路线、方针、政策，不断加深对科学发展观、构建和谐社会内涵的理解，深刻领会党的十七大和十七届六中全会精神，进一步坚定了政治信念，明确了政治方向，增强了作为一名领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力，提高了立党为公、执政为民的自觉性。
二是身体力行加强调研。克服工作事务忙等诸多矛盾，抽时间到基层开展调查研究，与干部职工谈心交流，了解工作的实际状况和困难，听取意见和建议，掌握第一手材料，为解决基层问题、加强基层建设、增强决策的针对性打下了良好基础。
三是借鉴推广好的经验。对先进单位的好经验、好做法，都注意研究借鉴，结合本单位实际加以完善，做到取长补短，学以致用，使工作能够想得更深，抓得更实，取得了事半功倍的效果。
二、注重科学决策，努力营造和谐奋进的浓厚氛围
一是坚持集体研究，务求决策科学化。局党组坚持每周召开一次党组会，定期召开民主生活会，重要工作或紧急事项随时召开会议集体研究，做到急事急办、要事快办、特事特办。在决策部署、干部任免、经费开支等重大问题和事项上，都是首先听取各方面意见，进行充分酝酿，经局党组会讨论通过后实施，做到公开透明，力求民主化、合理化、科学化。
二是立足工作实际，增强决策人性化。坚持以人为本，积极帮助干部职工和基层解决困难。通过多种形式倾听干部心声，了解他们的愿望，能解决的问题，能办到的事情，尽心尽力帮助解决。如干部职工的住房问题，基层工商所的办公和生活条件问题，都得到了较好的落实。
三是突出工作重点，体现决策正确性。注重抓大事，抓影响全局的工作，特别是服务经济发展、强化执法监管、加强队伍建设和系统规范化建设等重点，体现了工作抓重点、抓落实的思路，收到了比较好的效果。
三、认真履行职责，推进各项工作扎实开展
在履行市场监管、行政执法、服务发展等工作职责的过程中，自己始终注意强化责任意识、全局意识、发展意识，年初在分析面临的形势任务基础上，研究确定了“围绕一条主线、突出两大重点、抓好一个活动、推进五项机制创新”的工作思路，本着对上级负责、对群众负责的态度，积极推进各项工作扎实开展，具体工作中，重点抓了以下几个方面：
一是抓服务发展。根据潍坊市局和市委、市政府提出的重点任务，研究确定了培育发展市场主体、扶持发展股份有限公司和
企业集团、深化实施商标战略、加强企业诚信体系建设等服务发展重点工作，并逐一分解落实，实行定期调度。针对当前加快转变经济发展方式的新形势、发挥职能，提速提效，优化服务, 积极支持各类市场主体增量扩张，做强做大。今年以来，新登记个体工商户7921户、各类企业1448户。深入实施商标战略，今年以来新创驰名商标2件、新认定著名商标7件。组织开展了“守合同重信用”争创活动，“守重”企业的社会参与面进一步扩大，行业区域分布更趋合理，创建质量进一步提高，新发展省级“守重”企业3家、潍坊市级“守重”企业10家。健全涉农合同帮扶机制，指导和推广使用涉农合同示范文本2100份，促进了“订单农业”发展。围绕“消费与民生”年主题，组织开展了形式多样的3.15纪念活动，营造了保护消费者合法权益的浓厚氛围；积极实行超导维权，引导农民择优消费，召开了全市农膜质量调查结果新闻发布会暨优质农膜推荐表彰大会，共评选出优质农膜产品26个，优质农膜推荐经销单位8家，较好地维护了农民群众的合法权益。
二是抓监管执法。不断完善“经济户口”和网格化监管模式，加强对企业和个体工商户的信用监管，严格履行登记程序，依法核准登记事项，保证了市场主体资格合法。把食品及农产品整治工作作为头等大事，专门制定下发了《食品及农产品市场专项整治工作方案》和《食品及农产品市场专项整治工作考核奖惩办法》，采取“班子成员包片、机关科室包所、工商所包户”三级联动、“监管人员日巡查、工商所周检查、市局不定期督查”三级检查制度，有效实现了食品及农产品安全监管网格化、制度规
范化、追溯信息化。共查处各类农资违法违章案件1328起、食品违法违章案件76起。代表潍坊市局迎接了省局流通环节食品安全监管客观评价检查给予充分肯定。积极拓宽执法领域，提升监管层次，加大监管力度，共查处违法广告案件17件、商业贿赂案件3件、网络违法违章案件13起。积极完善清理无照经营联席会议制度，开展了网吧、盐化工、成品油、旧机动车交易市场和拆车市场整顿，有效实现了对无照经营的可控有序监管。
三是抓基础保障。积极开展“学习型工商建设年”活动，采取岗位练兵、网络教学、“大调研”以及“请进来、走出去”等方式，构建全方位、立体化的学习培训体系。结合春季整训，对干部职工进行封闭式军事训练以及法律法规、文明礼仪、廉政教育、文字写作和业务软件应用培训，提高了队伍素质和执法服务水平。严格落实行政执法责任制和执法过错责任追究制，全面实行“双备案、双回访、双核审”，强化了对执法办案的全过程监督。以省局观摩会为契机，在突出文家工商所改造的同时，围绕“六化”标准，为各工商所配备生活和学习设施等，推动了 “五小工程”上档升级，系统基层规范化建设整体水平进一步提升。
四是抓工作创新。制定出台了《关于落实潍坊市局81项重点工作项目实施意见》，实行目标管理，逐一细化分解，推动了各项工作的顺利开展。同时坚持打造亮点与突破难点相结合，强化工作创新，在落实潍坊市局确定的培育特色经纪人、推进广告监测系统应用创新、加强网络商品交易及有关服务行为监管、科技防腐4项创新性试点项目的同时，我局结合自身实际，积极开展了深入实施“商标兴农”战略助推绿色蔬菜产业发展、完善“三
位一体”消费维权机制有效保护农民消费者合法权益、推行“三三”工作机制防范监管执法风险促进依法行政、创新红盾护农机制保障农产品质量安全、推行“三动”执法模式构筑整体执法格局五项自主创新项目，推动整体工作上档升级。
四、完善责任机制，切实加强党风廉政建设
按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，把加强党风廉政建设作为一项重要政治任务对待，带头严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，积极参加廉政学习教育活动，加强党性修养，以身作则，严于律己。年初，与各科室、所、直属局负责人签订了党风廉政建设责任书，健全了责任追究机制，以制度建设促进了党风廉政建设。坚持从严治队，深化行风建设，围绕解决执法服务中出现的问题，不断加强效能督察，并通过问卷调查、行风对话等多种形式，广泛征求意见、建议，及时改进工作，促进了政风行风建设。
一年来，在学习、思想、工作和作风等方面虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足之处，主要表现在：一是学习的自觉性不够强，工学矛盾处理得还不够好；二是领导作风需进一步深入，到基层调查研究不够。三是工作作风不够细致扎实，许多问题想到了、安排了，但具体指导不够。对上述存在问题，在今后工作中，将认真对待，高度重视，虚心听取各方面的建议，有的放矢，采取措施，切实改进和提高，不辜负上级领导的重托和同志们的期望。
二〇一一年十二月
第三篇：郝玉芳述职述廉报告
郝玉芳述职述廉报告
在乡镇党委、政府的正确领导下，本人认真履行岗位职责，严格按照党的群众路线教育实践活动的各项要求扎实开展工作，努力提高思想理论基础，提升工作质量和水平，圆满完成了各项工作任务。
一、加强理论学习，不断提高政治觉悟。作为一位党员，我一直坚持党的基本路线不动摇，自2014年党的群众路线教育实践活动开展以来，我按时参加每一次学习培训，认真贯彻落实党的精神，以理论理想、党章党纪、先进典型、民意民声为镜，不断提高自己的思想境界和实践水平。
二、在农村工作片方面，我以第二次教育实践活动为抓手，在理思路、谋发展、保稳定、办实事方面狠下功夫。一是积极配合云天学院，历时两周完成慈家村102亩土地迁占工作。2014年3月份，我县成立云天学院建设指挥部，涉及慈家村102亩地，我们通过下户走访，对涉及农户耐心细致做工作，攻坚克难，按时完成拆迁任务。二是积极配合市场指挥部，顺利完成前官村树地迁占工作。三是通过进村入户走访调研，完成14新增低保工作上报工作。四是积极组织我们辖区内7个行政村班子有条不紊地进行土地确权工作的开展。五是对辖区内139名党员按时进行教育实践活动的培训，及时传达上级文件与精神。
三、在民政工作方面，我严格要求自己，积极落实党的各项优抚和救助政策，对困难家庭和弱势群体给予施助。一是对农村低保户，我通过调查摸底，逐户核实，张榜公布的方式真正做到应保尽保，2014庆云镇新增低保130户，我们本着公平公正公开的原则让百姓监督，让低保工作在阳光下进行。二是完成庆云镇困境儿童上报工作，通过摸底排查，共计上报20户困境儿童。三是完成第一季度67名参战涉核老兵优抚金发放，共计下发108162.5元。
四、践行群众路线，坚持原则，拒腐倡廉。本人始终坚持以“为人民服务”为宗旨的原则，坚持三严三实，能正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私，敢于同一切违法违纪行为作斗争，始终保持着自己乡镇干部的良好形象。
总之，经过第二次教育实践活动的开展，自己在思想、学习方面取得了很大进步，工作上取得了一定的成绩，但与先进典型相较，仍存在很大差距，在今后的工作中，要进一步加强学习，提高素质，总结经验，争取更大的进步，使工作再上新台阶。
第四篇：2010年述职述廉报告——桂建新
述职述廉报告
桂建新
（2011年1月20日）
一年来，在公司领导的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，认真履行工作职责，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十七大精神，针对公司发展的新形势、新要求、新目标，紧紧围绕驾训队的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好驾训队全体人员，抓好党风廉政建设、作风建设，使驾训队成员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，在为公司的各种培训任务中克服时间紧、任务重困难，积极弘扬公交精神，带领全队为公交的文明建设，勇于开拓，不断进取。现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、不断加强学习，努力提高自身素质
一年来，在市政府的领导下公交进入了一个崭新的发展阶段，新的目标任务、新的工作要求。因此，我个人认为在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从三个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是学习先进模范人物。一年来，我以先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。三是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究社会主义市场经济、驾校管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。
二、创建文明驾校，塑造驾培行业新形象
根据我队的创建规划，按照文明驾校的创建标准，我队明确了创建措施，有序的推动整个文明创建活动。并督促改善办公和教学环境，完善各项规章制度，做到规范上墙，广泛接受监督，所以在全市驾培行业各项指标均名列前茅。这样为我队营造了良好的氛围，树立了行业的新风。一年来我队为公司培训合格的驾驶员：
（一）初学A3驾驶员培训328名
（二）B增A驾驶员培训68名
（三）培训C1驾驶员24名
（四）临时工驾驶员强化培训169名
（五）A3实习车驾驶员培训127名
（六）各分公司强化驾驶员培训 20名
（七）配合教育处驾驶员技能等级考评96名
（八）BRT驾驶员培训35名
车管所考试合格率97.5%、内部考核质量88.5分、出勤率100%。培训收入（1—11）2510500万元。
三、存在的问题、采取的措施
1、管理工作不够细致，2、教练员整体素质有待提高，3、学员管理需有所加强。
(1)针对管理工作的不细致，做如下调整：
规范并健全安全、机务、培训质量等一系列台帐。队部每周对全队教练车进行安全抽查。充分发挥班组长的作用，以班组为单位形成一个自查小组，对各方面工作进行自查、自纠，并形成书面材料。
(2)注重教练员管理
定期参加运管处组织的教练员轮训工作。每周对教练员进行 一次工作例会。对违纪、违规行为一视同仁，绝不姑息。对今后新进教练员制定标准，严格把关。（文化程度高中以上，十年以上安驾，平时工作表现好。）（3）加强学员管理
针对新招学员的自由散漫及不良社会风气，坚决以一制止。对不适应公交驾驶工作的学员予以劝退。严格贯彻学员16条。
四、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。
一年来，我坚持以自律为本，以廉洁为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我办公桌上学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。
1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为驾训队队长，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。
自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。重要的还是要经常提醒自己在教育下属和学员、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。
自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，时刻以党的利益为重。不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。
自励，就是始终保持振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到新区建设中来。
综观一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照上级的期 望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表现在：缺少对自身专业发展的思考，要提高学习的实效性。沟通表达的方式缺少艺术，要善于凝聚人心。思考管理的角度缺少深层次，要着眼于全局。工作中要有创新的魄力与勇气。所有这些问题，均有待于在今后工作中予以克服。为此，我将以这次述职述廉为契机，在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、从严要求自己，使自己的一言一行符合与时俱进的精神。从培训工作着手，通过教与学的过程，增强教练员的学习意识，有效提高整体综合素质水平，逐步打造引领整个驾培行业的代表。
最后，自己以“六个要”来自勉：做人要讲德，做事要讲责，驾校要发展，师生要关心，学习要坚持，心胸要宽广。
第五篇：述职述廉述学报告
2009年述职述廉述学报告
2009年，在县委、县人民政府的正确领导下，在班子成员与各部门的支持下，我紧紧围绕县委和县政府的决策部署，严于律己，扎实工作，在推动全县教育事业发展的同进，个人的能力也得到了锻炼和提高，现将一年来履行岗位职责和遵守廉洁自律情况汇报如下：
一、强化学习，不断提高驾驭工作的能力
始终把学习放在提高自身思想理论水平和工作能力的重要位置，坚持做到了学有所思，学以致用，一年来，我坚持以中心组学习为载体，认真学习党的基础理论和基本政策，特别是重点学习了十七大、国务院32号文件精神。深刻领会科学发展观，深入贯彻中央、自治区、自治州有关决定精神。同时，结合县委“金钥匙ABC”行动，积极参加了“双语”学习培训。通过针对性的钻研学习现代科学、教育发展、现代管理和法律法规等方面的知识，使自身素质和科学判断形势的能力和理论的运用水平不断得到提高。工作中，主动向实践学习，向领导学习，向同事和群众学习，增长了服务教育的能力和水平。
二、务实创新，认真履行岗位职责
（一）抓党建，全面落实党建工作责任制。一是抓班子，形合力。今年在学校干部选拔中,按照民主推荐、考核考证原则，重新配备了肖尔布拉克镇中学、那拉提乌拉斯台学校、阿热勒托别 镇学校、则台镇一中领导班子，把那些肯干事、能干事、干成事的党员干部选拔到领导班子中来，优化了学校领导班子整体结构。二是抓队伍，提高素质，发挥先锋模范作用。通过建立“青蓝工程”“党员示范课”“手拉手”结对帮扶、“家长开放日”等活动，充分发挥了党员自身作用、搭建了党性锻炼的平台。重视党员发展教育培训工作，认真指导高中生业余党校和初中生业余团校工作，注重在教育、科研一线的中青年骨干教师和优秀高中学生中发展党员，积极推行党员发展责任制。2009年，局党委发展党员24人，其中学生党员11人。三是班子成员相互尊重、相互支持，对招生、教师调配、教师职称评定、校长任免、评先表模、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题，坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，营造了班子团结民主、和谐融洽的氛围。
（二）抓核心，“两基”迎“国检”工作任务圆满完成。
本人始终把做好“两基”迎“国检”工作做为促进全县教育事业协调、快速发展的核心工作。面对时间紧、要求高、任务重、责任大的“国检”任务，我带领局领导班子严格按照县委、县政府的决策部署，积极协调各级党政、各有关部门落实“两基”责任。为解决部分学校操场面积不达标的难题，走东家进西家，反复做工作，积极协调相关部门给予房产、土地评估，最终使学校校园面积达到国家验收标准，其中投入192万元对县中心小学、县三小校园扩建住宅户进行征迁补偿；投入121万元完成了新源 镇中学、阿勒玛勒中学、塔勒德镇四大队学校周边农户土地征迁工作，在为“两基”建设腾挪了新的空间的同进，也为县城建工作也作出了一定的贡献。在迎检工作中，组织机关干部在全县11个乡镇学校蹲点40天；带领“两基”办成员不间断的对乡镇“两基”工作进行拉网式复查验收；组织A1-A6“两基”指标组对全县乡镇“档案”工作进行反复督导检查。2009年2月，我县接受了自治州人民政府督导团对我县“两基”巩固提高工作的过程性督导检查，并得到了上级领导的认可。2009年5月，我县接受自治区“两基”工作拉网式检查，受到自治区督导团的好评。在“两基”最后冲刺阶段，我组织局机关干部精心制作“两基”展板、设立“两基”展厅、制作“两基”专题片及“两基”画册、编撰《“两基”文件汇编》《材料汇编》《学校特色建设论文集》，在后期的接待培训、后勤保障方面更是投入了大量的时间和精力。2009年9月，新源县代表自治区，作为全疆四个受检的地州县市之一，作为北疆片区唯一的受检县，接受了“国检”，在得到国家“两基”验收团的高度评价后，新源县以高质量、高标准通过了国家检查验收。
(二)抓发展，学校办学条件得到极大改善。认真贯彻落实县委九届十六次全委扩大会议提出惠民工程，始终把加快学校基础设施建设，改善学校办学条件当作一项民心工程，高度重视，认真组织实施。2009年认真落实自治区“两基”迎“国检”项目，完成投资189万元的坎苏乡中学教学楼；落实中央新增投资初中 校舍改造建设工程项目。完成投资1456万元完成12370平方米的吐尔根乡、坎苏乡等6所学校宿舍楼、食堂建设工程；落实自治区消除2007年底D级危房建设工程项目。完成投资773万元县中心小学等3所学校7896平方米的教学楼、宿舍楼建设工程。完成全县44所学校16.96万平方米的校舍加固工程改造任务，在全州率先完成44082平方米，总投入2238万元的抗震防灾工程项目建设任务。完成了财政拨付的690余万元的仪器设备的采购任务，补齐了学校图书资料，装备了25万元的标准化书架和5000套学生课桌凳及讲桌。为项目学校配备246万元的学生宿舍设备。
(三)抓关键，两支队伍建设显著加强。一是积极创新管理机制，加强教育行政管理，提高教育执行力。实施了《新源县中小学行政管理规范》《新源县中小学校长管理办法》《新源县中小学目标考核评价方案》《新源县中小学班主任管理办法》和《新源县中小学教学常规管理办法》等规章制度。二是制定出台了《新源县校长管理办法》，建立了校长交流、竞聘、退出机制。建立了校长述职述廉制度，完善责、权、利相统一的科学合理的考核评价奖励机制。同时，逐步建立并完善教师业务考核制度。三是强化过程管理，实施“两检两述一评”制度，增强了学校领导的责任感和紧迫感。四是在全州范围内招聘91名小学“双语”特岗教师缓解了基层民语学校开展“双语”教学师资匮乏的压力。同时，积极探索和建立教师培养、评选、管理的激励新机制。2009年，局党委评出10名学科带头人、20名教学能手、50名骨干教师，121名优秀教师，24名优秀教育工作者，10名“三育人”先进个人，21名优秀班主任，12名德育标兵。
(四)抓质量，教育教学质量稳步提高。以实施基础教育课程改革为平台，大力推进素质教育。完善了校长高考目标考核奖励制度，努力形成“一把手亲自抓，分管校长具体抓，联系领导、年级组长、班主任、课任教师合力抓”的氛围，共同构筑高效的复习备考平台，2009年全县教育教学质量再上台阶。全县本科上线考生1824人，上线率53.62%；专科上线2965人，上线率87%。县一中(哈语高中)高考成绩的平均分继续位居州直八县一市哈语高考榜首，县二中高考成绩在伊犁河谷各县继续保持领先地位。内高、内初学生录取人数继续增加，2009年考取内地高中班128人，占州直县市的34.3%。疆内初中班录取63人，占八县一市之首。
（五）抓培训，干部“双语”水平得到有效提升。按照县委《全面加强基层干部“双语”学习培训的意见》的要求，教育局迅速在在局机关展了“金钥匙ABC”行动，展开了机关干部“双语”培训工作。成立由我为组长，分管“双语”的副局长为副组长的 “双语”学习培训工作领导小组，形成了领导干部亲自抓，带头学的良好学习氛围。严格制定了“双语”培训工作制度、“双语”学习考勤制度，由教研中心“双语”教研员每日授课，机关干部每天学习“双语” 1小时。学习过程中采取民汉干部“一帮一”或“多帮一”结对子互帮小组。同时，为使局机关干部“双语“学习培 训形成长效机制，明确了把学习效果好不好作为干部年终考核干部工作业绩的重要内容，将干部“双语”学习效果与年底工作考核“挂钩”，与评先选优挂钩，在机关干部中有效的形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
（六）抓稳定，打造平安校园，构建和谐校园。
一是不断加强反对民族分裂，维护社会稳定，打造平安和谐校园的教育活动。“7.5”打砸抢烧暴力犯罪事件发生后，局党委多次召开会议，安排部署教育系统广大教职工深入开展以“增进团结、反对分裂、维护稳定”为主题的大声讨、大揭批活动。抽调理论水平高、政治素质强的教师组成“大声讨、大揭批”宣讲团、工作组、小分队，深入到各学校、社区、幼儿园进行“面对面、一对一”宣讲，抽调150余名局机关干部和学校教师参加应急分队、国庆安保巡逻、进驻社区等各项工作。在掀起了愤怒声讨“三股势力”的滔天罪行的热潮的同时，也有力地巩固学校社会主义教育阵地。二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，与各学校签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。三是认真实施“阳光工程”。制定了党务、政务公开工作实施意见，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。四是强化安全管理。坚持做到了“三到位”，即：管理制度到位、责任落实到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全应急预 6 案和学校安全预警机制，定期组织人员对学校安全工作进行督促、检查，发现隐患及时整改。注重培养学生自我防范意识，进行抗震防灾演练，培养学生自救、互救能力。
五、率行垂范、廉洁自律
按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，真正做到摆正位置不揽权，廉洁自律不谋私，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，时刻做到自重、自警、自励。
一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2009年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新源县的教育事业作出新的更大的贡献。
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