2019年度领导班子党风廉政建设和反腐败工作述责述廉报告[5篇材料]

第一篇：2019年度领导班子党风廉政建设和反腐败工作述责述廉报告

局党组领导班子党风廉政建设和反腐败工作述责述廉报告(篇一)

20xx年，我局党组领导班子深入学习贯彻党的十九大精神以及总书记系列讲话精神，认真落实市委各项部署，切实强化责任担当，认真履行管党治党责任，廉洁自律，严格执行政治纪律和政治规矩，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，成效明显。现将有关情况报告如下：

一、执行政治纪律和政治规矩方面

一是加强思想理论武装。局党组领导班子和全体党员深入学习xxxxxxxxxxxxxx，用其指导实践，全面推动安全监管工作;坚持用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。二是加强党性教育修养。组织全体党员认真学习《中国纪律处分条例》等党内法规制度，教育引导全体党员干部做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员，并深入开展党的优良传统教育和先进典型学习教育，增强党性教育的感染力和实效性。三是严守政治纪律和政治规矩。组织召开了巡视整改暨全面彻底xxxxxxxxxxxx恶劣影响专题民主生活会，围绕xxxxxxxxxxxx反馈指出的突出问题，结合xxxxxxxxxxxxx恶劣影响和“三个决不允许”，深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步明确了整改措施，并认真落实整改坚决拥护中国共产党的领导核心，牢固树立“四个意识”，不断强化“四个自信”，自觉向xxxxxxxxxxxxxxxxxx。在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面，始终与党中央保持高度一致，时刻做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，坚决反对搞两面派、做“两面人”。

(二)存在不足、原因分析及整改措施

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不够足、抵制不够坚决，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份进行力所能及的抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不够明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够到位的现象。

原因分析及整改措施：1.原因：一是政治理论学习还不够实。个别班子成员加班加点干工作无怨无悔，但加班加点抓学习的主动性有所不足，存在学习碎片化、随意性的情况，学习效果不够明显。二是政治觉悟和政治站位还不够高。领导班子始终将政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但个别同志依然满足于做好业务工作，锤炼党性修养有所放松，参加党内政治生活的主动性、自觉性还不够强。个别同志对新时代党面临的“四种考验”“四种危险”认识还不够到位，对于网络上和身边的错误思想倾向、不良风气和行为抱着“事不关己”的心态。2.整改措施：一是进一步推进“两学一做”常态化、制度化，制定学习计划，系统并长期地开展学习。二是严抓意识形态工作，通过“两学一做”、模范机关创建、民主生活会等活动不断强化领导班子政治意识，提高政治觉悟和政治站位。三是牢固树立“四个意识”，坚决维护总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。

二、履行管党治党责任方面

(一)主要情况和做法

我局党组严格落实全面从严治党主体责任，统筹领导和推进落实**系统全面从严治党工作，坚持管党治党工作与中心工作一起谋划、一起部署、层层传导压力，逐级压实责任，推动全面从严治党向基层延伸，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

1.以党章为根本遵循，认真履行职责

一是通过“三会一课”等形式组织全体干部职工学习党章，把学习党章同学习党的十九大精神紧密结合起来,深刻领会党章的内容和重要意义，并把党章作为“两学一做”学习教育常态化制度化的首要内容,使全体党员同志对党章内化于心、外化于行。二是要求全体干部职工以党章为行为规范，严格规矩和纪律意识，切实加强党性修养，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，并以党章为根本遵循，紧紧围绕中心工作，充分发挥党员先锋模范作用，认真履行岗位职责，切实做好各项工作。

2.加强党的政治建设，营造良好政治生态

党的政治建设是党的根本性建设，我局党组始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明地加强政治建设。今年7-9月，根据市委办的要求，以“加强党的政治建设、营造良好政治生态”为主题，以党员领导干部为重点，面向全局党员，结合我局实际，组织开展形式多样的纪律教育学习活动。一是组织召开了一次局党组理论中心组专题教育学习会。二是协助局党组书记、局长***同志为我局全体党员作了一次纪律教育专题辅导报告。三是组织全体干部职工认真观看了市纪委拍摄的警示教育片《信仰之坠》和《病变的仁心》。四是开展了一次“学报告、学党章、学指示批示”知识考试。五是组织干部职工到***村家训馆和阅江楼红色讲习所参观，开展现场教学活动。此外，通过党风廉政、反腐倡廉等活动不断促进广大党员提升政治能力、锻造政治品格、保持政治定力，从而把稳政治方向，坚定政治立场，进一步引导广大党员坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定理想信念，自觉用党章党规党纪规范自己的言行，增强政治敏锐性和鉴别力。

3.做好表率,推进“两学一做”常态化

一是我局党组班子成员能做好表率，带头讲授党课，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣原著原文，创新学习方式方法，运用微信、办公自动化系统等新媒体手段，把“线上学”与“线下学”结合起来，既抓思想引导，又抓行为规范，教育引导党员干部学思践悟、以知促行，在知行合一、学以致用上尽心尽力。二是组织领导干部学在前，先学一步、深学一层，当好“学”的表率，坚持做在先，干在实处、走在前列，当好“做”的榜样。三是把“两学一做”内容作为各种会议的一个常设议题，不断强化学习，持续加强党员教育管理，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

4.加强基层组织建设，提升基层党组织组织力

一是严格执行党的组织生活制度，按照有关要求，切实推动“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主生活会、谈心谈话等组织生活制度落实，不断加强各党支部思想、组织、作风建设，把管党治党工作和各自安全生产中的业务工作同研究、同部署、同落实，切实强化责任意识和表率作用，抓好本单位党建和安全监管业务工作，真正把党建“一岗双责”责任落实到位，全面推进我局党建工作上新台阶。二是按照总书记关于加强基层党建的有关要求，牵头组织制定了《模范机关创建活动实施方案》等有关文件，并认真抓好各项工作及措施落实。三是通过多种方式组织党员干部加强政治理论学习，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、总书记视察广东重要讲话精神以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等，切实提高了党员干部的政治思想水平。四是严格执行民主集中制。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势，经常召开党组会议，研究解决工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对人事安排、大额度资金使用和重要事项等，均能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党组会研究决定，确保做到科学决策、民主决策和依法决策。

5.坚持党管干部党管人才原则，建设高素质专业化干部队伍

我局党组始终坚持党管干部和党管人才的原则，不断强化干部队伍素质。一是坚持把党建工作摆上重要议事日程，多次召开会议研究讨论发展党员相关问题，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任人，落实任务，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。二是严格按照民主推荐干部制度、考察制度和任免制度以及德才兼备的标准从严选拔，杜绝选人用人的不正之风和腐败问题。三是严肃选人用人工作纪律，严格落实干部选拔任用事前报告、“一报告两评议”和离任检查等制度。四是严格干部日常管理，注重及时掌握干部思想、工作、作风、生活状况，对干部的苗头性倾向性问题早发现、早制止、早纠正。五是开展大规模干部教育培训，提高干部专业化水平和创新发展能力，组织干部职工参加网络培训、视频专题培训、“***讲座”，以及市举办的“不忘初心、牢记使命”专题全员培训和各类处级、科级、初任公务员培训班，切实提高干部职工的政治素质和专业能力。六是完善干部正向激励机制。坚持从严管理与关心爱护相结合，营造团结协作、奋发有为的浓厚氛围，最大限度调动干部工作的积极性、主动性、创造性。

6.加强巡察整改工作，严格干部队伍管理

一是围绕中央第十二巡视组和省委第八巡视组反馈指出的突出问题以及各级巡察发现问题，组织干部职工进行逐一排查，建立问题清单，并认真落实问题整改。二是组织各党支部开展巡察工作，对有不良倾向的干部职工开展谈话提醒。三是扎实开展抓早抓小工作，严格执行《肇庆市安全生产监督管理局谈话提醒工作实施细则(试行)》，推动我局谈话提醒工作规范化和长效化，不断加强干部队伍管理。20xx年，我局深入开展了谈话提醒活动，共开展69次谈话提醒工作。同时，在重要节假日之前，利用局微信群开展廉政、作风纪律提醒，对干部职工起到了警醒效果。

(二)存在不足、原因分析及整改措施

存在不足：一是仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不严格执行请销假制度等现象。有的同志在集体决策中对全局工作重视不够，只关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作，没有站在全局的角度充分发表意见。二是在干部管理使用上还有待进一步优化，应进一步激发干部动力、活力、创造力，努力做到“人尽其才、才尽其用”，形成人人想做事、人人在做事、人人能做事的良好局面。

原因分析及整改措施：1.原因：一是对从严治党的紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不够深刻，从严治党意识有所放松。对新形势下管党治党的思路、方法研究不够深，思想不够解放，创新精神不够强，开拓意识不够足。二是党员干部管理不够严格，有时存在重制度建设、轻监督执行现象。2.整改措施：一是全面履行管党治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，严格落实党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，推动全面从严治党工作落实。二是不断加强党组织建设，提升党支部标准化、规范化建设水平，把基层党组织锻造得更加坚强有力;牢固树立正确选人用人导向，建立健全能上能下、容错纠错机制，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作

(一)主要情况和做法

一是我局党组始终保持反腐败高压态势，严格执行《党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》和《谈话提醒工作实施细则(试行)》，做好我局廉政风险排查工作，在往年廉政风险岗位排查的基础上，重新梳理廉政风险点，并有针对性地制定廉政风险防控措施，坚决查处损害群众利益的腐败问题。二是始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要政治任务，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感和使命感，推动党风廉政主体责任全面落实。召开全市安全监管系统党风廉政建设工作电视电话会议，逐级签订《党风廉政建设责任书》，确保工作任务落到实处，并组织干部职工到***文化园开展“重温入党誓词、向党旗宣誓”暨党风廉政纪律教育活动，增强全体党员遵纪守法和反腐倡廉的自觉性。三是继续围绕中央八项规定和“四风”问题，加强反腐倡廉学习教育。结合“纪律教育学习月”活动，通过专题辅导、案件警示教育、实地参观学习等形式，不断加强党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，切实增强干部职工法纪意识和法纪观念，提高拒腐防变能力。四是通过组织召开了巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会和组织参观局廉政文化长廊、***文化园等活动，进一步加强党风廉政建设。五是做好群众信访举报事项受理工作。20xx年，我局共受理信访投诉举报19宗，其中17宗已办结，2宗正在按时限办理中，对群众的举报投诉，做到事事有核查，件件有回音。截止目前，没有收到对我局行政审批、执法监察方面问题的举报投诉。

(二)存在不足、原因分析及整改措施

存在不足：班子成员能够严格遵守中央八项规定精神和廉洁从政各项规定，注重勤俭节约，在办公用房、公车使用、公务消费、个人有关事项申报、家属子女从业等方面，都没有违规现象和问题。但还存在调查研究不够实的问题，有的班子成员下基层调研时还习惯用老套路，局限于开座谈会、听汇报、看材料，调查研究工作的深度和广度不够，掌握一线真实情况不够，在日常工作中有时还存在以文件落实工作的现象。

原因分析及整改措施：1.原因：班子成员有时存在求稳怕乱思想，不求有功、但求无过，对分管范围内的工作有时瞻前顾后、畏首畏尾，总想着等一等、看一看，改革创新的勇气不足，因此开展工作习惯用老套路。2.整改措施：一是持续深入强化作风建设，认真落实中央八项规定精神和省委、市委各项规定精神，坚决抵制“四风”，盯住敏感环节和重要时间节点，驰而不息加强教育监督，推动干部作风根本转变。二是持续整治形式主义、官僚主义，对会议、文件进一步精简数量、提升质量，有计划地广泛深入开展下基层调查研究，为领导班子决策提供有效保障。三是进一步加大对不担当不作为问题的整治力度，对勇于担当敢于尽责的干部大胆提拔任用，对不担当不作为的干部严肃问责，形成勇于担当主动作为的良好氛围。

四、廉洁纪律方面

(一)主要情况和做法

我局领导班子成员坚持以焦裕禄等好干部典型和包公等肇庆历代清官廉吏为标杆，切实做到清正廉洁。一是保持艰苦朴素、勤俭节约的生活作风，自觉抵御各种诱惑，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉约束“八小时以外”言行，净化社交圈、生活圈、休闲圈。二是注重加强自身党性锻炼和世界观、人生观、价值观的改造，努力在思想上筑起拒腐防变的坚强防线。遵守廉洁从政各项规定，严格要求干部职工遵章守纪，严肃作风，切实做到以身作则、清正廉洁、取信于民，勤奋工作，能够树立正确的权力观，树立了良好的党员领导干部形象。三是坚决反对特权思想和特权现象，不存在利用职权谋取私利情况，严格执行个人有关事项报告制度和办公用房、用车等规定，自觉接受各方面的监督，坚持带头树立良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，真正树好榜样、做好表率。

(二)存在不足、原因分析及整改措施

存在不足：党组班子成员均能做到清正廉洁，但日常工作着重关注干部职工工作八小时以内的廉洁自律情况，对他们八小时之外的“生活圈”“朋友圈”的监督还做得不够，工作力度有待进一步加强。

原因分析及整改措施：1.原因：纪律意识有所放松，工作标准有所降低，监督工作有待加强。2.整改措施：一是组织干部职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》等文件，认真开展纪律教育学习月活动，切实提高全体干部职工的纪律意识。三是加大监督力度，特别是关键岗位干部职工的监督力度，要求全体干部职工不仅要遵守工作纪律，更有遵守八小时之外的纪律。四是严格工作标准，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，通过各类培训学习提高干部职工技术服务水平。

2019年履行党风廉政建设职责述责述廉报告(篇二)

我深入贯彻落实党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党委全面从严治党和党风廉政建设各项部署，加强廉政纪律，锻炼党性修养，净化了分管领域党内政治生态，有效地推进了工作开展，围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，现按照要求，将我履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：

一、关于思想政治方面情况

对党的政策理论学习有一定的深度和广度，对新理论学习掌握的虽然不够全面，但是能够积极主动去钻研新的理论学习和新的理论知识，能够树立“四个意识”、坚定“四个自信”的创新实践措施，能够紧密联系群众，勇于担当责任，主动下基层了解民情，深入基层。

二、关于学习贯彻党的路线方针政策情况

作为一名普通的共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。本人严格遵守“六大纪律”，即中国共产党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，认真学习贯彻“三重一大”事项的若干规定，深入领会“三重一大”制度规定的精神实质，充分认识贯彻落实“三重一大”制度的重要性和必要性，在实际工作中，主动、自觉地支持“三重一大”工作制度的实施。

三、履行党风廉政建设责任情况

在积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动的同时，紧密结合工作实际，落实好党风廉政建设责任，具体工作情况汇报如下：一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，牢固树立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从机关内部管理，严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。自八项规定出台以来，主要领导高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行“八项规定”。本人认真学习，自觉带领分管科室遵守，本人及分管科室人员都没有出现违反规章制度现象。本人带领分管科室人员认真学习理论政策，认真撰写个人对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将八项规定落在实处，纪律严明，所分管的各项工作井然有序的开展。

四、个人廉洁从政情况

对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违反“8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现出入私人会所、公款旅游现象;没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。

五、改进措施和努力方向

在以后的学习、工作中，本人决心按照领导干部标准要求，从以下几个方面积极改进思想和工作：(一)加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强新理论知识的钻研，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到两个维护，勇于担当作为，突出学习重点，学习好、掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，始终与党中央保持高度一致。(二)提升履职能力。立足实践，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向基层群众学习、向工作实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。(三)做实调查研究。从基层发现、挖掘和总结经验，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉工作实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的专业知识储备，更好地指导和推动工作创新发展。

以上报告，不妥之处，恳请各位领导和同志们给予批评指正，谢谢大家!

第二篇：乡镇党委党风廉政建设工作述责述廉报告

***年***乡镇党委党风廉政建设工作

述责述廉报告

***年以来，***乡镇党委在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，深入贯彻落实中央、省委、市委、县委党风廉政建设会议精神，准确把握各项部署要求，坚持“党要管党、从严治党”的方针，明确党委主体责任；坚持“三严三实”的要求，强化廉洁从政理念；坚持“深化三项建设”和“三转”的职责，加强正风肃纪力度。全镇党风廉政建设和反腐败工作成效明显。现将主要工作汇报如下：

一、统筹部署，重点突出

***乡镇党委在年初把落实党风廉政建设和反腐败纳入了全镇经济社会发展和党的建设总体规划，制定了工作目标考核体系，明确了狠抓责任主体，细抓责任分解，常抓责任检查，力抓责任追究的工作思路。一是年初成立了党建廉建工作调研小组，深入村（社区）、站、所开展为期一个月的调研活动，在党委（扩大）会议上将县上的要求结合征集到的意见、建议反复研究、讨论，制定出了切实可行的全镇***年党风廉政建设和反腐败工作计划，并与经济社会发展同部署、同检查、同考核、同落实；二是通过召开全镇党风廉政建设工作大会，落实了党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，强调了党委要广泛开展廉政宣传、强化日常工作执行力度的职责重点，会上与各村（社区）、各站所主要责任人签订了《党风廉政建设责任书》**份，工作责任进一步细化。

二、加强领导，落实责任

镇党委始终把管好班子、带好队伍、管好自己作为廉政建设工作的首要内容。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，党委班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，起好示范带头作用，党风廉政建设领导体制进一步完善。一是每季度定期召开**次专题党委会听取党委班子成员分管工作内的党风廉政建设情况，在会上，通过集体讨论、集体决策，及时解决了“纠正四风”、“关心群众切身利益”、“服务群众最后一公里”等方面的**个重要问题；二是党委书记坚持做到了重要工作亲自布置、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，强有力地保证了我镇各项重要工作扎实有效开展和完成。三是党委书记与各党支部、站、所、股室**名负责人开展了以“三严三实”为主要内容的廉政谈话活动，确保从思想上把好“总开关”；四是进一步明确了纪委的监督职责，配强了纪委队伍，通过转变职能、转变方式、转变作风，使纪委的日常工作更加明朗化、具体化、常态化。

三、完善机制，凸显特色

镇党委充分发挥制度管人的机制，坚决贯彻落实各级党委党风廉政建设各项规定，使党群、干群关系更加融合。一是机关工作制度进一步完善。结合中央、省委、市委、县委的各项相关制度和规定，进一步修改、完善了《***乡镇机关内部管理制度》，细化了“首问责任制”、“***乡镇职工工作纪律”、“廉洁自律制度”、“督查督办制度”等覆盖各个方面工作内容的**项规章制度，“三公经费”开支得到规范，机关工作作风得到加强。；二是村（社区）工作考核机制进一步创新。经过一年多的不断摸索、实践，***乡镇在全县创先实施了“村（社区）季度工作目标考核机制”，组建了由镇纪委书记任组长，各股室负责人任成员的目标考核小组，在每季度第**个月的**日前，对全镇各村（社区）党风廉政建设、惩治和预防腐败等各项工作进行一次绩效考核，考核成绩直接与村（社区）干部工资挂钩。考核组在今年已进行的**次考核中对发现的**个问题及时提出了限时整改意见，并发出督查通报**期。通过这种考核方机制，村（社区）工作效率得到明显提高，全面促进了全镇各项、各阶段任务的按时、高效完成。三是建立完善了“三重一大”决策机制。在重大决策、重大人事任免、重大项目安排、大额资金运作上充分发扬先民主再集中原则，按照合理公开、民主讨论、科学决策的程序，强化了廉政风险防控。

四、执纪为民，强化监督

今年，镇党委在开展以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动中，始终坚持执纪为民理念，切实维护人民群众切身利益。坚决查处发生在群众身边的以权谋私问题，坚决纠正“四风”突出问题，加强作风建设常态化监督机制。一是开展党的群众路线教育实践活动专项督查督办。镇党委在活动中共计收集、整理出群众各类问题**条，把其中房屋维修、村道整治、扶贫开发、凉亭改造等与群众日常生活密切相关、急需解决的**条问题作为重点督办事项，限期完成；二是在落实低保申请、大病救助、下岗再就业等系列民生工程上，坚持依法依规办事，按照事前广泛公开、事中民主参与、事后及时公示的原则，让广大党员群众看得清、道的明，让惠民政策更接地气。今年通过民主评议审查新增低保**户**人，取消不符合条件的低保户**户**人。实施医疗救助**人次，救助金额为**万元；三是开展不定期督查党员干部工作作风**次，查处干部迟到早退、工作庸懒散现象**人次，因工作态度不佳进行诫勉谈话并作出书面检讨**人。开展党的群众路线教育实践活动、村（社区）小组长换届、秸秆禁烧、党员进景区服务等专项督查**项**次，发出督查通报**期；四是坚持镇纪委独立办案的原则，在县纪委的指导下，今年共处理信访举报案件**件，其中立案**件，**名党员干部受到了严重警告的处分，案件的查处起到了警示作用。联合群工部门完成群众信访调查、现场答复**件次，群众诉求、矛盾纠纷得到一定的化解。

五、强化宣传，以警育人

镇党委一直注重党风廉政文化建设，在整合各类平台资源基础上，构建了党风廉政建设“大宣教”格局，营造了风清气正的廉政氛围。一是提高宣教层次。镇党委先后邀请县委常委***同志在镇政府大会议室为全镇机关、村（社区）、站、所党员干部**余人上了一堂严肃、生动的党风廉政建设和反腐败课程，让党员干部树立了不敢腐、不想腐的思想观念；邀请县委常委***同志在教育宾馆大会议室为村（社区）党员、干部***余人开展了一次法律法规政策大宣讲活动，让与会党员干部懂得了依法办事、依规办事的必要性。镇党委书记在七一建党节表彰大会上为全镇***名党员、干部上了一堂继承和发扬共产党员优良传统的党课，使广大党员、干部对我党的优良历史有了更深的认知；二是完善学纪讲法制度。以党的群众教育路线实践活动为契机，镇机关、各村（社区）通过专题学习会、专题讨论会、坝坝会、院落会的形式，召开了**次以党风廉政建设为主要内容的教育活动，学习领会党的十八大以来重要会议精神、习近平同志系列重要讲话精神、相关法律法规等，使宣教的覆盖面更广、宣教的内容更丰富，党员干部群众知晓率、认同率得到较大提升；三是切实营造廉政环境。镇党委在各村（社区）制作了廉政警示宣传牌**张，设置廉政动态专栏**张，在各服务窗口公示了行政效能监督举报电话和镇纪委监督举报电话，畅通了群众的监督渠道，增强了监督力度；四是抓好正反典型教育。组织全镇党员收看《焦裕禄》、《兰辉》、《四风之害》、《苏联亡党亡国二十年祭》等影片，组织镇机关、村（社区）党员干部收看《忏悔实录》、《象牙塔里的蜕变》等正、反面典型为主的教育影片，受教育党员、干部达***余人次，营造了良好的廉政教育氛围，提高了党员干部的廉洁从政意识。

六、优化平台，强化队伍

镇党委按照深化党员干部队伍思想作风、能力素质、基层组织建设，深入推进转职能、转方式、转作风“工作的要求，筹划、搭建各类平台，大力开展理论知识和业务技能培训，全镇党员干部队伍思想素质、业务水平、工作能力得到进一步提升。一是结合镇工作实际，制定了机关、村（社区）干部系列培训计划：在今年**月**日——**月**日利用每天晚上**点到**点的休息时间，在职业中学对全体村（社区）干部进行了电脑办公、网上办公操作培训；**月**日——**月**日在镇机关二楼大会议室对全体镇机关干部、村（社区）干部进行了党风廉政建设、村（社区）文化建设、创新村（社区）服务、优化村（社区）管理培训；**月**日——**月**日在**市**个先进村（社区）对镇村（社区）**名选派干部进行了为期一个月的交流挂职锻炼。二是切实加强了干部队伍自身建设。通过建立、完善《***乡镇干部关爱制度》、《***乡镇干部廉洁自律制度》等激励和惩罚措施，进一步规范了干部工作绩效考核内容，激发了党员干部敬岗爱业、主动作为的热情。

***年以来，镇党委将党风廉政建设和反腐败工作融入到党的群众路线教育实践活动中，紧贴群众急盼，纠风惩腐、维护民利。用新的理念和思路指导实践，用新的机制和举措推动工作，党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但我们也清楚的意识到我们的工作离上级和群众的要求还有一定的距离：

一是纪委信访举报回复和调查取证工作任重道远。群众拆迁安置工作结束后，群众通过各种形式反映各种诉求、举报干部在拆迁安置工作中违纪违规情况持续不断，反复举报、越级举报时有发生，虽然***乡镇及时进行了调查、做出了回复，但是也增加了我们巨大的工作量，耗费了大量的人力、物力和财力。如何逐步化解积案、难案、促进和谐是我镇一项长期重要工作。

二是村（社区）党风廉政建设和反腐败工作有待加强。村（社区）“两委”班子换届选举后，大部分村（社区）主要负责人出现了调整，由于工作环境的改变、工作内容的不同，他们对党风廉政建设和反腐败工作的具体内容上认识不深、思想上重视不够、行动上主观能动性不强。

三是制度建设需进一步完善，监督效果不理想。有些制度在实际运作中，存在纰漏，执行监督工作时，容易受到人为环境的影响，不利于监督工作的有效开展，四是纪检队伍建设有待加强。随着纪检监察工作的责任不断加大，在推进党委政府各项工作中逐渐发挥出的重要作用，打造和培养一支思想素质高、业务能力强的队伍尤为重要，镇纪委除了书记虽然有**名干部，但都是兼职，平时都有各自一大推业务工作需要完成，且基本没有受到专门的纪检业务培训，开展工作受到了一定制约。

今后，我镇将在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，按照党委主体责任和纪委监督责任的要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，不断完善制度建设，着重落实执行；不断探索新形势下化解信访积案工作方式、方法，依法治镇；不断完善乡镇纪检队伍建设机制，提高工作效率。为建设宜居宜业宜游，繁荣美丽和谐的新***保驾护航。

***年***月***日

第三篇：市委领导班子述责述廉报告

市委领导班子述责述廉报告

2016年以来，团市委深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局和五大发展理念，对标“四个自觉”、践行“两学一做”要求，以服务产业发展、服务社会建设、服务青年创业为主线，在大力加强团的基层组织建设和基层工作，有效实施青年思想分类引导，团结带领全市团员青年创新开展各项工作的同时，切实履行党风廉政建设两个主体责任，主动作为、勇于担当，为助推彭州共青团事业再上新台阶提供了纪律保障。

一、班子履行主体责任情况

团市委党组始终坚持党要管党、从严治党，认真践行“三严三实”要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，制定了一系列有力措施，不断加强对团市委党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。

（一）统筹谋划部署。2016年以来，团市委按照中央继续坚定不移深入抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作指导精神，将加强党风廉政建设和反腐败工作，落实好“两个主体”责任，作为中心工作抓紧抓实、抓出成效。年初制定了《共青团彭州市委2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，对任务进行层层分解，落实到人，确保党风廉政建设责任制和反腐败工作取得实效。制定和完善了干部作风督查制度、工作纪律、财务管理办法、车辆管理等制度，进一步明确了各办（部）、中心工作内容，干部职工的工作职责，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，奖罚有依据。认真落实主体责任，积极创新党员干部反腐倡廉教育新方式，10月份起，开设每周一讲“干部讲堂”,由领导干部、中层干部、工作人员轮流授课，通过讲话解读、精神研讨、法规讲解、以案说纪警示教育等形式，讲廉、听廉、学廉、述廉，切实增强廉政教育的影响力和渗透力，提升干部勤政廉政意识。组织全体职工参观建川博物馆，接受党性教育；组织职工前往金堂监狱，“零距离”接受廉政警示教育。今年共研究党风廉政建设和反腐败工作6次、中心组学习党风廉政建设专题共12次，开展党性党风党纪和廉洁从政教育共6次。

（二）夯实两个责任。准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，年初进行责任分解，确保党风廉政建设工作与分管领导、业务部门逐一对应、逐一落实。党组书记作为党风廉政建设第一责任人，牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，带头履行好主体责任，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪检组长认真履行监督责任，促使党风廉政建设全面上台阶，班子其他成员认真落实“一岗双责”,把党风廉政建设要求主动融入到业务工作中，同步推进，同步落实，为切实履行党风廉政建设主体责任提供了组织领导保证。

二、班子成员履行主体责任情况

团市委领导班子成员按照“一岗双责”要求和工作分工，严格落实“一岗双责”,做到了一级抓一级、层层抓落实。

（一）班子成员遵纪守法情况。团市委班子成员坚决贯彻党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、成都市委和彭州市委保持高度一致，坚决执行重大决策部署。始终坚持民主决策，重大决策、重大事项均由团市委班子集体研究决定；严格遵守组织、人事、财经等各项纪律，带头依法行政，不断提高法治建设水平，全年无任何违规违纪现象。

（二）班子成员履行“一岗双责”情况。团市委班子成员认真落实分管责任，坚持管分管范围业务工作必管党风廉政建设，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，做到了“一手抓业务，一手抓党风”;坚持管业务工作必管干部作风，对分管部门的党员干部加强经常性教育。纪检组根据党组新制订的机关整套工作制度，配套制订了《团市委作风督查管理制度》，制度中明确将督查情况与年终评先评优、目标绩效发放、干部任免挂钩相结合，定期或不定期对干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

（三）班子成员廉洁自律情况。班子成员自觉落实自律责任，以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。严格遵守个人重大事项报告制度、外出登记等组织纪律，主动报告个人廉洁自律情况，认真开展“两学一做”学习教育活动，严格要求自己提升个人素质。全年未发现领导班子成员有违反廉洁自律有关规定的情况。

（四）持续作风监督检查。继续深化正风肃纪有关的“三公”经费、党政机关办公用房、公务用车、选人用人不正之风、领导干部违规收受礼金礼品等专项整治，夯实机关作风，确保风清气正。坚持“党要管党，从严治党”的方针，强化底线思维，抓好团干部作风建设。纪检组坚持每周采取不定期督查的方式，对干部职工在岗情况、外出公示情况、工作作风情况进行督查，并制订《工作纪律督查记录台账》在下次周例会上进行督查通报，通过建立健全长效机制，促进了干部职工转变工作作风，全面提升了团干作风建设。

三、强化党风廉政宣传，营造崇廉尚洁氛围

始终坚持惩防并举、注重预防、标本兼治、综合治理的方针，进一步加强反腐倡廉教育，作为责任单位之一认真开展好2016年党风廉政建设宣传月活动，形成了上下齐抓共管的宣传工作格局，确保了此次教育月各项活动有序开展。一是把每周一确定为政治学习日，组织党员干部集中学习。重点学习《中国共产党章程》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，做到了学习时间、学习内容、学习效果“三保证”,同时，把“讲党性、重品行、作表率”教育学习内容始终贯穿于党风廉政建设教育月活动中。二是制发了《党风廉政建设宣传月活动实施方案》，制作专门的宣传资料，印制廉洁书签10000套，12340宣传单10000张，宣传海报1000张。三是整合各基层团组织力量开展宣传。集中两天时间在彭州园、濛阳镇中心广场、沃尔玛、车站、购房超市、政务大厅小广场、农民集中居住区等群众相对集中的场地设立宣传点，进行集中宣传，共计发放购物袋1000余根，廉洁书签10000套，12340宣传资料10000张，宣传画1000张，为现场群众解难、答疑600余人次。通过定点宣传营造了廉政文化建设的良好氛围，推进了廉政文化活动建设，确保了让尽量多数的群众知晓内容，真正达到宣传活动的目的。四是充分利用“彭州青年”网站和“青春彭州”公众微信号等网络平台广泛宣传市委、市政府抓民生、党风廉政建设和反腐败工作所取得的成效；将党风廉政建设宣传内容编辑成手机短信，分期分批向青年团员、党员干部、群众发送。共计投放公益广告60余条，发放廉政短信2000余条，微博微信宣传20余期。并于9月在全市承办了“学是基础，做是关键，争做合格党员”主题演讲比赛。

四、围绕中心工作扎实推进全市团干部夯实作风，提升能力

（一）着力推进“基层组织活力工程”,增强基层团组织战斗力。一是在小渔洞镇、丹景山镇、濛阳镇、军乐镇、天彭镇试点建设党群活动中心，使共青团与团员零距离。成立了陈氏口腔医院团支部等16个“两新”团组织。二是完成成都市示范性青少年综合服务平台——天彭镇朝阳中路社区学生之家建设，完成成都市级留守儿童之家——小鱼洞镇江桥村留守儿童之家建设，强化了关爱志愿者队伍建设。三是举办团干部团务知识培训2期，进一步提升了基层团干部业务知识，优化团干部队伍、夯实基层基础，切实增强团组织政治性、先进性、群众性。四是着力选树优秀典型，利用五四等重大节日，表彰全市393个先进个人及集体。有1人获得四川省优秀少先队辅导员称号，1个学校获得四川省优秀少先队集体称号，4人获得成都市优秀少先队员称号，3人获得成都市优秀少先队辅导员称号，1人获得成都市优秀志愿辅导员称号，利安小学大队和延秀小学大队获得成都市优秀少先队集体称号。我市有6人获得成都市级优秀志愿者称号，彭州市人民政府天彭街道关爱贫困学龄儿童，天彭在行动活动和彭州市爱之援公益服务中心为残疾人健身器材发放项目获得成都市级优秀青年志愿服务项目称号。

（二）着力推进“青年思想引导工程”,注重教育引导青少年坚定信念。一是以“五四”等节日为契机，组织全市青年开展以“耀动青春，点燃梦想，青春路我们结伴扬帆破浪！”主题团日活动。联合市纪委、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委在全市举办“学党章、守纪律、讲规矩”“两学一做”主题演讲比赛等活动。二是携手12355成都中心、12355法律援助队、澜天社会工作服务中心在白马中学、利安小学、天彭镇朝阳中路社区等地方开展轻松备考、暑期安全、防艾禁毒、留守不孤单、爱眼护眼等大型关爱活动志愿者服务活动7次，服务青年健康成长成才。三是在天彭镇、小鱼洞镇、丹景山镇、濛阳镇、军乐镇5个镇通过购买社会服务，从今年6月份起，引入引导田园社工组织在每个镇每月开展留守儿童活动3次。目前，开展各类关爱留守活动50余次，累计资金支出7万余元，受益2500余人次，参与志愿者200余人次；累计发放自护安全教育资料5000余份，覆盖留守学生（儿童）及家长2500余人次。

（三）着力推进“青年志愿服务工程”,注重发挥共青团枢纽组织作用。服务全市各项大型赛会，在第十六届全国“村长”论坛、服装周、家纺周、白鹿音乐节、古镇艺术节等各项大型活动中，志愿者在礼仪服务、后勤保障等方面发挥了积极作用，共有200人次；围绕市委重要工作部署，开展创国卫、城乡环境综合治理、防艾禁毒、“3.5学雷锋”等各类专项志愿服务活动40余次。

（四）着力推进“青年成长服务工程”,注重切实服务青年创业创新。一是积极争取创业专项资金14余万元，园区办公环境将进一步提升，已启动鑫和创业园第三层创业空间的装修工作，开辟对创业种子实施集中孵化。目前，创业园签约入驻项目22个，正式入驻项目20个，实现成功创业30人次以上，带动100余名青年就业。二是开展返乡大学生创业就业沙龙，举办“五四”主题团日活动，开展创业天府·菁蓉创享会——青春创业大讲堂、蓉漂茶叙·彭州创业青年畅谈，组织开展2016年青年创新创业培训提升行动（第三期）培训班、成都市现代农业发展论坛，培训人次达1200人次。三是主动联系和扶持青年创业项目100余个，依托“SYE计划”“青年小额贷款”等资金扶持项目，落实创业实体补贴共计42万元。联合组织部等部门起草了激励青年（大学生）创新创业实施“创业新星计划”的实施方案（试行）。四是结合“五四”活动，在全市范围内评选出创业先锋6人。选定彭州市“创业新星”2名，向成都市推荐报送优秀大学生创业典型2名，其中1名优秀大学生创业典型已被成都市推荐到四川省参评。2016年8月我市1名创业者参加全球海外华人华侨创新创业大赛荣获三等奖，获得第十届成都青年创业大赛（社会组）三等奖。

第四篇：党委书记党风廉政建设述责述廉报告

党委书记党风廉政建设述责述廉报告

按照会议安排，现将我一年来抓党建工作相关情况作简要汇报，请各位领导和同志们评议、指正。

一、履职情况

一年来，面对各方面都高于以往、严于以往的工作要求，我始终对照总书记的“四有”好干部要求，在区委的坚强领导下，与镇党委班子成员一道，团结带领全镇广大党员干部群众，严格按照“党要管党、从严治党”要求，抓党建打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破，推动镇各项工作出成效、有亮点、上水平。

（一）抓责任落实，压紧压实主体责任。层层签订《党建目标责任书》，严格落实党建责任，主持召开党委会38次，对重点工作，率先垂范，狠抓落实，督促班子成员认真履行“一岗双责”。带头认真落实“三会一课”制度、固定党日制度和党员领导干部双重组织生活制度，开展党员日常管理标准化建设，实现370名党员档案规范管理，开展党员组织关系集中排查，规范党费收缴工作，实现党费专人管、足额收、及时缴；整顿软弱涣散党组织，蟠龙村党支部由后进组织提升为一般基层党组织。

（二）抓理论武装，坚定信仰追求。着力推进学习型班子建设，坚持把加强学习作为政治责任和精神追求，认真学习贯彻中央到地方会议精神，深入学习党章、党规以及总书记系列重要讲话精神，切实增强政治、大局、核心和看齐意识，切实班子驾驭工作和处理复杂局面的能力。深入开展“两学一做”学习教育，确保学习教育规定动作不走样，自选动作有特色。深化学习教育载体，以各村“农民夜校”为平台，开展宣传学习30余次，营造良好学习氛围。

（三）抓作风建设，珍视民主团结。一年来，我始终坚持以党章为镜、以党章为纲，带头遵守党的行为规范，严守政治纪律和政治规矩。认真贯彻执行民主集中制，带头执行“三重一大”、“三个不直接分管”决策制度，严格落实“阳光村务”微权利清单50条，经常性开展班子成员间的交心谈心，在充分发挥民主的基础上发挥班子最大效力。带头严格落实党风廉洁建设“两个责任”，严格执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律有关规定，带头贯彻落实中央“八项”规定，切实履行好“一岗双责”职责，自觉抵制各种不正之风。

（四）抓重点工作，凝聚发展之力。一是围绕服务群众，强力推进脱贫攻坚。紧紧围绕“一超过，二不愁，三保障，三有，四个好”的目标，完成10户贫困户危房改造和全镇50户贫困户脱贫，全面完成张山村幸福美丽新村建设项目、道路、电力、完全饮水等基础设施建设，顺利通过贫困户验收。二是做大做强产业。立足镇茶叶产业关联度大、涉及面广、惠民度高等特点，调整优化产业结构，围绕增加有效供给做文章，拓展“中高端”和特色优势供给。结合东部片区“雅茶”产业绿色发展精品环线建设，积极推广GAP种植、绿色防控等绿色生产技术，进一步优化茶叶品种品质，建设优质农产品产业园和优质农产品基地。目前，园区所在的镇茶园面积已达3.4万亩。其中，茶叶病虫害绿色防控核心科技示范基地1000亩，国家农业科技园区低产茶园提质增效示范区1000亩，新品种繁育示范基地300亩，生态观光茶园核心园区300亩。“云台山观光茶园”是市国家农业科技园区茶叶核心区，万亩生态观光茶园示范基地。园区内拥有大小茶叶加工企业40余家，拥有相对标准化茶叶加工厂4家，省扶贫龙头企业1家，茶叶种植专业合作社5家。开展“三品一标”品牌提升行动，支持茶叶加工企业和农民专业合作社做好农产品商标注册、品牌认证和绿色（有机）农产品认证。在现有的“云台碧绿”、“云台红”等6个茶叶品牌的基础上，鼓励龙头企业争创中国驰名商标和省名牌产品、著名商标，推动优质农业产品做大做强。

二、存在主要问题及原因分析

经过一年努力，镇党建工作取得一定成效。同时，对照标准，也存在一些问题与不足，主要表现在以下三个方面。

（一）党建责任落实不够到位。对于新形势下从严治党工作的重要性和紧迫性认识不够到位，很多精力放在农村发展和脱贫攻坚等重点工作，镇党委在抓村党建工作稍微偏少，个别村在严肃党组织生活方面有所松懈。

（二）基层组织建设重视不够。对各支部活动开展重视程度不够，存在按部就班、因循守旧的现象，与基层党组织普通党员沟通交流较少，收集问题和意见建议少。对村组干部管理还存在失之过宽、失之过软，批评教育多，追责问责少的现象。

（三）制度执行力度还需加大。在执行党建制度过程中，缺少持之以恒和“钉钉子”精神，有惯性思维和经验主义倾向，抓党建还习惯于沿用老办法，没有在解决深层次矛盾上下功夫、用力气、求实效。对制度执行口头上强调得多、工作中过问得少，文件里明确得多、实际督促指导少，特别是在微权清单50条执行力度需进一步加大。

三、下一步工作思路和打算

2018年，我将坚持问题导向，努力把党建工作和中心工作有机结合起来，切实抓好党建工作，夯实基础，为全镇经济社会全面发展提供坚实基础。

（一）抓实党建责任，有力有序推进工作。坚持把党建工作列入重要议事日程，明确各支部党建工作职责。坚持“三会一课”制度，深入学习贯彻党的十八届六中全会和省委十届九次全会、市第四次党代会和县第十四次党代会精神，深化“两学一做”学习教育成果，凝心聚力创新局面。

（二）强化基层组织建设，夯实党建基础。围绕加强农村基层党组织建设，对新一届村“两委”班子干部进行培训，使村“两委”成员明确自身职责；扎实开展脱贫攻坚驻村工作组成员选派、培训和管理服务工作，强化脱贫攻坚组织保障，努力打造一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。

（三）强化制度执行，深化廉洁建设。加强对制度执行落实的督促监督，特别是对基层党建工作，坚持严格问效问责，防止出现“两张皮”的现象。强化廉洁教育，切实筑牢廉政思想防线，坚持动辄则咎、强化作风建设，切实把纪律挺在前面，确保铁纪生威禁令得行。

第五篇：2017年党风廉政建设述责述廉报告

2017年党风廉政建设述责述廉报告

XXX公司XXX部（2018年1月）

2017年，XXX部按照公司党委安排部署，立足市政工作的实际。现就落实党风廉政建设责任情况述责述廉如下：

一、执行政治纪律和政治规矩情况

XXX部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和深入贯彻总书记系列重要讲话精神为指导。通过“两学一做”学习教育活动为带动，以唐定华部长、姜波副部长带头学纪律、懂规矩，不断筑牢思想防线。2017年全年XXX部已集中学习XXX次，重点开展了对总书记系列重要讲话精神和《习近平同志谈治国理政》等重要著述进行了认真学习，同时以反面案例为戒，从中纪委查处的严重违纪违法案件中举一反

三、汲取教训，使XXX部全体职工特别是党员职工受警醒、明底线、知敬畏。

二、履行管党治党责任情况

2017年XXX部坚持开展批评和自我批评活动，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。从而增强了部门党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。强化了部门党员的政治担当意识，在党言党、在党忧党、在党为党，坚决贯彻党的重大决策部署；加强了对全体职工特别是党员职工的思想教育，引导全体职工坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，树立正确的价值观。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

通过“一岗双责”学习教育活动，坚持学用结合,不断把纪律和规矩落实于行动与实践中。强化XXX部全体职工干部法律、制度底线意识，明确主体责任和监督责任。坚持从严管理，严格执行部门相关管理规定。

2017年XXX部强化了对部门全体职工的廉洁监督并完善监督形式。全年开展部门研究部署汇报党风廉政建设XXX次、党风廉政监督检查活动XXX次。实现部门监督渠道畅通，促进和监督正确履职、秉公用权、认真负责。

四、执行廉洁纪律情况

XXX部积极响应公司党委要求，开展落实党风廉政建设“两个责任”全程记实工作，对落实全面从严治党“两个责任”进行全程跟踪记录，实现“一册式”。并进行“党风廉政建设”专项约谈活动，约谈人次达XXX次。对照《廉政准则》要求，XXX部全体职工没有任何违反 “8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象；没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况；没有出现出入私人会所、公款旅游现象；没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。XXX部严格要求职工和职工家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。