学校党支部班子履职情况汇报

第一篇：学校党支部班子履职情况汇报

学校党支部班子履职情况汇报

**中学党支部，在教育体育党工委的领导下，以“莱阳教育，我的责任”为理念，以构建特色精品名校为目标，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐校园做出了不懈努力和积极贡献。现将我校领导班子履职情况汇报如下：

一、加强班子建设，提高管理水平

在学校领导班子的带领下，全校教职工凝心聚力，实行科学的管理机制，积极落实“实施精细管理，创建五好班子”的工作思路，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，学校教育教学各项工作不断攀升。学校班子成员有强烈的事业进取心，有高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，俯下身子抓落实的严谨的工作作风。大家团结协作，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。

二、明确工作目标，凝聚前进动力

在教育体育党工委的高度关注和大力支持下，面对新形势、新挑战，领导班子义无反顾，迎难而上。根据学校规划，结合我校实情，经过充分的调研，理性的思考，确定了“依法治校，以德育人”的办学理念，明确了工作目标，坚持民主决策、科学管理和人文关怀的管理策略，内强素质，外树形象，迅速开创学校工作的新局面。

三、坚持服务育人，树立班子形象

1、落实“承包责任制”，班子主要成员坚持上课、听课；继续坚持行政领导下级部，一人负责一个年级，负责整个年级的教育教学、德育和安全等日常管理；每个班子成员与一个后进学生建立“一帮一”结对子帮教关系。

2、做到“深入教学第一线”。班子成员都坚持上课、听课、评课。校长，主要精力和工作都放在抓教育教学管理上，同时也带头做到坚持学习理论、参加继续教育，掌握学校教学工作的第一手资料和信息，崇尚实干，工作效率较高。

3、坚持干群集备制。即班子成员包学科，和教研组一起集体备课。备课围绕知识目标达成、技能目标形成、情感目标完成三个方面。备教学思路，教会学生分析解决问题的契入点；备教学流程，转化成学生学习能力；以情感目标为纽带，促进前两个目标实现。

四、注重队伍建设，实现科学管理

1、将一线工作与后勤保障、教学管理与班级所担负的责任明确到人，实行“分管即主管”的管理方式，将管理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台。

2、实行值周制度和领导干部值班制度，促使干部想在前，做在前，事事争上游，为教师做出了表率，对存在的问题通报批评。

3、加大领导干部值班巡查的力度和密度。对学校各班级出勤情况和各项运作等可以全方位涵盖学校管理，使学校各方面的工作尽收“眼底”，便于学校及时、准确地把握各方面工作的运转情况。在整体工作上，学校统揽全局，科学决策，领导有力，指导有方，学校的管理水平与管理效果都发生了质的飞跃。

五、加强自身修养，发挥表率作用

班子成员注重发挥“表率”作用，处处带好头，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚持“立党为公、执政为民”的思想，注意廉洁奉公，在学校经济活动中，严格操作程序，做到公开透明。不以权谋私，不与民争利，不参与任何跟自己职业相关的经济活动。校领导班子坚决执行廉政制度和规定，同时加强学习提高自身素质，多年来从未发现违纪违法的事件。

六、问题与不足

1、教学、科研工作与党务工作协调不够。在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上，还需要进一步探讨。

2、发展党员步伐缓慢。学校支部在教职工中发展新党员的步伐过慢，发展数量较少，在一定程度上限制了党员队伍的发展壮大。

3、党员的男女比例悬殊。学校女教师所占比例较大，但女党员人数较少，造成男女党员比例失调。

4、离退休党员教师的教育管理工作较薄弱。部分离退休党员教师认为自己已经退休，不关心政治，过组织生活也不正常；有的党员教师离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，但又觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地党支部。

5、少数党员教师工作缺乏主动性和大局意识，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。

七、今后努力方向

1、加强学校党组织班子建设。努力把支部班子建设成团结协作，富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心。加强党支部的自身建设，创造条件健全党员活动室，把活动室办成有电教、图书阅览室等功能齐全的活动室，使全体党员有一个温暖的家。多渠道筹措支部活动经费，积极开展丰富多彩的组织活动，增强班子的整体功能。

2、发挥党员教师的先锋模范作用，抓好师德师风建设。党员教师是学校实施教育教学改革，促进学校发展的中坚力量。首先抓好宣传教育，利用每周的政治学习时间对教师进行师德教育，增强贯彻党的路线、方针和政策，树立为人师表的良好形象。加强党员世界观改造，提高党性修养，培养党员自觉抵制各种消极思想的能力，保持共产党员高风亮节的政治本色。其次抓好班子带动和典型示范作用。党员干部要争做师德师风建设的带头人，以自己的言行带动广大党员和教职工，以党风带教风，以党性铸师魂；以师德师风建设中的先进典型鼓励先进，努力营造尊重先进，学习先进，争当先进的良好校园氛围，进而带动校风学风全面建设。第三抓好机制建设，在师德师风建设中，建立和完善管理激励机制，并将其作为教师教学工作考核的重要内容。

3、理顺党建与教学的关系，努力提高学校党建工作水平。教学是学校的中心工作，学校党组织必须围绕学校教育教学开展各项活动，注重党的工作和教育教学及各项工作相结合，为全面提高教学质量服务。要坚持立足教学抓党建，抓好党建促教学。为提高教育教学质量出谋划策，要把教师的思想政治工作和学生德育教育贯穿于教育教学的全过程。

4、坚持标准，保证质量，积极稳妥做好党员的发展工作。一要发挥党支部政治思想教育的优势，积极开辟党的教育阵地，使广大教职工追求进步，积极向党组织靠拢，不断扩大党组织的队伍；二要加强培养和教育入党积极分子，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个。三要注重培养发展女党员。

5、加强对离退休党员的教育和管理。对离退休党员要从政治上、思想上、生活上关心，引导他们过好基层学校党支部的组织生活，要求他们“管好自己的家，看好自己的人”，并力所能及地参加有益于身心健康的文体、科普活动，积极发挥他们的“余热”，使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。

第二篇：关于经贸委班子的履职汇报

关于经贸委班子的履职汇报

关于经贸委班子的履职汇报

一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。

一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习十七届四中、五中全会等重要内容，参加公务员通用能力学习和考试等，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中，局班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进工业、商务经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集

中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。

一年来，委班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

一是开展“践行廉政准则，优化政

治生态”主题活动，强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。http://

四、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展

今年1-10月份现象规模以上企业完成工业产值，同比增长 %，工业增加值亿元，同比增长25%。全年预计完成工业总产值60亿元，同比增长40%以

上；实现工业增加值17亿元，同比增长22%以上。外贸进出口形势明显回暖，预计今年全县进出口总额完成3200万美元，同比增长%，其中出口2900万美元，同比增长%；利用外资万美元，同比增长%，占市目标任务的%。

一是提高了运行调控水平，推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用，切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控，确保企业生产正常运行；加强对规模工业企业安全生产的监督，1-10月，无一起重大安全生产事故发生，营造了良好的安全氛围；成立国有资产监督管理办公室，对国有资产进行有效管理，并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作，稳妥地解决改制遗留问题。

二是抓好重点项目建设，增强工业经济发展后劲。，我县列入省“百千工程”项目共12项，1-10月份，累计完成投资

23000万元，完成全年计划投资的92%，预计今年将超额完成年初预定任务；积极组织开展了项目申报工作，今年共申报项目24个，其中获得国家专项资金支持项目3个；年初我委成立了招商引资领导小组，先后到宁波、义乌、昆山等地进行项目推介，力争完成招商任务。

三是发挥商务职能，促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会”“香港经贸交流会”等，共签定了四个项目协议；今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作；今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节，并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。

四是以创先争优为契机提升党建工作水平。

我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。

通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展，进一步调动了党员职工的积极性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动，通过选派干部入企业指导，进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。

以来，我委领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面，与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将贯彻落实科学发展观，齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。

第三篇：学校党支部履职情况和党建工作总结

2017是我校党支部规范化建设的重要一年。在党建工作中，我校党支部认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，在“两学一做”学习教育活动常态化制度化、“三会一课”规范化、“全面从严治党”职责化等党建工作中取得了一定的成绩。现将我本人及蛤蚂塘乡中学党支部一年来的履职情况和党建工作情况作具体汇报如下：

一、全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

1、抓支部党建工作，首要任务是加强对党员干部的培养教育，提高队伍的思想政治素养。所以我把党建工作的第一步落实在“两学”基础上。首先，完善党支部各项学习制度并按制度落实学习任务。党支部集中学习安排在每周一下午第七节课，精心从上级党组织相关要求、长白山先锋e支部中挑选学习内容；党支部个人每日十分钟学习统一安排学习《全面从严治党面对面》一书；进行了“黄大年先进事迹”、“榜样”、“十九大报告”及新《党章》等内容的专项系列学习；在主题党日活动中重点进行“红色教育”系列学习教育活动，包括“金相和烈士陵园”、“童长荣烈士纪念馆”现场教育等。其次，强化学习过程的记录和学习后的反思。每次的重要学习教育活动，要求党员干部在认真记录的同时，都要有心得、有对照检查。向学习要提高，向活动要成效，不走形式，不搞过场，学到真的理论知识，切实提高思想素养。

2、把“做合格共产党员”要求落实到教育教学实际中。我校支部“合格党员”的标准就是：在学校教育教学工作中的是否起到示范带头作用。党支部结合创建“共产党员示范岗”的要求，先后组织了“党员教师示范课”、“党员班主任工作汇报”、“党员主讲师德大讲堂”、“党员主持家长学校”、“党员圆梦学生微心愿”、“党员慰问生病教师”、“党员学生大走访”、“党员服务灾后重建”等各种服务教育教学、服务教师、服务学生、服务群众的活动。这些示范引领性质的活动直接带动了整个学校的工作。全体师生看在眼里，记在心上。

二、规范“三会一课”制度，推进支部规范化建设。

在教育局党组、党办领导的指导帮助下，我校的支部规范化建设取得了显著成效，特别是“三会一课”制度的落实和主题党日的开展。2017年初，我校党支部委员认真完善了“三会一课”相关制度，并根据上级党组织的要求和我校实际制定了“三会一课”推进计划，在一年工作中，除因上级特定节点的重要工作安排，完全按照推进计划开展“两会一课”。在年末县委组织部党建工作检查中，我校党建工作中“三会一课”开展情况也得到了肯定。

以“三会一课”规范化建设为基础，我校支部在完善党建制度、支委会选举、党费收缴、积极分子培养等各项工作全面推行规范化管理，使我校党支部规范化进程向前迈进了一大步。

三、从自身做起，落实全面从严治党主体责任和党内监督责任。

作为农村初中的校长、党支部书记，自身的表率作用至关重要。我在工作中基本能够做到履行第一责任人责任，抓好班子、带好队伍，遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度，自觉接受监督，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，以及执行廉洁纪律。在这些基本要求基础上，我带领支部全体成员加强学习，督促班子成员履行“一岗双责”。

我校支部不存在违法违纪现象。

四、工作中存在的问题和不足。

1、自身理论水平有待进一步提升。近年来在“两学一做”学习教育活动中学到了大量的新思想、新理论，特别是党的“十九大”提出新时代中国特色社会主义理论和新党章内容。对于这些新思想和新理论接受理解的不够快，在工作中不能及时有效地加以理解运用，导致对党员干部的教育引领也出现了滞后现象。所以感受到自身在学习上还不够积极努力，以致于理论水平提高不上去，影响了工作。

2、支部“三会一课”工作有待进一步细化。首先“三会一课”活动计划研究的不细，不能对全年的工作做好系统、全面地安排，有的工作部署随意，不完善，不系统，不深入，不能对党支部工作很好地指导策划。其次，对上级党组织在特定节点布置的部分“规定动作”理解地不清晰，落实地不及时、不系统，存在搞形式的现象。最后，“三会一课”记录存在不规范现象，这在县委组织部检查中也给予了批评指导。

3、工作的方式、方法有时过于简单，支部建设、党员管理制度需进一步完善。特别是新党员发展工作长期滞后。

4、党员的思想教育有待进一步提高。个别老党员思想上严重落伍，行动上跟不上支部前进。在对这些党员的教育上成效甚微。

五、今后努力的方向

1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，认真领会贯彻党中央及上级党组织的有关文件精神。

2、把“两学一做”活动体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以从严治党为抓手，大力加强和改进我支部的组织建设。

3、以实事求是思想路线，紧紧结合我校支部党员队伍的实际和党员的思想状况，加强学习、找准症结、深刻剖析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的学习促党建的长效机制。

4、增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。

5、大力推进我支部先进基层党支部创建工作，强化我支部内部素质，提升我支部整体形象。

第四篇：2016年学校支部班子履职情况汇报

2016年学校党支部书记抓党建工作述职报告

——— 太白县黄凤山小学党支部书记

周林

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！2016年，在局党委的领导下，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，以“两学一做”学习教育为重点和切入点，深入贯彻落实科学发展观，按照局党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，进一步深化学校党建工作。支部成员团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较出色地完成了上级交给的各项工作任务。下面我就支部一年来的工作情况作以汇报，敬请各位评议。

一、依托学习载体，提升理论素养。

1、明确“两学一做”学习教育内容。4月12日，党支部组织学校全体党员集中学习了太白县组织部转发的“两学一做”相关文件，明确了学习教育内容，并对“两学一做”学习教育方案作了解读。会后，学校党支部研究制定了详细的学习计划，采取个人自学与集中学习相结合的方式，坚持把学党章党规、学系列讲话贯穿始终。要求党员按照学校党支部学习计划制定个人学习计划，为杜绝“学、做”两张皮的现象，党员要有学的计划和做的计划，并严格按照计划学习。在“两学一做”学习教育期间，党支部还结合时事集中学习了“三项机制”相关文件和十八届六中全会精神。

2、扎实组织好专题学习与讨论。在集中学习和自学的基础 上，党支部每两个月按照“两学一做”学习教育讨论的“四个专题”，召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织学习讨论，讨论前，党支部会给党员一个提纲框架，围绕框架党员结合自身实际情况补充发言。集中学习突出主题，精心设计，细化安排。以党支部、党支委或党小组为单位，组织党员进行集中学习，并做好学习笔记。

3、以上率下讲党课。在党的第95个生日来临之际，我校党支部于6月30日下午举行“两学一做” 学习教育暨“七一”庆祝活动，活动中邀请县教体局党委委员、纪委书记刘红岩同志作了题为《自觉把学习遵守党章作为共产党员终身必修课》的主题党课。国庆节前夕我校党支部书记刘祥生同志为全体党员及部分教师代表作了“迎国庆 讲党课 爱国心 国歌情”主题党课。12月7日，我校新任党支部书记周林同志作了“十八届六中全会精神解读”主题党课。在教师暑期学习会上教体局表彰的优秀党员高振杰同志就自己的先进事迹给全校教师作了党课。10月13日，校长刘军利同志在东北师范大学培训归来为全体党员教师就学校发展、教师队伍建设、学生良好行为习惯养成教育等方面内容讲了党课。随后10月18日，党员王瑛老师给党员、部分教师代表、六一班学生在教室利用多媒体设备上了一节《少年的崛起、中华的明天》党课。

4、撰写心得体会、观后感。在学完《党章》、“三项机制”、教育论著，看完《南京、南京》、《毛泽东》、《国家命运》2 等红色影视剧，专题片《永远在路上》、《榜样》后，要求党员从对影片的认识、自身存在的问题剖析，确立以后改正措施，撰写了心得体会和观后感。

5、引导党员立足岗位作贡献。在党员中开展“三亮三比三评”以及“三双活动”，要求党员佩戴党徽亮身份、撰写上交双承诺、参加竞赛比能力、教学质量比业绩、扎实工作比作风、严格考勤评守规等，积极鼓励党员、教师以教育为中心认真、扎实、创新工作。结合县教体系统庆祝建党95周年庆祝表彰大会，为树典型，扬正气，传递正能量，推荐优秀党员高振杰、陈宁两位同志的先进事迹材料参加评选，最后顺利通过了局党委的评选，并在表彰会上受到了表彰。

6、积极组织参加知识竞赛。近期党支部宣传动员、贯彻落实在全市党员中开展党的十八届六中全会精神和“两学一做”学习教育知识竞赛，过关率占100%，成绩喜人。这也体现了我校党支部“两学一做”学习教育及“十八届六中全会精神”的贯彻落实非常的到位。

7、查摆问题边学边改。党支部结合“两学一做”学习教育和“两学一做基层建设百日行动”进行自查，对上级督导检查反馈的问题，及时建立问题台账，在学习过程中不断改进。

8、确定工作亮点。我校的学生大部分都是来自农村的寄宿学生，部分学生家庭贫困，学习成绩也不理想，早在2015年的时候，我校党支部就动员党员对这些孩子进行一对二的帮扶。党员教师在课余时间辅导、检查这些孩子的作业，经常与班主任、任课教师了解孩子的学习情况，以便有针对性的辅导，以及送孩 子一些学习用品，捐赠一些衣物。

上半年，为了建设一支高素质的教师队伍，我校结合“两学一做”学习教育以及总书记“做党和人民满意的好老师”讲话发起了轰轰烈烈的“学教育法规、学习教育专著，做合格教师”教师读书活动。学校在征询老师最想读的教育论著后，立即购买相关图书与笔记本，发放给每一位教师，提倡教师闲暇读书，坚持写感想、心得体会，强调党员教师要在读书活动中发挥先锋模范作用。

结合我校实际情况，原党支部刘书记与刘校长和支委确定党员帮扶贫困寄宿生以及“学教育法规、学教育专著，做合格教师”为我校党支部工作亮点。

二、加强教育管理，促进组织建设。

结合学校工作实际，加强和改进党的组织建设。抓好干部队伍建设、党员队伍建设、教师队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在，学校党支部要把这项工作作为党建工作的重点来抓。

1、加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督。

2、加强党员队伍建设。一是发挥党员的先锋模范作用。扎实做好党员组织关系排查工作，根据局党委的要求，本学期对党员组织关系进行排查。二是做好党员的党费收缴工作，根据局党委的部署，扎实做好党费的预算、收缴工作，新学期初，重新核算党费应交纳数额，及时将补缴的党费收齐交局党委。三是按期进行支部换届，今年9月13日我校党支部召开党支部大会进行4 了换届选举，采用无记名投票方式进行选举产生了支部委员。随后我们召开了第一次党支部委员会会议，进行书记选举。

3、加强教师队伍建设。对全体教职工加强理想信念教育和职业道德教育，结合开展办人民满意的教育的活动，组织教师学习了习总书记在建党95周年上的讲话、习近平关于教育工作的重要论述——发展具有中国特色的世界水平的教育、解读《社会主义核心价值观》等提升教师教学理念，通过《中小学教师职业道德规范》、《宝鸡市教师职业道德十条禁令》、《太白县教体局八要八不准》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《陕西省中小学教师职业道德标准评估办法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规的学习，进一步规范教师从教行为；严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。坚决治理教师队伍中违反师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。组织教师学习上级教育主管部门下发的各类违犯师德的典型案例，要求广大教师自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，做学生健康成长的指导者和引路人，引导教师不断加强师德修养和认真落实教育、教学常规，促进教师专业成长。

三、加强民主管理，推进依法治校。

1、进一步完善教职工大会制度。结合学校实际工作，认真筹备开好教职工大会，围绕主题，突出重点，充分发扬民主。学习理解“教师绩效工资”、“星级考核”等文件精神，讨论审议学校发展的新思路和新规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、监督权。

2、坚持依法治校，不断提高依法办学的水平。通过学习讲 座、案例分析、心得交流等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高师生学法、用法、守法的意识和能力。

3、进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，行政集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督。

四、重视文明创建，提升学校内涵。

1、落实师德规范，加强师德建设。以“师德承诺”为载体，深化师德建设，进一步规范教师的言行，切实转变教育思想，建立新型的师生关系，恪守职业道德。开展争创优秀共产党员、师德标兵和优秀教师活动，把争做师德标兵活动纳入学校精神文明建设的总体规划。

2、坚持“德育为先”、“立德树人”思想，提高创建文明单位的水平。结合我县创建文明县城的实际，以提升社会公德、职业道德、家庭美德教育为重点，以文明礼仪教育为切入点，不断提高创建水平。

3、充分发挥宣传媒体作用，树立师生身边的先进典型。通过微信公众平台、学校党支部党员微信群、橱窗板报、校园广播、条幅、LED显示频、专栏等形式进行宣传，以达到营造良好的舆论氛围的效果。

五、存在问题及今后的打算

2016年，在支部建设、党员教育、政治素养等方面都取得较好成绩和实效，顺利的完成了局党委交给的工作任务，特别是“两学一做”学习教育，赢得了县委、市委的好评。这些成绩的6 取得是全体党员努力的结果。我们在看到成绩的同时，也应看到在工作中存在有待改善和提高的地方：

1、党员的政治素养还需提升；

2、教师的业余生活水平有待进一步改善；

3、政治学习的形式单一，使一些学习效果不理想；

4、对教师的生活、学习等方面关心还不够具体、细致； 今后的打算：

1、进一步加强师德师风建设,提升党员的政治素养。

2、筹措资金，改善和添置教师业余生活活动设施。

3、要把“两学一做”学习教育融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去，进一步抓好对各项制度的落实，优化管理方法，抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。

总之，一年来，我校党支部围绕学校中心工作，发挥了政治核心作用，取得了一定成效，但也存在一些薄弱环节，如：如何深化理论研究，如何进一步加强新时期师生的思想政治工作，还有待加强，这些问题将在今后的工作中加以努力改进。在新的一年里，学校党支部将继续围绕学校教育教学这一中心工作，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，狠抓工作落实，为学校发展而努力！

谢谢大家！

2017年1月4日

第五篇：班子履职整改方案（范文模版）

履职检查整改方案

普陀支行 费刚林

在上级党委的正确领导下，我行业务持续发展，管理更加规范，风险控制更加严密，较好地完成了上级下达的任务，支行班子也在实践中得到了锻炼和提高，所做的主要工作：

1、根据省分行提出“二次创业”战略目标后，我行积极行动，认真查找了自身与同业的差距，分析了原因，制定了目标，提出了具体的工作措施。一是统一思想，全面竞争，突出份额，盯住同业，坚决贯彻落实二次创业战略。二是加快经营转型，突出抓好业务结构的调整和优化，扎实做好服务县域和“三农”工作。三是发挥传统优势，全面实施优质客户发起战略，维护和拓展好存、贷款大客户，确保负债、资产业务同业领跑地位。四是加强机制创新，强化业务联动机制，抓紧建立业绩排队制度，提高人员使用效率，全方位激发经营活力，提高综合竞争力。五是加强内控管理，严防各类风险，确保实现安全经营。六是加强队伍建设和企业文化建设，增强发展后劲。

大力拓展各项业务。存款增长有喜有忧，到6月底，各项本外币存款439003万元，新增51802万元；各项人民币存款438223万元，新增53000万元；各项存款总量四行占比30.79%，位次后退一位，居四行第二，但份额与首季比提高了0.99个百分点；增量占比37.59%，比首季提高了13.45个百分点，仍居四行第二；个人存款余额176474万元（外币322万元），比年初减少13138万元；四行占比29.52%，绝对额比后三位的建行、工行、中行分别领先1亿元、1.6亿元和8亿元，继续保持第一。对公余额262528万元（外币458万元），新增64940万元；对公总量四行占比31.71%，比首季提高3.42个百分点，位次上升1位，居四行第二；各项贷款快速增长。到6月底，各项贷款余额605644万元，新增100266万元，同比多增24678万元；各项贷款总量四行占比36.51%，仍保持四行第一；中间业务形势喜人，自营国际业务4422万美元，办理结售汇4171万美元；新增惠农卡7192张，新增贷记卡2799张，卡手续费收入 117万元（不含借记卡）；代理保险业务1123万元，新增网上银行个人客户4120户，企业客户 40户，实现大口径中间业务收入2383万元，同比增加1316万元；中间业务收入四行市场份额31.64%，继续保持四行第一；电子渠道金融性交易占比47.03%，比年初上升2.63个百分点；财务收入逐年增加。实现拨备前利润10851万元，四行排名第二；实现经济增加值3700万元；人均拨备后利润43万元，资产利润率2.32%，经济资本回报率31.54%，总资产净回报率2.32%，存贷款利差4.87%，成本收入比16.02%。

2、加强班子建设。抓好学习。尽管班子成员平时工作都很忙，但对学习仍十分重视。利用党委理论中心学习组以及每年的民主生活会、上级行组织开展的各项活动等平台和机会进行学习，在实践中进行学习，学习氛围较浓。坚持民主集中制原则。支行每项政策、每项办法的制定出台，都经过广泛论证，事先征求各方面意见，获得绝大多数人支持。特别是对人事制度改革、工资制度改革、机构撤并、干部选拔等比较敏感的问题，都是由班子集体讨论，再提交行务会议、职代会讨论决定。每年制订的经营目标责任制考核办法，也都广泛征求干部、职工意见，力求科学合理。搞好团结。班子成员间能经常谈心，交流看法；在经营管理和决策中，能正确处理集体领导与个人分工负责相结合的关系，较好地发挥了班子成员的整体效能；各位班子成员也能很好地履行自己的职责，对于班子作出的决策，都能不折不扣地贯彻执行。

3、加强党风廉政建设。认真履行党风廉政建设的各项规定，严格遵守各项纪律，正确使用手中的权力。严格执行党风廉政建设责任制，层层签订责任状，从制度层面保障党风廉政建设的顺利推进。坚持勤俭办行的原则和方针，发扬艰苦奋斗的传统美德，反对铺张浪费和大手大脚，树立过“紧日子”的思想。规范公务接待行为，严格财务管理制度，严肃财务纪律，管好、用好每一分钱。注重教育，日常工作中能注重对干部进行党风廉政教育，坚持三叙一谈话制度，从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。落实案防措施落实，以创建“平安农行”为目标，以案件防范为中心，坚持“预防为先、全员防范、遏制源头、确保安全”的方针，切实落实各项案防责任。认真抓好员工行为分析工作，开好案防分析会。密切关注员工的行为、思想动态，按要求对员工行为进行排查，并注重帮助员工解决工作、生活中的实际困难。每季召开案防分析会，及时发现存在的问题和隐患。认真抓好自律检查和整改落实工作。支行保卫部门坚持每月对所辖网点全部检查一遍，检查面100%；分管行长每季带队检查一次，检查面在50%以上；网点负责人每周一次安全检查，安全员每日进行例行检查。同时抓好后续检查工作。对末整改的问题，直接对有关人员进行处理。

总体来论，班子和本人能牢固树立科学的发展观，强化集体领导意识、提高经营效益、防范内控风险、改进工作作风；加强廉洁自律、积极完成各项工作任务。但存在的问题也比较多，主要体现在四个方面：

1、业务发展方面：为把普陀农行做大做强，我们几乎把全部精力都放在了业务发展上，在全行上下的共同努力下，近年来我行的发展非常快速。但在发展的质量上，我行还存在客户结构、业务结构不理想，人均、点均水平相比发达地区还比较低，运营成本还比较高等不足，一些长期积累的矛盾也不时成为发展中的障碍和困扰，如摊子较大，机构还不够精简，员工素质还不是很高，工作流程还不够科学等等，导致服务水平、工作效率受到一定影响。为了完成任务指标，有时忽视了营销的质量，搞突击，致使有些产品的回报率比较低，在一定程度上存在粗放增长的弊端。上述矛盾和问题，有些是现阶段发展过程中难以避免的，但有些则是由于发展观的偏差所导致或者所加剧的。作为一把手，应对此引起特别重视。

2、我行现行的客户结构、业务结构、人员结构与全面、协调、可持续发展的要求还存在一定差距。一是客户结构需进一步改善。我行的贷款大户比重较高，尽管质量不错，但风险相对聚集，缺少优质中小客户作为有效补充；存款客户中系统性客户和纯存款客户少，对公存款主要依靠贷款客户带动，稳定性不强；现有客户中能够给农行带来综合回报、综合收益的客户群体比较少，尤其是缺少优质个人大客户。二是业务结构需进一步调整。负债业务虽然每年都有增长，但相比同业，优势在缩小，差距在扩大，同时存款起落也比较大，不够稳定；资产业务总量列四行一社首位，但今年由于到期贷款多，新的项目没有及时跟进，贷款增长趋缓；中间业务的发展虽然比较快速，但总量还不大，比重还不高，各项中间业务特别是银行卡、电子银行等业务的可发展空间仍然很大；各项业务还没有真正随着社会金融需求的持续增加和多样化发展而同步发展，经营转型还远未完成；综合经营的效益还不明显，创利仍过度依赖传统业务，创利渠道还比较单一；网点转型还刚刚起步，临柜压力越来越大，对高端优质客户的服务能力偏弱，客户分层、业务分流进展还不快，网点之间的发展还很不均衡。三是人员结构性矛盾仍然比较突出。我行员工的年龄结构、知识结构及队伍整体素质与业务发展的要求、与为客户服务的要求、与内控管理的要求仍差距较大。一方面，关键岗位人员紧缺，缺乏一支强有力的客户经理营销队伍，基层网点人员紧张。另一方面，人员很难转型，有些岗位的人员很难转换角色。同时，机关部室的人员配置、工作职责和工作流程有重复或遗漏现象。上述各类结构性矛盾已成为妨碍我行进一步发展的瓶颈，需要我们在以后的工作中扎扎实实、一点一滴地加以改进和完善。

3、内部管理水平及风险防范能力与业务发展和外部监管的要求还存在一定差距。一方面，相对于形势的变化，监管对金融业的要求越来越严格：受世界性金融危机的影响，市场不确定因素增多，风险加剧，而农行正值股改的关口，外界对农行的关注度也在不断提高，切实加强风险控制能力、提高管理水平比任何时候都显得重要；与此同时，市场化监管力度的不断加大，合规性监管要求的日益严格，金融体系的逐步转型，利率、汇率市场化改革的加速推进等等因素，都对我们转变和规范经营行为、防范和规避各类案件及风险、增强管理能力提出了更高的要求，带来更大的压力。另一方面，相对于快速发展的业务，我行的基础管理仍比较薄弱：一是执行力还不够强，对发现的问题，整改还不够彻底，缺乏跟踪、反馈、督办等有效手段；二是管理的精细化程度还不够高，管理主要依靠制度和经验，有时容易浮于表面，对程序化、标准化、数据化的管理工具在重视和应用上还做得不够；有时候各项制度、细则制订得也比较粗，操作性还不够强，衔接和配套还不够好，既给业务经营造成一定障碍，也导致员工适应度的下降；管理流程设置还不够科学和全面，检查和监管的触角还未能深入和覆盖到业务的全过程；三是管理人员特别是信贷管理人员案头工作多，日常事务多，贷款的监控条件、监控能力还比较有限；四是对员工的思想动态了解还不多，分析还不透，关心还不够；五是各种检查和审计发现的问题仍然不少，内部控制的长效机制还远未建立。

4、企业文化建设、班子和员工队伍建设与以人为本的要求还存在一定差距。在具体工作中，有时候过分强调以业务发展为中心，客观上对人的发展还重视不够，主要表现在：一是学风还需进一步端正。班子在学习中的带头作用和示范作用还不够明显，学习的自觉性还不够高，学习的内容、深度还有欠缺，学习的方法还不够正确，容易产生思想认识和工作方法的片面性。二是工作作风还需进一步深入。班子成员之间及与员工之间谈工作的时候多，谈心交流的时候少，做思想政治工作的方法和手段不够丰富，对员工政治上、生活上的关心还不够；深入基层调查研究做得还不够，第一手资料掌握得还不够全面，下达任务时，布置要求的时候多，帮助基层解决实际困难、检查督促工作落实情况的时候还不够多。三是廉政建设的认识需进一步加深。有时只满足于不犯规，原则问题上不出差错，小节方面的问题还不够重视，行为还需进一步规范。四是对员工的教育和培训需进一步加强。虽然对教育和培训工作多次提出要求，但是员工教育和培训工作的系统性不强，特别是有针对性的操作性培训比较少，培训与实际工作有时存在脱节现象，导致培训效果不是很好，对工作的帮助不是很大。同时一些好的培训计划也因为种种原因没有很好地实施。在提高员工素质、改进服务内容和方式、创建学习型组织、增强队伍的凝聚力等方面还有许多工作要做。

针对上述存在的问题和不足，今后着重从以下几方面进行整改。

1、全面落实科学发展观，坚持走全面、协调、可持续发展的道路。以科学发展观统领和指导各项工作，大力弘扬求真务实的精神，树立和坚持正确的业绩观，推进和深化四大理念建设，把落实科学发展观与长远的工作目标结合起来，与具体任务结合起来，在业务拓展、机制创新、风险控制、强化管理、提高素质等方面自我加压，努力实现经营速度、质量、结构、效益的有机统一。要在严格风险控制的前提下，追求发展的规模与速度，要以结构优化和流程整合为重点，追求发展的效益与效率，要以资产业务、负债业务和中间业务的整体推进为目标，追求发展的协调与均衡，要以企业文化建设和员工队伍建设为根本，追求发展的和谐与统一。

2、强化联动，全面推进营销工作，促进各项业务整体、同步发展。要继承和发扬过去几年良好的发展态势，积极推进“加快发展战略”，以做大做强为目标，进一步加大营销力度，进一步完善营销机制。要突出抓好与地方经济发展相匹配的贷款项目，大力推进信贷结构的调整和优化，着力培养优质客户群体，做大做优有效资产业务；要充分认识负债业务的重要性，突出抓好存款工作，充分挖掘存款潜力，巩固和扩大存款优势；要强化资产业务与负债业务的联动，大力推行以资产业务带动负债业务发展的工作策略；要强化公司业务与个人业务的联动，进一步整合资源、流程和营销渠道，提高业务应变和创新能力，增强公司业务和个人业务的综合开发能力；要强化城市业务与县域业务的联动，合理区域布局，完善区域功能，努力构建城乡联动、区域统筹、梯次发展的经营格局。

3、突出经营重点，加快结构调整步伐，推进经营转型和改革创新。要找准业务经营的方向和着力点，进一步加快业务转型速度，拓宽创利渠道，进一步提升中间业务的贡献率。要突出抓好银行卡业务，尽快形成银行卡规模效益；要加快国际业务发展，提高国际业务的竞争力；要做大代理业务规模，拓宽代理业务领域；要推进电子银行业务跨越式发展，拓宽销售渠道，提高销售能力；要大力发展各项新兴中间业务，努力实现中间业务收入结构多元化。要突出抓好网点转型工作，因地制宜，“一点一策”，着重抓好“软转”工作，提升经营层次，增强发展后劲；要进一步优化劳动组合，稳妥推进人力资源综合改革，应人施用，提高人员配置效率，着力改变人员结构矛盾；要继续深化和完善以利润为核心、以业绩定收入的绩效考核体系。

4、全面强化内控管理，防范和化解各类风险。要坚持经营与管理并重的工作方针，积极推进“精细管理战略”，进一步加强内控建设，切实加强基础管理工作，不断完善内部管理制度，努力提高各个环节的工作质量。要全面强化风险管理意识，严防制度风险、道德风险和操作风险，切实提高案件防范能力，努力实现管理与经营的良性互动。要进一步加大制度执行力，强化检查和督导力度，强化落实整改措施，建立有计划、有督办、有反馈的整改工作机制。要做到思想认识、工作机制、措施落实三个到位，确保各项工作的全过程处在严密、有效的内部控制体系之下。

5、坚持以人为本，改进工作作风，加强廉洁自律，抓好队伍建设。要积极推进“以人为本战略”。一是要认真抓好班子建设，端正学习态度，端正领导作风，始终把员工利益放在第一位，要把员工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意，作为衡量工作成效的根本尺度。二是要进一步改进工作作风，端正工作态度，增强工作责任，改进工作方法，加强交流，加强沟通，自觉接受上级和群众的监督。三是要坚持艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭办行原则，自觉维护党员干部在群众中的良好形象。四是要认真抓好员工管理工作，提倡正面引导，畅通员工诉求渠道，完善员工矛盾调解、处理机制，确保员工队伍的团结和稳定。五是要努力打造学习型组织，加大培训和学习的力度，针对业务工作中的重点难点问题，积极组织师资力量，有计划、有步骤、有针对性地开展教育培训工作，切实提高员工的学习能力、实践能力和创新能力。要着力加强对中层干部、专业人才和岗位能手三支队伍的培养，为农行股份制改革及我行的长远发展储备优秀的经营、管理人才。要把企业文化建设、党建工作、党风廉政建设、思想政治工作等紧密结合起来，有效融入业务经营和管理活动，为我行的持续、有效发展创造良好环境。

在下一步的工作中，党委班子将在上级党委的领导下，紧紧把握有效发展这条主线，严格按照有关要求，狠抓各个工作环节的贯彻和落实。