第一篇：储汇分局副分局长个人履职报告
储汇分局副分局长个人履职报告
本人自****年任州局储汇分局副分局长并主持储汇分局工作，从任职的第一天起，本人深感责任重大。因为在竞争激烈的金融市场中，我们不仅要面对邮政储蓄体制改革中所碰到的许多困难还要面对金融行业本身存在的经营风险等诸多压力。我州的邮政金融如何才能持续健康地发展？本人如何发挥自己在本部门中的领导作用？如何充分调动部门每一位成员的积极性并带领全体员工圆满完成各项工作任务？都是我一直思考的问题。两年来，做为一名部门负责人，我谨记州局领导赋予我的重任，工作上不敢有丝毫懈怠，踏实工作，在省、州局领导的关心、支持及鼓励下，围绕邮政金融经营与管理两个主题开展各项工作，大胆管理、科学管理、合理考核，在全体部门员工团结协作与努力拼搏下，****年我部门工作取得一点成绩，我自己也在管理工作中不断成长，不断提高我个人各方面的能力，归纳起来主要有以下几点：
一、思想方面
认真学习，培养自己的政治意识、大局意识，思想日趋成熟。两年来，通过学习党的基本知识、党的路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，使自己成长为一名合格的党员。同时关注国家大事，认真分析国家不同时期制定出台的大政方针，学习先进知识，结合邮政实际认真领会国家局、省局重大决策的深刻意义，从思想上接受改革、从行动上支持改革，提高了自身的政治意识、大局意识。
二、制度执行方面
作为一名部门负责人尤其是金融业务的负责人，在制度
执行方面更要起到带头作用，对于各项法律、法规、局内的各项规章制度、组织纪律，我都要求自己要以身作则、严格执行。制度管理建设工作更要认真负责，一个部门没有规则，难以运行，因此在我日常工作中，制度管理一直是一项重要的工作，通过不断分析、听取建议、形成制度，逐步完善我部门的管理制度、业务的管理制度，最大限度减少由于管理不善带来的损失。
三、履行职责
储汇分局长是个中层岗位，对上要对局领导负责，在经
营与管理工作中是领导的参谋助手，也是反映一线情况的第一人，对下要为基层一线岗位服务，合理安排所属人员及各自工作职责，为部门内部各项工作的正常开展提供保证，带领部门人员努力完成各项生产任务，同时在邮政企业这个大家庭里还承担着将高层的重大决策、企业的发展情况、企业的关心及时传达到每位员工等等的职责。正是上述职责所在，需要我在日常工作中更要以实事求是、克己奉公的态度发挥中层干部承上启下的作用，两年来我正是以这样的原则认真履行着一名中层干部的职责。我根据部门实际情况，提出了许多合理化建议，及时根据市场调整经营思路，解决存在的问题，经常组织学习和业务业余活动，让员工了解当前的经济形势、面临的市场竞争，增强职工的紧迫感，激活每一个储汇分局成员的潜能，使储汇分局成为一个高效、团结、奋进的团队。
四、工作任务完成情况
正是有了上述的努力，两年来，顺利完成了以下工作任
务：
*、组建了储汇分局新的班组组合，合理调配部门人员，建立了职责分明、层层负责的管理体制。
*、制定了合理的考核办法，按照“效率优先、多劳多得”，逐步缩小身份差异的用工原则，制定的新的考核办法，以“逐级考核”及“打破身份界限”为主的新的考核办法，极大的调动所有员工的积极性，激发了员工极大的工作热情。
*、逐步建立一个“服务型部门”，根据市场，不断提高储汇分局员工的服务意识，树立员工“用户是我们的衣食父母”的意识，树立服务意识，要求营业前台为用户服务、后勤工作人员为前台服务，一切工作以“服务用户”为中心。
*、****年在上级领导的关心支持下、在全体储汇分局员工的辛勤努力下，各项任务完成情况为邮政储蓄恢复开办以来的最好一年。
五、不足之处
回顾两年来的工作，我自身还存在许多不足之处，主要
表现在综合能力不够强，如语言表达能力、文字处理能力、紧急事务的处理能力、对外的社交能力等等，以及知识的更新不够、经营思路不够宽，这些问题都是在我今后的工作学习中应该注意的问题。
成绩、问题都已属于过去，我将要面对的是更为长远的人生之路，在今后的工作，我将会坚定信心，加倍努力，刻苦工作，为企业的繁荣昌盛尽自己的全力。
第二篇：鼓楼地税分局2009履职报告
鼓楼地税分局2009履职报告
一年来，鼓楼地税分局在区委、区政府领导下，以努力实现“三个一流”工程目标为落脚点，紧扣“双基建设”，围绕一个中心(组织收入)，突出“四双工程”(夯实征管基础、打牢干部基本素质、优化纳税服务、优化征收管理、保执法不出事、保干部不出事、推进征管精细化、推进三个一流工程目标)，努力营造税收工作可持续发展工作思路。圆满完成了各项工作任务，分局整体工作再上新台阶。分局连续多年被评为规范化管理先进单位，被市委市政府评为单项工作先进单位，连续多年被评为省级文明行业，评被区委、区政府评为“服务民营经济发展先进单位”；被市局评为“3.0上线工作先进单位”；稽核科被命名为省级“巾帼文明岗”； 分局及九个科全部评为市级文明单位，管理一科被市政府评为百佳基层执法先进单位；在地税系统第四届运动会上勇创佳绩，取得市区分局团体第一名的好成绩；分局党支部被评为“先进党支部”，先后12名同志分别被上级机关通报表彰。
一、紧抓收入中心，圆满完成各项收入任务
年初，分局结合国内经济形势，认清区域经济发展和税收工作困难，做好打硬仗的准备。把思想统一到服务大局、服务社会、服务政府上来，与相关部门做到思路合拍，同频共振，做到守土有责，守土尽责，守土负责。积极采取措施，建立税收收入一票否决制，完善收入考核办法，实行收入分类分级考核，加强税源
分析，强化数据分析比对，创新纳税评估税务稽查新机制，加大税收清欠力度。截止12月份，分局组织区级收入48900万元，完成计划的126 %，增收1.6亿，增长47%，占区财政收入48%(如包含涉外分局收入，地税财政收入占比在58%以上)，完成任务比例、增幅、增量均为市区之首，为全区财政收入过10亿做出重要贡献。2009年的收入实现了四个历史性突破，一是收入总量突破历史，达4.8亿元，顺利实现了过4 亿的目标(地税收入2005年过1亿，2007年过2亿，2008年过3亿，2009年过4亿)。二是税收增幅突破历史，2009年区级收入增幅达48%，比历史上最高的年份2008年多近10个百分点。三是增量实现了历史的突破，2009年全年税收增收1.6亿余元，相当于前3年收入增量总和，相当于2006年全年收入总和。四是超越实现了历史性突破。比泉山地税由往年的相差3亿，到相差仅为7000万元，比云龙地税由差7000万元，到超越近千万。
二、夯实征管基础建设，征管质量不断提高(一)科学定位，精细管理得到优化
1、推行房地产成本监控预警软件，加强房地产行业料、工、费的管理监控，促进营业税、房产税、土地使用税、土地增值税、所得税的管理。通过软件预警监控查征税款1100余万元。
2、调整特种行业的管辖范围。年初，进一步调整特种行业的监控范围，将所有交纳营业税的服务行业统一管理，完善特种行业“双预警线”管理办法，强化定额调整、纳税评估、漏征漏
管清查，特种行业税收比去年同期增幅30%以上。
3、全面推行市场委托代征代管。对市场实行集中化管理，在政府和其它职能部门以及市场管理部门的配合下，对9个专业市场实行委托代征办法，对定额、政策、处罚、权力、义务及纳税情况等实行政务公开，自觉接受群众监督。同时，建立纳税人之家，保障纳税人的合法权益。通过办法的实施税款调整面80%以上，清理漏征漏管500余户，税款接近翻番。
4、加强对重点税源的管理。一是对特大税源企业积极推行驻厂式管理服务。二是进一步完善服务措施，压缩管理层级，实行直通车服务。三是实行局长、科长、税管员三级联系重点企业服务制度，及时掌握重点税源企业经营情况、税源变化情况，帮助出谋划策，掌握收入主动。
(二)多管齐下，税源管理推向深层次
1、开展“四清”活动，清零申报户、清漏征漏管户、清非正常户口、清注销户。通过活动的开展提高了税收管理质量，努力规避执法风险。
2、制定并实施个体税收、小税种收入考核办法。加强对小税种及个体税收薄弱环节的监控和考核，个体税收、小税种（剔除去年特殊因素）增幅达30%以上。
3、强化对所得税税源的管理，做到“守土有责”，同时加强对辖区内税源监控，着力解决鼓楼经营异区纳税的问题。
4、探索评估、稽查新机制。每月抽人、抽时集中评估稽查，引进中介力量参与稽查，把集中评估、交叉评估、引进中介机构评估相结合，提升评估稽查水平和收入占比，加强工作监督的力度。征求意见回馈卡，对业务、服务加以监督。
(三)开展各类创建活动，“双基”建设工作有序开展 建立税收业务工作质量通报制度，定期分析比对，不断提高税收工作水平。同时开展了征管示范点、规范化市场、规范化管理科、规范化管理岗、科长管户标杆，分局长联系管户等创建活动。通过活动开展，规范了工作，评出了优劣，促进了工作质量提升。分局以《精管细理求一流的鼓楼地税》为题参加了平安法制徐州的成果展示,受到好评。
(四)打造综合治税网络平台，大管理氛围牢固确立
在以往综合治税工作的基础上，下半年，在区政府的关心支持下，不断地深化综合治税工作，努力打造协税护税全方位网络。初步建立了以“五有”为主体的协护税网络，即：区有税收管理委员会；街道办事处有协税护税办公室；社区有协税护税组；专业市场有税收代征员；街(巷)有协税员。依托“五有”协护税网络，形成了资源共享、合力推进的综合治税工作新格局，这一做法被省局简报刊登并受到领导好评。个体双定户的税收定额面达80％以上，全年个体税收增长达30％以上，查补税款1000万元，部门传递信息200余条。
三、强化服务理念，树立服务政府、服务经济、服务纳税人责任地税形象
(一)征管信息公开透明，服务更加规范。为提高执法透明度，认真落实征管信息公开办法。按照“专人负责、统一口径、规定格式”三项原则，定时将各类信息在办税服务厅公告栏、各专业化市场以及部分特定场所中进行公告，受到纳税人的好评。
(二)纳税服务多措并举，征纳渠道更加畅通
1、推行了个性化纳税服务，建立了办税服务直通车制度。对新办重点税源企业提前介入服务制度；
2、推行提醒服务，避免涉税处罚。在完善提醒服务内容基础上，采取口头、电话、网上、上门告知等方式进行纳税提醒服务；
3、推行行政审批改革，减轻纳税人负担。组织业务好、责任心强的同志专职负责审批、审核与传递。加强与办税服务厅的协调配合，提高审批质量和效率；
4、开展“三师”进企业、“服务企业1＋1”、“一联二帮”活动。持续开展特色服务，即：限时服务、延时服务、预约服务、AB岗、首问责任制。受到纳税人一致好评。
(三)税法宣传形式多样，活动更加丰富
1、开展了征求意见、建议活动。结合大走访活动，分局领导走访区人大、区政府领导、政协、企事业单位、社区等，听取纳税服务意见、建议。
2、开展小巷总理宣税法活动。联合鼓楼区黄楼街道办事处的“小巷总理”们深入街道宣税法，一起走进企业和纳税人面对面“零距离”接触，耐心解答涉税问题。
3、成立纳税人之家。通过成立纳税人之家和开展“三师”进企业服务活动，与纳税人进行交流座谈，解决难题，推动税企互动。举办了三期再就业培训活动。帮助政府做好下岗职工、回潮民工再就业安置工作。
四、强化执法监督，依法治税水平明显提高
一是认真组织法律知识系统学习。分局制定了税收征管、检查、行政处罚、行政许可和审批、行政复议以及《徐州市地方税务局规范行政处罚自由裁量权实施办法》等内容学习。严格学习纪律，狠抓了时间、人员、内容和效果的四落实。
二是积极开展执法风险教育活动。
1、开展了执法风险大讨论活动。使大家认识到，只有学习到真本领，掌握法律武器才能在执法行为中立于不败之地，更好地为地方经济发展服务。
2、开展了警示教育活动。通过讲解发生在身边的案例，观看廉政教育短片等内容开展职务犯罪预防教育。
3、开展了税收执法规范示范岗（个人）活动。
4、持续开展了廉政文化进家庭活动。
三是严格执法监督，狠抓责任追究。
1、强化内部监督，严格自由裁量权。对分局涉及纳税人处罚等行为进行严格审核，对违法规定的严肃处理，并追究单位领导责任。设立了税务干部“廉政积分卡”。分局为每位税务干部建立了廉政执法记录档案，对每名同志在廉洁自律、规范执法、政务公开、纳税服务、工作纪律、工作效率以及监督评议等方面进行跟踪管理。有效地促进了分局税务干部法律意识和自律意识的提高。
2、加强社会监督功能。主
要聘请政府机关、企业会计、个体户、以及退休工作人员等社会各届人士为分局执法观察员。针对分局税务执法、纳税服务、税务文化和作风建设等方面及时进行监督和反馈信息。认真听取他们的建议和纳税人呼声。
五、积极贯彻党风廉政建设责任制，廉洁从税意识明显提高 分局始终把党风廉政建设作为提高队伍素质，转变工作作风的重要工作，狠抓检查落实。一是认真研究制定分局党风廉政建设工作措施，实行责任分解，把廉政建设责任细化、量化到各个岗位，各个环节；二是逐级签定廉政建设责任状，形成一级抓一级，一级对一级负责的有效格局；三是班子成员认真履行“一岗双责”，严于律己，以身作则，率先垂范；四是广泛发动社会监督，定期召开廉政监察员座谈会，同时，延伸廉政监督阵地，在税干家属中开展争当“廉政守门员、行风监督员、税法宣传员”“三员”活动，将八小时之外纳入监督范围；确保实现“保干部不出事、保执法不出事”的目标。一年来，分局没有发现违纪、违法行为。
第二税务分局
2010年3月2日
第三篇：2016个人履职报告
2016个人履职报告
2016个人履职报告
2016年，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大和区政协的监督指导下，我带领全系统干部职工深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实区委四届八次、九次全会和全市人社工作会议部署，主动遵循“四个全面”的战略布局，积极适应经济发展新常态，坚持稳中求进、改革创新的工作总基调，坚持统筹城乡、扶贫攻坚的总要求，牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，真抓实干，奋发进取，各项工作有序推进，目标任务全面完成。现将一年来的履职情况报告如下:
一、执行党和国家的路线方针政策、宪法、法律法规情况
今年以来，我认真贯彻执行党和国家路线方针政策，严格按照法律法规办事，紧紧围绕区委、区政府《依法治区2016年工作要点》、依法治区“十大行动”、深度普法暨法治宣传“一月一主题”、“法律七进”和法治示范创建等工作部署，着力推进人社系统依法治理工作。
(一)加强学习宣传，依法履职能力不断提升。我始终坚持理论联系实际、学以致用的原则，坚持党委会、局务会会前学法制度，定期组织干部职工研学《劳动合同法》、《就业促进法》等行业法律法规，通过学习，促使全系统党员干部真正用法律法规武装头脑，指导实践。根据全区法制宣传“一月一主题”活动安排，4月初，联合法院、公安、住建等10多个部门的力量，采取搭台宣传、流动宣传、走访调查、联合整治等方式，历时一个多月，深入各用工单位开展了“保障劳动者权益”法制宣传治理活动。
(二)加强教育管理，依法行政能力切实提高。在日常管理中，我能够准确把握国家政策和法律法规，坚决做到用法律法规管理人和事、用法律约束引导干部职工，在全系统积极倡导法律大于人情、办事不可逾法的工作思想，切实推动全区就业和社会保障工作持续健康步入法治化轨道。结合管干职能，着力落实公务员、事业单位人员法治工作能力和水平考核办法。深入挂包村(社区)，实施党员志愿服务和结对帮扶“四大活动”，加强对服务对象和基层群众劳动保障法律法规知识的宣传教育培训，引导树立文明健康、科学依法的生活方式与办事规则。
(三)加强依法治理，依法服务水平切实提高。今年来，我主动联系相关部门，联合开展了“农民工欠薪治理“、“保障劳动者权益法制宣传治理”、“行政许可单位遵守劳动用工和社会保险法律情况”等专项整治行动，重点整治了用人单位侵犯劳动者权益的违法行为，进一步规范了各用人单位特别是建筑施工单位劳动用工关系，建立完善了农民工工资支付工作制度，切实加强了对服务窗口和基层中心工作人员依法办事的正确引导，确保服务对象依法享有的基本权益得到充分保障。
二、执行区人大及常委会决议、决定，办理落实区人大常委会审议意见和人大建议情况
今年来,我主动接受区人大的依法监督，自觉将人社系统的各项工作置于人大代表的监督之下，认真贯彻执行区人大及常委会的决议、决定，及时办理落实常委会审议意见及其他交办事项，较好地完成了各项工作任务。
一方面：主动接受人大对全区城乡居民养老保险工作的评议。今年，区人大对全区城乡居民养老保险工作进行了民主评议，在评议中，各位领导充分肯定了我区城乡居民养老保险工作取得的成效，客观公正地指出了工作中存在的不足，为我们以后开展工作指明了方向。我高度重视人大对人社工作的评议，组织专人，成立专班，针对各位代表提出的意见及建议，制定了切实可行的整改方案，按时限完成了整改。通过评议，促进了全系统干部职工工作作风的转变，进一步提升了为民服务的质量,医疗保险工作取得了新的成效。2016年，城镇职工参(续)保34000余人，城乡居民实际参保62.5万余人，征收职工医保基金9200万元，征收居民基本医疗保险基金5188万元，均圆满完成各项目标任务。
另一方面：及时办理落实区人大常委会审议意见和代表建议。坚持把办理落实区人大常委会审议意见和代表建议作为转变工作作风，提高办事效率，促进工作落实的大事来抓。今年，我局具体承办人大代表建议14件，主要涉及就业创业、拖欠工资、社会保障等热点、难点问题。为把代表建议办实办好，专门印发了《关于切实做好2016人大代表建议和政协委员提案办理工作的通知》文件，健全了组织领导，明确了工作责任及时限要求，确保了办理实效与质量。承办的14件建议，均在规定的时间内完成，面商率、回复率、反馈率、满意率均达100%。
三、完成工作任务情况
(一)着力创业型城市创建，就业创业形势持续向好。一是目标任务全面完成。今年，城镇登记失业率控制在4.3%以内，全区城镇新增就业6590人，帮扶城镇失业人员再就业2530人，其中帮扶就业困难对象再就业570人，建立高校毕业生就业见习基地16个，品牌培训160人，青年劳动者技能培训1850人。二是创建省级创业型城市工作。截止目前，收集创业项目40个，发放创业担保贷款1680万元，建立高校毕业生就业见习基地16个，促进高校毕业生创业50人，发放高校毕业生创业补贴50万元;创业培训830人，成功创业493人，带动就业1125人。以盘兴物流为依托，创业孵化园建设稳步推进，规划面积6000平米，目前1000平米精品馆已投入使用。园区现有孵化企业24家，其中正在孵化的大学生创办企业13家，涉及通讯信息、软件开发、电子商务、生活服务、文化创意、设计>策划等产业，成功孵化的企业有巴中民安商贸有限公司、巴中A家电子商务有限公司、四川易田电子商务有限公司3家。三是支持农民工和企业家返乡创业工作。2016年，全区登记返乡创业人数590人，创办新型农业经营主体400余家，创办各类经济实体168个，其中回引投资300万元以上项目62个(无空白乡镇)，计划总投资17.24亿元，完成投资7.7989亿元。
(二)深入推进社保制度改革，社会保障体系不断完善。2016年，“五大”社会保险参保达94.9万人次，征收社会保险基金约5.15亿元，待遇支出约12亿元。今年来，追回死亡冒领、重复领取养老金分别为5万余元和204万元;查出死亡退休人员42人，及时停发了养老金;异地外伤申报270人次，经核查其中77人次的受伤医疗费用不符合基本医疗保险基金支付范围，涉及金额100余万元;暂停了2家定点医疗机构收治参保患者住院，处违约金57万元，查处2笔虚假费用，上报公安立案调查，涉嫌金额10余万元。
(三)稳慎推进工资人事制度改革，全区人才队伍不断壮大。进一步加强人才队伍建设和公务员制度建设，稳慎推进工资收入分配制度改革和持续深化事业单位人事制度改革，全区人才队伍不断壮大。2016年，先后赴成都理工大学、四川师范大学现场考核招聘20名卫生专业技术人才和24名音乐、体育教师;考核招聘18名硕士研究生、5名省属免费幼儿师范生、3名“三支一扶”项目志愿者和3名“一村一大”项目志愿者;选聘36名教师充实到棠湖学校任教;面向社会公开考调21名优秀教师到巴师附小兴合国际学校;完成了21名专业士官安置聘用工作;完成了2016年首批27名市委人才办引进人才聘用手续工作;面向社会公开招录公务员48名;办理机关事业单位(企业)更改工龄165人;提高享受省部级劳模、先进工作者待遇工资2人。
(四)狠抓劳动维权信访维稳，劳动关系总体和谐平稳。今年来，接待和受理举报投诉案件231起，协调处理195件，其中涉及拖欠农民工工资216起，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关19件，处理群体性突发事件7件，为1150名农民工追讨拖欠工资共计3177.78万元，受理用人单位和职工提出工伤申请57件，为因工伤亡职工或家属协调赔偿工伤待遇近1000万元。收到劳动争议纠纷案54件(其中受理50件，不予受理4件。调解结案36件，依法仲裁10件，延期审理2件，正在审理的2件)。接待群众信访320人次，处理信访案件129件，办结率98%，妥善处理四川中兴纺织有限责任公司集体劳动争议案，全区劳动关系总体和谐平稳。
(五)着力加强基层平台建设，公共服务水平不断提升。今年来，整合项目资金65余万元重点对清江镇、凌云乡、曾口镇等乡镇服务中心(站)进行了标准化建设，使用扶持公共就业专项资金20余万元对部分基层服务中心和经办机构电脑、打印机等办公设备进行了补充和更新。继续深入推进以“金保工程”为核心的信息化建设，不断加强和拓展信息系统应用，确保公共服务联网应用和信息共享;进一步扩大了社保经办业务下移试点范围，在全区所有强权扩镇试点乡镇办理社保经办业务;进一步优化了就业、社会保险业务经办流程，公共服务水平大幅提升。
2016年，我带领人社系统干部职工，以推进党风廉政建设为抓手，以政风行风专项整治为重点，全面落实“两个责任”，干部职工作风切实转变，风清气正的政治生态不断形成。回顾一年来的工作，虽然取得了一定成效，但与领导的要求和群众的期望还有一定的差距。主要是学习的深入性和系统性还需进一步加强，业务工作和管理水平有待进一步提高等。在今后的工作中，我将进一步加强党性锻炼和道德修养，不断提高自身素质，做到率先垂范抓学习，团结奉献带队伍，以身作则讲廉政，身体力行履职责，为推动xxxx区人社事业不断发展作出更大的贡献。
第四篇：个人履职报告
述职报告
尊敬的各位领导：
我叫XXX，XXXX年XX月入伍，XX年XX月入党，于XX年XX月被改选XXXX，入伍XX年来在各级领导的关心帮助下和战友的支持下，我努力工作，较好地完成了组织交给的各项任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定提高。下面将我一年来的工作、学习等情况向领导作以下汇报：
一、加强自身学习，努力提高思想政治素质和业务素质。在新世纪新形势下，部队建设与发展面临着许多新情况、新问题。怎样使自己的思想和工作适应部队的要求，是摆在我面前的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强政治理论和业务理论学习，不断提高自己的综合素质。
一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想以及社会主义法治理念教育。从思想上、政治上始终同党中央保持高度一致。平时，我积极参加中队组织的各项政治教育，对上级的指示精神认真领会，并联系自身工作实际认真贯彻执行。当我一次次看到中队干部为中队建设呕心沥血，一批批老兵手把手把灭火经验传给新战士时，我渐渐地在心里坚定了一个不灭的信念——当兵就是要奉献。
二是系统学习有关汽车驾驶与维护的业务理论，提高自身业务素质。消防战士，是同火灾作斗争的，随时都会遇到生与死的考验，不但要有不怕牺牲的献身精神，而且要有扎实过硬的技术本领。同时，要想成为一名合格的消防战士，除了要有过硬的基本功和足够的勇气外，还必须要精通消防理论知识和灭火战斗的战术技术。只有战胜火魔，才能确保国家和人民生命财产的安全。为了掌握灭火战斗的真本领，我抓住点滴时间，刻苦学习业务知识，勤记笔记，同时对辖区的道路、水源、重点单位和灭火作战计划等情况做到熟记于心。当兵以来，我先后自学了《灭火战术》、《消防燃烧学》、以及《汽车驾驶与保养》、《汽车常见故障排除》等十多本业务书籍，并联系实际案例，与同志们一起研究灭火战术和消防车常见故障排除方法，不断总结经验教训，提高实际战斗能力。
二、身先士卒，严格遵守部队规章制度，努力做好“传、帮、带”工作。
在日常生活、工作中，我时时处处以排头兵的标准和共产党员的标准严格要求自己，为战士做好榜样。严格遵守部队条令条例和有关规章制度。服从管理，尊重领导，团结战友。不摆老兵的架子，不摆老资格，与普通战士同生活、同工作、同训练、同娱乐。并通过自身的榜样作用带动其他战士刻苦学习、研究技术，尽早掌握更多的专业技能。中队的战斗力体现在中队的各个岗位上。为了提高中队驾驶员岗位的战斗力，我充分发挥自己在汽车驾驶与维护方面的特长，努力做好“传、帮、带”工作。在每次执勤归队时，我总是积极给新驾驶员创造提高驾驶技术的机
会；在日常车辆维护保养时，我积极从理论和实践两个方面帮助新驾驶员不断提高动手能力。在帮助战友时，我坚持做到言传身教，身体力行，从沟通战士的思想出发，提高战士的认识，启发战士的自觉性。
总的来说，一年以来，我在思想素质和业务能力上都有了较大的提高，认真的履行了一名士官的职责，能够胜任自己的本职工作。但有些不足的地方仍需在以后的工作中努力改进。
三、立足本职岗位，认真完成上级交给的各项任务，当好中队干部的帮手。
我是一名班长，管理队伍是我的本职工作。在本职岗位上，我尽心尽力当好领导助手，做好上级交给的每一项工作。并从全局的观念出发，积极协助中队干部管理队伍。在日常管理中，充分发挥自己的主观能动性，敢抓敢管，严格要求，在平时，以兄长之情、父母之爱去关心身边的战友。
同时作为一名驾驶员，汽车驾驶与维护是本职。战士上战场不能没有好武器，而消防队上火场不能没有好汽车。保养好消防车辆是我的责任，我要对人民的生产财产负责。我坚持每天对执勤车辆进行例行保养，没事也要围着消防车转几圈，车上哪怕有半点灰尘也要马上擦掉。
对自己的本职工作，我全身心投入。为了掌握全县的道路水源和重点单位分布情况，我不但把全县各乡镇的地图牢记于心，而且每次路过某个重点单位时，也常常会留心观察地形、路口、水源等实际状况。
四、调入支队机关后的工作情况。
今年四月份调回支队机关以后，直至八月底一直从事新训汽车驾驶员培训工作。在工作过程当中，严于律己，身先士卒，科学管理，因材施教，根据支队现有车辆、器材、场地等实际情况下，克服时间短，人数多，教员力量少的实际困难，高质量的完成上级赋予的任务，培训合格率达到98％，受到各级领导的一致好评和充分肯定。
一年来，虽然努力做了一些工作，但也存在一些不足，主要表现在：
1、有时遇事不够冷静，工作中有时有急躁情绪，在对待个别接受能力差一些的同志时，有时表现的耐性不够。
2、学习还不够主动，涉及的知识面还比较狭窄。
总的来说，一年以来，我在思想素质和业务能力上都有了较大的提高，认真的履行了一名士官的职责，能够胜任自己的本职工作。但有些不足的地方仍需在以后的工作中努力改进。以上是我一年来的基本情况，恳请组织和领导批评指正。
述职人：XXX
XXXX年XX月XX日
第五篇：个人履职报告
个人履职报告
尊敬的各位领导、各位代表：
我于 年光荣当选 人大代表以来，深感到责任重大，怕辜负群众的信任。为此，我认真学习党的方针路线和法律法规，注意密切联系群众，反映选民的意见和要求，协助政府推行工作，与其他干部一起带动群众做好本地的各项事务，切实履行好身为代表的职责。下面我就当选代表以来所做的工作，向大家概要汇报：
一、履职情况
“人民代表为人民”。为了维护好群众的利益，把群众的意愿反映上去，解决一些力所能及的问题，我从以下几方面入手。
一是加强自身学习，增强履职的责任感。为了使自己能更好地履职，一方面，我坚持学习政治理论和其他法律法规，增强自身政治坚定性和履职自觉性；另一方面，我积极参加镇人大组织的代表活动，了解人大基本制度理论，掌握人大的议事规则和工作程序，提高了自身的综合素质，增强了履职责任感。
二是广泛联系选民，全面掌握村情民意。为了获取第一手资料，从第一线了解群众的心声，我通过查阅资料、主动听取并征求大家的意见和反映，积极走访、接待群众。经调查了解，手工村面积约2.5平方公里，人口近2800人，土地总面积3500余亩，其中耕地面积约1050亩，主要农作物有玉米、洋芋、烤烟、豆类等。土地贫瘠，植被稀疏，人多地少，产业单一。加之青壮年劳动力流失，留守儿童、老人增多，生态环境破坏严重。“脱贫致富、美化家园”成了当前人们最主要的呼声，此情此景，让身为人大代表的我压力山大。
三是表达群众意愿，帮助解决实际问题。为了解决群众的实际困难，我认真学习领会党在新时期的方针政策，结合调查走访所掌握的情况进行深入的思考和分析，发现手工村存在的突出问题。一是人多地少，产业单一；二是交通不畅，规划杂乱；三是缺医少药，上学困难；四是缺少企业，引资不易；五是能源稀缺，水煤不足；六是青壮劳力流失，613899增多；七是住房条件不佳，农村设施不全；八是植被破坏严重，生态环境脆弱；九是村民素质有待提高，农林牧水技术低下。情况不容乐观，究其原因，是因村原部分群众世代靠手工制土陶用具为生，没有分到所需土地，群众经济收入来源少，只有种植业和养殖业，缺龙头企业。为了给孩子交学费、还贷、应急等经济需求，部分群众以外出打工作为一种经济来源，又缺乏商品经济、市场经济意识和发展思路，缺乏自力更生精神，“等、靠、要”思想严重。对于以上问题，我多次向上级反映，争取得到帮助和支持，并同本村干部群众，在镇政府的领导下，创新思路，改进方法，对待问题先急后缓、逐步解决，部分问题已有所改善。现正计划通过流转土地，以“公司+专业合作社+农户”的方式，整合资源发展新兴农业，做好产业升级和转型。
四是积极配合政府，做好宣传发动工作。落实好计划生育这一基本国策，对于解决手工村人多地少、资源匮乏、破坏严重等问题有着重大意义，是工作的重中之重。为此，我利用深厚的群众基础，宣传违反计生政策，不能享受惠民政策，即：个别家庭因没有户口，导致了小孩不能享受免费九年制义务教育、全家不能参加新农合、不能享受低保、不能享受国家种粮直补资金、不能外出打工等，从陷入而缺文化、缺技术、缺资金投入致贫的恶性循环。此外，根据自己所了解的，国家和省、地扶贫及相关部门把手工村列入参与式整村推进的试点村，强化帮扶的好机遇，鼓励有求发展的群众，去争取相关帮扶项目，结合手工村特有陶瓷工艺制作、种植反季节蔬菜的发展潜力，发展特色产业。
五是做到自重自律，争当群众模范代表的。近几年来，我努力把人民办实事、谋利益作为履行代表职务的出发点和归宿，以实绩、实效来体现人民代表的光荣称号。作为一名人大代表，首先必须是自重自律、做好表率。多年来，我正是以这样的标准来严格要求自己，注意规范自身的一言一行，争取在机关干部和人民群众中地树立了良好的形象，虽然还达不到自己和群众的要求，但也会一直努力去做好，好建言献策，充当好群众的代言人。
二、联系选民的方法、经验
联系选民没什么特别的方法和经验，我所做的就是配合政府做好工作，帮助解决群众的实际困难，协调沟通好关系，履行好自身职责。总结起来就是多份耐心，多份关心，少点急躁，少点冷漠，多做调查多走动，多听多看少发言，急群众之所急，设身处地为大家着想，如此定能融入到选民中去，充当好代表的角色。
三、存在问题
在履行职务时遇到不少困难和问题，深知作为人大代表，无论是在自身素质，还是在履行职责方面，存在许多不足。如对相关的法律法规，学习的还不透彻，有待于进一步学习。也深深体会到自己因为理论政策水平的欠缺而所受的束缚。还有与选民之间联系的广度和深度还不够，想问题、解决问题的站位不够高等，这些都需要今后加倍努力。
四、关于议案办理情况和对代表工作的建议
对于近年来人代会上代表所提出的议案、建议和意见的办理情况我还是觉得满意的。因为碍于本地实际情况和财力等问题，政府所能给予我们的帮助是有限的，更多的是要我们自己去谋求发展，参与到建设中。建议结合“决战贫困、提速赶超、同步小康”的建设目标，及时解决群众所反映的问题，继续重视代表所提议案，多听代表们的心声。把关注民生作为今后代表工作的重点，增强农村服务体系，完善基础设施，倾注解决手工村困难家庭的生活问题。
五、今后履职打算
在今后的工作中，我将牢记自身职责，不辱时代使命，安排更多的时间，联系群众，走访选民，履行好人大代表的职责。进一步学习相关的法律法规，做遵纪守法的模范。对非法的要求，做好耐心的解释工作；对合法的要求，鼎立相助。讲责任、讲贡献、讲诚信，敢为人先，充分发挥自己的能力特长，努力搞好群众服务，扎扎实实地工作，为牛棚的经济发展贡献力量。
希望各位领导和代表们继续多关心和支持手工的发展。汇报完毕，不当之处请批评指正！谢谢！
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