职报告新

第一篇：职报告新

述职报告

桃李花开香四海，而今月圆芳满怀。时光荏苒，我担任五中校长已有几个年头了。回首望望，我走同各位师生走过了无数个日日夜夜，我们披荆斩棘，同舟共济，克服了无数个困难，我同这个学校，以及这个学校里的师生一样，一起一步步的成长，一步步的走向成熟。过去的一年来，在教育局领导的厚爱关怀下，在全体师生的本着蜡炬成灰泪始干的奉献精神的鼓舞下，在我与各位领导、老师的全力下，学校的发展取得了长足的进步。故在此，我向所有关怀五中和我的领导，所有孜孜不倦为教育事业奉献的教职工，表示我最诚挚的谢意，接下来的我任职期间的工作情况汇报，希望得到大家的鼓励和充分的批评指导，我会虚心接受建议，来不断提高自己的教育管理能力，从而更好的为大家服务。

一、师德表现

首先作为一校之长，我会在管理学校的同时严于律己，给全校师生做一个很好的表率。因为我深知，我的一言一行深深的影响着全校师生。因此我给自己定下了四自原则，即自警、自重、自强、自立。首先在“自警”上，时刻警示自己，在现代社会充满了挑战和竞争，要时刻警示自己，绷紧一根筋，让自己本着活到老学到老的精神，不断学习提高自己，为社会培养出更加有用的人才。其次是自重。作为校之长，我深知其重要性，廉洁自律是我人生的准则信条。再次是自强，在与人交往中，我细心听取别人的意见和建议，孔子曰“三人行，必有我师”作为校园里的管理者，首先我会择善师而从之，查其不善者，使其改之。在于教职工们的讨论中达到能力相长的目标。最后是自立，古今中外无数成功管理者必有以共同之处，那就是身先士卒的精神和信知此事必躬行的决心，所以在我任职期间，从不迟到早退，按时上下班，不给自己小假期，一切与学校所有制度保持一致，与各教职工保持一致，达到要先律人必先律己的模范带头目的。到五中已经几个年头了，也许在历史的长河中，这几年只是过眼云烟，但在我人生中却是无比重要的一个阶段。我深深地认识到：若想做一名优秀的领导者，真正取得群众的拥护，学生们的尊敬以及学生家长的认可就必须做到对党和人民教育事业的无限忠诚，有良好的政治思想品德，有高度的事业心，有强烈的责任感和健康的心理素质，有实事求事的思想作风，扎实的专业知识，同时严于律已、宽以待人的豁达胸怀，淡泊名利、清正廉洁，处处为群众起模范带头作用，时时想到第一线教师的利益和感受。

二、自身提高

作为一校之长，绝非普通的领导者，在努力建设校园的同时，还肩负着为祖国培养下一代的艰巨任务。我体会到，一个孩子的成功与否虽然不响到学校的发展，但是对学校来说，学生是千千万万个有机的细胞，只有每一个细胞都健康，学校才能在良性的轨道上发展。孩子不仅是学校的希望，老师的希望，更是一个家的希望。本着对教育事业的认真负责之情，本着对各位家长的信任的感谢之情，我无时无刻不在努力鞭策自己，努力学习，努力提高，不辜负社会和家长对学校的信任，更是要对得起自己良心。近几年学习了有关教育的法律法规：新《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学校伤害事故处理办法》等，学习了相关的业务知识，如《学校管理》、《校本研究》、《教师评价》等，不仅自己学习，经常上网学习最新知识和信息，还鼓励我们的教师多学习，带动、鼓励他们把自己培养成学习型的教师。

三、工作进展

火车跑得快全靠车头带，一个好的领导，能带出一个好的领导班子，一个好的领导班子才能管理好学校，是学校进入良性的运作轨道。如何使五中改变落后的面貌，使五中以新的面貌出现的全市人民面前已经成为了一个关键的且重要的问题。本着雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越的奋斗精神，我们开始尽心尽责的努力，为把五中建的更好而奋斗。

⒈、抓建设，抓管理，提高教学质量。

⑴、重视教师建设。在课程改革的新形势下，拥有一支优秀的教师队伍是适应不同教学

环境的需要，因此，学校通过各种方式，让教师了解新课程、实践新课程，不断提高教师的教育教学水平。比如专业引领，科研牵动，外出学习，分层次提高的方法的使用，充分的提高的教师队伍的素质和能力。⑵、抓好了学生道德教育管理，我们在德育管理中，我们狠抓三方面教育，坚持做到法制安全，经常抓、规范习惯，天天抓、感恩励志，定期抓。⑶、是狠抓教学工作管理，比如①加强教师的备、研，上、批、辅、测常规管理。②努力提高课堂效率。③提高教师业务素质和改革意识。④加强年组、教研组和备课组的建设。⑷、做好后勤工作管理。使后勤工作人员形成的五大作风，这里即一是服务。二是勤快。三是吃苦。四是节约。五是廉洁。

⒉、注重雕琢校园文化，落实环境育人。

我校的校园文化主要发扬了五个特点：⑴、是区划明显。即院落、教学楼和实验楼三个分明的区域，院落主要是比较有统领意义的内容，如办学理念、办学目标、校园主题（开启智慧天地，塑造心灵圣园）、校风校训（重德勤奋创新和谐，洁身自强励志笃学）和追求境界（学习工作助人是享受，健康和谐创优是快乐）。实验楼的各层楼是与学科实验室相对应要求和激励的内容。教学楼是按学生认识能力，由低到高而计设的内容。⑵、是梯次体系。教学楼内布置成“五横六纵” 的文化网络，“五横”即一楼是规范礼仪，二楼是学习指导，三楼是学业目标，四楼是励志榜样，五楼是科学高峰。“六纵”就是六个纵向，各自成一个内容系列：①纵是指导学生短语。②纵是指导老师短语。③纵是生活常识。④纵是行为要求。⑤纵是行为评价。⑥纵是行为境界。⑶、是动态变化。厨窗一年一换，感动中国人物也定期更换一些，同时根据学校发展进程也总是在不断的完善校园文化内容。⑷、是正面引导。如正厅的温馨提示是“请您这样做”，男厕所里的“前进上小步，文明一大步”，主要是指导学生应该怎么做，不用不应怎么做的句式，没有反面强化语句，这样学生接受起来会更自觉。

五、是简明别致。因为空间小，所以教室外都是比较简单而明快的版块，没有更多的用古朴深色装饰，制作更多注意了精细和艺术性。

⒊、开展了各种德育活动和教学活动，突出学校特色和办学品牌。

我们开展的我们开展的德育活动有：

1、驻军营、励品炼志，奠定成功基础。

2、进山村、体验生活，坚定学习信心

3、访清华、拓宽视野，树立远大理想。

4、热爱生活、舞动青春，师生共谱华章。

5、关注兴趣、学会健体，彰显集体风貌。

6、开设年部跑步课程，落实阳光体育工程。

7、开展学生自主管理教育活动。

四、严于律己

我深知校长的权威不是来自权力，而是来自对自身的严格要求。我在工作中力求达到：公正、廉洁、严谨、求实。第一是公正，公正就是作风正派，办事出于公心。作为一校之长，我深知其重要性，这对学校的名声以及是否能够成功的管理学校有着至关重要的作用。第二是廉洁：不贪不占，不吃不喝，不以权谋私。我会时刻牢记廉洁这句话，真心的为全校师生服务，以一颗公正的心来对待每一位教职工和学生。第三是严谨：严格要求自己，做事严谨认真，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。在这一方面我做到了办事认真不偷懒。进最大的努力为师生办实事办好事。第四是求实：从实际出发，说实话，办实事，讲实效。一句名言这样讲，成功是多干实事少说空话，我把这句话当做我的座右铭，一直警示着自己多干实事、干好事、干成事，做一位受人尊敬的校长。我用这八个字要求自己，鞭策自己起表率作用。

五、存在的问题和解决的方案

在我们取得很大成绩的同时，我们也有很多问题和不足。第一是学生活动场地太小。这个问题是长久以来困扰我们的一块心病，场地小学校自身是无力解决的，但我们会充分利用现在场地，下午增加3小节公共跑步课（每节30分钟，每个年部一节），使学生每天运动达到1小时。第二是教学手段现代化水平不高。我们会集中学校财力，优先解决教学手段现

代化问题，计划用两年时间，实现每班一台多媒体设备。第三是

3、教师职业倦怠问题还需解决。我们解决的方案是加强师德教育，给每教师确立新的目标要求，完善考核方案，建立必要的竞争机制。第四是“分组连动，活力高效”课堂模式还没有形成规模。对此，我们会下大力量转变教师的教学观念，落实新课改精神，转变学生学习方式，在现有典型的基础上全面铺开，做为教师工作重头考核内容。

这就是我一年以来的所想所做，今天我把他一报告的形式讲述给大家希望各位多多批评指导，多提宝贵建议，我一定虚心接受，不断提高自己的能力。新的一年意味着新的机遇和挑战，我决心努力以良好的心态，充分的热情，去做每天平凡的工作，不断探索、奋力求成，用自己所做的每一件事，去诠释校长责任的份量，让五中在奋进中追求创新。

感谢各位领导和老师对我所做的报告的倾听，希望大家可以真诚的指责和批评，我会虚心接受并且不断改进，我会努力在新的一年中继续努力，带领我们学校走向更加美好的明天。

第二篇：职报告新

述

职

报

告

各位领导、同志们：

按省局要求，下面我把2010履行职责和廉政建设情况向大会作以述职，请审议。

2010年，市稽查局在市局党组和省稽查局的正确领导下，在全系统上下各部门的大力支持与配合下，紧紧围绕组织收入这一中心, 充分发挥“以查促收、以查促管”功能，扎实开展税收专项检查和专项整治工作, 大力整顿和规范税收秩序，以“双提高”活动为契机，切实加强干部队伍建设，确保了各项工作任务的圆满完成。

一、主要目标任务完成情况

截至11月末，全市地税系统稽查部门共检查企业A户,查补入库税款、滞纳金及罚款AA万元，同比增加AA万元，增长54%。选案准确率、查补入库率、案件结案率和查补税款占收入率四项指标均超过规定标准，创历史最好水平。查出假发票32份，查补入库税款滞纳金AA元，罚款AA9万元，有力地打击了发票违法犯罪活动，促进了税收秩序的好转。

二、工作中采取的主要措施

（一）实行规范化管理，提高稽查工作质效

执照新的《税务稽查工作规程》，强化选案、检查、审理、执行四个环节的规范管理。一是稽查选案科学化。严格按照工作规程和执法程序，拓宽信息渠道，对纳税人的信息数据进行综合分析筛选，确保选案的准确率，同时也避免了稽查执法随意性的发生，提高了稽查选案的透明度。二是检查形式多样化。运用电子稽查、评估式稽查、审计式稽查、解剖式稽查等多种方式开展稽查，特别是通过开展解剖式稽查，总结规律，归纳行业特点，剖析产生问题的原因，查找出征管工作中的薄弱环节，提出强化征管和堵塞漏洞的工作方向，促进了征管质量的提高。三是案件审理层级化。坚持初审、集体审和上级审“三审”制度，确保案件定性处理合法有效。四是案件执行法制化。为了充分发挥税务稽查的打击和震慑作用,我们坚持做到该处罚的处罚，该移送的移送，对不依法缴纳查补税款、滞纳金和罚款的，依法采取强制措施进行追缴，确保了查补税款、滞纳金和罚款及时入库。

（二）实行系统化管理，建设“一体化”稽查 按照建设“互动共进、政令畅通、指挥有力、反应快捷、管理有序”的全市稽查“一体化”工作格局的要求，在稽查工作中强化系统化管理，保持队伍集中统一，有效发挥市稽查局的组织、协调和指导作用。一是积极支持配合省局开展大稽查工作。我们对省局确定的5户重点税源户，按照省局工作 要求，及时组织人力开展工作，如期完成了各项任务，得到了省局的充分肯定。二是开展交叉稽查。为了克服过去稽查工作中存在的地方保护和本位主义以及易发生人情税、关系税的问题，我们采取了交叉稽查的办法，集中全市稽查系统稽查力量，进行异地稽查，实行统一调度，统一标准，统一研究，统一处理，做到公平、公开、公正，既取得了较好的稽查效果，也得到基层单位的一致认可。三是加强绩效考核。制定和完善了稽查工作目标及考核办法，做到稽查工作考核常态化、机制化，从根本上解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，有效调动了干部工作的积极性。四是加强监督制约。为了确保稽查案件查处质量，我们建立了案件复审制度，加强监督，层层把关，避免因稽查人员主观和客观原因影响稽查质量。五是实行稽查案件通报制度。即稽查查出来的问题，要分析产生问题原因，并不定期地向征管等有关部门通报，以便在今后工作中加强管理，堵塞漏洞，提高税收管理质量，切实发挥以查处管作用。

（三）精心组织开展税收专项检查、专项整治及查办大要案件工作

按照省稽查局专项检查工作要求，我们制定了专项检查方案，及时召开专题会议进行安排和部署。一是开展自选行业的检查。全区共选出67户，查补入库税款、滞纳金819万元。二是开展企业自查。对企业自查内容和时间提出明确 要求，全市企业自查户139户，查补入库税款1 036万元。三是开展了自选行业以外的专项检查。在企业自查基础上，我们确定了检查的重点对象，全市共检查151户，查补税款、滞纳金和罚款3,015万元。四是开展专项整治发票违法犯罪活动。在打击制售假发票和非法代开发票的专项整治行动中，重点对建筑安装、交通运输、餐饮服务、商业零售等行业纳税人购买使用假发票问题进行了检查，并对有问题的25个单位和个人进行了处理。五是加大了大要案的查处力度。对举报案件，我们本着及时受理，快速办结，重点打击的工作原则，有效地打击和震慑了涉税违法犯罪行为。

（四）加强队伍建设，稽查干部整体素质不断提高 一是加强班子建设。注重发挥领导干部的表率作用，处处以身作则，如加强学习，不断适应新形势下的工作需要，提高有效领导能力，事事走在干部前面，要求群众不做的，自己首先不做，班子的凝聚力和向心力进一步增强。二是以“双提高”活动为契机，提高稽查干部服务质量和业务素质。按照“思想正，作风硬，靠得住，业务精”标准培养和建设稽查队伍，做到“五个坚持”：即坚持查前培训，使培训内容更具实用性和针对性；坚持案件审理、案例交流，实现经验共享；坚持以考促学，提高干部学习的自觉性和内动力；坚持以奖促学，激励干部奋发学习的热情；坚持加强省、市级稽查人才库培养和储备，确保稽查干部因工作变动不断档。在 培训形式上，由过去灌输式向讨论式、交流式、案例剖析式、现场演练式转变，开展业务竞赛，树立学习典型，使全局形成了崇尚学习的良好浓厚氛围。今年，我局有1名同志取得律师资格证书，有2名同志取得法学硕士学位，有1人硕士研究生在读，在全省税务稽查能手业务考试中，我局有3人进入全省前10名。三是加强党风廉政建设。在党风廉政和政行风建设上，我局始终实行“一把手”负责制和“一岗双责制”，层层签订包保责任书，一级对一级负责，并注重加强制度建设，用制度管人，用制度管事，特别是围绕稽查选案、检查、取证、结案、执行等重点环节，实施事前警示，过程监控，事后监督，结束回访，有效避免自由裁量权使用不当，随意执法、越权执法、办人情税等问题的发生，既维护了纳税人的合法权益，又规避了执法风险。四是强化服务意识。在稽查工作中，我们注重把依法稽查和文明执法有机结合，引导广大干部树立在执法中服务、在服务中执法的理念，实现由“查处打击型稽查”向“执法服务型稽查”的转变。坚持查前提醒告知、查中宣传辅导、查后跟踪反馈，并开展以税法宣传、政策解答、案例通报、稽查建议为主要内容的稽查服务，让纳税人享有充分的知情权、参与权和监督权，得到了纳税人的充分理解和支持，使我们的税务稽查环境有了明显改善。

三、加强自身建设方面 为进一步提高有效领导能力和水平，推动工作开展，在自身建设方面，我注重把握好以下三点：

1．坚定信念讲政治。把讲政治作为首要原则，认真执行民主集中制，做到执行上级的路线、方针、政策坚定不移，执行省局和市委市政府的各项决策坚定不移，执行市局党组的工作部署坚定不移，在事关方向、原则问题上的立场、观点和行动与上级保持高度一致。

2．坚持经常讲学习。深入学习科学发展观和党的十七届五中全会精神，深刻了解上级新理论提出的时代背景、实践基础、科学内涵和根本要求，用先进理论武装头脑，指导工作，增强驾驭全局的能力。

3．坚持原则讲廉政。严格要求自己，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，增强自身免疫力，为干部作好表率。

回顾近一年来的工作，全市稽查工作在原有基础上取得了新的进展和变化，这主要得益于市局党组和省稽查局的正确领导，有赖于市局相关科室的鼎力支持，也离不开相关单位和部门的密切配合。借此机会，向大家表示诚挚的谢意。同时，我也深知，按照组织的标准和要求，无论在工作还是自身建设方面还有一些差距，如深入基层调查研究还不够深入，税务稽查职能作用还有待于进一步发挥，稽查与管理的工作关系还需进一步理顺，“以查促管”作用还没得到充分发挥等。在今后的工作中，我要努力克服上述不足，既要给市局领导 当好参谋，又要当好本部门班长的角色，求真务实，开拓创新，为提高稽查工作质量和促进地税事业健康可持续发展做出新的更大贡献。

以上述职报告，请各位领导和同志们评议。谢谢大家！

第三篇：新入职述职报告

作为公司才来的新人，第一次述职报告尤为重要，直接影响了您在老板和同事以后心目中的印象，述职报告做得好，老板也会在心目中偷偷给您加分下面是小编为你整理了“新入职述职报告”，希望能帮助到您。新入职述职报告（1）

进入公司以来，经过一年时间的学习，已基本了解公司的具体生产状况及运作模式，本着积极负责的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。

首先是个人心态的快速转变与定位：来到万华，由于工作环境及管理模式与先前实习单位的不同，大部分的工作方法都必须做出改变。如何引导自己从学生到企业员工转变，是相当一段时间任务，弄不好会适得其反，影响自我的职业规划，所以非常感谢公司领导在我迷茫之时，给予我正确的引导，在万华我的职责是分析仪表班员，主要负责全场分析仪表的维护，调试，安装及预防性维修等工作，我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，一定会在公司做出成绩。

下面讲一下入职半年来的工作成绩：

1、以积极进取的工作热情很快融入了设备部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出自我价值，在实际生产过程中，切实体现“安全，快速，优质，高效”的服务理念，将仪表工作做到精致化，精细化

2、时刻不忘学习，提高自身素质。通过学习，已由原来不懂分析仪表，到现在处理绝大多数仪表游刃有余，专业技能上得到较大提高，期间参加20xx年设备部技能比武大赛，荣获仪表专业综合组第一名。

3、与其它部门，特别是工艺人员已建立良好的沟通，及时跟踪生产中的仪器仪表运转状况，发现并及时解决问题。

4、积极响应设备部文化宣传活动，在担任班组文化宣传员期间，多次在《万华人》，《铁军》等刊物上发表文章，较好的宣传了设备部的铁军风尚。

5、经常督促班组人员加强的“5S”活动，有效保障了生产环境良好，为预防性维修做好保障。

6、在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给班长，并有力推动改善，一年来共提出合理化建议近30条。

一年来，自己在各级领导和同事的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、专业理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差。

2、对DCS不熟悉，遇到此类问题较棘手。

3、个人学习抓得不紧，学习不够深入，有时工作繁忙时，存在急躁情绪。

4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

我对今后的工作计划如下：

1、严格要求自己，约束自己，认真做好每一件事情！

2、听从安排，按时地保质、保量完成任务！

3、加强对专业技能的学习，包括工艺知识。

4、除做好自己的本职工作外，尽可能多的做好自己力所能及的事！不辜负上级领导对我的期望！

我对以后的职业规化：我会在良好的工作氛围中，边干边学，增强自身学习，不断完善自我，更进一步严格要求自己，虚心向老员工学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步，提高自身各方面能力！使自己能够一专多能，胜任更高的岗位！

日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的工作历程，我在公司领导的正确领导下，在全体同事的鼎力支持和配合下，按照公司领导的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职：

一、认真履行职责，忠于职守，务实工作。

20xx年1～5月任双和煤矿安全通风科长，全面协助安全副矿长工作，主要负责安全和通风管理工作，包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收，作业现场日常安全监督和巡查，通风设施检查和维护，通风系统维护和测风及风量调节，编制安全通风技术资料，定期组织召开通风例会，解决一通三防工作中问题，调度通风瓦斯人员值班和报表三对口管理，组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。

20xx年6月～12月任柏杨煤矿生技科长，全面协助技术负责人工作，主要负责现场工程技术和软件资料管理，包括作业现场安全技术指导，校订巷道中腰线，编制作业规程和安全技术措施，定期对巷道工程质量进行监督管理，绘制矿井各类迎检和实际图纸，每月对工程施工进行验收，协助矿井标准化验收和日常标准化自评工作，负责井下工程施工测量和贯通管理，为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。

二、服从公司安排，积极配合，全面支持。

20xx年5月19日，由于人事变动，公司从多方考虑全面均衡，ZUI后决定将我从双和煤矿调至柏杨煤矿协助技术工作，对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业，工作范围的变动仍使我心有余悸，但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃，我相信自己能接任并将工作很好的完成。我毫无犹豫的接受公司安排，我坦然的面对接下来的一切，现在看来我的选择是正确的，我也做到当初对自己的承诺，我离开了熟悉的环境认识了新的朋友，学习到了新的知识。在柏杨工作期间，我感觉自己进步了很多，不论是井下煤层的认知和技术资料的完善，还是团队的磨合，同事之间的信任、支持、配合，都让我为现在的团队感到骄傲。

三、加强标准化建设，规范管理，科学管理。

标准化建设工作是14年工作的一个重点，不论是上级部门还是煤矿自身，因为标准化建设是煤矿的必行之路，要想长远的发展和迎检查过关，必须要求井下现场和地面资料满足标准化规定。在到柏杨来之前，在双和煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和管理，主要由我和温科长两人负责标准化各专业资料编制工作，对照煤矿安全质量标准化考评方法，分专业、分章节、分小点逐条对照落实，对比资料并结合矿井实际情况汇编完成各专业标准化资料，并将各专业标准化资料分发至相应专业负责人，针对日常检查项目和填写内容，对各专业负责人进行培训和讲解，确保各专业人员明确标准要求和填写要求。双和标准化工作刚刚小结恰好被调至柏杨，到这边的第一件工作仍旧是标准化建设工作，所幸双和标准化资料已基本完成，各类资料已基本完善，还有前期柏杨煤矿已着手标准化建设工作，在柏杨煤矿标准化验收前所有资料短时间内便完成，并顺利通过标准化验收。

四、规范工程质量管理，做好技术保障工作。

随着标准化建设的不断推进，标准化自评报告对于标准化验收而言便是ZUI终考评验收的关键，标准化自评报告覆盖全部标准化建设工作情况及自评结果，自评报告中涉及的部署、投入、建设、系统、自评等图字说明必须与各专业自评和现场一致，自评报告经各部门负责人协助，郑工和金祥公司专家指导，ZUI终形成完整标准自评报告成功上报。

技术部门除井下作业施工技术指导外，还负责对内和对外技术资料管理，内部技术资料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和安全技术措施，以及困难地点的具体施工方案和要求。对外迎检资料主要包括规程措施、图纸台账、报表记录等，完成14年主要迎检资料有修改上报三图（采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图）、“六打六治”打非治违工作、安全大检查资料（隐患评估治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等）等工作。

测量是煤矿技术人员的基础工作也是必备要求，按照测量在前施工在后，方案措施审批学习在前施工在后，边施工边校准保证工程达标的要求。20xx年7月完成701行人绕巷的全面贯穿施工工作，贯穿位置与测量位置一致，六水平和603运输巷和605回风巷贯穿工程及中央变电所施工工程正在进行，随着工程不断推进测量工作将随工程同步推进，定期检查工程质量校正中腰线。协助郑工完成15年采掘生产规划，保证15年采掘接替正常可持续发展。

五、不断学习，加强自身修养和行为养成。

学习我们不断进步的基础动力，错过学习时间已是懊悔不已，再浪费青春那就是对自己的不负责，我不想永远停留在这里，因为我还年轻，我还有很多事情需要去尝试，还有很长的路要走，我和别人的差距仍旧很大，只有通过不断的学习并且别人更进一步的学习，才有可能缩小与别人的差距。在即将过去的14年我学习了很多煤矿技术上的专业知识，我以前主要从事煤矿通风安全管理，曾担任过短时间技术员，但当时独立完成技术资料较少，技术知识增长缓慢，但到柏杨后郑工不厌其烦的指导和同事们的帮扶、配合，技术工作开展顺利学习受益匪浅。在工作之余还努力让自己养成看书的习惯，学习不能单一，专业之外的书对于我而言同样重要，因为作为管理人员应多学习全面发展，力争让事情或问题解决得更加有艺术和完美。

六、存在问题

1、由于自身性格缺陷，性格较为内向，很多事情只会做不善于去交流，导致在工作中发现问题自己能及时处理，或发现异常能快速调整，由于未能及时与大家沟通也许会导致问题不能有效彻底解决或再次出现。

2、由于部门人员有限，只有郑工和我两人负责技术工作，郑工还得不定时对双和进行技术指导，再加上我自身文化素质和技术水平有限，编制内容可能不够完善，很多内部文件资料送审工作未能及时送签或说明，大部分审批签字工作交由安全部门负责，在施工中可能存在理解不到位或要求不明确等现象。

3、工作分配和调度上不合理，由于个人性格比较独立，为人比较谦和，很多事情不愿给同事添加麻烦，或者本来就是别人的工作也不会计较，导致工作无法可持续推进。

七、明年计划

正所谓计划赶不上变化，作为现代的年轻人更应该将眼光放长远些，对于我而言以后的路还很长，增加自身阅历和知识，养成一个良好的品行和素养，树立正确的价值观很重要，接下来要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。

很高兴能够加入到公司的大家庭之中，成为公司的一员，来到公司已经有段时间了，为此我对这段工作有了一些总结。

一、调整心态

我来到公司时的心态是充满了忐忑，担心我的工作能力不足，担心我的技术水平不够，更担心自己做不好工作。总是处于忐忑不安之中，工作的效率非常的低，连很多教导的知识我都根本没有听进去，这导致我刚来的前两天多处犯错，越做越慌乱，对自己越来越没有信心，我的经理发现了我的问题，单独和我进行沟通把我的工作状况说了一遍我也把自己的内心真实想法给说了出来，最终我解开了自己的心结，有句古话既来之，则安之。过度的担心根本解决不了任何问题，这只会让我们连自己的真是水平都发挥不出来，成为了一个有一个埋没于茫茫人海的普通大众的一员，我迅速调整好自己的心态，让自己快速的融入到公司中去，遇到问题及时和经理沟通，或者是其他老前辈沟通，把自己的问题解决让自己能够安安心心的工作下去，做好工作。

二、努力学习

我们是新来的，没经验，没基础，陌生是我们一开始的感受，面对一切都是那么新鲜，一切都是那么的让让那个我们感到好奇，许多的东西都需要我们去学去练，我们工作的方式，该掌握的知识等都需要我们去练习，把在工作的一份时间当两份来花，想要适应工作就必须要去学去做，我也正是抱着这样的心态，去学习。社会就是一个更大的学校，需要学的每一样知识都是非常适用也非常的急需的，并不同我们学校的一些理论知识，所以这些知识需要不断的去吸收消化，不断的实践练习，做好工作做好自己该做的事情，通过不断的努力，不断的学习去前进，不拘泥于公司传授的知识，还要学会自己去学习，向老前辈们学习，向有经验，有能力的人学习，学他们好的吸收精华去其糟粕成就自己，才是我们新员工必须要做的，每天要做的事情。

三、迎难而上

工作中遇到的困难是常事，我身为新员工，有很多的不足，我们没有退缩的理由，没有退缩的可能，我们的竞争者，永远都是排着对虎视眈眈，想要不被汹涌的浪涛给扑灭，就只能够勇往直前，不断前进，不断奋斗，作工作的急先锋，敢于挑战困难，敢于面对各种问题，不退缩不害怕，用我们的双拳去开创我们的未来，用信心，用勇气去战斗，打破工作中的层层困难阻碍，不断前进，迎难而上。

四、做好基础工作

我们新员工基本工作是我们的日常工作，不要因为日常工作简单而怠慢，做好日常工作，才是我们应该做的，好高骛远永远成不了事，只有做好当下，才能赢得未来，才能够在一次次的挑战中去做好，基础工作简单理解可以理解为打基础，只有把基础打牢固了，才能够在以后的工作中知道干什么，才能够把工作做好。

我即使新员工，我会做好我的工作，谦虚是我要做的，努力奋斗我会做到，在一次次工作中让自己成长，让我可以为公司奋斗，为公司创造价值。

第四篇：新入职医生述职报告

李林云述职报告

尊敬的各位领导：

下午好！

2015年8月，我很荣幸的成为了江北区妇幼保健院的一员，在接下来在工作、学习和生活中，我得到了各位领导和同事们的许多关心和帮助，在你们的关心和帮助下，使得我很快适应了新的工作环境，转变了自身角色，做到了干一行、爱一行。工作期间，我努力团结同志，服从工作安排，紧紧围绕科室工作任务，用心履行好自己的工作职责。下面我就入职以来的各方面情况述职如下：

一、抓好自身思想建设，做合格党员

我认真学习和贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终和党中央保持高度一致，并时刻保持求真务实的工作作风，努力让自己做好一名合格党员。不管是工作上还是生活上，我都时刻谨记我是一名党员，牢记党员的使命，履行党员的义务，时刻要求自己堂堂正正、脚踏实地做人，时刻警醒自己要发挥作为党员的先锋模范作用。

二、坚持从严要求自己，廉洁自律，热爱生活

无论在工作中，还是生活中，我都能按照党员廉洁自律规范严格要求自己，管好自己，约束自己，坚持从严要求自己，热爱生活，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，将党员这个身份体现在自己生活的方方面面。

三、做好本职工作，脚踏实地,实事求是

工作上，我时刻不忘刻苦学习、努力工作、立足岗位、严格遵守医院和科室的各项规章制度、工作规范，努力做好各项工作，-

第五篇：新入职员工述职报告

尊敬的各位领导

我于xxxx年xx月xx日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。

作为一名刚刚毕业的毕业生，2年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，平时我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。

第一个月，基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间的确费较多时间去认真接受新知识，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。第二个月，接触的不仅仅是理论知识，更多的是动手能力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐，挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月，把前两个月学习到得东西加强熟练，使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习基本上能胜任

三个月来，我也清醒的认识到自己工作存在的不足，表现在：

1.与领导及同事们的协作.交流缺乏主动性，2.工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。

3.个别工作做的不够细致，偶尔会出现协调不足。

4.自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求，需待提高。

在今后 的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。