学校领导班子廉政履职承诺书

第一篇：学校领导班子廉政履职承诺书

学校领导班子廉政履职承诺书

为进一步强化廉政教育“三深入”工作，不断提高廉政履职意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立牛圈子牧场寄宿制学校领导干部的良好形象。特作如下承诺，并随时接受监督和检查。

一、不断强化自身的廉洁意识，熟知领导干部廉政履职的有关规定，始终做到自爱、自重、自警、自省、自律、自励。

二、做到甘于清贫，淡泊名利，廉明为官，廉洁执教。

三、遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等文件精神，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。

四、遵守关于制止奢侈浪费行为的有关规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，不用公款吃喝和相互宴请。

五、不违反招生纪律，不收受管理、服务对象和业务单位的礼金礼券和贵重物品。

六、不违反财经制度，不挪用公款或公款私存、私借，不设“小金库”，不违规收费；不越权或违规审批资金，不向单位报销应由个人支付的各类费用，不参加违反规定用公款支付的旅游、度假等娱乐活动。

七、不利用职务之便为家属、亲友推销商品；不违反建筑工程发包和大型物品采购公开招投标规定。

八、树立高尚的道德情操和良好的生活作风，不贪图享受，不参赌，不迷信。

九、教育好学校的党员干部，认真执行反腐倡廉的各项规章制度，法律法规，杜绝各类腐败事件的发生。

十、严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，不利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益，不允许配偶、子女、亲属借自己之名谋利。

承诺学校：牛圈子牧场寄宿制学校（公章）

承 诺 人：

2015年5月

日

第二篇：领导班子履职

XX农村商业银行领导班子近二年

履职和廉洁情况报告

两年来，在市委、市政府的关心支持下，在省联社、市人行、市银监分局的正确领导和有效监管下，XX农村商业银行认真执行党的金融方针政策及金融法规，深入贯彻省联社工作会议精神，紧密结合本行的工作实际，以业务发展为中心，以支持“三农”为重点，持续推进经营理念转型，勤恳扎实，不断创新，使全行的经营管理水平和服务质量都有了明显的提高，各项业务和改革工作平稳进展，现就两年来我行班子的工作汇报如下。

一、各项考核指标完成情况。

截至2014年9月25日，全行总资产已达XX亿元，比成立初期增长XX亿元；各项存款余额XX亿元，同比增长XX，增幅XX%；各项贷款余额XX亿元；实现经营利润XX亿元，同比增长XX亿元，增幅XX%。同时，不良贷款余额和不良贷款比例实现“双降”，拨备大幅增加，资本充足率水平进一步提高。

二、创新金融服务，丰富业务品种。

创新是我行实现不断发展的动力之源，两年来，我行以深化改革为契机，构建科学的创新机制，加强理念创新、组织创新、产品创新、担保创新以及业务流程创新。一是创新金融产品。通过区分不同的服务对象、客户群体以及行业特征，积极探索设计符合农村经济特点和中小微企业的金融产品，以满足不同客户的融资需求。同时，产品创新与营销服务比翼齐飞。我行不断加强产品创新的后续营销推广、宣传推介，不断提高新产品的市场覆盖面和社会认知度。二是融资担保创新。通过进一步加强与担保机构、评估机构和资产监管公司等第三方中介机构的合作，以此拓宽中小微企业的贷款融资渠道，加强对中小微企业的贷款支持力度。截止上月底，全行涉农企业贷款余额XX亿元，增幅XX%，占贷款余额XX%；中小微企业贷款余额XX亿元，增幅XX%，占贷款余额XX%。

在做精、做细主要传统业务的同时，盘活存量、用好增量，不断优化资源配置，拓宽收入渠道，做强中间业务。我行成立以来，不断拓展新的业务渠道、开发新的业务品种，同业存款大幅增加，转贴现业务的创利水平实现了跨越式发展。截止8月底，全行累计存放同业资金金额3XX亿元，吸收他行资金累计XX亿元，实现收入XX亿元；转贴现业务实现收入约XX亿元。

两年来，我行紧紧抓住网络技术发展的机遇，借助互联网技术进一步增强支付结算、资金融通、咨询顾问等综合性服务功能，以电子银行业务为平台，以手机银行业务为抓手，不断发掘新的业务增长点、提升核心竞争力、扩大了我行的市场占有率、提高了社会知名度。截止9月30日，我行手机银行XX户，交易笔数XX万笔，交易金额XX亿元；网上银行累计开户XX户，其中企业网银XX户，个人网银XX户，交易笔数共计XX万笔，较成立之初增长XX万笔，增幅XX%，交易金额共计XX亿元，较成立之初增长1XX亿元，增幅XXX8%。

三、坚持内控先行，完善合规风险管控。

自成立以来，我行以“流程银行”建设为契机，不断优化内部流程；及时根据业务发展需要，科学、合理调整岗位设置，实现远程集中授权、事后监督和集中放款，推进了风险把控关口的前移，促进了我行风险管理水平的逐步提升。同时，我行始终扎实推进“合规建设年”活动，坚持开展合规文化建设，不断完善自身内控制度，促进强化风险底线文化、道德文化，促进了合规经营，增强了全员合规经营意识。

两年来，我行一直高度重视案件风险防控工作，一是强化案防责任意识，营造了“全员案防、整体案防”的工作氛围；二是稳步开展案件风险排查，按照“早排查、早发现、早处置”的原则，定期按季发布排查重点。截止9月30日，我行未发生一件案件。

四、加强人才队伍建设，培育优良企业文化。

人才队伍是推进我行可持续发展的不竭动力。成立两年来，我行通过建立合理的人才引进培育机制，全面优化人才队伍结构，坚持以市场为导向、以发展为目标，人才队伍建设不断向重层次、重质量转变。在人才培养上，我行针对不同业务、岗位的特点和需要，进行分类指导和培养，使员工各尽其能。同时，我行重视优秀人才的引进工作，两年来共从其他银行业金融机构引进或招聘优秀人才XX人，截止9月，我行共有在职员工XX人，其中本科学历XX人，占总职工比例达XX %，较成立之初增长了XX个百分点。优良的企业文化能够不断提升我行的核心竞争力，我行始终重视培育积极向上的企业文化，推动员工转变理念、思想，不断完善企业文化的硬件设施，包括企业面貌、工作环境以及员工服饰等，并且不断开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活，使员工产生一种归属感和集体荣誉感,继而形成向心力和团队精神。同时，我行不断加强对外宣传,通过各种媒体及企业自身的对外宣传活动,宣传企业文化,推广企业理念,反映企业整体面貌,树立良好的社会形象,进一步提高品牌的知名度。使得我行的社会影响力和知名度较成立之初有了极大地提高。

五、完善基础建设、提升综合实力。

两以来，我行坚持利用 “网点众多、分布广泛的优势，不断强化网点改造，持续优化结构布局，推动网点综合升级。截至9月XX日，我行所辖49个营业网点在XX市区的覆盖率达到了XX%。为进一步提升我行对外形象，以营业部和燕山支行作“标杆网点”建设试点，聘请专业咨询公司对网点员工进行服务礼仪培训，对网点布局优化，使网点功能分区更加合理。旨在提升全行网点的软实力，进而有效提升网点的核心竞争力与可持续发展能力。实现网点功能由核算交易主导型向营销服务主导型转变，提升网点营销服务能力和客户满意度。

我行建立FTP正向绩效考核机制，将存量指标与发展指标相结合，将员工薪酬与经营业绩紧密挂钩，极大地调动了全行员工的积极性，通过全体员工的共同努力，员工年收入也由2014年的XX元增长到了201X年的XX0元，同比增长了XX%。

六、率先重范，转变作风，加强党风廉政建设

两年来，在加快改革、狠抓业务经营的前提下，我行领导班子把抓好干部员工队伍的党风、行风、规范化服务放在重要工作日程，深入开展保持共产党员先进性教育活动和规范化服务活动，认真贯彻党的群众路线教育实践活动要求，为我行顺利完成各项业务指标提供了坚强的保证。一是强化教育，提高党员干部素质。我行党委认真按照市教育实践活动督导小组办公室的统一部署，紧密结合行业特点和党员实际，按照实践教育活动实施方案的要求和步骤，本着高起点，严要求的原则，积极组织全行党员扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。党委班子带头学习，做好笔记，开好民主生活会，从班子自身建设、党员员工工作作风、群众反映强烈的问题上找差距，进行批评与自我批评，着力加以完善和改正。同时，党委建立了班子成员分片包行的指导和督查制度，以确保实践教育各阶段工作开展到位。通过开展共产党员教育实践活动，增强了全行党员的党性观念，提高了党员的理论水平，加强了干部员工立足本职，服务“三农”的服务意识。二是以身作则，落实党风廉政建设。党委班子成员在日常工作中，处处严格要求自己，身体力行、率先重范，不搞特殊，做到以身作则。如在员工招聘过程中，班子成员严格遵循公开、公平、公正这一准绳，做到平等竞争、择优聘任

两年来，我行领导班子在上级行社、银监部门的领导下，全行工作取得了一定的成绩，经营效益、内部管理均上了一个新的台阶。但距发展目标仍是任重道远，工作中还存在着不足之处，如：中间业务发展缓慢、信贷结构不够合理。因此，在未来的工作中，我行领导班子将知难而上，克服困难与不足，团结带领导全行干部员工，奋力拼搏，把我行各项事业不断推向前进，为XX经济的发展做出新的更大的贡献！

第三篇：廉政履职

200*年落实党风廉政建设责任制情况报告

（200*年1月）中共***县委书记 ***

一年来，在市委和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，组织全县上下认真开展党风廉政建设责任制和反腐败工作，取得了明显成效。现将个人落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况报告如下：

一、强化理论学习和机制创新，筑牢了党风廉政建设思想和制度防线

一是坚持率先垂范，加强理论学习，增强了做好党风廉政建设的自觉性、责任感。自担任县委主要领导以来，我更加自觉地重视思想政治和政策理论学习，认真学习科学发展观理论体系，科学谋划县域经济“突破跨越、赶超进位”发展战略，促进了县域经济的又好又快发展。党的十七届三中全会召开后，参加了中央第一期贯彻党的十七届三中全会精神县委书记培训班，进一步增强了为民、务实、清廉的从政理念。通过认真学习中央领导同志关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，特别是贺国强同志在中纪委十七届二次全会报告中关于党风廉政建设和反腐败工作七大任务的要求，进一步加深了对《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员保障 条例》等法律法规的学习理解。认真坚持理论中心组学习制度，通过专题辅导、理论研讨等形式，与班子成员共同学习了十七届三中全会精神，思想政治素质和政策理论水平有了明显提高；采取集中学习与分散学习相结合、学习理论和学习文件相结合的方法，认真学习关于加强党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，中心组成员思想政治修养得到明显提升；围绕“学习和实践科学发展观”这一主题，组织召开民主生活会，班子成员对照工作职责、遵守纪律、完成任务等方面进行了深入剖析，深挖根源，查找不足，认真整改，有效坚定了领导干部执行廉洁从政各项规定的自觉性。

二是坚持机制创新，加强制度建设，全县党风廉政建设责任体系更加健全。将全县党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分解、工作分工，纳入考核。注重制度创新，研究出台了《关于加大预防腐败力度推进惩治和预防腐败体系建设的意见》、《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的实施意见》、《关于在全县农村建立村务监督小组的通知》等制度，在全县形成了一级抓一级、层层抓落实的制度保障体系。按照“一岗双责”的要求，构建了县委书记负总责，各位常委、副县长对分管系统分头负责的党风廉政建设与反腐败工作体系。本着谁主管、谁负责的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作划分为56项，下发了《县委常委、县政府副县长党风廉政建设职责范围及2008年党风廉政建设和反腐败工作分工》，把工作任务分解到11名县级领导和22个牵头部 门。各牵头部门根据任务要求，制定工作方案，明确职责，实现了与业务工作的有机结合。年终按照《200*年党风廉政建设责任制考核方案》，对全县**个乡镇、57个县直单位、24个垂直管理单位落实党风廉政建设责任制情况进行了考核，考核结果作为各单位领导班子和班子成员总体评价的重要依据。同时实行了考核前领导干部述廉报告公示制。在此基础上，实行年中调度和年底报告制度，有效提高了各级各部门对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度。由于责任制落实到位，全年未出现责任案件。认真坚持民主集中制原则，完善集中领导和分工负责的工作制度，坚持领导班子成员谈心制度，开展经常性的批评与自我批评，切实加强了领导班子和干部队伍建设，优化了领导班子和干部队伍。在选用领导干部等敏感问题上，为保障干部选拔任用有章可循，制定了《***县委书记选人用人行为规范》、《***县就拟提拔人选向纪检(监察)、计生、公检法等部门征求意见的暂行规定》等7项配套制度。更加注重扩大民主选拔任用干部，先后推行了民主推荐预告、职务推荐、考察预告、谈话推荐等制度，不断扩大民主推荐范围、座谈范围，广泛征求各级干部群众对干部选拔任用工作的意见和建议，提高了县委选人用人的质量，保障我县科级干部配备走向良性发展轨道。

二、坚持监督与查处并重，廉政建设和反腐败工作得到深化 一是充分发挥立体监督体系的作用。进一步完善同县人大、县政协的工作联系制度，定期报告工作情况，虚心听取意见和建 议。认真落实民主监督，全县共聘请党风廉政建设监督员41名、政风行风监督员305名、民主评议代表300名。充分利用电视、《***纪检监察信息》、板报、标语等方式，全方位、多层次地开展宣传教育活动，增强党员干部党纪国法观念，自觉做到依法行政，廉洁从政。

二是强化重点时期和关键环节领导干部廉洁自律。印发了《关于重大节日期间封存党政机关公用车辆的通知》，对领导干部遵守廉洁自律有关规定及时进行提醒，有效防止各种不廉洁问题的发生。坚持实行纪委负责人同下级党政主要领导谈话、干部任职前廉政谈话、诫勉谈话和回访谈话制度，党员领导干部的廉政意识得到增强。

三是狠抓反腐败案件查处。修订了《乡镇办案目标考核办法》，提高了大要案、结案率加分比例。出台了《关于对经济类违法违纪行为举报有功人员奖励暂行办法》和乡镇案件线索月报制度，建立了案件线索库，确保有案可查。经常过问大要案查处情况，重视和支持纪检监察机关履行职责。充分发挥反腐败协调小组的作用，形成了整体办案合力。

四是打造廉政亮点工程。以农村工作规范运作流程图为抓手，深入推进了农村基层党风廉政建设，全市推行村级事务流程化管理促进农村基层党风廉政建设现场会在我县成功召开。大力实施廉政文化工程，重点打造了***娱乐中心**文化教育基地等五大基地建设，为反腐倡廉工作的深入开展提供了精神动力和思想保证。

三、加强党员领导干部作风建设，营造了“风清、气正”的浓厚氛围

一是不断提升行政效能，优化县域经济发展环境。坚持把反腐倡廉工作融入到县域经济发展大局之中，以机关效能建设为抓手，不断加大经济发展环境的治理力度。制发了《200*年深化效能建设优化发展环境工作任务分工方案》、《关于治理经济发展软环境实施办法》，重点推进了政务提质提效工程、招商引资畅通工程、重点项目服务工程、企业周边环境治理工程、便民利民惠民工程、环境保护监督工程、经济发展软环境整治工程等“七大工程”，切实提高全县机关效能，为经济发展创造了良好的政务环境。

二是深入推进各项公开工作、打造“阳光政务”。深入开展了“***市县政府本级行政权力公开透明运行动态公开试点县”创建活动，抓好行政权力公开透明运行示范单位、企事业办事公开示范单位和示范村建设。充分发挥各级政务服务中心作用，加大公开栏、“两网两馆一中心”的政府信息公开平台等载体建设，较好的实现了“阳光政务”。

三是坚决纠正不正之风，全力维护人民群众利益。在涉及民生的教育、医药等行业开展了专项治理行动，坚决整治了公路“三乱”行为，最大限度的保障群众切身利益。严格落实涉农收费公示制、报刊征订限额制、农民筹资筹劳“一事一议制”、减负工作责任追究制，确保中央各项惠农政策落实到位。

一年来，我认真落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐 败工作的各项规定，在工作和生活中没有违规干预大额资金使用、擅自决定建设项目立项的问题，没有公款旅游、公款大吃大喝、超标配车等问题；坚决杜绝了违规收送现金、有价证券、支付凭证、参与赌博等行为；没有违反《干部任用条例》规定的条件、程序选用干部；没有违反《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》中规定的八个方面问题；配偶、子女和身边工作人员没有违反廉洁自律行为发生。全县各级领导干部也较好的落实了党风廉政建设的各项规定，全县上下形成了风清气正、廉洁为公的良好政治氛围。

第四篇：廉政履职公开承诺书

要做到廉政履职，就要认真学习廉洁从业及本岗位业务知识，不断增强廉洁从业意识，提高业务能力，自觉做到廉洁从业。下面是小编给大家整理的廉政履职公开承诺书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

廉政履职公开承诺书1

为切实加强党风廉政建设，在实际工作中全面落实党员干部廉洁自律要求。按照市纪委监察局统一部署，认真对照我局工作实际，郑重做出以下承诺：

一、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，深入贯彻党的和__届二中、三中全会精神，认真学习党中央、中纪委关于党风廉政建设一系列方针政策，用党员标准规范自己的一切行为。

二、全面履行职责，转职能、转方式、转作风。努力钻研业务，提高能力素质，做好本职工作。

三、认真落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”。落实《廉政准则》，严格要求自己，以身作则，防微杜渐。在“八个方面”52个不准上，不涉足，不插手，不操作。

四、自觉做到维护班子团结，遵纪守法，廉洁从政。自觉维护领导班子的整体形象和威信，坚决执行党委的决定，坚决贯彻落实民主集中制原则，深入开展批评和自我批评。

五、认真落实党风廉政责任制，按廉政要求做好表率。自觉做到“为民、务实、清廉”。

六、对党忠诚、言行一致、清白做人、洁身自好，守规遵纪。

廉政履职公开承诺书2

我认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及企业相关制度规定，知悉应当遵守的纪律和所承担的责任。本人郑重承诺：

一、严格遵守党的纪律、国家法律法规和公司各项规章制度;认真践行员工行为守则和廉洁从业各项规定，做到依法经营、诚实守信和廉洁自律。

二、严格执行“三重一大”决策制度，不违反决策原则和程序决定生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项。不乱用职权。

三、忠实履行岗位职责，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害企业利益。

四、正确行使经营管理权，不在企业经营管理和招投标活动中发生任何违规违纪违法行为;不私自从事营利性活动。

五、严格遵守干部选拔任用工作相关规定，不采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。

六、不用权谋私，不向关联企业投资入股，不利用职务上的便利从事有偿中介活动;不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。

七、坚决抵制商业贿赂，不收受任何业务关联单位的财物;对于难以拒收的现金、有价证券、贵重物品等，按照有关规定上

交组织。

八、遵守国家和企业保密规定，不利用企业商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动，不以任何方式泄漏所接触或知悉的公司商业秘密。

九、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假;不假公济私、化公为私，不侵害国家、企业和员工的合法权益。

十、加强作风建设，注重自身修养，坚持勤俭节约，不挥霍公款、铺张浪费，不违反规定进行职务消费，不从事有悖社会公德的活动。

以上承诺接受组织和广大员工的监督。本人如违反承诺，自愿接受组织处理和纪律处分，承担违诺责任和法律后果。

承诺人：

__年x月x日

廉政履职公开承诺书3

为了更好的树立公司对外形象，更好地打造公司的品牌，本人承诺对职责范围内的廉洁建设和反腐bai工作全面负起责任。按照责任制的要求，把加强廉洁建设和反腐bai工作纳入劳务工作的重要议事日程，使廉洁建设与企业经营建设和企业文化建设相互促进，共同进步。本人承诺具体如下：

1.认真学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、守规则的合格员工。要处处把自己的形象和公司形象视为一体，牢记公司的规章制度，不损害公司形象。

2.认真参加各类廉洁建设教育和作风建设教育的学习活动，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观，虚心听取各方意见，及时改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向公司汇报个人廉洁从业工作的情况，自觉接受监督

3.不从部门保护主义、小团体及个人利益出发，有令不行，有禁不止。

4.洁身自爱，严以律己，不以自身工作职位为资源，为获取个人利益而损害公司利益。

5.在和往来单位有业务接触时，不依业务之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有损公司的利益和形象;不用公款向上级和下属派送“红包”，不收受此类“红包”。一但发现，自愿按照公司的规章制度，接受公司的严格处理，直至开除。

6.加强对自己的家庭成员的管教，不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。

7.在和外界单位往来时，要坚守公司的利益，树立公司的形象。不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推销、介绍业务，笼络项目等。

8.不以任何理由，违背公司的意愿，刁难来往单位的人员，推诿办事的效率，损害公司形象。

9.出差办事，回来要及时述职，如实地报销开支，不得弄虚作假。不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品，无法拒收的，应按规定上缴。

10.对公司资源的使用以节约、适度为原则，少开支、多办事。一但发现弄虚作假，开大开支的，自愿接受公司严格处罚，开支自负，公司可直接开除。

11.认真按财务管理、物资采购、基本建设的各项管理规章制度及操作规程办事。认真履行岗位职责，遵守职业道德，绝不以权_私，不做有损公司利益和形象的事情。

12.不违反规定驾驶和使用公车。

13.不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。

14.生活中严格遵守公司廉洁建设各项禁令和作风建设的各项规定，遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天、购物、看电影、刷微博、炒股和玩游戏等与工作无关的事情。

15.自愿与公司全体同仁一起互相监督、互相支持，共同坚守廉洁思想，共同保持良好的廉洁行为。

以上承诺接受公司和广大员工的监督。本人如违反承诺，自愿承担违诺责任和法律后果。

承诺人(签名)： 工作单位(部门)：

职务：

年 月 日

廉政履职公开承诺书4

冬去春来、万象更新。自去年11月底先进性教育活动集中学习教育结束以来，国电大渡河公司党委按照省国资委党委和集团公司党组关于开展先进性教育活动“回头看”工作要求，认真巩固和扩大先进性教育成果，把“回头看”工作作为确保先进性教育取得实效，真正成为群众满意工程的一个重要环节来抓，在工作中做到“三个突出”，有力地促进了党的先进性建设。

突出“安全”主题，强化责任意识。面对企业面临的安全形势，公司先进性教育活动“回头看”注重在安全管理上下功夫，把“大讨论、大竞赛、大行动”为内容的先进性教育三大活动与电力安全生产紧密结合，开展一次安全生产大讨论，组织一次安全规程大考试，开展一次操作技能大培训，组织一次安全生产大检查。认真落实责任制，打好翻身仗，扭转安全生产的被动局面。龚电总厂从上到下，都将安全工作的成败与否，作为检验先进性教育活动成效的标准。领导班子带头作表率，深入现场全日制值班，周末轮换在现场蹲点，靠前指挥安全生产;班子成员还安排了不同的对口单位，专向走访基层员工思想动态，落实各单位具体安全责任，确保电力安全生产管理可控、在控、能控。检修分公司按照“持续整改、不断巩固”的原则，结合先进性教育“回头看”工作，重点检查了“四个一”活动实施方案的合理性、针对性和可操作性，在此基础上，进一步细化了培训计划、整改措施，完善了活动实施方案。对安全生产各项制度进行了检查，对不能满足安全生产要求的制度进行了修改和完善，从机制上更好地调动起员工搞好安全生产的积极性。

突出“作风”主题，强化队伍建设。经过先进性教育活动的锤炼，公司党员素质进一步提高，先进性意识进一步增强，先锋模范作用更加突出。在先进性教育“回头看”工作中，公司党委把党员干部思想作风问题放在重要位置，从各级领导人员抓起，着力增强六种意识，做到六个注重。即，牢固树立大局意识，更加注重抢抓机遇、加快发展;牢固树立团结意识，更加注重相互关爱、相互促进;牢固树立纪律意识，更加注重遵纪守法，自我修炼;牢固树立学习意识，更加注重业务精湛、复合锻炼;牢固树立诚信意识，更加注重政令畅通，企业和谐;牢固树立表率意识，更加注重乐于奉献，勇争一流。公司党委通过不断加强形势任务教育，增强了领导人员的危机感、紧迫感和责任感;通过深化“同一条河、同一艘船、同一个家”的大团队精神，让大渡河建设者充分理解“三同文化”内涵，凝聚全体建设者优质高效加快工程建设;通过集体廉政谈话，签订__年领导人员廉洁从业承诺书，让党员领导人员永葆先进性，做勤政廉洁、奉公守法的好干部;通过积极推行“人才强企”工程，着力培养复合型干部，技能型员工，全面提高团队的综合素质;通过全面深入地学习贯彻《党章》，把党章的各项要求贯彻落实到日常的工作和学习中，使全体党员在思想上有新收获，学习上有新提高，行动上有新体现。

突出“效益”主题，强化精细管理。针对电力市场新变化，公司党委根据集团公司“两会”精神和公司工作部署，结合先进性教育“回头看”工作，巩固和扩大先进性教育活动成果，精心运筹起好步，精细管理布胜局。在__年工作会上，公司提出了“安全、精细、效益”主题，按照抓安全、保度汛，抓核准、保开工，抓管理、保效益，抓班子、保目标的工作思路，在确保安全稳定的基础上，建好一项工程，促进两站核准，筹备三个项目，确保四亿利润，加强五项工作。为全面完成__年各项工作，实现“十一五”期间的良好开局，公司党委要求各级领导人员沉下心来抓工作落实，把任务层层分解到基层、到人头。要在层层签订目标责任制的基础上，抓住关键线路，强化责任分工，采取有力措施，限期完成各项工作，最终拿“结果”说话。要树立“公司抓宏观，基层抓落实、抓精细”的思想，以建设资源节约型企业为目标，坚持对外开拓和内挖潜力“两条腿”走路。对外，成立了电力市场工作领导小组，紧盯市场，协调好合同电量和直供电量电价，从年初就开始抓电费回收工作;对内，成立了精细化管理工作小组，完善预算管理、切实降低成本，增强节约意识，领导人员下基层一律吃自助餐、工作餐，坚决杜绝迎来送往，下决心精简会议，减少基层同志的往来奔波，把主要精力放到抓工作落实上。目前，电力生产保持历史同期较好水平，截至2月底，今年累计完成发电量4.52亿千瓦时。瀑布沟工程建设进度加快，大坝防渗墙施工平台、下游围堰防渗墙已填完，上游围堰防渗墙完成50%。深溪沟工程核准进入最后阶段，中咨公司评估报告已到国家发改委。大岗山工程核准工作全面启动，“五通一平”施工逐渐掀起高潮。双江口、猴子岩、金川工程可研阶段工作也有序展开。

通过保持_______员先进性教育活动“回头看”工作，保证了先进性教育活动的效果，使员工群众看到了公司党委解决问题和困难的决心与勇气，看到了党组织和党员实实在在的变化，使党员受教育、企业有发展、群众得利益,真正成为了员工群众的满意工程。

廉政履职公开承诺书5

承诺内容：

1、时刻保持清醒的政治头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，绝不阳奉阴违，自行其是。

2、认真落实党风廉政建设一岗双责责任制，明确分工，责任到人。认真抓好分管部门党风廉政建设和反腐-败工作，确保分管部门不出现违法违纪行为。

3、时刻牢记“群众利益无小事”，工作中深入基层，密切联系群众，严格依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，不利用职权谋取私利，全心全意地为人民服务。

4、在公务活动中不收受直接管理和服务对象的礼金、购物卡、各种奖金补贴和吃请;不用公-款请客送礼，自觉接受群众监督。

5、严格管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利，不借乔迁、节日、生日、婚丧嫁娶等敛财敛物。

6、严格遵守中央八项规定，坚决反对“四风”。模范遵守党风廉政建设有关规章制度，正确依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。定期开展批评与自我批评。

7、不参与各种赌博活动，不进入不健康的娱乐场所，不利用上班时间参与与工作无关的活动。

8、进一步加强对分管部门党风廉政建设工作的领导，全面掌握廉政建设责任制情况，指导、督导制度工作计划，抓好落实。发现有党风廉政建设方面的问题和不廉洁行为，及时找其谈话，督促其检查、纠正，并按规定向镇党委汇报。

9、及时发现和解决分管部门倾向性、苗头性问题，坚决支持查处违法违纪案件。

10、积极主动服务基层，服务群众，服务企业，及时解决群众关系的热点难点问题，维护群众利益。

廉政履职公开承诺书

第五篇：履职承诺书

履职承诺书

为了提高办事效率，方便群众，接受社会监督，我郑重承诺如下：

一、做到廉洁守纪。忠于职守，遵纪守法、廉洁勤政，依法行政，文明管理，高效服务。

二、实行优质、规范服务。以良好的精神风貌服务群众，做到热情周到，行为规范，礼貌待人；规范服务用语，严禁简单粗暴的工作方法，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。

三、实行首问责任制、一次性告知制、否定报备制。对前来投诉、举报人员做到热情接待，认真审理，认真登记。投诉、举报人因手续或材料不完备需退回补齐的，应说明理由，并一次性告知需补充的材料和手续。对不属予受理范围的案件，应明确告知投诉、举报人，并登记备案。

四、实行限时办结制。在提供材料齐全的前提下，简化办事程序，缩短办结时间。

五、实行“首违不罚”制。对用人单位初次违反有关法律法规且情节轻微，又能主动消除不良影响的，给予书面责令限期整改。

七、规范行政执法行为。严格依法行政、文明执法，不执法违法，不“吃、拿、卡、要”，无乱罚款行为。

八、全面落实“五项服务”，即：一站式服务，特快服务，电话预约服务，上门协办服务，重点企业跟踪服。

九、健全监督举报机制。公开本人电话1234567890，接受社会监督。

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