入职心得报告

第一篇：入职心得报告

入职心得报告

从11月1日进入公司以来，我经历了新人通识训、军训，有幸参加了西南区趣味运动会，还到重庆营业部了解了助代的工作流程以及方便群产品方面的知识。虽然时间不长，但是收获颇多。

在新人通识训期间，人资部的同仁为我们安排了集团与公司简介、企业文化、人事规章制度、安全意识、“6S”基础知识等课程。通过对集团与公司简介的学习，我了解到顶新集团从无到有、从小到大，具有创新、开拓进取、自信的发展历程，让我明白了“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”的含义，更加坚定了我在公司里长期发展的想法。

“诚信、务实、创新”是顶新集团的经营理念。诚信做人、务实工作、创新发展，这不仅可以作为企业的经营理念，也可以作为我们的人生信条。我从这六个字里，体会到了顶新集团发展历程中的艰辛，同时也看到了顶新集团光明的前景。

所谓没有规矩不能成方圆。通过学习人事规章制度、安全意识、“6S”基础等课程，我了解到公司中各项工作都有相应的制度规定以及操作办法。就我个人来讲，在这种环境中工作，任务目标更加明确，工作步骤、时间能够得到更有效的安排，大大增强了执行力，能够有效的提升作业效率。

在军训期间，我和众多同仁吃大锅饭、住集体宿舍、一同训练，加深了彼此之间的认识和了解，与各位同仁建立了良好的人际关系，也提高了团队合作意识，增强了纪律性，锻炼了身体，为以后的工作打下了坚实的基础。

在新人训结束之后，紧接着的是西南区域的趣味田径运动会。开幕式上，各部门的同仁组成了众多的方队，以整齐的步伐、响亮的口号、新奇的创意展现出了顶新人蓬勃向上的英姿；比赛中，运动员积极拼搏的身姿与观众们热烈的助威呐喊声交相辉映。种种美妙的场景，会让你不知不知觉中融入到了康师傅这个大家庭中。

11月24号，我来到重庆营业部，熟悉行销方面的工作。我和同仁一起拜访客户、检查库存、调整陈列、劝说客户下单要货，切实经历了助理业代的相关工作，也了解到行销同仁们工作的辛劳。此外，营业部的同仁还为我详细讲述了康师傅品牌下方便面产品的分类、产品数以及行销人员的工作重点等等。短短的一天时间，让我对公司产品以及行销人员的工作有了全新的认识，这些收获将有利于我以后在工作上与各部门的相互理解和配合。

一个月的时间，让我对公司的产品，各个部门及其分工，所在岗位的工作执掌，以及与同仁之间的关系，都有了显著的改善。在接下来的时间里，我还需要

进一步掌握和熟悉教育训练方面的各项工作，尽早开始独立工作，为同仁们减轻压力和负担，为公司做出我应尽的贡献。

第二篇：入职培训心得报告

中冶建工培训心得

自从去年11月份签约中冶建工集团以后,就一直期待着早加入中冶建工这个大家庭,成为这个大家族中的正式一员.之前在网上了解了一些关于中冶的信息,但都是一些基本的,没有了解到中冶的精髓,今天终于带着无比激动的心情跨进了中冶建工的大门,来到了中冶建工新员工入职培训的大会上,聆听到了中冶建工开拓者们的悉心教导,让我深受其益.首先,真的很感谢公司给予我们这次培训的机会, 这也充分体现了公司对我们的重视和爱戴.所以我也非常珍惜这次机会,在培训中认真,态度端正,并且做了详细的会议记录.整个培训历时两天,主要以公司董事长,党委书记姚晋川为首的领导班子主讲,内容主要涉及到企业价值,企业追求以及企业文化.姚董事长说:公司必须要有灵魂,没有灵魂,就像鸟儿没有翅膀,不能遨游蓝天.所以中冶建工必须要有他自己的灵魂:包括企业精神,企业价值观,中冶人的共同价值观.中冶建工企业精神:团结,创新,诚信,务实.团结是公司力量源泉;创新推进公司的前进;诚信是公司发展之本;务实是成长之基.学习动力,毅力，能力是公司生命之根。中冶建工人有着共同的价值观：就是追求事业中的成功和工作中的尽善尽美，是我们最大的快乐和享受。

接下来的培训时间里,公司的各部门部长分别给我们讲述了部门里的一些基本情况,包括科技质量部(技术部)现今掌握的一些核心技术,一些国内本行业里的一些先进的科学技术,以及公司所具有自主知识产权的核心技术.接下来是人力资源处,安全部门,党委等,涉及的内容广泛,各位老师倾情而谈,传授了他们自己很多宝贵的经验给我们,让我们学到了许多在书本上学不到的东西,这又应正了”听君一席话,胜读十年书”这句不朽箴言啊!

本次学习的目的主要是让新成员们,了解公司的成长,了解公司的发展过程,以及了解公司的发展方向.通过本次培训,也是给自己定位,根据自己所学的专业,明白自己应该做什么,应该往哪个方向发展,让一度迷茫着的我们找到人生前进的方向,杨帆起航.曾经怀疑过,犹豫过,不知道中冶能否实现我的梦想,能否让我展

翅飞翔,但当我经过这次培训过后,我才发现我的各种怀疑都是多余的,我相信他们说的话是真的,我相信自己理性的判断,我相信自己,我更相信中冶的明天.培训时间很短,只有两天,但是前辈们经世良言,让我受益匪浅,我相信中冶会给我足够大的舞台,我也会非常努力,我知道这是一个艰苦过程,但是为了自己,为了明天,为了我那个平凡而又伟大的梦想,我会坚持下去的.我期待着明天的你,明天的自己,明天的中冶!

第三篇：入职培训心得报告

2012中冶建工员工入职培训学习心得体会

在赫赫炎炎的六月,我们怀着一颗和头顶的太阳一样火热的心,来到了中冶建工。在稍作休整之后，公司便安排了我们新员工的入职培训，在我们仔细的聆听和学习中，两天的培训在我们的恋恋不舍中敲响了落幕的钟声。

培训期间以公司董事长,党委书记姚晋川为首的领导班子主讲,内容主要涉及到企业历史、企业价值、企业追求以及企业文化等。

姚晋川董事长首先给我们回顾了中冶建工的历史：中冶建工集团有限公司2006年9月由中国十八冶金建设公司分立改制而成，2011年在原中冶建工有限公司基础上组建而成，主营业务板块有工程总承包、非标件制安、房地产等构成。中冶建工在姚晋川董事长的带领下通过制定五年计划而有了起死回生的重大转变：一五计划（2001-2005）实现了扭亏脱困，二五计划（2006-2010）加强了实力积储，三五计划（2011-2015）正在努力实现公司的发展壮大之中。

培训中还讲到了公司的文化。追求工作中的尽善尽美和事业上的成功，是我们最大的享受，是我们中冶建工集团有限公司企业文化的核心。企业文化是一个企业的灵魂，所以我们都应该把这句企业的灵魂印刻到自己的灵魂中去，作为自己在职业生活中的灵魂。企业的核心文化是诚实守信、追求不息，这从领导们从五年计划之前的艰难时期走到现在的决心和经历，我们不难看出他们以及我们的老员工就是坚持信奉诚实守信才能博取客户的信任；就是那样坚持追求不息才能得到客户的认可，才能在受到挫折的时候一次次顽强站立。我们，应该继承并发扬这种精神。当然，领导们还谈到一些具体的问题，那就是员工个人的发展。他们指出，员工要不断的学习，将“学习工作化，工作学习化”，在工作中不断学习，把学习到的知识运用到中作中来，终身学习，才能进步。我们中冶建工集团有限公司的精神和口号是：团结、创新、诚信、务实。团结是一个团队，当然更是一个公司发展的基本前提；创新是一个团队，当然更是一个公司发展的力量来源；诚信是一个团队，当然更是一个公司发展的保障；务实是一个团队，当然更是一个公司发展的最好实践方式。

对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅来形容了。领导们的自强精神、生动讲解、精彩案例，无不在我脑海留下了深刻的印象。我虽才疏学浅，文笔浅陋，不能将所有的感触流显于文字之中，但我还是克心克力，以求能将培训中的所感表达出来。学习是可贵的，培训是完美的。通过这次可贵而完美的培训，我们向中冶建工集团有限公司更进了一步。感慨之余，我想我们只有靠自己的才智和坚韧的精神，为我们中冶建工集团有限公司更好的发展贡献微薄的力量。

第四篇：入职心得

深圳历思联行物业管理有限公司

入职心得

体会人：叶枝

体会岗位：行政内勤

很高兴能够进入到深圳历思联行物业管理有限公司芜湖分公司实习，我作为一名即将毕业的大学生，这对我来说是一个全新的起点，3月3号，我怀着复杂的心情开始了我的新工作，因为我大学学的专业是纺织工程，是工科，而我现在要开始的是行政内勤，我很清楚自己的定位，我既然来了我们工作，我就摆正了自己的姿态，我明确自己的目标，我不是一个在校园里的学生身份了，我是拿工资要为公司服务的职场人，同时，我对我自己也是很有信心的，我愿意向我们公司各位前辈，领导学习，为公司发展做出贡献

在我上班的这段时间，我一直保持着好奇和认真的态度，我很喜欢我生活了四年的地方，我觉得这里有专属于芜湖的那种宁静市侩可爱，这是个美丽的江城，我们公司在报业集团大厦的六楼，办公环境也是很舒适，现代化的，公司的办公坏境给人眼前一亮，心旷神怡。我很珍惜这样的机会，而且我们管理处的办公室干净整洁，办公设备齐全，不像有的小公司那样的杂乱拥挤，光这一点，我就能看到我们公司的职业态度，还有挂在墙上的各种岗位职责壁纸，都时时刻刻在提醒我们，要更高效率跟好质量的完成工作。

刚上班刘总就给我们提出了要求，要充分动用笔杆子，行政方面的工作，免不了和文字打交道，即使我学的理科，但是在文字方面还是我个人的文学沉淀的，还有自己专业知识的积累和扩展，我会朝着公司要求的目标努力。

深圳历思联行物业管理有限公司

刚上班，刘总要求我尽快的熟悉一些公司的文件，并督促我学习了各岗位职责说明，要明确了自己的职责，才有前进的指明灯,我认真地阅读了公司一些规章制度和项目管理内容，第一天的时候，我就打扫了下办公室的卫生，我们物管处的办公室外墙是透明的玻璃，视野开阔。办公室里还有几个盆栽，绿色植物，在工作之余看看也能起到放松的效果，还有就是，要偶尔给绿色植物浇水，给办公室营造一个良好的生态环境，虽然这都是一些细节上的问题，但是都体现出了公司的精益求精。

在我的学习生涯中，接触社会的机会很少的，进入到新公司什么都要虚心学习，请教。在干好本职工作的同时，也要了解企业文化，深圳历思联行物业管理有限公司，是香港永顺集团的下属公司，具有丰富的房地产策划，物业管理实例操作和管理咨询经验的专才组成的房地产物业全方位服务机构，历思联行是从事专业管理服务的品牌公司，将以扎实的理论基础和丰富的操作经验，脚踏实地的职业态度和追求卓越的敬业态度，为房地产营造市场及推广提供全面服务。

在2012年三月份的例会上，有幸见到了很多管理经验丰富的领导，项目经理，我知道自己对物业这个行业还不是很熟悉，还有很多盲区，我仔细的听了每位领导的发言，原来物业管理师有这么多流程和要求的，在会议上每个项目的负责人都总结了自己的问题，提出了意见和目标，我就在旁边写会议纪要，在会议过程中，我学到了很多东西，的确，这次会议不仅仅是一个公司管理层的例会，我从中学到管理中遇到问题怎样解决，物业管理是一个服务行业，我们要做好一个小区，一个写字楼，一个学校的管家，要有严格的管理，当我们的付出能得到我们的乙方肯定的时候，那就是最有成就感的事情了。我 深圳历思联行物业管理有限公司

刚来，很多公司的行政文件还有表格的标准格式都不是很清楚，当天下班，我就把大一学的计算机课本找了出来，恶补下，又复习了一边Word和Excel软件，我相信要努力，这些我是可以尽快上手的。

在最近的工作中，我学到了很多在大学课堂里学不到的东西，这都是亲身实践的结果，我们公司在芜湖的分公司各个项目都在稳定中发展，需要我们新来的实习生注入新的活力，带动全体员工一起为公司的发展努力，我的工作虽然是行政内勤，但是，我认为我要学的远远不止这些，我要学会为人处世，文明待人，微笑服务，我现在的人生信条就是，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我已经是深圳历思联行物业管理有限公司的一名实习生了，我就做好了在物业管理行业好好发展的准备，清楚自己的定位，谨记公司的企业文化：敬业精神，专业水平，操作水平，职业道德。认真地学习物业管理方面的知道知识。

在实践工作中，和公司的要求比，我还是远远不够的，知识储备上也是不够的，刘总对我的耐心指导，让我觉得很有亲切感，他很多事情都亲力亲为，以身作则，我也会朝着他要求的目标不断努力，不断的补充自己的专业知识，提高行政能力，了解工作流程，公司运作，站在一个新的人生起点上，我踌躇满志，我坚信，在各级领导的指导鼓励下，在刘总部门的带领下，在新同事的帮助支持下，我一定会为公司的发展做出贡献，我们芜湖分公司的管理也会越来越好。

第五篇：入职心得

梦想启航的地方

———兰州正大新员工培训心得

七月是梦想启航的季节，这次无关凤凰涅磐般高考，没有风轻云淡的大学校园，更没有暑假的轻松惬意，这个七月是属于兰州正大的，是属于同我一起在正大开始职业生涯的同事们的。

报到的日子是七月二日，如同北方夏天的每一个早晨，那天晴空万里，我和同事们在清晨的第一缕阳光中走进了兰州正大的大门。迎接我们的第一个考验就是军训，所以入职的第一周是在汗水与欢乐中度过的，我们像一群大孩子似的开始用脚丈量这片新的土地，然而穿上军装的那一刻就已经注定我们要像个战士一样开始新的征程。唱军歌，参观武警一支队，在教官的带领下做各种团体活动，很快融入新集体的快乐氛围就取代了整天在烈日下正步走拍肿脚掌的疼痛，每个新同事身上的闪光点都深深的让初入正大的我受益匪浅。教官虽严肃却有着军人特有的可爱，他的每一句训导最终都证明是真理，虽然第一次听到心里多少都有点不愿接受，初出校门的我们的确还有很长的路要走。

军训，让很多人认识了我，我也认识了每一个人，认识了一个更加真实的正大。会操表演的那一刻我们俨然已经成为一个整体，一个步伐坚定的团队。结束了一周火热的军训，接下来就是这次培训的重头戏，专业知识培训。我们从安全

管理学起，到饲料配方，采购，品质管理，再到人事制度，财务体系，畜禽和食品业务。我们延续了军训期间严格的早起晚归的作息制度，每天高强度培训加考试的考核模式堪比多年前的高考，好在我们还有人事部门同事和领导的关怀以及课间大量的团队活动。活动中我们传承军训时的传统，齐心协力搞创作，分工明确做工作，拓展了组织，也锻炼了个人。培训最后还有许多赴泰优秀前辈和领导的经验分享，以及风格多样的个人风采展示。

马继林董事长在看完我们的风采展示后倍感欣慰，他说，谋求一份职业不如选择一份事业。把正大的工作当发展新的农牧事业来做，用正大“利国、利民、利企业”的核心价值观去做工作，生活才充满乐趣。我们的学习才刚刚开始，竞争力来自持久的学习，与时俱进只是合格的员工，与时先进才是优秀的员工；技能、知识、心态是能力的三大支柱，所以在今后的日子，我将以此次培训作为契机，开始我在正大新的学业和事业。

感谢有这么多优秀的前辈和同事一起度过这半个月的美好时光，相信未来是我们选择和努力的结果，相信每一个正大人都有更加美好的明天。

兰州正大食品财务部，梁忠坤2012年7月