中学法人履职自查报告(最新)范文

第一篇：中学法人履职自查报告(最新)范文

平中校字[2013] 号

平利 县 中 学

关于呈报法人履职情况的报告

县编办:

现将我校《平利县中学法人履职情况报告》专文呈送给你们，敬请审阅。

特此报告

二〇一三年十一月二十九日

****中学法人履职情况自查报告

根据县编办发[ ] 号文件精神，我校严格按照评估工作要求，结合本单位机构编制执行和法人制度落实的实际情况，开展了自查工作。现将自查情况汇报如下：

一、学校情况简介

****中学于 年被评为陕西省标准化高中，现有教学班 个，在校生达 人。学校占地面积 万平方米，建筑面积 万平方米，绿化面积 万平方米。学校有校园文化广场1个，教学楼2栋，实验楼1栋，综合办公楼1栋，学生公寓楼2栋，餐厅1栋，青少年活动中心1个，所有教室都安装了电子监控系统和多媒体，基础设施基本能满足师生工作、学习、生活需要。学校设有办公室、教务处、教研室、政教处、总务处等5个业务机构，群团组织健全，运转有序高效。

二、机构编制政策法规与“九定”执行情况

我校严格遵循上级有关编制政策法规，严格按照事业单位“九定”标准，积极开展教育教学等工作。

1、依法办学，目标明确。学校管理实行校长负责制，积极推行校务公开制度。学校有校委会，全校重大决策由校委会集体研究决定，并健全了工会、教代会等有效监督机制。校领导班子成员能顾大局，各司其职，团结协作。我校是实施高中学历教育的纯公益性事业单位，坚持全面贯彻党的教育方针，全力推进素质教育，始终坚持“质量立校，管理兴校，科研强校”的办学宗旨，以办人民满意教育为目标，牢牢把握“ ”的办学方向，紧紧围绕“ ”的发展思路，把高考作为学校工作重心，不断深入地推动教研教学改革，提高课堂教学效益，培养学生的创新和实践能力，不断提升教育教学质量。

2、严守人员编制，按需设立内设机构。我校核编

名（其中管理岗位5名，专业技术岗232名，工勤岗3名）。目前，学校领导职数为6人，正职2人，副职4人；现有在编教职工 名，实际在岗教职工 名（其中工勤岗 名，县局调入 名，从高校招聘 人，退休 人）。在内设机构设置上，我校按需将内设机构调整为5个处室，即办公室、教务处、教研室、德育处、总务处。各处室严格按照“九定”规定及标准，优化配备了处室负责人和专业教师，保障了学校各项工作正常有序高效运转。

三、法人制度落实情况

1、依法办理年检，职工管理系统规范。我校有专人办理法人登记证年度年检，能积极参加事业单位登记管理机关和相关业务机构的培训。每年，在登记管理机关规定的时间内及时办理年检工作，报送的年度报告书内容完整，数据真实、准确，年检全部合格。学校坚持实名制管理，数据真实完整。我校严格按照市县人事部门的要求，建立了机构编制实名制管理系统，由办公室负责管理，对于人员的增加、减少，职务、职称变动等情况，及时在系统中进行变更，确保数据资料的真实完整。

2、财务管理规范。我校财务由县会计核算中心实行统一代理，校内设报账员，有财政零余额账户。学校建有较为完善的财务支出管理，坚持财务收支两条线和财务收费公示制度，固定资产管理制度，严格执行财政部门预算和政府采购，有稳定的政府拨款作为学校事业发展经费来源。学校管理制度完善，事务信息公开。规章制度是各项事业成功的重要保证。我校积极推进教育改革与创新，形成了比较完备的管理制度，岗位职责明确，用制度规范工作行为、按制度办事、靠制度管理的机制逐步形成。校务公开进一步推行，能切实保障全体职工的知情权、参与权和监督权，对干部群众对重大事项和公开后的反馈意见能及时认真处理，规范的管理工作为全校各项事业的正常开展提供了保障。为加强对处室的管理，我校在上级主管部门的领导下，推行了目标管理责任制，把各处室的工作纳入考核内容之中，坚持量化考核，以切实推进各项业务的正常开展。

四、事业单位法人证书及标牌印章使用情况

学校严格遵照《事业单位登记管理暂行条例》管理法人证书，按照业务范围合法开展高中学历教育和相关社会服务。学校印章由办公室专人管理，使用遵照严格的请示程序。学校标牌文字使用规范得体，标识清晰。

五、资产增减变化情况

我校属全额财政拨款的事业单位，开办资金为 万元。截止目前，学校资产总额达 余万元，其中，包括2013年新建成综合实验楼 万元，新建成锅炉房 万元，新建成塑胶运动场 万元，新购置办公及教学设备 万元。

六、社会效益情况

我校在上级部门的正确领导下，经过全体师生共同努力，教育管理逐步走向人性化、法制化、民主化、合理化的轨道，教学改革扎实推进，环境建设越来越好，高考成绩一年一个台阶，教育质量逐年攀升。去年，学校顺利通过省级“双高双普”验收。2013年，高考达二本线 人，文理科各有一名学生进入全市前十名，上线率位居全市第二，再创历史新高。随着办学水平不断提升，群众的满意度不断提高，学校获得省、市、县充分肯定和表彰奖励。自 年至今，学校先后被 确定为“省级重点中学”，被陕西省教育厅授予“陕西省标准化高中”，被中华总工会授予“全国五一劳动奖状单位”，被市纪委授予“廉政文化进校园示范单位”，被市教育局授予“普通高中教育工作先进学校”等荣誉称号。

七、今后努力方向

提高教育质量、促进师生发展是教育发展永恒的目标。特别是面对大力实施素质教育和全面推行高中新课程改革的新形势下，对高中教育提出了更高的要求，我们的办学水平与有关要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将努力做好以下几个方面的工作：一是坚决贯彻落实上级有关规定和要求，严守机构编制政策法规，切实履行法人职责，规范办学行为，努力提高管理水平和效益，努力把学校办成“人民满意、家长放心、学生成才”的陕南名校。二是努力改善学校的办学条件。学校教育环境更加优越，教育资源更加充足，教学设施更加完备，学生住宿条件越来越好。我们将继续改善教工办公条件，创造更加舒适的办公学习环境，让广大职工快乐工作、快乐学习、快乐生活。

第二篇：履职情况自查报告

篇一：2011年履职情况报告

履职报告

政法委书记、区委办公室主任吴龙海

（2011年12月21日）

根据通知要求，现对照全年工作目标，将本人在2011履行岗位职责、廉洁自律和学习、工作情况汇报如下：

一年来，我努力适应工作需求和区委工作的新特点，按照“服务全局、协调各方”的要求，把握工作全局，创新工作思路，突出工作重点，狠抓工作落实，各项工作取得了较好成绩。

一、区委办全年重点工作完成情况

（一）立足招商引资抓目标

一年来，区委办公室紧紧围绕区委、区政府中心工作，在做好各项职能工作的同时，狠抓招商引资工作，一是成立区委办公室招商引资工作领导小组，由我担任组长，明确了分管领导和具体工作人员，做到人员到位、责任明确。二是制定详实的招商引资具体实施方案，分解完成区委、区政府下达的招商引资任务目标。三是强化工作措施，创新招商方式，以情招商、以商引商、重点招商、择优招商，取得了一定成效。今年完成招商引资任务3900万元，完成全年任务目标的156%，其中引税71.39万元。

（二）立足百日学习抓提高

区委办是一个综合性很强的部门，不但要为领导搞好服务，还要做好协调，这就要求办公室的人员具有良好的个人素质。办公室人员经过调整后更年轻化了，这既给工作注入活力也不可避免带来经验不足的问题，为此从4月11日起，利用100天的时间深入开展 “百日学习提高”活动。由办公室全体人员共同研究制定了《百日学习提高活动方案》。以提高“三个”能力为目标，制定了详细的学习安排表，目前，完成了自学五篇领导讲话，阅读了5篇如何做好办公室工作的文章，练习了《通知》、《方案》、《会议纪要》、《工作总结》等文体的写作，熟悉了公文制发流程、会务工作流程。通过这项活动的开展，充分调动了办公室人员学习积极性，形成了浓厚的学习氛围。其次，积极参加理论讲座学习。积极参加区委理论中心组组织的每次学习，认真聆听，仔细做笔记，从中对市委全会报告、区“十二五”规划、区域发展、可持续发展等等方面内容，有了深层次的了解和全新的认识。同时合理安排好支部学习。严格按照机关工委下发学习安排，组织全办工作人员自学，做好自学笔记。并及时召开好支部半年民主生活会，大家发言热烈，反映问题真挚，是很难得的一次提高过程。

（三）立足文字质量抓综合

区委办的文字材料工作任务艰巨，在工作中，把握工作热点、难点和重点，掌握情况；把握领导的思路，协助完善；把握领导思想的闪光点，加以深化；多角度捕捉领导意图，综合归纳。在文稿起草把关中，力求使综合文字材料体现最新思想和最高水平，对每一份材料都做到精心准备，在材料收集、整理，语言组织上都严格要求，确保为领导提供准确、真实、可靠的第一手资料。在我的组织下，一年来先后起草了八届九次全会报告、经济会、农业会、政协七届六次会议领导讲话、国家可持续发展试验区启动大会领导讲话、区委常委会65次扩大会议领导讲话以及全市大项目建设汇报、在月星家居开业庆典上的致辞、在月星家居开业庆祝晚宴上的致辞、在哈洽会上的推介词、区委班子工作总结、领导个人工作总结、抢抓新机遇建设新阳明-----在庆祝建党90周年暨七一表彰大会上的讲话、阳明新城汇报、抢抓新机遇 实现新发展 建设新阳明——在半年工作汇报会上的讲话、市委督察组视察时的汇报提纲、省政府调研组视察时汇报提纲、“严”字当先 筑牢防线努力建设“三实两创”型干部队伍、关于建设有机农业强省的思考、在全区有机农业基地建设推进会上的讲话、在阳明工业示范基地四个产业项目集中开工仪式上的表态发言、践行“三实两创”勇于跨越争先 积极探索创新型城区科学发展之路、关于房屋征收工作汇报提纲、在牡丹江市科达节能保温建材有限公司开工暨铁岭中小企业园启动仪式上的讲话、前三季度工作汇报提纲、以园区建设为载体 转变经济发展方式 积极探索阳明区跨越争先的新途径、三季度专题汇报会讲话、在温州黑龙江商会成立庆典上的致辞、温州推介 合作共赢携手发展、姜英波在全区领导干部大会上的讲话、求真务实创先赶超 为实现富民强区新跨越而努力奋斗——在中国共产党阳明区第九次代表大会上的报告、尽职尽责 务实真干共同开创阳明更加美好的明天――九届一次会议上讲话、姜英波在阳明区第九次党代会闭幕式上的讲话，完成市委、省委督办调研10余次，以及一些临时性的材料，一年来共完成会议材料以及汇报会材料42篇，累计30余万字，各种材料得到上级部门的认可和群众的好评。并为八届九次全会、九次党代会制作ｐｐｔ演示文稿，两次大会工作报告的电子演示文稿的方案设计科学合理、制作设计新颖独特、配合讲话完全准确，为全体代表更深入直接地领会报告内涵提供了极大的帮助，成为了此次党代会上一道亮丽的风景线，在会后得到了广大党代表的一致好评。针对不是区委办起草但以两办名义制发的每一份文件都认真校对，检查标题、字体、段落、排版、主题词等是否正确，语言是否通顺，是否有相关领导签批，是否重复发文等等，严把文件质量关。对于重要的会议，会后及时制发《会议纪要》、《情况通报》，上半年共制发牡阳办发文件32件；牡阳发文件29件；牡阳呈文件19件；区委白头文15件；区委办白头文9件；书记办公会会议纪要40件。

（四）立足全面协调抓办会

会议筹备工作，涉及的工作千头万绪，一点纰漏可能影响整个会议效果。本着大处着眼小处入手的方针，无论大会还是小会都同等对待，使各项会务工作取得较好的效果。年初召开的区委八届九次全会是在外面租用的场地，参会人员很多，为了开好这次大会，区委办成立了四个工作小组，将工作细化落实到具体负责人，做到会前、会中、会后有条不紊，为此次大会圆满成功奠定了基础。还圆满完成全区经济会、农业会、半年汇报会、三安有机食品农业现场推进会、三季度专题汇报会、区九次党代会等大型会议的组织工作，此外，较好的完成了接待了友好城区佳木斯向阳区党政代表团、国家可持续发展实验区专家组、科赛集团到我区考察验收，市委督察组、省政府政研室、市委政研室、市委办公室到我区调研，以及21次常委会和40次书记办公会议筹备等工作。

（五）立足决策落实抓督查

区委办把督促检查工作作为抓好工作落实的有效手段放在突出位置。对领导批办的文件、常委会议定事项、信访案件以及民心网涉及我区的事件，逐项下督办单，具体到部门负责人，明确办结时限，做到件件有着落，事事有回音。一年来围绕区委中心工作抓督办，把落实会议精神、常委会议定事项、领导批示、民生问题、项目推进、园区建设、干部作风整顿及“五一个”工作推进情况作为督查重点，定期采用多种方式，多种方法凝聚领导之力、部门之力、群众之力等多种资源进行督查、督办，真正把大事抓细，把小事抓实。前三季度完成新闻舆论督办21件，督办常委会议定事项42件全部办结，书记办公会督办21件，督办领导签批文件、材料40件，领导口头交代事项督办10件，市级督办２次，全会和半年工作汇报会各１次，并对全区48个部门“五个一”进展情况、作风建设年情况、准备之冬、攻坚之夏情况、区九次党代会进行专项督办７件，合计督办207余件，督办率达到100%，收到良好的效果。

（六）立足政令畅通抓信息

充分发挥参谋助手作用，为区委决策提供科学依据。一是要求各部门每周上报部门信息，对上报的重点工作进行收集、汇总，一年来共收集信息1600多条，并制成《工作动态》和《决策参考》供领导参阅，不但使领导及时掌握各部门的工作情况，而且部门之间的工作也有了更多的了解，以便找准切入点，更好的开展工作。目前已经形成《工作动态》30期、《决策参考》40期、《情况通报》36期。同时，及时准确的向市委信息科报送我区信息，共上报信息200多条，在四个城区信息报送排名中名列第一位。二是开展好调研工作，各项调研工作有序、高效进展成果丰硕。多次接待市委调研组来我区针对城乡统筹、社区经济、农村金融、城区发展等方面内容进行调研工作，领导高度重视，活动准备周密有序、内容详细、材料全面，赢得各调研组一致好评。各项区级调研活动有序展开，调研通知要求年初已下发，现正在开展加强和创新社会管理大型调研活动，涉及部门多、领域广，篇二：个人履职情况报告

个人履职情况报告

xxxxxxxxx：

xxxxx工作以来，xx能够按照xxx的要求、xxxx的工作职责开展工作，现将个人工作以来的履职情况报告如下：

一、加强学习，提高政治素质和政策理论水平

认真学习十八大、十八届三中全会精神；学习政治、经济、社会管理等方面知识，做到理论联系实际。通过学习，进一步加深了对xxxx活动的认识和理解，提高了素质，坚定了理想信念，始终与党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，树立起正确的人生观和价值观，自觉抵制各种不良思想的诱惑，做到扎实做事，诚实做人，廉洁奉公，公道正派，有较强的事业心和责任感。

二、爱岗敬业，工作积极主动

1、认真受理群众来信来访，妥善处理信访问题

受理信访举报xxx件，其中来访xxx件，上级纪检部门转来信访件xxx件，受理的来信来访件中，业务范围内有xxx件，业务范围外xxx件，按“分级负责、归口办理”的原则，对受理的所有来信来访件都做到了件件有登记，事事有着落，使群众来信来访反映的问题得到及时、妥善的处理。

2、搞好监督工作，真正发挥xxx监督职能

开展监督xxxx次，发现问题xxxx人（次），督查整改落实xxxx次，按照xxx的要求认真落实好对相关的监督检查。在干部工作作风方面，开展明查暗访xxx次，进一步规范了干部职工的履职行为，净化了工作环境。

三、廉洁自律，克己奉公，自觉抵制腐败行为

严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

则》等党纪条规，在工作中团结同志，以身作则，做到立党为公、执政为民，公正处事，正派做人。自觉加强党性锻炼和个人修养，把廉洁自律作为自身廉政建设和反腐防变的首要环节，在思想上高度重视，时刻在工作中保持自重、自省、自警、自励。

回顾xxxx以来的工作，对照现阶段xxx活动，仍感到

自己存在不足，与组织要求还有差距，工作能力和水平还有待于提高，创造性的工作思路还不是很多，这有待于在今后的工作中加以改进，努力克服不足，创新工作，把工作做得更好。

xxxx年xx月xx日篇三：履职尽责自查报告

关于履职尽责自查工作情况的报告

根据市xxx关于印发《2015年xxx履职尽责督促检查工作实施方案》的通知文件精神，xx在学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：

一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。为了认真抓好此项工作，我x成立了由党支部书记、xx为组长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。

1、领导班子成员说职责

xxx班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为管理者，必须从传统观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和技术能力。

2、中层干部说职责

中层干部集中围绕“带好一个科室，”来谈体会，谈职责。大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作情况，工作纪律情况，学习技术情况，身体情况，做好表率；制定本科室经济责任目标，建立规章制度，规范本科室职工的日常行为。

二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。

xx把加强执行力的学习贯穿始终，召开由班子成员和中层干部参加的会议，重温市xxx下发的相关文件的精神，深入学习履职尽责和党风廉政建设文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，为自查做好了充分的思想准备。

三、广泛宣传，发动职工主动参与，消除职工疑虑。

xx采取多种形式的宣传活动，向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为业主和建设单位服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得全体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。

四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。

自查工作开展以后，xx在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各经营实体工作经济指标；各科室及经营实体制定的岗位职责、工

作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核、等一系列规章制度。

五、认真查找差距，切实做到“五方面”。

xx结合业主和建设单位反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五方面”，深入查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务态度、办事效率等方面对照检查；中层干部在思想作风、工作作风、服务态度和技术等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设定、工作规范、办事效率、责任机制、服务态度和技术服务等方面存在的问题和薄弱环节。

六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。

为了让自查工作取得更大成效，营造xxxx工作的良好氛围。xx采取征求业主和建设单位意见的方式，广泛征求意见。7月1日上午，在会议室召开了征求全体职工和部分业主意见会议，向职工、业主发放征求意见表，就作风建设、服务态度等方面对xxx进行评价，满意率为96%。

2015年7月3日

第三篇：履职自查报告

履职自查报告：我承诺 我践行

我上学期的党员责任目标承诺有三项：

1、高质量参加全国第六届“中华诵”演出；

2、有效组织小学数学语文学科与高青田家镇、常家镇进行校际教研活动

3、有效帮扶3-5年级学困生课堂习惯养成工作。

现将履行职责情况择要向领导和党员同志们汇报，不当之处，敬请批评指正。

1、“新经典”，回想一年三次的新经典演出，从参加区比赛到华东六省市语文课堂研讨课开幕式展示，再到全国第六届“中华诵”演出展示。都是在因为时间紧、要求高、任务重的情况下进行。最后一次由教育局领导直接领导检查验收。当时的困难是中学生变声严重，排练时间冲突，不得不将80人的学生队伍进行一半的“大换血”，又恰逢我的肩周炎急症发作期，现在想起来，当时我在被家人完全照顾着生活的情况下，能够每天坚持上班，跟张主任全靠在节目排练上，的确是一段很艰难也及其痛苦的日子。好在我们演出很成功，受到高永林主席当场夸赞。因此我深深地体会到了 “只有想不到没有做不到”“在说到与得到之间只有——做到！”这些话的内涵。

2、与外区县进行教学联谊活动这还是第一次。所有工作在书记的具体指导，在两个组长和全体小数小语老师的积极配合下，进行跟踪听课指导。由于活动准备充分，过程实施顺利，收到较好效果，得到外校领导和老师的高度评价。当然我们也学到了很多。

3、平时与课任教师的交流中，得知每个班级都有一部分难管又难教的学生，尤其是毕业班，严重影响老师上课的情绪。恰好有些学生就在我的新经典排练队伍里。于是第一步我精心设计调查表、请老师们“进行实名”推荐后，及时组织召开会议，反馈，第二步精心创设教育情境进行集体培训，坚持每周一次，比如我的博客“让爱的教育永远成为进行时”中所记录的“我要进步谁也挡不住”“错误是我自己的”“我要做个大写的我”等主题教育都深受学生欢迎，在第一次集体会后，徐玉洁、付存欣等老师就高兴地向反映孩子们的进步情况，我与班主任老师及时沟通关注表现，孩子们也积极与我建立QQ联系。走近孩子，帮助他们的同时我也感受到了孩子单纯可爱的一面。

总之，工作中一直努力秉承“敬人、敬业、敬学、敬事”的工作态度，力求在平凡的岗位上践行自己的承诺。不足：

1、向领导汇报工作不够。

2、理论学习不够主动。

3、管理的精细化有待提升。

4、事事追求完美。今后牢记陈校长语：“要求别人做好，自己先做好，自己做好了，别人不一定做好。” 不当请指正，谢谢！

第四篇：茶店中学履职尽责自查报告

茶店中学履职尽责自查报告

自开展接受履职尽责督促检查工作以来，我校积极组织教师认真学习文件精神、学习法律法规，从思想上提高认识，组织上加强管理，工作上明确目标，行为上规范自律。取得了良好的效果。

1、三乱现象在学校绝迹。学校按教育规律办事，对学生一视同仁，学校没有快慢班、尖子班等特殊班级，所有班级按学生人数、学生的基本情况实行平均分配，学生在校人人平等。学校严格按照上级规定的每周五个工作日，每天八小时的工作时间开展教学活动，没有利用星期天、节假日进行补课现象，更不存在从中获利的乱收费现象。

2、学校把教师职业道德教育做为学校工作的重点，除利用假期进行集中学习培训外，每周例会也是进行教师职业道德教育的重要时间，可以说对教师的职业道德教育是随时随地进行，教师中没有体罚或变相体罚学生的现象发生。

3、学校无服务性收费项目的发生。学校对学生的服务就是教育。为学生提供的生活服务都是免费的，没发生过服务收费现象。

4、学校严格按照省教育厅的要求，实行一科一辅，学生自愿的原则，严禁强迫学生购买或乱编乱印乱购教辅资料。

5、学生购买校服实行根据自己家庭情况自愿原则，没有强制学校购买校服的事情发生。

6、营养餐管理按照区级主管部门的要求进行。实行专人管理、帐目规范，统一时间、统一标准、统一模式，即领即食，做到不存留、不过期、不浪费。

7、学生保险由专职保险代理人办理，采取学生自愿的原则进行，学校没有强制学生购买保险。

8、学校把安全管理工作作为学校的首要工作。学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，由安管办、班主任等为成员的学校安全工作领导小组，专门成立了安全管理办公室，并从事件类和物件类进行系列管理，实行分工明确，责任到人，学校给每一个教师都签订了安全责任书，每一个部门、每一个教师都有自己明确的安全责任。学校安全管理实行人防、物防、技防相结合，对学生实行小组管理、家校管理、生生管理相结合。学校的安全管理是责任明确，落实到位。

9、学校加强对教师的教学管理工作，注重目标管理与过程管理相结合。把任务的完成情况、质量的好坏与考核挂钩、与职务晋升挂钩、与绩效工资挂钩，从多方面提高教师的工作热情。

10、学校加强家校之间的沟通和联系。建立了家长学校，成立了家长委员会，每学期都要召开家长会。平时注重家访活动的开展，长期与家长保持亲密关系。

在履职尽责督促检查活动中，我校虽然做的比较好，但与上级的要求，与人民的要求，与学生家长的要求还有一定的距离。为把这项工作进一步做好，我校将在今后的工作中加强以下几个方面：

一是进一步加强师德师风教育、法律法规教育，提高教师的思想认识。规范办学行为、坚持教书育人、提高教学质量是法律赋予我们的责任，我们每一个人都要尽职尽责。坚决杜绝乱办班、乱补课、乱收费、乱编、乱印、乱购教辅资料的现象发生；坚决杜绝强买强卖、体罚或变相体罚学生的现象发生。

二是进一步加强教师的职业道德教育，加强学校的教学管理，用制度规范人，用榜样引领人、用机制激励人，提高教师爱岗敬业、勤奋工作的积极性。

三是进一步加强安全管理，紧绷安全这根弦，从人防、物防、技防等全方位预防安全事故的发生，确保全校师生的生命和财产安全。

四是进一步办好家长学校，充分发挥家长委员会在家校之间的桥梁作用，定期召开家长代表会，为学校的发展、对子女的教育等献计献策。采取请进来、走出去的办法加强学校与家长的沟通。进一步做好访万家活动，把深入开展家访活动作为家校联系的重要途径。使家访活动做到随时访与定时访相结合、实地访与电话访相结合。进一步利用媒体建立与家长的沟通，通过校讯能、电话、QQ群、微信、邮箱、学校网站及致家长一封信等途径了解家长对学校的意见和建议，争取家长对学校教育工作的理解和支持。

五是进一步加强学校宣传工作，利用报纸、广播、板报、网络等形式广泛宣传我校工作成绩，营造良好的发展环境。

第五篇：金银湖中学履职尽责自查报告

金银湖中学履职尽责自查报告

根据教育局《2015年东西湖区教育系统加强履职尽责督促检查工作实施方案》要求，我校在学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题，现将自查工作情况报告如下：

一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。

为了认真抓好此项工作，我校成立了由聂建军校长、赵群立书记为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。

一是学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，必须从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。

二是科任教师分备课组开展了履职情况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。

二、加强学习，广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑。我校把加强执行力的学习贯穿始终，重温教育局和学校下发的相关文件的精神，深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及有关文件，牢固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想准备。

同时，我校采取多种形式的宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。

三、认真查找差距，切实做到“五对照”，积极整改。

我校结合家长会、教代会、党员大会等群众反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五对照”，深入查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要围绕严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、落实党风廉政建设主体责任和收集解决问题五个方面对照检查；全体教师在思想作风、工作作风、服务态度、敬业精神以及教育教学等方面对照检查。

1、严格依法行政方面。认真贯彻落实中央、省、市、区重大决策部署；按照法定职责要求，切实履行职责；认真执行各项教育法律、法规、政策；做到有法必依、执法必严、违法必究等方面的要求。

2、服务改善民生方面。严格招生政策，对适龄儿童入学难和进城务工人员随迁子女入学难等教育民生问题按照上级要求认真贯彻落实；对义务教育财政性资金按照政策文件合理使用；公开教育资助款发放；严格收费政策，我们不存在农村义务教育学校变相收取学杂费或 向学生家长乱摊派的问题。

3、转变工作作风方面。严格执行中央八项规定精神、省委六条意见、市十一条禁令和区委及市教育工委关于转变工作作风方面的要求；扎实推进“三严三实”、“严守政治纪律、严明政治规矩”等集中教育活动的落实，及时纠正“四风”问题及“为官不为”、对基层和群众“生冷硬推拖”、工作效率低下等懒政怠政问题；不存在公款吃喝、公款旅游、公车私用、办公用房超标等问题；不存在利用招生、择校、升学和教师招聘、评先晋级之机收受贿赂搞吃拿卡要的问题；不存在在职教师从事有偿家教的问题；不存在违规补课乱收费、超标准超范围收费、自立项目乱收费等损害学生家长利益的问题。

4、落实党风廉政建设主体责任方面。真正落实经常性的教育活动；健全完善履职尽责的长效机制；领导班子和领导干部坚决履行“一岗双责”； 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全选人用人机制，是否存在选人用人上的不正之风；领导班子成员自觉遵守《廉政准则》，不存在领导干部违规插手教育工程采购、教学设备采购和对外引进服务采购的问题；党员领导干部严格执行个人事项报告制度，严格执行财务管理制度，不存在违规发放津贴和福利的问题，不存在违规收受礼品、礼金、购物卡等问题；不存在“小官巨腐”等基层腐败问题和案件线索隐瞒不报、追责问责不到位的问题。

5、收集和解决问题方面。群众举报投诉渠道畅通，及时处理解决群众举报投诉问题；群众路线教育实践活动整改问题落实到位，尤其校级干部办公用房超标进行了整改；针对近几年电视问政中暴露出来的 相关问题对照自查做到了整改。

通过对照自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。

同时，学校还狠抓广大党员干部的个人自查。要求每个党员干部全面反思个人在依法履职、遵纪守法、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足，分析原因，提出具体的整改措施。

综上所述，我校严格按照区育局开展此项活动的工作要求，围绕履行职能和责任落实情况，对照学校相关规定及教育教学管理等方面的制度，对照各自担负的职责，对照广大群众的意见等情况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节；并将自查的情况和征求的意见进行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了广大党员干部尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发展奠定了基础。