村支部书记履职尽责演讲稿

第一篇：村支部书记履职尽责演讲稿

村支部书记履职尽责演讲稿

村支部书记履职尽责演讲稿 各位领导、同志们：

我叫，现任桥村党支部书记。村位于镇南大门，南与省县相邻。全村辖9个自然村，22个村民小组，人口1226户、4939人，拥有耕地面积2675亩。全村拥有党员51名。一年来，在镇党委的正确领导下，在我村广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，认真履行村总支书记职责，努力学习党和国家的方针、政策和法律、法规，创新思路，谋求发展，工作取得了一定成效。下面，我就自己的工作、学习和思想情况及我村的工作向各位领导和同志作如下汇报：

一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。作为基层党组织书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高思想觉悟、和业务水平，完善自我的首要任务。在学习方法上，把集中学习和个人自学相结合，学以致用，努力做到工作学习两不误。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神，进一步坚定理想信念，增强贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和镇党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与镇党委保持高度一致。

二是加强法律法规学习。一年来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《土管法》、《计划生育条例》、《婚姻法》等法律法规，并在工作中做到奉公守法，依法办事，群众违法咱制止，自己不干违法事。三是向实践学习，向其他干部群众学习。实践出真知，在平时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持先请示、早通气，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效

1、抓党建，建设一支素质过硬的领导班子。一是加强党总支自身建设。在农村，多年以来就是“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，领导班子是党支部建设的关键。只有领导班子坚强有

力，才能使基层党组织成为坚强的战斗堡垒。在党建方面，我做到率先垂范、严于律己，要求班子成员做到的，自已首先做到，其他班子成员也都能以大局为重，积极为班子献计献策，团结一致、共谋发展。二是抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。首先是尊重和维护党员的民主权利，做到党内的事情大家办，充分调动所有党员的积极性；其次是从本村的实际情况出发，把党员组织起来，对无职党员设岗定责，为他们发挥先锋模作用创造条件。

2、抓经济，促进集体经济壮大发展。在发展经济方面，一是抓好基础设施建设，在道路上，先后修通了3条水泥路，全长公里，全村道路况明显改善。二是大力发展基础农业，我们把农业产业结构调整作为发展农村经济的重点，积极引导群众改善种植结构，加大良种推广步伐，扩大经济作物种植面积，推广测土配方施肥等农业先进技术，土地产出率和单位效益逐年增长。三是工业经济

得以发展，全村已拥有沙场5座，我村建有活性炭厂3座，我村从河南省淮滨县招商引资森大木业落户我村，解决当地群众就业126多人。

3、重民生，关注弱势群众。当书记当的是群众的书记，说直了也就是当弱势群众的书记。富裕的，经济实力，发展头脑比我们干部还好。普通的知道比、学。弱势的只有靠我们干部帮扶。在扶贫济困方面，一是建立了困难群众帮扶结对档案，对困难群众由干部和经济条件好的党员进行接对帮扶，帮他们出主意、想办法、决实际问题；二是不折不扣落实好所涉及的民生工程，对相关项目认真落实、不走样，对上级下拨的扶贫救助资金，干部不截留、不挪用，全部用于困难群众，对得起良心，经得起检查。

4、保稳定，促进和谐发展。一是建立健全村级调解组织，村成立调委会，各自然村成立有调解员，和事佬，有效化解村民矛盾纠纷；二是建立了十户联防

制度，有效预防了各类治安案件的发生；三是积极开展文明新村建设，鼓励群众争做文明村民，争创文明家庭。目前全村稳定形势良好，村民内部矛盾在村内化解率达90%，全村自以来，没有一例到镇级以上上访的；各类治安案件、刑事案件明显减少。

三、廉洁从政，严格要求自己 作为一名村党支部书记，我认为自身的一言一行都关系着党在人民群众中的形象。在平时生活和工作中，我坚持宽厚待人，节俭办事，生活上坚持从俭，不做不该做的事，不占不该占的钱，不以公款谋私利，在村内带头落实党风廉政建设责任制。特别是财务问题，我小心谨慎，按制度办事，坚持清请白白做事，堂堂正正做人，没有辜负组织的培养和信任。

近一年，村群众安定，社会稳定，经济快速发展，这些成绩的取得，是镇党委政府正确领导的结果，也是全体镇村干部、广大党员群众积极参与配合、支持 的结果。但这些成绩与群众的要求和希望相比、与周边发展的形势相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将继续团结全村群众，贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，发挥模范带头作用，树好自身形象，事事处处严格要求自己，为实现富民强村做出应有的贡献。

第二篇：村支部书记履职报告

村党支部书记履行2009年党建工作责任

制述职报告

（2010年元月）

同志们：

现在，我向会议作履行党建工作责任制述职报告，请与会的同志提出批评指正意见。

一年来,我村党建工作在乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力和先进性建设为突破口，以实现全村“三个文明”协调发展为根本目的。我作为乡村建工作“第一责任人”，在工作中强化责任、加强领导、精心组织，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想。通过扎实有效的工作，党建工作取得了较好的成绩，现将本人一年来履行党建工作责任制的有关工作情况作如下述职：

一、认真研究党建工作

我作为村党支部书记，始终认为抓党建是自己责无旁贷的工作，在工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济” 1 的方针。2009年，我多次召集村支委班子成员召开党建专题工作会议会，积极开展实施党的基层组织先进性建设工程，研究制定了《双塘村2009年基层党组织建设工作要点》，制定了村支委班子成员包组抓党建工作责任制。村党支部成立了党建工作领导小组，本人担任组长，负责全村党建工作的组织、领导、协调等工作。围绕全乡党建工作会议精神和文件要求，我紧紧结我村的实际，及时召开支委会议，认真总结经验，查找不足。针对新的形势对党建工作提出的新要求，制定了我村的党建工作计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全村工作大局，驾驭各项工作，督促党建工作措施的落实，使我村党建工作取得了较好的效果。

二、加强班子建设和党员队伍建设

1、抓班子成员和党员干部的学习。按照县委的有关要求，我积极组织班子成员和党员认真学习中央4个长效机制文件、省“1+9”文件、市县配套性文件。在我村开展的学习实践科学发展观活动中，我结合“三会”一课，组织村班子成员和党员对党的十七大、十七届三中、四中全会精神进行学习，做到细学、深学。学习中做到了人人有一本学习辅导资料，有记录能力的个个有一本读书笔记，有写作能力的有一篇学习心得。党员通过学习，进一步增强了做好工作的责任心和紧迫感。在学习活动中，我村紧紧结合创建“五个好”村 党组织进行。到2007年底，我村“五个好”村党组织满意率为90%。

2、抓乡党委班子建设。乡党委、政府班子从2006年换届以来，我作为乡党委书记，十分注重抓班子建设和干部队伍建设，按照“三级联创”工作的要求，紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委的目标，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际，本人对班子成员的工作进行合理分工，经常深入各村了解其村支两委班子成员的工作开展情况，督促检查干部的到岗到位。对重要人事安排，重大事项工作部署，每月召开党委会一次或二次对党建工作进行研究，严格执行民主集中制原则，完善了党委内部的议事和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子团结共事的良好氛围。

3、抓村级班子建设。为搞好2007年农村“两委”换届选举工作，我深入调查研究，与各村支部成员座谈，深入到党员家中，了解情况，掌握第一手材料，做到心中有数，对个别软、弱、散的村，积极进行整顿，然后给合全乡实际有针对性的制定方案。在选举中严格操作，达不到规定人数比例的，不能进行选举，做到成熟一个，选举一个，成功一个。在村党支部换届选举工作中，没出现一个因违规操作而引发问题的村，全乡村支部换届成功率达到了100%，7个村党支 部书记成功实现易村交流任职，配齐配强了各村村支两委人员。

4、抓廉政教育。一年来，认真组织干部学习中纪委第七次全会精神、《纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》以及《行政监察法》。干部通过对党纪条规的学习，进一步增强了遵纪守法的意识。按照中央、省、市、县纪委对构建惩治和预防腐败体系的要求，强化了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，细划分解了党风廉政建设责任制，严守“八个坚持、八个反对”，认真开展了各村、各单位、各部门落实党风廉政建设责任制情况的检查督导，全乡7个村党组织中组建了纪检小组，设置了纪检员工作岗位，强化了村级党风廉政建设。对教育部门、乡卫生院的收费情况进行了明查暗访，有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。认真落实制止奢侈浪费和领导干部大操大办不正之风的规定，认真开展了领导干部经商办企业清理清查，加大了案件查办力度，及时处理群众信访案件。2007年，查办党员干部违纪案件3件，3名党员受到了党内警告处分，我乡党风廉政建设工作还多次得到市、县的表彰奖励。

三、抓好基层党建协调

在抓基层党建协调指导工作中，乡党委班子成员每人挂一村，扎实开展党建“示范点”创建活动。在村级班子建设和 党员发展中，广泛实施“三向培养”。即在能人培养成党员、在党员中培养致富能人、在致富能人中培养成村干部、把村干部培养成农村小康建设带头人。我乡已发展15名致富能人入党，把24名党员培养成为拥有专业技能的致富能人。扎实开展好所挂村的党建“示范点”创建活动，我经常到7个村党组

织检查督导各党组织履行“三会一课”制度和农村党组织及党员“三亮两评”、“三有一落实”相关工作落实情况。一年来，我深入村党组织为党员上党课4次，参加学习的党员达130人次。全年在党建示范点发展党员2名，培养入党积极分子5人。在推进基层民主政治建设上，按照县委的统一安排，乡党委根据当前我乡农村工作面临的新形势、新问题和新情况，针对红工兴隆徐矿120万吨煤矿建设、观摩村杨家园电站建设、二里村集镇建设工作，针对农户对土地价格、房屋搬迁补偿价格的不理解，致使群众意见大，并引发上访的状况。我及时召开党委会议，就各村党组织如何做好群众信访工作、化解矛盾、推动工作进行多次研究和安排部署，解决极个别村党组织决策程序不规范、不民主的问题，促进村干部依法管理农村事务。

四、不断加强党建制度建设

以加强党建制度建设为突破口，规范干部的工作行为。2007年3月14日，我主持召开乡党委会，会中就我乡干部工作业绩考核实行每周工作量化制，每周星期一用10分钟安排一个周的工作，每周星期5下午5点，用一个小时的时间听取干部本周的工作汇报，出台了《二里乡干部每周工作考核奖励制度》，建立和完善了《党建例会制度》、《党委中心组学习制度》、《干部考勤及请销假制度》、《村干部管理制度》、《党务、政务、村务公开制度》、《村级财务管理制度》、《首问责任制》和《来信来访接待制度》。2008年初，我又主持召开党委会，会中进一步研究制定了干部工作考核制度，各单位、各村实行综合工作目标考核，实行一月一流动红旗一流动黄牌工作机制。一系列制度的建立，进一步加强了对干部的教育、管理和监督，细化了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。对村级财务实行了村财乡管村用，建立健全了各项规章制度，有效加强了农村的财务管理，切实维护了广大人民群众的切身利益。

五、带头抓好党建工作落实

1、深入各村、各校现代远程教育接收、播放站点，了解站点的工作开展。通过抓好现代远程教育工作，让干部长期受教育，群众长期得实惠。

2、扎实抓好统战、工会、共青团、妇联等工作。结合工作的需要，为统战、共青团、妇联等群团组织配置了办公室，各办公室做到了有牌子、有桌子、有凳子、有制度、有经费的“五有”办公场所。

3、扎实抓好关工委工作和“三关”工程工作。乡党委结合关工委工作和“三关”工程工作的需要，2007投入资金近万元，为关工委办公室添置了部分办公设备，为“三关”工程办公室配置了一台电脑，方便我乡留守儿童与其在外务工的父母进行亲情对话。

4、大力开展“双百双千”活动。在乡机关支部、教育支部、各村党支部抽选出100党员干部对100名既贫困又具有发展潜力的贫困党员或群众结成帮扶对子，通过帮扶，力争实现帮扶对象家庭年均纯收入达到2000元，在全乡广泛开展争创发展型支部、争做富民型干部、争当帮带型党员，促进社会主义新农村建设。

存在的问题和不足：

1、基层党建工作方式方法滞后，党员教育效果不显著，部分党员观念落后，思想不解放，发展意识较差，服务意识不强，干部队伍素质还需进一步提高，；

2、各村党组织信访工作力度有待加强，由于我乡兴隆徐矿建设和杨家园电站建设，涉及到土地征用和近30户农户的搬迁，再加之部分农户对土地补偿价格和房屋撤迁价格不理解，有群众阻工现象的发生；

3、全乡党建工作整体推进不平衡；

4、个别党组织工作的主动性、创新性不够；

5、由于财力原因，对党建工作经费投入不足。

在今后的工作中，进一步加强班子成员和党员干部的政治理论学习，努力提高思想政治和理论水平，提高驾驭工作的能力，改进工作作风，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困难，以党的十七大精神为指导，按照县委的统一部署，以提高执政能力为基础，全面加强基层党建工作，积极推进社会主义新农村建设，努力开创我乡农村基层党建各项工作新局面。

第三篇：履职尽责演讲稿[模版]

尊敬的各位领导，同志们：

大家上午好!今天我演讲的题目是《履职尽责要有三情四心》。

在古代，衡量一个女子贤良淑德的标准是三从四德(这里不去考虑它的普适性)，那么，对现代企业来说，什么样的员工才是优秀的员工呢?我认为，应该具备三情四心，切实履行好岗位职责。三情，指的是激-情、真情、诗情，四心包括上进心、尽责心、自信心、平常心。

首先来谈谈情。

第一，要有激-情。也就是我们平常说的血性、冲劲。机关的同志都很年轻，年轻人都血气方刚，激-情自不必说，但是用到工作中来，可能就会大打折扣。干工作就要有激-情，就像处于热恋中的男子，表面看似平静，但是心里蕴藏着无穷的能量，能够瞬间激起，为心爱的人赴汤蹈火而在所不辞。工作有激-情，就能够雷厉风行、风生水起，激-情的力量由此可见一斑。

第二，要有真情。就是要带着真感情去工作。如果说公司像一台运转的机器，那么，我们每个干部职工就是这台机器上的一个零件，哪一个零件运转不灵，都会影响到公司的整体工作。倾注感情到工作中的人，能够将工作当成自己的事业，不用领导催促、不用同事提醒，自觉安排好本职工作，务实勤勉，精益求精，关键的时候，还能为领导当好参谋助手，成为不可或缺的左膀右臂。反之，则得过且过、流于应付、处处被动，不但自己工作上不去，还会拖整个公司的后腿，危害不校

第三，要有诗情。通俗地说，就是浪漫，工作也是要讲浪漫的，要学会注入浪漫的因子。冬天的早晨，我们一些同志可能会赖在床上不想起来，因而延误了正常的上班时间。换一个角度，大家都知道，约会是很浪漫的事，在座的应该都有约会的经历，试想一下，倘若工作是一场约会，是花前月下、你侬我侬、两情缱绻，谁还会赖在床上不起来呢?所谓一张一弛，文武之道，紧张的工作之余，抽出时间听一段音乐、欣赏一段Flash、浏览一下窗外的美景，这样工作就不会那么枯燥，人的精气神就会提高很多，工作也会更有效率。

谈完情，我们再来交交心。

首先是上进心。不可否认，我们的一些干部职工不同程度地存在不求有功，但求无过的思想，这对于我们这样一个从事成品油销售的企业来说，是非常危险的，必须坚决制止。有上进心的人是讲荣辱的，工作没做好，会想方设法完成，要将荣辱观引入企业，以优质高效完成工作为荣，以机械应付低效工作为耻。每一位同志都要以高度的事业心、责任感投入本职工作，奋勇向前、力争上游。最后以先进带动后进，通过大家的共同努力，在系统内部营造你追我赶的良好局面。

其次是尽责心。就是要一丝不苟地把工作做好。提倡在岗一日，尽责一天，心中时刻想着工作，创新方式方法，提高工作效率。要分清工作的轻重缓急，对每天应该完成的工作做到心中有数，合理安排时间，并注意打提前量。因为我们经常会面临这样那样一些临时性工作，只有我们提前做好工作，才能从容应对，不致出现顾此失彼的不利局面，加班加点也会随着远去，工作就变得很轻松了。

第三是自信心。对干好本职工作，要有一种舍我其谁的霸气，坚信这一份工作，就是为自己设置的。当然，自信心是建立在个人综合能力基础之上的，要不断学习新知识、掌握新技能，同时熟悉岗位流程，对本职工作各环节的起承转合烂熟于心。时下，市场经济出现了暂时的不景气，不少人为了保住自己的饭碗而忧心忡忡，还有一些人面临失业的危险。当我们建立这样的自信，并以扎实的基本功为基础时，就不会有类似的担忧，因为老板不用我们，是他的损失。

第四是平常心。每个人的工作都会出现波动：当高-潮来临时，我们一般都能够较好地应对。出现低潮时，要么工作没有头绪，整天不知道该干什么;要么质量总是提不上去，屡屡受到领导的批评，总之干什么都不顺利，喝水也噎得慌。这个时候，最需要一颗平常心，要明白人的一生就像一条波浪线，有很多起起落落，不管面对的是波峰还是波谷，都要始终做到宠辱不惊，以一颗平常心看待工作，看待得失，闲看庭前花开花落、漫观天外云卷云舒，然后认真梳理工作，理清头绪，这样坚持下去，工作迟早会回到理想的轨道。

第四篇：履职尽责演讲稿

珍惜岗位讲贡献 履职尽责创佳绩

（***）

尊敬的各位评委、领导、同事：

大家好，我是来自规划院的（）号选手***。我演讲的题目是“珍惜岗位讲贡献，履职尽责创佳绩”。

平常都说“假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；如果你视工作为恶魔，那你的生活就是地狱”。在我们的生活中有大部分时间是和工作联系在一起的，“哭着流泪是怯懦的宣泄，笑着流泪才是勇敢的宣言”。我们需要工作，工作也需要我们。只有踏踏实实，充分利用自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得岗位的价值，人生的成功。

相信大家近年来都沉醉在“社会主义核心价值观”，“三严三实”，“履职尽责”等一系列专题教育的气氛里。中央在倡导，省级在推动，市里在组织，各单位也在一步一步落实。从浅到深，由点到面，无不代表这些文件、这些精神的重要性；无不代表着履职尽责的迫切性。

“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。”珍惜岗位，履职尽责离不开我们平时的学习，无论是廉政教育，还是专业技能。但教育的形式再多，内容再丰富，还要靠我们个人的接受和吸纳，还要靠个人的把握和坚守，还要靠个人的修养与毅力。前腐后继的反面例子不胜枚举，它们是一种最好的警示，警示大家：莫伸手，莫贪财，一身正气守清廉，心底无私天地宽！专业知识的匮乏也无不阻挡着我们办事的效率和前进的道路。一直都提倡活到老学到老，作

为一名勘测技术员，一年比一年接触的仪器更先进，一年比一年的要求的成果更精确。皮尺测量到全站仪测量，平面绘图到GPS坐标定位，无不警示着专业知识的重要性。不挖掘出这些必要的专业知识，怎么来奉献？怎么来履职？怎么来尽责？留给自己的恐怕只剩“淘汰”二字。

记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有知识；知识都是空虚的，除非有热望；热望都是盲目的，除非有奉献。有奉献的工作才是生命的具体化。静下心来我一般会换位思考我的工作到底够不够老百姓信赖，到底够不够老百姓点赞、打优。我曾这样反思过：

假如我是测量委托方，我会希望踏进规划院办公室的那一刻，就能看到工作人员的微笑，而不是冷脸，最害怕所谓的脸难看，事难办。

假如我是测量委托方，我会希望工作人员对我说宽慰并温暖的话语，而不是冷言冷语的把我支向别的科室，别的单位。

假如我是测量委托方，我会希望工作人员能够全力以赴的为我寻找解决问题的办法，认真完成好委托的测量工作，而不是把我扔在一边自生自灭。

这么多的假如体现了岗位职责的重要性，我们的工作一直贴近百姓，就要用良好的服务态度服务到百姓满意，服务到百姓点赞，尽我们最大的努力去帮助群众解决相应的问题。

每个人的心中都有一段最珍贵的记忆，或是充满欢乐的童年逸事，或是敦敦教导的启蒙老师，而在我心目中最珍贵的记忆，来自于

我成为一名国土卫士的那一刻，那一刻我决心用所有的热情投身于这份崇高的事业中来。我们面临的勘测工作也许是简单的，枯燥无味的，既不会有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，有的只是日复一日的辛苦，有的只是一针一线的琐事。但我深深的懂得，此时的我，不仅是一名国土卫士，更是一名党的忠诚卫士，是人民群众的贴心人，肩上的担子重于泰山。我更深深的懂得，在国土勘测这条光荣而艰巨的路上，要用行动、用汗水、用智慧、用顽强默默拼搏在没有硝烟的战场。这种神圣庄严，仍重道远的职位是不是应该把工作当作使命，让所有的办事者都欣欣向荣？

工作岗位才是我们人生旅途拼搏进取的支点，才是实现人生价值的基本舞台。我们履行国土卫士的职责时肩负着党和政府的重托，肩负着人民群众的期望，肩负着单位领导和同事的期盼。从中央到基层，每年都会选举一批劳动模仿。他们把工作岗位视为生命，他们用汗水的浮力和积淀知识的潜力以及驾驭工作的能力托起了自己。他们珍惜自己的工作岗位就像珍惜自己的生命一样。时代赋予了我们所有工作人员不同的追求，但奉献的精神却一直在传承。作为一名人民的公仆，就应该在平凡的岗位上从自身做起，在奉献、履职、尽责上起到模仿带头作用，用自己的力量在整个科室，整个单位，整个江陵，乃至整个社会传递正能量，带动更多的人去实际行动，创出佳绩。

工作岗位是廉洁的圣地，国土卫士是党的儿女。为了国土卫士的尊严，为了给人民一个交代，为了不辜负肩膀上那沉甸甸的责任，在我们面前，所有干扰工作的压力都土崩瓦解，所有消磨意志的诱惑

都烟消云散。既然选择了这份职业，就是选择了责任、奉献和忠诚。我们就要遵守各项廉政纪律和规定，保持知足常乐的心态，自觉的抵制各种诱惑，决不见名就抢，见利就沾，珍惜岗位献出贡献，履职尽责创出佳绩。

在抗战胜利70周年之际，我想说，为了党旗永远飘扬，为了国徽金光闪闪，我们国土部门的工作人员将以对老百姓无限的忠诚和热爱，清清白白做事，堂堂正正做人，以赤心铸就忠诚，以忠诚献身使命，为国土事业履职尽责，鞠躬尽瘁，忠诚无悔。

同志们，让我们携起手来，努力为这份崇高的事业而奋斗，以实际行动来共创我们的美丽国土，和谐江陵。我的演讲完毕，谢谢！

第五篇：党组织书记履职尽责管理办法

党员管理教育制度

目的：加强对党员的管理教育

一、加强对党员的管理教育工作，是党自身建设的经常性工作，全体党员必须密切配合，自觉接受管理教育。

二、对党员进行管理教育的主要形式是组织党员学习，学习的主要内容同《党员学习制度》要求的内容一致。

三、组织党员听党课，让党员接受系统的邓小平理论、党的基础 知识和基本理论以及“五观”教育等。

四、充分利用现代电教设备，组织党员观看党的基础知识讲座、优秀共产党员的先进事迹等电教片，每个月应组织观看一次。

五、根据上级有关规定要求，结合学校党支部的实际需要，召开党小组会，民主评议党员，对党员进行日常教育。

六、针对当地实际，特别强调对广大党员进行反对民族分裂主义和非法宗教活动教育、无神论教育，使每个党员真正的成为无神论者和反对民族分裂主义和非法宗教活动的坚强战士。

七、党员要定期向党组织汇报个人的思想和工作情况，坚持每月向党小组或支部汇报一次，外出党员没有转走临时关系的每两月书面向支部汇报一次。

八、按照《党建目标管理考核制度》，每个党员每月进行一次自查，对自查中发现的问题，要及时向党组织汇报。

九、在党员进行自查的同时，党支部在每个季度对每个党员在执行党建目标管理中的情况进行复查，并将复查情况公布与众。

十、对于党员个人在工作、学习、生活中存在认识问题和思想问题，党组织要派人及时与其谈心，解决问题，提高认识。

十一、对于犯错误的党员，要坚持“惩前毖后，治病救人”方针，采取“团结——批评——团结”的办法，进行耐心的说服教育工作。

十二、按照《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》以及有关的规定，切实搞好民主评议和民主生活会，解决党员存在的实际问题。