思想汇报爱岗敬业 履职尽责

第一篇：思想汇报爱岗敬业 履职尽责

爱岗敬业 履职尽责

——读《知责之心 担责之能 履责之行》有感

潘秀山

近日读了马祖云在人民日报上发表的社论《知责之心担责之能履责之行》，感触很深，社论说到一个人步入人生旅途，成为各种社会角色，必须尽到相应的社会责任，我们每个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”可是在工作中我们如何履职尽责呢?

要想做好履职尽责就必须爱岗敬业，要爱岗敬业就必须明白自己岗位的职责，正如社论说道，知责之心是尽责的前提，工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。

有句话说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？

细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有位哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。一个错误的数据可以导致开关跳闸，一个关键字的错误，可以使整份操作票作废，一份材料的失误，可以使若干月的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。今天，我们要从“做好每一天事和做好每一件事”入手、，精诚团结、精细管理。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝。

立足本职，从点滴做起，结合岗位工作实践，担责之能是尽责的关键，从自我做起，学习技术、钻研业务做到理论联系实际，善于用理论指导实践。同时，也要把实践经验上升为理论，注重横向学习，学会借鉴其他部门工作方式和好的工作作风。做到干一行、爱一行、专一行。踏踏实实地工作，踏踏实实地做人。尽责之行是尽责的保证。社论告诉我们，爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的，更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人；做一名企业员工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，要有“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的敬业观念。天下有大事吗？没有。但任何小事都是大事。集小恶则成大恶，集小善则为大善，积极承担起岗位赋予我们的职责，有效地处理工作中的问题、不回避，就可以成为一名真正有用的人。我们个人也因此会拥有更加宽广的发展空间，把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能做出更多的成绩。

潘秀山

第二篇：爱岗敬业履职尽责

爱 岗 敬 业 履 职 尽 责

努力提高财政科学化 精细化管理水平

一、工 作 情 况

夯实会计基础工作，构建财政管理平台

会计工作是财政管理的基础。搞好会计管理，建立一个依法、有序的会计工作秩序和工作环境，提高会计信息质量和会计工作水平，是夯实财政管理基础，构建财政管理平台的过程。在自治区财政厅的指导下，依据本局财政工作思路和工作部署，本人带领科室人员开展了以下几项工作：

1、继续做好会计从业资格考试、职称考试、注册会计师报考、会计人员继续教育培训、会计电算化培训等基础性、经常性工作，努力推进报考和培训工作的规范化、法制化，为会计人才的脱颖而出创造一个科学、公平、公正的机制和环境，为会计人员队伍的知识更新和专业素质、专业技能的提高探索路子。通过多年坚持不懈的努力，为地区企事业单位培养了一大批初、中级会计专业技术人才和部分高级会计专业技术人才，扎扎实实地为我区财政管理与改革的顺利推进和区域经济的繁荣发展做了一些基础性工作。

2、继续做好会计法律、法规和会计准则、制度的培训、普及、实施等基础性工作，努力建立一个依法、有序的会计工作秩序和工作环境，提高会计信息质量和会计工作水平。在实际工作中，我们在持之以恒地推进会计法律、法规的宣传、培训、实施的同时，及时把国家新颁布的会计准则、制度的宣传、培训、实施贯穿于其中，取得了

一定的成效。

3、加强内部制度建设，规范会计管理工作

根据会计管理工作规律和特点，制定了《会计管理工作规则》、《会计科工作分工》、《会计科文书流转、归档流程》，并分别制定了会计从业资格证办证工作流程、会计专业技术资格考试运行流程、会计代理记账机构审批流程、高级会计师考试报名流程、先进会计工作者表彰流程等科室工作流程和制度。这些制度的制定和执行，有力地规范了科室会计管理工作。

（二）强化作风建设，提高工作效能。

本人认为：作风建设包括思想、工作作风、学习和生活作风，是在思想、生活和学习上表现出来的态度行为。好的作风是提高工作效能的前提和条件，是机关干部真心为民、团结协作、务实高效的良好的干部形象的基础。

1、加强理论学习，努力提高思想水平。一年来，本人认真学习，用心领会中央新疆工作座谈会精神和中央、自治区、地区有关会议精神，努力把自己的思想统一到推进新疆跨越式发展和长治久安上来，以一名党员干部的身份，主动增强危机意识、责任意识，在做好本职、本岗工作的同时，积极投身到热爱伟大祖国、建设美好家园和创先争优活动之中，投身到财政文化建设当中，不断提高自己的思想水平，向着政治过硬、业务精通、作风优良的方向磨练自己。

2、转变工作作风，努力提高工作效能。

财政部门会计管理机构是面对各单位和广大会计人员的窗口单

位，认真贯彻落实《行政许可法》，更新观念，改变工作方式和工作方法。转变工作作风，强化服务意识，是贯彻“以人为本、构建和谐的实践”，也是落实局党组提出的“转变工作作风，提高工作效能，创先争优”要求的具体行动。在上述思想指示下，本人努力更新思想观念，牢固树立为基层单位服务，为广大会计人员服务的思想，树立“以人为本、构建会计和谐”的思想，严格依法行政，自觉遵守清正廉洁的各项规定，培养“文明用语、礼貌待人、热情服务、认真负责”的良好工作作风。在日常工作中，自觉地把自己的言行与局党组开展的“一把椅子、一杯水”活动结合起来，并落实在具体行动上。例如：在严格照章办理会计从业资格报考、会计专业技术资格报考等事项的过程中，认真贯彻首问负责制、限期办结制、一次性告知原则和公正、透明的原则，杜绝行政不作为行为。并尽力提供力所能及的服务和帮助。

3、在各项财政资金的拨付过程中，在保证资金安全、规范进行的前提下，做到主动、及时、高效，急基层单位之所急，绝不缓拨或滞拨。

一年来，在局党组的正确领导和大力支持下，在分管领导的具体指导下，在科室人员的配合和本局相关科室及同志们的帮助下，及时准确地完成了1-8月会计管理的各项工作，预计也能较好地完成9-12月自治区专项资金、地区重点建设项目资金及经建口预算单位资金的拨付和管理工作。在此基础上，本人以认真负责的态度和饱满的精神状态，较好地完成了局党组、局务会议安排的其他工作任务：一是完

成了新疆“第六届”希望杯珠心算比赛的前期筹备和赛期组织、协调工作，为大赛的成功举办做出了积极努力；二是开展党支部工作，完成了入党积极分子培养和发展新党员的工作；三是积极承担“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和“创先争优”活动的相关组织、协调工作；四是完成了“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”汇报演出大型活动的筹备和组织工作；五是积极投身于财政文化建设工作。

一年来，在重要文件及综合报告起草工作方面。

一是依据局党组的思路架构，起草了新疆“第六届”希望杯珠心算比赛《工作方案》、《会议指南》及一系列相关文件材料，为大赛的成功举办做了准备工作；二是参与起草了题目为《新形势下乡（镇）财政工作的定位于未来》的自治区乡镇财政建设工作现场会交流材料；三是起草参与了“热爱伟大祖国、建设美好家园”文题教育活动和“创先争优”活动、汇报演出活动等项工作的《指导意见》、《实施方案》等文件材料起草、编辑。

4、述活动的宣传板块

一年来，重视与自治区相关处室和县（市）相关人员以及本局相关科室的沟通、协调，保证上下渠道畅通、左右工作协调衔接。特别是到经建科工作以后，以小学生的姿态和虚心好问的精神，向业务上的前任学习，向相关科室的同事请教，向县（市）基层单位的同志们学习，力争尽早熟悉业务，进入角色，做好工作。

一年来，组织报送信息、简报15篇。其中：会计管理信息6篇，主题教育、创先争优活动及其他工作信息、简报9篇。

（三）筑劳思想防线，廉洁自律奉公

做为一名公务员，做为一名党员干部，一年来，本人加强理论学习，提高政治文化修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑劳思想防线，常思贪欲，以典型事例为戒，做到警钟长鸣，面对诱惑时刻保持警惕和清醒，自觉做到自重、自省、自警、自励，遵纪守法，廉洁自律，防微杜渐，谨言慎行。维护财政局整体形象，也对自己和自己的家人负责。

（四）投身文化建设，提升综合水平

早在2009年8月，局党组就把财政文化建设摆到重要的议事日程，并与其他重要工作一同研究、一同部署、一同推进，以达到以先进文化为引领，不断提高财政科学化、精细化管理水平的目标，这显示了局党组具有政治智慧、战略眼光和超前意识。又以“哈密财政文化俱乐部和各兴趣小组开展活动”的形式，来推动财政文化建设，这又彰显了局党组在财政文化建设上“破”和“立”的勇气，以及勇于探索的精神。

一年多来，随着各兴趣小组兴趣活动的逐步开展，随着《哈密财政文化通讯》1-2期期刊的顺利刊登，随着“热爱伟大祖国、建设美好家园、创先争优汇报演出”大型交流活动的成功举办，我局财政文化建设取得了初步成效，结出了一朵朵鲜艳、美丽的花朵。在局党组的亲切关怀和大力支持下，本人与俱乐部其他同仁及全体会员一道为哈密财政文化建设添砖加瓦，做了一些工作。

（五）爱岗敬业创先，履职尽责争优

过去的一年，国家发展壮大，家乡的稳定繁荣，财政工作的日新月异，时时感到着我、教育着我、激励着我。我深深地感到：能生活在这个时代、这个国家里，无比自豪，无比幸福。做为一名机关公务员，做为一名国家干部，要牢固树立两个意识，爱岗敬业，履职尽责，无愧于时代，无愧于国家，无愧于人民。

一是牢固树立责任意识。责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进的意态和品格和，这就要求我们要有正确的世界观、价值观、人生观，要明白广大的纳税人供养着我们，我们要为纳税人服务的道理；要常思考我为时代、为国家、为人民做了些什么，到底做得怎么样？在现实工作中，要敢于担当责任，要对工作负责，对岗位负责，对组织和上级负责。要遵守下级服从上级，个人服从组织的原则。正确对待岗位变换和工作分工。要干一行，爱一行，钻研一行，干好一行。

二是牢固树立奉献意识。弘扬奉献精神，正确处理好个人与集体、国家三者之间的关系。明白“有为才有位”的道理。当个人利益不能如意的时候，当个人的岗位、晋升不能如意的时候，首先要考虑自己为组织、为单位、为他人做了些什么，？做的怎么样？要常怀感恩之心，感恩祖国的养育，父母的抚养，单位的培养；感恩兄弟姐妹的扶助，同事的相助。只有如此，才能有奉献精神，在奉献中进步。

三是危机意识。当今时代是崭新的时代，是高速发展的时代，各行各业奋发赶超、拼搏进取是鲜明的时代特征。作为公务员也不能脱

离时代，游离于太空，机关工作也不是世外桃源，过去四平八稳、一张报纸一杯水的时代已经一去不复返，我们必须树立危机意识，必须以兢兢业业、精益求精的精神态度，必须以爱岗敬业、认真负责的态度。必须以提高效能、奋发赶超的时代特征和精神风貌对待本职工作。不负责，作为科长就要被新的同志代替，作为科员，就没有发展空间，就难以实现自我价值。

弘扬奉献精神，在实际工作中，要吃苦难老，不讲条件，不推诿扯皮；要乐于助人，甘愿助人；要自加压力，积极主动；要勇于创新，拼搏进取。

二、存 在 的 问 题

（一）工作中有时有急躁情绪。表现为感情用事，理性思维和自我控制能力不够。

（二）理论学习不够。与实际工作的需要相比，理论学习和理论修养不够。

（三）工作中的灵活性、艺术性不够。作为科室负责人和某些工作的组织者，组织工作的灵活性、艺术性不够。

三、今 后 工 作 的 打 算

（一）加强学习，提高财政科学化、精细化管理水平。

（二）解放思想，落实局党组“五破五立”新思想。

（三）恪尽职守，服务于地区经济超常规、跨越式发展。

（四）创先争优，不负于局党组各位财政同仁的信任与期望。

创先争优活动专题组织生活会个人发言材料 通过开展创先争优活动和向杨善州学习的活动，对照征求意见建议，自己对过去的工作进行了全面的总结。尤其是对自己思想 工作 作风等方面存在的问题进行了认真深刻的反思。现作如下剖析存

在 的 问 题

（一）工作中有时有急躁情绪。表现为感情用事，理性思维和自我控制能力不够。

（二）理论学习不够。与实际工作的需要相比，理论学习和理论修养不够。

（三）工作中的灵活性、艺术性不够。

今后努力的方向及做法

（一）加强学习，提高财政科学化、精细化管理水平。

（二）解放思想，落实局党组“五破五立”新思想。

（三）恪尽职守，服务于地区经济超常规、跨越式发展。

（四）创先争优，不负于局党组各位财政同仁的信任与期望。做法

1、加强理论学习，努力提高思想水平，主动增强危机意识、责任意识，在做好本职、本岗工作的同时，积极投身到热爱伟大祖国、建设美好家园和创先争优活动之中，投身到财政文化建设当中，不断提高自己的思想水平，向着政治过硬、业务精通、作风优良的方向磨练自己。

2、转变工作作风，努力提高工作效能。

财政部门会计管理机构是面对各单位和广大会计人员的窗口单位，认真贯彻落实《行政许可法》，更新观念，改变工作方式和工作方法。转变工作作风，强化服务意识，是贯彻“以人为本、构建和谐的实践”，也是落实局党组提出的“转变工作作风，提高工作效能，创先争优”要求的具体行动。在上述思想指示下，本人努力更新思想观念，牢固树立为基层单位服务，为广大会计人员服务的思想，树立“以人为本、构建会计和谐”的思想，严格依法行政，自觉遵守清正廉洁的各项规定，培养“文明用语、礼貌待人、热情服务、认真负责”的良好工作作风。在日常工作中，自觉地把自己的言行与局党组开展的“一把椅子、一杯水”活动结合起来，并落实在具体行动上。例如：在严格照章办理会计从业资格报考、会计专业技术资格报考等事项的过程中，认真贯彻首问负责制、限期办结制、一次性告知原则和公正、透明的原则，杜绝行政不作为行为。并尽力提供力所能及的服务和帮助。

3.爱岗敬业创先，履职尽责争优

一是牢固树立责任意识。责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进的意态和品格和，这就要求我们要有正确的世界观、价值观、人生观，要明白广大的纳税人供养着我们，我们要为纳税人服务的道理；要常思考我为时代、为国家、为人民做了些什么，到底做得怎么样？在现实工作中，要敢于担当责任，要对工作负责，对岗位负责，对组织和上级负责。要遵守下级服从上级，个人服从组织的

原则。正确对待岗位变换和工作分工。要干一行，爱一行，钻研一行，干好一行。

二是牢固树立奉献意识。弘扬奉献精神，正确处理好个人与集体、国家三者之间的关系。要常怀感恩之心，感恩祖国的养育，父母的抚养，单位的培养；感恩兄弟姐妹的扶助，同事的相助。只有如此，才能有奉献精神，在奉献中进步。

三是危机意识。当今时代是崭新的时代，是高速发展的时代，各行各业奋发赶超、拼搏进取是鲜明的时代特征。我们必须树立危机意识，必须以兢兢业业、精益求精的精神态度，必须以爱岗敬业、认真负责的态度。必须以提高效能、奋发赶超的时代特征和精神风貌对待本职工作。

弘扬奉献精神，在实际工作中，要吃苦难老，不讲条件，不推诿扯皮；要乐于助人，甘愿助人；要自加压力，积极主动；要勇于创新，拼搏进取。

以上是自己在思想工作作风等方面的剖析，不妥之处请领导和同志们批评指正。

第三篇：爱岗敬业 履职尽责 论文

爱岗敬业 从我做起

有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。在我们生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的，不是工作需要我们，而是我们每一个人都需要一份工作。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，一个人只有爱岗敬业，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，才能为企业创造更大的效益，保住自己的饭碗。爱岗敬业也是体现个人价值，在岗位上有所作为的最基本的要求。一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。所以说，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是企业存在和发展的需要。

今天工作不努力，明天努力找工作，不爱岗，就会下岗，不敬业，就会失业！爱岗敬业说具体点就是做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！那么作为邮政储蓄一名普通的前台营业员来说，怎么样才能做到爱岗敬业呢？ 首先，努力提高服务质量。金融业的竞争，说到底是一种信誉的竞争，服务的竞争。储蓄柜台作为连接邮政企业与社会最基本和最重要的纽带，是我们企业对外形象展示的窗口，其服务最能体现一个企业的整体形象，其服务的质量直接关系着我们邮政企业的商誉和今后的生存和发展，所以柜台服务的好坏显得尤为重要。文明优质服务不能流于空洞，浮于表面，它不是简单的几句寒暄，几句客套话，而是需要我们出自真诚，发自内心，主动热情，面带微笑地对待每一位客户，设身处地为用户着想，急人所急，千方百计为客户服务，把客户满意作为衡量我们服务工作的主要标准，全心全意地满足客户的需求。虽然与客户打交道是很累很繁琐的事情，但是只要我们要有耐心和毅力，针对不同的客户，采取不同的方式，充分考虑顾客的意见，加强和顾客的交流。当客户对我们的服务表示不满时，以宽阔的胸怀和诚挚的态度去对待客户的批评和建议，虚心接受，积极改进。我相信只要付出艰辛的汗水，不断地去钻研提高，一定能为客户提供最为优质、快捷的服务，得到用户的信赖，最终留住和争取到更多的客户。

其次，努力提高职业技能。时代是在不断发展的,银行工作的竞争也日趋激烈。各家银行也在不断开发新的业务,不断的开拓创新，我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平,只有坚持与时俱进，不断扩大自己的知识面，不断提高自身的综合素质,才能保证自己在以后的工作中如鱼得水，游刃有余，才能为客户提供更为优质、专业的服务，赢得客户的肯定和信任。于是在紧张工作之余,我积极参加各种学习培训，先后参加了西联汇款、保险营销、职业技能鉴定、反洗钱等专业培训并顺利通过了最后的考试。同时我还充分利用业余时间努力学习新知识、新技能，通过了银行从业资格证考试、证券从业资格证考试、保险代理人考试、反假币考试等岗位需要的考试，还积极参加省公司和集团公司组织的各种网上学习和考试。通过这一系列的学习培训提高，我具备了扎实的专业功底和熟练的业务操作水平，也使我更加能够胜任现在的工作岗位。

最后，立足岗位，履职尽责。在日常的工作中，我们应当自觉严格遵守公司的各项岗位规章制度，具有强烈的责任心，认真履行岗位职责。切实防范柜面操作风险，严禁违规操作，确保客户和银行资金安全，杜绝各类案件和违规失职行为发生。在做好本职工作的同时，我们还要听从和支持领导的工作安排，认真努力的完成上级下发的揽储、保险、贺卡、思乡月等各项销售任务，在增加自己收入的同时也为单位创造更多的经济利润。

总之，爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上．如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的企业一定会欣欣向荣，蒸蒸日上！企业是我家，发展靠大家，做一个爱岗敬业的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，以主人翁的姿态，将身心彻底融入到工作中，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极主动尽职尽责地完成自己的工作。

第四篇：爱岗敬业 履职尽责 论文

爱岗敬业 从我做起

有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。在我们生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的，不是工作需要我们，而是我们每一个人都需要一份工作。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，一个人只有爱岗敬业，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，才能为企业创造更大的效益，保住自己的饭碗。爱岗敬业也是体现个人价值，在岗位上有所作为的最基本的要求。一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。所以说，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是企业存在和发展的需要。

今天工作不努力，明天努力找工作，不爱岗，就会下岗，不敬业，就会失业！爱岗敬业说具体点就是做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！那么作为邮政储蓄一名普通的前台营业员来说，怎么样才能做到爱岗敬业呢？

首先，努力提高服务质量。金融业的竞争，说到底是一种信誉的竞争，服务的竞争。储蓄柜台作为连接邮政企业与社会最基本和最重要的纽带，是我们企业对外形象展示的窗口，其服务最能体现一个企业的整体形象，其服务的质量直接关系着我们邮政企业的商誉和今后的生存和发展，所以柜台服务的好坏显得尤为重要。文明优质服务不能流于空洞，浮于表面，它不是简单的几句寒暄，几句客套话，而是需要我们出自真诚，发自内心，主动热情，面带微笑地对待每一位客户，设身处地为用户着想，急人所急，千方百计为客户服务，把客户满意作为衡量我们服务工作的主要标准，全心全意地满足客户的需求。虽然与客户打交道是很累很繁琐的事情，但是只要我们要有耐心和毅力，针对不同的客户，采取不同的方式，充分考虑顾客的意见，加强和顾客的交流。当客户对我们的服务表示不满时，以宽阔的胸怀和诚挚的态度去对待客户的批评和建议，虚心接受，积极改进。我相信只要付出艰辛的汗水，不断地去钻研提高，一定能为客户提供最为优质、快捷的服务，得到用户的信赖，最终留住和争取到更多的客户。

其次，努力提高职业技能。时代是在不断发展的,银行工作的竞争也日趋激烈。各家银行也在不断开发新的业务,不断的开拓创新，我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平,只有坚持与时俱进，不断扩大自

己的知识面，不断提高自身的综合素质,才能保证自己在以后的工作中如鱼得水，游刃有余，才能为客户提供更为优质、专业的服务，赢得客户的肯定和信任。于是在紧张工作之余,我积极参加各种学习培训，先后参加了西联汇款、保险营销、职业技能鉴定、反洗钱等专业培训并顺利通过了最后的考试。同时我还充分利用业余时间努力学习新知识、新技能，通过了银行从业资格证考试、证券从业资格证考试、保险代理人考试、反假币考试等岗位需要的考试，还积极参加省公司和集团公司组织的各种网上学习和考试。通过这一系列的学习培训提高，我具备了扎实的专业功底和熟练的业务操作水平，也使我更加能够胜任现在的工作岗位。

最后，立足岗位，履职尽责。在日常的工作中，我们应当自觉严格遵守公司的各项岗位规章制度，具有强烈的责任心，认真履行岗位职责。切实防范柜面操作风险，严禁违规操作，确保客户和银行资金安全，杜绝各类案件和违规失职行为发生。在做好本职工作的同时，我们还要听从和支持领导的工作安排，认真努力的完成上级下发的揽储、保险、贺卡、思乡月等各项销售任务，在增加自己收入的同时也为单位创造更多的经济利润。

总之，爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上．如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的企业一定会欣欣向荣，蒸蒸日上！企业是我家，发展靠大家，做一个爱岗敬业的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，以主人翁的姿态，将身心彻底融入到工作中，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极主动尽职尽责地完成自己的工作。

第五篇：履职尽责材料

履职尽责心得体会

时间：2016-04-09来源：海达范文网

篇一：“履职尽责”主题教育心得体会

“履职尽责”主题教育心得体会

通过这次“履职尽责”主题教育，在思想上进一步提高了认识，也为更好的做好本职工作打下坚实基础。责任珍贵无比，只有怀着强烈的责任感，求真务实地工作，祖国才会繁荣昌盛，人民才能安居乐业，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。

一、爱岗敬业，切实增强责任感

责任感是社会主义职业道德的基本要求。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但都有共同的原则和要求，强烈的责任感就是各种职业道德的基本要求。责任感是做好本职工作的前提条件。一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作做好？更谈不上高标准，创造性地开展工作。只有把工作当成事业，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，做好每一项工作。强烈的责任感是做好一切工作的前提条件，是实现人生价值的决定性因素。责任感来源于对工作的热爱，爱岗才会敬业，只有热爱自己的工作，热爱自己所从事的事业，才会激发出强烈的责任感；只有认识到自己工作的价值，才会获得工作的干劲和动力。只有正确认识人的价值，热爱自己的工作，才能变“要我做”为“我要做”，变“我想做”为“我必须做好”，兢兢业业地做好本职工作。

二、承载责任，提升能力，努力做好本职工作

良好的医德医风、高尚的人格形象、拒腐防变的能力，是新时期医务人员应具备的素质。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。虚心接受他人意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。加强与他人的交流和沟通，尊重别人、理解别人、关心别人，做到胸怀广阔，与人为善，公道正派。

坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习本专业知识的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的专业素养。把专业学习与本职工作有效的结合起来，提高工作执行能力；与自己的思想实际结合起来，提高判断、分析能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习相关法律法规、相关专业业务等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习，进一步提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。

三、强化大局观念，增强服从意识

每个人都为全局着想，工作才能更好的开展；个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。也只有有效调动了每个个体的责任心，才能提高整体的战斗力。因此，我们要营造这样一种彼此需求的和谐的观念和氛围，通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来，坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”，做 “局内人”，不做“旁观者”，服从命令，切实尽心、尽力地做好本职工作，为新时期医务工作做出自己最大的贡献。

篇二：履职尽责心得体会

履职尽责心得体会

当前全国高低正在深入开展学习实践>科学发展观活动，能够说，科学发展观差不多成为时代的主题。因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。而我们作为担负某个岗位职务的领导干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，也是职业操守所系，更是践行科学发展观的重要环节。

一、领导干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求科学发展观作为指导发展的世界观和方法论，要求我们在深入学习、掌握懂得、武装头脑的基础上，付诸于实践活动，特别是要按照科学发展观的立场、观点和方法办事，按照客观规律办事。而履职尽责作为领导干部的为政之本、从政之基，其行为特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。科学发展观的本质核心，要求领导干部必须履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心，一切依靠人，一切为了人，更加突出人的全面发展，把人作为手段与目标的统一。这与我们党全心全意为人民服务的根本主旨，是一脉相承的，也是目标相一致的。领导干部被党和人民提拔到某个岗位上，代表党和人民行使公共权利，不是用来作威作福的、而是用来为民造福的，不是用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权利意味着责任，作为担负某个职位的干部、行使某种权利的领导，我们更应时刻牢记党的根本主旨，牢记科学发展观的本质核心，始终把实现好、保护好、发展好最大广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的忧虑和呼声当作第一信号，把群众需要作为第一决定，把群众中意作为第一标准，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。

科学发展观的第一要义，要求领导干部必须履职尽责。发展是科学发展观的第一要义，也是我们党执政兴国的第一要务。我们领导干部尽管级别不同、岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第一要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国一些地点出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因安全措施不到位导致的惨痛矿难，因小事处理不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属必定。究其深因，是认识疏忽、责任缺失的后果，是我们的一些干部遇到问题踢皮球、碰到抵触绕道走、没有履职尽责的结果。假如我们每名领导干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够形成科学发展、加快发展的良好局面。目前，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键时期，我们领导干部更应立足岗位，履好职尽好责。

科学发展观的系统贯彻，要求领导干部必须履职尽责。科学发展观作为指导我国经济社会发展的重大战略思想，系统地贯彻到各项实践活动中，转化成生产力，最后来还离不开我们'人'这个关键因素。系统理论告诉我们，社会一定是一个大系统，每个地点每个单位都是大系统中的子系统，每个人又是子系统中的重要的系统因子。从这个角度说，我们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用，直接阻碍着全部系统的运行质量，决定着经济社会是否实现着科学发展。因此，作为经济社会这个大系统中的众因子的领导干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好自个儿的岗，唱好自个儿的戏，尽好自个儿的责，为推动经济社会事业这个大系统安稳较快发展贡献自个儿的力量，为掀起建设中国特点社会主义事业这部巨戏新高潮扮好自个儿的角色。

二、领导干部履职尽责，必须首先练好内功

领导干部履职尽责，既是一项具体的社会实践活动，也是一门需要修炼的治理艺术。'打铁先得自身硬',因此，关于领导干部来说，履好职、尽好责，必须首先练好内功。领导干部履职尽责，必须在加强党性修养高低工夫。思想是行动的先导。履职尽责是以正确的政绩观为前提的，关于领导干部来说，只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。一是要加强大局意识。我们要牢记发展为上、人民为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。二是要强化责任意识。'为官一任，造福一方'是对领导干部的最基础要求。作为领导干部，我们要明确自身所肩负的责任，找准位置，爱护岗位，自觉强化干事创业的意识，切实把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、做好事。三是要树立忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要认真研究把握新形势下各类社会抵触的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实保护群众的正当利益。要建立妥当处理社会抵触的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽可能地把抵触化解在萌芽状态，把问题解决在基层。

领导干部履职尽责，必须在提高能力素养高低工夫。高素养是领导干部履行好职责的基础，强烈的责任感与精彩的能力素养结合起来，才能劳有成果，干有成绩。一要勤于学习。把学习作为一种政治责任、一种精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，坚持与时俱进，不断提高自个儿的理论素养；要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出自个儿的不足和差距，改善业务知识体系，加强服务群众的能力和本事，提高服务群众的程度和效率。二要擅长考虑。逐步养成擅长考虑的良好适应，改良思维方法，提高思想程度，看事情、想问题，要力求站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些，切实做到干一行爱一行，钻一行精一行。三要擅长实践。坚持理论联系实际，把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，做到学以致用，努力通过坚持不懈地的实践锻炼和学习总结，不断提高履职尽责的能力。

领导干部履职尽责，必须在把握科学工作方法高低工夫。科学的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落实科学发展观的具体体现。领导干部履职尽责必须积极创新，勇于开辟，把握科学的工作方法。一是要善谋全局，统筹统筹。'不谋全局者，不足以谋一域'.领导干部考虑任何问题、做任何事情都要把自个儿放在全局中来认识、来定位、来把握，做到胸有全局，服务于全局。要在大局中把握重点，抓住主要抵触，把主要精神花在中心工作的落实上，同时又要学会'弹钢琴',注意处理好主次关系，统筹其他各项工作。二是要把握细节，明责知责。'细节决定成败'.要将工作任务层层细化量化，逐项分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，确保每一项工作乃至每一环节都不出现丝毫毛病。三是要真抓实干，狠抓落实。抓落实是领导干部履职尽责的关键所在。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓实效；坚持深入基层，亲临一线，身体力行，认真调查研究，探寻解决问题的具体方法，做到一级带一级，一级促一级，层层抓落实。

领导干部履职尽责，必须在培养过硬工作作风高低工夫。良好的作风能培养创造力，产生凝聚力，形成战斗力，是推动工作落实的根本保证。一要大兴求真务实之风。要坚固树立正确的政绩观，从自身做起、从小事干起、从细节抓起，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步一个脚印，扎扎实实地把每件事情做细、做实。二要大兴团结协作之风。人心齐，泰山移。干部队伍的团结，特别是领导班子的团结，是事业发展、社会稳定的重要基石。领导干部在履职尽责过程中，一定要以事业为重，珍视团结，保护团结，相互信任，坦诚相待。要注意化解同事之间不和谐的因素，做到大事讲原则，小事讲作风，互相'补台',精诚合作，和衷共济，努力形成领导发展、服务发展的工作合力。三要大兴廉洁自律之风。'公生明、廉生威'.要时刻牢记立党为公、执政为民的履职理念，正视权利地位，遵纪守法，廉洁奉公，秉公履职。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要自觉批准党内监督、社会监督和舆论监督。慎言、慎行、慎独，培养健康履职心态，持守崇高履职情操，塑造清廉的履职形象。

三、领导干部履职尽责，也需制度严格保证

领导干部做到履职尽责，仅靠自我意识、自我教育是不够的，还需建立健全相关的机制来保证。与履责相应的是，明责、验责、问责。它们虽是四个环节，却是有机统一的整体，是领导干部履好职尽好责的重要保证。其中，明责是基础，履责是核心，验责是关键，问责是保障。

要细化岗位职责，实现明责具体化。明确岗位职责是领导干部履职尽责的前提基础。要建立健全岗位责任机制，科学规范每个地区、每个部门、每个工作岗位的概况、工作内容、职责领域、工作标准、任职资历、工作环境等，明确每个领导岗位责任，使各级领导干部履职尽责有明确的政策根据，幸免出现工作不入位或者越位、错位等现象。要按照岗位的工作领域和职责，从德、能、勤、绩、廉等方面断定每个岗位的工作目标，并按照工作任务的变化，及时对工作目标进行修订、补充和完善，使每名领导干部在不同时期都有其明确的工作标准和奋斗方向。要建立健全科学规范的履责考核指标体系，突出不同类别、不同岗位、不同职务领导干部的特点，加强考核指标的针对性，规范领导干部履责行为。

要加强监督检查，实现验责制度化。责任明确之后，假如没有检查督促机制，责任就会流于形式、陷于空谈。要建立层级式的领导干部履职尽责督查机构，配齐配强督查工作人员，明确具体工作职责，定期开展督查活动。要建立和完善工作责任督查机制，坚持做到法律监督与民主监督相结合、外部监督与内部监督相结合、新闻舆论监督与人民群众监督相结合，严格按照法律法规和有关程序进行行政监督，拓宽监督道路，扩大监督领域。要严格按照行政>诉讼法及有关法律规定，组织司法、监察、审计等部门，开展专项监督检查。建立健全巡视督查、信息反馈、明察暗访和情况通报等制度，及时懂得掌握工作的进度，对监督过程中发现的问题要及时进行反馈，督促整改，确保履职尽责不偏位。

要严格责任追究，实现问责常态化。严格问责是领导干部尽心尽力履责的重要保障。要全面推行岗位责任追究制，对违反岗位责任制的行为分别作出明确、具体的处理规定，细化责任追究主体、追究程序和处理方法。要将干部不履职或者不正确履职，致使所负责的地点或部门的工作事项效能低下，阻碍总体工作安排或导致社会公共利益受损，以及在大众，场合的言行与职务身份不相符合造成不良社会阻碍等行为，纳入问责领域，加强干部履行职责和保护大众，形象的自觉性。对履责成绩平平，无所作为的领导干部，要及时调剂岗位；对欺上瞒下、弄虚作假、侵害群众利益等不能履行职责、失职、失职或出现严峻违法违纪问题的领导干部，要严厉惩处。

履职尽责心得体会

（二）教师是一个神圣的职业，在这个职业范围内必须尽职尽责。教师是人类的工程师，背负着培养下一代的责任，教师应该用自己的心来对待每一个孩子。

爱国是中华民族的优良传统和崇高的思想道德，献身教育事业正是体现了教师热爱社会主义祖国、全心全意为人民服务的道德情感和道德责任。能否自觉地把党和国家的利益、社会主义的利益放在首位，坚定忠诚于党的教育事业，是衡量教师道德水准高低的重要标准。人们常把教师比喻为'红烛'、'人梯'、'春蚕'、'铺路石',意在表达教师这一职业的无私和伟大。所以，教师从自己执教之日起，就应该对教师这一职业有充分的认识，把自己的全部心血奉献给自己所从事的教育事业，也只有对自己所从事的职业

特点、社会意义和道德价值有更深刻的理解，才能对本职工作产生自豪感并有乐于奉献的精神，才能不为名、不为利，在教学实践中实现人生价值、升华人生价值，把培养好下一代当作自己义不容辞的天职。爱学生是教师职业道德的核心，也是教师忠于人民教育事业的具体表现。教师热爱学生应该表现在对学生全面关心，在教育教学过程中把自己的全部情感倾注到每个学生身上，对他们做到既严格要求，又尊重信任。不侮辱学生人格，不讽刺挖苦学生，热爱每一个具有不同性格的学生，使他们发展各自正当的兴趣、爱好和特长。热爱学生，尊重学生，谆谆教诲，都体现了人民教师的爱心。自古以来，循循善诱，诲人不倦一直被视为教师的美德。其内涵至少包括：第一，教师在教学与教育过程中表现出来的热情、耐心和毅力。第二，要主动关心，善于观察和了解学生。第三，因材施教，因势利导。这要求每一位教师要了解学生、关心学生、信任学生、热爱学生。教师对事业的热爱就是通过倾注在对学生的热爱上，教师对民族、对人民的感情融会于对学生的培养上。教师是人类灵魂的工程师，'为人师表'是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。作为一位人民教师，担负着全面提高国民素质、提高全体人民，特别是青少年一代文明程度的直接责任。'教育者先受教育'.只有最大限度地提高教师为人师表的水平，才能胜任人民教师的历史使命，无愧于人民教师的光荣称号。这就要求教师要时时处处以身作则，为人师表，我国教育史上对教师的根本道德要求是言传与身教相结合，言行一致，处处事事努力做学生的表率。叶圣陶先生说：教师的全部工作就是为人师表。学生在校学习，往往把教师的一举一动、一言一行都化为自己学习的内容、仿效的榜样。教师不仅处处事事都应严于律己做到身正为范，还要以自己的良好形象来教育和感化学生，必须从衣着、发式、坐、立、行的姿势，以及表情、动作、行为习惯等细节方面严格要求自己。

选择了教师职业就要终身不断学习，不断开拓，更新自己的知识，就必须具有崇高的奉献精神。胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。所以，教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识，要透彻地懂得所教学科。特别是在当前课改的前提下，教师的知识不但要渊博还要宽阔。因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲，他们对任何事物都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到未来世界他们什么都想探究个明白，并期待能从老师那里得到答案。这种好奇心加求知欲是发展智力的动力，教师应循序渐进地引导，而不能扼杀学生个性发挥。一名教师全心全意的为了每一个孩子是应尽的责任，把一颗真诚的心交个每一个学生是教师思想上最崇高的。为了国家，为了培养优秀的下一代，教师应把爱生，爱岗当作自己工作的基础。

篇三：履职尽责心得体会

履职尽责心得体会

古语有云：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。”

2013年10月份，我街道召开了机关干部履职尽责“回头看”活动学习动员会。此次会上，街道党委领导传达了八步区召开机关干部履职尽责“回头看”活动动员会的文件精神，并针对贺江水污染事件进行了回顾和深刻的反思。作为江南街道政府的一员，对此次动员大会颇有体会，现将个人心得总结如下：

第一，作为一名忠诚于党的基层工作人员，要认真落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，从思想上认清形势，从典型案例中吸取教训，敲醒警钟，自觉学习党章、遵守纪律、转变作风并要高度认识机关干部履行职责“回头看”动员会的重要性和必要性。

第二，要以对党和人民乃至自己认真负责的态度对待“回头看”活动，要提高自我认识，时刻注重学习，时刻保持危机感，认真履职尽责，做好自己的本职工作。

第三，要遵纪守法，廉洁自律，恪尽职守，率先垂范，及时整改工作和生活中存在的问题，转变工作作风，端正服务态度，杜绝走过场，提高工作效率；争做履职尽责、为人民服务的表率。

总之，这次开展机关干部履行职责“回头看”活动，不仅提高了自我的认识，也促使了一次深刻的自我反思，更是对自己进行了一次彻彻底底的精神和行为洗礼。在今后的工作过程中，更要端正态度，坚定信念，勤政务实，敢于担当，以“事业心、进取心、责任心、专注心、宽容心、公正心、平常心”七心结合的方式，全心为人民服务，全力履职尽责，为江南街道的社会稳定和科学发展贡献自己的一份力量。

篇四：立足实际 履职尽责

立足实际 履职尽责

学习教育活动开展以来，我深刻地体会到此次学习活动的重要的意义。不断履职尽责，是改善党的领导、增强党的执政能力的重要保障，也是保持共产党员先进性的必然要求。每名职工要坚持立足工作实际，以奉献为先，以服务至上，努力把履职尽责的要求体现到具体的实践工作中。

一、履职尽责要围绕中心，服务大局，把促进发展作为履行职能的第一要务。单位工作的指导思想、工作目标、工作思路和各项决策部署能否落到实处，见到实效，执行力是关键。履职尽责，是新的历史阶段的中心工作，也是落实科学发展观的具体体现。我们要牢牢把握发展这个主题，一切围绕发展转，一切为了发展干，始终把工作摆到经济社会发展大局中去认识、去部署，紧紧围绕中心任务谋划思路、开展工作。通过进一步强化学习、提高认识、强化素质、提高能力，切实增强单位上下履职尽责的自觉性、主动性、创造性；通过进一步转变作风、落实责任、开拓进取、狠抓落实，切实提高每一名干部职工的执行力，努力推动各项工作在更高层次、更高水平、更高目标上实现争先进位、跨越发展。

二、履职尽责要加强学习，吃透精神。不具备相应的理论素养，吃不透政策精神，为人民服务肯定无法落到实处。注重学习，突出实践，把开展学习实践活动作为提升工作水平的重要契机。为此，除了深入学习党的基本理论以外，我们还把研读学习党的方针政策和国家的法律法规作为职工的必修课，通过党课培训、读书研讨、心得交流、专家解读等方式，组织仔细研读、深入研读，掌握政策的条文和精神实质。注重学习，突出实践，解决问题，增强信心。通过各种形式的学习、培训、座谈、讨论和实践，进一步增强科学发展的信心、真正把学习成果转化为解决实际问题的能力、谋划工作的思路和改进工作作风的措施。

三、履职尽责最终体现在服务水平上。当前工作面临的新形势、新任务对我们的各项工作提出了新要求，只有坚持在继承中发展，在开拓中前进，才能使我们的工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能使工作呈现出适应时代发展的蓬勃生机和活力。为此，我们要把深入实际、调查研究作为提高服务水平的重要措施，在深入基层中发现问题、总结经验、检查落实，在深入实际中提高解决实际问题的能力。在搞调查研究时，能够及时、准确、全面地反映新情况、总结新经验、解决新问题，并从中发现带有规律性、普遍性的东西；组织协调时，能够顾全大局、团结协作，注意多沟通，多配合，把各方面积极性充分调动起来；办事服务能够超前、主动、规范、高效，谋事在前，成事在后，做到脑勤、手勤、腿勤、嘴勤，闻风而动、掷地有声，干净利落，不拖泥带水，尽善尽美的完成各项工作任务。

四、履职尽责，要不断发现新问题，积极主动解难题。当前，正处在跨越发展的关键时期，要使各项事业乘势而上、勇立潮头，必须认真分析、研究和解决好工作中存在的关键制约因素和问题。通过此次主题活动学习，不断着力查摆和解决在贯彻执行工作的指导思想、工作目标、工作宗旨、工作思路和决策部署中存在的认识不透彻、理解不深刻、措施不到位的问题；查摆落实不到位，工作中作风漂浮、办事拖拉、消极应付、不推不动等不积极、不主动、不作为的问题；着力查摆和解决在完成本职工作上知识、水平和能力欠缺的问题，不断创新发展理念、破解发展难题、开辟发展新路。

此次学习活动的开展使我深刻认识到发展对于单位建设的重要性，通过学习，增强了学习自觉性，拓宽知识面，丰富知识内容，提高了分析问题、解决问题、履行职责的能力，明确了自身定位，能力做到在其位、谋其政、尽其责。各项事业的发展只有不断提升干事创业素质和能力，提高各人自身综合素质，在工作中不断学习，不断创新，大干苦干、敢干实干、才会加快提升单位的不断发展。

篇五：履职尽责贵在落实心得体会

“履职尽责贵在落实”专题大讨论活动心得体会

这次工商系统开展的“履职尽责贵在落实”专题大讨论活动，是十分必要和及时的。通过履职尽责贵在落实主题教育，必将为全局机关干部在思想上进一步提高认识，也必将为更好的做好工商工作打下坚实基础。责任珍贵无比，是用金钱不能衡量的。只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，祖国才会繁荣昌盛，人民才能安居乐业，单位才能完成既定目标，一、爱岗敬业，切实增强事业心责任感

（一）事业心责任感是社会主义职业道德的基本要求。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，强烈的事业心责任感就是各种职业道德的基本要求。

（二）事业心责任感是干好本职工作的前提条件。一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而事业心责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的事业心责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作干好？更谈不上高标准，创造性地开展工作。只有把工作当成事业干，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到

力量，在浮躁的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，干好每一项工作。可以说，强烈的事业心责任感是干好一切工作的前提条件，是实现人生价值的决定性因素。

（三）事业心责任感来源于对工作的热爱。爱岗才会敬业，只有热爱自己的工作，热爱自己所从事的事业，才会激发出强烈的责任感；只有认识到自己工作的价值，才会获得工作的干劲和动力。如果没有事业心，不热爱自己所从事的工作，一切向钱看，对职业地位和工作价值缺少认同感，导致责任意识淡化，失去了干劲。只有正确认识人的价值，热爱自己的事业，才能变“要我做”为“我要做”，变“我想做”为“我必须做好”，兢兢业业地干好本职工作。

二、承载责任，提升能力，努力在本职岗位上有所作为

（一）改进工作作风，树立良好形象。良好的道德情操、高尚的人格形象、拒腐防变的能力，是新时期工商干部应具备的素质。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。虚心接受他人意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。加强人与人之间的交流和沟通，做好思想工作，尊重别人、理解别人、关心别人，做到、胸怀广阔，与人为善，公道正派。

（二）注重理论学习，更新知识结构。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质。努力在把握理论的科学体系和精神实质，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与工商工作有效的结合起来，提高工作执行能力；与自己的思想实际结合起来，提高判断、分析能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习法律法规、专业业务等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习，进一步确立理想信念，巩固宗旨信仰，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。

（三）强化大局观念，增强服从意识。我认为我们在单位里每个人都重要，你不能只考虑自己，要每个人都为全局着想，工作才能更好的开展；个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。也只有有效调动了每个个体的责任心，才能提高整体的战斗力。因此我们要营造这样一种彼此需求的和谐的观念和氛围，通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来，坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”，做 “局内人”，不做“旁观者”，服从命令，切实尽心、尽力地干好本职工作，为新时

期工商工作做出自己最大的贡献。