希格曼入职演讲

第一篇：希格曼入职演讲

雷总、各位同事：

大家上午好！

这是近公司一个星期以来第一次和大家正式见面。我先做一个简短的自我介绍：我叫王华，今年26岁，是各位的生产主管。

俗话说，做事前先把游戏规则公布出来！我也和大家说说我的做事风格——比起别的主管，我可能不是那么勤劳，我喜欢把生产任务公布出来到完成生产这段时间内由员工自主安排自己的生产，我不喜欢一天到晚盯着大家干活，这样你们压力大我也感觉累；不过有点事肯定的——我对质量的要求可以说有点苛刻。在我眼里，产量耽误一时半会儿是可以原谅，但是质量做不好是不可饶恕的。对于一家小公司来说，它能生存下去靠的是质量、它能在有所发展靠的是质量、它能在众多企业中脱颖而出靠的还是质量！在质量方面苛刻是必须的。说说两个和我相关的故事，你们就知道我对质量要求苛刻的原因了！

2010年6月份——我进入伟创力才半年的时候，公司接到一个投诉说我们卖给客户的机器里面掉了三颗螺丝——这是非常严重的质量问题——要知道产品质量不过关最严重的会导致客户在使用过程中导致人员伤亡。这并不是吓唬人的话，电气设备里面有金属螺丝很有可能会在开机时出现短路的情况。

同样是2010年6月份发生的事情：当天中班员工在准备出货文件的时候，突然闻到一股塑料烧糊的焦味，同时车间里突然有很多烟雾。不用解释，这是车间里着火了。火虽然没有蔓延，不过一台价值两万美元的机器却因为这场小火差点报废；还有一块价值七千美金的电路板完全报废。后来公司调查发现起火的原因是那块报废的电路板有几个引脚被焊接到一块，短路了，电路板导电后短路发热这才起的火。

其实我刚刚说的两个故事都是因为质量不过关引起的。这两次事故的影响是：当时J750生产主管被公司开除、我们的客户Teradyne将2010年第三季度的订单全数交给日本工厂生产、EM部门因为没有订单流失一半的员工… …

大家知不知道，质量是一个公司能生存下来的根本。我们每个不管是出去和朋友吃饭还是自己给自己买衣服，只要自己钱包里的钱允许，肯定会选择好的；如果觉得这家店的东西不行我们还会去买它们的东西吗？我是不会，我不和钱过不去。产量完成不了不要紧，我们要保证做出来的质量好这才是关键。

我们每个人出来打工最直接的目的是为了工资，公司聘请员工——不管是操作员还是工程师——最直接的目的是能做出好的产品。为了产品的质量和产量，我们给每个人规定了许多框框条条。很多人会认为：“这是干什么，我只要把完成产量就行了！”我说过，买东西我们要买好的，同样，公司请人生产也是想花钱花得明白。

如果同样时间做同样10产品：有人做的都合格、有人做的都不合格，不用多想后面的那个肯定会被炒鱿鱼。做生产，难免有失误——人不是机器；但是有一点我们必须清楚：我们必须有质量意识。我不在乎有些人做事慢，做的慢我们可以慢慢地把速度提上来；但是我非常在意有人态度不端正。我不希望出现这样的情况：规定你在什么时候完成多少产量，你为了能多聊天就加紧地做，做完就直接流到下一个工位也不检查，等到终捡时发现一堆问题。如果是这种做事态度，我想不仅是希格曼一家公司容不下，没有一家公司愿意请这样的员工做生产。

公司的发展，需要我们每一位员工的努力。努力了就一定会有回报，我们会对每一位优秀的员工提供物质和精神上的鼓励。今后公司发展壮大后也必定会重用表现良好的员工。

第二篇：入职演讲

各位尊敬的领导、同事：

非常荣幸能站在这里发言，首先，要感谢领导和同事们对我的信任，谢谢大家！

我叫XXX，毕业于XXXX大学，XXXX专业。X天前，我怀着满腔热情，加入信和地产这个大家庭。对于能够到中建五局旗下最耀眼公司信和地产公司工作，我一直深感荣幸和骄傲。我知道，作为应届的毕业生，能进入信和，其实是非常困难的，而我有幸取得了这样的契机，就一定会兢兢业业地工作，以最饱满的热情和最快的速度进入工作状态，与各位同事一道，为公司的发展，贡献自己的全部力量。

对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说，在完全有别于大学校园的环境中开始人生的又一段旅程，我们满怀激情，但又多少有些忐忑不安。我们高兴激动，是因为我们不但可以独立自主、自食其力，还可以回馈养育我们的多年，现已两鬓斑白的双亲。我们忐忑不安是因为我们将在一个全新的舞台上去扮演一个全新的角色，这一个新的舞台会给我们展现出什么样的场景面孔呢？社会的大舞台又会以怎样一副血腥的厮杀场景在我们面前呈现呢？一切尚未知晓。但在我们年轻的心中，我们无一不憧憬着。

我们知道，要想更好地胜任工作，我们需要转变角色，尽快褪却学生时代的自由散漫主义精神，尽快地将学习中所学的知识，融入到工作中去，把理论与实践尽早地结合起来，把自身的发展与企业的发展相结合；要想更好地胜任工作，我们需要强化对企业文化的学习和理解，强化学习理念，掌握过硬的本领，提高职业素养和技术能力，多做多学多问多思考，向书本学习，向实践学习，更向有经验的同事学习；要想更好地胜任工作，我们还需要端正工作态度，与企业一起，在进步当中，共同体味工作带来的艰辛和幸福，共同体味劳动所赋予生命的意义，共同绽放我们自己的激情和活力！

作为一名地产工作者，在我心中，地产关乎民生，诚信更应为本，诚如五局企业文化的核心价值观所言：“信和”，以信为本，以和为贵。信者，诚信也，民保于信，执政者尚需有诚信才能受到人民之拥护，而我们企业，则更应以诚信为本，方可立足；和者，谐也，天时不如地利，地利不如人和，企业之长足发展，唯有天时地利人和，方可得其长远。社会在不断地进步与发展，信息也在不断地增长，挑战也在加剧。而我们信和地产，唯有在“信和”倡导以及引领下，才能取得更为长远的发展。公司的前途与命运与我们个人息息相关，个人的发展与公司的发展更是紧紧相连，而我作为公司的一名新员工，会不断地发挥自身优势，学习他者经验，提高自身素质，为公司的宏伟而长远的目标，贡献自己的力量。我也相信我有能力把握机遇，与信和地产，一起迎接新的机遇和挑战！

从我们入职起，在信和的每一天，都将是我们人生当中的宝贵财富，希望我们每一位新员工都能以全新的面貌，踏踏实实工作，孜孜不倦地去学习，做一名有素质、有能力、有思想、讲贡献的员工！让我们携手并进，开始一段全新的人生旅程，！让我们共同体味劳动带给我们生命的全新意义，与公司一起成长！

谢谢大家！祝愿大家在信和度过愉快的每一天！

第三篇：入职演讲

入职演讲

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家早上好！我叫

，年

月份毕业于

大学

学院，专业，现就职于

战略发展部。非常荣幸能有这个机会作为新员工代表站在这里发言。为此，对公司于我的信任表示感谢。

十几年的学生生涯过去，从学校到工作岗位，这是我们每个新人都正在经历的身份转变，这对大家而言将是一个华丽的蜕变。台下的诸位新同事，来自五湖四海，有重庆籍的，有四川籍的，还有湖北籍的，我们一起就职于湖北省黄麦岭控股集团有限公司，成为黄麦岭公司新鲜的血液，这不仅仅是一种缘分，更是一种情义。公司选择了我们，我们选择了黄麦岭，这不仅仅是雇佣与被雇佣的关系，更是我们相互之间的认可，黄麦岭认可了我们的能力，我们认可了黄麦岭的发展前途。从客观意义上讲，我并不能代表任何人，大家都是非常优秀的，而我只是这股新鲜血液中的一分子，希望在黄麦岭这个大家庭里面与大家一起携手共进，相互成长，彼此见证未来。

下面就与大家一起分享我就职以来的一些心德体会和认识。

黄麦岭磷化工有限责任公司始建于1973年，是集采选、化肥、化工于一体的大型国有企业，我国五大磷肥基地之一，全国十佳矿山，湖北省优秀企业。黄麦岭是国内最早生产磷酸二铵的肥料企业，磷酸二铵在农民心中树起了良好的信誉，更让人值得骄傲的是，黄麦岭处于磷酸二铵打破了“美国二铵”、“外国二铵”一统天下的神话，确立了国产二铵在农民心中的地位，为中国人争了一口气。湖北省黄麦岭控股集团有限公司继承了黄麦岭磷化工的悠久历史和光荣传统，组建于2017年5月，是联投集团的全资子公司，是集新型肥料、精细化工、新材料、矿产资源、产城融合等五大产业板块于一体的国有工业企业，是联投集团磷化工产业扩容基石及对外产业资本运作平台，肩负着集团千亿磷化工实体产业拓展和打造湖北最大磷化工企业的重任。回首黄麦岭化工45年以来的发展历程，在中国很少有企业能够做四十年、五下年，甚至更长久，经历时代的变迁而屹立不倒的，这是相当难能可贵的。

入职一个月以来，在领导的关怀和导师的指导下，我正在完成由学生向员工的转变，克服了一些不适应，比如说自个儿做饭吃，如何与上级沟通。最大的感受是学以致用，这主要是表现在三个方面，一是我以前在学校学的知识都是有用的，能够用书本上的知识去解释一些化学

反应原理，工艺设计原理，去揣摩别人的设计意图，初步地将工业实践和理论知识结合在一起；二是现学现用，在工作中会遇到一些自己不能决的问题，这时候就需要自己去查找专利和文献，抓住问题的关键，将问题分割化小，逐步解决；三是要灵活运用自己掌握的专业知识去解决实践问题，现实中的问题往往是多个矛盾的集合体，需要从多个角度去看，做到统筹兼顾，比如说控制成本与工艺的升级改造。

在未来的工作中，我需要努力做好以下三点：

一是坚定远大的理想。理想是指路明灯，没有理想，人生就没有坚定的方向，生命就没有意义。我的理想是做一个对社会主义现代化化工建设进程有贡献的人，推动化工产业某一技术领域的革新和进步。这主要从职称、社会地位和薪资三个方面去衡量，最低目标是取得正高级工程师的职称、在行业内是专家、买得起房、买得起车。黄麦岭是一个很不错的平台，这里将是我实现人生理想的地方。

二是保持一颗敬畏的心。有了理想，如果不为了奋斗，那么理想就是空想。为了实现自己的理想，我需要永远保持一颗敬畏之心。一敬畏知识，超越自我，通过不断地学习新的知识，让自己的思维保持活力，不致于冥顽僵化；二敬畏上级，敬畏同事，三人行，必有我师，每一个人都是有优点的，渊博的学识或者是为人处世的大智慧。虚心地向身边的人学习，努力地集他们的长处于我一身；三是敬畏自然，普通民众潜意识地将化工行业妖魔化，因为化工行业乱排乱放是污染大自然的罪魁祸首，我希望黄麦岭化工是无公害地绿色的化工，努力践行“既要金山银山，又要绿水青山”的发展理念。

三是发挥好党员的先锋模范作用。珍惜岗位，尽职尽责，立足于本职工作，树立正确的人生观、世界观、价值观。在日常的工作中能够严格要求自己，从本职工作做起，从一点一滴做起，以身作则，默默奉献，发挥出了党员的先锋模范作用。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，努力提高自己的业务能力，将个人的前程与黄麦岭的发展紧密联系在一起，最终实现共同进步，请大家见证我的成长。

最后祝愿我们黄麦岭各项事业蒸蒸日上，再创伟业!祝愿各位领导和同事们工作顺利，身体健康。

第四篇：入职演讲

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好！我叫李栋。能够代表我的团队站在这里发言，我感到万分荣幸；能够在今天正式成为春江海商贸有限公司的一员，我更觉得是无比幸运。作为刚走出大学校门的我，没有太多的工作经验，能够顺利的通过试用期对我来说也是一种成长。是英明的领导和热心的同事让我摆脱了学生的任性，学会了作为一名职场人的理性，所以，我在这里，向关心支持我成长的领导和同事表示最真诚的感谢！

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，李总为我们讲述了公司未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

结合我一个多月的工作、学习，此时此刻，我最想给大家分享的我感触最深的有三点，它也是我快速成长的重要因素。

一、认真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“速度”、“创新”、“学习”这5个要素。在这5个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

二、加强学习

1.从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。

2.从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论对公司或个人都会造 成严重的损失。

三、全新的团队精神

我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标 就是要实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。我们每个人都要明白蛋糕越分越大的道理。

在以后的工作中，我决心以实际行动，努力做好以下几点：

1.严格执行公司制定的各种规章制度。

2.珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用，更好的将学到的知识融入到工作中去。从真正意义上领悟企业内含，并将其发扬光大。

3.发扬不怕难、不怕苦的精神，正视工作中遇到的难题，并想办法克服它。从身边的点滴小事做起，认真扎实的做好工作。俗话说：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”

4.学会反思。对于工作中出现的问题，要多问几个为什么，为什么要这样做，这样有助于我们在工作中少走弯路，减少差错的产生。

因为热爱，所以选择；因为选择，所以坚持。今天，我选择了春江海，选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在春江海这个大平台上努力开拓进取。

最后，我用一段心声来结束我的发言，它也是我对公司发展的坚定信心：春江海是一部书，它记录着我们的光荣和梦想，铭刻着我们不懈的追求和探索。

春江海是一位青年，他朝气蓬勃，风华正茂，正朝着美好的未来奋力前行。春江海是一轮冉冉升起的朝阳，它积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。春江海是一艘乘风破浪的巨轮，正驶向辉煌灿烂的明天！

谢谢大家！

第五篇：入职演讲

各位领导，我的演讲题目是 ：

闪光——在平凡的岗位上

每个人都怀揣着一个梦想，梦想是的人生的航船，它引领我们奋勇进取，乘风破浪，驶向梦想的彼岸。

XX烟草公司这几年以树立健康的企业形象、规范化的企业管理、健全的销售网络、高素质的人力资源、良好的经济效益、精练的经营理念：以“至诚至信，全心全意、客户满意是我们永恒的追求”为发展口号，为X市做出巨大的经济贡献，这一切都吸引了我。为此，我怀着激动的心情参加这次营业员竞聘，向往着成为这个团体中的一员。

本人参加竞聘的优势：

（1）我长期从事服务行业，对营业员的工作有十分丰富的经验。

（2）具备一定的专业技能，会电脑、财务知识，在实践工作中 较好的完成上级领导下达的各项任务。

（3）无家庭负担，吃苦耐劳确保不影响工作。

（4）有尊敬领导团结同事的良好习惯。

（5）具有开拓创新意识。

营业员是一个普通的职业，但却是公司的形象，是企业的窗口。说起来，做一名营业员容易，但要做一名优秀的营业员就难了。千里之行，始于足下。我从小事学起，从点滴做起。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。因为，我虽是一名普通的营业员，但我深知，我的一举一动、一言一行，都代表着企业的形象。营业员是公司对外服务的窗口，是企业形象的代表。走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的营业员。

我知道做好一个营业员仅仅服务热情是不够的，还要熟练的掌握业务知识，同心协力，吃苦耐劳，积极完成上级下达的任务。营业员直接面对的是口味不同的消费者，香烟的品种很多，档次也很多，满足了不同消费层次的需求。为了更好的向消费者介绍香烟，推广新品种，我会认真翻阅有关书籍，认真学习公司下发的各种业务材料，做到对业务熟，精，巧。做到让消费者满意，让消费者看到的不仅仅是一个普通的营业员，而是烟草公司的形象，让人觉得XX烟草的营业员的素质那么好，那这肯定是一个成功的企业。这就是营业员做为一个窗口的效应，普通却很重要。

做为营业员我会微笑，在工作中，我不会把自己的私人情绪带到工作中来，特别是服务行业。每个人都会有情绪，但是我知道我面对的是消费者，消费者对企业来说是上帝。遇到困难时我会冷静思考问

题所在，遇到不讲道理的人，我也会微笑着用平和的语气说服他。在服务行业，笑是一剂良药，俗话说：不打笑脸的人。我想当我用我的真心微笑来服务时，也一定会赢得更多的顾客。真心微笑，用心服务这就是企业的形象。

在服务行业，我知道我面临的有辛苦也会有委屈，但我也知道在服务行业同样有很多闪光的人在为这普通的事业默默奉献。前几年的人大代表公交车上的售票员李素丽，就是这样在风吹雨打里，日复一日，年复一年在公交车上，扶老爱幼，不分贵贱，热情地对待每一个乘客，她这是什么精神，敬业。是的，职业没有贵贱，只有分工的不同，无论在什么岗位上，都要做到兢兢业业，爱岗如家，才能真正地干好本职工作，否则都是空谈。我知道只有热爱自己职业的人才会做好自己的岗位。

如果被录取后，我将保证做到以下几点

（1）我会发掘自己最大的潜力，为公司创造财富。

（2）严格遵守企业的各项规章制度，充分发挥主人翁的精神。

（3）我将认真学习并熟练掌握业务知识，做到至诚至信，全心全意让客户满意。

另外，爱护和团结身边的每一位同事，树立团队精神，也是企业管理的根本。我会做好这个大家庭中的一员，我会深深地融入企业的团队中去，用奋发向上的精神激励自己，用感恩的心态来平和自己，用无比的热情来要求自己，我相信我会象一颗罗丝钉，在这平凡而又重要的岗位上浑洒我的汗水，我的追求，闪光----在这平凡的岗位上。

谢谢各位领导，请给我这个机会。

演讲人：XXXXX 年X月X日