见习施工员转正述职报告[全文5篇]

第一篇：见习施工员转正述职报告

见习施工员转正述职报告范文

日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，来为这一年的工作写一份述职报告吧。那么什么样的述职报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的见习施工员转正述职报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

参加工作已一年，不禁问自己，是否做好成为正式员工的准备？

从最初的兴奋和期待到遇到困难挫折后的郁闷和沮丧，我也曾彷徨。当忘记报混凝土计划而被劳务埋怨时，当找不到强弱电井的位置而让亲自师傅来现场时，当楼层钢筋隐蔽验收报验在我看来成为过场时，我都对自己产生了怀疑。连基本的或者微小的事情我都处理不好，是不是能力不行？后来我意识到，是我用心程度不够。有时候被动地接收知识、机械地完成指令都会让自己对工作失去热情，自然做不好事情。于是我开始多用心，多动脑，培养自己对工作的热情。情况刚有所好转，又面临了另外一个问题：如何管理好劳务，甚至对于现在的我也是一个头疼的问题。第一次被爬架劳务堵在项目部办公室门口要生活费时，我真的有些懵了，不知怎么处理，甚至有些难以理解。师傅曾告诉我，如何管理好劳务要看个人的本事。现在我体会到两点：一是弄清楚权责，即熟悉合同，明白哪些该劳务做，哪些该我们做，管理起来才不会乱；二是学会表达，即说话多从劳务利益角度去说，这样更能让他们接受和执行。

直到被通知调到达州工作，我才真正体会到从事建筑行业的性质，那对于我来说是一次冲击和洗礼。那时，我开始学着如何去认识和接受我的工作，学着成长和面对。上个项目的生产经理高洁常说的一句话给我留下了深刻的印象：工作是为了更好的生活。过来以后确实也是吃过一点苦，但相比我的收获来说还是微不足道的.。首先是从之前工作的倦怠和疲惫中拖离了出来，面对新的工作环境，工作的热情和学习的兴趣又回到了刚毕业的时候；其次，从平场到桩基础再到地梁，再到主体的施工工艺流程有了切实的体会和学习；跟同事从完全陌生到渐渐熟悉再到后来的好朋友，从项目的成立到现在，所经历的一切是我人生路上靓丽的风景，值得我细细回味。

目前，我仍存在较多不足，也面临着许多挑战。很多事情还不能独立去安排，当面对紧急或者复杂情况时还是有些不知失措。但我已拥有一颗坚强无畏的心，一切问题都不将成为问题，我已做好准备。

第二篇：见习施工员转正答辩文稿

各位领导各位同事大家好，我是来自XX项目部的XXX，这是我的转正答辩。首先简要回顾一下，一年来我在XXXX公司的一个个脚印。

毕业之后直奔XX，进行了艰苦的军事训练，接受了企业文化的熏陶，特别是听了演讲比赛和十杰青年交流之后对与本职工作有了初步的认识，在稀里糊涂签了合同之后，又是一路向北来到XX分公司。

在北京，最开始在XX项目部，在丰台正式开始对于这个岗位的摸索。从靠墙、打回弹，学做资料，放线、开槽，到最后在自己挖的坑底绑钢筋，开始广泛地与生产施工相关的东西进行了接触。

8月底来到XX项目部，这是一次从坑底到坑底的转移，从底开始的学习，随着楼层标高一点点的爬升，我的工作也慢慢进入正常轨道，有了更多的新东西去学习，也有了自己的导师。接触了更多的人，有争吵、有欢笑。从地基与基础到主体结构封顶，以及现开始负责房心回填，每一层每一步都是经验与知识的积累。下面，我就我个人履行岗位职责的情况，来对自己做一个评述。

施工员的岗位职责，分为5大块，第一块是施工组织策划，具体来说是参与施工组织管理策划和参与组建施工组织管理机构和制定管理制度，但目前为止还没有经历过，我能做的只有从施工组织设计和总包管理办法里去摸索项目上前辈的思路，汲取他们的智慧闪光点。（动态管理，优化配置，目标控制，节点考核。）

第二项是施工技术管理，参与图纸会审、技术核定，负责施工作业技术交底，负责组织施工测量放线、技术复核。图纸会审，又名大家来找茬，这是开玩笑，经过这么个过程，所有参加图纸会审的人员不仅熟悉了图纸、领会设计意图，还能掌握工程的重点和难点，同时还避免很多设计的缺陷（是否有矛盾，标注有无遗漏），从而给施工提供很多方便（C2-2）。技术交底呢，根据施工方案，并且分部位分工种有针对的编制和交底，除了进行集中交底还通过现场会的方式进行进一步指导，比如就现场出现的某种典型问题，把作业工人集中进行更有针对性的交底。（放线通过场外的已知的水准点在场内建立高程控制网并以主轴线定位点亦作为基准水准点，开始将图纸上的轴线投影在现场，以作为每项工作的基准）第三项是施工进度成本控制，三个协助一个负责（协助制定并调整施工进度计划（目的是为了控制时间和节约时间）、施工资源需求计划（无论人力、设备还有物资，除了中长期计划，还要临时进行调整）；协助协调工程相关方的关系，调配施工资源，就我来说就是协调班组之间、分包之间的工作，再偶尔和监理勾心斗角，协调现场塔吊使用，落实、检查各工种的施工进度，特别是在年后赶工期阶段，努力确保每个工序都能按时完成；协助现场经济技术签证，参与成本控制和核算，这个是真没接触过；负责施工平面布置的动态管理，工地是动态的、变化的，随着施工的进行，调整道路、设备、料场的布置和使用，让他更合理，更科学，同时还能符合安全与环保的要求。

第四项质量安全环境管理，这个牵扯到三个体系，分别是iso9001质量体系、iso14001环境体系、ohsas1800职业健康安全体系，我们现在接触最多的绿色施工（噪音、污水、扬尘达标；高强钢筋、节水器材，再一个箱房、预制块、围挡、临边防护都是可周转再次利用的）和安全文明施工（安全警示牌、围挡、几牌几图、企业标识、场容场貌、材料堆放、防火、垃圾清运、临设临电、临边洞口防护、高空作业）第五项是施工信息资料管理，两个方面，一是编写施工日志、施工记录，编制、审查相关施工资料，另一个是汇总、调整、移交施工资料。做资料到现在这么个程度，从单一的一个检验批，到整个分项工程，再到该子分部、分部，以及单位工程，这整套的过程资料非常详尽的描叙这个建筑是怎样拔地而起的，并且完整有效的资料都是可以作为验收和结算的依据，所以从编写到汇总都是非常需要耐心和细心的工作。

导师，是什么，是工作上的学长，生活上的兄长。在工作时给我指导，生活上给我们帮助。

导师并不是手把手的教，而是在我撞南墙撞的头破血流的时候，给我搭设一个梯子，给我指一条崭新的道路，这样我即记住撞南墙的痛，又记住了翻过这道墙的方法。

如何做好徒弟，三条，1、多问，脸皮要厚；

2、用心，心思要细；

3、执行，行动要快 当然，把这个问题改一改，如何追女孩儿，好像也蛮不错啊。完了，我的汇报就到这，感谢各位点

第三篇：施工员述职报告

述职报告

一、履行个人职责

1、认真贯彻执行国家、行业、部局有关技术政策和技术标准，负责组织实施国家、行业技术规范、质量标准在工程上的应用，全面负责项目技术工作和技术管理工作。

2、组织技术人员认真审核设计文件、施工图纸及进行现场调查，提出设计文件审核记录和现场调查报告，报送有关单位。

3、主持编制施工组织设计或施工方案，全面落实公司有关程序文件在项目上的应用。

4、负责项目部技术性文件和资料的管理，确保有效版本的文件在各有关场所的应用，负责督促技术人员对施工项目技术资料的收集、归档。

5、认真组织编制项目责任成本、质量策划、安全资料和工程技术总结。

6、组织施工技术交底，参加工程的评定，参加竣工验收。

7、督促专业技术人员及时做好设计变更有关资料的收集，编制竣工文件。

8、负责新进员工的技术培训工作。

9、完成领导交办的其它工作。

二、日常工作

1、在施工前读懂图纸，查漏补遗，做好图纸会审。

2、编制所辖工程《技术交底单》，对施工班组进行现场技术交底，内容包括：桩型桩长的要求、压桩力的最大值、进度要求、安全措施，分工配合，交待桩机人员与监理的沟通。

3、现场放样，填写工程施工记录及报验单等工程资料，报现场监理工程师签认。

4、发现、解决施工现场出现的各种问题，对不能解决的问题要及时向项目经理反映。

5、对工程项目的质量、安全、进度、文明施工进行现场的检查、监督、记录；并就现场发现的问题及时汇报项目部，并提出相应的整改建议方案。并监督及时纠正。

6、填写工程施工日志、做好各种工程资料。

7、工程完工后准备竣工资料。以备验收交档。

以上职责、日常工作约束自己，先后完成了以下项目：西大门试桩工程，汉口北华中企业城研发中心1#楼，新长江滨法城市花园，机场路小学，汉口北华中企业城研发中心2#、3#楼，青山区东兴洲片区还建房项目H-5地块。

三、加强学习，提高现场工程管理水平

不断学习新知识，提高自身的业务水平，虽然咱们搞桩基工程，但是涉及到上部、机械设备的知识也要有所了解，便于与监理、甲方的沟通。业余时间上网浏览一些最新的工程软件，便于日常的施工，与同行业人员多沟通，类似相关软件，大家互补。

四、尽心履职,全心全意当好公司的一员

作为技术部的一员，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成。在同办公室其他几位同事的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。

五、不足之处

各项目开工后，控制点的复测一定要做到心中有底，因为控制点一错造成的工程损失太大了，类似于新长江开工时，有20根桩标高高出1.2米，造成了桩长的浪费，对此向公司道歉。

最后，我想说的是，我需要做到的就是成为一个尽责的员工。

工程施工员个人述职报告

在2011年里，我工区xx广场站已经相继完成连续墙、冠梁、支撑梁、铺盖体系、端头加固、多次交通导改等诸多工序。在2012年新的一年里将会迎来基坑开挖、钢支撑架设、综合接地、主体结构施工、临时铺盖板拆除、附属结构施工等新的工序。无论对于工区还是个人而言都将面临新的压力和挑战!对此，我订立了2012年个人工作计划，以便使我个人能在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、工序管理

1、人员安排：由于新的工序开始及增加，技术人员需要加强，以保证整个工区各种工作能够安全高效兼管到位（包括库管员、电工、普工等各个岗位工作人员）。2、2012年2月至5月基坑开挖阶段，目前是基坑初开挖期人员、机械设备、应急物资都基本到位，按照基坑开挖方案有条不紊进行施工中。这个阶段至关重要，前期基坑的开挖位置、开挖方向决定了后续的施工，我工区严格按照方案执行，并及时向领导汇报现场的各种情况。接下来在基坑开挖施工高潮阶段，多台挖机相互配合，我们将努力保证各个开挖面的安全、快速的前进，并及时架设钢支撑、处理鼓包和侵线的连续墙。在基坑开挖见底后，做好首段验收工作，以保证主体施工前的准备工作。3、2012年6月至10月主体结构施工，本阶段是本年的重点，更是整个车站施工的重中之重，前期的各个工作都是为了主体结构施工而展开的，所以在这个阶段我工区更需要加强各个环节的管理，例如综合接地、大队伍的管理（人数多）、多处大范围的预留孔洞、大方量砼浇筑、大面积钢筋绑扎、大范围脚手架和模板的搭设，以及多层次高频率的吊装作业，特别是在铺盖区的施工，这就需要我们技术人员要把各个工作面盯住、盯死，学习梁溪大桥站的各种成功经验，把梁溪大桥站的各种失误之处引以为戒，并对半铺盖区和全铺盖区的施工积极进行创新，以保证xx广场站主体结构施工的安全、快速、高质量的完成。把xx广场站铸造成精品工程。4、2012年10月至12月为车站回填土、盖板拆除、附属结构施工阶段。本阶段主要是完善整个车站的施工，并对道路进行恢复，主要难点就是交通导改，场地的合理规划，安全、高效的控制。

二、技术管理

1、认真审核图纸，确保基坑开挖的深度、砼围檩的位置、钢支撑的间距、格构柱的加固，组织大家学习研究车站的主体结构施工图、建筑图，认真的进行核量，并指定专人进行专项管理（钢筋、砼）。

2、认真做各个工序、各个工作面的技术交底和安全技术交底，并请工程部领导审核，然后让每名技术人员了解其负责的工作面，加强对协作队伍的管理，从而使现场的每一名工人，知道其工作内容、要求、安全注意事项。技术问题做到预控在先，交底在前，为工程的施工质量，安全、进度奠定基础

3、认真开好现场交班会，对当天的工作进行总结、对明天的工作进行安排，确保各个工作面的衔接。要求技术人员和协作队工班长必须参加交班会，要求他们在和下一班组交班时必须要在现场进行交接，并对工作面的各种不稳定因素要特别说明。

三、现场管理

1、工程质量、安全控制：按施工规范和设计要求检查各开挖面的标高、钢支撑间距、钢筋绑扎、模板的安拆、砼成型养护、脚手架搭设等情况，都要落实到人，各工序、工作面都有技术人员盯看。在

现场检查中发现质量、安全隐患，要及时了其解施工过程，分析产生隐患的根源，协调施工人员处理问题，待处理完毕后，再进行检查验收，最终达到消除质量安全隐患。

2、工程进度控制：抓紧基坑开挖，促使各开挖面向前施工，保证材料设备的供应，想方设法使挖掘机等设备发挥其最大功效，积极联系出土单位，让其保证出土量，尽快早日完成基坑的开挖，为车站主体结构施工创造良好局面。

3、文明施工：响应项目部领导的号召，努力将xx广场站打造成无锡文明工地，在去年这方面我工区做的不够，今年将两个场地分成若干个块，由每名技术人员责任一块，对有场地达不到要求的，就对其负责人进行处罚。并加强对门卫的管理。

4、人员管理：由于我工区增加一些新人，缺乏工作经验，所以在接下来各种工作展开的同时，将会以我为首的对资料和规范的学习，工作上有不懂的地方及时向梁溪大桥站和领导请教学习。

四、工程成本方面的控制

1、油料控制：目前现场已有多台挖机在工作，首先在加油方面就要进行三检制（库管员、技术员、司机），从源头杜绝浪费。让每台挖机发挥其最大功效，缩短运输距离和倒运次数。

2、钢筋、砼等原材料：涉及钢筋半成品的加工，要求技术人员反复对图纸进行核实，确保半成品的准确性、必要性和实用性，保证对钢筋原料的合理利用，确保不报废、不浪费。涉及砼使用时，要求

技术员报一份计划使用量，工队报一份计划使用量，采取双控制，留有余量不够再补，从而使砼用量能够得到有效控制。

3、收方工作：仔细查看合同，确定收方部位和内容，会同工程部领导、计合部共同收方并确认。做好收方资料的整理，并及时向工程部领导汇报收方结果。做到收方的及时性、真实性和准确性。

五、个人想法

1、现场文明施工加强管理：21世纪国家提倡和谐、文明，无锡市政府要求我们“一模、两化”，项目部领导要求我们高标准文明施工，我工区坚决响应号召，加强文明施工管理，增强文明施工力量，对门位进行高标准培训，严格执行其岗位职责。对协作队伍进行整训，让协作队伍必须达到“一模、两化”标准。

2、对协作队伍的管理：技术交底和安全技术交底必须对其交底到位，坚决杜绝反工工作的出现。促使协作队伍能安全、快速、高质的完成各种任务。对其在工作中产生的违规行为必须严厉打击。

3、个人工作改进：由于个人工作经验及知识的欠缺，导致之前在工作上出现不少错误，所以需要改进和学习的地方还有很多，首先要起到表彰作用，第一、多学习，要时常学习方案、改进方案，以避免不必要的损失。第二、多学习，要时常学习主体施工图、建筑图等，以方便在工作出现困难时能想出好的办法解决问题。第三、多学习，要时常学习各种工程案例、工程资料等，提高处理意外事件的能力，对于突发事件能够及时有效的解决。第四、多学习，要时常学习演讲

资料，要时常看些娱乐节目，从而加强自己的沟通能力，提高与业主、监理、领导的沟通能力，使工作能高效的完成。

明确自己的发展方向,正确认识自己, 纠正自己的缺点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

以上是我的2012年工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，2012年取得更好的成绩，全面提高自己。

施工员工作计划

新一年到来之际自身工作情况我对工作分析评定总结经验教训改进方法以便使在今后工作中能惩前毖后扬长补短为今后改进工作方法工作依据

一、岗位职责

项目部管理人员单体楼1#、2#、3#、4#总楼号长我注重控制工程施工质量、与建设和监理班组管理、安全科安全管理工作狠抓材料管理以节约工程成本主要几个说明：

1、工程质量管理

望湖城项目特殊性故工程质量要求高标准、高起点施工前期注重

对班组技术交底给班组人员在在技术上本工程质量和进度、安全要求为后期施工奠定基础

2、班组管理工作

（1）施工管理员所内最基层管理者既指挥员又战斗员意志、意见体现也基层问题反馈者更要起自身形象在工作中同事榜样在感情上同事信任伙伴要求大家加班个到要求大家高质量标准各个单体在每个隐蔽工程我都全程参加注重过程控制对质量通病控制萌芽状态

（2）同事：遇到同事有事,帮助替班并组织全班一起慰问大家庭气氛

（3）注重对四个单体楼号长培训在每次会议上施工问题我尽量使每个同志占主导地位一次以其经验使每个同志都能独当一面问题使整个班组技术整体

3、安全管理工作

在工作过程中安全科施工人员人员安全管理和教育工作在建设几次检查中均优异成绩在季度安全检查上了1#本项目安全管理示范单体

4、与建设、监理工作

施工管理人员望湖城项目开工我就注重和建设和监理工作建设和监理好建议带头了建设和监理好评

第四篇：施工员述职报告

述

职

报

告

述职人：xxx 西北现代医药物流中心二期项目 二O一六年十二月十三日

各位领导、各位同事，大家好！

我叫xxx于2016年8月入职陕建工程一部第三项目部，在西北现代医药物流中心二期项目中任职施工员。8月份为迎接甲方的工程奠基仪式，对场地进行了机械平整，现场内原有垃圾集中堆放，所有区域进行了绿网覆盖，奠基仪式完后及时的和甲方、监理对奠基仪式前后产生的额外机械工程量、垃圾方量进行了现场签字确认。9月21日立体库桩基施工开始，我被领导安排负责桩基分包单位的管理工作，我对桩基施工过程中的每次放线点进行监督管理，对钻机成孔、夯机成桩过程是否规范施工进行时时检查，对不符合施工质量要求的施工行为及时的制止并督促改正，10月19日立体库桩基施工全部完成。11月分拣车间1轴—8轴之间土方内倒，我和于子龙被领导安排负责土方开挖过程中的标高测量工作，11月19日汇同监理、项目部人员对钢结构安装队伍进行实地考察，并提交详细的调研报告。经过这5个月的施工工作和学习，我总结了以下四个方面：

一、要求严格：我个人理解就是在整个施工过程中对自己对他人要求严格。施工就是把图纸上的东西在实际中制作出来，它的每一步都是循序渐进、环环紧扣的，也许你的每一个不小心都有可能造成返工的后果，致使下一步工序无法及时进行。所以首先我们要对自己严格要求，用合格的标准来衡量自己的每一个行为动作和语言，只有自己合格了才能要求别人。施工过程中不仅要对自己严格要求还要对他人和分包单位严格要求，不要心慈面软碍于情面，该怎么样就怎么样，不规范的施工行为就要及时阻止及时纠正。

二、勤于沟通：施工过程是一个多方协作的团队过程，在这个过程中每个人对待同一工作的认识肯定有不一样的看法和思路，那么只能通过多方面多次数的沟通，让别人理解你的意图和你要清楚别人的想法，这样才能优中选优，为这项工作找到一个更加经济实惠、更加节省工期的施工办法。

三、及时细致：设计图纸总是存在或多或少的设计缺陷和不足，如果我们在审图阶段和实际施工过程发现问题，要及时的将问题细致的报告监理和甲方。如果在施工过程中需要变更时，要及时的将变更内容以书面形式呈报监理，变更内容最好图文并茂，并要对实际已经发生的变更内容要留有监理参与的影像资料。

四、时时学习：施工技术、信息发展日新月异，我只有不停的去学习充电，平时工作中积极与同行业人员交流取长补短，以此来提高自身业务水平，从而满足更高层次的施工管理需要。

原来我一直在私企工作，更多的注重的是资金成本的节省，对施工质量把控不太严格。自从我入职陕建的这段时间来，接触到了陕建的规范化施工管理模式，深刻的认识到：无论什么工作，我们只有在自身上做到规范化、精细化管理，一切按照施工规范来要求和管理，才能做出来无可挑剔的工程。

各位领导以上是我的述职报告。

第五篇：施工员述职报告

施工员述职报告

述职人：包春成各位领导、各位同事，大家好！

借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的领导、同事们表示忠心的感谢，本人自2010年4月加入内蒙古鑫安建筑公司至今，近一年来，在工作中对自己高标准、严要求，认真学习理论和业务知识，不断提高自身管理素质，在经理的领导下，努力做好本职工作，认真完成各项生产任务，现就一年来的工作总结如下，请评议！

2010年我辞去南京工作，回到家乡并有幸加入到鑫安建筑这个实力雄厚，充满前景的大公司，在刘志军经理的第七分公司工作至今，2010年7月在科右前旗大坝沟中、小学项目任项目工程师一职，在施工中对工程技术、质量负全部责任。在检查工作中曾多次发现工人在施工中工艺错误和成品质量问题，并纠正和整改，甚至出现返工。但我开始反思自己的工作方式和管理方法存在的缺陷和错误，虽然这些错误和质量问题得到了纠正和处理，但毕竟造成了不必要的材料损失和进度滞后，都是本不该发生的。这让我注意到给工人和领工进行技术交底的重要性。以前的工作中只是机械性把模式化的技术交底发给劳务领工，这是远远不够的，施工中你

也会发现此效果甚微，我开始改变交底方法，在新的一个分项工程开始前必须到施工现场集中工人在一起进行现场技术交底或进行正确示范，并把针对本工程自身特点和工艺特性编制的技术交底发放给劳务经理和领工，并监督其认真学习，通过这一系列“改革”，我发现真的有了很大的改观，工人也对你的管理不在有逆反心里了。仅以此心得与各位同仁共勉。

2010年10月，我被调任大坝沟中学施工员一职，这和之前的技术管理工作又有了很大的差别，记得刚进公司经理就对我说过这样的话，技术是死的，可以用刻板的文字写出来的，而管理才是对一个人能力的真正考验，管理人是一门真正的艺术，他需要去思考去揣摩，不能一杆子打倒，不同的人和事要有不同的管理和沟通方式，这样才能够让工程顺利进行，并保证进度和质量的共进。在这方面我有很多的不足，经理曾批评我理论未能与实际结合，是形而上学。这些我都虚心的接受，俗话说良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，所以我还是真心的希望各位领导和同事能够直言不悔的指出我工作中的不足和为人处事中的欠缺，并对于我工作中的失误深刻的检讨。

展望2011年，我希望能够继续在鑫安建筑这个大家庭发展自己的事业，在经理和同事的指导和勉励下，让自己的管理能力进一步提高，更希望在2011年我们所有的同事，兄

弟姐妹能够团结一心，共同用我们欢乐的汗水创造第七分工司乃至整个鑫安建筑的美好未来。