专题：产后康复科管理制度
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产后康复科年终总结
产后康复科年终总结 产后康复科年终总结1 在院领导和护理部领导、指导下，针对年初工作计划，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作情况
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中医产后康复科工作制度
中医产后康复科工作制度一、根据本科实际情况，制订本科范围内的管理制度和诊疗操作常规，制订中医产后康复科医疗质量控制标准等，严防差错事故的发生。
二、应用现代理疗、体疗 -
《康复科工作管理制度》
康复科工作制度一、凡需诊疗者，须经康复医生检查，确定诊断和治疗种类并登记。严格掌握治疗适应症，禁忌症。二、严格执行操作规程，治疗前向病人详细交代诊疗注意事项，治疗中密切观
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康复科安全管理制度
康复科室安全管理制度 一、执行“谁主管，谁负责”的原则。科室主任、专科主任是本科室安全的第一责任人，科室的治安防火安全员是本科室安全的第二责任人，负责具体组织开展本科
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产后出血管理制度及记录规范
2014年10月制定 产后出血管理规定及记录规范 1. 正确估计（计算）产后24小时出血量，设计出血记录表格。 2.平产分娩，产时及产后2小时由产房助产士记录。 3. 剖宫产产时由手术医师
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康复科材料
XXX医院 康复医学科建设及短期发展规划 随着外科大楼修建即将完工，医院各个 科室即将面临重新布局和分科调整，这既是机遇，更是挑战。康复医学科亦不能例外，面对抉择，我们统一思想
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产后请假条[本站推荐]
产后请假条在我们平凡的日常里，我们都不可避免地要使用请假条，请假条是因有不能错开的要事，或因生病不参加某项工作、学习、活动而需要请求准假时撰写的'文书。那要怎么写好请
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产后请假条
产假请假条尊敬的***领导：因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准! 申请人：***** ***年**月**日附：法
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产后辞职信
辞 职 申 请 尊敬的各级领导： 中国现在处于一个高速发展的阶段，随着人们生活水平的不断提高，每个人的人生观，世界观，价值观都产生不同的差异，导致中国医患纠纷矛盾日益突出。医
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产后辞职报告（大全）
生产厂长辞职报告尊敬的厂长：您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的生产厂长一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在
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产后护理
女性产后身体的状态
1. 生殖器官逐渐恢复，约需6周时间。
2. 乳房分泌乳汁，产后3天左右有盈感。
3. 呼吸深而慢，脉搏也较慢。
4. 体温略高，但一般不会超过38℃。
5. 出汗较多，以睡 -
康复科工作总结
20**年康复科工作总结在院领导的正确领导和大力支持下，我科全体医务人员在始终坚持党的“路线、方针、政策”不动摇的基础上，通过自身努力，今年取得了相对可喜的成绩：全年业务总
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康复科工作制度(2012)
康复科工作制度 1.设立康复治疗组,针灸,理疗,高压氧。 2.根据病员病情制定治疗方案,认真及时地书写病历,病历记录要完整准确。 3.定期开展教学工作,并认真带好实习,进修人员
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康复科制度
康复科制度 目 录 第一章 工作规范一、门诊规范二、病房规范（一）查房制度和内容要求（二）医嘱制度（三）值班与交接班制度（四）疑难病历讨论三、会诊 第二章 工作制度一、科室质量管理制
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康复科工作制度
上海市养志康复医院 目 录 一、 科室质量管理制度 （一） 门诊工作制度 （二） 病房工作制度 （三） 治疗室工作制度 二、 安全防护制度 三、 差错事故预防与处理制度 四、 突发事件处
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康复科工作制度
康 复 科 工 作 制 度
1、工作人员按规定工作时间诊治病人。若有违反者，交纳处罚金20元并扣绩效考核奖金100元，同时扣科主任奖金100元。2、工作人员应衣冠整洁、礼貌待人、文 -
康复科发展规划
康复疼痛科发展规划朱媛媛以医院发展为中心西医微创技术为核心技术坚持中西医结合中西医两步走的方针适应市场需要构建和谐科室、逐步将我科室建设成为攀西地区的重点疼痛专
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康复科工作制度[本站推荐]
康复科工作制度 （一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 （二）对伤残病人，行动或卧床患者，应坚持
