专题:产假工资待遇规定解读
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产假期间工资待遇规定(推荐)
人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知
人薪发[1994]7号各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)司( -
事业单位女职工产假工资待遇
你好!生育津贴按照工资补差的原则由单位全额发放给职工:即单位工作高于生育津贴的,按单位工资标准发放,生育津贴归单位;若单位工资低于生育津贴的,补足生育津贴标准。其他问题请咨
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产假规定
第一、产假不是法定节假日,无法按照春节、中秋等法定节假日享受几倍工资待遇。根据劳动法规定,产假不包括在法定假日内。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定了法定假
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产假规定
一、必须享受的假
产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算 -
产假规定
现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了
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产假规定
产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待;未请产前假的,每天工间休息
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2013产假规定
2013产假规定
2013年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
现行的国家 -
2014产假规定
2014产假规定
2014产假规定是怎样的呢?来看看2013产假规定的详细内容:2014年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多 -
2012最新产假规定
2012年最新产假规定延长至98天 新规明确标注产假天数及产假待遇本报讯(记者孙乾)昨天,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。
产假规定 98天草案 -
产假规定2013
产假规定2013
2013年产假规定如下:
女职工产假分别按下列情况执行
第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生 -
各类假期工资待遇规定
各类假期工资待遇规定
为认真贯彻公司规章制度的有关规定,进一步严肃纪律,维护正常工作秩序,促进公司各项工作顺利开展,特制订本规定。
一、员工基本工资=最低工资+岗位工资+工 -
福建省产假规定2015
福建省产假规定2015 《福建省人口与计划生育条例》第四十五条规定,机关、企业事业单位工作人员晚婚的,婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至
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产假工资规定
由国务院《女职工劳动保护特别规定》和《福建省人口与计划生育条例》规定。 根据国务院《女职工劳动保护规定》第八条和《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定,厦门女
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孕产假规定
#1[实用贴]孕产期的休假、权益、工资及福利产假: 女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办
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教师产假规定
产假规定 女职工产假分别按下列情况执行: 第一,单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产
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2017年产假最新规定
2017年北京产假最新规定 应届毕业生网 2017年北京产假最新规定 正常产假:98天; 生育奖励假:30天; 难产:增加15天; 多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加15天; 妊娠不满16周(含)流产:15
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病假和产假规定
机关事业单位福利待遇
一、带薪年休假制度
带薪年休假是为保护职工的身体健康,调动职工工作积极性,每年安排职工集中一段时间进行轮休的制度。 1951年7月,党中央印发《中央关于 -
生育-产假规定
根据《女职工劳动保护特别规定》和《辽宁省人口与计划生育条例》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1