专题：导游工资考核标准
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工厂工资考核标准
工资考核本工厂的工资结构由岗位基本工资、绩效工资、工龄工资、奖励工资组成；
(1) 班长2800元每月、滴灌带生产线主机手2200元每月、注塑机主机手及
操作工1800元每月。
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工资月（季）考核标准
工资月（季）考核标准为了切实有效地激发职工的生产积极性，确保公司XX年经营目标的实现，经公司研究决定，XX年职工的效益工资与本单位的思想政治工作、生产经营成果、质量、安全、生
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网店售后工资及考核标准
售后客服考核标准
事项（总分130分，低于80分无KPI考核奖金）总分
1.售后客服素质（优20良15分 中10差0分）20分（调查聊天记录，包含内容有响应时间，与客户沟通情况，处理问题水平能力，产品及 -
栏目研发部工资考核标准
节目中心新栏目研发部 工资考核标准
制片人（主任）考核标准
底薪+岗位绩效工资=3400元
岗位绩效工资=收视率考核（30%）+部门月创收任务考核（70%）
底薪:1200元收视率考核：660元创收考 -
导游工资体系（★）
毕业论文（设计） 题 目: 旅行社管理中导游工资机制改革研究 学生姓名张琦 学号 指导教师 初天天 年级2009级专业国际经济与贸易 系别商学系黑龙江外国语学院2009届毕业论文
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教学老师绩效工资考核标准
新城幼儿园教学老师浮动工资考核制度 （2014年秋季） 1、考核内容 1、师德表现（30分） 2、安全管理（70分） 3、工作量及教育教学（70分） 4、备课（30分） 二、考核对象 全体教学老师 三、考核
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餐饮营业员考核工资核算标准
营业员考核工资核算标准 一．工资的组成 工资=考核工资+工龄工资+奖金 二．考核扣奖分办法 其符号代表分别为：A–––优良，B–––合格，C–––不合格，W–––没考核，每月工资按100分
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主办会计工作内容及工资考核标准
主办会计工作内容及工资考核标准受文：主办会计 、出纳会计
发文：总经理
主旨：利益共享、责任共担1、负责进货票据销售票据库存报表开支票据等票据收集入账，分类整理，做出供应商和 -
电商客服考核及工资考核标准
客服考核及工资考核标准公司为了提高客服人员福利,规范和加强客服管理,优化薪资结构，现将客服人员薪资制度调整如下：一、客服分级：分为初级客服、中级客服、高级客服、资深客服
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幼儿园绩效工资考核标准5篇
幼儿园绩效工资考核标准一、 职业道德（30）
1、敬业爱岗，教书育人。工作积极主动，服从领导分配。（5分）
2、不体罚或变相体罚幼儿。（包括讽刺、挖苦、歧视、漫骂、驱赶等）（5分）
3、不擅 -
绩效工龄工资考核细则及标准
绩效工龄工资考核细则及标准：
1、作业员每逢双月总结一次过往两个月的员工个人绩效情况，依两个月的平均绩效结果达到95分以上者在原工龄工资中累加10元，80-95分者在原工龄工资 -
幼儿园绩效工资考核标准（共5篇）
马家幼儿园绩效工资考核标准 师德师风：（26分） 1、有明显体罚或变相体罚者，大声呵斥幼儿，发现一次扣5分。 2、上岗期间未带上岗牌的，发现一次扣3分。 3、工作态度消极应付，接受任务
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童之星幼儿园绩效工资考核标准
童之星幼儿园绩效工资考核标准 全勤项 1、 幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一周内连续请假超过两天按三天扣除工资，超过三按四天扣除工资，以
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电商客服(业务员)考核及工资考核标准
客服(业务员）考核及工资考核标准公司为了提高客服人员福利,规范和加强客服管理,优化薪资结构，现将客服人员薪资制度调整如下：一、客服分级：分为初级客服、中级客服、高级客服、
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仓库主管工作内容及工资考核标准
仓库主管工作内容及工资考核标准受文：仓管、财务
发文：总经理
主旨：利益共享、责任共担
1、负责做好出入仓数量的清点，入账，票据收集，做出日报表和月报表，检查配送车辆
上的盘存是 -
工资考核方案
工资考核方案为提高员工积极性、提升新店客户进店量及维修产值和毛利，使公司早日实现赢利特制定以下工资考核方案：1、总经理：总产值月目标10万，完成招揽4个新客户进店维修（需有消
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考核工资实施办法
1、为了进一步加强企业管理，激励员工努力工作，规范工作程序和员工行为，营造良好的办公秩序，提高公司经济效益，特制定本办法。
2、本办法在《天然气总公司奖惩办法》和公司相关规 -
医院绩效工资的标准与考核方案
医院绩效工资的标准与考核方案一、权重系数是指用于指导制定各类人员所有分配到的薪酬总额之间的比例参考数值。确定各类人员的权重系数供标准各类人员薪酬总额标准时作参考
