专题:公司基本人事管理制度
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人事管理制度基本提纲
人事制度基本提纲第一章:总则
宗旨、原则、主要负责部门及其职责。
第二章:员工招聘
招聘计划的制定与落实,包括招聘方案的制定、审批、发布;
应聘的接待与审查,面试负责部门、内 -
公司人事管理制度
公司人事管理培训制度 为实现公司的经营管理目标,规范管理行为,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。 一、适用范围 1、本制度所称员工,系指本公司、各项目部聘用的
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公司人事管理制度
北京拓德人力资源咨询有限公司人事管理制度(暂行) 第一章 总则 第一条:为使本公司人事管理规范化和制度化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本
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公司人事管理制度
公司人事管理制度 为规范公司员工行政人事管理,特制定本制度: 一、聘用 (一)公司各部门如因工作需要必须增加员工时,应向办公室提出书面申请,由办公室依公司编制拟定招聘计划,报公
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最新公司人事管理制度
公司人事管理制度 第一章 总则 第一条目的.为使本集团公司员工的管理有所依据,特制定本制度。 第二条适用范围: 1.本集团公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制
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公司人事管理制度范本
公司人事管理制度范本 第一章 总则 第一条 为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。 第二条 适用范围:本规定使用公
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公司人事管理制度(范文模版)
人事管理制度 为实现公司的经营管理目标,规范管理行为,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。 一、录用 1、公司各部门、项目部如因工作需要,需要增加人员时,应先提出
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公司人事管理制度
公司人事管理制度 为实现公司的经营管理目标,规范管理行为,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。 一、适用范围 1、本制度所称员工,系指本公司、各项目部聘用的全体
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公司人事管理制度
公司人事管理制度 公司人事管理制度1 一、目的为了更有效的的员工人事档案进行妥善管理,有效的保守机密;同时为了维护人事档案的完整,防止材料损坏,便于高效、有序的利用档案资
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公司人事管理制度
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公司人事管理制度
(试 行)
一、考勤制度
1、实行两班制工作制,外出就餐需要打卡。
2、正常工作时间: 早班9:15 —16:00
晚班15:40—22:00
员工月休4天,不能跨月休也 -
公司人事管理制度
第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。一、本公司员工的管理,除遵照国家和
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公司人事管理制度
企业人事管理制度企业人事管理制度目录
②填写《员工档履历表》;
③交验个人身份证、毕业证以及其它相关证件(如职称证、资格证)原件及复印件; 第三章、员工培训管理
新员工正式 -
公司人事管理制度
第一章总则第一条为加强和规范人事管理制度,提高工作效率,调动员工工作积极性,增强企业凝聚力,特制定本管理制度。第二章管理机构和权限第二条总经理为公司人事管理最高领导,办公
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*公司人事管理制度
人事管理制度一、总则第一条目的,*公司人事管理制度。为使本公司员工的管理有所依据,特制定本制度。第二条适用范围。(一)本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据
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公司人事管理制度
北京拓德人力资源咨询有限公司人事管理制度(暂行)第一章总则
第一条:为使本公司人事管理规范化和制度化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率
和员工责任感、归属感,特制定本制 -
公司人事管理制度
企业人事管理制度为谋求公司发展与员工福祉,全体员工应遵守下列各项所订之服务守则:第一部分:员工应遵守以下规定:一、忠于职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为。二、不得经营与本
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公司人事管理制度
公司人事管理制度
第一条:本公司员工的甄选,以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种,依实际需要选择其中一种实施或两种并用。
第二条:新进人员 -
公司人事管理制度(精选合集)
第一章总则第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。一、本公司员工的管理,除