专题：公司业务部奖惩制度
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业务部管理及奖惩制度
业务部管理及奖惩制度第一章 薪酬管理机构1．公司成立薪酬管理领导小组薪酬管理领导小组负责薪酬制度的领导和监督工作对业务员薪酬事项有最终裁定权2．公司业务主管领导及财务
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公司奖惩制度
公司奖惩制度 （一）、目的 为保证公司各种制度的有效实施,公平、公正地评价每一位员工的工作表现，真正做到有效激励，奖惩分明，特制定本办法。 （二）、原则 1、据实的原则 奖励和惩处
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公司奖惩制度
公司奖惩制度 第一条 为了对公司发展有特殊贡献的员工给予奖励，以及对不良行为者给予惩处，进而促使全体员工努力工作、奋发向上，特制定本制度。第二条 本公司员工奖励分为下述
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公司奖惩制度
公 司 奖 惩 制 度 第一章 总则 第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准依据和方法，使奖惩公开、透明，更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。 第二条 本规定为配合《员工须
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公司奖惩制度
奖惩制度 1.0 目的 为激发员工的工作热情，做到“奖惩分明，公正公平”，特制定本制度。 2.0 适用范围 适用于公司所有员工。 3.0 职责 各部门负责本制度的执行；人事行政部负责本
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公司奖惩制度
公司奖惩制度(15篇) 公司奖惩制度1 为了对我公司员工团队实施奖罚分明的考核机制，激励人员工作积极性，加强促销员团队的核心竞争力，特制定以上奖罚考核规定，望促销人员严格执行
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公司奖惩制度
公司奖惩制度 篇一：公司员工奖惩制度大全公司员工奖惩制度 员工奖惩制度一、总则 1.1目的：为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经济效益；为了
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公司奖惩制度
富贵果业奖惩制度 第一节 总 则 1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作
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公司奖惩制度
员工奖惩制度 一、总则 1、目的：为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经济效益；为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地
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公司奖惩制度
【2017】5号 xx2017年工作奖惩条例 xx公司 第一条 根据违反纪律的性质及严重程度可以单处行政处罚，本制度适用于公司全体员工。 第二条 因员工的违纪行为给公司造成经济损失
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公司奖惩制度
城市家具清洗公司奖惩制度为了进一步落实《道路安全交通法规》和《安全生产法》的文件精神，强化安全生产管理，坚持“以人为本、安全第一、安全生产、预防为主”的方针，落实责任
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公司奖惩制度
公司奖惩制度第一章 总 则 （一）、为加强公司经营管理，细化、明确公司奖惩措施的依据、标准和程序，同时强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，根据国家相关
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公司奖惩制度
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奖惩制度第一章 总则第一条 为严明纪律，奖励先进、鞭策落后，充分调动员工工作积极性，特制定本制度。
第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主， -
公司奖惩制度
公司奖惩制度
一、 建立公司娱乐基金，基金来源为员工惩罚金。此基金款项用于公司活动以及奖励公司优秀员工。
二、 惩罚制度
1、每迟到、早退1分钟，罚款1元钱。
迟到、早退30 -
公司奖惩制度
员工奖惩制度
一 总 则
为加强对员工行为规范的管理，提高企业员工自身从业素质,引导和激励员工积极进取，严格要求自己遵守公司规章制度，结合公司现行实际情况特制订本制度。
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公司奖惩制度
公司奖惩制度
第一节总则
1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创 -
公司奖惩制度(范本)
第一节总则
1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更 -
公司奖惩制度
公司奖惩制度
1、迟到：在例队或集合后点名开始时未到者记迟到，迟到一次罚款50元并记纪律单一张，扣十分；
2、早退：在未通知下班或可以自由安排活动之前私自离开，不经直接上司批准，在
