专题：合同法解除合同的规定
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浅析合同法与海商法有关合同规定的关系及其运用
浅析合同法与海商法有关合同规定的关系及其运用 作者：佚名 来源：中顾法律网 点击数： 更新时间：2010-07-30 09:34:15 免费法律咨询 我来说两句(0)复制链接 大 中 小 [提要]合同法
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劳动合同法的解除
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中国地质大学长城学院劳动合同法结课论文
劳动合同的解除
内容摘要：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，是实现劳动权利的法律形式和 -
合同法合同解除情形大全
合同法合同解除情形大全一、约定解除
当事人协商一致的，可解除合同。
当事人可约定合同解除的条件，当条件成就时，合同解除。
二、法定解除
（第94条）
1、因不可抗力致使不能实现合 -
签订合同规定
签订劳动类合同的相关规定
1、 应聘人员需经总经理面试合格且双方达成劳动意向后，与公司
签订短期用工劳务合同，合同期为三个月。
2、 合同期工资为正式劳动合同签订工资的80% -
集体合同规定
找律师就上律师365 集体合同规定 集体合同规定 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第22号 《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予
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天津劳动合同规定
关于贯彻《天津市实施劳动合同制度规定》的实施办法
第一条为了保护劳动者与用人单位合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简 -
天津市劳动合同规定
天津市劳动合同规定 关于修改《天津市实施劳动合同制度规定》的决定 《关于修改〈天津市实施劳动合同制度规定〉的决定》已于2002年1月4日经市人民政府第47次常务会议通过，
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北京市劳动合同规定
北京市人民政府令第91号《北京市劳动合同规定》已经2001年12月13日市人民政府第43次常务会议通过，现予公布，自2002年2月1日起施行。市 长 刘 淇
二〇〇一年十二月二十四日北京 -
重庆市劳动合同规定
重庆市劳动合同规定
（１９９４年９月１５日重庆市人民政府令第６１号发布
自１９９４年１０月１日起施行）
第一章 总则第一条 为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，维护劳动关系，保护劳动合同当事 -
上海市劳动合同规定
上海市劳动合同规定
（1995年11月23日上海市人民政府第18号令发布）第一章 总则第一条（目的依据）
为了保护劳动者和用人单位的合法权益，依法确立劳动关系，促进劳动关系和谐稳定地发 -
集体合同规定5篇
集体合同规定 【标题】集体合同规定 【内容分类】劳动关系 【颁布单位】劳动部 【颁布日期】19941205 【实施日期】19950101 【发 文 号】劳部发〔1994〕485号 关于印发《
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劳动合同法解读：劳动者提前通知解除劳动合同
劳动合同法解读:劳动者提前通知解除劳动合同第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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辽宁省集体协商和集体合同规定（推荐阅读）
辽宁省集体协商和集体合同规定 （《辽宁省集体协商和集体合同规定》业经2007年1月5日辽宁省第十届人民政府第69次常务会议审议通过，现予公布，自2007年3月1日起施行） 第一条 为了
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劳动合同法案例分析——劳动合同解除终止的条件
案例1
约定末位淘汰的劳动合同终止条件无效
张某毕业后应聘到某证券公司担任销售员，双方签订了为期两年的劳动合同，合同中明确规定：公司实行业绩考核制度，业绩考核列末位的，单位 -
劳动合同法关于解除终止劳动关系情况的处理办法--个人整理
编辑本段第二章 劳动合同的订立第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单 -
劳动合同法解读65：劳务派遣各方解除劳动合同
劳动合同法解读第六十五 劳务派遣各方解除劳动合同
作者：人大法工委
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
本条 -
劳动合同规定的10大法律误区
劳动合同规定的10大法律误区 企业与员工之间的劳动纠纷越来越多，导致纠纷发生的重要原因在于企业对于现行的劳动人事管理法律制度存在劳动合同规定认识上的误区，从而踏入法律
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劳动合同规定的10大法律误区
劳动合同规定的10大法律误区企业与员工之间的劳动纠纷越来越多，导致纠纷发生的重要原因在于企业对于现行的劳动人事管理法律制度存在劳动合同规定认识上的误区，从而踏入法律“
