专题：基础知识入职测试题
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新员工入职测试题
新员工入职培训试题 部门： 姓名： 日期： 考试内容： 一、填空题 1．公司全称 。 2．公司主要经营的产品是 。 3．公司上班时间为早上 点-下午 点 ，中午休息时间为12:00—13:30。 二、选择
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设备工程师-入职测试题
地产公司设备工程师（设计类）-入职测试题
1.住宅户内配电箱总空开对过压、欠压脱扣设置，现行要求是，（c）。a)仅设置欠压；b)仅设置过压；c）欠压、过压均设；d)均不设置
2. 那些部位的防火门 -
财务入职测试题5篇
财务入职测试题 1.根据《会计档案管理办法》的规定，会计档案保管期限分为永久和定期两类，定期保管的会计档案，其最长期限是 A：10年B：15年C：25年 D：30年2．根据票据法律制度的规定，支票
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护士入职测试题（推荐五篇）
新华社区卫生服务中心 新入职护士理论考试 姓名 成绩 一、填空题：（每空1分 共50分） 1、医院内感染的发生必须具备 、 和 3个基本条件 2、洗手液洗手法分为 步，每个步骤不得少于
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新员工入职培训测试题（最终定稿）
中国3000万经理人首选培训网站 新员工入职培训测试题 姓名： 部门： 得分： 一、 填空题（ 10分） 1．公司现生产产品包括（ ） 2．公司目前作息时间 上午 下午 3．7S定义是指 （ ） 4．7S起源国家是（ ）
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新员工入职培训测试题
新员工入职培训测试题部门：________________姓名：________________分数：___________________
一、填空题（共11题，每空1分，共30分）
1、酒店的“三轻”是指：_________、__________、__ -
新员工入职培训测试题
新员工入职培训测试题
姓名：部门：得分：
一、 填空题（10分）
1．公司现生产产品包括（）
2．公司目前作息时间上午下午
3．7S定义是指（）
4．7S起源国家是（）
5．培训的作用（）
6．培训的目的是（）
7．公司全称为（） -
2新入职基础知识教育
新入职基础知识教育
一、代表宾馆全体向新员工表示欢迎。
二、做自我介绍。
三、新员工做自我介绍。
四、入职教育及角色转变
（一）入职前应做好的准备
1、培训期间的纪律。
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五星假日酒店入职培训测试题[合集]
假日酒店入职培训测试题
总分：100分 测试时间：60分钟
姓名：_________部门：_________ 分数：_________
一、填空题（每空2分，共计30分）：
1、 假日酒店位于山西省晋中市__________路，邮政 -
入职护士三基测试题
护士三基测试题 姓名得分 一 、单项选择题（本题共30分，每题1分） 1、病人王某，因上消化道出血急诊入院，表现烦躁不安，面色苍白，血压75／52mmHg，脉搏110次／分，入院护理的首要步骤是 A、准
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新员工入职培训测试题答案
新员工入职培训测试题 部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________ 一、填空题（共15题，每题2分，共30分） 1、酒店的中文名称是 ，英文全称是 。 2、
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顺道地产入职培训测试题
顺道地产2011第五批人员入职培训测试题
姓名：分数：
一、单项选择题：本题只有一个答案符合题意，请将正确的字母填入（）内，每题1分，共10分。
1．我们公司全称为：武汉市顺道房地产顾问有限 -
酒店员工入职培训测试题
酒店员工入职培训测试题
1 客人意识一．客人及客人意识5 深圳某国际酒店有限公司新员工入职培训教案 （欧洲
国家的店规：“第一条：客人永远是对的；第二条：当客人错了的时候，请参照第 -
酒店员工入职培训测试题
酒店员工入职培训测试题 1 客人意识一．客人及客人意识5 深圳某国际酒店有限公司新员工入职培训教案 （欧洲国家的店规：“第一条：客人永远是对的；第二条：当客人错了的时候，请参照第一
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新员工入职测试题2014.3.5（共五篇）
山 东 沂 星 电 动 汽 车 有 限 公 司
新员入职前培训考核试题姓名：得分：
一、填空题：（每空1分，共计64分）
1、 至；严格遵守作息时间，不，不。
2、在机械制图中，主视图只能反映零件的、 -
新员工入职培训测试题（共5篇）
新员工入职培训测试题
（请用正楷书写）
姓名：_______部门：________职务:_______分数：________选择题：包括单选题和多选题，选择你认为正确的答案填在括号内，要求30分钟内完成。（每题3分 -
异地新员工入职培训测试题NEW
异地新员工入职培训测试题（2012年第6期）姓名：部门：武汉基地（呼叫中心业务部）一、填空题：（50分）1、公司成立时间：(1分)2、(2分)3、公司价值观：4、公司的宗旨：改进客户获取和客户保持的效
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入职
员工入职管理程序1.0. 目的 规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。 2.0.适用范围 新入职的所有员工。 3.0.职责 3.1公司行政人事部负责员工
