专题：教师绩效工资分配
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绩效工资分配
鲁山县赵村第七小学绩效工资奖励部分
分 配 方 案
根据国家教师绩效工资发放的指导精神，结合我校的实际情况，遵循以人为本、多劳多得、激励先进、公正公平的原则，特制订我校“ -
教师绩效工资分配方案
教师绩效工资分配方案 篇一：学校绩效工资考核分配实施方案海则滩九年制学校教师绩效工资考核分配实施方案 为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机 制，进一
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教师绩效工资分配方案
****学校2017年教师奖励性绩效工资分配方案 （定稿） 一、指导思想 为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励约束作用，调动广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性。按照《***县教
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教师绩效工资分配方案
教师绩效工资分配方案一、指导思想根据省、市相关的指导性方案，进一步推进分配制度改革，调动教职工的积极性，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，真正做
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教师绩效工资分配方案
2012年教师绩效考核方案（网摘） 一、指导思想： 1、加强学校管理，加大人事制度和分配制度的改革，建立充满活力的校内管理机制。 2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的
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教师绩效工资分配方案
教师绩效工资分配方案 欢迎来到聘才网，以下是小编为大家搜索整理的，欢迎阅读! 教师绩效工资分配方案 为了全面贯彻落实>,充分调动全校教职工教书育人的工作积极性,全面提高教
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教师绩效工资分配实施方案
沈坝九年制学校小学部教师绩效工资分配实施方案 为认真贯彻落实中省市区关于义务教育学校教师实施绩效工资有关文件精神，深化教育人事工资分配制度改革。加强教师队伍建设，切
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教师绩效工资分配方案
教师绩效工资分配方案为了全面贯彻落实,充分调动全校教职工教书育人的工作积极性,全面提高教育教育教学质量。真正落实多劳多得，优劳高薪的激励机制。根据市教育局相关文件要
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教师绩效工资分配方案
三官洞中心小学教师绩效工资分配方案 为了全面贯彻落实,充分调动全校教职工教书育人的工作积极性,全面提高教育教育教学质量。真正落实多劳多得，优劳高薪的激励机制。根据市
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学校教师绩效工资分配方案
学校教师绩效工资分配方案（试行） 根据省、市有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇，提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中，分
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教师奖励性绩效工资分配方案
拉井中学教师奖励性绩效工资分配方案啦井中学教师奖励性绩效工资分配方案 啦井中学第三届职代会第九次会议讨论通过并于2011年6月修订 为落实好国家义务教育阶段教师绩效工
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教师奖励性绩效工资分配方案
教师奖励性绩效工资分配方案（草案） 一、 设立岗位津贴： 1、 班主任岗位津贴： 20人以上（含30人）每人每月120元； 29—20人每人每月100元； 19人以下（含19人）每人每月90元。 2、 校长岗位
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中小学教师绩效工资分配方案
中小学教师绩效工资分配方案 以下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读! 中小学教师绩效工资分配方案 根据省、市、县有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中
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教师绩效工资考核分配方案（推荐）
教师绩效工资考核分配方案 为充分发挥教师绩效考核的激励导向功能，鼓励教师更好地履行教书育人、管理育人、服务育人的责任和义务，不断提高教师自身专业素质，管理能力和服务水
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教师绩效工资分配之感想
教师绩效工资分配之感想 2009年，很多地方的中小学在进行绩效工资分配时，基础性绩效工资基本上按职称分配，而且不同职称之间的差别较大，比如高级与初级就差2000多元。 既然绩效
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2012教师绩效工资考评分配实施方案
槐树庄小学2012教师绩效工资考评分配实施方案
为进一步深化教育人事制度改革，加强教师队伍管理，增强教师的主人翁意识，充分调动教师教书育人的积极性，激发教师内在动力，促进教育 -
绩效工资分配方案
绩效工资分配方案
一、工作表现：职业操守，忠于职守，教书育人，工作认真，尊重学生，关心学生，顾全大局，服从组织，听众指挥，团结协作，严格遵守学校规章制度，不迟到不早退。（20分）
二、教学常规 -
绩效工资分配方案
黄寨二中2016-2017学年度绩效工资分配方案 为调动广大教师的工作积极性，建立公平合理、公开透明、长效激励的绩效分配机制，根据县教育局有关文件精神，结合我校实际情况，经校委会
