专题：教师量化考核成绩
-
护士考核成绩汇总
护士考核成绩汇总
一、 护理核心制度考试成绩（2010、 5）
二、 护理核心制度考试成绩（2010、 6）
三、 护理核心制度考试成绩（2010、10）
四、 护理核心制度考试成绩（2010、11）
五、 护 -
教师年度量化考核细则
彭家小学教师年度量化考核细则 考核内容分为四项：一、德（100分）二、能（100分）三、勤（100分）四、绩（100+20分） 五、民主评议（每学年一次，满分100分） 一、德（100分） 评价标准：政治方向明确，教
-
2016学年度教师量化考核细则
教师绩效考核细则 上坝九年一贯制学校2016年度绩效考核方案 考核内容分为四项：一、德（20分）二、能（25分）三、勤（20分）四、绩（35分） 一、德（20分） 1、爱岗敬业，以身作则，为人师表，爱生乐教，
-
教师量化考核细则
八道河初级中学 2013—2014学年度常规教学工作量化考核细则 一、指导思想： 教学是学校的中心任务，是实施素质教育的主渠道。管理是教学质量的保证，是提高学生素质的关键。为全
-
幼儿园教师量化工资表
幼儿园教师量化工资表 一、 基本工资：700元（含社保及医保） 二、 教学奖金： 1、 一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元 2、每周一交：周
-
教师量化考核方案
班主任、教师量化考核方案 一、德（20分） 1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。 2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止
-
幼儿园教师量化工资表
幼儿园教师量化工资表一、基本工资:400元二、岗位工资:400元岗位量化工资：1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元2、每周一交：周
-
教师量化考评实施方案
新 甸 南 小 教师量化考评积分办法（日常） 2016年9月1日 为全面贯彻执行党的教育方针，深化学校内部管理，充分调动教师的积极性和创造性，全面提高教育教学质量，客观公正的评价每一位
-
幼儿园教师量化考核表
幼儿园教师量化考核表 推行教师（幼师）量化考核是深化教师（幼师）人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学园管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励
-
教师量化考核方案
教师量化考核方案为强化学校管理，使学校工作规范化、制度化、科学化，除推行制度管理、目标管理外，现结合我校实际情况，特制定如下教师量化考核方案：一、师德（12分）1、拥护党的领导，
-
教师年度考核量化细则
2010年度教师年度考核量化细则一、 师德表现、工作态度20分。(依据师生民意测评打分)
二、 考勤：20分，(以自然年度核算，实行扣分制，扣完为止）。
1、请假（除法定假、培训、函授、公 -
国培计划学员考核成绩计算方法
学员考核成绩计算方法
发布者：项目管理员1(项目管理员)发布时间：2011-10-26 15:43:59
1、学习时间考核项计算方法：（学习时间考核项满分为32分）本次贵州国培项目培训只针对必修课 -
入职培训考核成绩奖罚方案
新员工入职考核奖惩方案
为了更好地体现我们酒店良好的用人机制，奖优罚劣的具体体现，现对新员工入职考核成绩奖惩方案如下：
一、范围：入职新员工
二、目的：提升员工学习积极性，培 -
幼儿园教师量化工资表2
筻口镇中心幼儿园教师量化工资表 一、 基本工资：幼师：1000元生活老师：800元 二、 教学奖金： 1、 一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10
-
中小学教师量化考核细则
洪恩乡梁楼小学 中小学教师量化考核评估细则 为了全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，积极推进素质教育，切实搞好我乡的教育教学工作，进一步强化教学常规管理，规范教学行为，形
-
实验教师工作量化考核办法
四联乡洛渭屯小学实验人员量化考核 办法（试行） 为了激励实验技术人员和实验教师积极从事本职工作，奋发进取，不断提高实验教学质量和科研水平，促进实验室建设与发展，根据国家原教委
-
教师进修学校量化考核细则
教师进修学校量化考核细则 为进一步加强学校管理，提高教职工的工作效率。真正做到“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，
-
教师职称评审量化标准
教师职称评审量化标准（参考）
一、教龄：每一年教龄记1分。
二、学历：
1、在初中任教：研究生6分，本科5分，专科4分。
2、在小学、幼儿园任教：研究生6分，本科5分，专科4分，中师3分。以取得最
