专题：建筑节能经济性评价
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建筑节能应用推广应考虑经济性（共五则）
建筑节能应用推广应考虑经济性 每日商报2014/6/30 10:48:34 提要：《杭州市民用建筑节能管理条例（草案）》是今年的正式立法项
目，在昨天举行的市十二届人大常委会第二十次会议上， -
火力发电厂安全性与经济性综合评价
最新【精品】范文 参考文献专业论文 火力发电厂安全性与经济性综合评价 火力发电厂安全性与经济性综合评价 [摘要]：火力发电厂的安全性与经济性平衡发展是实现火电企业可
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经济性裁员
李开复微博上，提出了裁员的建议：1）裁员标准必须公平一致，2）被裁员工由老板亲自约谈，3）每个经理接受培训，公司提供可能问答，避免法律风险，4）经理应顾及员工自尊，避免批评辩论冲突，5）给被裁
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经济性裁员[范文]
一、经济性裁员的许可条件
经济性裁员的许可条件是指法律明确规定的可以裁员之情形。现行法律主要规定了四种情形：
1、依照企业破产法规定进行重整的。重整，是破产制度的重要 -
甲方建筑节能竣工评价报告
湖北省水果湖第一中学校园改扩建工程 建筑节能专项工程 竣工验收报告 工程名称：湖北省水果湖第一中学校园改扩建工程 建设单位： 湖北省水果湖第一中学 日 期： 二0一五年五月二
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经济性裁员方案
经济性裁员方案 什么是经济性裁员 经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时
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经济性裁员劳动合同
经济性裁员劳动合同 经济性裁员劳动合同1 甲方（用人单位）：___________________负责人：___________________联系电话：___________________联系地址：___________________乙方（劳动者）：_
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经济性裁员方案
经济性裁员方案 一、法律依据 （1）《劳动法》第二十七条第一款：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职
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经济性裁员流程
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人
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建筑节能材料
建筑节能材料 专业： 姓名： 摘要 节能环保已经普遍成为世界性的话题，建筑工程新技术的研发成果，应属节能新材料的应用最能体现。随着我国社会经济的飞速发展，能源紧缺问题日益体现
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建筑节能材料
建筑节能材料 工程管理1404班 A13140654 徐田文 摘要： 随着经济的发展和人民物质生活水平的提高，城乡建筑迅速增加，建筑耗能的问题日益突出，以建筑节能材料的发展与应用为着眼点
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建筑节能
建筑节能选修课试题本试题算16学时1、 夏季室内热量的主要来源是什么？
2、建筑室内外热交换主要包括哪些方面？
3、分析影响建筑能耗的几个因素？怎样控制它们以提高建筑的整体节 -
3-11建筑节能监理评价意见验收报告B4
柏泉镇还建西区一期工程3-11号楼
建筑节能专项工程质
量
评
价
意
见武汉永鸿建设工程监量有限公司
200年月日3-11号楼建筑节能工程质量评价意见报告
一、 前言
根据湖北三 -
经济性裁员说明（精选5篇）
关于企业经济性裁员的法律规定 一、法律规定1、《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十
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经济性裁员操作要点
经济性裁员操作要点（2015） 特征 经济性裁员是企业裁员方式的核心，也是唯一可以适用多人裁员的解除方式。但经济性裁员同样也是在程序和限制中要求最高的裁员方式。对经济性裁员
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经济性户外广告的审批
经济性户外广告的审批：经济性户外广告的审批程序：①受广告主委托的广告公司带着广告经营许可证和营业执照副本到丰台工商分局商广科领取北京市户外广告登记表和户外广告登记申
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经济性裁员法律规定及注意事项
关于企业经济性裁员的法律规定 一、法律规定 1、《劳动合同法》 第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之
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经济性合同编号规则
XXXX控股有限公司
XXXX控股有限公司
合同编号规则合同编号分为三个部分：
开头为ZK（中凯拼音的开头大写字母）；
中间为合同的类型的拼音简写，
例如：
买卖合同简写为MM；
购货合同简写
