专题：建筑业简易劳动合同
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建筑业简易劳动合同[大全]
建筑业简易劳动合同随着人们法律意识的建立，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的建筑业简
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建筑业简易劳动合同[范文]
甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日
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建筑业简易劳动合同
建筑业简易劳动合同7篇 建筑业简易劳动合同1 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的
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建筑业简易劳动合同
建筑业简易劳动合同1 编号____________甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址______
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建筑业简易劳动合同
建筑业简易劳动合同15篇 建筑业简易劳动合同1 甲方（用人单位）：单位地址：法定代表人：乙方（劳动者）：公民身份号码：居住住址：______________________________________户籍地址：___________
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建筑业简易劳动合同（参考文本）（样例5）
甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________
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建筑业劳动合同
建筑业劳动合同15篇 建筑业劳动合同1 签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一
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建筑业劳动合同
建筑业劳动合同15篇 建筑业劳动合同1 甲方名称：____________________(用人单位)地址：________________________性质：________________________法定代表人：__________________乙
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建筑业劳动合同
建筑业劳动合同1 甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址______________________
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建筑业劳动合同
甲方：_________乙方：_________甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从_________年_________月_________日起至_________建筑业劳
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建筑业劳动合同
中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的
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建筑业劳动合同
建筑业劳动合同范本1甲方：_______________________________法定代表人：_________________________营业执照注册号：_____________________资质等级：___________________________
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建筑业劳动合同
建筑业劳动合同范本1甲方：地址：电话：邮编：法定代表人或委托代表人：职务：乙方：性别：出生年月：居民身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致,
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简易劳动合同
编号：劳 动 合 同 书甲方（用人单位）:地址：法定代表人：委托代理人：乙方（劳动者）：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号码：根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙
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简易劳动合同
简易劳动合同1 甲方：_____________________________乙方：_____________________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订
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简易劳动合同
劳 动 合 同
合同编号： 甲方：地址：法定代表人(负责人)：乙方：姓名，家庭地址，现通讯地址，身份证号码，文化程度，联系电话。 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，经 -
简易劳动合同样本
劳 动 合 同
聘请单位：（以下简称甲方）
受 聘 人：（以下简称乙方）
为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合 -
简易劳动合同[精选合集]
劳动合同编号：甲方
地址
乙方性别身份证号码家庭住址：
现通信地址联系电话
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订
