专题：劳动法的规定上班时间
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劳动法规定：上班时间
劳动法规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条规定： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动 -
社保局上班时间规定
社保局上班时间规定 篇一：杭州各社保局电话和地址 杭州各区社保局地址电话及社保查询方式一、社保查询方式： 1、电话查询：拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571－12333选择人工服
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上班时间电脑使用规定
学校上班时间电脑使用规定 为进一步加强师德师风建设，严肃工作纪律，执行好有关规定，根据治理工作中的“慵、懒、散”精神要求，学校研究决定禁止教职工在上班时间玩电脑游戏。现
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关于上班时间抽烟的规定.
关于上班时间抽烟的规定为加强上班时间员工抽烟管理，经公司研究作以下几点规定：
一、员工抽烟必须在指定地点（吸烟室），时间为上午10:30-10:45，下午15：-15:15，其它上班时间不允许到吸 -
劳动法病假规定
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发
[1994]479号）第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的 -
劳动法高温作业规定
劳动法高温作业规定 在高温天搜索气期间，用人单位应根据下列规定，合理安排作息时间，确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公
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最新劳动法病假规定
最新劳动法病假规定 (2010-09-02 13:13:42)
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标签：分类： 人力资源
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杂谈
最新劳动法病假规定
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定 -
劳动法年假最新规定
劳动法年假最新规定 引导语：年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。下面是小编为你带来的劳动法年假规定，希望对你有所帮助。
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劳动法假期规定
劳动法关于节假日的最新规定 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天
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最新劳动法工作时间规定
最新劳动法工作时间规定 中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院
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劳动法关于旷工如何规定
劳动法关于旷工如何规定
旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。
1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法 -
最新劳动法假期规定
最新劳动法即，新劳动法婚假规定如下：
劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这 -
劳动法产假规定
劳动法产假规定 一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，
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最新劳动法病假规定
最新劳动法病假规定 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以
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调整冬令上班时间的规定范文
编号：JZ 2012-11-12H0042 致： 总经理 由： 综合部 日期： 2013-5-1 抄报： 各部门 关于： 关于调整夏令上班时间的规定 各部门： 根据政府调整关于《夏令工作时间》文件，结合本酒店实际
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2017最新劳动法高温补贴规定
2017最新劳动法高温补贴规定 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏
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劳动法病假工资规定（范文大全）
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支 -
2013劳动法病假工资规定
2013劳动法病假工资规定
摘要：相信很多劳动者都有这样的疑问：病假有工资吗？病假工资是怎么计算的？请长病假和短病假工资计算是不是一样的？劳动法病假工资规定是怎样的？下面我们将
