专题：领导干部谈心谈话制度
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领导干部谈心谈话制度（★）
第四章某局领导干部谈心谈话制度 开展谈心谈话，是发扬民主、增进团结、促进廉洁从政、推动质监事业和谐发展的有效途径和形式。为促进此项工作的经常化、规范化，特做如下规定
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领导干部谈心谈话制度（★）
金塔县幼儿园领导干部谈心谈话制度 开展谈心谈话，是发扬民主、增进班子团结、促进廉洁从政、推我园和谐发展的有效途径和形式。为促进此项工作的经常化、规范化，特做如下规定:
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领导干部谈心谈话制度
第四章某局领导干部谈心谈话制度
开展谈心谈话，是发扬民主、增进团结、促进廉洁从政、推动质监事业和谐发展的有效途径和形式。为促进此项工作的经常化、规范化，特做如下规定 -
年领导干部谈心谈话制度大全
2020 年领导干部谈心谈话制度 3 篇 0 2020 年领导干部谈心谈话制度 1 1为了更好地加强 XXX 干部队伍建设，进一步提升干部凝聚力，增强干部干事创业、防腐拒变的能力，结合 XXX 工
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学校领导干部谈心谈话制度
学校党支部谈心制度 展谈心活动是按照党章要求，对党员干部，实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全并规范党支部谈心活动，做好党员先进性教育工作，疏通党员思想沟通
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XXX领导干部谈心谈话制度
XXX领导干部谈心谈话制度 为贯彻落实《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共湖南省委组织部关于进一步做好干部谈心谈话工作的指导意
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XX镇领导干部谈心谈话制度
XX镇领导干部谈心谈话制度 为深入了解干部，关心爱护干部，准确评价干部，切实加强对领导干部的教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关文件，制定本制度。一、
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领导干部学习谈心谈话制度细则
5篇领导干部学习谈心谈话制度细则【篇一】在党内广泛开展谈心谈话活动是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式，对于加强党的自
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xx人民医院领导干部谈心谈话制度
XX人民医院领导干部谈心谈话制度 为进一步严格要求、严格教育、严格管理、严格监督我院干部，促进我院干部始终保持良好的思想状态、精神状态和工作状态，激发创先争优的内在动
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谈心谈话制度
博才咸嘉小学谈心谈话工作制度 为拓宽学校上下沟通联系的渠道，加强思想政治工作和领导班子建设，深入了解教职员工，关心教职员工，准确教职员工，切实加强对教职员工的教育、管理和
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谈话谈心制度
谈话谈心制度 开展谈心谈话，是发扬民主、增进团结、促进廉洁从政、推动质监事业和谐发展的有效途径和形式。为促进此项工作的经常化、规范化，特做如下规定。 第一条 谈心谈话
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谈心谈话制度
xxx谈心谈话制度 为深入了解干部，关心爱护干部，准确评价干部，切实加强对干部的教育、管理和监督，特制定本制度。一、谈心谈话的对象 1.领导班子成员 2.xxx负责人 3.普通干部
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谈话谈心制度
谈话谈心制度 为进一步加强和改进干部职工的思想和作风建设，了解掌握干部职工思想动态，创建和谐单位，促进各项工作全面落实，结合单位实际，制定本制度。 一、 谈话谈心的形式 1、
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谈心谈话制度
谈心谈话制度 第一条指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以“关爱生命，呵护健康”为宗旨，及时掌握干部职工思想、工作、学习和生活等情况，
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谈心谈话制度
谈心谈话制度 为进一步密切党群、干群关系，切实加强思想作风建设和党的基层组织建设，特制定以下谈心谈话制度。 一、谈心谈话的目的和作用 建立干部谈心谈话制度，是发扬我党关
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谈心谈话制度
谈心谈话制度 为加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进团结和谐，制订本制度。 一、中心党委结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心谈话活动，使谈
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谈心谈话制度
谈心谈话制度 为进一步加强中心支部的思想政治工作，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强机关干部的凝聚力、战斗力，结合中心实际，
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谈心谈话制度
谈心谈话制度 2018-07-20 点击：[144] 为进一步发扬党内民主、增进党内团结、加强党的自身建设、完善党员干部谈心谈话工作机制，根据《中国共产党党内监督条例》，结合我校实际，
