专题：劳动合同法经济补偿
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劳动合同法经济补偿范文大全
《劳动合同法》时代的经济补偿问题探讨
对劳动者的经济补偿是用人单位的用工成本之一，《劳动合同法》规定了用人单位在14种情形下需要向劳动者支付经济补偿，这是对用人单位依 -
劳动合同法解读四十六：经济补偿
劳动合同法解读四十六：经济补偿
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六 -
劳动合同法中经济补偿计算（合集5篇）
《劳动合同法》中的经济补偿如何计算
2008-11-8 18:39:00
点击：1015《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 -
《劳动合同法》中的经济补偿如何计算
西安宋律师 的 《劳动合同法》中的经济补偿如何计算
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 -
《劳动合同法》关于经济补偿金
经济补偿的支付事由
《劳动合同法》第四十六条
（一）因用人单位有过错而导致劳动者即时辞职
（二）双方协商解除劳动合同而解除动议是由用人单位提出的
（三）客观情况发生重大变化，双方 -
劳动合同法--------经济补偿金
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补
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请求按《劳动合同法》给予经济补偿的报告
请求按《劳动合同法》给予经济补偿的报告常德市德泰电子科技有限公司并致李恒厂长：
我叫罗欣欣，男，1983年6月出生，家庭住址：湖南省武冈市头堂乡人，2010年7月26日被常德市德泰电子 -
劳动合同法中的经济补偿如何计算（共五则范文）
劳动合同法中的经济补偿如何计算
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 -
新劳动合同法下经济补偿的适用指引(doc 10)
新劳动合同法下经济补偿的适用指引 新劳动合同法对实行了十余年的解除劳动合同经济补偿制度作出了突破性的规定，经济补偿金的适用范围、计算方式等均与之前的经济补偿制度有
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劳动合同法中用人单位应当支付经济补偿的情形
劳动合同法中用人单位应当支付经济补偿
劳动部在1994年发布了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》即劳部发（1994）481号文，在该文中对用人单位应当支付经济补偿的情形作了比较 -
新劳动合同法规定的支付经济补偿的情形5篇
新劳动合同法规定的支付经济补偿的情形一、 支付单倍经济补偿的情形
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳 -
劳动合同法有关经济补偿金的规定
劳动合同法有关经济补偿金的规定
二、劳动者依法可获得经济补偿金的情形
（一）过错解除劳动合同经济补偿金
劳动者因用人单位存在下列违反劳动合同法行为，行使单方即时解除权而 -
劳动合同法有关经济补偿金的规定
劳动合同法有关经济补偿金的规定
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例 点经济补偿金，是指劳动合同因法定事由解除或者终止后，用人单位依法应当向劳动 -
《劳动合同法》关于“经济补偿金”的规定
《劳动合同法》关于“经济补偿金”的规定 《劳动合同法》是调整劳动者和用工单位之间关系的法律，这部法律是解决劳动关系纠纷的依据。从维护劳动者权益的角度出发，这部重要的
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劳动合同法相关经济补偿金、赔偿法律规定
劳动合同法相关经济补偿金、赔偿法律规定【试用期可以解除劳动关系的情形】
【第二十一条】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人 -
终止劳动关系经济补偿确认书
经济补偿确认书
甲方：杭州扶一把网络科技有限公司
乙方：
身份证号码：因甲乙双方按《中华人民共和国劳动法》规定解除劳动合同，现就双方解除劳动合同后权利及义务达成如下一致意 -
终止劳动关系经济补偿确认书
经济补偿确认书甲方：
乙方：
身份证号码：因甲乙双方按《中华人民共和国劳动法》规定解除劳动合同，现就双方解除劳动合同后权利及义务达成如下一致意见：
一. 甲乙双方确认：双方劳动 -
解除劳动关系经济补偿协议书
甲方：乙方： (身份证号码： )双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：1、甲乙双方经协商一致，同意于
