专题：劳动合同法中经济补偿
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劳动合同法经济补偿范文大全
《劳动合同法》时代的经济补偿问题探讨
对劳动者的经济补偿是用人单位的用工成本之一，《劳动合同法》规定了用人单位在14种情形下需要向劳动者支付经济补偿，这是对用人单位依 -
劳动合同法中经济补偿计算（合集5篇）
《劳动合同法》中的经济补偿如何计算
2008-11-8 18:39:00
点击：1015《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 -
《劳动合同法》中的经济补偿如何计算
西安宋律师 的 《劳动合同法》中的经济补偿如何计算
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 -
劳动合同法解读四十六：经济补偿
劳动合同法解读四十六：经济补偿
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六 -
劳动合同法中的经济补偿如何计算（共五则范文）
劳动合同法中的经济补偿如何计算
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 -
劳动合同法中用人单位应当支付经济补偿的情形
劳动合同法中用人单位应当支付经济补偿
劳动部在1994年发布了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》即劳部发（1994）481号文，在该文中对用人单位应当支付经济补偿的情形作了比较 -
《劳动合同法》关于经济补偿金
经济补偿的支付事由
《劳动合同法》第四十六条
（一）因用人单位有过错而导致劳动者即时辞职
（二）双方协商解除劳动合同而解除动议是由用人单位提出的
（三）客观情况发生重大变化，双方 -
劳动合同法--------经济补偿金
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补
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请求按《劳动合同法》给予经济补偿的报告
请求按《劳动合同法》给予经济补偿的报告常德市德泰电子科技有限公司并致李恒厂长：
我叫罗欣欣，男，1983年6月出生，家庭住址：湖南省武冈市头堂乡人，2010年7月26日被常德市德泰电子 -
详解劳动合同法中的经济补偿金
劳动合同法中的经济补偿金 一、22种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 依据《劳动合同法》第四十六条的规定，在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： (一)
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新劳动合同法下经济补偿的适用指引(doc 10)
新劳动合同法下经济补偿的适用指引 新劳动合同法对实行了十余年的解除劳动合同经济补偿制度作出了突破性的规定，经济补偿金的适用范围、计算方式等均与之前的经济补偿制度有
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新劳动合同法规定的支付经济补偿的情形5篇
新劳动合同法规定的支付经济补偿的情形一、 支付单倍经济补偿的情形
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳 -
劳动合同法中经济补偿金与赔偿金区别
劳动合同法中经济补偿金与赔偿金区别
(2012-03-31 16:42:09)
标签： 分类：法律大讲堂
杂谈
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下 -
企业改制中职工劳动关系和经济补偿（合集）
企业改制中职工劳动关系和经济补偿的处置有何规定? 一。企业在改制中应坚持人力资源市场化原则，与职工重新签订劳动合同，置换职工身份。企业改制时，应按照政策法规规范操作，妥善
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关于新版《劳动合同法》中经济补偿金相关问题的阐述(精)
国家新发布的 《劳动合同法》 实施三年以来, 劳动者逐渐在劳资关系中占据 了更多的主导权,新版的《劳动合同法》更多的从保护劳动者的合法权益出发, 但是, 实际情况中, 还是
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劳动合同法有关经济补偿金的规定
劳动合同法有关经济补偿金的规定
二、劳动者依法可获得经济补偿金的情形
（一）过错解除劳动合同经济补偿金
劳动者因用人单位存在下列违反劳动合同法行为，行使单方即时解除权而 -
劳动合同法有关经济补偿金的规定
劳动合同法有关经济补偿金的规定
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例 点经济补偿金，是指劳动合同因法定事由解除或者终止后，用人单位依法应当向劳动 -
《劳动合同法》关于“经济补偿金”的规定
《劳动合同法》关于“经济补偿金”的规定 《劳动合同法》是调整劳动者和用工单位之间关系的法律，这部法律是解决劳动关系纠纷的依据。从维护劳动者权益的角度出发，这部重要的
