专题：劳动合同劳务合同区别
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劳务合同和劳动合同的区别
劳动合同劳务合同关系区别劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系，劳动者与用人单位既可以建立劳动关系，又可以建立劳务关系。两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动
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劳动合同及劳务合同的区别
非全日制临时用工协议
《劳动合同法》第三节 关于非全日制用工的条款
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每 -
劳动合同与劳务合同区别
劳动合同与劳务合同区别
劳动合同与劳务合同区别1
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的 -
劳动合同和劳务合同的区别
劳务合同与劳动合同的区别
1、 含义：劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳 -
浅谈劳动合同和劳务合同的区别大全
浅谈劳动合同和劳务合同的区别企业的人事制度改变以后，现在的用工体制一般来说都采用合同制，即大家常说的劳动合同或劳务合同，那具体是什么样的用工需要建立劳动关系、签定劳动
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劳务合同和劳动合同的区别
一、什么是劳务合同劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同。从法律适用看,劳务合同适用
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劳动合同与劳务合同区别[5篇]
劳动合同与劳务合同区别随着法律观念的日渐普及，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的劳动合同与劳务
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劳动合同与劳务合同的区别
劳动合同与劳务合同的区别
（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当 -
劳动合同和劳务合同的区别（5篇材料）
劳动合同与劳务合同比较殷 武
西北政法学院 西安 710063【摘要】劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，都是以活劳动为给付标的的合同，在实践中很难将之正确区分开来；但二者 -
劳务合同、劳动合同、雇佣合同的区别
劳动合同与雇用合同、劳务合同在实践中较易混淆。笔者以多年从事劳动争议纠纷的实践出发，结合具体案例和相关法律规定，试总结劳动合同与其他两种合同的区别，为正确处理相关案件
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劳动合同与劳务合同的区别
劳动合同与劳务合同的区别劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确
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劳务合同与劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同的区别体现在如下几个方面：
（1） 主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能都是自然人；劳务合 -
劳动合同与劳务合同、雇佣合同区别
劳动合同与劳务合同、雇佣合同区别
正确认识劳动合同与劳务合同、雇佣合同区别，有助于我们正确适用法律。三种合同的区别在于：
1、合同当事人不同。
劳动合同的当事人是劳动者 -
如何区别劳务合同
如何区别劳务合同 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同
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劳动合同与劳务合同雇佣合同的区别
劳动合同与劳务合同、雇佣合同的区别（姜颖） 劳动合同与劳务合同、雇佣合同是具有很大的相似性又有区别的三种不同的合同。但在理论上还缺少对这三种不同合同的界定和认识 , 立
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劳动合同与劳务合同的五项区别
劳动合同与劳务合同的五项区别
1. 主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动 -
劳动合同与劳务合同的6点区别
劳动合同与劳务合同的6点区别
1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同
劳动合同适用的法律为：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，是独立的合同种类。 -
劳动合同与劳务合同的区别及其适用
劳动合同与劳务合同的区别及其适用劳动合同与劳务合同虽然只有一字之差，却是完全不同的两个概念，什么时候签劳动合同，什么时候又该签劳务合同，从业者和企业都一定要清楚。
劳动
