专题:劳动者提出解除合同
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劳动者解除合同应以书面形式通知
【案例】朱某原是某商场的司机,并与商场签订了为期5年的劳动合同。在商场工作期间,他踏实肯干,赢得了大家的好评。同时朱某又生性正直,疾恶如仇,他举报商场某主要负责人在购销活
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解除劳动合同通知书(劳动者提出)范文
编号:ADL(JC)-
解 除 劳 动 合 同 通 知 书
乙方于年月日应聘于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx: 公司(简称甲方),现就职于甲方部门岗
位。甲方于年月日与乙方签订【续签】了为期年
【无 -
劳动者提出解除《劳动合同》法律分析
1.劳动者提前通知解除劳动合同
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
关于劳动 -
劳动者提出辞职有经济补偿金吗?
劳动者提出辞职有经济补偿金吗? 为保障劳动者的选择职业的权利,《劳动法》的规定了劳动者享有辞职的权利。根据《劳动法》第二十四条、第三十一条和第三十二条的规定,劳动者有
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劳动者提出辞职后能否反悔撤销
劳动者提出辞职后能否反悔撤销2008年12月30日,黄某进入上海某投资公司工作,双方签订期限自2009年1月1日起的无固定期限劳动合同。2009年10月27日,黄某以家庭原因和自己个人计划
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用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的[大全]
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意:
经济补偿金的计算年限。按照 -
劳动者在试用期内解除合同应提前三日通知
劳动者在试用期内解除合同应提前三日通知
《劳动合同法》第37条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是对劳动者在试用期内解除劳动合同权利 -
解除合同模板汇总(合集)
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解除合同[合集]
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