专题：民企面试九大怪
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民营企业人力资源管理九大怪
民营企业人力资源管理九大怪 中国的民营企业大部分处于由创业期到成长期过渡阶段，在这个阶段民营企业的人力资源管理问题往往比较突出。中国有近千万家中小型企业，占中国企业
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面试怪题
面试怪题何时才能见怪不怪
2012/11/09 00:00:00来源：YNET.com 北青网作者：时言平“怎么知道合肥有多少猫和老鼠？”日前，大学毕业生阿兵在合肥一家企业应聘程序员时，遇到如此面试 -
大学生面试怪题
大学生面试怪题:合肥有多少猫和老鼠
面试官：合肥有多少猫和老鼠？应聘者：~！@#￥%^&*„„
阿兵（化名）是今年应届大学生，学的专业是软件编程与应用。前些天他去合肥市庐阳区一家企业应聘 -
3分钟自我介绍面试民企[推荐五篇]
3分钟自我介绍面试民企当我们在一个陌生场合中，时常需要用到自我介绍，自我介绍是认识自我的手段。你所见过的自我介绍是什么样的呢？下面是小编为大家整理的3分钟自我介绍面试民
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面试怪题的画皮
投递简历、参加笔试，只剩下面试最后一关了，可往往就在这关键的一役却未能如愿以偿，甚至有些面试的题目真可谓“千奇百怪”，让不少求职者常常陷入两难境地，不能顺利面试。如何能巧
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外企面试怪题分析
1，分拣跳棋子有的外企在招收员工时，为测试应聘者的手脚灵活程度，给每个应聘者放一堆跳棋子，要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子，并按各色分别排列好，如在规定的时间
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公务员面试九大测评要素
一、公务员面试测评要素
这个大家都知道，就不多讲了，具体包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟 -
民企面试最关键的600字
龙源期刊网 http://.cn民企面试最关键的600字作者：张从忠来源：《职业》2012年第06期好的开始是成功的一半，第一份工作之所以重要，主要在于它决定了你职业生涯的起点。起点工作往
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外企招聘员工面试怪题实例
外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要出一些怪题对应聘者进行面试，以便掌握应聘者
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外企招聘员工面试怪题实例
外企招聘员工面试怪题实例
( 2001/10/12 )
外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要 -
招聘怪现象:面试怪题看不懂
九位应聘者应聘销售主管一职，电梯突然坏了，于是其他八位都眼巴巴地等电梯修好，仅有一位勇敢者爬上了十八楼办公室，这时办公室人事主管笑咪咪地祝贺他录用了。一群人正紧张地等待
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“面试”九大难题的对策解析
“面试”九大难题的对策解析终于接到面试通知书了，欣喜之余开始考虑即将面对的种种问题。所谓有备无患，您是否尝试过面试彩排？建议您现在就不妨试上一试。我想这会帮助你对其他
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求职面试必胜的九大素质
求职面试必胜的九大素质 http:///发布时间：2012-05-3 编辑：郭鑫
面试是你能否获得梦想职位的第一关，如何成为面试中的大赢家呢?下面，教你“唇枪舌剑”的招式：管紧自己的嘴巴，三思 -
外企面试：怪题实例面观
重庆人才网http://重庆地区最大的人才招聘网站 外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且
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九大小升初面试技巧 提升入学成功率
九大小升初面试技巧 提升入学成功率小升初面试大体的流程为：自我介绍、奥数、英语、语文等学科知识的问答，还有就是情商问题，例如学校可能会问孩子怎么看待失败。有的学校还会
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公务员面试考生需牢记九大技巧
公务员考试笔试过关后，考生们又开始备战7月1日以后的面试。但是对于招考公告中只有几句话的面试描述，不少考生都有些发蒙。为此，吉林省人才交流中心的魏老师昨天就“甲级考生”
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民企工作时间制度改革（范文）
对工作时间制度的思考 ——民营企业工作时间制度初探 一、工作时间的概念及国家关于职工工作时间的相关规定 工作时间又称为法定工作时间，是指劳动者为履行劳动给付义务，在用
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辽宁沈阳民企档案
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