专题：女员工产假的相关规定
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女员工产假请假条格式
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期××月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，××后回来上班，请假时间为×个月。目前本岗位的工作已移交给×××同志，经过
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女员工产假协议书
女员工产假协议书甲方：
乙方：经甲乙双方协商一致签订此协议书，共同信守本协议所列各项条款。
一、本协议期限为。自年月日至自年月日止。
二、甲方的责任、权利和义务
1、甲方 -
女员工产假工资怎么算
女员工产假工资怎么算
一、产假工资怎么算?
《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 -
女员工产假工资计算方法概要
女性员工产假工资怎么算 一、产假工资怎么算 ? 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间, 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
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女员工怀孕及产假相关的法律规定归纳整理
女员工怀孕及产假相关的法律规定归纳整理【产假】：
女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护 -
女员工晚育产假请假条（推荐阅读）
尊敬的领导:我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为X
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产假规定
第一、产假不是法定节假日，无法按照春节、中秋等法定节假日享受几倍工资待遇。根据劳动法规定，产假不包括在法定假日内。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定了法定假
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产假规定
一、必须享受的假
产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算 -
产假规定
现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了
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产假规定
产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，应作出勤对待；未请产前假的，每天工间休息
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2013产假规定
2013产假规定
2013年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
现行的国家 -
2014产假规定
2014产假规定
2014产假规定是怎样的呢？来看看2013产假规定的详细内容：2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多 -
2012最新产假规定
2012年最新产假规定延长至98天 新规明确标注产假天数及产假待遇本报讯(记者孙乾)昨天，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。
产假规定 98天草案 -
产假规定2013
产假规定2013
2013年产假规定如下：
女职工产假分别按下列情况执行
第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生 -
女员工宿舍管理规定（范文大全）
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员工宿舍管理规定
一、目的：为加强员工宿舍管理，创造安全、舒适、整洁有序的住宿环境。
二、宿舍管理员职责：
1、设宿舍管理员一名，全面负责本宿舍的 -
女员工仪容仪表规定
女员工着装标准 您的仪容仪表代表着酒店的形象，良好的形象可以体现您的修养与魅力，所以请您按照以下规定执行： 一、 服装要求 1.上班时请务必着工服。 2.工服需要保持整洁、干
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福建省产假规定2015
福建省产假规定2015 《福建省人口与计划生育条例》第四十五条规定，机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至
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产假工资规定
由国务院《女职工劳动保护特别规定》和《福建省人口与计划生育条例》规定。 根据国务院《女职工劳动保护规定》第八条和《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，厦门女
