专题：女职工保护特别规定
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女职工劳动保护特别规定
瞿靖中心小学 转发市教体局关于开展《女职工劳动保护特别规定》 知识竞赛活动的通知 各学校 2013年4月28日是《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年。为进一步推动保障
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女职工劳动保护特别规定
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法 来源：深圳市人力资源和社会保障局发布日期：2017-01-05 [内容纠错] 第一条 为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定
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女职工劳动保护特别规定
《女职工劳动保护特别规定》试题及答案一、必答题和抢答题（共55题） 1、《女职工劳动保护特别规定》是何时开始实施？ 答：2012年4月28日 2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围
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女职工劳动保护特别规定
《女职工劳动保护特别规定》宣传月启动 一胎产妇最多可休178天如果怀孕的你请假去做产前检查，用人单位还视为事假扣你工资，你可以大胆说不了；如果你不幸流产，向单位请假被拒，你的
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女职工劳动保护特别规定全文(精)
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。 第
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女职工劳动保护特别规定100题
《女职工劳动保护特别规定》答卷 1、什么是女职工的合法权益和特殊利益？ 2、女职工主要享有哪些政治权利？ 3、女职工主要享有哪些文化教育权益？ 4、女职工主要享有哪些劳动权益
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江西省女职工劳动保护特别规定
江西省女职工劳动保护特别规定(省政府令第226号) 发文时间：2017-09-20 字号：[大中小] 江西省人民政府令 第226号 《江西省女职工劳动保护特别规定》已经2017年5月12日省人民政
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安徽省女职工劳动保护特别规定
安徽省人民政府令第263号 第263号《安徽省女职工劳动保护特别规定》已经2016年1月12日省人民政府第67次常务会议通过，现予公布，自2016年3月1日起施行。 省长 李锦斌 2016年1月
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关于女职工劳动保护的一些特别规定
关于女职工劳动保护的一些特别规定
1.女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。
2.按照国家有关规定，女职工产假不少于90天(98天)，其中产前休假15天 -
江苏省女职工劳动保护特别规定
《江苏省女职工劳动保护特别规定》（省政府令122号）江苏省人民政府令第 122 号 《江苏省女职工劳动保护特别规定》已于2018年5月2日经省人民政府第5次常务会议讨论通过，现予发布
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女职工保护-2012最新
2012年05月07月 下午16点50分国务院正式在其网站上发布了《女职工劳动保护特别规定》，并在发布当天予以实施。现将全文内容附于附件。同时附上的是 《国务院法制办负责人就答
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女职工保护
女职工保护现状：一、加班加点严重、体力透支。二、四期保护得不到落实。
原因：一、立法、执法和监督体系滞后, 违规处罚力度不够, 制约着女职工劳动保护法律法规的落实。法律 -
女职工保护
浙江省女职工劳动保护办法浙江省人民政府令第174号浙江省人民政府令第174号《浙江省女职工劳动保护办法》已经省人民政府第22次常务会议审议通过，现予公布，自2004年7月1日起施
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《女职工劳动保护特别规定》解读（大全五篇）
《女职工劳动保护特别规定》答记者问 2012年4月28日，国务院总理温家宝签署国务院令，公布《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)，《规定》自公布之日起施行。日前，国务院
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陕西省实施女职工劳动保护特别规定
《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》已经省政府2017年第25次常务会议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。 代省长：刘国中 2018年1月12日 陕西省实施女职工劳动保护特别规定
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河北省女职工劳动保护特别规定[最终版]
《河北省女职工劳动保护特别规定》已经2016年10月31日省政府第96次常务会议讨论通过，现予公布，自2017年1月1日起施行。 省长 张庆伟 2016年11月18日 适用范围涵盖全省所有女性
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《女职工劳动保护特别规定》公布施行(全文)（模版）
女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位
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《女职工劳动保护特别规定》解读(精)
预产期 预产期不上班工资应照发 法官提醒准妈妈们,法律为女职工孕产期劳动权益提供了最重要的两种保护:一是保护“三期”女职工的经济利益,即“三期”的基本工资待遇不得降
