专题：女职工产假工资规定
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女职工产假规定
女职工劳动保护特别规定
（第619号国务院令）
《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。总 理温家宝
二○一二年四月 -
女职工产假最新规定2013
女职工产假最新规定2013
根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：
(一)胎顺产者，享 -
女职工产假最新规定2014
女职工产假新规定
一、女职工产假分别按下列情况执行
（一）产假：
98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（每多生一个婴儿）+15（有独生子女证） 第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十 -
最新女职工产假规定2017
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 最新女职工产假规定2017 怀孕是每个女性必经的一个过程，部分职业女性由于工作原
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女职工产假期间工资如何发
一、女职工产假期间工资如何发 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假1
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2016女职工产假工资如何发放
2016女职工产假期间工资如何发放 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那
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产假期间,女职工工资怎么发
赢了网s.yingle.com 遇到污染防治问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com 产假期间，女职工工资怎么发 产假期间，女职工工资怎么发？怀孕的女职工按照国家规定至
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产假工资规定
由国务院《女职工劳动保护特别规定》和《福建省人口与计划生育条例》规定。 根据国务院《女职工劳动保护规定》第八条和《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，厦门女
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产假工资规定
假设甲生产前12个月平均工资为6000，则公司从按6000月向其支付产假（含奖励假80天）期间工资，产假结束后按正常工资结算。同时公司向社保局申请生育津贴，社保局将按照公司上年度全体
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产假工资规定
产假工资规定
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低 -
北京女职工产假期间工资如何发放
北京女职工产假期间工资如何发放
众所周知，女职工生育期间生育费用是报销的，但是工资照发怎么理解呢？现在好些单位都很不正规，即使大企业也是一样，产假期间就发基本生活费，一些处 -
北京市产假工资规定2015最新
很多北京女职工关心的产假工资的问题，可能很多人不是很清楚，下面一起了解下北京产假工资怎么算。 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15
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全国女职工产假规定（大全五篇）
全国各省关于女职工产假的规定(2012年10月) 女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产 的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕
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关于公司女职工产假的规定
公司女职工产假的规定公司为了完善内部管理制度，对在公司上班2年以上且入社保1年以上育龄女职工休产假规定如下：
一、 正常生育的，产假为 90 日；难产的，增加 15 日；多胞胎生育的，每 -
关于女职工休产假的规定
《关于女职工休产假的规定》 按照我市教育部门有关规定，特制订我校女职工休产假的规定如下： 一、女职工生育可享受九十天的产假（含节假日）。 二、女职工怀孕期间请假，一律计入产
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女职工产假最新规定2014年最新汇总(全国)
女职工产假最新规定 核心内容：女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律
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女职工产假、哺乳假规定汇总
主题：产假、哺乳假等等相关规定汇总
产假：
女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四 -
女职工休产假规定（五篇）
关于女职工休产假的有关规定
一、中华人民共和国国务院令（第９号） 《女职工劳动保护规定》
第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，
