专题：女职工产假新规定
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女职工产假规定
女职工劳动保护特别规定
（第619号国务院令）
《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。总 理温家宝
二○一二年四月 -
女职工产假最新规定2013
女职工产假最新规定2013
根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：
(一)胎顺产者，享 -
女职工产假最新规定2014
女职工产假新规定
一、女职工产假分别按下列情况执行
（一）产假：
98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（每多生一个婴儿）+15（有独生子女证） 第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十 -
最新女职工产假规定2017
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 最新女职工产假规定2017 怀孕是每个女性必经的一个过程，部分职业女性由于工作原
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(2012年新)国家女职工产假最新规定（大全五篇）
女职工劳动保护特别规定(2012年)
2012-5-9 19:00:56
中华人民共和国国务院令 第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公 -
全国女职工产假规定（大全五篇）
全国各省关于女职工产假的规定(2012年10月) 女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产 的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕
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关于公司女职工产假的规定
公司女职工产假的规定公司为了完善内部管理制度，对在公司上班2年以上且入社保1年以上育龄女职工休产假规定如下：
一、 正常生育的，产假为 90 日；难产的，增加 15 日；多胞胎生育的，每 -
关于女职工休产假的规定
《关于女职工休产假的规定》 按照我市教育部门有关规定，特制订我校女职工休产假的规定如下： 一、女职工生育可享受九十天的产假（含节假日）。 二、女职工怀孕期间请假，一律计入产
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女职工产假最新规定2014年最新汇总(全国)
女职工产假最新规定 核心内容：女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律
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女职工产假、哺乳假规定汇总
主题：产假、哺乳假等等相关规定汇总
产假：
女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四 -
女职工休产假规定（五篇）
关于女职工休产假的有关规定
一、中华人民共和国国务院令（第９号） 《女职工劳动保护规定》
第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的， -
产假新规定
新版《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》里规定：
1）女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2 周。数据 -
关于公司女职工产假的规定（精选5篇）
南京明源建设工程有限公司文件 明源建设发〔2015〕10号 南京明源建设工程有限公司《考勤制度》 关于产假补充规定 公司为了完善内部管理制度，对在公司上班1年以上且入社保六
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关于公司育龄女职工产假的规定
关于公司女职工产假的规定
公司为了完善内部管理制度，对公司育龄女职工休产假规定如下：
一、 执行北京市对育龄女职工产假为120天的规定。
二、 育龄女职工在休产假之前，要提前 -
女职工产假法律对女工产假规定
女职工产假 法律对女工产假规定
产假。在女职工权利保护上，国家法律作出了专门的法律规定，在有关女职工产假待遇，国家女职工生育保护条例规定:
一、女职工怀孕不满四个月流产时 -
2013年产假规定如下：女职工产假（5篇）
2013年产假规定如下：女职工产假
2013年产假规定如下：
女职工产假分别按下列情况执行
第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 第二，难产者，增加产 -
2012产假新规定（合集五篇）
我国女职工产假由90天延长至98天
草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围将女职工生育享受的产假由90天延长至98天并规范了产假待遇1.《劳动法》对产假天数的规定产假：98天+30 -
女职工产假请假条
女职工产假请假条xx(单位)办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假，女职工产假请假条。特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日另附:
