专题：年终奖发放管理规定
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工龄奖管理规定
1. 目的
尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献，同时激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神。
2. 范围
适用于本公司所有在职员工
3. 内容
3.1工龄奖定义
3.3.1一般指 -
工作服发放管理规定
工作服发放及管理办法 一、目的为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。 二、适用范围公司各岗位人员工作服、工号
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工作服发放及管理规定
工作服发放及管理办法 一、目的 为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。 二、适用范围 公司生产车间、动力车间
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工具发放管理规定
工具发放管理规定1. 办公工具发放登记范围、发放标准、最低使用期限由管理部制定与调整。
2. 各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新 -
长期服务奖管理规定（大全）
长期服务奖管理规定 1. 目的 通过设立长期服务奖，鼓励员工长期为企业服务，对员工为企业持续奉献的精神予以激励，有效提升员工的忠诚度和使命感。 2. 范围 本规定适用于公司全体
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劳动防护用品发放管理规定大全
劳动防护用品发放管理规定 一．总则 （一） 为加强对公司各项目部施工现场施工人员个人劳动防护用品的使用管理，保障施工管理和作业人员安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法
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工作服发放使用管理规定
关于工作服发放使用的管理规定 一、目的 为树立公司良好的企业形象，加强公司的内部管理，规范员工统一着装，特制定本规定。 二、适用范围 适用于本公司现场员工以及进入现场的管
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劳务工资发放管理规定
劳务工资发放规定及流程 为维护农民工合法权益，规范劳务工资支付行为，促进社会稳定和企业健持续发展，切实保障民工工资有序发放，制定本制度。 一、项目部成立农民工工资发放监督
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公司工作服发放及管理规定
马鞍山市泰和利物流有限公司-管理制度 工作服发放及管理办法 一、目的 为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。
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工装发放管理规定（五篇材料）
工装发放管理规定 第一条 目的：为树立和体现公司整体形象和员工精神面貌，起到防护和统一的目的，特制定本规定。 第二条 着装范围 1 着装人员 1.1 公司所有销售、售后和办公室录
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劳保用品发放管理规定(试行)
劳保用品发放管理规定（试行）
一、目的：
为树立和保持公司良好的社会形象，加强公司的内部管理，规范员工统一着装，实现规范化管理，特制定本规定，希望全体员工共同遵守。
二、适用范围： -
公司工作服发放及管理规定
工作服发放及管理办法
一、目的
为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。
二、适用范围
公司生产部，品质部，销售分公 -
保安服装发放管理规定
安远物业保安服装（装备）管理规定
为提升公司管理形象，加强员工的集体荣誉感，公司所属保安人员实行统一着装，特制订本规定。
一、保安服装（装备）的管理：
1、保安服装（装备）的保管、发放 -
房费代金券管理及发放规定
房费代金券管理规定为了进一步提升散客客源，吸引客人再次入住，稳定收入。客房部推出八折散客赠送房费代金券的优惠活动（面值50元）。管理规定如下：
一、客房部经理助理负责代金券 -
劳动保护用品发放管理规定2013（合集5篇）
劳动保护用品发放、佩戴管理规定
依照国家劳动法的规定，对从业人员配置必须的劳动保护用品，保障职工免受职业病危害，提高职工的劳动生产效率，特制定本办法。 职责
安全部负责个 -
劳保防护用品发放管理规定
劳保防护用品发放管理规定为了进一步规范劳保用品的发放和领用；降低库存，及时增补库存量，确保劳保用品能够及时领用，制定本制度。
一、常规定额劳保防护用品
1、常规劳保防护用 -
员工劳动保护用品发放管理规定
宝泰钢铁集团有限公司
员工劳动保护用品发放管理规定
第一章 总则
第一条 为强化劳动保护用品的管理和核发工作，规范劳动保护用品采购、保管和发放程
序、发放标准，切实保障员 -
公司劳动保护用品发放管理规定
永春环保设备有限公司劳动保护用品发放管理规定，《草案》近期以来，本公司的一些员工由于安全防范意识淡薄，接连出现违章操作，铁削崩眼，
机床碰手等事故时有发生。为了强化大家的
