专题：企业劳动合同
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企业劳动合同
企业劳动合同范本1 甲方：_ _________(单位/公司)乙方：_________ (学校/实习学生)为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平
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企业劳动合同
劳动合同书合同编号:甲方(用人单位)名称：地址：乙方(劳动者)姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：________身份证号码：_____________________________________住址：_______________________________________
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企业劳动合同样本
甲方：_____________________乙方：_______________________________________文化程度：_____________________经济类型：_____________性别：______________________法定代理人：______
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简单企业劳动合同
劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
住所地：
文书送达地址：
第一条劳动 -
企业劳动合同
企业劳动合同范本1
甲方（用人单位）名称：____________性质：____________地址：____________乙方（劳动者）姓名_____________性别__________出生年月__________身份证号码____________ -
企业最新劳动合同
企业最新劳动合同范本1 甲方（用人单位）：法定代表人：地 址： 电话：乙 方：年龄： 性别：户籍所在地： 身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基
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企业劳动合同
企业劳动合同(精选15篇) 企业劳动合同1 劳动部：各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团和副省级省会城市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总后
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企业劳动合同
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
法 定 代 表 人：
职务
地 址：乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
居民身份证号码：_________________ -
企业劳动合同
企业劳动合同 15篇 企业劳动合同 1 甲方：_________住所：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方：_________住所：_________居民身份证号码：_________联系电话：________
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企业劳动合同
企业劳动合同 1 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限 合同期限________年_
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企业劳动合同
企业劳动合同 篇1部门合并是否属于《劳动合同法》中的“客观情况发生了重大变化”，用人单位是否可以因此解除劳动合同?第一，能否解除劳动合同取决于是否足以导致劳动合同无法
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正规企业劳动合同
正规企业劳动合同 正规企业劳动合同1 甲方（用人单位）名称：_______________住所：______________________________法定代表人（委托代表人）：__________乙方（劳动者）姓名：_______________
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企业集体劳动合同
企业名称（盖章）：_______ 经济类型：_______________ 企业地址：_______________ 邮政编码：_______________ 职工人数：_______________ 甲方_____________________ 企业首席代表：_____
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服装企业劳动合同
服装企业劳动合同4篇 服装企业劳动合同1 甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同
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企业如何签订劳动合同
企业如何签订劳动合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么，企业如何签订劳动合同呢？下面大家就随小编一起去了解一下吧！ 《劳动合同
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企业劳动合同标准范本
企业劳动合同标准范本 导语：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面就由小编为大家带
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施工企业劳动合同
施工企业劳动合同范本1
甲方乙方签订时期 年 月 日江西省劳动和社会保障厅甲方 法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政 -
企业雇佣劳动合同
企业雇佣劳动合同 企业雇佣劳动合同1 甲方（用人单位）：乙方（劳 动 者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础
