专题：生活中的合同法
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生活中的合同法（5篇可选）
生活中的合同法《合同法》是一部技术性强, 相对完善的法律。它吸收了先进的理论研究成果和其他国家的立法经验, 在内容上和国际接轨, 反映了较高的立法水平。尤其是, 它的新
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合同法论文 我生活中的合同法
我生活中的合同法 姓名： 课程名称： 授课教师： 学号： 院系：生活中的合同法 [摘要] 当我初了解法律时才发现，法律于生活中无处不在，而了解法律成为我们不得不做的一件事。他维护我们
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浅析合同法中的违约责任（范文）
浅析合同法中的违约责任摘 要
违约责任是促使当事人履行债务，使非违约方免受或少受损失的法律措施，关系到当事人双方的切身利益，合同在建立之时应当对其作出明确规定。买卖合同 -
浅谈合同法中的诚实信用原则（最终定稿）
浅谈合同法中的诚实信用原则
【摘要】合同法是市场经济中调整平等主体间交换关系的最为重要的法律之一；诚实信用原则在合同法中的作用在当代呈不断加强的趋势，以至占据了主导 -
论合同法中的违约责任
论合同法中的违约责任
违约责任是我国《合同法》中的一项最重要的制度，法律规定或者当事人通过约定在不履行或者不完全履行合同时应当承担具体的法律责任，从而使当事人的权利 -
劳动合同法中关于培训的
培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
不包括培训期间的工资，工 -
劳动合同法中“临界点”分析
公平抑或荒唐：劳动合同法中“临界点”现象透析
劳动合同法对劳动合同试用期、高端劳动者被解除劳动合同的经济补偿以及跨越新旧法的劳动合同效力问题均作出了全新规定，但由于 -
劳动合同法中辞退[五篇范文]
劳动法 辞退
劳动法 辞退
有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。自辞的，如果用人单位有以下”劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的 -
司法考试中有关《合同法》练习题精选[优秀范文五篇]
司法考试中有关《合同法》练习题精选 一、单项选择题 19．甲、乙签订一份买卖合同，合同约定违约金为2万元，同时，甲向乙支付定金5000元。后乙违约，造成甲的经济损失21000元。现甲起
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《合同法》中合同违约金如何规定的
赢了网s.yingle.com 遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com 《合同法》中合同违约金如何规定的 在当代社会，人们往往会选择通过签订合同的方式来
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《合同法》中合同违约金如何规定的
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试论合同法中的诚实信用原则
试论合同法中的诚实信用原则
一 、 诚信原则的由来与发展
"诚信"本是一个道德义务 。在中国古代一般就治国思想分为儒家、法家、道家，不管是儒家的"性善论"、法家的"性恶论" -
简析劳动合同法中.....1
《劳动合同法》中既规定了经济补偿金，也规定了违约金和赔偿金。违约金与赔偿金是合同法、劳动法等承担责任的主要方式，而经济补偿金是劳动法中所独有的。 “三金”既相互联系，
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劳动合同法中试用期的规定
合同编号：__________劳动合同法中试用期的规定甲方：____________________乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日劳动合同法中试用期的规定劳动合同法中试用期的
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浅析劳动合同法中的违约金问题
浅析劳动合同法中的违约金问题
【中文摘要】劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、规定双方权利义务的协议，对规范、稳定劳动力市场和优化配置人力资源有重要作用。但 -
劳动合同法中关于工资的规定
劳动法关于工资的规定
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规 -
劳动合同法中的八大疑问
劳动合同法中的八大疑问1.事实劳动关系满一年之后，单位是否仍然应当向员工支付双倍工资
《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 -
《合同法》在我们日常生活中必不可少
《合同法》在我们日常生活中必不可少一、合同法的立法指导思想从立法指导思想入手，然后分析这部法律，对我们每一个法官、律师、学校教员来说，掌握这部法律可能更深入。立法指导
