专题:审批预备党员会议记录
-
预备党员会议记录
xxx煤业有限公司总支部大会 时间:2013年12月25日 地点:公司南楼大会议室 出席:支部全体党员 主持:xxx书记 会议主题:讨论接收xxx、xxx同志为中共预备党员事宜 会议内容: xxx:今天召
-
吸收预备党员会议记录
党支部委员会会议记录 (吸收预备党员) 1、会议时间:年 月 日 2、会议地点: *** 3、参加人员:***、***、***(支委委员)有无缺席等 4、主 持 人: ***(书记) 5、记录人:*** 6、会议主题:
-
预备党员转正会议记录
江苏科力普汽车部件有限公司
预备党员转正支部会议纪要时间:2011年07月02日地点:公司会议室
主持人:肖云记录人:殷开忠
应到会党员18人,实到15人;应到会有表决权正式党员15 人,实到 -
预备党员转正会议记录(最终定稿)
会议地点:×××会议室会议时间:2012年×月×日 出席会议人员:×××、×××等×名党员
列度人员:×××(党工委/党委派出人员)
主持人:×××记录人:×××
会议研究事项:召开支部 -
预备党员转正会议记录
2013年6月27日
黄奋强:同志们,今天我们召开支部党员大会,主要议题就是对马振宇同志预备党员转正问题进行酝酿讨论和大会表决。大会应到党员6名,实到党员6名。马振宇同志于2012年 -
接受预备党员会议记录[最终定稿]
XXX同志发言:XXX同志思想上积极要求进步,靠近党员要求,努力改正自身。经过党组织的培养和个人不懈的追求和努力,现在已基本具备党员条件,我同意接收她加入中国共产党。希望XXX同
-
预备党员转正会议记录格式[精选合集]
时间:****年**月**日 地点:***会议室主持人:***(书记) 记录:***出席者:支委委员***……缺席者:***(缺席原因,如学习、出差、生病、无故等)会议主题:讨论预备党员***、***的转正***(书记):我
-
接收中共预备党员会议记录 文档
***有限公司 党员大会会议记录 会议时间: 会议地点:与会党员: 会议内容:研究接收**、**同志为中共预备党员。 主持人:记录人: 会议内容: 主持人讲:***有限公司党支部共有党员*名,实
-
党支部预备党员转正会议记录
党支部讨论预备党员转正大会会议记录 时 间:2012年2月1日 地 点:XX公司党支部办公室 主持人:XX(支部书记) 记录人:XX 会议内容:讨论XX、XX2名预备党员转正 应到正式党员:17人 实到正
-
接收预备党员会议记录(推荐阅读)
讨论接收中共预备党员党员大会会议记录议题:讨论接收中共预备党员党员大会 出席人:全体党员 支部书记:今天应到会党员人,实到党员人,实到有表决权的党员人。符合规定人数,可以开会
-
发展预备党员会议记录(五篇范文)
发展预备党员会议记录 时间:2015年9月23日 地点:第一会议室 参加人员:全体党员 会议主持: 会议记录: 会议议程: 一、主持人宣布会议议题 今天的会议议题主要是讨论接收**同志为预
-
接收预备党员的会议记录
范本: 支部大会讨论接受预备党员的记录 会议议题:讨论接收张三、李四两位同志为预备党员 清点人数后,向党员宣布相关记录:会议应到有表决权正式党员29人,实到有表决权正式党员23
-
接收预备党员支委会会议记录
接收预备党员党组织会议记录 会议时间:2014年2月26日 会议地点:党员活动室 参加人员:支部书记 组织委员 宣传委员 主持人:支部书记 记录人:某某某 会议议题:接收预备党员 支部书
-
党支部预备党员转正会议记录(定稿)
党支部讨论预备党员转正大会会议记录时 间:2012年2月1日
地 点:XX公司党支部办公室
主持人:XX(支部书记)
记录人:XX
会议内容:讨论XX、XX2名预备党员转正
应到正式党员:17人 实到正 -
党支部接收预备党员会议记录
xxx xxx党支部关于讨论接收xxx同志为 预备党员的会议记录时间:年月日
会议地点:
主持人:乡镇列席人员:(为乡镇组织委员及干部)
记录人:
主持人:我支部共有党员名,其中正式党员名,预备 -
接收预备党员的会议记录
镇村党支部关于讨论接收同志为预备党员的会议记录时间:年月日
会议地点:
主持人:乡镇列席人员:
记录人:
主持人:我支部共有党员名,其中正式党员名,预备党员名。今天因事因病请假的党 -
党支部接收预备党员会议记录
xxx xxx党支部关于讨论接收xxx同志为 预备党员的会议记录 时 间: 年 月 日 会议地点: 主持人: 乡镇列席人员:(为乡镇组织委员及干部) 记录人: 主持人:我支部共有党员名,其中正式党员
-
预备党员培训会议记录(一)
关于预备党员在学风建设中作用的培训会议
2011年11月10日下午,地点在第六教学楼6322教室,我院全体预备党员参加了我校党校第二分校所组织的党员干部在学风建设中的作用的培训