专题：违反解除劳动合同
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
【法规标题】违反和解除劳动合同的经济补偿办法
【颁布单位】劳动部
【发文字号】
【颁布时间】1994-12-3
【失效时间】
【法规来源】http://:8080/trsweb_gov/detail?recor -
员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同？
员工严重违反公司管理制度，如何解除劳动合同？ 制造型企业C公司，某员工小王因不良嗜好爱赌博，经常工资不够用。小王申请了一张信用卡，经常透支不还钱。银行信用卡中心多次到工厂找
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 1994年12月3日，劳动部 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补 -
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
关于转发劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》的通知来源：北京市劳动局 作者：佚名 发布时间：1995-03-10 浏览数： 71各区、县劳动局,各局、总公司(企业
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
劳动部在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中作了以下具体规定：
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全 -
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 【内容分类】 劳动关系 【分类细目】 劳动合同 【时 效 性】 有效 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 1994.12.03 【实施日期
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发（1994）481号 1994-12-3 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。
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解除劳动合同（定稿）
解除劳动合同（关系）协议书甲方（企业名称）：
乙方（个人姓名）：
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下协议：
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解除劳动合同
首届“累积式”教育法国学经典学习水平认证活动（义乌站）育心经典，累积智慧。一根六经，正本清源。 相聚鹏城，拥抱育心。亲近明师，热爱生活。亲爱的家长朋友，也许您刚进入育心经典的
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劳动合同解除
劳动合同解除 劳动合同解除1 同志：就职于XX部，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX。多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，
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解除劳动合同
解除劳动合同范本1 甲方：（用人单位）乙方：甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等
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解除劳动合同
解除劳动合同范本1 编号:甲方： 公司乙方：身份证号码：住址：经双方协商同意，对 年 月 日（合同期限至 止，工作岗位为 ，订立的合同编号为 ）签订
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解除劳动合同
解除劳动合同范本1 甲 方：乙 方：根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同
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解除劳动合同
解除、终止劳动关系证明书 __________________与我单位订立了_____年（无固定限）的劳动合同，合同期内从事_________________工作，现按下列第____项（终止）（解除）劳动关系。 一、符合《
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解除劳动合同
解除劳动合同证明书兹有本单位职工，身份证号：，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日
（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本 -
解除劳动合同
解除劳动合同甲方：
乙方：
甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除 -
解除劳动合同
收文者 to： 某人发文者 from： 某公司人力资源部副本抄送： copy to： 某市社会劳动保险处/某市公积金中心、某人事由 subject： 关于某人提前解除劳动合同事宜某人 男 身份证号 为某
