专题：为什么用工有法律风险
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浅析劳务派遣用工法律风险防范
浅析劳务派遣用工法律风险防范 在我国，劳务派遣的雏形出现在20世纪70年代末。随着改革开放的深入，大量国企实行改革，为了帮助下岗职工再就业，政府鼓励国有企业等设立劳务派遣组
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浅谈企业用工法律风险的防范
企业用工法律风险的防范浅谈企业用工法律风险的防范—完善企业人事管理制度内容摘要：随着《劳动合同法》的施行，劳动争议案件屡见不鲜。企业用工成本增加、法律风险增多。完善
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债权转让有什么法律风险
赢了网s.yingle.com 遇到债权债务问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com 债权转让有什么法律风险 债权转让，在债权人与第三人之间发生效力，如果要对债务人生
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委托合同的法律风险有哪些
赢了网s.yingle.com 遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com 委托合同的法律风险有哪些 公民因为特殊原因需要委托他人代为办理一些事情的时候，
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如何利用劳动法为企业规避用工风险
如何利用劳动法为企业规避用工风险 自2008年1月1日《劳动合同法》实施以来，随着社会保障体系的改革和企业劳动用工环境的变化以及劳动法规的日趋完善，对企业劳动用工带来了极
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企业法律风险有哪些 要如何防范
企业存在的法律风险有哪些呢?在企业设立和运行过程中，都有可能出现企业法律风险，企业及其员工的不规范行为都有可能导致法律风险，那么该怎么防范企业法律风险呢?将在下文为我们
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劳务派遣用工的法律风险与防范
劳务派遣用工的法律风险与防范
王晓玲
随着《劳动合同法》的颁布实施，劳务派遣成为一种法定的用工形式。实践中，我国的劳务派遣用工也大量增加，且呈井喷之势。但是，由于《劳动合 -
企业劳动用工法律风险管理7-24（合集5篇）
企业劳动用工法律风险管理 《劳动合同法》自2008年1月1日开始施行，迄今为止已经9年。该部法律是在建立和谐社会的大背景下出台的。国家明确规定保护劳动者的合法权益是制定《
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劳动用工中用人单位法律风险的规避
劳动用工中用人单位法律风险的规避 劳动法律法规是我国社会法领域的一个重要法律分支，它对于维护我国劳动者的合法权益和建立和谐的劳动法律关系具有十分重要的意义。由于其
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企业劳动用工合同的法律风险防范分析
劳动用工合同的法律风险防范分析
随着我国社会保障体系的改革和企业劳动用工环境的变化以及劳动法律法规的日趋完善，如何有效应对劳动用工合同过程中的风险问题，对于企业显得 -
多种用工制度下企业存在的法律风险
多种用工方式下企业存在的法律风险【摘要】 800所由于用工形式的特殊性和多样性，在劳动用工方面存在诸多现实难题和潜在的法律风险。针对现已实施的《劳动合同法》、《劳动争
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劳务派遣中用工单位的法律风险防范
劳务派遣中用工单位的法律风险防范 劳务派遣中用工单位的法律风险防范2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施，《劳务派遣行政许可实施办法》也于同日实施。此次修改
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借名买房的法律风险有哪些
借名买房的法律风险有哪些 一、借名买房的原因分析 房是指房屋的实际出资人借用他人名义购房，并以他人名义登记房屋所有权的行为。房屋的实际出资人为事实购房人或者真正购房
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借名购房涉有哪些法律风险
赢了网s.yingle.com 遇到房屋土地纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 借名购房涉有哪些法律风险 借名购房，顾名思义，即是购房人作为实际出资人购买
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外籍员工用工风险
外籍员工就业的管理风险 一、国籍划分的劳动者种类 中国人：大陆人、台港澳人员（劳动就业单独管理） 外国人：外籍人（不具有中国国籍）、无国籍人 二、外籍人的特殊性 《外国人在中国
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用工风险预防笔记
劳动用工风险分析—听课笔记 一、 怎么样证明 员工在试用期不合格？ 我们不能随意说员工在试用期不合格，遇到较真的员工，一投诉一个准。 一定要有明确的录用条件，越细越好。可以
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用工风险控制及措施
用工风险及防控措施 企业用工的风险存在于劳动关系的建立、劳动关系的履行和劳动关系的调整等不同阶段，可以说企业劳动风险贯穿于企业用工的各个阶段，风险无处不在且危害严重，
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法律风险自查报告
公司法律风险防控自查报告 为了贯彻落实省国资委文件精神，按照集团公司领导的要求，公司认真全面排查经营管理中的法律风险，找出存在的突出问题和薄弱环节。为进一步做好公司法
